• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關(guān)于高收入者個(gè)人所得稅直接管理的思考

    2016-04-11 15:02:15趙慧芝
    稅收經(jīng)濟(jì)研究 2016年6期
    關(guān)鍵詞:高收入者征管稅務(wù)機(jī)關(guān)

    ◆鞠 銘 ◆趙慧芝

    關(guān)于高收入者個(gè)人所得稅直接管理的思考

    ◆鞠 銘 ◆趙慧芝

    日益突出的個(gè)人收入差距使得個(gè)人所得稅改革迫在眉睫,完善高收入者的個(gè)人所得稅征管機(jī)制,可有效地發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)收入分配的職能作用,具有促進(jìn)社會公平正義與和諧穩(wěn)定的重要意義。文章通過對高收入者個(gè)人所得稅直接管理模式的國際經(jīng)驗(yàn)探討及國內(nèi)現(xiàn)狀分析,為加強(qiáng)高收入者個(gè)人所得稅的征管改革提出了若干政策建議。

    高收入者;個(gè)人所得稅;直接管理

    一、高收入者個(gè)人所得稅直接管理的含義及意義

    (一)高收入者個(gè)人所得稅直接管理的內(nèi)涵

    高收入者個(gè)人所得稅直接管理,是指區(qū)別于一般個(gè)人所得稅代扣代繳的間接管理模式,以高收入者自行申報(bào)納稅為基礎(chǔ)的一種征管方式。直接管理是通過逐步完成從間接管理為主向直接管理為主轉(zhuǎn)變、從事后監(jiān)督為主向全方位監(jiān)督轉(zhuǎn)變、從單一的征收管理向以引導(dǎo)遵從為導(dǎo)向的風(fēng)險(xiǎn)管理和納稅服務(wù)轉(zhuǎn)變。通過這三個(gè)轉(zhuǎn)變,最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人所得稅最大限度地服務(wù)于調(diào)節(jié)收入分配、促進(jìn)社會公平的目標(biāo)。

    (二)高收入者個(gè)人所得稅直接管理的意義

    1.保障財(cái)政收入穩(wěn)定增長

    自1980年開征以來,個(gè)人所得稅收入穩(wěn)步持續(xù)增長,但其占稅收總收入的比重相對較低,發(fā)揮個(gè)人所得稅在提升直接稅比重中的作用很有必要。個(gè)人所得稅的增長著力點(diǎn)應(yīng)放在對高收入者的征管上,而現(xiàn)行的個(gè)人所得稅間接征管模式不能很好地滿足對高收入者的征管,推行高收入者個(gè)人所得稅的直接管理勢在必行。

    2.深化個(gè)人所得稅稅制改革

    當(dāng)前,個(gè)人所得稅的改革方向定位于加快建立綜合和分類相結(jié)合的個(gè)人所得稅制。然而,這一稅制的變更絕非一蹴而就,需經(jīng)歷一個(gè)循序漸進(jìn)的過程。通過對高收入者個(gè)人所得稅實(shí)行直接管理,讓高收入者先行一步,為未來綜合與分類相結(jié)合的個(gè)人所得稅制下的自行申報(bào)提前做好政策預(yù)演。

    3.促進(jìn)納稅遵從度提高

    在現(xiàn)行個(gè)人所得稅分類所得的稅制下,自然人的納稅申報(bào)義務(wù)和法律責(zé)任主要由扣繳義務(wù)人代為履行,自主申報(bào)也僅限于年所得12萬元以上及少數(shù)情形,稅收征管部門不能全面掌握高收入者的收入來源信息,高收入者主動申報(bào)意識較為薄弱,不實(shí)申報(bào)現(xiàn)象普遍。因此,需要對高收入者實(shí)行個(gè)人所得稅直接管理,使其更直接地認(rèn)識自主申報(bào)的重要性;以完善的征管手段,促進(jìn)不同部門間高收入者涉稅信息共享,及時(shí)核實(shí)其不全、不實(shí)申報(bào),加大稽查力度和典型案例曝光頻度,能夠有效提高高收入者的納稅遵從度。

    二、國外高收入者個(gè)人所得稅征管經(jīng)驗(yàn)借鑒

    (一)終身化的公民稅務(wù)代碼制度

    發(fā)達(dá)國家一般都會對其公民實(shí)行嚴(yán)格的稅務(wù)代碼制度。瑞典就是實(shí)行稅務(wù)代碼制度的典型國家,瑞典的公民從出生即擁有一個(gè)獨(dú)有的終身稅務(wù)代碼,該代碼主要用于稅務(wù)申報(bào)、銀行開戶、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)等其他一切經(jīng)濟(jì)活動,直至該公民去世。通過這一代碼,稅務(wù)部門可以掌控納稅人的全部收入來源和財(cái)產(chǎn)狀況,并可隨時(shí)查閱納稅人的繳稅情況以及個(gè)人的不良信息,進(jìn)而有針對性地開展稅收管理與檢查。美國也實(shí)行稅務(wù)代碼制度,其公民的社會保障號碼與稅務(wù)代碼合二為一。即使外國人到美國工作,也需申請這樣一個(gè)代碼,且代碼終身不變。通過稅務(wù)代碼的建立,形成了每一位納稅人收入信息與稅務(wù)機(jī)關(guān)的直接連接,這對于判定是否構(gòu)成高收入者、收入的主要來源以及收入是否及時(shí)足額納稅都具有極其重要的作用。

    (二)差別化的稅收等級申報(bào)制度

    稅收等級申報(bào)是指根據(jù)納稅人的誠信情況,對納稅人進(jìn)行等級劃分,由稅務(wù)機(jī)關(guān)依據(jù)納稅人的資格進(jìn)行認(rèn)證,針對不同等級納稅人采用不同的納稅申報(bào)方式,其最終目的是鼓勵納稅人誠實(shí)申報(bào)。這一制度在國外非常盛行,最為典型的當(dāng)屬日本的藍(lán)色申報(bào)制度。日本現(xiàn)行的納稅申報(bào)制度分為藍(lán)色申報(bào)和白色申報(bào)兩種,其中藍(lán)色申報(bào)是指納稅義務(wù)人在取得稅務(wù)機(jī)關(guān)的資格認(rèn)證后,采用藍(lán)色申報(bào)表向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納稅款的一項(xiàng)制度。藍(lán)色申報(bào)適用財(cái)務(wù)制度健全、遵紀(jì)守法的納稅人,而財(cái)務(wù)制度不健全或不能夠遵紀(jì)守法的納稅人則對應(yīng)適用白色申報(bào)制度。采用藍(lán)色申報(bào)表的納稅義務(wù)人,不僅可以享受額外稅收優(yōu)惠,例如個(gè)人納稅人向共享生活費(fèi)用的家庭成員支付的工資可作為費(fèi)用扣除、享受10萬日元或65萬日元的特別扣除的政策,還可減少被稅務(wù)機(jī)關(guān)針對其個(gè)人所得稅的檢查次數(shù)。因此藍(lán)色申報(bào)比白色申報(bào)更具有吸引力。但若藍(lán)色申報(bào)納稅義務(wù)人存在申報(bào)不實(shí)或者偷逃稅行為,稅務(wù)機(jī)關(guān)將立即取消其藍(lán)色申報(bào)資格。因此,申報(bào)等級制度有利于提高納稅人守法的積極性和自覺性。

    (三)協(xié)同化的第三方信息共享制度

    西方國家普遍實(shí)行稅收協(xié)同管理,充分利用第三方信息,并且基本上全面實(shí)現(xiàn)了稅務(wù)機(jī)關(guān)與如銀行、海關(guān)、工商、公安等部門的信息聯(lián)網(wǎng)。例如,美國聯(lián)邦稅務(wù)局(IRS)依托強(qiáng)大的信息系統(tǒng),建有一套嚴(yán)格的交叉稽核制度。首先,IRS利用納稅人的稅務(wù)代碼在美國具有通用性的特點(diǎn),搜集其在銀行、海關(guān)及其他部門的多渠道第三方涉稅信息;然后,IRS采取人機(jī)結(jié)合的交叉稽核方式,將獲取的第三方信息與納稅人自行申報(bào)、雇主代扣代繳的信息進(jìn)行自動比對。若交叉稽核發(fā)現(xiàn)申報(bào)異常的納稅人,則對其實(shí)施重點(diǎn)稽核。而高收入者的收入來源多樣化,申報(bào)項(xiàng)目相對復(fù)雜,偷稅的風(fēng)險(xiǎn)較大,因此被IRS稽核的個(gè)人所得稅申報(bào)表中,高收入群體比低收入群體概率更高。此外,英國、德國等國家的稅法也都明確規(guī)定哪些單位和個(gè)人負(fù)有向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)告信息的義務(wù)、報(bào)告何種信息以及對不提供信息者給予何種處罰。鑒于這些國家的稅法級次較高,各部門十分重視對稅法的遵從,在對納稅人信息的提供上不僅及時(shí)全面,而且規(guī)范統(tǒng)一,便于各部門數(shù)據(jù)無縫銜接。納稅人的任何一項(xiàng)行為,最終都將受到稅務(wù)機(jī)關(guān)的嚴(yán)密監(jiān)控,大大減少了因信息不對稱所帶來的偷逃稅行為。

    (四)嚴(yán)厲的違法處罰制度

    沒有嚴(yán)苛的處罰,就難以樹立稅法的威嚴(yán),難以貫徹稅收法的剛性。德國是國際上以涉稅處罰嚴(yán)苛而著名的國家之一,其個(gè)人所得稅征管實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控、普遍抽查的方式,即對于普通百姓隨機(jī)抽查,而對高收入者重點(diǎn)跟蹤監(jiān)控,一旦懷疑某位高收入者虛假申報(bào),便會對其真實(shí)收入和銀行賬戶進(jìn)行全面審核,當(dāng)確定違法證據(jù),立即展開調(diào)查,而且德國稅法規(guī)定的追訴期非常長,存以僥幸的納稅人只能望法興嘆。在美國,個(gè)人的偷稅成本也非常高。一方面,納稅人若被界定為主觀故意偷稅行為,將面臨輕則罰款,重則入獄的懲罰。另一方面,該偷稅行為會被作為信用污點(diǎn)被記錄在個(gè)人的信用系統(tǒng)里,直接損害納稅人形象,大大增加日后信用消費(fèi)、求職就業(yè)、商業(yè)交易等經(jīng)濟(jì)社會活動成本。

    三、國內(nèi)高收入者個(gè)人所得稅直接管理的現(xiàn)狀分析

    近年來,各地稅務(wù)機(jī)關(guān)積極開展高收入者個(gè)人所得稅征管工作,對高收入者個(gè)人所得稅的直接管理工作積累了不少經(jīng)驗(yàn)。綜合各地稅務(wù)機(jī)關(guān)的相關(guān)做法,針對高收入者個(gè)人所得稅的直接管理措施主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    (一)立足源頭管控,建立高收入者個(gè)人信息數(shù)據(jù)庫

    首先,確定直接管理對象。直接管理的高收入者主要分為三大類:第一類是符合《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定負(fù)有自行納稅申報(bào)義務(wù)的個(gè)人,重點(diǎn)為年所得12萬元以上及兩處以上取得所得的個(gè)人;第二類是在境內(nèi)任職受雇或從境內(nèi)取得收入并在中國有納稅義務(wù)的無住所個(gè)人,即外籍人員;第三類是有其他非工資薪金收入項(xiàng)目所得的個(gè)人,如有股權(quán)分紅和非上市公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得的自然人、房地產(chǎn)企業(yè)的自然人股東、擁有營業(yè)用房的個(gè)人房主等個(gè)人。

    其次,對直接管理對象建立一戶式的戶籍檔案。檔案信息一般包括稅務(wù)登記基礎(chǔ)信息,個(gè)人所得稅所得項(xiàng)目信息,個(gè)人投資、收入、財(cái)產(chǎn)信息、申報(bào)納稅信息、違章處罰信息等與納稅有關(guān)的全面綜合信息,主管稅務(wù)機(jī)關(guān)定期對戶籍信息進(jìn)行核對、更新,從而實(shí)現(xiàn)對高收入者的動態(tài)跟蹤管理。

    (二)依托數(shù)據(jù)平臺,構(gòu)建收入項(xiàng)目所得風(fēng)險(xiǎn)模型

    各地地稅機(jī)關(guān)在數(shù)據(jù)平臺的構(gòu)建方面進(jìn)行了積極的嘗試,以省局大集中系統(tǒng)和風(fēng)險(xiǎn)管理平臺為依托,以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向,以稅收風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)體系為保障,以一戶式的模塊架構(gòu)來建立自然人檔案,將散落在各個(gè)模塊中涉及自然人功能的模塊整合在一起,建立全新的自然人稅收管理平臺,實(shí)現(xiàn)從自然人登記到日常稅收征管、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對的全過程信息化應(yīng)用,為開展直接管理提供了技術(shù)支撐。

    此外,各地地稅機(jī)關(guān)還先后建立多項(xiàng)高收入個(gè)人所得稅直接管理的征管風(fēng)險(xiǎn)模型,如外籍人員個(gè)人所得稅風(fēng)險(xiǎn)模型、個(gè)人所得稅股權(quán)轉(zhuǎn)讓風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)模型、個(gè)人所得稅明細(xì)申報(bào)工薪所得總額與企業(yè)所得稅稅前扣除工資薪金支出總額差異率分析模型等。利用數(shù)據(jù)分析,鎖定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對事項(xiàng),各個(gè)風(fēng)險(xiǎn)模型體現(xiàn)的信息資源集成整合、效率優(yōu)先的工作模式及理念為今后高收入者直接管理工作的全面開展提供了有益的借鑒。

    (三)借助社會力量,搭建稅務(wù)信用管理平臺

    各地地稅機(jī)關(guān)著手搭建自然人稅務(wù)信用管理平臺,啟動自然人稅務(wù)信用信息數(shù)據(jù)庫建設(shè),重點(diǎn)歸集高收入人群涉稅信息,主要包括:納稅人基本信息;分稅種明細(xì)信息;處罰明細(xì)信息以及表彰(獎勵)明細(xì)信息。同時(shí),稅務(wù)機(jī)關(guān)積極與人民銀行合作,利用人民銀行征信系統(tǒng)業(yè)已形成的品牌效應(yīng),在符合《征信業(yè)管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第631號)征信業(yè)務(wù)規(guī)則的前提下,將自然人納稅人部分涉稅指標(biāo)納入人民銀行征信系統(tǒng),借助第三方力量,形成社會聯(lián)動,合力加強(qiáng)對高收入群體個(gè)人所得稅征管,以倒逼機(jī)制促進(jìn)高收入者稅法遵從度的提高。

    四、高收入者個(gè)人所得稅直接管理的政策建議

    (一)進(jìn)一步推進(jìn)高收入者納稅人識別號的建立

    推進(jìn)納稅人識別號的建立,特別是以高收入者建立納稅人識別號為先行,不僅有利于明確監(jiān)管對象,助推不同部門間信息傳遞與共享,同時(shí)也對未來征管改革全面建立統(tǒng)一的納稅人識別號制度積累寶貴經(jīng)驗(yàn)。

    在具體推進(jìn)過程中,應(yīng)做好以下幾項(xiàng)工作:第一,登記范圍需擴(kuò)展。不僅要將年所得12萬元以上以及兩處以上取得所得的個(gè)人納入納稅人識別號的登記范圍,還應(yīng)當(dāng)結(jié)合各地區(qū)經(jīng)濟(jì)總體水平、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和高收入者收入來源特點(diǎn),將個(gè)體工商大戶、規(guī)模較大的私營業(yè)主、合伙企業(yè)的個(gè)人合伙人、投資金額較大的個(gè)人股東、擁有營業(yè)用房的個(gè)人房主以及外籍個(gè)人納入登記范圍。第二,統(tǒng)籌編碼規(guī)則。高收入者納稅人識別號應(yīng)主要以納稅人身份證件號為基礎(chǔ),應(yīng)著眼長遠(yuǎn),統(tǒng)籌兼顧,既便于稅務(wù)機(jī)關(guān)的征管,同時(shí)也便于在其他部門的推廣使用,特別是能夠與諸如銀行、保險(xiǎn)、房管等部門使用統(tǒng)一編碼,便于信息傳遞與共享,使納稅人在開立賬戶、繳納社會保險(xiǎn)、不動產(chǎn)登記以及簽署合同時(shí)均使用統(tǒng)一的納稅人識別號。第三,后續(xù)管理需加強(qiáng)。納稅人識別號一經(jīng)建立,需要在日常工作中得以有效使用,例如進(jìn)一步規(guī)范個(gè)人所得稅稅收優(yōu)惠政策,尤其是針對高收入者享受較多的優(yōu)惠項(xiàng)目,一律要求不按規(guī)定使用納稅人識別號者不能享受相關(guān)優(yōu)惠。

    (二)進(jìn)一步搭建聯(lián)網(wǎng)互通的高收入者管理信息系統(tǒng)

    各地地稅機(jī)關(guān)應(yīng)以現(xiàn)有的自然人數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ),按照高收入者納稅人識別號為索引,整合升級現(xiàn)有系統(tǒng),搭建高收入者的管理信息系統(tǒng)。系統(tǒng)構(gòu)建應(yīng)至少包含納稅服務(wù)、稅源監(jiān)控、風(fēng)險(xiǎn)管理、信用評價(jià)等子系統(tǒng),使之能夠全方位支撐高收入個(gè)人所得稅直接管理的各個(gè)環(huán)節(jié),并將稅收工作的全流程充分涵蓋。在系統(tǒng)搭建過程中,開放部分非涉密資源,實(shí)現(xiàn)全國聯(lián)網(wǎng),并提供強(qiáng)大的詳細(xì)檢索功能,以便于檢索納稅人情況、交易概覽、合同協(xié)議、所得計(jì)算、稅項(xiàng)申報(bào)等重要信息,真正實(shí)現(xiàn)稅收情報(bào)交換。

    (三)進(jìn)一步強(qiáng)化對高收入者個(gè)人所得稅的稽查力度和違法信息曝光力度

    強(qiáng)有力的稅務(wù)稽查制度,是高收入者個(gè)人所得稅直接管理模式得以高效運(yùn)行的重要保障。然而高收入者往往并不是稅法上的從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人,稅務(wù)稽查的查賬權(quán)、查證權(quán)等多項(xiàng)稽查權(quán)無法行使。對此,征管法征求意見稿第二十八條授予了稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查自然人納稅人的權(quán)力。同時(shí)第九十一條規(guī)定稅務(wù)機(jī)關(guān)可以檢查:“自然人納稅人取得收入的單位與納稅相關(guān)的賬簿和資料;到網(wǎng)絡(luò)交易平臺提供機(jī)構(gòu)檢查網(wǎng)絡(luò)交易情況,到網(wǎng)絡(luò)交易支付服務(wù)機(jī)構(gòu)檢查網(wǎng)絡(luò)交易支付情況;涉嫌取得虛假發(fā)票的非納稅單位和個(gè)人的發(fā)票使用情況;未登記為生產(chǎn)經(jīng)營場所卻用于生產(chǎn)經(jīng)營的場所;到相關(guān)部門調(diào)取納稅人財(cái)產(chǎn)登記情況及身份信息。”

    對情節(jié)嚴(yán)重、數(shù)額巨大的偷稅、逃稅行為除經(jīng)濟(jì)處罰、刑事處罰外,還應(yīng)進(jìn)行信譽(yù)懲戒。如通過降低信用評級,阻止出境,限制擔(dān)任重要職位,限制高消費(fèi)以及向征信部門通報(bào)等方式,讓違法者一時(shí)違法,處處受限,以此體現(xiàn)法律的嚴(yán)肅性和公平性。

    (四)進(jìn)一步加大宣傳力度,提升納稅人遵從意識

    納稅遵從是對稅收法律制度合理性的認(rèn)可,是稅法據(jù)以實(shí)施的重要保障,只有依賴于納稅人遵從意識的不斷提升,才能夠?qū)崿F(xiàn)稅款的及時(shí)入庫并減少征納摩擦,促進(jìn)稅收秩序良性循環(huán)。遵從習(xí)慣的養(yǎng)成,是一個(gè)長期性、持續(xù)性的過程,結(jié)合目前我國高收入者個(gè)人所得稅的實(shí)際繳納情況,應(yīng)該進(jìn)一步加大稅法宣傳力度,借助各種渠道對高收入者個(gè)人所得稅直接管理模式進(jìn)行廣泛宣傳。比如,可利用稅務(wù)機(jī)關(guān)的網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)政策公告,利用網(wǎng)絡(luò)平臺、12366熱線解答納稅人的疑問,利用報(bào)紙、電視等傳統(tǒng)媒體宣傳社會關(guān)注熱點(diǎn)及納稅人需要知曉的問題,利用微博、微信等新媒體及時(shí)暢通自然人與稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通渠道。用輿論宣傳攻勢,讓個(gè)人所得稅法深入人心,提高高收入者的納稅自覺性,最終形成納稅遵從。

    1.高培勇.個(gè)稅改革:還是要加快向綜合與分類結(jié)合制轉(zhuǎn)軌[J].稅務(wù)研究,2008,(1).

    2.陳志健.高收入者個(gè)人所得稅納稅申報(bào)存在的問題與對策[J].稅務(wù)研究,2009,(4).

    3.劉 軍.國外個(gè)人所得稅征管經(jīng)驗(yàn)及借鑒[J].涉外稅務(wù),2011,(3).

    (責(zé)任編輯:微仁)

    F812.423

    A

    2095-1280(2016)06-0032-04

    鞠 銘,男,中共國家稅務(wù)總局黨校講師;趙慧芝,女,中共國家稅務(wù)總局黨校講師。

    猜你喜歡
    高收入者征管稅務(wù)機(jī)關(guān)
    當(dāng)前個(gè)人所得稅征管面臨的困境及對策建議
    我國高收入者個(gè)人所得稅稅收征管研究
    強(qiáng)化高收入者個(gè)人所得稅征管對策研究
    我國高收入者個(gè)人所得稅征管問題研究
    信息化背景下稅務(wù)機(jī)關(guān)獲取自然人涉稅信息范圍的邊界
    關(guān)于如何規(guī)范稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)法行為維護(hù)納稅人合法權(quán)益的相關(guān)思考
    環(huán)境保護(hù)稅征管模式還需進(jìn)一步完善——基于《環(huán)境保護(hù)稅(草案)》征管模式的思考
    稅務(wù)機(jī)關(guān)輿論引導(dǎo)的策略
    新聞傳播(2015年21期)2015-07-18 11:14:22
    個(gè)人房屋租賃稅收征管的實(shí)踐與探索
    中國中高收入群體的消費(fèi)
    天堂√8在线中文| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 美女扒开内裤让男人捅视频| 可以在线观看的亚洲视频| 精品免费久久久久久久清纯| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产av在哪里看| 中文亚洲av片在线观看爽| 免费观看精品视频网站| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 伦理电影免费视频| 欧美一级a爱片免费观看看 | 日韩欧美三级三区| 国产私拍福利视频在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产av不卡久久| 美女高潮到喷水免费观看| or卡值多少钱| 国产午夜精品久久久久久| 女性生殖器流出的白浆| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 18禁观看日本| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 99国产精品一区二区蜜桃av| 制服丝袜大香蕉在线| 久久中文字幕一级| 免费搜索国产男女视频| 久久精品91无色码中文字幕| 黄片大片在线免费观看| 日韩高清综合在线| 久久九九热精品免费| 国产真实乱freesex| 精品一区二区三区四区五区乱码| 在线av久久热| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产单亲对白刺激| 伦理电影免费视频| 日日夜夜操网爽| 久久 成人 亚洲| netflix在线观看网站| 搞女人的毛片| www日本在线高清视频| 婷婷精品国产亚洲av| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 精品福利观看| 国语自产精品视频在线第100页| 久久精品91蜜桃| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲成人精品中文字幕电影| 美女午夜性视频免费| 免费在线观看完整版高清| 国产黄a三级三级三级人| a级毛片a级免费在线| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久亚洲真实| 欧美色视频一区免费| 成人手机av| 国产极品粉嫩免费观看在线| 很黄的视频免费| 无人区码免费观看不卡| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品永久免费网站| 天堂影院成人在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 91九色精品人成在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 在线观看66精品国产| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产精品久久久av美女十八| 国产精品,欧美在线| 90打野战视频偷拍视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 日韩大码丰满熟妇| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久热在线av| 成人精品一区二区免费| 日本熟妇午夜| 亚洲成人免费电影在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产亚洲精品第一综合不卡| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 免费在线观看完整版高清| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| www.www免费av| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲一区二区三区不卡视频| 在线观看66精品国产| 婷婷精品国产亚洲av在线| 午夜a级毛片| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 午夜a级毛片| 国产精品久久久人人做人人爽| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 国产99久久九九免费精品| 香蕉久久夜色| 黄色成人免费大全| 日韩中文字幕欧美一区二区| 黄色成人免费大全| 亚洲 国产 在线| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲国产精品成人综合色| 久久久国产成人免费| 国产单亲对白刺激| 九色国产91popny在线| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 婷婷六月久久综合丁香| 国产欧美日韩精品亚洲av| 香蕉丝袜av| 久久精品91无色码中文字幕| 国产亚洲欧美98| 制服人妻中文乱码| 99久久99久久久精品蜜桃| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| av在线播放免费不卡| 国产亚洲欧美在线一区二区| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲成av人片免费观看| 午夜免费激情av| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久草成人影院| 一级毛片女人18水好多| 日韩国内少妇激情av| 在线观看www视频免费| 波多野结衣av一区二区av| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美日韩乱码在线| 两性夫妻黄色片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 啦啦啦韩国在线观看视频| 女性被躁到高潮视频| 999精品在线视频| 国产av一区二区精品久久| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 这个男人来自地球电影免费观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 免费观看精品视频网站| 少妇 在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 欧美日韩乱码在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 99久久综合精品五月天人人| 丁香六月欧美| 午夜两性在线视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 免费搜索国产男女视频| 久久这里只有精品19| 亚洲avbb在线观看| 色综合婷婷激情| 国产视频一区二区在线看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 深夜精品福利| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 91国产中文字幕| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产成+人综合+亚洲专区| 一区二区三区国产精品乱码| 一进一出好大好爽视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 欧美最黄视频在线播放免费| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲专区国产一区二区| 精华霜和精华液先用哪个| 国产精品日韩av在线免费观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 一级黄色大片毛片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 露出奶头的视频| 麻豆国产av国片精品| 国产精品永久免费网站| 亚洲国产精品合色在线| 村上凉子中文字幕在线| 十八禁网站免费在线| 日韩高清综合在线| 午夜久久久在线观看| 国产1区2区3区精品| 国产精品综合久久久久久久免费| 午夜福利一区二区在线看| 欧美激情高清一区二区三区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 中文字幕av电影在线播放| 国产成人欧美| 亚洲精品色激情综合| cao死你这个sao货| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 午夜影院日韩av| 国产一区二区在线av高清观看| 一级毛片女人18水好多| 亚洲三区欧美一区| 国产免费av片在线观看野外av| 日本a在线网址| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲 欧美一区二区三区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 精品久久久久久久久久久久久 | 精华霜和精华液先用哪个| 国产精品日韩av在线免费观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 九色国产91popny在线| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 日本 av在线| 欧美日韩乱码在线| 首页视频小说图片口味搜索| 香蕉久久夜色| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 美女 人体艺术 gogo| 国产1区2区3区精品| 国产高清视频在线播放一区| 国产私拍福利视频在线观看| a在线观看视频网站| 国产人伦9x9x在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产欧美日韩一区二区三| 中国美女看黄片| 欧美中文综合在线视频| 成人国产综合亚洲| www日本黄色视频网| 亚洲av第一区精品v没综合| 女人被狂操c到高潮| 91在线观看av| 国产精品影院久久| av在线天堂中文字幕| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产一区在线观看成人免费| 久久精品国产亚洲av高清一级| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美激情久久久久久爽电影| av在线播放免费不卡| 欧美黑人巨大hd| 亚洲avbb在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美黑人巨大hd| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲avbb在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产av一区二区精品久久| 一级片免费观看大全| 色综合欧美亚洲国产小说| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲精品在线观看二区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 两人在一起打扑克的视频| 窝窝影院91人妻| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 变态另类丝袜制服| 日本一区二区免费在线视频| 色播在线永久视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产视频内射| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产黄色小视频在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 日韩国内少妇激情av| 色在线成人网| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美另类亚洲清纯唯美| 在线观看66精品国产| 亚洲精品色激情综合| 国产真实乱freesex| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产三级在线视频| 91成年电影在线观看| 少妇的丰满在线观看| 日本熟妇午夜| 午夜福利一区二区在线看| 在线观看免费日韩欧美大片| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产一区二区在线av高清观看| 日韩有码中文字幕| 成人18禁在线播放| 一级毛片高清免费大全| 在线观看免费视频日本深夜| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 午夜福利成人在线免费观看| av免费在线观看网站| 亚洲成人国产一区在线观看| 香蕉国产在线看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美激情高清一区二区三区| 色综合欧美亚洲国产小说| 一边摸一边做爽爽视频免费| 哪里可以看免费的av片| 欧美日韩一级在线毛片| 久久久久久久久中文| 色在线成人网| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产激情久久老熟女| 在线观看免费视频日本深夜| 99在线人妻在线中文字幕| e午夜精品久久久久久久| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 草草在线视频免费看| 黄片大片在线免费观看| 一级毛片高清免费大全| 男女下面进入的视频免费午夜 | 制服人妻中文乱码| 18禁观看日本| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久久久精品国产欧美久久久| 悠悠久久av| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久精品91蜜桃| 天堂√8在线中文| 欧美丝袜亚洲另类 | 波多野结衣av一区二区av| 性色av乱码一区二区三区2| 99久久综合精品五月天人人| 老司机在亚洲福利影院| 欧美黑人精品巨大| 两性夫妻黄色片| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 最近最新免费中文字幕在线| 国内精品久久久久精免费| 国产精品影院久久| 日韩av在线大香蕉| 久久青草综合色| 男女午夜视频在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产99久久九九免费精品| 村上凉子中文字幕在线| 18美女黄网站色大片免费观看| 中文字幕久久专区| 无遮挡黄片免费观看| 午夜精品在线福利| 男男h啪啪无遮挡| 搡老岳熟女国产| 俺也久久电影网| 精品国产国语对白av| 精品国产一区二区三区四区第35| 成人手机av| 国产精品亚洲美女久久久| 国产主播在线观看一区二区| 成年人黄色毛片网站| 亚洲一区二区三区不卡视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 精品国产美女av久久久久小说| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 在线永久观看黄色视频| 好男人在线观看高清免费视频 | 性色av乱码一区二区三区2| 国产高清videossex| 久久久久久九九精品二区国产 | 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲五月婷婷丁香| 久久国产亚洲av麻豆专区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 青草久久国产| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲av美国av| 很黄的视频免费| 国产精品99久久99久久久不卡| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 最近在线观看免费完整版| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久亚洲精品不卡| 日韩有码中文字幕| 欧美日韩精品网址| 国产一区二区在线av高清观看| 91麻豆av在线| 久热爱精品视频在线9| 亚洲中文av在线| 国产成人啪精品午夜网站| ponron亚洲| 人成视频在线观看免费观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 男女午夜视频在线观看| 久久久久国内视频| 亚洲午夜理论影院| 在线免费观看的www视频| 免费在线观看亚洲国产| 在线观看66精品国产| 色综合站精品国产| 国产成人啪精品午夜网站| 精品电影一区二区在线| 色播亚洲综合网| 黄色毛片三级朝国网站| av欧美777| 三级毛片av免费| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产三级黄色录像| 色尼玛亚洲综合影院| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 日韩国内少妇激情av| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 国产在线观看jvid| 1024手机看黄色片| 日韩国内少妇激情av| 黄色视频不卡| 日韩欧美在线二视频| 亚洲美女黄片视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美精品亚洲一区二区| 美女高潮到喷水免费观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 此物有八面人人有两片| 一本久久中文字幕| 中文字幕精品免费在线观看视频| 男女床上黄色一级片免费看| 精品日产1卡2卡| 午夜视频精品福利| cao死你这个sao货| 99国产精品99久久久久| 国产91精品成人一区二区三区| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美亚洲日本最大视频资源| 精品久久久久久久末码| 精品国产国语对白av| 免费高清视频大片| 国产精品久久电影中文字幕| 婷婷精品国产亚洲av在线| 麻豆国产av国片精品| 久久香蕉精品热| 国产高清有码在线观看视频 | 在线看三级毛片| 国产视频一区二区在线看| 欧美成人性av电影在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产av一区在线观看免费| 亚洲美女黄片视频| 99精品久久久久人妻精品| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 大型av网站在线播放| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 长腿黑丝高跟| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲自拍偷在线| 无人区码免费观看不卡| 久久精品91蜜桃| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 午夜视频精品福利| 日韩高清综合在线| 女性被躁到高潮视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国内精品久久久久精免费| 精品国产美女av久久久久小说| 婷婷丁香在线五月| 午夜福利18| 国产欧美日韩一区二区精品| 无限看片的www在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品香港三级国产av潘金莲| xxxwww97欧美| 男人舔奶头视频| 在线观看日韩欧美| 动漫黄色视频在线观看| 日本免费a在线| 波多野结衣巨乳人妻| 十八禁网站免费在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产免费av片在线观看野外av| 校园春色视频在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 很黄的视频免费| 999久久久国产精品视频| 麻豆成人午夜福利视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 制服丝袜大香蕉在线| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 天堂动漫精品| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 在线永久观看黄色视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 成人三级黄色视频| 亚洲欧美激情综合另类| 嫩草影视91久久| 好男人在线观看高清免费视频 | 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产av又大| 亚洲电影在线观看av| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美激情久久久久久爽电影| 男女之事视频高清在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 欧美激情极品国产一区二区三区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久久久久久久久黄片| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 两个人免费观看高清视频| 欧美一级毛片孕妇| 欧美又色又爽又黄视频| 男人操女人黄网站| 不卡一级毛片| 91国产中文字幕| 国产精品九九99| 中文在线观看免费www的网站 | 国产高清激情床上av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久久久亚洲av毛片大全| av福利片在线| 少妇粗大呻吟视频| 成年人黄色毛片网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 免费看十八禁软件| 久热爱精品视频在线9| 国产精品久久视频播放| av免费在线观看网站| 色精品久久人妻99蜜桃| 婷婷精品国产亚洲av| 国产成人精品无人区| 国产熟女xx| 国产亚洲欧美在线一区二区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 天堂动漫精品| 久久青草综合色| 国产三级黄色录像| 成人精品一区二区免费| 久久久久久大精品| 男男h啪啪无遮挡| 国产一区二区激情短视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产精品日韩av在线免费观看| 看片在线看免费视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 一级毛片精品| 女性生殖器流出的白浆| 国产激情偷乱视频一区二区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 一级毛片女人18水好多| 哪里可以看免费的av片| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 麻豆一二三区av精品| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久精品国产综合久久久| 香蕉丝袜av| 又黄又爽又免费观看的视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 中文亚洲av片在线观看爽| 午夜精品在线福利| 不卡一级毛片| 国产av又大| 97碰自拍视频| www国产在线视频色| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 少妇的丰满在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 女人被狂操c到高潮| 在线观看一区二区三区| 亚洲第一电影网av| 欧美激情 高清一区二区三区| 午夜免费鲁丝| 国产一区二区激情短视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久久久久久午夜电影| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品久久久av美女十八| 午夜久久久在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 淫妇啪啪啪对白视频| 在线天堂中文资源库| 国产亚洲精品av在线| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲精品在线美女| 亚洲成人久久爱视频| 精品人妻1区二区| 欧美一级毛片孕妇| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 男女那种视频在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲国产欧美网| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 婷婷亚洲欧美| 午夜福利视频1000在线观看| 午夜福利高清视频| 国产单亲对白刺激| 在线永久观看黄色视频| 午夜免费鲁丝| 淫秽高清视频在线观看| 日韩国内少妇激情av| 在线观看午夜福利视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲成人国产一区在线观看| 免费观看精品视频网站| 90打野战视频偷拍视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 中亚洲国语对白在线视频| 妹子高潮喷水视频|