護(hù)林員
- 羅平縣生態(tài)護(hù)林員管理工作機(jī)制探析
644 名生態(tài)護(hù)林員，有效地將生態(tài)保護(hù)與脫貧攻堅(jiān)、綠色發(fā)展有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)生態(tài)保護(hù)與脫貧攻堅(jiān)的“雙促雙贏?！? 羅平縣概況羅平縣位于云南省東部，國土總面積301800hm2，其中林地面積15.74 萬hm2，占國土面積52.14%，森林面積14.04 萬hm2，森林蓄積量752 萬m3，森林覆蓋率達(dá)47.2%；全縣草原面積20.3 萬畝，草原綜合植被蓋度85%；濕地資源面積2774.74hm2，其中自然濕地1686.83hm2、人工濕地1087.91hm2，
花卉 2023年2期2023-03-05
- 麒麟?yún)^(qū)生態(tài)公益林護(hù)林員隊(duì)伍現(xiàn)狀及對(duì)策
工作以來，因?yàn)?span id="j5i0abt0b" class="hl">護(hù)林員管理體制不健全、不完善，管護(hù)工作日常監(jiān)管困難。如何把護(hù)林員隊(duì)伍建設(shè)好、管理好，充分發(fā)揮作用，是一個(gè)新的課題?，F(xiàn)就麒麟?yún)^(qū)生態(tài)公益林護(hù)林員管理現(xiàn)狀，存在問題和對(duì)策進(jìn)行探討。2.護(hù)林員隊(duì)伍現(xiàn)狀2.1 年齡結(jié)構(gòu)護(hù)林員隊(duì)伍均為男性，40 歲以下39 人，占14.18 %；40 ～44 歲41 人，占14.91%；45 ～49 歲44 人，占16%；50 ～54 歲57 人，占20.73%；55 ～59 歲43 人，占15.64 %；60 ～64
農(nóng)村科學(xué)實(shí)驗(yàn) 2022年6期2023-01-03
- World Female Ranger Day 世界女性護(hù)林員日
angers（護(hù)林員）worktirelessly to protect wildlife from ex-tinction. In their native countries，these brave people do everythingthey can to keep endangered animalslike elephants and rhinos safe.More often than not，wildlife rangers are m
瘋狂英語·愛英語 2022年2期2022-05-30
- 春游歷險(xiǎn)記
便。我是這里的護(hù)林員。你是來這里春游的學(xué)生吧？”護(hù)林員說完就給他出示了自己的工作證。哆哆想起之前老師在山下給他們介紹過的護(hù)林員照片，名字和相貌都對(duì)得上這才相信了他。他點(diǎn)頭：“是的叔叔?！?span id="j5i0abt0b" class="hl">護(hù)林員抓著哆哆的手，帶著他走到了附近的一間廁所。哆哆終于解決好了生理問題。他對(duì)著護(hù)林員說：“謝謝您！”哆哆欣賞完那棵千年的銀杏樹，可是卻找不到小伙伴們和老師了。他迷了路，好長一段時(shí)間他都在同一個(gè)地方來回轉(zhuǎn)圈。“要是回不了家，再也見不到媽媽和爸爸了，該怎么辦？”哆哆害怕極了，
小天使·二年級(jí)語數(shù)英綜合 2022年4期2022-04-28
- 為了青山常在
硬、作風(fēng)優(yōu)良的護(hù)林員隊(duì)伍?！闭劶?span id="j5i0abt0b" class="hl">護(hù)林員選聘工作，南召縣林業(yè)局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。近年來，為加強(qiáng)森林保護(hù)，確保森林資源安全，南召縣結(jié)合工作實(shí)際，多措并舉，逐步調(diào)整優(yōu)化護(hù)林員公益性崗位管理政策，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范護(hù)林員管理，為全縣綠水青山保駕護(hù)航，有效實(shí)現(xiàn)了鞏固拓展生態(tài)脫貧有效銜接鄉(xiāng)村振興與森林資源管護(hù)工作的“雙贏”。嚴(yán)把選聘關(guān)為嚴(yán)把護(hù)林員“入口關(guān)”，該縣制訂印發(fā)《南召縣2022年度護(hù)林員選（續(xù)）聘實(shí)施方案》，建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制，明確縣林業(yè)、財(cái)政、鄉(xiāng)村振興等部門和相關(guān)
資源導(dǎo)刊 2022年4期2022-04-25
- 生態(tài)護(hù)林員在精準(zhǔn)扶貧中發(fā)揮的作用及管理建議
十分重要，生態(tài)護(hù)林員政策就是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的有力舉措，對(duì)于落實(shí)精準(zhǔn)扶貧和森林資源保護(hù)目標(biāo)都具有重要意義，而由這一政策所產(chǎn)生的社會(huì)效益也十分顯著，對(duì)于調(diào)整和優(yōu)化國家發(fā)展戰(zhàn)略具有參考作用。一、生態(tài)護(hù)林員與精準(zhǔn)扶貧（一）護(hù)林員制度與建檔立卡貧困人口護(hù)林員指的是針對(duì)某個(gè)區(qū)域內(nèi)特定森林進(jìn)行巡護(hù)并管理的相關(guān)人員，其主要職責(zé)是全面掌握林區(qū)范圍內(nèi)的火源分布、易發(fā)生火災(zāi)區(qū)域的具體情況，并及時(shí)針對(duì)突發(fā)火情進(jìn)行報(bào)告，阻止和管理糾正一些林區(qū)范圍內(nèi)的不良行為。而對(duì)于損害森林資源的相關(guān)
區(qū)域治理 2022年10期2022-02-05
- 生態(tài)護(hù)林員政策助推廣西脫貧攻堅(jiān)作用研究
李 震實(shí)施生態(tài)護(hù)林員政策是一項(xiàng)民生工程，是生態(tài)扶貧和決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)的重要舉措，也是踐行“綠水青山就是金山銀山”的重要體現(xiàn)。近年來，廣西全面貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)的戰(zhàn)略決定》中關(guān)于“利用生態(tài)補(bǔ)償和生態(tài)保護(hù)工程資金，使當(dāng)?shù)赜袆趧?dòng)能力的部分貧困人口轉(zhuǎn)為護(hù)林員等生態(tài)保護(hù)人員”及《關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)三年行動(dòng)的指導(dǎo)意見》中關(guān)于“加強(qiáng)生態(tài)扶貧，創(chuàng)新生態(tài)扶貧機(jī)制，加大貧困地區(qū)生態(tài)保護(hù)修復(fù)力度，實(shí)現(xiàn)生態(tài)改善和脫貧雙贏”的要求，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)建檔立卡貧困
農(nóng)村.農(nóng)業(yè).農(nóng)民 2021年18期2021-12-28
- 珙 縣召開生態(tài)護(hù)林員視頻培訓(xùn)會(huì)
縣召開全縣生態(tài)護(hù)林員、國有林場專職護(hù)林員視頻培訓(xùn)會(huì)。會(huì)議通報(bào)前期生態(tài)護(hù)林員巡山APP上線履職情況，對(duì)生態(tài)護(hù)林員、專職護(hù)林員使用APP系統(tǒng)加強(qiáng)巡山護(hù)林進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。會(huì)議要求護(hù)林員要切實(shí)轉(zhuǎn)變思想，高度重視APP系統(tǒng)的重要性、必要性和可行性；切實(shí)采取措施，真正落實(shí)生態(tài)護(hù)林員、專職護(hù)林員在崗在線巡山護(hù)林工作職責(zé)；切實(shí)加強(qiáng)生態(tài)護(hù)林員考核制度；切實(shí)抓好今冬明春森林防火巡山護(hù)林和防火物資儲(chǔ)備工作。
綠色天府 2021年1期2021-12-03
- 云南省生態(tài)護(hù)林員政策實(shí)踐及啟示*
了建檔立卡生態(tài)護(hù)林員選聘工作。這一政策精準(zhǔn)、直接、有效、快速，聘用的建檔立卡貧困人口當(dāng)年即可實(shí)現(xiàn)山上就業(yè)、家門口脫貧[1-3]。從2016年開始，中央財(cái)政安排專項(xiàng)資金選聘建檔立卡貧困人口為生態(tài)護(hù)林員。截至2019年，中西部22個(gè)省 (自治區(qū)、直轄市)共選聘生態(tài)護(hù)林員108.76萬人，其中中央資金選聘79.39萬人，地方資金選聘29.37萬人[4]。但是，部分地方在政策執(zhí)行過程中，存在著生態(tài)護(hù)林員選聘不規(guī)范、管理水平低、考核機(jī)制和責(zé)任機(jī)制不完善等突出問題[2
林草政策研究 2021年1期2021-11-29
- 大理州生態(tài)護(hù)林員管理問題和對(duì)策
檔戶轉(zhuǎn)化為生態(tài)護(hù)林員是生態(tài)扶貧的重要組成部分，在保護(hù)森林資源同時(shí)，解決了一部分人口的貧困問題，是一項(xiàng)兼顧生態(tài)和扶貧的得民心工程。建檔立卡生態(tài)護(hù)林員工作對(duì)鞏固林業(yè)精準(zhǔn)脫貧成果，加強(qiáng)生態(tài)保護(hù)，實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展具有重要意義。大理州始終把生態(tài)扶貧作為林業(yè)工作的重點(diǎn)，結(jié)合轄區(qū)林業(yè)工作實(shí)際和特點(diǎn)，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化舉措，切實(shí)做到執(zhí)行政策不走樣，落實(shí)工作有力度，全力抓好新一輪退耕還林、建檔立卡生態(tài)護(hù)林員等生態(tài)扶貧工作，取得了顯著成效，走出了一條生態(tài)建設(shè)和扶貧工作“雙贏”之路。2
綠色科技 2021年7期2021-11-28
- 淥口區(qū)249名已脫貧群眾當(dāng)上護(hù)林員
召開2021年護(hù)林員上崗培訓(xùn)會(huì)議，249名已脫貧群眾參訓(xùn)并現(xiàn)場簽訂護(hù)林合同。根據(jù)合同，每名護(hù)林員年護(hù)林工資4600元、考核獎(jiǎng)勵(lì)200元到500元，并由區(qū)林業(yè)局購買一份300元的意外保險(xiǎn)。56歲的易海軍是淦田鎮(zhèn)宏圖村的已脫貧群眾，他的妻子2009年查出患了尿毒癥，醫(yī)藥費(fèi)掏空了家底。易海軍一邊靠種地維持生活，一邊托人介紹外出打零工。2017年，宏圖村村干部找到易海軍，跟他宣講生態(tài)扶貧的好政策，讓他有了在家門口工作的希望。同年，易海軍申請(qǐng)加入護(hù)林員崗位，并成功被
林業(yè)與生態(tài) 2021年8期2021-09-05
- 江西繼續(xù)為2.3萬余名生態(tài)護(hù)林員購買意外保險(xiǎn)
卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員贈(zèng)送意外保險(xiǎn)。意外保險(xiǎn)為每人提供45萬元風(fēng)險(xiǎn)保障，涉及意外身故、殘疾的保額25萬元，見義勇為意外身故、殘疾的保額10萬元，見義勇為意外醫(yī)療的保額10萬元，將累計(jì)提供風(fēng)險(xiǎn)保障107億元以上，“真金白銀”助力省生態(tài)護(hù)林員政策全面有效實(shí)施。生態(tài)護(hù)林員意外傷害險(xiǎn)的辦理，將為江西省建立健全生態(tài)護(hù)林員風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和保障機(jī)制，有效解決護(hù)林員因?yàn)?zāi)、因病致貧返貧后顧之憂，更好地保障生態(tài)護(hù)林員人身安全。同時(shí)，也是鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，有效銜接鄉(xiāng)村振興發(fā)揮重要推動(dòng)作
浙江林業(yè) 2021年5期2021-07-29
- 三個(gè)“結(jié)合” 護(hù)林有“術(shù)”
——石梁鎮(zhèn)深入推進(jìn)林長制完善護(hù)林員管理機(jī)制
建立健全林長制護(hù)林員管理新機(jī)制，全面管護(hù)好轄區(qū)的生態(tài)林業(yè)成果。聘用與考核績效相結(jié)合“我鎮(zhèn)以村、社區(qū)為單位，按森林資源狀況及管理難度，每村、社區(qū)配備1—3 名生態(tài)護(hù)林員。”石梁鎮(zhèn)林長、鎮(zhèn)長陳國林介紹說，按照“鎮(zhèn)聘、辦管、村用”的原則，全鎮(zhèn)共聘用17 名專職護(hù)林員，護(hù)林員作為“民間林長”，一年一聘，由鎮(zhèn)林長辦統(tǒng)一管理，聘用的護(hù)林員和鎮(zhèn)政府簽訂護(hù)林員聘用合同，統(tǒng)一發(fā)放“護(hù)林員證”。護(hù)林員工資實(shí)行“月薪+績效考核獎(jiǎng)”制度，月基本工資600 元。鎮(zhèn)林長辦、林業(yè)站每月
國土綠化 2021年6期2021-07-14
- 香格里拉市生態(tài)護(hù)林員管理現(xiàn)狀及對(duì)策
)1 引言生態(tài)護(hù)林員是伴隨著國家精準(zhǔn)扶貧和脫貧攻堅(jiān)的實(shí)際需要誕生的，是黨中央國務(wù)院 “五個(gè)一批” 中的“生態(tài)補(bǔ)償脫貧一批”的重要舉措。生態(tài)護(hù)林員選聘是國家林草局做好精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作的一項(xiàng)創(chuàng)新性舉措，是完善我國生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制、鞏固生態(tài)建設(shè)成果的重要手段。堅(jiān)持“綠水青山就是金山銀山”的理念,明確生態(tài)護(hù)林員精準(zhǔn)到人,通過生態(tài)公益崗位就業(yè)和生態(tài)補(bǔ)償讓建檔立卡貧困戶增收,實(shí)現(xiàn)在家門口脫貧[1]。近年來，香格里拉市林草局積極開展生態(tài)護(hù)林員選聘工作，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際劃定管
綠色科技 2021年9期2021-06-07
- 古浪縣生態(tài)護(hù)林員項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)與管理模式探索
困人口就地轉(zhuǎn)成護(hù)林員等生態(tài)保護(hù)人員，從生態(tài)補(bǔ)償和生態(tài)保護(hù)工程資金中拿出一點(diǎn)，作為他們保護(hù)生態(tài)的勞動(dòng)報(bào)酬”。在政策的指引下，古浪縣搶抓政策機(jī)遇，全面摸清資源底數(shù)，積極對(duì)接爭取項(xiàng)目，從2016 年開始實(shí)施建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員（以下簡稱“生態(tài)護(hù)林員”）項(xiàng)目，至目前累計(jì)聘用生態(tài)護(hù)林員4886 人，投入資金3908.8 萬元，對(duì)縣域內(nèi)森林、草原、沙化地資源的管護(hù)實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，取得了較好的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，助推了脫貧攻堅(jiān)步伐，補(bǔ)齊了資源管護(hù)短板，積累了豐富的管理經(jīng)
甘肅科技 2021年10期2021-04-11
- 涇縣生態(tài)護(hù)林員選聘及在精準(zhǔn)脫貧中的作用
涇縣林長制生態(tài)護(hù)林員推行背景自脫貧攻堅(jiān)開展以來，涇縣不斷深入貫徹習(xí)近平總書記生態(tài)文明建設(shè)重要思想及其“讓有勞動(dòng)能力的貧困人口就地轉(zhuǎn)成護(hù)林員等生態(tài)保護(hù)人員”“對(duì)生態(tài)環(huán)境脆弱的禁止開發(fā)區(qū)和限制開發(fā)區(qū)群眾增加護(hù)林員等公益崗位”等重要講話精神，并結(jié)合省里關(guān)于“探索推行林長制”的工作要求，于2017年8月推行林長制改革，建立了以黨政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制為核心的縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)林長體系，共設(shè)立各級(jí)林長342名，負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及重點(diǎn)生態(tài)區(qū)域林長制的全面落實(shí)。涇縣林長制以“生態(tài)
安徽林業(yè)科技 2020年3期2020-12-25
- 理縣開展2020年度生態(tài)護(hù)林員暨集體林經(jīng)營管理培訓(xùn)
本刊訊為規(guī)范護(hù)林員的日常工作管理，提升護(hù)林員業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步夯實(shí)護(hù)林隊(duì)伍，形成高效的管護(hù)體系，使護(hù)林員隊(duì)伍在森林管護(hù)、森林草原防滅火工作中發(fā)揮重要作用，于9月21日至9月25日，理縣林業(yè)和草原局開展了2020年生態(tài)護(hù)林員暨集體林經(jīng)營管理培訓(xùn)會(huì)，本次參會(huì)人員包括全縣所有巡山管護(hù)員、各村兩委主任、村組林改董事會(huì)董事長等達(dá)1200余人次。此次會(huì)議由縣林草局牽頭，片區(qū)林業(yè)工作站組織在所管轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展培訓(xùn)，會(huì)議就護(hù)林員工作職責(zé)、管理辦法、考核及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等方
綠色天府 2020年10期2020-12-21
- 達(dá)川區(qū)嚴(yán)格生態(tài)護(hù)林員選聘管理 助推脫貧攻堅(jiān)成果鞏固
中擇優(yōu)選聘生態(tài)護(hù)林員，規(guī)范管理，既就近解決了貧困人口就業(yè)，又切實(shí)加強(qiáng)了森林資源管護(hù)，實(shí)現(xiàn)了雙贏。今年以來，全區(qū)已累計(jì)發(fā)放生態(tài)護(hù)林員工資168.168萬元，讓有勞動(dòng)能力的貧困戶獲得了穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)收入。一是嚴(yán)格選聘程序。堅(jiān)持“精準(zhǔn)、自愿、公開、公平、公正”的原則，在建檔立卡貧困人口中擇優(yōu)選聘364名生態(tài)護(hù)林員，簽訂聘用合同，劃定管護(hù)區(qū)域和面積，實(shí)行人員競爭上崗，一年一聘，靈活管理。二是加強(qiáng)技能培訓(xùn)。采取集中培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)等多種形式開展生態(tài)護(hù)林員培訓(xùn)工作，
綠色天府 2020年10期2020-12-21
- 宣 漢 縣 生態(tài)護(hù)林員政策實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)和生態(tài)保護(hù)雙贏
計(jì)爭取國家生態(tài)護(hù)林員項(xiàng)目資金3038萬元，精準(zhǔn)選聘（續(xù)聘）生態(tài)護(hù)林員6219名，實(shí)現(xiàn)了脫貧攻堅(jiān)和生態(tài)保護(hù)雙贏。公益性崗位落實(shí)到位。按照“精準(zhǔn)、自愿、公開、公正”原則，真正將身體健康、無法外出、脫貧困難的建檔立卡貧困戶家庭成員選聘為生態(tài)護(hù)林員，落實(shí)每個(gè)生態(tài)護(hù)林員每年4000-5000元?jiǎng)趧?wù)費(fèi)，6219名貧困人口因此實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧，輻射帶動(dòng)1.8萬以上貧困人口實(shí)現(xiàn)基本脫貧。生態(tài)護(hù)林員管理到位。按照“縣建、鄉(xiāng)聘、站管、村用”的原則加強(qiáng)生態(tài)護(hù)林員的培訓(xùn)和管理，生態(tài)護(hù)
綠色天府 2020年2期2020-12-20
- 四川省舉辦2020年度生態(tài)護(hù)林員選聘培訓(xùn)班
020年度生態(tài)護(hù)林員選聘工作，9月28-29日，四川省林業(yè)和草原局在成都舉辦了2020年度生態(tài)護(hù)林員選聘培訓(xùn)班。省林草局二級(jí)巡視員羅語國出席開班儀式并講話。全省12個(gè)市（州）和88個(gè)貧困縣林草主管部門業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人及經(jīng)辦人員共計(jì)100余人參加了培訓(xùn)。羅語國指出，生態(tài)護(hù)林員工作是實(shí)施精準(zhǔn)扶貧的生態(tài)體現(xiàn)，是實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)脫貧的便利途徑，是加強(qiáng)生態(tài)保護(hù)的重要舉措，是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的有效手段，各地要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重大意義，將工作做實(shí)做細(xì)。羅語國要求，今年的生態(tài)護(hù)林員
綠色天府 2020年10期2020-12-16
- 恩 陽 區(qū) “護(hù)林+扶貧” 貧困戶當(dāng)上護(hù)林員
“當(dāng)上生態(tài)護(hù)林員后，每年有4800元的收入，脫貧致富又多了一條門路?！苯?，巴中市恩陽區(qū)上八廟鎮(zhèn)季臺(tái)村貧困戶楊明領(lǐng)到了生態(tài)護(hù)林員工資。去年，楊明被選聘為生態(tài)護(hù)林員后，除了上山下山巡查外，還宣傳森林防火、林地保護(hù)知識(shí)，記錄護(hù)林筆記。遇到高火險(xiǎn)期，按照要求，在林區(qū)進(jìn)出口設(shè)置防火檢查站，收繳火種。由于工作到位，楊明所管護(hù)的區(qū)域未發(fā)生一例森林火災(zāi)，得到了鎮(zhèn)村的肯定。為解決貧困戶就業(yè)渠道，上八廟鎮(zhèn)建立健全“護(hù)林+扶貧”生態(tài)護(hù)林員選聘管護(hù)機(jī)制，在建檔立卡貧困人口中選聘
綠色天府 2020年3期2020-12-13
- 新時(shí)代護(hù)林員隊(duì)伍建設(shè)問題與對(duì)策建議
者中，最基層的護(hù)林員在我國林草保護(hù)事業(yè)中起到的作用不可替代的[7]。目前，有關(guān)護(hù)林員的研究，僅局限于對(duì)護(hù)林員工作的要求，建立了較為全套的護(hù)林員管理制度[8～12]，其在很大程度上加強(qiáng)了對(duì)護(hù)林員的管理，同時(shí)對(duì)護(hù)林員工作的成效考核也有了較全面的量化標(biāo)準(zhǔn)，但總體都屬于是從上往下的命令式管理，對(duì)護(hù)林員缺乏人文關(guān)懷，同時(shí)容易造成心理抵觸等問題。本文以完善制度和人文關(guān)懷為起點(diǎn)，期望能為我國護(hù)林員在生態(tài)文明建設(shè)中發(fā)揮更好的作用提供參考。2 護(hù)林員及其在生態(tài)文明建設(shè)中的作
綠色科技 2020年17期2020-11-28
- 淳安縣集體林區(qū)護(hù)林員管理模式思考
縣，建立了專職護(hù)林員制度[2]。2 護(hù)林員隊(duì)伍建設(shè)基本情況2.1 護(hù)林員隊(duì)伍建設(shè)歷程2004年，是淳安縣森林火災(zāi)最多的年份之一，其發(fā)生森林火災(zāi)31起，過火面積18115.5畝，受害森林面積13706.4畝，燒毀林木36971 m3，死亡3人、重傷2人[3]。為有效減少森林火災(zāi)的發(fā)生，經(jīng)學(xué)習(xí)借鑒省內(nèi)外縣市先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，2004年12月在石林鎮(zhèn)開展公益林專職巡山護(hù)林員制度試點(diǎn)工作，全鎮(zhèn)配備專職巡山護(hù)林員29名。2005年2月，在試點(diǎn)成功的基礎(chǔ)上建立了全縣專職巡山護(hù)
綠色科技 2020年15期2020-11-27
- “護(hù)林員+”精細(xì)化管理系統(tǒng)在廣西國有高峰林場的應(yīng)用評(píng)價(jià)
要力量[2]。護(hù)林員是日常森林維護(hù)的主體，也是保障森林資源和生產(chǎn)秩序的重要載體[3]。對(duì)于護(hù)林員工作，大多數(shù)國有林場重視程度不足，導(dǎo)致護(hù)林員知識(shí)儲(chǔ)備不足、工作不規(guī)范和管理粗放等問題。對(duì)護(hù)林員進(jìn)行精細(xì)化管理不僅有利于生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展和國有林場自身的發(fā)展，也是國有林場精細(xì)化管理的重要實(shí)踐和探索[4-8]。本研究以廣西國有高峰林場為例，探討基于“3S”技術(shù)的護(hù)林員精細(xì)化管理模式，可為我國國有林場的信息化管理提供參考。1 “護(hù)林員+”精細(xì)化管理系統(tǒng)需求分析廣西
廣西林業(yè)科學(xué) 2020年3期2020-11-03
- 生態(tài)護(hù)林員：守護(hù)一片林 脫貧一群人
/ 鄭潔生態(tài)護(hù)林員既為森林資源安全構(gòu)筑了一道防線，也在從事生態(tài)保護(hù)工作中實(shí)現(xiàn)了增收，實(shí)現(xiàn)生態(tài)保護(hù)和脫貧富民雙贏。在崎嶇的山路上巡查，守護(hù)著那一片浩瀚的林地……在貴州各地，生態(tài)護(hù)林員數(shù)年如一日，穿梭在山路上，守護(hù)著生態(tài)林。良好的生態(tài)環(huán)境，是人們對(duì)美好生活的向往。探索以生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為根本的高質(zhì)量發(fā)展新路子，才能實(shí)現(xiàn)人與自然和諧發(fā)展。增強(qiáng)基層生態(tài)保護(hù)力量，開展生態(tài)護(hù)林員選聘續(xù)聘工作，不僅有利于保護(hù)生態(tài)，還可以為脫貧攻堅(jiān)助一把力，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)人與自然和諧發(fā)展。
當(dāng)代貴州 2020年25期2020-08-24
- 數(shù)字
7 萬 生態(tài)護(hù)林員護(hù)綠增收記者從貴州省林業(yè)局獲悉，2020年貴州生態(tài)護(hù)林員規(guī)模已達(dá)17.25萬人。按照每個(gè)生態(tài)護(hù)林員一年1萬元收入能實(shí)現(xiàn)3個(gè)貧困人口脫貧的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，貴州生態(tài)護(hù)林員政策已帶動(dòng)51.75萬貧困人口實(shí)現(xiàn)脫貧。西藏 1400余人參與“護(hù)航”藏羚羊“遷徙季”藏羚羊是中國國家一級(jí)保護(hù)動(dòng)物，主要分布在以羌塘草原為中心的青藏高原地區(qū)。每年夏季，它們會(huì)沿固定路線向北遷徙，產(chǎn)下幼崽后再回遷至棲息地。記者獲悉，目前西藏那曲、阿里兩地共有1400余名野保員及專業(yè)
綠色中國 2020年6期2020-08-13
- 護(hù)林員巡山路上“偶遇”獼猴
林業(yè)發(fā)展中心的護(hù)林員們像往常一樣在大仰山上進(jìn)行日常巡護(hù)。在他們休憩時(shí)，一只國家二級(jí)保護(hù)動(dòng)物——獼猴突然躥到護(hù)林員眼前。這只“大膽”的獼猴看到護(hù)林員們，沒有一絲害怕，反而從容地和護(hù)林員比畫著什么。護(hù)林員們猜測這只獼猴也許渴了。隨后，護(hù)林員將手中的西瓜分了一半遞給了獼猴，它立馬大快朵頤，隨著最后一塊西瓜皮落地，這只獼猴也應(yīng)聲爬上了樹，而后消失在樹林里。近年來，隨著景寧縣生態(tài)林業(yè)發(fā)展中心不斷投入人力物力，環(huán)境保護(hù)力度和宣傳力度的加大，周邊村民對(duì)野生動(dòng)植物的保護(hù)意
浙江林業(yè) 2020年7期2020-08-06
- 淺析生態(tài)護(hù)林員政策在助推扶貧攻堅(jiān)的作用
李琴生態(tài)護(hù)林員模式是現(xiàn)代森林資源保護(hù)過程中的一個(gè)重要舉措，可以有效保護(hù)生態(tài)環(huán)境，同時(shí)為林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到助推作用，在精準(zhǔn)扶貧中也有不可忽視的作用。本文對(duì)生態(tài)護(hù)林員政策在扶貧攻堅(jiān)工作所發(fā)揮的作用進(jìn)行分析，并且探討了生態(tài)護(hù)林員管理的策略，旨在更好地發(fā)揮生態(tài)護(hù)林員的作用。生態(tài)文明建設(shè)是當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過程中的重要內(nèi)容，為了進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)生態(tài)修復(fù)、精準(zhǔn)扶貧，政府積極探索了“生態(tài)護(hù)林員”政策，聘用建檔立卡貧困人口作為生態(tài)護(hù)林員，對(duì)林木資源和生態(tài)環(huán)境進(jìn)行保護(hù)，并且積極助
農(nóng)民致富之友 2020年18期2020-06-19
- 誠心的岔路口
那條路吧！”小護(hù)林員也參加了比賽。他當(dāng)然也聽見了其他小朋友的話，可他什么也沒說，默默地退到一旁去做熱身準(zhǔn)備了。比賽開始了，大家都卯足了勁向前跑。小護(hù)林員跑步的速度很慢，所以在比賽中很快就被大家甩到了后面。小護(hù)林員跑到了分岔路口，一條路標(biāo)明是小動(dòng)物跑的，另一條路標(biāo)明是小朋友跑的。小護(hù)林員毫不猶豫地朝著小朋友跑的路跑了過去。他一邊給自己加油打氣，一邊努力地跑著。半個(gè)小時(shí)后，小護(hù)林員到達(dá)了終點(diǎn)。奇怪的是，別的小朋友居然還沒有到，他跑了小朋友組的第一名。小護(hù)林員感
小學(xué)閱讀指南·低年級(jí)版 2020年5期2020-06-19
- 8萬名生態(tài)護(hù)林員護(hù)了林脫了貧
分貧困人口轉(zhuǎn)為護(hù)林員等生態(tài)保護(hù)員”的要求。2016年初，原林業(yè)廳會(huì)同省發(fā)展改革委、財(cái)政廳、農(nóng)業(yè)廳、省扶貧移民局等部門通過專題調(diào)研，向省政府提交了《我省部分貧困人口轉(zhuǎn)為生態(tài)保護(hù)人員有關(guān)情況的報(bào)告》，報(bào)告提出了我省部分貧困人口轉(zhuǎn)為生態(tài)保護(hù)人員的政策舉措。2016年8月，國家林業(yè)局、財(cái)政部、國務(wù)院扶貧辦聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員選聘工作的通知》，標(biāo)志著我國生態(tài)護(hù)林員政策正式啟動(dòng)。省林業(yè)工作總站作為生態(tài)護(hù)林員政策執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)生態(tài)護(hù)林員政策的日
綠色天府 2020年1期2020-04-23
- 淺析精準(zhǔn)扶貧中生態(tài)護(hù)林員的管理
00）1 生態(tài)護(hù)林員的產(chǎn)生一直以來，農(nóng)村扶貧都是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、可持續(xù)發(fā)展以及建設(shè)小康社會(huì)重要的瓶頸。貧困人口的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在以下幾方面：第一，貧困人口數(shù)量多，分布較廣，貧困問題較為突出，特別是革命老區(qū)、偏遠(yuǎn)山區(qū)和邊境地帶比較集中，造成貧困的原因也很多，扶貧工作存在有重重困難；第二，造成貧困的原因有很多，因?yàn)榧膊≡斐傻呢毨?，因?yàn)闉?zāi)難造成的貧困，因?yàn)閯趧?dòng)力水平低造成的貧困；因?yàn)闆]有合適的項(xiàng)目造成的貧困；因?yàn)樯贁?shù)民族聚居，社會(huì)水平低，沒有創(chuàng)造收益等引起的貧
農(nóng)家科技中旬版 2020年11期2020-03-11
- 宣漢縣實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)和生態(tài)保護(hù)雙贏
卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員的資金爭取、選聘和管理工作作為脫貧攻堅(jiān)的一項(xiàng)重要舉措，累計(jì)爭取國家生態(tài)護(hù)林員項(xiàng)目資金3038萬元，精準(zhǔn)選聘（續(xù)聘）生態(tài)護(hù)林員6219名，取得了顯著成效，實(shí)現(xiàn)了脫貧攻堅(jiān)和生態(tài)保護(hù)雙贏。一是公益性崗位落實(shí)到位。按照“精準(zhǔn)、自愿、公開、公正”原則落實(shí)生態(tài)公益性崗位， 6219名貧困人口因此實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧，輻射帶動(dòng)1.8萬以上貧困人口實(shí)現(xiàn)基本脫貧。二是生態(tài)護(hù)林員管理到位。按照“縣建、鄉(xiāng)聘、站管、村用”的原則加強(qiáng)生態(tài)護(hù)林員管理，選聘（續(xù)聘）的生態(tài)護(hù)
綠色天府 2020年1期2020-02-27
- 生態(tài)護(hù)林員在精準(zhǔn)扶貧中的作用發(fā)揮及管理建議
，使其擔(dān)任生態(tài)護(hù)林員，這也變成建檔立卡貧困戶脫貧增收以及荒山治理的重要手段。生態(tài)護(hù)林員主要為中央財(cái)政部門劃撥專項(xiàng)資金，并用于貧困縣聘用貧困人員所需的相應(yīng)工資，使當(dāng)?shù)赜袆趧?dòng)能力和管護(hù)意向的建檔立卡貧困人員可以積極加入到生態(tài)公益林管理與保護(hù)工作之中，這也成為脫貧增收的重要扶貧項(xiàng)目之一，受到建檔立卡貧困人員的認(rèn)可與歡迎。1、生態(tài)護(hù)林員助推精準(zhǔn)扶貧2016年-2017年，國家林業(yè)局通過對(duì)中央財(cái)政補(bǔ)助資金的充分合理使用，全國眾多省（區(qū)、市）貧困縣聘用建檔立卡貧困人員
農(nóng)民致富之友 2020年2期2020-02-12
- 建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員現(xiàn)狀淺析
1 貴州省生態(tài)護(hù)林員有關(guān)政策介紹1.1 選聘條件熱愛祖國，遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)良好；必須是當(dāng)?shù)亟n立卡貧困人員；年齡一般在18～60 歲之間；身體健康、能勝任野外巡山護(hù)林工作，責(zé)任心強(qiáng)。滿足前兩個(gè)條件下，貧困程度深，少數(shù)民族及家庭人口數(shù)多和退伍軍人的優(yōu)先安排。原則上每個(gè)建檔立卡貧困家庭只能選聘1 人擔(dān)任生態(tài)護(hù)林員。隨著生態(tài)護(hù)林員政策的實(shí)施，選聘條件較政策剛實(shí)施時(shí)有所放寬，針對(duì)將易地扶貧搬遷戶、超齡及存在殘疾的建檔立卡貧困人口選為生態(tài)護(hù)林員的，要嚴(yán)格審核其能否
花卉 2020年12期2020-01-09
- 曲靖市建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員工作機(jī)制初探
卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員(以下簡稱“生態(tài)護(hù)林員”)選聘政策，是通過政府投入財(cái)政專項(xiàng)資金購買服務(wù)，將森林資源作為勞動(dòng)對(duì)象，創(chuàng)造森林管護(hù)就業(yè)崗位，選聘有勞動(dòng)能力的建檔立卡貧困人口為護(hù)林員，讓他們參與管護(hù)工作而獲取勞動(dòng)收入，促進(jìn)貧困家庭精準(zhǔn)脫貧，達(dá)到脫貧攻堅(jiān)和生態(tài)保護(hù)雙重目標(biāo)共同實(shí)現(xiàn)的生態(tài)扶貧措施。從2016年10月起，曲靖市全面啟動(dòng)生態(tài)護(hù)林員工作，加快了全市的脫貧致富步伐。生態(tài)護(hù)林員工作機(jī)制事關(guān)“責(zé)、權(quán)、利”問題，只有建立健全工作機(jī)制，才能充分調(diào)動(dòng)生態(tài)護(hù)林員工作積
綠色科技 2019年7期2019-11-29
- 平江:生態(tài)護(hù)林員集中“充電”
卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員培訓(xùn)班在楚昌森工林場華陽工區(qū)舉行，來自全縣各國有林場、森工林場、濕地公園、苗圃等單位所轄的96名生態(tài)護(hù)林員參加學(xué)習(xí)。培訓(xùn)期間，生態(tài)護(hù)林員先后學(xué)習(xí)了森林防滅火、森林資源管理、野生動(dòng)植物保護(hù)、森林病蟲害防治和護(hù)林員信息化管理等知識(shí)。近年來，為全面落實(shí)“生態(tài)立縣”戰(zhàn)略和建設(shè)生態(tài)強(qiáng)縣，平江縣在生態(tài)扶貧方面做足文章，全面實(shí)施生態(tài)護(hù)林員制度，已向上爭取落實(shí)生態(tài)護(hù)林員713名，每一名生態(tài)護(hù)林員每年能夠領(lǐng)取10000元的補(bǔ)助資金。生態(tài)護(hù)林員制度不僅有效
林業(yè)與生態(tài) 2019年5期2019-06-03
- 樹立護(hù)林典型 弘揚(yáng)敬業(yè)正氣省林草局積極開展“甘肅最美護(hù)林員”網(wǎng)絡(luò)評(píng)選活動(dòng)
理念，激發(fā)全省護(hù)林員愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的精神，宣傳展現(xiàn)全省基層護(hù)林員風(fēng)采，2018年，省林業(yè)廳下發(fā)了《關(guān)于舉辦“甘肅最美護(hù)林員”風(fēng)采展播活動(dòng)的通知》，依托甘肅林業(yè)網(wǎng)開展了“甘肅最美護(hù)林員”網(wǎng)絡(luò)評(píng)選活動(dòng)。自“甘肅最美護(hù)林員”風(fēng)采展播活動(dòng)開展以來，局屬各單位高度重視，深入挖掘優(yōu)秀護(hù)林員及其典型事跡，經(jīng)各單位審核后共推薦53名候選人。在這53名候選人中，有全國勞模1名，省級(jí)勞模3名，黨員38名。他們?cè)?span id="j5i0abt0b" class="hl">護(hù)林員崗位上平均工作時(shí)間長達(dá)21年，其中最長的47年
甘肅林業(yè) 2019年2期2019-03-25
- 阿壩州理縣生態(tài)護(hù)林員公益崗位管理現(xiàn)狀及建議
)1 引言生態(tài)護(hù)林員公益性崗位開發(fā)是生態(tài)扶貧建設(shè)的重大決策措施，是針對(duì)林區(qū)就業(yè)困難、沒有穩(wěn)定收入的貧困人口實(shí)施的就業(yè)措施，促進(jìn)了林區(qū)人力資源的開發(fā)和利用，保護(hù)了當(dāng)?shù)氐纳仲Y源，在保障社會(huì)穩(wěn)定、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、脫貧攻堅(jiān)中起著積極作用。目前，理縣已開發(fā)生態(tài)護(hù)林員公益性崗位923個(gè)，加強(qiáng)生態(tài)護(hù)林員公益性就業(yè)崗位的管理已成為急需解決的問題。為解決阿壩州生態(tài)護(hù)林員公益崗位管理面臨的問題，以理縣為列，對(duì)生態(tài)護(hù)林員公益崗位現(xiàn)狀進(jìn)行全面調(diào)查，提出建議，以供參考。2 社會(huì)狀況
綠色科技 2019年3期2019-03-21
- 貧困山區(qū)縣生態(tài)護(hù)林員工作探討
——以太湖縣為例
圍地開展了生態(tài)護(hù)林員選聘工作。生態(tài)護(hù)林員的實(shí)施在太湖縣生態(tài)保護(hù)和扶貧攻堅(jiān)工作中發(fā)揮了重要作用。1 生態(tài)護(hù)林員選聘工作開展情況太湖縣位于大別山南麓，縣域面積20萬hm2，其中林地面積12萬hm2，森林覆蓋率達(dá)53%，是全省21個(gè)重點(diǎn)山區(qū)縣之一，也是集山區(qū)、庫區(qū)、老區(qū)于一身的全國扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣。在省林業(yè)廳主管部門支持下，太湖縣按照“精準(zhǔn)落地、突出重點(diǎn)、合理安排、統(tǒng)籌兼顧”的原則，結(jié)合森林資源分布及公益林、天然林資源保護(hù)情況和退耕還林等生態(tài)建設(shè)工程任務(wù)量，根據(jù)全
安徽林業(yè)科技 2018年6期2018-12-31
- 陜西省商南縣護(hù)林員隊(duì)伍管理存在問題及對(duì)策
人口轉(zhuǎn)化為生態(tài)護(hù)林員，生態(tài)護(hù)林員成為林業(yè)隊(duì)伍中為數(shù)不小的群體，如何加強(qiáng)生態(tài)護(hù)林員管理工作，實(shí)現(xiàn)生態(tài)脫貧與森林資源管護(hù)雙贏目標(biāo)，成為當(dāng)前十分重要的課題，需要引起相關(guān)部門的足夠重視。一、生態(tài)護(hù)林員現(xiàn)狀全縣生態(tài)護(hù)林員全部為建檔立卡貧困戶，2018年選聘生態(tài)護(hù)林員989名，其中：女性6人，男性983人。年齡在20-40歲之間的有200人，占總數(shù)的20.2%；年齡在40-60歲之間的有783人，占總數(shù)的79.2%；年齡大于60歲的6人，占總數(shù)的0.6%。989名護(hù)林
農(nóng)民致富之友 2018年21期2018-12-27
- 國家林業(yè)和草原局調(diào)研山西生態(tài)護(hù)林員項(xiàng)目實(shí)施情況
卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員工作整體開展情況進(jìn)行調(diào)研。調(diào)研組在聽取全省生態(tài)護(hù)林員項(xiàng)目總體情況匯報(bào)后，深入?yún)瘟菏信R縣、忻州市偏關(guān)縣2個(gè)深度貧困縣，對(duì)生態(tài)護(hù)林員政策落實(shí)、選聘程序、人員信息、管護(hù)勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放、貧困戶脫貧工作實(shí)際效果、鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)護(hù)林員隊(duì)伍管理等情況進(jìn)行了調(diào)研，詳細(xì)了解項(xiàng)目實(shí)施中的典型經(jīng)驗(yàn)和存在的問題。期間，調(diào)研組抽取了4個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）8個(gè)村的16名生態(tài)護(hù)林員，走村入戶座談了解貧困人口家庭情況、脫貧效果和護(hù)林工作開展情況，聽取了生態(tài)護(hù)林員對(duì)項(xiàng)目的意見與建議，現(xiàn)場
山西林業(yè) 2018年4期2018-03-23
- 關(guān)愛護(hù)林員資源更安全
州省林業(yè)廳關(guān)愛護(hù)林員資源更安全貴州省林業(yè)廳我省是長江、珠江上游重要生態(tài)安全屏障，公益林管護(hù)是集體林權(quán)制度改革后，林農(nóng)普遍關(guān)心和社會(huì)普遍關(guān)注的問題。目前，全省4.1萬護(hù)林員承擔(dān)著916萬公頃森林資源的管護(hù)任務(wù)。在保護(hù)森林資源、打擊違法犯罪過程中，護(hù)林員面臨著人身安全威脅和因公負(fù)傷、致殘疾甚至死亡時(shí)，缺乏救治、康復(fù)、撫恤、保障的實(shí)際困難。為消除護(hù)林員的后顧之憂，我省將建立健全護(hù)林員風(fēng)險(xiǎn)分散和保障機(jī)制作為深化集體林改的重點(diǎn)工作，大力推進(jìn)森林資源管護(hù)人員安全保險(xiǎn)工
綠色中國 2017年16期2017-11-02
- 貴州省建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員政策成效分析*
卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員政策成效分析*○貴州省林業(yè)廳 劉 攀 ○貴州省農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行水城縣支行 劉 璞○貴州省林業(yè)廳 程 婷 張 艷本文描述了貴州省建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員政策的實(shí)施情況,總結(jié)取得的成效，分析了政策落實(shí)過程中存在的問題，并提出了進(jìn)一步落實(shí)好建檔立卡貧困人口轉(zhuǎn)化為生態(tài)護(hù)林員政策的幾點(diǎn)意見。貴州省 生態(tài)護(hù)林員 實(shí)施情況 政策成效分析貴州省位于云貴高原，是全國唯一沒有平原支撐的省份，境內(nèi)森林資源極為豐富，截至2016年底，全省森林面積達(dá)1.374億畝
綠色財(cái)會(huì) 2017年1期2017-03-10
- 理 縣加強(qiáng)生態(tài)護(hù)林員管理 助推精準(zhǔn)扶貧工作
理 縣加強(qiáng)生態(tài)護(hù)林員管理 助推精準(zhǔn)扶貧工作理縣環(huán)境保護(hù)和林業(yè)局嚴(yán)格按照《理縣建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員選聘實(shí)施方案》要求，利用省級(jí)財(cái)政資金選聘213名建檔立卡貧困人口為生態(tài)護(hù)林員，并在2017年初進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，同時(shí)加強(qiáng)了日常管理工作，進(jìn)行季度考核，并作為勞務(wù)工資兌現(xiàn)的依據(jù)。選聘的生態(tài)護(hù)林員對(duì)我縣100.56萬畝集體公益林進(jìn)行管護(hù)，第一季度已兌現(xiàn)勞務(wù)費(fèi)25.56萬元，目前正在開展二季度的考核和兌現(xiàn)工作。該局將繼續(xù)加強(qiáng)生態(tài)護(hù)林員管理和考核工作，切實(shí)讓貧困人口
綠色天府 2017年9期2017-03-07
- 武勝縣開展生態(tài)護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)
武勝縣開展生態(tài)護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)本刊訊 為進(jìn)一步提高生態(tài)護(hù)林員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，10月26日，武勝縣禮安鎮(zhèn)林業(yè)站組織全鎮(zhèn)生態(tài)護(hù)林員進(jìn)行了專題培訓(xùn)。今年8月，經(jīng)群眾推薦考評(píng)，該鎮(zhèn)聘選5名建檔立卡貧困人員為生態(tài)護(hù)林員，對(duì)全鎮(zhèn)所有公益林進(jìn)行管護(hù)。為增強(qiáng)新聘生態(tài)護(hù)林員業(yè)務(wù)知識(shí)，該鎮(zhèn)林業(yè)站舉辦了這次業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)。培訓(xùn)會(huì)采取現(xiàn)場授課的方式進(jìn)行，禮安鎮(zhèn)林業(yè)站負(fù)責(zé)人何家學(xué)同志就林業(yè)政策、生態(tài)公益林日常巡查及管護(hù)、護(hù)林職責(zé)、森林火災(zāi)預(yù)防與撲救、森林病蟲害監(jiān)測與防治等內(nèi)容進(jìn)行了
綠色天府 2017年11期2017-03-06
- 貧困人口轉(zhuǎn)生態(tài)護(hù)林員后護(hù)林管理存在的問題及對(duì)策
貧困人口轉(zhuǎn)生態(tài)護(hù)林員后護(hù)林管理存在的問題及對(duì)策扶廷國1，方英濤1，吳軍彰2（1.商城縣林業(yè)局，河南 信陽 465350；2.鲇魚山自然保護(hù)區(qū)管理處，河南 信陽 465350）為促進(jìn)商城縣生態(tài)脫貧工作開展，對(duì)大量貧困人口轉(zhuǎn)為生態(tài)護(hù)林員后對(duì)護(hù)林員隊(duì)伍建設(shè)和管理產(chǎn)生的問題和影響進(jìn)行全面分析，提出新的管理對(duì)策，為今后有效發(fā)揮護(hù)林員管護(hù)作用提供參考。生態(tài)護(hù)林員；存在問題；對(duì)策2017年結(jié)合商城縣實(shí)際，為管護(hù)全縣集體和個(gè)人11.325萬hm2林地，共選聘1 114名護(hù)
河南林業(yè)科技 2017年3期2017-02-28
- 魯?shù)榭h護(hù)林員定位系統(tǒng)使用現(xiàn)狀分析
100）魯?shù)榭h護(hù)林員定位系統(tǒng)使用現(xiàn)狀分析劉燦（云南省昭通市魯?shù)榭h林業(yè)局，云南魯?shù)?57100）介紹了魯?shù)榭h護(hù)林防火員定位系統(tǒng)的啟動(dòng)情況及定位手機(jī)終端存在的網(wǎng)絡(luò)信號(hào)不穩(wěn)定，電池不耐用，超費(fèi)過重等問題，并提出了改進(jìn)措施，同時(shí)指出魯?shù)榭h護(hù)林員定位管理系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)護(hù)林員信息管理、定位管理、監(jiān)督管理、多媒體傳輸?shù)?個(gè)功能。護(hù)林人員；定位系統(tǒng)；現(xiàn)狀分析；魯?shù)榭h隨著生態(tài)文明建設(shè)的不斷推進(jìn)，保護(hù)好轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有森林生態(tài)資源，護(hù)林員的地位和作用日趨重要，肩負(fù)著林區(qū)日常的森林資源
森林防火 2015年3期2015-04-04
- 林場疑案
個(gè)林場。有一個(gè)護(hù)林員看守這片林場。護(hù)林員的房子離小紅帽外婆的林中小屋不遠(yuǎn)。護(hù)林員是一個(gè)中年壯漢。他長得虎背熊腰，粗壯有力。他布滿老繭的雙手會(huì)掄板斧，會(huì)使獵槍，會(huì)挖陷阱。他的耳朵靈敏，能聽出任何風(fēng)吹草。動(dòng)他眼睛銳利，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)沒有冒煙的山火——火星還沒冒煙就被他發(fā)現(xiàn)并踩滅了。所以，有他看守，這片森林很安全，從未發(fā)生過火災(zāi)。護(hù)林員要保護(hù)這片森林不被火燒掉，保護(hù)大樹不被別人亂砍濫伐，保護(hù)野生動(dòng)物不被人盜獵。護(hù)林員對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，輕易不離開森林。一年四季，總是獨(dú)自
小學(xué)生導(dǎo)刊(高年級(jí)) 2014年7期2014-08-04
- 林業(yè)站長的“考核辦法”
舉報(bào)信，12名護(hù)林員指控什川鄉(xiāng)林業(yè)站站長金殿榮貪污護(hù)林員補(bǔ)助金。經(jīng)該院反貪局調(diào)查取證，金殿榮涉嫌貪污的作案過程被清晰地呈現(xiàn)了出來。金殿榮出身貧苦農(nóng)民家庭，幼年喪父，初中畢業(yè)后家里無力供他繼續(xù)上學(xué)，16歲就承擔(dān)起了家里所有農(nóng)活的重?fù)?dān)。1984年10月是他命運(yùn)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，他成了陜西武警技術(shù)學(xué)院的一名軍人，1989年退役后在什川鄉(xiāng)林業(yè)站工作。工作之初，他始終保持著軍人的風(fēng)格，為人憨厚耿直，做事干凈利落，勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)，各項(xiàng)工作都干得有聲有色。隨著西部大開發(fā)戰(zhàn)略
預(yù)防職務(wù)犯罪?？?2014年6期2014-03-11
- 創(chuàng)新管護(hù)模式 構(gòu)筑綠色屏障
責(zé)任區(qū)配備專職護(hù)林員進(jìn)行日常巡護(hù)，從而改變了部分山林沒有人巡護(hù)的局面。二是管護(hù)人員素質(zhì)明顯提高。在實(shí)施新的管護(hù)模式和監(jiān)管機(jī)制過程中，各地對(duì)競選護(hù)林員的條件及素質(zhì)要求更高。如蓮都區(qū)246名森林管護(hù)承包人中，年齡30~55周歲的占了78.5%，比原有管護(hù)人員平均年齡下降了8歲；具有初中以上文化程度的占了63.8%，比原有護(hù)林隊(duì)伍提高了10個(gè)百分點(diǎn)。三是管護(hù)責(zé)任心得到增強(qiáng)。在選配護(hù)林員過程中，因能嚴(yán)格按照事先確定的護(hù)林員條件進(jìn)行公開、公平、公正選拔，最終確定的護(hù)
浙江林業(yè) 2011年4期2011-08-15
- 我省首個(gè)護(hù)林員巡查考勤系統(tǒng)在臨海建立
日前，我省首個(gè)護(hù)林員巡查考勤系統(tǒng)在臨海建立，并通過專家驗(yàn)收。鑒于目前全省公益林專職護(hù)林員人數(shù)多、分布廣、活動(dòng)分散、監(jiān)管難的情況，在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，省林業(yè)生態(tài)中心會(huì)同浙江林學(xué)院在公益林縣級(jí)地籍管理信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)上拓展研建了護(hù)林員巡查考勤系統(tǒng)，即給每個(gè)專職護(hù)林員配備帶有GPS定位功能的手機(jī)，運(yùn)用GPS技術(shù)，對(duì)每個(gè)護(hù)林員的巡山情況進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤監(jiān)管，從而有效解決了護(hù)林員監(jiān)管難、個(gè)別護(hù)林員缺勤缺崗、弄虛作假、護(hù)林效果不佳等現(xiàn)象，確保護(hù)林工作真正落到實(shí)處。專家組
浙江林業(yè)科技 2010年4期2010-02-11