• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    論獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)實(shí)踐課程建設(shè)

    2014-12-23 11:26:58吳婷
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2014年33期
    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)學(xué)獨(dú)立學(xué)院實(shí)踐

    吳婷

    摘 要:獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐課程建設(shè)存在著課程內(nèi)容重復(fù),仿真效果不強(qiáng),實(shí)訓(xùn)材料單一,考核難以把握,實(shí)習(xí)基地建設(shè)有困難,實(shí)踐課程綜合性不強(qiáng),安排的時(shí)間不合理等問(wèn)題。針對(duì)上述問(wèn)題,可通過(guò)指導(dǎo)教師多加溝通,多專業(yè)合作建立仿真模擬實(shí)驗(yàn)室共同開(kāi)展綜合實(shí)訓(xùn),實(shí)習(xí)材料差異化,考核層面多元化,多方利用資源開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)基地,科學(xué)合理安排校內(nèi)實(shí)踐課程時(shí)間等方式解決。

    關(guān)鍵詞:獨(dú)立學(xué)院;會(huì)計(jì)學(xué);實(shí)踐

    中圖分類號(hào):F240 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1673-291X(2014)33-0208-03

    會(huì)計(jì)本身是一門(mén)技術(shù)性比較強(qiáng)的學(xué)科。目前在中國(guó),會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)包括中專、大專、本科、碩士、博士等多層次的教育,不同層次的教育培養(yǎng)出的學(xué)生各有特點(diǎn)。中專、大專的學(xué)生普遍上手快,操作能力強(qiáng),但理論知識(shí)不強(qiáng),后續(xù)發(fā)展?jié)摿€要依靠自身學(xué)習(xí)。本科學(xué)生理論知識(shí)全面,但實(shí)際動(dòng)手操作能力較弱。碩博學(xué)生理論基礎(chǔ)雄厚,更擅于從宏觀戰(zhàn)略高層次的角度去分析會(huì)計(jì)問(wèn)題。獨(dú)立學(xué)院作為三本層次的大學(xué),一般都把自身定位為教學(xué)型大學(xué),把培養(yǎng)應(yīng)用型人才作為自己的培養(yǎng)目標(biāo)。獨(dú)立學(xué)院學(xué)生普遍具有頭腦靈活、喜歡動(dòng)手操作、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)的特點(diǎn)。為了能顯著提高學(xué)生運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力,畢業(yè)后能夠更快地適應(yīng)崗位要求,從而能得到用人單位的認(rèn)可,提高用人單位的滿意度,結(jié)合獨(dú)立學(xué)院的教學(xué)目標(biāo)和學(xué)生特點(diǎn),加強(qiáng)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐課程建設(shè),就成為亟待解決的重大問(wèn)題。將以筆者所在單位北京科技大學(xué)天津?qū)W院為例,在介紹我院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)目前做法的基礎(chǔ)上,分析獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐課程建設(shè)所面臨的問(wèn)題,并給出解決這些問(wèn)題的建議和改進(jìn)措施。

    一、北京科技大學(xué)天津?qū)W院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐課程建設(shè)介紹

    北京科技大學(xué)天津?qū)W院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐課程體系可分為五大模塊,分別為:專業(yè)基礎(chǔ)模塊;專業(yè)主干課程模塊;專業(yè)技術(shù)課程模塊;專業(yè)方向(即前沿課程);實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)模塊。

    1.專業(yè)基礎(chǔ)模塊

    專業(yè)基礎(chǔ)模塊中主要包括基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課程?;A(chǔ)會(huì)計(jì)課程共為64學(xué)時(shí),其中上機(jī)課時(shí)8學(xué)時(shí)?;A(chǔ)會(huì)計(jì)課程中的實(shí)踐教學(xué)主要包括在理論教學(xué)中對(duì)會(huì)計(jì)書(shū)寫(xiě)規(guī)范,各種原始憑證,記賬憑證的填制規(guī)范介紹后學(xué)生實(shí)際動(dòng)手的書(shū)寫(xiě)和填制。上機(jī)課主要采用某教學(xué)軟件上機(jī)操作系統(tǒng),該系統(tǒng)可以訓(xùn)練學(xué)生原始憑證的填制和審核,記賬憑證的填制和審核,賬簿的設(shè)置和啟用,會(huì)計(jì)憑證的整理和裝訂,對(duì)賬與各類錯(cuò)賬更正的實(shí)訓(xùn),簡(jiǎn)單報(bào)表的編制,工業(yè)和商業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)賬務(wù)處理綜合實(shí)訓(xùn)等。學(xué)生可利用上機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行操作,并可以及時(shí)得知操作的正誤。錯(cuò)誤也可由系統(tǒng)標(biāo)紅,再由學(xué)生進(jìn)一步修改直至正確為止。

    2.專業(yè)主干課程模塊

    專業(yè)主干課程模塊主要包括中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和成本會(huì)計(jì)中的上機(jī)課時(shí)各8學(xué)時(shí)。中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和成本會(huì)計(jì)的上機(jī)課主要也是采用某教學(xué)軟件上機(jī)操作系統(tǒng)。中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)可以練習(xí)建賬、審核原始憑證、填制記賬憑證(包括審核)、登記明細(xì)賬、編制科目匯總表、登記總賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、填制納稅申報(bào)表等。中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)將經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的來(lái)龍去脈與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。通過(guò)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)模擬實(shí)訓(xùn),使學(xué)生能系統(tǒng)地掌握企業(yè)會(huì)計(jì)核算的全過(guò)程。成本會(huì)計(jì)上機(jī)實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)包括從生產(chǎn)環(huán)節(jié)料、工、費(fèi)的歸集和分配到結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品成本,再到最后生成報(bào)表的實(shí)訓(xùn),并體現(xiàn)不同分配方法和成本計(jì)算方法對(duì)成本的影響。

    3.專業(yè)技術(shù)課程模塊

    專業(yè)技術(shù)課程模塊主要包括會(huì)計(jì)電算化原理與實(shí)務(wù)48學(xué)時(shí),Excel在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用48學(xué)時(shí)。會(huì)計(jì)電算化原理與實(shí)務(wù)主要介紹金蝶k3系統(tǒng)的實(shí)際操作。Excel在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用主要介紹如何利用Excel工具解決財(cái)務(wù)管理中的籌資、投資、流動(dòng)資金管理、銷售管理、利潤(rùn)管理、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等問(wèn)題。

    4.專業(yè)方向(前沿課程)模塊

    專業(yè)方向(前沿課程)包括會(huì)計(jì)熱點(diǎn)問(wèn)題探討。該課程主要精選上課年度所涉及到的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、內(nèi)部控制等方面的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題。引導(dǎo)學(xué)生閱讀最新法規(guī)政策,在給予講解的同時(shí),組織學(xué)生展開(kāi)討論,討論相關(guān)政策的影響,培養(yǎng)學(xué)生樹(shù)立自我學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí)的理念。

    5.實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)模塊

    實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)主要在暑假開(kāi)始前的小學(xué)期和假期進(jìn)行。實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)主要包括基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)、會(huì)計(jì)綜合實(shí)務(wù)大演練、認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、專業(yè)實(shí)習(xí)、商業(yè)策劃書(shū)的撰寫(xiě)等。基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)主要是在學(xué)習(xí)完基礎(chǔ)會(huì)計(jì)后的小學(xué)期利用手工會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行?;A(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)主要包括阿拉伯?dāng)?shù)字的書(shū)寫(xiě)、漢字大寫(xiě)數(shù)字的書(shū)寫(xiě)、大小寫(xiě)金額的書(shū)寫(xiě)、原始憑證的填制、原始憑證的審核、商品流通企業(yè)記賬憑證的填制、工業(yè)企業(yè)記賬憑證的填制、記賬憑證的審核、建賬訓(xùn)練、記賬訓(xùn)練、錯(cuò)賬更正、對(duì)賬與結(jié)賬、科目匯總表賬務(wù)處理程序、試算平衡表的編制、銀行存款余額調(diào)節(jié)表的編制、資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表的編制、會(huì)計(jì)憑證的傳遞、裝訂和保管。會(huì)計(jì)綜合實(shí)務(wù)大演練以典型的工業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)的一個(gè)會(huì)計(jì)期間實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)業(yè)務(wù)為對(duì)象,全面地介紹了企業(yè)的概況、期初數(shù)據(jù)、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)(包括相關(guān)原始憑證),手工模擬與信息化模擬方式,以及建賬、填制與審核會(huì)計(jì)憑證、登記賬簿、對(duì)賬、轉(zhuǎn)賬與結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、計(jì)算與申報(bào)應(yīng)納稅款、年度結(jié)轉(zhuǎn)處理等綜合模擬處理方法。希望通過(guò)體驗(yàn)式教學(xué),幫助學(xué)生深刻認(rèn)識(shí)并熟練處理真實(shí)行業(yè)、真實(shí)單位的真實(shí)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng),掌握會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)技能。認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)要求學(xué)生利用大二結(jié)束后的暑假去企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)部門(mén)參觀,了解財(cái)務(wù)部門(mén)的崗位設(shè)置,以及不同崗位的工作職責(zé)。還可以選擇去會(huì)計(jì)師事務(wù)所參觀學(xué)習(xí),了解會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)種類,從業(yè)人員所需的專業(yè)素質(zhì)等。通過(guò)參觀學(xué)習(xí),了解將來(lái)所要從事的財(cái)務(wù)相關(guān)工作及所需的職業(yè)能力,從而在將來(lái)的學(xué)習(xí)中能夠有所側(cè)重。專業(yè)實(shí)習(xí)要求學(xué)生利用大三結(jié)束后的暑假去企事業(yè)單位實(shí)習(xí),從事和會(huì)計(jì)相關(guān)的實(shí)習(xí)工作,如出納助理、會(huì)計(jì)助理、審計(jì)助理等。熟悉相關(guān)工作流程,為大四畢業(yè)找工作積攢實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。商業(yè)策劃書(shū)的撰寫(xiě)主要是對(duì)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),要求學(xué)生每4~8人組成一個(gè)創(chuàng)業(yè)小組,選定創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目后按照商業(yè)策劃書(shū)的模板撰寫(xiě)包括公司介紹、技術(shù)與產(chǎn)品、市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)分析、市場(chǎng)營(yíng)銷、投資說(shuō)明、風(fēng)險(xiǎn)分析、管理、經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)分析等內(nèi)容。要求學(xué)生明確分工,各負(fù)其責(zé),最終要求小組進(jìn)行PPT展示。通過(guò)此課程培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí),了解市場(chǎng),并將所學(xué)專業(yè)課的知識(shí)應(yīng)用到商業(yè)策劃書(shū)的撰寫(xiě)中。endprint

    二、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐課程建設(shè)存在問(wèn)題

    從以上所述我院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐課程的五個(gè)模塊的實(shí)施情況,以及筆者走訪調(diào)查和閱讀同行所撰寫(xiě)的文章情況來(lái)看,目前獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐課程建設(shè)還存在以下幾個(gè)問(wèn)題。

    1.課程之間的內(nèi)容重復(fù)問(wèn)題

    很多實(shí)踐課程之間存在重復(fù)問(wèn)題,比如專業(yè)基礎(chǔ)模塊中基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的上機(jī)課和實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)模塊中的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)存在重復(fù),所實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容從實(shí)質(zhì)上來(lái)看都是基本一致的,只是形式上一個(gè)是用電腦進(jìn)行操作一個(gè)是手工操作。專業(yè)主干課程中的中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的上機(jī)課和實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)模塊中的會(huì)計(jì)綜合實(shí)務(wù)大演練中的內(nèi)容也有部分重復(fù)。

    2.仿真效果不強(qiáng)

    從各模塊校內(nèi)實(shí)訓(xùn)的核心內(nèi)容來(lái)看,其實(shí)質(zhì)都是對(duì)某一類型企業(yè)不同的業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,而對(duì)于企業(yè)整體財(cái)務(wù)部門(mén)的工作氛圍,實(shí)際的工作流程,不同會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)等則很難通過(guò)校內(nèi)的實(shí)訓(xùn)來(lái)完成。教學(xué)軟件有一定的仿真效果,在不同業(yè)務(wù)中,體現(xiàn)了不同人員的工作職責(zé),學(xué)生通過(guò)選擇角色才能完成簽字蓋章等工作職責(zé),但當(dāng)學(xué)生掌握了操作技巧后,往往只是機(jī)械地去變換角色,真正能夠動(dòng)腦筋思考為什么需要變換角色的學(xué)生卻并不多見(jiàn)。當(dāng)然,教師在這時(shí)需要反復(fù)提醒學(xué)生在完成上機(jī)題目時(shí)要仔細(xì)思考,而不只是機(jī)械地去操作。

    3.材料單一考核難以把握

    無(wú)論是手工實(shí)訓(xùn)還是上機(jī)實(shí)訓(xùn),往往只有一份或者幾份材料,由于獨(dú)立學(xué)院學(xué)生人數(shù)眾多,做到人手一份實(shí)訓(xùn)材料不太現(xiàn)實(shí),所以很容易出現(xiàn)互相抄襲的現(xiàn)象。如果教師只看結(jié)果,就會(huì)出現(xiàn)難以公平公正地衡量學(xué)生實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)成績(jī)的問(wèn)題。

    4.實(shí)習(xí)基地建設(shè)存在困難

    眾所周知,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是企業(yè)的重要工作,出于保密原因,企業(yè)往往不會(huì)讓實(shí)習(xí)學(xué)生接觸其核心的會(huì)計(jì)資料。獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生往往人數(shù)眾多,完全依靠學(xué)校去給每一位學(xué)生找到實(shí)習(xí)單位,對(duì)學(xué)校來(lái)講也并不是一件十分容易的事情。學(xué)校利用各種渠道為學(xué)生建立起實(shí)習(xí)基地后,如何能讓實(shí)習(xí)基地更好地發(fā)揮作用,讓學(xué)生真正地能在實(shí)習(xí)過(guò)程中體驗(yàn)會(huì)計(jì)工作的流程,能將知識(shí)學(xué)以致用,目前還存在較大的困難。

    5.實(shí)踐課程綜合性不強(qiáng)

    五大模塊中所涉及到的實(shí)踐課程絕大部分都只是對(duì)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)進(jìn)行實(shí)訓(xùn),對(duì)學(xué)生的能力鍛煉較為單一,而對(duì)籌資、投資、營(yíng)運(yùn)資金管理等財(cái)務(wù)管理方面的實(shí)訓(xùn)較少。在商業(yè)策劃書(shū)實(shí)訓(xùn)過(guò)程中,體現(xiàn)了一定的綜合性培養(yǎng),綜合了財(cái)務(wù)預(yù)測(cè),財(cái)務(wù)投資決策等知識(shí),但個(gè)別學(xué)生在商業(yè)策劃書(shū)的撰寫(xiě)中缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神,積極性不高,所撰寫(xiě)出的策劃書(shū)不具備實(shí)際操作性。

    6.實(shí)踐課程安排的時(shí)間問(wèn)題

    實(shí)踐課程安排在課程中間,往往存在著教室協(xié)調(diào)、課時(shí)協(xié)調(diào)等一些實(shí)際問(wèn)題。如將實(shí)踐課程安排在一門(mén)課程結(jié)束之后,考試之前,學(xué)生往往忙于考試,針對(duì)相關(guān)課程的重視程度不夠。安排在考試之后的小學(xué)期,學(xué)生又普遍存在著考試已經(jīng)結(jié)束,著急回家休息的心態(tài),對(duì)實(shí)踐課程要完成的內(nèi)容往往存在著對(duì)付的態(tài)度。

    三、獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐課程建設(shè)建議

    針對(duì)上述六個(gè)方面的問(wèn)題,給出如下建議。

    1.指導(dǎo)教師多加溝通協(xié)調(diào)

    針對(duì)課程內(nèi)容重復(fù)問(wèn)題,需要不同課程的指導(dǎo)教師多加協(xié)調(diào)合作。課程組要定期開(kāi)展專門(mén)針對(duì)實(shí)踐課程建設(shè)的研討活動(dòng)。課程內(nèi)容重復(fù),是不是要完全避免,哪些內(nèi)容可以重復(fù),哪些內(nèi)容沒(méi)有必要再去重復(fù),這些問(wèn)題都要反復(fù)討論。我們認(rèn)為會(huì)計(jì)書(shū)寫(xiě)規(guī)范,各種原始憑證,記賬憑證的填制規(guī)范這些理論內(nèi)容可以只講一遍,但可在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)上機(jī)實(shí)訓(xùn)課程中反復(fù)練習(xí),以達(dá)到讓學(xué)生熟練掌握的目的。中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上機(jī)實(shí)訓(xùn)和會(huì)計(jì)綜合實(shí)務(wù)大演練的一些練習(xí)的業(yè)務(wù)要盡量避免重復(fù),但對(duì)于中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程中所學(xué)習(xí)的一些重點(diǎn)難點(diǎn)業(yè)務(wù),大中型企業(yè)常見(jiàn)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)如存貨、固定資產(chǎn)等方面的業(yè)務(wù)等則要多加重復(fù)。

    2.多專業(yè)合作建立仿真模擬實(shí)驗(yàn)室共同開(kāi)展綜合實(shí)訓(xùn)

    針對(duì)目前實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)仿真效果不佳的情況,建議多專業(yè)合作,建立仿真模擬實(shí)驗(yàn)室。比如可與金融專業(yè)合作開(kāi)展實(shí)習(xí)。由金融專業(yè)建立模擬銀行,由會(huì)計(jì)專業(yè)建立模擬企業(yè)財(cái)務(wù)室,由財(cái)稅專業(yè)模擬稅務(wù)部門(mén)。會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生分成若干組,每組設(shè)一名出納,兩名會(huì)計(jì),一名稽核,一名主管。可與商業(yè)策劃書(shū)撰寫(xiě)實(shí)訓(xùn)相聯(lián)系,假設(shè)企業(yè)吸引到投資后,真實(shí)開(kāi)展運(yùn)營(yíng),所需籌資等可去模擬銀行借貸。根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)性質(zhì)不同,可由教師假設(shè)給予2—3個(gè)月的各項(xiàng)業(yè)務(wù)單,提供原始憑證等,由學(xué)生獨(dú)立完成在金蝶軟件上建賬、記賬、審核、出報(bào)表等過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中,業(yè)務(wù)所需資金的籌集由學(xué)生想辦法完成,何時(shí)需要籌資何時(shí)可以投資等都由學(xué)生自行決定,同時(shí)還要完成向稅務(wù)部門(mén)報(bào)稅交稅等過(guò)程。每個(gè)月可輪換一次崗位,使學(xué)生熟悉各個(gè)崗位的會(huì)計(jì)工作。教師在這一過(guò)程中,只充當(dāng)旁觀者的角色,必要時(shí)給予簡(jiǎn)單的指導(dǎo),遇到問(wèn)題盡量讓學(xué)生自己去解決。這樣提高實(shí)習(xí)的仿真程度,讓學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中不僅體會(huì)財(cái)務(wù)相關(guān)工作的工作流程,也要實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作,培養(yǎng)學(xué)生的溝通能力和職場(chǎng)適應(yīng)能力。同時(shí),不僅進(jìn)行了會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作方面的鍛煉,也從財(cái)務(wù)的角度使學(xué)生能站在更高的層次考慮企業(yè)的籌資投資資金管理運(yùn)作等各方面的問(wèn)題。

    3.實(shí)習(xí)材料差異化考核層面多元化

    建立仿真模擬實(shí)驗(yàn)室后每一小組組成的每個(gè)企業(yè)要求教師根據(jù)不同企業(yè)類型給予不同的業(yè)務(wù)材料??己艘獜膶W(xué)生的實(shí)習(xí)態(tài)度、實(shí)習(xí)任務(wù)的完成情況等角度去考慮問(wèn)題,要細(xì)化考核的每一點(diǎn),具體到遲到早退多長(zhǎng)時(shí)間扣多少分、實(shí)習(xí)任務(wù)要細(xì)化到每一個(gè)小任務(wù)的分?jǐn)?shù)。除了指導(dǎo)教師一人給分之外,還可引入學(xué)生互評(píng),不同組、不同班級(jí)之間互評(píng)等。為培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,體現(xiàn)考核的公平性,還可以要求實(shí)訓(xùn)組隊(duì)必須由不同班級(jí)組成的方式進(jìn)行。

    4.多方利用資源開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)基地

    可組織在同一地點(diǎn)的學(xué)生,利用較長(zhǎng)的寒暑假,進(jìn)行集中實(shí)習(xí)。校方、教師和學(xué)生要利用各項(xiàng)資源開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)地點(diǎn)。建議指導(dǎo)學(xué)生去代理記賬公司、稅務(wù)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等業(yè)務(wù)較多的地方開(kāi)展集中實(shí)習(xí)。這樣學(xué)生可以接觸更多類型企業(yè)的業(yè)務(wù),除了會(huì)計(jì)核算,還可接觸審計(jì)、稅務(wù)、管理咨詢等方面的業(yè)務(wù)。endprint

    5.科學(xué)合理安排校內(nèi)實(shí)踐課程時(shí)間

    課程中的實(shí)訓(xùn)要積極和教務(wù)等部門(mén)協(xié)調(diào),一定要保證理論課結(jié)束后及時(shí)進(jìn)行實(shí)訓(xùn)課的教學(xué)。結(jié)合學(xué)生心理特點(diǎn),校內(nèi)集中實(shí)習(xí)可在考試后利用一天做好動(dòng)員工作,建議小學(xué)期安排在8月中旬至8月底,下半年的開(kāi)學(xué)前。這樣在學(xué)生充分進(jìn)行休息,而且天氣也不是特別熱的情況下讓學(xué)生進(jìn)行集中實(shí)踐會(huì)取得比較好的效果。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 孟焰,李玲.市場(chǎng)定位下的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科課程體系改革——基于中國(guó)高校的實(shí)踐調(diào)查證據(jù)[J].會(huì)計(jì)研究,2007,(3):55-63.

    [2] 肖凌,張艷萍.會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐課程改革案例[J].會(huì)計(jì)之友,2006,(1):47-48.

    [3] 賈香萍,李慧思.會(huì)計(jì)專業(yè)獨(dú)立實(shí)踐課程教學(xué)淺探[J].財(cái)會(huì)通訊,2014,(5):45-46.

    [4] 周云凌.論高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐課程建設(shè)[J].中國(guó)科教創(chuàng)新導(dǎo)刊,2008,(19):195-196.

    Research on the Independent College Accounting Talent Training Practice Course Construction

    ——A Case Study of Tianjin College,University of Science and Technology Beijing

    WU Ting

    (Tianjin College,University of Science and Technology Beijing,Tianjin 301830,China)

    Abstract:Independent college accounting professional practice course construction exists some problems.For example,the course content is similar.Simulation effect is not strong.Practice material is single.It is difficult to evaluate.Practice base construction is difficult.Practice course is not comprehensive.Arrangement of time is unreasonable.In view of the above problems,the teachers should communicate more.Relevant majors should cooperate to establish simulation laboratory to carry out comprehensive training.Internship material should be different.Evaluation method should be diversified.We should use various resources to develop practice base.We should arrange the course time scientific and rational.

    Key words:independent college;accounting;practice

    [責(zé)任編輯 吳 迪]endprint

    猜你喜歡
    會(huì)計(jì)學(xué)獨(dú)立學(xué)院實(shí)踐
    國(guó)家一流專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)
    文化傳承視野下的獨(dú)立學(xué)院思想政治教育實(shí)效性探究
    獨(dú)立學(xué)院法學(xué)專業(yè)的學(xué)科特色及其發(fā)展研究
    以微課教學(xué)促進(jìn)獨(dú)立學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)應(yīng)用性教學(xué)轉(zhuǎn)型
    初中政治教學(xué)中強(qiáng)化新八德教育探討
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:14:30
    體驗(yàn)式學(xué)習(xí)在數(shù)學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:50:54
    生物專業(yè)師范生教學(xué)實(shí)習(xí)的問(wèn)題與對(duì)策研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:01:19
    獨(dú)立學(xué)院大學(xué)生體質(zhì)健康的影響因素分析
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:59:54
    校企協(xié)同實(shí)施高職專業(yè)課程改革的實(shí)踐研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:54:06
    會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新對(duì)策
    国产高清国产精品国产三级| 99国产精品免费福利视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲国产欧美在线一区| 成人黄色视频免费在线看| 国产一区二区激情短视频 | 如何舔出高潮| 国内精品宾馆在线| 日韩伦理黄色片| 99国产综合亚洲精品| 赤兔流量卡办理| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产1区2区3区精品| av网站免费在线观看视频| 亚洲成人av在线免费| 免费看光身美女| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久午夜福利片| 91aial.com中文字幕在线观看| 91精品三级在线观看| 伊人久久国产一区二区| 午夜激情av网站| 最后的刺客免费高清国语| 国产亚洲欧美精品永久| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 久久女婷五月综合色啪小说| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久久久国产精品人妻一区二区| av不卡在线播放| 中国国产av一级| 日韩av不卡免费在线播放| av视频免费观看在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美xxxx性猛交bbbb| 五月玫瑰六月丁香| 五月伊人婷婷丁香| av网站免费在线观看视频| 在线精品无人区一区二区三| 国产不卡av网站在线观看| 免费在线观看完整版高清| 日本黄色日本黄色录像| av有码第一页| 热99久久久久精品小说推荐| 人妻 亚洲 视频| 国产xxxxx性猛交| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲人与动物交配视频| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲国产色片| 日日爽夜夜爽网站| 精品一区二区免费观看| 一区二区av电影网| 精品久久久久久电影网| 国产一区二区三区av在线| 男女啪啪激烈高潮av片| 香蕉精品网在线| 一级毛片 在线播放| 欧美精品一区二区免费开放| freevideosex欧美| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 成人二区视频| 亚洲四区av| 国产免费视频播放在线视频| 欧美国产精品一级二级三级| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 只有这里有精品99| 天堂中文最新版在线下载| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲第一区二区三区不卡| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产探花极品一区二区| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 母亲3免费完整高清在线观看 | 三上悠亚av全集在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 日韩视频在线欧美| 国产又爽黄色视频| 丝瓜视频免费看黄片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 五月玫瑰六月丁香| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 精品久久国产蜜桃| 永久网站在线| 女人久久www免费人成看片| 高清视频免费观看一区二区| 久久久久国产网址| 熟女av电影| 九草在线视频观看| 亚洲av电影在线进入| 国产一区二区激情短视频 | 爱豆传媒免费全集在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 老司机影院毛片| 亚洲在久久综合| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久久久网色| 日韩一区二区三区影片| 丝瓜视频免费看黄片| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 美女视频免费永久观看网站| 99热这里只有是精品在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 国产 精品1| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产不卡av网站在线观看| 亚洲第一av免费看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美日韩亚洲高清精品| 在线观看www视频免费| 久久久久精品性色| av不卡在线播放| 婷婷色综合www| 一区二区三区乱码不卡18| 男男h啪啪无遮挡| 看免费av毛片| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产成人a∨麻豆精品| 精品少妇久久久久久888优播| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 大片免费播放器 马上看| 国产精品久久久久久精品电影小说| av女优亚洲男人天堂| 一级黄片播放器| 亚洲av综合色区一区| tube8黄色片| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久av网站| 国产乱来视频区| 又黄又粗又硬又大视频| av卡一久久| 国产成人aa在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 久久婷婷青草| 夫妻性生交免费视频一级片| 男人添女人高潮全过程视频| 成年人免费黄色播放视频| 只有这里有精品99| 亚洲综合色网址| 男女国产视频网站| 国产成人a∨麻豆精品| 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品熟女久久久久浪| 如何舔出高潮| 青春草视频在线免费观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 精品久久久精品久久久| 9191精品国产免费久久| 久久久久网色| 国产一级毛片在线| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 伦精品一区二区三区| 人妻 亚洲 视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 少妇人妻久久综合中文| 七月丁香在线播放| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 欧美精品国产亚洲| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产成人av激情在线播放| 黄色毛片三级朝国网站| 午夜福利视频精品| 韩国av在线不卡| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 青春草国产在线视频| 妹子高潮喷水视频| 欧美丝袜亚洲另类| 香蕉精品网在线| 韩国精品一区二区三区 | 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产精品无大码| 精品国产乱码久久久久久小说| 一区二区av电影网| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产男女内射视频| 久久ye,这里只有精品| 综合色丁香网| 18禁在线无遮挡免费观看视频| av不卡在线播放| 美女国产高潮福利片在线看| 曰老女人黄片| 亚洲精品久久午夜乱码| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 男女国产视频网站| 久久97久久精品| 又黄又粗又硬又大视频| 少妇 在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 91精品三级在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产极品天堂在线| 欧美精品一区二区免费开放| 我的女老师完整版在线观看| 一级片'在线观看视频| 大片免费播放器 马上看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久狼人影院| 欧美人与善性xxx| 成人亚洲欧美一区二区av| 中文欧美无线码| 国国产精品蜜臀av免费| 性色avwww在线观看| 久久精品夜色国产| 人妻系列 视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 一个人免费看片子| videosex国产| 亚洲熟女精品中文字幕| 男女国产视频网站| 国产精品熟女久久久久浪| 又黄又粗又硬又大视频| 人妻系列 视频| 在线观看人妻少妇| 亚洲性久久影院| 欧美最新免费一区二区三区| 天天操日日干夜夜撸| 最近最新中文字幕免费大全7| 男男h啪啪无遮挡| 香蕉精品网在线| 国产色婷婷99| 国产精品.久久久| 大香蕉久久成人网| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 中国国产av一级| 狂野欧美激情性bbbbbb| 日本欧美视频一区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲av男天堂| 视频中文字幕在线观看| 性色avwww在线观看| 最近手机中文字幕大全| 热re99久久精品国产66热6| 成人综合一区亚洲| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 草草在线视频免费看| 久久久国产一区二区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲少妇的诱惑av| 人妻一区二区av| 国产成人精品久久久久久| av福利片在线| 久久久久人妻精品一区果冻| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产爽快片一区二区三区| 精品亚洲成a人片在线观看| 十八禁网站网址无遮挡| 五月伊人婷婷丁香| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲四区av| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 成年动漫av网址| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品 国内视频| 国产麻豆69| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲欧美清纯卡通| 性色av一级| 欧美精品高潮呻吟av久久| 在线天堂中文资源库| 男女边摸边吃奶| 女人精品久久久久毛片| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久国内精品自在自线图片| 如何舔出高潮| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 精品国产露脸久久av麻豆| 91aial.com中文字幕在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 99热6这里只有精品| 丝袜喷水一区| 免费av不卡在线播放| 一级,二级,三级黄色视频| 在线观看三级黄色| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产一级毛片在线| 久久久久精品人妻al黑| 大话2 男鬼变身卡| av福利片在线| 精品少妇久久久久久888优播| 黄色视频在线播放观看不卡| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产黄色免费在线视频| 国产成人av激情在线播放| 男人舔女人的私密视频| av有码第一页| 亚洲一码二码三码区别大吗| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲成人av在线免费| 精品国产一区二区久久| 伦理电影免费视频| 久久热在线av| 大片免费播放器 马上看| 亚洲成人一二三区av| 亚洲性久久影院| 日本午夜av视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 丝袜在线中文字幕| h视频一区二区三区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 日韩中文字幕视频在线看片| 日韩免费高清中文字幕av| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲av欧美aⅴ国产| 丰满乱子伦码专区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 亚洲精品久久午夜乱码| 妹子高潮喷水视频| 大香蕉久久网| 久久精品国产自在天天线| 免费大片18禁| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产精品一区二区在线观看99| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲欧美清纯卡通| 国产免费又黄又爽又色| 国产av码专区亚洲av| 一区在线观看完整版| 在线观看国产h片| 热re99久久精品国产66热6| 女性生殖器流出的白浆| 男人操女人黄网站| 亚洲国产最新在线播放| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲国产日韩一区二区| 69精品国产乱码久久久| av国产精品久久久久影院| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产在线免费精品| 亚洲美女视频黄频| 亚洲高清免费不卡视频| 高清毛片免费看| 黄色一级大片看看| 亚洲欧洲国产日韩| 最后的刺客免费高清国语| 国产又爽黄色视频| 超色免费av| 黄片播放在线免费| 另类精品久久| 亚洲在久久综合| 国产 一区精品| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲精品中文字幕在线视频| 色5月婷婷丁香| 在线观看免费日韩欧美大片| 成人影院久久| 少妇熟女欧美另类| a级片在线免费高清观看视频| 欧美精品一区二区免费开放| 丰满乱子伦码专区| 黄色视频在线播放观看不卡| 伦精品一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久小说| 夜夜骑夜夜射夜夜干| av线在线观看网站| 亚洲人成77777在线视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲高清免费不卡视频| 人人澡人人妻人| 久久久久久人人人人人| 精品福利永久在线观看| 久久影院123| 国产爽快片一区二区三区| 男女免费视频国产| 人人澡人人妻人| 久久久久久人人人人人| 寂寞人妻少妇视频99o| 欧美国产精品一级二级三级| 久热久热在线精品观看| av.在线天堂| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲美女搞黄在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 多毛熟女@视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 成人午夜精彩视频在线观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 黑人高潮一二区| a级毛色黄片| 久久久久久久久久人人人人人人| √禁漫天堂资源中文www| 成人二区视频| 色94色欧美一区二区| 日韩三级伦理在线观看| 少妇熟女欧美另类| av有码第一页| 亚洲欧洲日产国产| 丝袜在线中文字幕| 亚洲成人av在线免费| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 欧美精品国产亚洲| 欧美成人午夜精品| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲国产精品国产精品| 欧美xxⅹ黑人| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲少妇的诱惑av| 超色免费av| 亚洲精品国产av成人精品| 人妻一区二区av| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产成人欧美| 熟女电影av网| 精品一区在线观看国产| 免费看av在线观看网站| 久久久久久久久久人人人人人人| √禁漫天堂资源中文www| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久久亚洲精品成人影院| 久久国产亚洲av麻豆专区| 青春草视频在线免费观看| 大香蕉久久成人网| 亚洲国产最新在线播放| 秋霞伦理黄片| 免费在线观看黄色视频的| 精品一区二区三区视频在线| 精品少妇黑人巨大在线播放| 各种免费的搞黄视频| 国产69精品久久久久777片| 插逼视频在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 自线自在国产av| a级毛片在线看网站| 99久久综合免费| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 国产精品偷伦视频观看了| 99久久综合免费| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 青春草亚洲视频在线观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 伊人亚洲综合成人网| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久久精品区二区三区| 国内精品宾馆在线| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产精品免费大片| 免费黄网站久久成人精品| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲av免费高清在线观看| 黄色配什么色好看| 国产亚洲欧美精品永久| 高清毛片免费看| 免费高清在线观看视频在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产成人91sexporn| 免费看av在线观看网站| av网站免费在线观看视频| 性色avwww在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| www.熟女人妻精品国产 | 一区在线观看完整版| 9热在线视频观看99| 国产免费现黄频在线看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 少妇精品久久久久久久| 观看av在线不卡| 一级黄片播放器| 国产成人精品无人区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产伦理片在线播放av一区| 国产亚洲欧美精品永久| 少妇精品久久久久久久| 最新中文字幕久久久久| 性色av一级| 一级,二级,三级黄色视频| 日韩免费高清中文字幕av| 看免费成人av毛片| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产日韩欧美在线精品| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产亚洲一区二区精品| 永久免费av网站大全| 高清不卡的av网站| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产男人的电影天堂91| 伊人久久国产一区二区| 99香蕉大伊视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 在线看a的网站| 午夜91福利影院| 99re6热这里在线精品视频| 九色成人免费人妻av| 自线自在国产av| 最黄视频免费看| 中文字幕人妻丝袜制服| 一级毛片我不卡| 插逼视频在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲中文av在线| 国产精品一区二区在线不卡| 青春草视频在线免费观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 伊人久久国产一区二区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产 精品1| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 美女福利国产在线| 亚洲久久久国产精品| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 丝袜喷水一区| 国产一区二区在线观看av| 18禁动态无遮挡网站| 欧美日韩成人在线一区二区| 欧美日韩av久久| 成年美女黄网站色视频大全免费| 热re99久久国产66热| 黄色配什么色好看| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲在久久综合| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产在线视频一区二区| 久久久久人妻精品一区果冻| 日韩欧美一区视频在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 只有这里有精品99| 国产成人aa在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 日韩欧美精品免费久久| av有码第一页| 久久99热这里只频精品6学生| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲欧洲日产国产| 国产免费又黄又爽又色| 最近最新中文字幕免费大全7| 高清毛片免费看| 看非洲黑人一级黄片| 美女视频免费永久观看网站| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美精品亚洲一区二区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国内精品宾馆在线| 国产熟女欧美一区二区| 美女福利国产在线| 国产在线视频一区二区| 丰满迷人的少妇在线观看| kizo精华| 亚洲精品国产色婷婷电影| 97超碰精品成人国产| 制服人妻中文乱码| 人妻一区二区av| 天堂8中文在线网| 亚洲国产精品999| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| kizo精华| 黑人猛操日本美女一级片| 久久久a久久爽久久v久久| 国产一区二区在线观看av| 久久人人97超碰香蕉20202| 又大又黄又爽视频免费| 99久久人妻综合| av免费在线看不卡| av在线app专区| 五月玫瑰六月丁香| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 欧美3d第一页| 亚洲天堂av无毛| 国产精品久久久久久久久免| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲美女搞黄在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 五月玫瑰六月丁香| 青春草视频在线免费观看| 国产亚洲欧美精品永久| 国产午夜精品一二区理论片| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品人妻久久久久久| av天堂久久9| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 欧美日韩综合久久久久久| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产成人aa在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 丝袜在线中文字幕| 又大又黄又爽视频免费| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久久久视频综合| 久久狼人影院| 亚洲av福利一区| 午夜影院在线不卡|