• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    后勤基建招標(biāo)采購(gòu)重點(diǎn)領(lǐng)域利益沖突監(jiān)控規(guī)范化研究

    2016-05-30 12:49:43戴俊
    中國(guó)集體經(jīng)濟(jì) 2016年33期
    關(guān)鍵詞:招標(biāo)采購(gòu)利益沖突

    戴俊

    摘要:針對(duì)高校后勤基建招標(biāo)采購(gòu)中招標(biāo)質(zhì)量不高、資金利用效益較低及利益沖突頻發(fā)等問(wèn)題,文章從招標(biāo)流程、招標(biāo)制度、權(quán)力運(yùn)行及運(yùn)行機(jī)制四個(gè)方面進(jìn)行規(guī)范,同時(shí)也構(gòu)建了科學(xué)實(shí)用的后勤基建招標(biāo)采購(gòu)監(jiān)控管理模式,以期為高校后勤基建招標(biāo)采購(gòu)利益沖突監(jiān)控提供實(shí)踐參考。

    關(guān)鍵詞:高校后勤基建;招標(biāo)采購(gòu);利益沖突;監(jiān)控規(guī)范化

    一、前言

    近年來(lái),隨著高校采購(gòu)與建設(shè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,在后勤基建招標(biāo)采購(gòu)領(lǐng)域中的“尋租”現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮,不僅提高招標(biāo)采購(gòu)成本,也降低了資金使用效益,還助長(zhǎng)了高校腐敗的風(fēng)氣。為了堵塞管理漏洞,規(guī)范后勤基建招標(biāo)采購(gòu)行為,節(jié)約招標(biāo)采購(gòu)成本,提高資金使用效率,形成風(fēng)清氣正的廉潔高校校園環(huán)境,對(duì)后勤基建招標(biāo)采購(gòu)重點(diǎn)領(lǐng)域利益沖突監(jiān)控規(guī)范化研究具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

    關(guān)于后勤基建招標(biāo)采購(gòu)重點(diǎn)領(lǐng)域利益沖突監(jiān)控規(guī)范化的相關(guān)研究主要從以下幾個(gè)方面入手:

    1. 關(guān)于招標(biāo)采購(gòu)制度機(jī)制研究。關(guān)于后勤基建招標(biāo)采購(gòu)中的制度機(jī)制研究主要有:李玲等(2011)、喬瑞芳,許妲(2012)、王超(2013)、胡江華(2013)等都集中于招標(biāo)監(jiān)管的制度建設(shè)得研究,但沒(méi)有形成招標(biāo)監(jiān)控規(guī)范化研究。

    2. 基于管理模式的監(jiān)管研究。后勤基建招標(biāo)采購(gòu)重點(diǎn)領(lǐng)域基于管理模式的監(jiān)管研究有Seydel,Olson D L(1990)、胡惠蘭(2007)、卓飛達(dá)(2013)、Qian Li(2012)等提出了建設(shè)高校后勤實(shí)體內(nèi)部控制體系的原則和思路并構(gòu)建新的內(nèi)部控制體系,但沒(méi)有對(duì)后勤基建招標(biāo)采購(gòu)重點(diǎn)領(lǐng)域利益沖突監(jiān)控規(guī)范化研究。

    3. 關(guān)于反腐倡廉的研究。關(guān)于招標(biāo)采購(gòu)中的反腐倡廉研究的學(xué)者主要有蔡小慎,劉存亮(2012)、馬維娜,張國(guó)兵(2013)、艾明星(2014)、周亮,張宇(2014)等從權(quán)力視角出發(fā),通過(guò)建立招標(biāo)監(jiān)督管理制度,應(yīng)對(duì)公共資源交易領(lǐng)域腐敗,沒(méi)有形成對(duì)后勤基建招標(biāo)采購(gòu)重點(diǎn)領(lǐng)域利益沖突監(jiān)控規(guī)范化研究。

    綜述,現(xiàn)有學(xué)者關(guān)于后勤基建招標(biāo)采購(gòu)的研究,主要從制度機(jī)制研究到管理模式的研究,再到反腐倡廉視角,沒(méi)有對(duì)后勤基建招標(biāo)采購(gòu)后勤基建招標(biāo)采購(gòu)重點(diǎn)領(lǐng)域利益沖突監(jiān)控進(jìn)行規(guī)范化研究。基于此,本文將從規(guī)范、適用與高效的角度出發(fā)對(duì)后勤基建招標(biāo)采購(gòu)重點(diǎn)領(lǐng)域利益沖突監(jiān)控進(jìn)行研究,旨在節(jié)省招標(biāo)管理開(kāi)支,提高資金使用效率、促進(jìn)廉政建設(shè),規(guī)范采購(gòu)行為、提升工程建設(shè)質(zhì)量與效率等。

    二、規(guī)范招標(biāo)流程

    為保障招標(biāo)合法、合規(guī)及有效進(jìn)行,必須規(guī)范使用部門(mén)的貨物需求清單制作、招標(biāo)部門(mén)標(biāo)書(shū)制作、代理機(jī)構(gòu)的代理、政采監(jiān)督、開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)、投標(biāo)人對(duì)評(píng)標(biāo)結(jié)果的質(zhì)疑或投訴、開(kāi)標(biāo)后的合同或協(xié)議的簽訂及供貨驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)的操作流程,主要體現(xiàn)在事前、事中、事后進(jìn)行規(guī)范,以保證招標(biāo)采購(gòu)活動(dòng)的順利進(jìn)行。

    1. 事前規(guī)范,主要包括規(guī)范采購(gòu)需求清單制作、預(yù)算審計(jì)、采購(gòu)方式與代理選擇及招標(biāo)信息公布等各環(huán)節(jié)活動(dòng)。

    首先,貨物需求清單是招標(biāo)文件的重要組成部分,其內(nèi)容包括貨物的規(guī)格、參數(shù)和技術(shù)要求,因而招標(biāo)采購(gòu)必須規(guī)范采購(gòu)需求清單制作這個(gè)采購(gòu)的首要環(huán)節(jié),使各部門(mén)在提出采購(gòu)需求時(shí)必須符合技術(shù)條款的要求且遵循“實(shí)用經(jīng)濟(jì)”的原則,進(jìn)行采購(gòu)需求規(guī)劃。同時(shí)各需求部門(mén)或院系必須做出兩個(gè)以上的可選的需求清單,并作出為什么要提出該需求及節(jié)省成本的理由。此外,招標(biāo)管理部門(mén)在整合需求清單時(shí),也必須遵循“全面統(tǒng)籌安排與非排他性”的原則。招標(biāo)管理部門(mén)在統(tǒng)籌全校采購(gòu)需求的前提下及在不浪費(fèi)資源或閑置資產(chǎn)的基礎(chǔ)上,制定出不具有排他性與傾向潛在投標(biāo)人的需求清單。極端情況下,招標(biāo)管理部門(mén)不具備某類采購(gòu)需求方面的專業(yè)人士時(shí),應(yīng)該選擇3家以上的相關(guān)社會(huì)中介制作清單,從中選擇一家作為最終清單,以控制成本和防止信息泄漏。

    其次,規(guī)范預(yù)算審計(jì),審計(jì)部門(mén)必須按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)或制度行使權(quán)預(yù)算審計(jì)權(quán)利,不講人情關(guān)系,不受領(lǐng)導(dǎo)干擾,拒絕金錢(qián)誘惑,嚴(yán)格對(duì)排他性、采購(gòu)意圖、采購(gòu)項(xiàng)目功能、采購(gòu)單價(jià)等方面進(jìn)行審核,堵塞招標(biāo)采購(gòu)成為利益輸送渠道。

    其三,規(guī)范采購(gòu)方式與代理選擇。高校必須以照《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》和《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》為指導(dǎo),結(jié)合實(shí)際制定各個(gè)高校自身的招投標(biāo)暫行辦法,嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)方式選擇標(biāo)準(zhǔn),不為了某一目的或迎合某一潛在投標(biāo)人故意進(jìn)行拆散或打包。同時(shí),一般高校的招標(biāo)管理部門(mén)不具備招標(biāo)公司資質(zhì),高校大部分招標(biāo)采購(gòu)都會(huì)選擇招標(biāo)代理機(jī)構(gòu),幫助高校完成招標(biāo)采購(gòu)。關(guān)于招標(biāo)代理的選擇,高校必須建立嚴(yán)格的遴選制度,選擇資質(zhì)合理、經(jīng)驗(yàn)豐富及信譽(yù)度高的代理公司作為中介代理庫(kù)。當(dāng)有招標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目時(shí),隨機(jī)的從中介代理庫(kù)抽取,以避免個(gè)別潛在投標(biāo)人提前知曉代理機(jī)構(gòu)后,并與之串通后,中介代理機(jī)構(gòu)找各種理由拒絕銷售標(biāo)書(shū)給其他潛在投標(biāo)人的行為發(fā)生。

    最后,規(guī)范招標(biāo)信息公布。高校制定招標(biāo)采購(gòu)制度,按照采購(gòu)規(guī)定,將審定后的采購(gòu)信息及時(shí)公布在中國(guó)采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)、中國(guó)政府采購(gòu)網(wǎng)、?。ㄗ灾螀^(qū))政府采購(gòu)網(wǎng)、市級(jí)政府采購(gòu)網(wǎng)與市級(jí)公共資源交易中心網(wǎng)上,必要時(shí),在高校自身官網(wǎng)上也予以公布。招標(biāo)采購(gòu)信息公布必須維持規(guī)定時(shí)限,以接受社會(huì)各界的質(zhì)疑與投訴,確保招標(biāo)采購(gòu)的公開(kāi)、公平與公正性。

    2. 事中規(guī)范,主要是對(duì)評(píng)委專家抽取、截標(biāo)及評(píng)標(biāo)活動(dòng)的規(guī)范化。首先是專家抽取規(guī)范化,主要包括專家抽取時(shí)間、抽取監(jiān)督人員及保密性規(guī)范化。專家抽取時(shí)間一般為開(kāi)標(biāo)前半小時(shí)左右為宜,異地評(píng)委專家除外。而監(jiān)督人員規(guī)范化應(yīng)包括監(jiān)督人員數(shù)量與人員來(lái)源,一般包括招標(biāo)采購(gòu)管理部門(mén)、高校紀(jì)檢部門(mén)、政府采購(gòu)中心及資源交易中心人員各一名,主要監(jiān)督專家評(píng)委的抽取和相關(guān)信息的泄漏,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)舉報(bào)和制止。其次,針對(duì)一些為了選擇或排斥個(gè)別投標(biāo)人,沒(méi)有按時(shí)截標(biāo)及沒(méi)有嚴(yán)格按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)對(duì)投標(biāo)人資質(zhì)檢查行為,必須規(guī)范截標(biāo),嚴(yán)格遵照招標(biāo)公告的截標(biāo)時(shí)間和投標(biāo)人資質(zhì)要求,對(duì)接受標(biāo)書(shū)的最后時(shí)點(diǎn)、投標(biāo)保證金繳納情況及嚴(yán)格資格審查。最后,評(píng)標(biāo)活動(dòng)的規(guī)范化,主要包括業(yè)主評(píng)委的選派和評(píng)標(biāo)過(guò)程視頻的全過(guò)程監(jiān)聽(tīng)與定期的檢查的規(guī)范化,減少專家評(píng)委誤導(dǎo)性、排他性言論與合謀行為及不嚴(yán)格按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分合分等行為發(fā)生。

    3. 事后規(guī)范,主要是規(guī)范定標(biāo)、評(píng)標(biāo)結(jié)果的質(zhì)疑或投訴、開(kāi)標(biāo)后的合同或協(xié)議的簽訂及供貨驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)的操作流程。就定標(biāo)來(lái)說(shuō),應(yīng)該按照從第一候選人開(kāi)始依次確定中標(biāo)人,在第一候選人放棄時(shí),才選擇第二候選人,不得越位或混亂順序;必須按規(guī)定時(shí)間公布評(píng)標(biāo)結(jié)果且維持規(guī)定期限,以接受質(zhì)疑或投訴,并按程序處理質(zhì)疑或投訴;規(guī)范合同或協(xié)議的簽訂、供貨驗(yàn)收及結(jié)算流程。合同簽訂必須本著公平、公正及互利的原則,不得為維護(hù)某方的利益簽訂合同(協(xié)議),不得出現(xiàn)有損學(xué)校的合同或不合理的附加條款等。在驗(yàn)收時(shí),乙方代表與高校資產(chǎn)、財(cái)務(wù)及紀(jì)檢審計(jì)部門(mén)的相關(guān)人員組成驗(yàn)收小組,嚴(yán)格按合同要求進(jìn)行驗(yàn)收,驗(yàn)收合格后按實(shí)際貨物量與服務(wù)進(jìn)行結(jié)算,如果價(jià)格或量需要調(diào)整時(shí)必須按照合同規(guī)定進(jìn)行。

    三、規(guī)范招標(biāo)制度

    為規(guī)范招投標(biāo)參與人:招標(biāo)人、代理人、投標(biāo)人、評(píng)標(biāo)人及監(jiān)標(biāo)人等在招標(biāo)活動(dòng)中的行為,減少高校后勤基建招標(biāo)采購(gòu)重點(diǎn)領(lǐng)域腐敗發(fā)生,提高招標(biāo)采購(gòu)的效率和質(zhì)量,應(yīng)制定相應(yīng)的制度并予以遵守。

    1. 制定高校自身招標(biāo)采購(gòu)制度,為了規(guī)范高校招標(biāo)采購(gòu)活動(dòng),提高資金使用效益,維護(hù)學(xué)校利益,促進(jìn)廉政建設(shè),依據(jù)《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》和《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》等有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合各高校實(shí)際情況,制定招標(biāo)采購(gòu)管理暫行辦法。

    2. 制定協(xié)調(diào)統(tǒng)一制度,高校各部門(mén)為了明確部門(mén)職能并規(guī)范辦事流程,都制定了相應(yīng)的規(guī)章制度,以學(xué)校利益為重,理順各制度之間的關(guān)系,協(xié)調(diào)統(tǒng)一,制定一個(gè)統(tǒng)一制度的制度,使各個(gè)制度協(xié)調(diào)融合,形成合力,力保招標(biāo)采購(gòu)活動(dòng)順利開(kāi)展。

    3. 制定制度執(zhí)行制度,針對(duì)招標(biāo)采購(gòu)中參與者的亂作為與不作為行為,必須制定制度執(zhí)行制度,否則已有制度形同虛設(shè)。高校后勤招標(biāo)采購(gòu)的制度執(zhí)行制度主要是制定并嚴(yán)明獎(jiǎng)懲制度,以之制止招標(biāo)采購(gòu)中參與者的亂作為與不作為行為。同時(shí),采取制度執(zhí)行制度必須與績(jī)效相結(jié)合的方式,進(jìn)一步從經(jīng)濟(jì)上強(qiáng)化制度執(zhí)行制度的效果。

    四、規(guī)范權(quán)力有效運(yùn)行

    為規(guī)范后勤基建招標(biāo)采購(gòu)重點(diǎn)領(lǐng)域利益沖突監(jiān)控,高校行政與黨委必須高度重視,須成立由黨委書(shū)記任組長(zhǎng)和校長(zhǎng)任副組長(zhǎng)招標(biāo)采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組,該小組專門(mén)負(fù)責(zé)招標(biāo)采購(gòu)事宜,規(guī)范權(quán)利運(yùn)行。同時(shí),成立由紀(jì)委書(shū)記任組長(zhǎng)和紀(jì)檢監(jiān)察主任任副組長(zhǎng)專門(mén)負(fù)責(zé)招標(biāo)采購(gòu)監(jiān)控,監(jiān)督權(quán)利運(yùn)行。

    進(jìn)一步從規(guī)范權(quán)力來(lái)源、權(quán)力主體、權(quán)力行使三個(gè)核心方出發(fā),提出“權(quán)力制約+權(quán)利監(jiān)督”模式規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。

    1. 完善權(quán)力主體制約與監(jiān)督制度。權(quán)力主體的制約與監(jiān)督制度,主要包括:一是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度,解決權(quán)力主體的入口問(wèn)題;二是責(zé)任追究制度,使權(quán)力主體強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),加強(qiáng)對(duì)自身行為的約束;三是權(quán)力主體的信息公開(kāi)制度,使權(quán)力主體接受公民監(jiān)督,從而間接地減少權(quán)力主體濫用權(quán)力的動(dòng)機(jī);四是從政道德教育機(jī)制,通過(guò)完善教育的方式,提高權(quán)力主體的自律意識(shí)。

    2. 完善權(quán)力行使制約與監(jiān)督制度。對(duì)權(quán)力行使制約監(jiān)督主要是健全完善權(quán)力運(yùn)行的公開(kāi)制度、權(quán)力內(nèi)部控制制度以及權(quán)力外部監(jiān)督制度,使權(quán)力在合理的范圍內(nèi)按照既定的程序規(guī)范地運(yùn)行,抑制隨意授權(quán)、移權(quán)、濫用權(quán)、交易權(quán)力及忽視權(quán)力等現(xiàn)象的發(fā)生。

    五、構(gòu)建后勤基建招標(biāo)采購(gòu)監(jiān)控管理模式

    高校后勤基建招標(biāo)采購(gòu)管理監(jiān)控有效模式構(gòu)建主要從招標(biāo)流程、招標(biāo)制度、權(quán)力運(yùn)行及監(jiān)控管理機(jī)制等方面入手,規(guī)范流程、理順關(guān)系、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度、及時(shí)反饋調(diào)整及全面監(jiān)控管理,結(jié)合實(shí)際形成“全程監(jiān)控+定期檢查+社會(huì)舉報(bào)”的監(jiān)控管理模式。

    1. 全程監(jiān)控,主要是針對(duì)招標(biāo)流程中產(chǎn)生的事前風(fēng)險(xiǎn)(如立項(xiàng)文件編制風(fēng)險(xiǎn)、招標(biāo)代理風(fēng)險(xiǎn)、招標(biāo)文件審核風(fēng)險(xiǎn)、抽取評(píng)委風(fēng)險(xiǎn))、事中的評(píng)標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)及事后風(fēng)險(xiǎn)(即,招標(biāo)結(jié)果公示、簽訂合同、履約、驗(yàn)收及結(jié)算各階段的風(fēng)險(xiǎn),事后的虛假應(yīng)標(biāo)、違約及驗(yàn)收結(jié)算風(fēng)險(xiǎn))采取高校紀(jì)檢監(jiān)察安排專員全程監(jiān)控。

    2. 定期檢查,高校每年進(jìn)行多次的定期檢查,查閱后勤基建采購(gòu)的立項(xiàng)批文、招標(biāo)文件、招標(biāo)方式、簽訂合同(協(xié)議)及其金額、中標(biāo)人及驗(yàn)收結(jié)算等是否符合規(guī)定要求,并對(duì)負(fù)責(zé)人及其領(lǐng)導(dǎo)雙重追責(zé)。

    3. 社會(huì)舉報(bào),高校紀(jì)檢監(jiān)察必須暢通社會(huì)舉報(bào)渠道,完善社會(huì)舉報(bào)處理制度,對(duì)社會(huì)各界的質(zhì)疑與投訴采用合理的處理程序及時(shí)回復(fù)。同時(shí),如果質(zhì)疑與投訴事項(xiàng)真實(shí)且違法違規(guī),必須追究相關(guān)責(zé)任人及其領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

    六、規(guī)范運(yùn)行機(jī)制

    為規(guī)范后勤基建招標(biāo)采購(gòu)重點(diǎn)領(lǐng)域利益沖突監(jiān)控,高校必須規(guī)范運(yùn)行機(jī)制,主要做好以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:一是制定完善的監(jiān)督制度與規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行;二是監(jiān)督人員的定期學(xué)習(xí)與培訓(xùn)必須常態(tài)化制度化,使之及時(shí)了解招投標(biāo)動(dòng)態(tài),熟悉監(jiān)督流程與內(nèi)容,同時(shí)制定保障舉報(bào)反饋渠道暢通制度;三是懲罰制度與規(guī)章制定與執(zhí)行,對(duì)違反招標(biāo)制度的懲罰制度必須明確并嚴(yán)格執(zhí)行;三是建立科學(xué)合理的后勤基建招標(biāo)采購(gòu)效果的評(píng)價(jià)與運(yùn)用制度,高校在績(jī)效考核、晉升、提拔中必須將招標(biāo)采購(gòu)效果進(jìn)行運(yùn)用,必要時(shí)可一票否決。

    參考文獻(xiàn):

    [1]Seydel,Olson D L. Bids considering multiple criteria[J].Journal of Construction Engineering and Management,1990.

    [2]Qian Li.Behavior Analysis of Together-Conspired Bidding Based on the Evolutionary Game. Applied Mechanics and Materials,2012,Vol.1976(209), pp.

    [3]李玲,鐘曉林,劉岳蘭,苗治田.高職院校內(nèi)部采購(gòu)招標(biāo)管理與監(jiān)督機(jī)制探析[J].湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2011(02).

    [4]喬瑞芳,許妲.高校招標(biāo)采購(gòu)監(jiān)督,制約機(jī)制的完善[J].經(jīng)濟(jì)師,2012(07).

    [5]王超.高校后勤管理監(jiān)督體制的建立與完善[J].河南教育(高教),2013(12).

    [6]胡江華.高校基建修繕工程項(xiàng)目招標(biāo)管理分析[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2013(11).

    [7]胡惠蘭.關(guān)于高校招標(biāo)采購(gòu)監(jiān)管工作的調(diào)查研究[J].華南理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2007(01).

    [8]卓飛達(dá).基于COSO框架的L高校后勤實(shí)體內(nèi)部控制體系設(shè)計(jì)[D].浙江理工大學(xué),2013.

    (作者單位:百色學(xué)院)

    猜你喜歡
    招標(biāo)采購(gòu)利益沖突
    關(guān)于《關(guān)注低強(qiáng)度紅光重復(fù)照射對(duì)近視進(jìn)展防控的新方法》一文利益沖突的更正
    社會(huì)關(guān)系在分析師調(diào)研過(guò)程中的作用——基于利益沖突和信息優(yōu)勢(shì)的視角
    建筑施工企業(yè)物資招標(biāo)采購(gòu)問(wèn)題與對(duì)策研究
    推廣應(yīng)用電子發(fā)票提升招標(biāo)采購(gòu)的質(zhì)量和效率
    框架協(xié)議招標(biāo)采購(gòu)模式的應(yīng)用
    加強(qiáng)招標(biāo)采購(gòu)全過(guò)程管理促進(jìn)價(jià)值采購(gòu)效益最大化
    商(2016年24期)2016-07-20 09:30:21
    我國(guó)基本藥物招標(biāo)采購(gòu)質(zhì)量分層制度研究
    論高等院校招標(biāo)采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)分析及其對(duì)策
    商(2016年8期)2016-04-08 18:50:34
    高校防止利益沖突的對(duì)策研究
    “三公”消費(fèi)領(lǐng)域的利益沖突研究
    12—13女人毛片做爰片一| av在线播放免费不卡| 宅男免费午夜| 色播亚洲综合网| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 成人亚洲精品av一区二区| 成人欧美大片| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 日韩视频一区二区在线观看| 91av网站免费观看| 免费高清视频大片| 婷婷六月久久综合丁香| 国产私拍福利视频在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久 | 91九色精品人成在线观看| 久久精品国产综合久久久| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲色图av天堂| 动漫黄色视频在线观看| 韩国精品一区二区三区| 一a级毛片在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲精品国产区一区二| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲精华国产精华精| 色av中文字幕| av免费在线观看网站| 国产亚洲精品第一综合不卡| а√天堂www在线а√下载| 欧美黄色淫秽网站| 又黄又粗又硬又大视频| 国产不卡一卡二| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 大码成人一级视频| 亚洲av五月六月丁香网| 国产欧美日韩一区二区三| 久久久久久久久久久久大奶| 高清在线国产一区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久久久久国产a免费观看| 麻豆国产av国片精品| 亚洲精品国产色婷婷电影| 曰老女人黄片| 欧美激情 高清一区二区三区| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲人成电影免费在线| 正在播放国产对白刺激| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产亚洲精品av在线| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 91av网站免费观看| 午夜成年电影在线免费观看| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲少妇的诱惑av| 日韩三级视频一区二区三区| cao死你这个sao货| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久久久久久久免费视频了| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 一进一出好大好爽视频| 国产色视频综合| 在线av久久热| 人人澡人人妻人| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲激情在线av| 久久精品成人免费网站| 十八禁人妻一区二区| 久久午夜综合久久蜜桃| 美女国产高潮福利片在线看| 他把我摸到了高潮在线观看| 日本免费a在线| 国产精品二区激情视频| 久久精品成人免费网站| cao死你这个sao货| 深夜精品福利| av视频免费观看在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久久久久国产a免费观看| 免费观看人在逋| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 黄色视频不卡| 午夜福利18| 成人国产一区最新在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲 国产 在线| 国产精品1区2区在线观看.| 777久久人妻少妇嫩草av网站| svipshipincom国产片| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产精品 国内视频| a级毛片在线看网站| 桃红色精品国产亚洲av| 国产激情久久老熟女| 曰老女人黄片| 国产男靠女视频免费网站| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 一级作爱视频免费观看| 女人被狂操c到高潮| 岛国在线观看网站| 在线视频色国产色| 18美女黄网站色大片免费观看| 两人在一起打扑克的视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久久久久人人人人人| 99精品欧美一区二区三区四区| 后天国语完整版免费观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产成人欧美| 亚洲久久久国产精品| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 十分钟在线观看高清视频www| 老司机福利观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 久久人人97超碰香蕉20202| 两个人免费观看高清视频| 母亲3免费完整高清在线观看| bbb黄色大片| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美乱色亚洲激情| 免费av毛片视频| 日韩欧美免费精品| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲精华国产精华精| 一进一出抽搐动态| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 午夜精品国产一区二区电影| 久久香蕉国产精品| av片东京热男人的天堂| 精品福利观看| 无遮挡黄片免费观看| 日韩欧美三级三区| 亚洲五月婷婷丁香| 最新在线观看一区二区三区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 搡老岳熟女国产| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产人伦9x9x在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 久久久久久国产a免费观看| cao死你这个sao货| 看黄色毛片网站| 欧美日韩黄片免| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 禁无遮挡网站| 最近最新中文字幕大全电影3 | 夜夜躁狠狠躁天天躁| 午夜视频精品福利| www.999成人在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲成人久久性| 久久中文看片网| 亚洲黑人精品在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 99香蕉大伊视频| √禁漫天堂资源中文www| 精品国产亚洲在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品久久久久久成人av| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 制服丝袜大香蕉在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲最大成人中文| 欧美黑人精品巨大| 精品一区二区三区四区五区乱码| 免费在线观看日本一区| 亚洲全国av大片| 大型av网站在线播放| 少妇的丰满在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲激情在线av| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 色综合婷婷激情| 老熟妇仑乱视频hdxx| 午夜亚洲福利在线播放| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲色图综合在线观看| 妹子高潮喷水视频| 夜夜爽天天搞| 国产亚洲欧美精品永久| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 他把我摸到了高潮在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 一本综合久久免费| 搡老岳熟女国产| 久久午夜亚洲精品久久| 九色国产91popny在线| 91成人精品电影| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 老司机靠b影院| 欧美日韩乱码在线| 欧美成人性av电影在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 精品国内亚洲2022精品成人| 91大片在线观看| 欧美乱色亚洲激情| 午夜激情av网站| 久热爱精品视频在线9| 日本黄色视频三级网站网址| 在线永久观看黄色视频| 大陆偷拍与自拍| 日日干狠狠操夜夜爽| 久99久视频精品免费| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 在线观看日韩欧美| 欧美成人免费av一区二区三区| 在线观看舔阴道视频| 9热在线视频观看99| 亚洲成人久久性| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美乱妇无乱码| 久久人妻av系列| 欧美成人午夜精品| 久久精品国产清高在天天线| 三级毛片av免费| 一级a爱视频在线免费观看| 午夜影院日韩av| 亚洲黑人精品在线| 精品久久久久久久久久免费视频| 91成人精品电影| 久久久精品欧美日韩精品| 一进一出抽搐动态| 黄色 视频免费看| 国产高清有码在线观看视频 | 岛国视频午夜一区免费看| 一区福利在线观看| 国产精品av久久久久免费| 久久性视频一级片| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 男男h啪啪无遮挡| 不卡av一区二区三区| 18禁观看日本| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲九九香蕉| 大香蕉久久成人网| 最新美女视频免费是黄的| 可以在线观看毛片的网站| 看片在线看免费视频| 大型黄色视频在线免费观看| 啦啦啦免费观看视频1| 免费看美女性在线毛片视频| 成人欧美大片| 波多野结衣av一区二区av| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日本欧美视频一区| 亚洲人成电影观看| 婷婷丁香在线五月| 亚洲精品一区av在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 日韩欧美一区二区三区在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 啦啦啦韩国在线观看视频| 涩涩av久久男人的天堂| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲av片天天在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲七黄色美女视频| 中文字幕色久视频| 午夜两性在线视频| 亚洲人成77777在线视频| 一进一出抽搐动态| 9热在线视频观看99| 国产精品av久久久久免费| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲伊人色综图| 两性夫妻黄色片| 色尼玛亚洲综合影院| 美女大奶头视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 一本久久中文字幕| 国产激情欧美一区二区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 97人妻天天添夜夜摸| 黑丝袜美女国产一区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 12—13女人毛片做爰片一| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 两个人视频免费观看高清| 久久久精品欧美日韩精品| 丁香六月欧美| 曰老女人黄片| 国产高清有码在线观看视频 | 久久精品91蜜桃| 日本五十路高清| tocl精华| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 成人三级黄色视频| 亚洲熟妇熟女久久| 我的亚洲天堂| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产精品精品国产色婷婷| 51午夜福利影视在线观看| 丰满的人妻完整版| 久久亚洲真实| 天堂√8在线中文| 国产精华一区二区三区| 首页视频小说图片口味搜索| 日日夜夜操网爽| 嫩草影视91久久| 亚洲久久久国产精品| 老鸭窝网址在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 91大片在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 色老头精品视频在线观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产精品九九99| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产av精品麻豆| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久久久精品国产欧美久久久| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲 欧美一区二区三区| 一级毛片高清免费大全| 午夜免费鲁丝| 亚洲在线自拍视频| 亚洲在线自拍视频| 不卡av一区二区三区| 悠悠久久av| 精品人妻在线不人妻| 女性生殖器流出的白浆| 午夜福利,免费看| 搡老妇女老女人老熟妇| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 国产亚洲欧美98| 怎么达到女性高潮| 757午夜福利合集在线观看| 久热爱精品视频在线9| 免费在线观看影片大全网站| 国产一卡二卡三卡精品| 久久人人精品亚洲av| 亚洲久久久国产精品| 亚洲精品国产精品久久久不卡| a级毛片在线看网站| 久久国产精品人妻蜜桃| 日韩国内少妇激情av| 丝袜在线中文字幕| 一二三四社区在线视频社区8| 久久精品国产亚洲av高清一级| 成年人黄色毛片网站| a在线观看视频网站| 久久人妻av系列| 欧美性长视频在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲男人天堂网一区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久久国产成人免费| 国产成人啪精品午夜网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产一级毛片七仙女欲春2 | 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 丁香欧美五月| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产一卡二卡三卡精品| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 精品午夜福利视频在线观看一区| 波多野结衣巨乳人妻| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲国产精品sss在线观看| 日韩欧美三级三区| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 国产视频一区二区在线看| 一区二区三区高清视频在线| 国产91精品成人一区二区三区| 成人免费观看视频高清| 日韩欧美免费精品| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产成人av激情在线播放| 天天一区二区日本电影三级 | 国产精品久久视频播放| 热99re8久久精品国产| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品免费视频内射| 精品乱码久久久久久99久播| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲色图综合在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久久久国内视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 不卡av一区二区三区| 91字幕亚洲| 88av欧美| 波多野结衣一区麻豆| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲专区国产一区二区| 色综合亚洲欧美另类图片| 两个人视频免费观看高清| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 亚洲欧美激情在线| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美日本视频| 国产乱人伦免费视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 午夜精品国产一区二区电影| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲精品粉嫩美女一区| 91av网站免费观看| 国产av又大| 午夜老司机福利片| 在线av久久热| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 狠狠狠狠99中文字幕| 精品人妻在线不人妻| 成人手机av| 亚洲色图av天堂| 在线观看一区二区三区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 老汉色∧v一级毛片| 深夜精品福利| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美乱色亚洲激情| 欧美在线黄色| 在线观看午夜福利视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 99国产综合亚洲精品| 成人三级做爰电影| 欧美+亚洲+日韩+国产| 淫秽高清视频在线观看| e午夜精品久久久久久久| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 日韩欧美三级三区| 久99久视频精品免费| 午夜两性在线视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 青草久久国产| 精品福利观看| АⅤ资源中文在线天堂| 国产人伦9x9x在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 1024香蕉在线观看| 中文字幕色久视频| 亚洲专区国产一区二区| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲黑人精品在线| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久人人97超碰香蕉20202| 1024视频免费在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美日韩黄片免| 欧美日本中文国产一区发布| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美日本视频| 国产野战对白在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 精品久久久久久成人av| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久精品91蜜桃| 久久久久久大精品| 欧美乱色亚洲激情| 免费少妇av软件| 亚洲黑人精品在线| 91在线观看av| 在线观看一区二区三区| 母亲3免费完整高清在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 亚洲专区国产一区二区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| √禁漫天堂资源中文www| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲无线在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久久久久人人人人人| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 亚洲 国产 在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲少妇的诱惑av| av视频在线观看入口| 免费看十八禁软件| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 黄色女人牲交| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲专区字幕在线| 男女下面进入的视频免费午夜 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| www日本在线高清视频| av在线播放免费不卡| 十八禁人妻一区二区| 日韩精品中文字幕看吧| 麻豆久久精品国产亚洲av| 超碰成人久久| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久精品影院6| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲精品国产区一区二| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产高清videossex| 18禁观看日本| 免费搜索国产男女视频| 不卡av一区二区三区| 1024香蕉在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产午夜福利久久久久久| 99国产综合亚洲精品| 成年人黄色毛片网站| 亚洲三区欧美一区| 午夜福利免费观看在线| 精品日产1卡2卡| 久久国产乱子伦精品免费另类| 男人的好看免费观看在线视频 | 女人精品久久久久毛片| 女同久久另类99精品国产91| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 黄色丝袜av网址大全| 国产av一区二区精品久久| 三级毛片av免费| 中文字幕高清在线视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 大码成人一级视频| 九色亚洲精品在线播放| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久青草综合色| 999久久久国产精品视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 高清毛片免费观看视频网站| 在线观看舔阴道视频| 美女免费视频网站| 国产成人欧美在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 久久中文字幕人妻熟女| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲avbb在线观看| 国产xxxxx性猛交| 大码成人一级视频| 免费看a级黄色片| 女人被狂操c到高潮| 午夜免费成人在线视频| 两人在一起打扑克的视频| 国语自产精品视频在线第100页| 黄片小视频在线播放| 搡老妇女老女人老熟妇| 美国免费a级毛片| 亚洲精品美女久久av网站| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 丁香欧美五月| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产高清视频在线播放一区| 色播亚洲综合网| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 国产精品一区二区三区四区久久 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 又黄又粗又硬又大视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲男人天堂网一区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 十八禁人妻一区二区| 亚洲中文字幕日韩| av有码第一页| 精品高清国产在线一区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 真人一进一出gif抽搐免费| 一区二区三区高清视频在线| 色播亚洲综合网| 欧美成人免费av一区二区三区| 精品一品国产午夜福利视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲国产精品成人综合色| 看黄色毛片网站| 99热只有精品国产| 国内精品久久久久精免费| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 99精品在免费线老司机午夜|