中小企業(yè)會計核算中存在的問題及解決對策

樊傳鋒

摘要：我國中小企業(yè)因忽視內部控制等原因造成會計核算存在一些問題，提出提高中小企業(yè)管理者的管理素質，建立和健全各項管理制度，包括內部稽核制度、內部牽制制度、成本核算和財務會計的分析制，加強外部監(jiān)管力度外部監(jiān)管，是解決中小企業(yè)會計核算問題的根本對策。

關鍵詞：中小企業(yè)；會計核算管理；存在的問題；有效的措施

中圖分類號：F233 文獻標識碼：A

文章編號：1005-913X（2014）09-0159-01

改革開放以來，隨著我國經濟的持續(xù)快速增長，經濟發(fā)展的主角不僅僅是傳統(tǒng)意義上的國有大中型企業(yè)，而且包括了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在內的廣大中小企業(yè)，并且逐漸成長為經濟增長的新生力量。針對目前我國中小企業(yè)發(fā)展的狀況來說，對會計核算規(guī)范化的管理不僅要進行有效的改革，還要對其進行不斷創(chuàng)新，這也是目前我國中小企業(yè)會計核算發(fā)展的必然趨勢。但是一些中小企業(yè)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)對會計核算規(guī)范化管理還不夠重視，在資金的使用上有著比較大的隨意性。所以必須對其財務核算主體內部進行不斷的完善，建立一個有效的會計核算規(guī)范化的管理體系，促進我國中小企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。但是，中小企業(yè)由于制度，管理等多方面原因，導致會計核算中存在著各種各樣的問題。

一、中小企業(yè)會計核算中存在的主要問題

（一）管理觀念落后，核算主題界限不清

針對一些中小企業(yè)而言，尤其是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，管理觀念相對來說還是比較落后的，目前中小企業(yè)的組織形式主要分為三種：一是獨資；二是合伙；三是有限責任公司。中小企業(yè)的經營與所有權的分離，沒有大企業(yè)那樣顯而易見。所以，不管采用的是哪種組織形式，都存在著企業(yè)財產和個人財產界限不清的問題，特別是中小企業(yè)中的民營企業(yè)，所謂的投資者就是經營者，企業(yè)財產和個人家庭財產經常會相互的占用，這樣就會給會計核算工作帶來了很大的困難，從而造成會計主題界限模糊不清。

（二）會計人員素質普遍偏低

會計核算中重要的因素就是會計人員，這些會計人員的素質水平關系著會計工作質量的高低，一些小企業(yè)為了對成本進行有效的節(jié)約，就會聘請會計水平不合格的人員，特別是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和個體私營小企業(yè)，會計人員無證上崗現象普遍存在，直接影響企業(yè)會計核算的質量。隨著我國經濟體制改革的不斷深入和發(fā)展，對企業(yè)會計人員提出了更高的要求，同時也給會計工作帶來了機遇和挑戰(zhàn)，中小企業(yè)要想得到長遠發(fā)展，必須全面加強企業(yè)管理，努力提高會計人員專業(yè)素質和文化素質，適應社會發(fā)展需求。

（三）管理制度不夠健全

目前，在我國中小企業(yè)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，財務管理方面仍然存在著很多的問題，其中最主要的問題是管理制度不夠健全，導致企業(yè)資金成本方面失去有效控制，導致管理制度不健全的原因主要有兩方面：第一，企業(yè)管理者對財務工作不夠重視，企業(yè)沒有長遠規(guī)劃。第二，由于財務人員的自身素質普遍過低，日常財務工作只體現了最基本的會計核算職能，沒有把會計的管理職能發(fā)揮出來。

（四）缺乏會計監(jiān)督，財務核算隨意性強

大多數的中小企業(yè)規(guī)模相對來說是比較少，并且數量較多，其經營狀況的好壞對企業(yè)發(fā)展的方向起著決定性的作用。企業(yè)在經營的過程中，其中一個重要環(huán)節(jié)就是財務核算工作，做到依法建賬。中小企業(yè)的財務工作常出現違規(guī)的操作，存在建賬不全等現象，有的是不依法及時建賬，還有的就是賬目混亂，這些因素的存在導致中小企業(yè)的經營狀況越來越差，所以企業(yè)應該建立完善的會計監(jiān)督，制定科學合理的監(jiān)督體系。

二、中小企業(yè)會計核算問題的應對策略

（一）建立嚴格的財務控制制度

針對會計核算主體模糊不清的這一問題，應該從內部的控制的方面進行著手和處理。一是要對企業(yè)的內部控制進行有效的強化，要不斷的加快體制的改革，對企業(yè)產權以及個人財產這兩者之間的關系進行有效的明確，充分的運用現代化的教育手段，不斷的改善會計工作的現狀，要盡量的避免個人和企業(yè)財產出現混淆的現象。二是中小企業(yè)領導要對會計法律方面的知識進行全面的了解，并按照會計法和相關的準則開展會計方面的工作。最后，要加強會計人員對會計業(yè)務的學習，提高會計人員的整體素質。在企業(yè)經營管理的過程中，針對出現的新情況新問題，要建立起完善的內部控制制度，做到有法可依，這樣才能保證會計工作正常有序的運行。

（二）通過建立約束性來加強會記核算的管理

要想把會記核算的工作做好就要保證在核算時的準確性，所以要建立一個有效的約束機制來加強會計核算以及財務管理工作。要提高會計核算質量就必須要建立一套完善的約束機制，從而保證在會計核算過程中各項工作能有序進行，讓會計人員能夠認識到自身工作對提高企業(yè)管理的重要意義，努力提高會計核算質量，實現會計參與企業(yè)管理職能。

（三）發(fā)揮政府審計和社會審計等外部監(jiān)督作用

通過強化外部監(jiān)督和約束機制，對中小企業(yè)財務會計工作進行公正的評估，改變中小企業(yè)財務會計中的不規(guī)范、隨意性的缺點，建立良好的信息溝通系統(tǒng)，通過電算化實現財務信息溝通電子信息化。

總之，雖然中小企業(yè)財務會計核算中存在諸多問題，但只要認真分析、多加思考，總會找到解決的辦法，關鍵是要有法可依、有制度可循、有現代的管理理念、有專業(yè)素質的財務工作人員和科學的管理方法。只有這樣才能真正提高財務核算水平，管理效率才能體現出來，企業(yè)的整體管理水平也能得到很大提高，有利于企業(yè)的生存和發(fā)展，企業(yè)長遠發(fā)展目標才能逐步得到實現。

[責任編輯：高 瑞]