招才

況，為下一步該區(qū)招才引智和人才服務(wù)提供了數(shù)據(jù)支撐。同時(shí)，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，在宣傳推介、宣講招聘、見習(xí)實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等方面架起政企溝通橋梁，不定期發(fā)布全區(qū)企事業(yè)單位人才需求崗位，定期舉辦線上線下招聘活動(dòng)，暢通人才引進(jìn)渠道。截至目前，共舉辦各類招聘會(huì)22 場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)參與企業(yè)1000 余家，提供招聘崗位5 萬余個(gè)。四是完善機(jī)制助力招才引智。優(yōu)化人員配置，建強(qiáng)工作隊(duì)伍，為招引人才提供全流程的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，積極借力“第六屆河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”工作平臺(tái)，向轄區(qū)企業(yè)

鄭州召開省管企業(yè)招才引智工作推進(jìn)會(huì)，通報(bào)今年以來全省招才引智工作進(jìn)展和省管企業(yè)專場(chǎng)活動(dòng)籌備情況，安排下步工作。河南省人社廳黨組成員、副廳長(zhǎng)、一級(jí)巡視員李海龍出席并講話。河南能源集團(tuán)、安陽鋼鐵集團(tuán)等20 家省管企業(yè)作交流發(fā)言。會(huì)議要求，各省管企業(yè)要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，把引才工作擺在重要位置，充分發(fā)揮主體作用，做好需求摸排，積極參加國(guó)有企業(yè)專場(chǎng)等大會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，著力引進(jìn)一批高層次、創(chuàng)新型、引領(lǐng)型人才（團(tuán)隊(duì)），促進(jìn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度耦合。大會(huì)專班要與省政府

《商丘市關(guān)于加強(qiáng)招才引智工作實(shí)施方案》，為加快建設(shè)對(duì)外開放橋頭堡、樞紐經(jīng)濟(jì)新高地增智賦能提供人才支撐。一是加強(qiáng)駐外招才引智工作站建設(shè)，延伸招才觸角。深入實(shí)施商丘招才引智網(wǎng)絡(luò)“大布局”行動(dòng)，在以北京市為主的京津冀地區(qū)，以上海市為主的長(zhǎng)三角地區(qū)，以廣州市、深圳市為主的粵港澳大灣區(qū)，以鄭州市為主的華中地區(qū)，以重慶、成都為主的西南地區(qū)，以西安、蘭州為主的西北地區(qū)和以哈爾濱市、長(zhǎng)春市、沈陽市為主的東北地區(qū)，設(shè)立駐外招才引智工作站，織密輻射全國(guó)招才引智工作站網(wǎng)絡(luò)。截至

推出極具吸引力的招才引智計(jì)劃,吸引大量外來青年人才到城市獨(dú)自工作生活,與此同時(shí),外來青年也將面對(duì)就業(yè)、住房、交友、婚戀等種種問題。根據(jù)中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒數(shù)據(jù)及民政部相關(guān)報(bào)告,截至2021年,我國(guó)獨(dú)居者高達(dá)9200萬人,其中20～39歲青年獨(dú)居者超2000萬人,這些獨(dú)居青年中有一部分是主動(dòng)選擇獨(dú)居,但也有相當(dāng)一部分是被迫獨(dú)居,他們遠(yuǎn)離故鄉(xiāng)、親人,缺乏情感寄托,能否從外界獲得足夠的社會(huì)支持決定了他們是否能夠融入城市生活,在城市中扎根。學(xué)界對(duì)“獨(dú)居青年”的定義并不明確

建的“國(guó)企英才”招才引智線上公益平臺(tái)正式上線運(yùn)行。該平臺(tái)涵蓋天津市國(guó)資國(guó)企各類各層次人才引進(jìn)、高校畢業(yè)生招聘、其他用工崗位招聘、企業(yè)宣傳體驗(yàn)、求職簡(jiǎn)歷投遞篩選和情況統(tǒng)計(jì)分析等功能模塊，還將陸續(xù)開通云端專場(chǎng)面試、直播帶崗宣講、企校直通合作等服務(wù)。“后期，我們還將接續(xù)開展形式多樣的線上線下引才招聘活動(dòng)，聯(lián)絡(luò)市屬、區(qū)屬國(guó)有企業(yè)，邀請(qǐng)駐津央企加入平臺(tái)?！北狈饺瞬攀袌?chǎng)負(fù)責(zé)人介紹，他們將推動(dòng)平臺(tái)功能由高校畢業(yè)生、企業(yè)用工招聘逐步擴(kuò)展至中高層次人才選聘。

第五屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)，在鄭州中原龍子湖學(xué)術(shù)交流中心隆重開幕。全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)、歐美同學(xué)會(huì)（中國(guó)留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)）會(huì)長(zhǎng)丁仲禮向大會(huì)發(fā)來視頻致辭。省委書記樓陽生出席大會(huì)開幕式，為“河南省實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科教興省、人才強(qiáng)省戰(zhàn)略首席科學(xué)家”代表頒發(fā)聘書，并啟動(dòng)招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)VR（虛擬現(xiàn)實(shí)）線上人才招聘平臺(tái)。省長(zhǎng)王凱在開幕式上為青年人才代表發(fā)放人才公寓鑰匙。省政協(xié)主席劉偉出席。省領(lǐng)導(dǎo)周霽、孫守剛、曲孝麗、王戰(zhàn)營(yíng)、安偉、孔昌生、顧雪飛、宋爭(zhēng)輝、

人才聚、事業(yè)興。招才引智揭開全新篇章2021年4月，杭州市部分行政區(qū)劃優(yōu)化調(diào)整，原有的余杭區(qū)一分為二，成立了新的余杭區(qū)和臨平區(qū)。新城區(qū)新氣象，也有新期待新要求。保持源源不斷的創(chuàng)新活力，人才是關(guān)鍵。秉持著“人才是立區(qū)之源，創(chuàng)新是立區(qū)之本”的理念，余杭區(qū)的人才發(fā)展新生態(tài)呼之欲出。2021年5月，在科技人才周啟動(dòng)儀式上，余杭拋出了新模式——設(shè)立招才局。不增加機(jī)構(gòu)和職數(shù)，“虛擬設(shè)置、實(shí)體運(yùn)行”，余杭在組織架構(gòu)體系、工作機(jī)制方法等方面進(jìn)行探索創(chuàng)新，由區(qū)委人才辦牽頭，

第四屆中國(guó)?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)省外招才引智系列活動(dòng)——線上招聘會(huì)啟動(dòng)儀式在中國(guó)中原人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)舉行。河南省委常委、組織部部長(zhǎng)陳舜出席并講話。河南省副省長(zhǎng)戴柏華主持啟動(dòng)儀式。河南省人力資源和社會(huì)保障廳黨組書記、廳長(zhǎng)張國(guó)偉介紹線上招聘會(huì)相關(guān)情況。中國(guó)人民大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、西安交通大學(xué)、四川大學(xué)、云南大學(xué)等高校有關(guān)負(fù)責(zé)同志連線致辭。省外招才引智系列活動(dòng)——線上招聘會(huì)是中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)的重要組成部分，主要面向北京、上海、杭州、西

戰(zhàn)略，大力開展“招才引智”工程，通過科學(xué)設(shè)崗、重點(diǎn)培養(yǎng)、優(yōu)化環(huán)境吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生到安圖工作，著力凝聚縣域發(fā)展的青年力量。用“人崗相適”聚集人才。堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向，以提高縣域急需緊缺專業(yè)型青年人才增量為目標(biāo)，制定招才引智計(jì)劃，科學(xué)設(shè)置崗位。通過“個(gè)人自薦、部門推薦、高校招聘”等方式，引進(jìn)各類專業(yè)人才。2016年以來，共引進(jìn)吉林大學(xué)、北京航空航天大學(xué)等院校碩士研究生130名，“世界一流大學(xué)建設(shè)高?！北究粕?4名，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。用“激勵(lì)政策”留住人才

第三屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)“2020招才引智專項(xiàng)行動(dòng)”（以下簡(jiǎn)稱“2020招才引智專項(xiàng)行動(dòng)”），在河南省委省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)各部門的共同努力下，克服新冠肺炎疫情帶來的不利影響，創(chuàng)新思路、優(yōu)化方式，緊緊圍繞河南省重大國(guó)家戰(zhàn)略和重點(diǎn)任務(wù)，延攬了一批高層次、創(chuàng)新型、引領(lǐng)型人才（團(tuán)隊(duì)），促成了一批高質(zhì)量人才項(xiàng)目合作，取得了豐碩成果。一、情況及成效1.舉辦了一系列活動(dòng)。“2020招才引智專項(xiàng)行動(dòng)”以“廣聚天下英才、助力中原出彩”為主題，組織了2場(chǎng)招

區(qū)級(jí)層面探索設(shè)立招才局。經(jīng)過多年深耕，余杭招才引智的“梧桐樹”日益繁茂，成為充滿活力、機(jī)遇疊加的戰(zhàn)略高地，飽含希望的發(fā)展熱土。5月初，余杭創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)上，作為“翱翔計(jì)劃”重要組成部分，“未來之星”百千萬人才引培計(jì)劃正式發(fā)布。為集聚頂尖人才，余杭提出設(shè)立不少于10億元的頂尖人才團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“資金池”。如有頂尖學(xué)者在余杭成功獲得國(guó)家最高科技獎(jiǎng)等重磅級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，將給予最高1000萬元獎(jiǎng)勵(lì)。針對(duì)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目，余杭將提供貫穿初創(chuàng)、研發(fā)、產(chǎn)業(yè)化等“全生命”發(fā)展周期的最高1

第四屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域人才招聘專場(chǎng)活動(dòng)在河南農(nóng)業(yè)大學(xué)龍子湖校區(qū)舉行。舉辦招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)，充分體現(xiàn)了河南省委、省政府對(duì)涉農(nóng)人才的愛才惜才之心、求才敬才之意?！笆奈濉逼陂g，河南省委、省政府將加大各類資源要素向農(nóng)業(yè)農(nóng)村傾斜力度，一體設(shè)計(jì)、一體推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興實(shí)現(xiàn)更大突破，走在全國(guó)前列。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，人才振興是關(guān)鍵。隨著河南由農(nóng)業(yè)大省向農(nóng)業(yè)強(qiáng)省加快轉(zhuǎn)變，農(nóng)業(yè)農(nóng)村對(duì)各類人才的渴求，比歷史上任何時(shí)候都更為強(qiáng)烈。參加本次活動(dòng)

效融合招商引資與招才引智這個(gè)問題值得深入探討。一、招商引資與招才引智深度融合的必要性和可行性（一）招才引智是招商引資效能發(fā)揮的客觀需求招才引智本質(zhì)是要為經(jīng)濟(jì)發(fā)展招來高素質(zhì)的人才，充分發(fā)揮招商引資效能的客觀需求。在當(dāng)下以自由競(jìng)爭(zhēng)為主題的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)體制下，優(yōu)秀人才是決定市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)成敗的核心要素之一，具體表現(xiàn)如下：其一，基于招才引智戰(zhàn)略的實(shí)施方可助力招商引資更加具備核心競(jìng)爭(zhēng)力。招商引資本身的內(nèi)在競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)體現(xiàn)在資源與政策方面，但是其中起決定性作用的因素是人才。因?yàn)檎猩?/div>

環(huán)球市場(chǎng) 2021年34期2021-01-17

邑市卜莊鎮(zhèn)黨委在招才引智工作中念好“精”字要訣，在精準(zhǔn)引導(dǎo)、精心組織、精細(xì)服務(wù)上打出了漂亮的“組合拳”，做活招才引智文章。精準(zhǔn)引導(dǎo)，把好招才引智“方向盤”“卜莊鎮(zhèn)黨委在招才引智上做得最好的地方，就是方向?qū)β?，不是盲目招引，特別重視我們企業(yè)對(duì)高端人才的需求。”山東金昌樹新材料科技有限公司總經(jīng)理李健說道。疫情期間，鎮(zhèn)黨委通過牽線搭橋幫助企業(yè)引進(jìn)了“萬人計(jì)劃”青年拔尖人才鄒華維，通過技術(shù)指導(dǎo)，為企業(yè)解決了產(chǎn)品小分子滑劑使用過程中析出和物料脫模問題。僅此一項(xiàng)，預(yù)計(jì)

日，中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)“2020 招才引智專項(xiàng)行動(dòng)”暨網(wǎng)上招聘活動(dòng)啟動(dòng)儀式在鄭州舉辦。河南省委常委、組織部部長(zhǎng)孔昌生出席并講話，河南省副省長(zhǎng)霍金花主持啟動(dòng)儀式?？撞⒒艚鸹ㄔ诨顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)分別與用人單位代表衛(wèi)華集團(tuán)、河南大學(xué)負(fù)責(zé)人視頻連線，體驗(yàn)云招聘。河南省人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)劉世偉介紹了中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)“2020招才引智專項(xiàng)行動(dòng)”有關(guān)籌備情況。中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)由河南省委、省政府主辦，已連續(xù)舉辦兩屆?！?020招才

題，正是本文圍繞招才引智創(chuàng)新完善、區(qū)域性人才高地打造開展具體研究的原因所在。一、經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)人才困境分析（一）基本現(xiàn)狀受縣域經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)因素影響，高層次人才不愿到縣區(qū)工作的情況較為常見，當(dāng)?shù)仄笫聵I(yè)單位的高層次人才短缺情況極為普遍，由此催生的困境主要體現(xiàn)在高層次人才引進(jìn)難、高層次人才培養(yǎng)難、高層次人才留住難三個(gè)方面[1]。（二）原因分析之所以出現(xiàn)高層次人才引進(jìn)難的情況，主要是由于工作地點(diǎn)不理想，很多企事業(yè)負(fù)責(zé)人表示，雖然有些企業(yè)能夠?yàn)楦邔哟稳瞬盘峁└哂诖蟪鞘?/div>

環(huán)球市場(chǎng) 2020年23期2020-01-18

?！痹谇筚t若渴的招才信里，在氣氛熱烈的座談會(huì)上，在青春奮進(jìn)的主題團(tuán)日中，無不洋溢著習(xí)近平總書記對(duì)青年的關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛、關(guān)懷。最感動(dòng)的是，習(xí)近平總書記的情總是和青年系在一起。正如他當(dāng)年信末署名“你們的同志習(xí)近平”，一句隨和的問候語，一段幽默的開場(chǎng)白，一席溫暖的家常話，讓領(lǐng)袖和青年之間毫無距離感。最親切的是，習(xí)近平總書記的心總是和青年緊緊貼在一起。交流中，他毫不諱言自己的青春迷惘和心路歷程，常常用自己的奮斗故事鼓勵(lì)青年“自找苦吃”，這些人生感悟給年輕人成長(zhǎng)發(fā)

第二屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)廣州專場(chǎng)在華南理工大學(xué)成功舉辦。華南理工大學(xué)黨委常委、副校長(zhǎng)李正致辭，河南省人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)劉世偉出席活動(dòng)并宣布活動(dòng)開幕，河南省委編辦、河南省直管辦副主任王付林主持啟動(dòng)儀式。河南省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)李甄、楊韞，河南省委組織部（河南省人才辦）、河南省委編辦等有關(guān)單位負(fù)責(zé)同志參加啟動(dòng)儀式。啟動(dòng)儀式后，劉世偉一行走進(jìn)招聘現(xiàn)場(chǎng)，與用人單位、求職者進(jìn)行交流，了解招聘情況。廣州專場(chǎng)活動(dòng)是第二屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)

年，河南省首屆“招才引智大會(huì)”成功舉辦，天下英才齊聚中原，為河南省高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁的人才動(dòng)力。2019年，“招才引智大會(huì)”再次啟動(dòng)，開放的中原再次邀約天下英才。2019年6月17日，第二屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)動(dòng)員會(huì)在鄭州召開。今年盛會(huì)啥時(shí)辦、在哪兒辦？意欲招攬哪些人才？河南省將為人才提供哪些方便？記者從會(huì)上打探了相關(guān)信息。一、“引進(jìn)來”與“走出去”并重根據(jù)組委會(huì)發(fā)布的 《第二屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)總體方案（籌備）》（下文簡(jiǎn)稱《方案》

第二屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)長(zhǎng)春專場(chǎng)活動(dòng)在吉林大學(xué)成功舉辦，來自河南142家企事業(yè)單位與2823 名應(yīng)聘者簽訂初步就業(yè)意向協(xié)議。吉林大學(xué)黨委副書記馮正玉出席并致辭。河南省人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)劉世偉出席活動(dòng)，介紹了河南招才引智大會(huì)的有關(guān)情況，并宣布活動(dòng)開幕。他表示，開放的河南正以更大的胸襟和氣魄參與全球產(chǎn)業(yè)鏈分工，發(fā)展的河南比以往任何時(shí)候都更加需要人才、渴求人才。希望廣大優(yōu)秀學(xué)子和朋友們?yōu)楹幽系陌l(fā)展出謀劃策、施展才智、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，在譜寫新

第二屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)上海專場(chǎng)在上海交通大學(xué)成功舉辦。河南省副省長(zhǎng)戴柏華出席并宣布活動(dòng)開幕。上海交通大學(xué)常務(wù)副校長(zhǎng)丁奎嶺出席并致辭。河南省人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)劉世偉介紹了招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)有關(guān)情況。河南省委組織部副部長(zhǎng)高樹森主持啟動(dòng)儀式。河南省副省長(zhǎng)戴柏華在現(xiàn)場(chǎng)查看了各單位招聘情況，并與上海交通大學(xué)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了座談。此次上海專場(chǎng)活動(dòng)，是第二屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)的重要組成部分，是上門求賢、方便在滬英才就近就地對(duì)接需求崗位和合

，首屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)成功舉辦，引來全球英才齊聚中原。截至目前，累計(jì)簽約人員4.54萬人，正式辦理入職人員2.48萬人，落地率54.6%；累計(jì)簽約人才需求項(xiàng)目1147個(gè)，落地601個(gè)，落地率52.4%。2019年，第二屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)再次啟動(dòng)。為了讓人才愿意來、留得下，組委會(huì)于9月3日召開了座談會(huì)，邀請(qǐng)12位首屆大會(huì)引進(jìn)的人才“上門”提意見建議。參加座談會(huì)的英才中年齡最大的已過花甲，年齡最小的只有27歲，他們從不同視角為大會(huì)提

第二屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)人才項(xiàng)目對(duì)接座談會(huì)在鄭州召開。河南省人社廳副廳長(zhǎng)楊韞、中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)黨委書記邱春雷等出席會(huì)議并講話，鄭州大學(xué)、河南大學(xué)等主要高校博士后流動(dòng)站負(fù)責(zé)同志，第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)工作專班部分同志等30余人參加了座談會(huì)。會(huì)議回顧了河南省成功舉辦首屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)的有關(guān)情況。會(huì)議指出，全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室、中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，組織開展了中國(guó)博士后科技服務(wù)（河南行）、全國(guó)博士后學(xué)術(shù)論壇等

關(guān)鍵靠人才。做好招才引智工作是實(shí)現(xiàn)“共抓大保護(hù)、復(fù)興大荊州”的迫切需要，是荊州對(duì)外開放的重要內(nèi)容。要全面加強(qiáng)招才引智工作宣傳，做好荊州市招才引智工作。關(guān)鍵詞：人才引進(jìn)；招才；引智一、實(shí)施“招才引智”戰(zhàn)略的重要意義“人才聚則事業(yè)興”，區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展關(guān)鍵靠人才。習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中作出了 “人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源”的重要論斷，強(qiáng)調(diào)要“聚天下英才而用之，加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)”、“培養(yǎng)造就一大批具有國(guó)際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才

的發(fā)展“命門”。招才引智工作，三線城市沒有優(yōu)勢(shì)可言，高層次人才儲(chǔ)備不夠、平臺(tái)質(zhì)量不高，運(yùn)行不優(yōu)、促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化方面嚴(yán)重不平衡等問題突出。破解這些難題，是做好人才工作的首要條件。招才引智工作的“思想”決定了一座城市的招才引智工作理念和方式方法。圍繞服務(wù)企業(yè)招才納賢，城市的相關(guān)部門做了大量工作，像外出組團(tuán)招聘、請(qǐng)進(jìn)來定向?qū)?，可謂是活動(dòng)不斷，但實(shí)際成效卻沒有達(dá)到預(yù)期，甚至是給有關(guān)企業(yè)“添堵”，好心辦了壞事。事物發(fā)展的根本原因，不是在事物的外部而是在事物的內(nèi)部

：全國(guó)首個(gè)實(shí)體化招才局辦公地點(diǎn)。與隔街戒備森嚴(yán)的市委大院不同，楊森公館對(duì)外開放、出入無需登記，門口有一塊紅底金字的“武漢市招才局”招牌，像是要敞開懷抱歡迎所有人。辦公地點(diǎn)是一棟老式建筑，室內(nèi)仍然用著那個(gè)年代的木地板，走起路來咯吱作響。晚上9點(diǎn)，咯吱聲依然響著——武漢招才局員工都沒下班，晚飯后自覺回到公館，伏案工作或接待來訪者。“這都很正常，加班是常態(tài)?！?8歲的武漢招才局綜合管理處處長(zhǎng)何慧超說。何慧超同時(shí)兼任武漢市委組織部人才工作處處長(zhǎng)，他這樣解釋武漢成立

。本刊記者從西安招才引智入手，梳理了一年來頻頻升級(jí)的戶籍新政和引才優(yōu)惠政策，總結(jié)了新政取得的巨大成效。并從西部視域著眼，橫向比較成都、重慶、貴陽等市招才引智的優(yōu)惠政策和豐碩成果。在這場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)中，不僅西部地區(qū)戰(zhàn)場(chǎng)激烈，中原地區(qū)戰(zhàn)況正酣——鄭州、武漢、合肥等城市也是頻出新政，使出渾身解數(shù)到處“搶人”，就連北上廣深等傳統(tǒng)上“不差人”的一線城市，也不斷修改招才引智政策，磨刀霍霍參戰(zhàn)。各市喜報(bào)頻傳，宣布初戰(zhàn)告捷！5月14日下午，來自武漢的32歲農(nóng)學(xué)博士汪淑芬

關(guān)鍵靠人才。做好招才引智工作是實(shí)現(xiàn)“共抓大保護(hù)、復(fù)興大荊州”的迫切需要，是荊州對(duì)外開放的重要內(nèi)容。要全面加強(qiáng)招才引智工作宣傳，做好荊州市招才引智工作。關(guān)鍵詞：人才引進(jìn);招才;引智一、實(shí)施“招才引智”戰(zhàn)略的重要意義“人才聚則事業(yè)興”，區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展關(guān)鍵靠人才。習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中作出了 “人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源”的重要論斷，強(qiáng)調(diào)要“聚天下英才而用之，加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)”、“培養(yǎng)造就一大批具有國(guó)際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才

局的。武漢成立“招才局”表明新時(shí)代下的人才之重。十九大召開之前，武漢市委書記陳一新宣布把招才引智列為“一把手工程”，并成立了招才局，聘請(qǐng)陳東升、雷軍等16名知名企業(yè)家作為招才顧問和招才大使。在武大的招才會(huì)上，陳一新書記講：過去說惟楚有才，如今人才遍布各地，所以今天應(yīng)當(dāng)提楚才回家。洛陽領(lǐng)先全國(guó)的理論探索。長(zhǎng)期以來，洛陽很少有事情走在全國(guó)前列，而如今洛陽在新時(shí)代新打法上形成了一套初步探索，使得改革理論探索開始邁入全國(guó)前列，其中的重點(diǎn)就是放管服的“服”，具體是指

對(duì)現(xiàn)在云南省開展招才引智、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展仍有較大啟示。河北正定引進(jìn)人才的主要做法及經(jīng)驗(yàn)1983年3月，中共河北省正定縣委結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀與人才需求矛盾較為突出的現(xiàn)狀，在認(rèn)真摸底、充分調(diào)研的基礎(chǔ)上研究制定了《樹立新時(shí)期的用人觀點(diǎn)，廣招賢才的九條措施》（以下簡(jiǎn)稱《九條》）。河北正定縣引進(jìn)人才《九條》舉措主要內(nèi)容為：一是熱烈歡迎所需的外地各種科技人員來正定幫助發(fā)展縣、社、隊(duì)企業(yè)。對(duì)搞成的每個(gè)項(xiàng)目，只要產(chǎn)品有銷路，其利潤(rùn)由雙方商定比例分成，或給一次性

的是，一些地方的招才政策只有大綱而無細(xì)則，缺少可操作性，使得政策看起來很美，但要吃到嘴里，卻不容易。比如看起來很有吸引力的政策，辦理時(shí)卻不知找哪個(gè)部門；出臺(tái)了人才政策，卻因業(yè)務(wù)辦理散落在各個(gè)職能部門，人才去辦理相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)來回折騰，最后索性放棄；反應(yīng)敏捷或與政府部門來往密切的人總能迅速而全面地享受各種政策，而那些埋頭干事、專心創(chuàng)業(yè)的人卻因不知曉政策而得不到應(yīng)有的支持。諸如此類的現(xiàn)象，至少暴露了三個(gè)方面的問題，一是沒有細(xì)則，可操作性不強(qiáng)；二是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)；三是

，到今年4月成立招才局，推進(jìn)實(shí)施三大人才計(jì)劃：“城市合伙人計(jì)劃”“百萬校友資智回漢計(jì)劃”“百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)計(jì)劃”。武漢市正用一系列“招才引智”配套政策，營(yíng)造引才留才用才的優(yōu)良軟環(huán)境。4月8日，在武漢市委書記陳一新“力邀百萬校友資智回漢發(fā)展”的召喚聲中，雷軍、陳東升等多名風(fēng)云人物重回武漢，并獲聘“招才顧問”。因領(lǐng)跑“漢馬”被稱為武漢“一號(hào)運(yùn)動(dòng)員”的市委書記陳一新表示，武漢要把招才引智列為“一把手工程”，與招商引資“一號(hào)工程”相互策應(yīng)、共同發(fā)力，打造武漢

徐超 張建嫦開創(chuàng)招才引智新篇章□王濤 胡偉 徐超 張建嫦近年來，浙江清華長(zhǎng)三角研究院（以下簡(jiǎn)稱“研究院”）作為新型創(chuàng)新載體，形成了人才、技術(shù)、資源的交互迭代，產(chǎn)業(yè)、資本、市場(chǎng)的融合推進(jìn)，孵化、投資、運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)發(fā)展的良好生態(tài)，積極發(fā)揮了全球創(chuàng)新人才聚集和整合平臺(tái)的作用，為嘉興地區(qū)和浙江全省的高層次招才引智工作提供了平臺(tái)支撐，對(duì)區(qū)域創(chuàng)新活動(dòng)發(fā)揮了巨大效能。人才招引現(xiàn)狀以研究院為核心平臺(tái)，全面對(duì)接國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)高地。研究院聚集了包括長(zhǎng)江學(xué)者、國(guó)千、省千、省特級(jí)專家、嘉興

葉含勇“當(dāng)初，成都給我的印象也許就像熊貓一樣可愛，但現(xiàn)在，我感受更多的是成都向上的力量”宋海濤在成都高新區(qū)天府軟件園孵化了三家創(chuàng)新公司，是四川省“千人計(jì)劃”引進(jìn)的創(chuàng)業(yè)人才。成都高校眾多，技術(shù)人才儲(chǔ)備豐富。作為一名成功創(chuàng)業(yè)的年輕人，宋海濤至今記得公司初創(chuàng)時(shí)，一幫年輕人在一起創(chuàng)業(yè)的場(chǎng)景。2012年公司剛成立，辦公室設(shè)在建設(shè)路電子科大旁邊的居民小區(qū)里，一個(gè)兩居室，一屋子人，夏天光膀子寫代碼，他經(jīng)常下廚給大家做飯。晚上大家都席地而睡，早上則需要輪流上廁所。2013

從某種程度上講，招才引智工程比招商引資工程更復(fù)雜。人才不僅要“進(jìn)得來”，還要“留得住”而且“用得好”。近日，湖北武漢成立招才局，全面統(tǒng)領(lǐng)招才引智工作。招才局成立大會(huì)上，武漢市聘請(qǐng)了6位“招才顧問”、10位“招才大使”。招才局由市委組織部長(zhǎng)兼任局長(zhǎng)，6名副局長(zhǎng)分別由組織部、經(jīng)信委、科技局、人社局、商務(wù)局、金融工作局分管領(lǐng)導(dǎo)兼任。招才局實(shí)行“虛擬機(jī)構(gòu)、實(shí)體運(yùn)行”，不設(shè)實(shí)質(zhì)機(jī)構(gòu)、不增行政編制，所有工作人員，從人社、科技、經(jīng)信委等部門相關(guān)業(yè)務(wù)處室抽調(diào)，實(shí)行集中辦公

◎伍賀興招才引智需要有所“不為”◎伍賀興近年來，許多地方頻頻出臺(tái)人才新政，政令一出全民皆兵，聞風(fēng)而動(dòng)抓招才引智，有的聯(lián)系名牌高校搞合作，有的建立人才培養(yǎng)基地搞掛牌，挖空心思、層層加碼，更有不問企業(yè)、不問市場(chǎng)搞大包大攬的“招親式”招才，許諾只要成功“聯(lián)姻”，就會(huì)給予多少優(yōu)惠政策，可最終的實(shí)際效果是“竹籃打水一場(chǎng)空”，真可謂是“成本花了不少，成果永遠(yuǎn)在路上”。為此，這種“無所不為”的招才引智應(yīng)該拉響警報(bào)，筆者以為，招才引智需要理智、理性，更加需要科學(xué)對(duì)待，做到

秘的組織部站到了招才、招商的第一線，確實(shí)讓人覺得耳目一新?！蹦戏街苣┯浾?譚暢 發(fā)自武漢南方周末特約撰稿 李穎迪種種跡象顯示，武漢正在開啟一場(chǎng)前所未有的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。2017年，武漢預(yù)計(jì)有30萬高校畢業(yè)生。他們?cè)谔こ鲂ｉT后，有多少人能留在熟悉的江城，正成為讓這座城市殫精竭慮的頭等大事。今年2月，武漢正式提出力爭(zhēng)5年內(nèi)將100萬大學(xué)生留在武漢。隨后，武漢推出多項(xiàng)針對(duì)大學(xué)生的優(yōu)惠政策，包括解決留漢大學(xué)生住房難問題；大學(xué)生在讀期間可繳存公積金；大力放寬大學(xué)生落戶條

等參與開化“掛牌招才”公選196名基層干部文/徐祝安汪蔚翔徐佳敏是開化縣金村鄉(xiāng)五豐村支部書記，這個(gè)大學(xué)生村官才上任幾個(gè)月，就給這個(gè)偏僻的小山村帶來了一些變化：村里撤并后廢棄小學(xué)校舍整修成便民服務(wù)中心，每天村兩委輪流值班；通過她的微博，村里的地瓜干賣得火熱，原來每斤5元的番薯干，現(xiàn)在賣到了16元。這幾天，徐佳敏正與縣特產(chǎn)局聯(lián)系，準(zhǔn)備引進(jìn)紫薯等新品種，還有意招租引進(jìn)真空包裝的番薯干加工廠。2012年8月以來，開化縣徹底打破身份、地域界限，進(jìn)行了歷史上最大規(guī)模的