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    如何指導(dǎo)大學(xué)生提高面試技能

    2016-10-09 08:13:25
    考試周刊 2016年76期
    關(guān)鍵詞:面試就業(yè)技巧

    王楨

    摘 要: 面試對(duì)大學(xué)畢業(yè)生是非常重要的,學(xué)生的面試表現(xiàn)能夠體現(xiàn)出個(gè)人能力和綜合素質(zhì),需要采取積極策略應(yīng)對(duì),才能在面試時(shí)表現(xiàn)較好。要想在求職中更好地展現(xiàn)自己,最重要的是把握面試過(guò)程中的相關(guān)原則,根據(jù)技巧進(jìn)行應(yīng)答,更好地展現(xiàn)自己。

    關(guān)鍵詞: 大學(xué)生 就業(yè) 面試 技巧

    對(duì)大學(xué)生而言,求職是個(gè)人素質(zhì)和能力的體現(xiàn),是自我推銷的一種手段,只有以積極策略應(yīng)對(duì)面試,才能有好的表現(xiàn),獲得更多機(jī)會(huì)。若面試出色,則可能會(huì)彌補(bǔ)專業(yè)和學(xué)歷方面存在的不足,好的面試能幫助畢業(yè)生更好地展示自己的優(yōu)勢(shì)。

    一、面試前需要做好準(zhǔn)備

    (一)準(zhǔn)備策略。面試對(duì)畢業(yè)生而言是一場(chǎng)戰(zhàn)役,必須未雨綢繆,精心準(zhǔn)備,其中包含構(gòu)思求職的資料、調(diào)整自己的心態(tài)等,只有做好各方面準(zhǔn)備,才可能給求職者奠定良好的基礎(chǔ)。

    (二)主動(dòng)出擊。求職會(huì)直接給個(gè)人發(fā)展造成影響,若態(tài)度不積極是很難獲得面試官青睞的,所以,大學(xué)生必須克服自卑、依賴、害怕競(jìng)爭(zhēng)等消極心理,將主觀能動(dòng)性更好地發(fā)揮出來(lái),面試過(guò)程中敢于推銷自己,取得求職主動(dòng)權(quán)。

    (三)善于抓住機(jī)遇。古語(yǔ)曰:“機(jī)不可失時(shí)不再來(lái)?!泵嬖囘^(guò)程中,有些機(jī)遇是可遇不可求的,所以,有機(jī)遇的時(shí)候,必須善于抓住機(jī)遇,當(dāng)機(jī)立斷,絕對(duì)不能彷徨和猶豫,很可能導(dǎo)致與機(jī)遇失之交臂。

    (四)收集相關(guān)信息。求職過(guò)程中,信息是非常重要的一環(huán),大學(xué)生求職的時(shí)候,必須做到敏捷、敏感和敏銳。首先,信息意識(shí)比較敏感,需要從報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、老師等一系列渠道中收集信息,了解就業(yè)相關(guān)信息,確定求職目標(biāo)和方向,從而做好求職方面的準(zhǔn)備。其次,要求學(xué)生善于發(fā)現(xiàn)別人沒(méi)有找到的求職信息,必須有心。最后,敏捷要求學(xué)生善于捕捉那些價(jià)值比較大的求職信息,敢于嘗試。

    (五)以智取勝。求職不但是一門學(xué)問(wèn)還是一種技巧,面試過(guò)程中必須重視策略和智慧運(yùn)用,絕對(duì)不能魯莽。首先,應(yīng)重視語(yǔ)言藝術(shù)運(yùn)用,求職過(guò)程中需要用詞準(zhǔn)確,做到言簡(jiǎn)意賅。其次,重視心理藝術(shù)使用,不但需要大方和表情自然,還需要集中注意力,善于分析招聘者的心理,確保自己的回答揚(yáng)長(zhǎng)避短,將自己的才華充分展示出來(lái),從而引起面試官的注意。最后,需要做到禮貌和文明,不但要穿衣得體,還要用詞文明,讓招聘者感受到個(gè)性和素質(zhì)。

    (六)務(wù)實(shí)為本。若學(xué)生對(duì)自己的認(rèn)識(shí)不夠,評(píng)價(jià)過(guò)高,那么求職的時(shí)候,很容易好高騖遠(yuǎn),無(wú)意識(shí)提高就業(yè)門檻,很難在就業(yè)過(guò)程中獲得合適的工作[1]。大學(xué)生必須對(duì)自己的能力有一個(gè)正確認(rèn)識(shí),重視別人對(duì)自己的客觀評(píng)價(jià),才能對(duì)自己有準(zhǔn)確定位,從而理智選擇合適的職業(yè)。

    二、面試技巧和策略

    對(duì)于大學(xué)生應(yīng)聘而言,面試這個(gè)環(huán)節(jié)是非常重要的,面試的時(shí)候,很多畢業(yè)生會(huì)不知所措,或者抓不到重點(diǎn),導(dǎo)致求職失敗。面試前應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)放松,確保休息和睡眠充足,從而更好地面試。

    (一)做好心理方面的調(diào)整。面試前,畢業(yè)生可以翻閱書籍,如看一些幽默有趣和輕松活潑的書籍,從而轉(zhuǎn)移自身注意力,更好地進(jìn)行情緒調(diào)整,克服自身存在的焦慮和怯場(chǎng)心理,這樣面試的時(shí)候,才能和面試官更好地談話,抓住面試重點(diǎn),更好地展現(xiàn)自己[2]。

    (二)面試過(guò)程中應(yīng)重視節(jié)奏控制。進(jìn)入面試場(chǎng)合之后,若緊張,那么不要著急說(shuō)話,而是集中精力,聽完相關(guān)問(wèn)題、情緒緩解后再?gòu)娜莼卮稹R话闱闆r下,若人本身精神比較緊張,那么說(shuō)話的時(shí)候,語(yǔ)速會(huì)加快,而語(yǔ)速太快,不但不能確保面試官聽清楚自己的內(nèi)容,反而會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得自己比較慌張。且語(yǔ)速過(guò)快容易出錯(cuò),連續(xù)出錯(cuò)容易造成思維混亂。當(dāng)然,若是語(yǔ)速太慢,則會(huì)讓面試官覺(jué)得自己沒(méi)有激情,導(dǎo)致氣氛沉悶。為了避免這一點(diǎn),講話的時(shí)候,可以有意識(shí)放慢語(yǔ)速,進(jìn)入狀態(tài)后再增加語(yǔ)速。這樣不但不會(huì)讓自己緊張,還能避免出現(xiàn)氣氛沉悶的情況。

    (三)回答問(wèn)題時(shí)應(yīng)該注視提問(wèn)的面試官。有些學(xué)生面試時(shí)不知道眼睛看哪里,通過(guò)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),若目光不定則很容易給人一種不誠(chéng)實(shí)的感覺(jué),若眼睛下垂,則會(huì)讓人感覺(jué)到缺乏自信。若盯著對(duì)方則會(huì)給人桀驁不馴的感覺(jué)。面試的時(shí)候,將目光集中在對(duì)方額頭的位置,可以給對(duì)方自信和誠(chéng)懇的感覺(jué),面試者也能鼓起勇氣,避免出現(xiàn)過(guò)度緊張的情況。

    (四)對(duì)于面試中的失誤必須正確對(duì)待。面試過(guò)程中,出現(xiàn)失誤是很難完全避免的,若出現(xiàn)失誤,則不要太緊張和喪氣,一次失誤,不代表面試的失敗,需要戰(zhàn)勝自己,不要輕易放棄面試。

    大學(xué)生求職擇業(yè)過(guò)程中,面試是非常重要的,面試情況可能決定其是否被錄用,所以,大學(xué)生必須認(rèn)識(shí)到面試的重要性,并掌握好面試技巧,從而更自然、自信地參加面試。

    參考文獻(xiàn):

    [1]左珍利.試論求職技巧的訓(xùn)練和指導(dǎo)[J].思想教育研究,2009,S1:197-199.

    [2]王亞瑞.淺談大學(xué)生面試技巧[J].中共鄭州市委黨校學(xué)報(bào),2008,06:191-192.

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