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    大學(xué)畢業(yè)就業(yè)前景分析

    2013-04-29 17:12:13陶如春
    2013年8期
    關(guān)鍵詞:大學(xué)畢業(yè)生前景就業(yè)

    陶如春

    摘要:近年來隨著國(guó)家教育改革的實(shí)施,高學(xué)歷人才的擴(kuò)招,使得越來越多的大學(xué)畢業(yè)生難找合適的工作。本文擬通過分析當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)狀況,大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的原因進(jìn)行探究,分析就業(yè)前景。

    關(guān)鍵詞:大學(xué)畢業(yè)生;就業(yè);前景

    1.前言

    大學(xué)生是勞動(dòng)力市場(chǎng)選擇的主要目標(biāo)人群,伴隨著我國(guó)改革開放的不斷深入和發(fā)展,就業(yè)矛盾凸顯出來。尤其是近幾年,高校擴(kuò)招加劇了大學(xué)生的就業(yè)問題。一方面,許多大學(xué)生抱怨工作難找。另一方面,一些企業(yè)的負(fù)責(zé)人卻感到聘請(qǐng)不到滿意的員工。當(dāng)前,大學(xué)生就業(yè)問題越來越成為我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的重點(diǎn)爭(zhēng)難點(diǎn)問題,失業(yè)和就業(yè)不足成為引發(fā)家庭和社會(huì)不穩(wěn)定、道德失范和社會(huì)不公的重要因素,也影響了公眾的教育投資信心。

    2013年將有近700萬大學(xué)生走出校門,開始自己的職業(yè)生涯。從2000年到2013年,中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生的人數(shù)增長(zhǎng)接近7倍。大學(xué)畢業(yè)生還會(huì)繼續(xù)增加,相應(yīng)的就業(yè)人數(shù)也隨之增加,就業(yè)形勢(shì)也日趨嚴(yán)峻。

    2.大學(xué)生就業(yè)狀況解析

    數(shù)據(jù)顯示,中國(guó)大學(xué)受教育程度的青年勞動(dòng)者的失業(yè)率已高達(dá)16.4%,同官方就業(yè)率形成巨大反差。今年中國(guó)高校畢業(yè)生也迎來了最難就業(yè)年,據(jù)調(diào)查機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì),從2012年10月29日至2013年4月10日,被調(diào)查的2013屆碩士畢業(yè)生簽約率為26%,同比2012屆下降11個(gè)百分點(diǎn);本科畢業(yè)生為35%,低于2012屆同期12個(gè)百分點(diǎn)。

    需求減少,但越來越多的大學(xué)生正涌入就業(yè)市場(chǎng)。目前,中國(guó)高校畢業(yè)生保持在年均700萬左右,約占每年新進(jìn)人力資源市場(chǎng)勞動(dòng)力的一半,且這一比例還將不斷提高。再加上中等職業(yè)院校畢業(yè)生、未能升學(xué)的初高中畢業(yè)生和退役士兵,總量近1600萬人。

    3.影響大學(xué)生就業(yè)的因素分析

    ①大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)觀念

    早些年代,大學(xué)畢業(yè)生還享有“天之驕子”的美譽(yù),如今的教育使得這一美譽(yù)早已虛有其表。大學(xué)生越來越多,沒有了以前的優(yōu)越感,社會(huì)對(duì)他們已經(jīng)沒以前那么熱衷。

    然而在他們心中,自己還是那個(gè)受社會(huì)、他人寵愛的幸運(yùn)兒,以為畢業(yè)了就會(huì)有很好的工作,有很好的待遇,能實(shí)現(xiàn)自己的理想,為社會(huì)為他人創(chuàng)造價(jià)值,實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。這種觀念似乎在他們心中種下烙印,一時(shí)難以改變。

    還有部分大學(xué)生,以為畢業(yè)就就業(yè)了。就想有一份好的工作,不想著先就業(yè)再擇業(yè)再創(chuàng)業(yè),不想著先學(xué)點(diǎn)東西,先受點(diǎn)苦再享受,就想有一份餡餅等著他。這樣一些老式的觀念嚴(yán)重影響著大學(xué)生的就業(yè)。

    ②每年待業(yè)的大學(xué)生加重應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的壓力

    每年畢業(yè)的大學(xué)生700萬,就業(yè)人數(shù)只占30%左右,剩下那么的人都處于失業(yè)和待業(yè)狀況。每年待業(yè)大學(xué)生就業(yè)問題還沒解決,剛畢業(yè)的大學(xué)生又走向社會(huì)了。每年待業(yè)的大學(xué)生人數(shù)積累,集聚增加,如果得不到妥善解決,這樣如此的惡性循環(huán),勢(shì)必加重了就業(yè)市場(chǎng)的壓力,給大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)造成一定的影響。

    ③社會(huì)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的影響

    當(dāng)今社會(huì),物欲橫飛,金錢,權(quán)利等對(duì)人們的誘惑,很多大學(xué)生都八零后,九零后,大多都是獨(dú)生子女,從小都深得父母寵愛,父母創(chuàng)造的條件都比他們那一輩好。這樣,部分大學(xué)生都生活的比較好,物質(zhì)條件方面父母給的都不錯(cuò),他們剛畢業(yè)就要走向社會(huì),慢慢獨(dú)立,以前沒受過多少苦,多少累,不愿去基層,不想受苦受累,對(duì)物質(zhì)的期許高,對(duì)社會(huì)一種強(qiáng)烈的不適應(yīng)感油然而生。對(duì)他們擇業(yè)方面造成一種恐懼,反面的影響的就業(yè)。

    ④部分大學(xué)生一種還不成熟的心智

    當(dāng)代大學(xué)生生活的條件優(yōu)越,很少去社會(huì)鍛煉,體驗(yàn)生活,去找機(jī)會(huì)實(shí)習(xí),他們的心智還不成熟,遇到問題不知如何去解決。以前有父母幫他們,等畢業(yè)了,遇到事情還想著別人幫他們解決,不能獨(dú)立。從而也缺少些對(duì)問題的解決分析決策能力。從側(cè)面體現(xiàn)出,他們還不成熟,缺少經(jīng)驗(yàn)。

    ⑤企業(yè)招聘對(duì)大學(xué)生的影響

    企業(yè)要生存,必須要盈利。如果一個(gè)人不能給企業(yè)帶來利潤(rùn),創(chuàng)造價(jià)值,他不會(huì)白養(yǎng)一個(gè)閑人。據(jù)統(tǒng)計(jì),在一個(gè)兩年工作經(jīng)驗(yàn)的大專畢業(yè)生和剛畢業(yè)的本科畢業(yè)生中選擇,企業(yè)會(huì)選擇經(jīng)驗(yàn)十足的大專畢業(yè)生。因?yàn)橛薪?jīng)驗(yàn)的,到了企業(yè)就可以直接給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。對(duì)剛畢業(yè)的大學(xué)生來說,剛出來什么都不懂,什么都不會(huì)。而且現(xiàn)在的教育,在學(xué)校學(xué)的東西,人們都知道,在現(xiàn)實(shí)中用到的不多。這樣大學(xué)生就業(yè)無任何優(yōu)勢(shì)可言,甚至處于劣勢(shì)。

    4.解決問題的對(duì)策分析

    ①政府、學(xué)校等機(jī)構(gòu)都應(yīng)重視并采取積極措施

    首先,學(xué)校對(duì)在校大學(xué)生應(yīng)定期開展關(guān)于大學(xué)生“職業(yè)生涯規(guī)劃”方面的講座,還可以開設(shè)“大學(xué)生就業(yè)”方面的課程,從入校都重視對(duì)他們就業(yè)的培訓(xùn),指導(dǎo),學(xué)校的就業(yè)科應(yīng)定期組織開展學(xué)生就業(yè)方面的研究探索課題,對(duì)即將畢業(yè)的大學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)。

    其次,政府等相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)這方面的政策的制定,實(shí)施。切實(shí)做到對(duì)大學(xué)生就業(yè)服務(wù),完善就業(yè)體制,同時(shí),對(duì)整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督,維護(hù)良好的環(huán)境,使更多的大學(xué)生受益。

    最后,學(xué)校就業(yè)科應(yīng)加強(qiáng)和社會(huì)上眾多企業(yè),人才市場(chǎng)等聯(lián)系,多舉行校內(nèi)招聘會(huì),企業(yè)校園宣講會(huì),給大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)造更多的就業(yè)條件,更多的機(jī)會(huì)。

    ②大學(xué)生的就業(yè)觀念得調(diào)整

    每年都很多的大學(xué)生找不到工作,不等于自己找不到工作,所謂的找不到工作,其實(shí)只是找不到自己滿意的好工作,或者暫時(shí)找不到好工作,有些人就以為自己不行,沒能力,放棄了。這樣是不對(duì)的,應(yīng)該先找個(gè)工作養(yǎng)活自己,直接點(diǎn)講,就是要先就業(yè)再擇業(yè)。擇好業(yè)再創(chuàng)業(yè)。

    大學(xué)生畢業(yè)后,剛進(jìn)入社會(huì),會(huì)形成強(qiáng)烈的反差,這時(shí)不能對(duì)自己否定,同時(shí)也不能太自信,以為自己什么都能做,還那么莽撞。企業(yè)需要的是實(shí)干型人才,改變自己的就業(yè)觀念,讓自己去適應(yīng)這個(gè)社會(huì),不是社會(huì)來適應(yīng)自己。不能像在學(xué)校一樣,畢竟畢業(yè)了社會(huì)和學(xué)校還是有區(qū)別的。畢竟,社會(huì)尊重人才,適者生存,有能力就上。

    大學(xué)畢業(yè),去基層,去鄉(xiāng)村,這沒什么可恥。相反,我受的鍛煉越多,學(xué)到的東西就多,將來對(duì)我們自己就更加有利。大學(xué)里,有家人的照顧,出了社會(huì),我們得獨(dú)立,得靠自己。改調(diào)依賴的心里,學(xué)會(huì)必要的生活生存技能,改變固定的壞習(xí)慣,轉(zhuǎn)變觀念,應(yīng)對(duì)萬變的社會(huì)。

    ③社會(huì)應(yīng)多給大學(xué)生一些機(jī)會(huì)

    如今,打開網(wǎng)絡(luò),很多人才市場(chǎng)都利用發(fā)布權(quán)威的就業(yè)信息,很多報(bào)刊雜志都登有招聘信息,人們可以通過這些渠道多了解招聘信息,這樣就會(huì)多一些機(jī)會(huì)。然而也有很多不法分子利用這個(gè)來做影響社會(huì)秩序的事,這就得政府和有關(guān)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)監(jiān)督,管控,給大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境,做最好的后盾。同時(shí),對(duì)于那些有能力的大學(xué)生,想自己創(chuàng)業(yè),政府應(yīng)多關(guān)注,在政策上應(yīng)扶持獎(jiǎng)勵(lì),制定一些優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。

    5.結(jié)論

    綜上所述,大學(xué)生就業(yè)將成為我國(guó)未來勞動(dòng)力市場(chǎng)上面臨的主要問題,我們?cè)谖磥淼木蜆I(yè)政策設(shè)計(jì)中需要把大學(xué)生就業(yè)作為一個(gè)亟待解決的重大問題來考慮,要把大學(xué)生就業(yè)提升到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定的高度來對(duì)待,大學(xué)生是國(guó)家建設(shè)發(fā)展的主力軍,大學(xué)生就業(yè)前景和國(guó)家建設(shè)的發(fā)展有一定意義的關(guān)聯(lián),政府,社會(huì),學(xué)校都應(yīng)重視解決大學(xué)生就業(yè)這一嚴(yán)重而現(xiàn)實(shí)的問題。(作者單位:重慶工商大學(xué)國(guó)際貿(mào)易學(xué)院)

    參考文獻(xiàn):

    [1]期刊,任婷、周暢,結(jié)構(gòu)性失業(yè)與高教政策調(diào)整、煤炭高等教育、2005、23(1)、16—18

    [2]期刊,景國(guó)成、大學(xué)生就業(yè)困境分析與應(yīng)對(duì)策略、萍鄉(xiāng)高等??茖W(xué)校學(xué)報(bào)、2005(1)、65—67

    [3]期刊,李奎、大學(xué)生就業(yè)難問題原因探析及對(duì)策研究、全國(guó)商情 China Business 2011(1)—1

    [4]期刊,張珊莉、論新形勢(shì)下大學(xué)生就業(yè)觀的轉(zhuǎn)變、中山大學(xué)學(xué)報(bào)論叢 2003(4)

    [5]期刊,彭國(guó)柱、當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)觀存在的問題及對(duì)策、科技信息 2010(30)

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