新媒體時(shí)代做好勘察設(shè)計(jì)企業(yè)青年思想政治工作的實(shí)踐與思考

◎ 謝吉祥　中交廣州水運(yùn)工程設(shè)計(jì)研究院有限公司

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新媒體時(shí)代做好勘察設(shè)計(jì)企業(yè)青年思想政治工作的實(shí)踐與思考

◎ 謝吉祥中交廣州水運(yùn)工程設(shè)計(jì)研究院有限公司

摘要：隨著互聯(lián)網(wǎng)全面進(jìn)入移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，新媒體向移動(dòng)化、融合化、微傳播的方向快速發(fā)展，正在政務(wù)、經(jīng)濟(jì)、媒體、社交等領(lǐng)域掀起革命性的浪潮，基于互聯(lián)網(wǎng)的設(shè)計(jì)模式革新亦深刻改變著行業(yè)形態(tài)，對(duì)勘察設(shè)計(jì)企業(yè)青年員工的思維和行為方式產(chǎn)生很大影響。因此，準(zhǔn)確把握新媒體時(shí)代的特征，積極探索、深入實(shí)踐新形勢(shì)下做好勘察設(shè)計(jì)企業(yè)青年思想政治工作的新舉措，對(duì)進(jìn)一步發(fā)揮政研工作的指導(dǎo)性、建設(shè)性及探索性作用，實(shí)現(xiàn)青年思想政治工作新作為，具有重要的理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。

關(guān)鍵詞：新媒體 新形態(tài) 青年員工 思想政治 共建共享

1.新形勢(shì)下做好思想政治工作的新要求

（1）新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的相關(guān)要求。

2015年7月，中共中央即發(fā)出《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》著重強(qiáng)調(diào)：打造網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進(jìn)、有機(jī)融合的群團(tuán)工作新格局，綜合運(yùn)用維權(quán)熱線和網(wǎng)絡(luò)論壇、手機(jī)報(bào)、微博、微信等新媒體平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上引導(dǎo)和動(dòng)員，站在網(wǎng)上輿論斗爭(zhēng)最前沿，主動(dòng)發(fā)聲、及時(shí)發(fā)聲，弘揚(yáng)網(wǎng)上主旋律。

（2）主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)及行業(yè)變革影響，服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的需要。

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)大背景下，國有企業(yè)正處于爬坡邁坎，全面深化改革的關(guān)鍵階段，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展形勢(shì)嚴(yán)峻，作為廣航局屬下專業(yè)子公司，中交廣州水運(yùn)工程設(shè)計(jì)研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱：廣航院）所在的水運(yùn)工程設(shè)計(jì)行業(yè)面臨著增速放緩、競(jìng)爭(zhēng)加劇、市場(chǎng)萎縮、利潤走低等嚴(yán)峻考驗(yàn)，員工收入遭遇瓶頸、工作壓力增大等問題容易造成青年員工思想波動(dòng)等不穩(wěn)定現(xiàn)象，各種社會(huì)思潮通過網(wǎng)絡(luò)新媒體即時(shí)傳播，時(shí)刻影響著青年員工的思維意識(shí)與價(jià)值觀念，因此，主動(dòng)適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的要求，充分發(fā)揮新媒體在信息傳播、互動(dòng)交流的廣泛性、迅即性、群體性優(yōu)勢(shì)，規(guī)避其不良影響是必然選擇。

2.新媒體時(shí)代做好青年員工思想政治工作的實(shí)踐與思考

（1）堅(jiān)定“三個(gè)自信”，提高政治定力，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與理想信念教育。

一是廣航院堅(jiān)持理想、信念、信仰教育。結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、黨的群眾路線教育實(shí)踐、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育等活動(dòng)要求制定各年度的員工學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，通過各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人講黨課，作形勢(shì)教育報(bào)告、“微黨課”進(jìn)支部、舉行青年員工喜聞樂見的“建黨日”，“建團(tuán)日”主題活動(dòng)、開展先進(jìn)典型人物事跡報(bào)告會(huì)、組織學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀、行業(yè)職業(yè)道德等方式凝心聚力，引導(dǎo)青年黨、團(tuán)員及青年員工認(rèn)清形勢(shì)、堅(jiān)定信念、提高政治素養(yǎng)、筑牢思想基礎(chǔ)，自覺抵制網(wǎng)絡(luò)各種不良思潮的影響。

二是提前介入，做好思想政治教育工作。統(tǒng)一組織新員工參加入職培訓(xùn)及新老員工交流會(huì)，號(hào)召新員工做懂感恩、知畏懼、敢擔(dān)當(dāng)、善學(xué)習(xí)的廣航人；倡導(dǎo)智商與情商同步修煉，樹立正確的人生觀，保持積極心態(tài)，養(yǎng)成健康的生活方式，不斷提升思想道德素質(zhì)。

（2）共建共享，有效運(yùn)用新媒體服務(wù)國內(nèi)外青年員工，增強(qiáng)思想政治工作滲透力。

一是廣航院積極引導(dǎo)廣航院青年員工添加關(guān)注“交通建設(shè)報(bào)”、“青春廣航”、“廣航職工”等微信號(hào)，讓青年員工及時(shí)、高效、快捷接收企業(yè)經(jīng)營管理與黨群工作動(dòng)態(tài)信息，并緊扣社會(huì)熱點(diǎn)事件及中國交建與廣航局黨建思想政治工作重點(diǎn)，即時(shí)向“朋友圈”發(fā)布、共享客觀理性、圖文并茂、生動(dòng)活潑的新聞評(píng)論、政經(jīng)解讀、思想政治教育信息，提高青年思想政治教育工作的凝聚力與吸引力，有效引領(lǐng)輿情方向，做好正面宣傳；堅(jiān)持每天早上向“廣航青年”等內(nèi)部QQ群發(fā)布摘錄自新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)等主流媒體的“三分鐘新聞”快報(bào)，讓青年員工以“鍵對(duì)鍵”的模式，平等、自由、輕松地談工作、侃生活，暢心情。政工人員也藉此了解青年員工思想動(dòng)態(tài)、發(fā)現(xiàn)輿論熱點(diǎn)，及時(shí)做好增信釋疑與心理疏導(dǎo)工作，防止形成負(fù)面輿情。

二是廣航院為派駐到海外的青年設(shè)計(jì)代表提供項(xiàng)目所在國家意識(shí)形態(tài)、法律法規(guī)、價(jià)值觀念、宗教信仰、風(fēng)俗習(xí)慣等方面差異的總結(jié)分析文件作為工作指引，并緊扣外交時(shí)事熱點(diǎn)，通過網(wǎng)絡(luò)新媒體，隨時(shí)將黨的聲音、祖國的聲音和院里的經(jīng)營管理情況傳達(dá)給海外青年員工，強(qiáng)化了愛國、愛企、愛崗教育，增強(qiáng)了其跨文化溝通的技巧，有效防止了跨文化交流沖突和思想道德風(fēng)險(xiǎn)。

（3）踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，深化企務(wù)公開，突出人文關(guān)懷，增強(qiáng)青年思想政治工作成效。

一是踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，切實(shí)為青年員工辦好事、做實(shí)事，解難事。對(duì)青年員工，廣航院通過協(xié)助操辦“廣航青年”集體婚禮、新婚祝福、生育賀喜、親子活動(dòng)、幫助新招畢業(yè)生解決就近租房問題、號(hào)召老員工為剛畢業(yè)的新同事捐贈(zèng)多余的家電家具等具體事務(wù)，切實(shí)幫助解決實(shí)際問題，深得青年員工“點(diǎn)贊”。

二是運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)新媒體，拓寬企務(wù)公開渠道，提高青年員工對(duì)管理工作的參與度。通過OA文件傳閱、OA短消息、內(nèi)部QQ群公開《總經(jīng)理辦公會(huì)議紀(jì)要》、《工作周報(bào)》等經(jīng)營管理信息讓青年員工參與管理與監(jiān)督，讓青年員工看到公司為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)、與員工共享發(fā)展成果所做出的種種努力，意識(shí)到自己所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，堅(jiān)定了與企業(yè)同成長、共發(fā)展的信念。

三是注重人文關(guān)懷，完善思想政治工作應(yīng)急機(jī)制。廣航院在貫徹實(shí)施好廣航局各項(xiàng)慰問、扶助、大病救助制度基礎(chǔ)上，對(duì)突遭意外變故的青年員工，迅速給予援助。例如設(shè)計(jì)部一位剛?cè)肼毑痪?、家境一般的青年員工從老家坐客車返回廣州時(shí)，突發(fā)急性腦梗塞疾病，被緊急送往醫(yī)院搶救，醫(yī)療費(fèi)用巨大。廣航院黨政工團(tuán)負(fù)責(zé)人聞?dòng)崳杆偻ㄟ^通告欄、同事QQ群、國外項(xiàng)目部QQ群、微信群發(fā)出“愛心捐款”倡議，在一天內(nèi)籌到首筆手術(shù)治療費(fèi)用18600元并送到家屬手上，同時(shí)派專人24小時(shí)輪流在醫(yī)院陪伴家屬，直到該員工順利轉(zhuǎn)危為安。青年員工通過親自參與這次緊急救援活動(dòng)，切實(shí)感受到廣航院家庭般的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了歸屬感。

（4）用新媒體助力企業(yè)文化暨精神文明建設(shè)，提升青年員工思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)。

一是廣航院積極貫徹落實(shí)《中交廣航局“道德講堂”建設(shè)實(shí)施方案》。通過引導(dǎo)青年員工學(xué)習(xí)廣航局“黨群在線”上具有企業(yè)文化特色的《道德模范事跡選登》、《道德宣講》專欄資料，提升青年員工的思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)。

二是廣航院在動(dòng)員好青年員工踐行廣航局“知識(shí)充盈人生夢(mèng)想，閱讀引領(lǐng)企業(yè)未來”讀書活動(dòng)的同時(shí)，也引導(dǎo)青年員工通過“職工書屋”網(wǎng)頁書庫、電子書庫和手機(jī)APP隨身閱讀模式，隨時(shí)隨地補(bǔ)充“營養(yǎng)點(diǎn)心”，提高思想文化素質(zhì)。

三是廣航院積極采用QQ網(wǎng)絡(luò)空間、電子相冊(cè)、微電影、云儲(chǔ)存等互聯(lián)網(wǎng)載體，記錄新老“廣航院人”聚會(huì)、集體婚禮、集體慶生會(huì)等主題文化活動(dòng)的美好時(shí)光，讓青年員工因見證“一起走過的日子”而感動(dòng)，因感動(dòng)而共鳴，因共鳴而堅(jiān)定愛崗敬業(yè)，與企業(yè)風(fēng)雨同行的意念。

（5）發(fā)揮團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，提高團(tuán)員青年新媒體技能與素養(yǎng)，共同建設(shè)網(wǎng)絡(luò)精神文明。

一是從新媒體對(duì)青年思想、工作生活各方面的影響入手，精心設(shè)計(jì)問卷，征求團(tuán)員、青年意見與建議，提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

二是提高團(tuán)干部、團(tuán)員青年的新媒體素養(yǎng)，在“玩”好新媒體過程中做好青年思想政治工作。一方面團(tuán)總支通過《新媒體與共青團(tuán)工作》等專業(yè)輔導(dǎo)書籍，學(xué)習(xí)運(yùn)用新媒體服務(wù)青年、促進(jìn)青年成長的理論經(jīng)驗(yàn)。另一方面，組織熟悉網(wǎng)絡(luò)宣傳工作、具備較好的思想政治、文化素質(zhì)的團(tuán)員青年加入中國交建“藍(lán)馬甲”網(wǎng)絡(luò)文明志愿者服務(wù)隊(duì)廣航局支隊(duì)，共同在參與構(gòu)建清朗網(wǎng)絡(luò)空間的實(shí)踐中提高“玩”新媒體的技能，從而更好地在內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)新媒體平臺(tái)上與青年互動(dòng)，傳遞正能量。

三是廣航院結(jié)合勘察設(shè)計(jì)行業(yè)力推電子化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)碼藍(lán)圖、超算、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)應(yīng)用大趨勢(shì)，向青年員工普及新媒體知識(shí)，提供探究網(wǎng)絡(luò)帖文信息來源、查找相關(guān)材料、多方求證等“識(shí)謠指引”文件，幫助青年員工提高辨別網(wǎng)絡(luò)信息及認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)事件本質(zhì)的能力，不要輕信“謠言，已多次被證實(shí)是遙遙領(lǐng)先的預(yù)言”等網(wǎng)絡(luò)“論斷”，促使青年員工形成理性客觀的思維習(xí)慣，共同營造文明的網(wǎng)絡(luò)氛圍。

參考文獻(xiàn)：

［1］中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見.中國政府網(wǎng).2015-07-09.

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［3］祝波善.工程勘察設(shè)計(jì)行業(yè)的新趨勢(shì)、新格局、新要求.新華網(wǎng)重慶頻道.2014-09-26.