• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    數(shù)智賦能,思維革新

    2025-08-11 00:00:00甘瑋侖
    數(shù)理天地(初中版) 2025年13期
    關(guān)鍵詞:課例公開(kāi)課筆者

    1引言

    研究背景:在教育信息化背景下,CSMS系統(tǒng)作為智能評(píng)估工具逐步融人教學(xué).初中數(shù)學(xué)作為基礎(chǔ)教育核心學(xué)科,其教學(xué)質(zhì)量直接影響學(xué)生思維發(fā)展.然而,傳統(tǒng)教學(xué)偏向教師單方面講授,學(xué)生參與度偏低,加之教師容易因長(zhǎng)期執(zhí)教形成思維定勢(shì),難以有效調(diào)整課堂結(jié)構(gòu)和教學(xué)方式.因此,借助CSMS系統(tǒng)分析優(yōu)化教學(xué)策略,成為提升課堂成效、實(shí)現(xiàn)教師專業(yè)成長(zhǎng)的研究熱點(diǎn).

    CSMS:基于評(píng)價(jià)模塊和量化指標(biāo)的判斷標(biāo)準(zhǔn),遴選出成熟的評(píng)價(jià)技術(shù)工具,運(yùn)用人工智能自動(dòng)生成各個(gè)量化指標(biāo)數(shù)值,形成基于結(jié)構(gòu)多模型聯(lián)合的課堂教學(xué)智慧評(píng)價(jià)系統(tǒng)(classroom structure-basedmultimodal-supported scoring system,簡(jiǎn)稱 CSMS)[1].

    研究意義:通過(guò)CSMS系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析,剖析初中數(shù)學(xué)傳統(tǒng)課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)中的不足,并基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果對(duì)課堂教學(xué)策略轉(zhuǎn)型、教師自我提升與專業(yè)成長(zhǎng)提出針對(duì)性建議.

    2 研究方法

    數(shù)據(jù)收集與分析:采用CSMS系統(tǒng)作為數(shù)據(jù)收集與分析工具,上傳錄課視頻或音頻,分析前、中、后測(cè)課的多維度評(píng)價(jià)數(shù)據(jù).CSMS整合了多種教育技術(shù)模型,能夠自動(dòng)洞察課堂教學(xué)并生成課堂大數(shù)據(jù)報(bào)告.該系統(tǒng)選用學(xué)習(xí)發(fā)生的知行模型分析課堂師生教與學(xué)的思維過(guò)程,選用弗蘭德斯互動(dòng)分析系統(tǒng)(下文簡(jiǎn)稱FIAS)、“問(wèn)一答—評(píng)”結(jié)構(gòu)模式(下文簡(jiǎn)稱IRE)、師生互動(dòng)模型(下文簡(jiǎn)稱S一T)來(lái)分析師生交流互動(dòng)過(guò)程2.

    對(duì)比研究:對(duì)個(gè)人的前、中測(cè)課評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)進(jìn)行比較,針對(duì)評(píng)分偏低的維度,選取高評(píng)分課例進(jìn)行對(duì)比分析,找出自身課堂教學(xué)策略中存在的問(wèn)題,結(jié)合優(yōu)秀課例的成功經(jīng)驗(yàn)提出針對(duì)性優(yōu)化策略,并在后測(cè)課中實(shí)踐優(yōu)化策略.

    3CSMS數(shù)據(jù)分析與問(wèn)題診斷

    3.1 課例情況說(shuō)明

    在運(yùn)用CSMS分析的過(guò)程中,筆者共上傳了10節(jié)課,其中前測(cè)課“數(shù)據(jù)的集中趨勢(shì)”難度較低,中測(cè)7節(jié)課全部與一次函數(shù)性質(zhì)有關(guān),從基本圖象到性質(zhì)的拓展逐步提高難度.

    例如 以中測(cè)課“一次函數(shù)性質(zhì)6\"(后簡(jiǎn)稱為“性質(zhì)6”)為例,該課包含10分鐘作業(yè)講評(píng) +30 分鐘新課,設(shè)計(jì)了多種變式以加深學(xué)生對(duì)函數(shù)的理解.但該課以教師講述為主,缺少完整的“問(wèn)一答—評(píng)”互動(dòng)結(jié)構(gòu)和適當(dāng)總結(jié),限制了學(xué)生的思維與知識(shí)接收.

    除前、中測(cè)課,后期上傳一節(jié)公開(kāi)課、一節(jié)后測(cè)課,在下一部分詳細(xì)闡述.

    3.2 CSMS數(shù)據(jù)分析維度

    為更有針對(duì)性地進(jìn)行探究,選取較直觀的FIAS的七維指標(biāo)進(jìn)行分析.對(duì)比系統(tǒng)的參考值(常模數(shù)值),課例中明顯偏低的指標(biāo)有啟發(fā)性(參考值與0.42,中測(cè)得分整體不高于0.2)與教師發(fā)問(wèn)比率(參考值0.2,中測(cè)整體得分不高于0.11);其中“性質(zhì)3”與“性質(zhì)6”兩節(jié)課在教師正面回應(yīng)數(shù)值(參考值0.75,兩節(jié)課得分分別為0.33和0.32)上同樣明顯偏低,且這兩節(jié)課的啟發(fā)性最低(得分分別為0.02和0.03).注:本文所有數(shù)據(jù)來(lái)源于CSMS系統(tǒng)《課堂教學(xué)大數(shù)據(jù)分析報(bào)告》

    以上述描述可以看出,前、中測(cè)課啟發(fā)性明顯整體偏低,這與提問(wèn)相關(guān)數(shù)據(jù)明顯呈正相關(guān).另外,參照CSMS分析報(bào)告中的“教學(xué)過(guò)程速覽”可以看出,課例在追問(wèn)、對(duì)學(xué)生及時(shí)評(píng)價(jià)、給予學(xué)生思考討論時(shí)間等方面始終偏弱,但在推動(dòng)有效學(xué)習(xí)、豐富想象力、學(xué)揲生對(duì)學(xué)習(xí)風(fēng)格的多樣性展現(xiàn)等方面表現(xiàn)一直較為突出.由此可見(jiàn),教師的邏輯性、課程合理性架構(gòu)沒(méi)有大問(wèn)題,但可能缺少與學(xué)生的有效互動(dòng).

    另外,評(píng)分較低的性質(zhì)3、性質(zhì)6兩節(jié)課正是唯二在“激勵(lì)學(xué)生主動(dòng)參與”方面表現(xiàn)不突出的課程.結(jié)合前面的情況可以看出,教師對(duì)學(xué)生的激勵(lì)、給予學(xué)生思考討論及提問(wèn)的空間與及時(shí)的反饋?zhàn)穯?wèn)、對(duì)學(xué)生想法的接受方面的延伸較少.

    4改進(jìn)策略與實(shí)施

    4.1 基本教學(xué)策略調(diào)整

    基于以上分析,筆者深刻意識(shí)到教學(xué)策略轉(zhuǎn)型的迫切性.為了在保持知識(shí)體系完整、邏輯清晰的前提下優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)和設(shè)計(jì),給予學(xué)生思考的時(shí)間與空間,筆者設(shè)計(jì)了一節(jié)公開(kāi)課 “旋轉(zhuǎn)中的動(dòng)點(diǎn)與最值問(wèn)題”.

    該課從旋轉(zhuǎn)與圓的定義和性質(zhì)引入,對(duì)應(yīng)到兩類動(dòng)點(diǎn)最值問(wèn)題,引導(dǎo)學(xué)生得出旋轉(zhuǎn)類動(dòng)點(diǎn)最值的基本方法;通過(guò)設(shè)計(jì)系列問(wèn)題或情境引導(dǎo)學(xué)生自主探究,并針對(duì)不同解題方法加以評(píng)價(jià),盡量讓學(xué)生自主進(jìn)行解題、探究、總結(jié).

    課程中,學(xué)生能較好地掌握直線型和圓弧形兩類最值的解題方法,對(duì)解題思路和過(guò)程也都有較為完整的展示;但由于場(chǎng)地所限,基本只能使用教師預(yù)設(shè)的PPT,方向較固定,缺少更開(kāi)放的探究討論.以外,這節(jié)課的數(shù)據(jù)依然不盡如人意,總體評(píng)分僅64.2分,啟發(fā)性為0.03教師發(fā)問(wèn)比率為0.02.

    為了突破瓶頸,筆者選取了在相同場(chǎng)地、面向同一個(gè)班級(jí)授課、系統(tǒng)評(píng)分為83.2分的 X 教師的公開(kāi)課數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比,該課啟發(fā)性為0.41,教師發(fā)問(wèn)比率為0.23.

    可以看出, X 教師的公開(kāi)課在啟發(fā)性與教師正面回應(yīng)學(xué)生指數(shù)上明顯高于筆者,然而兩課都是采取“提問(wèn)—思考—回答—教師反饋”的教學(xué)模式,具體數(shù)值的差異又源于哪里呢?

    4.2 教學(xué)細(xì)節(jié)反思與策略進(jìn)一步轉(zhuǎn)型

    數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),F(xiàn)IAS除七維指標(biāo)外,還有一項(xiàng)名為“激勵(lì)學(xué)生主動(dòng)參與互動(dòng)”的指標(biāo),其中筆者公開(kāi)課分值僅 1.62% ,而 X 教師公開(kāi)課分值為 13.63% .另外,從教師提問(wèn)IRE(表中值指“簡(jiǎn)單型:追問(wèn)型:學(xué)生思考討論再答型”三種提問(wèn)類型的次數(shù)分布,參考值為總量 4-13,X 教師公開(kāi)課IRE為 2:1:3 ,筆者公開(kāi)課 IRE1:0:0 來(lái)看,筆者的提問(wèn)少且單薄,僅有簡(jiǎn)單型提問(wèn),這與教師提問(wèn)相關(guān)指標(biāo)較低相符.

    通過(guò)復(fù)盤 X 教師的3段“學(xué)生思考討論再答型”互動(dòng)教學(xué)片段發(fā)現(xiàn), X 教師的提問(wèn)是在讓學(xué)生充分自主思考后詢問(wèn)是否有同學(xué)分享思路,再在學(xué)生有反應(yīng)后點(diǎn)舉手學(xué)生回答,并且在學(xué)生回答過(guò)程中教師均有針對(duì)內(nèi)容的追問(wèn)和鼓勵(lì);而筆者可能因認(rèn)為教學(xué)設(shè)計(jì)合理,習(xí)慣在學(xué)生思考過(guò)程中多提示,且經(jīng)常先直接展示學(xué)生解答過(guò)程,再讓學(xué)生說(shuō)明思路,而非直接點(diǎn)舉手學(xué)生回答或進(jìn)行鼓勵(lì)式的提問(wèn).

    因此,在后測(cè)課中,筆者在學(xué)生做題時(shí)嘗試減少直接提示,盡量多讓學(xué)生發(fā)揮,包括思路說(shuō)明、總結(jié)歸納等;提問(wèn)盡量顧及不同類型學(xué)生并且對(duì)他們加以鼓勵(lì).

    比如,在學(xué)生給出分類討論的多個(gè)答案時(shí),對(duì)其如何得出答案進(jìn)行追問(wèn),讓學(xué)生詳細(xì)說(shuō)明分類方法,并在闡述時(shí)加以鼓勵(lì);在學(xué)生用 A 方法時(shí),追問(wèn)“是否還有其他方法”或“有沒(méi)有用 B 方法的”以引出新方向,以及“為什么這里用 A ”“什么情況適合用A”等,讓學(xué)生基于回答再進(jìn)行思考.這樣的設(shè)計(jì)策略以學(xué)生自己表述的內(nèi)容為基礎(chǔ),通過(guò)教師追問(wèn)引發(fā)深層思考,同時(shí)激發(fā)學(xué)生的積極性.

    5 改進(jìn)效果評(píng)估

    經(jīng)過(guò)上述反思與改進(jìn),后測(cè)課系統(tǒng)評(píng)分顯著上升,為84.7分;啟發(fā)性上升至0.38,教師發(fā)問(wèn)比率為0.18,激勵(lì)學(xué)生主動(dòng)參與互動(dòng)為 12.8% ,IRE為 2:3:0

    可以看出,后測(cè)課的“激勵(lì)學(xué)生主動(dòng)參與互動(dòng)”指數(shù)大幅上漲,教師提問(wèn)方式豐富了,尤其是增加了多段追問(wèn)型提問(wèn),且原先最為不足的啟發(fā)性指標(biāo)也接近了參考值.

    在教學(xué)過(guò)程基本數(shù)據(jù)中,“教師善用追問(wèn)”一項(xiàng)的表現(xiàn)也變得突出;另外,學(xué)生學(xué)科自信指數(shù)同樣得到了顯著提升(見(jiàn)表1).

    表1

    另外,課堂信息中問(wèn)答類的四何分布情況(若何、為何、是何、如何),也從原有的僅“為何”一類問(wèn)答,變?yōu)樗暮尉鶆蚍植迹ㄒ?jiàn)表2),說(shuō)明在教師課堂投放邏輯的信息分布變化不大的情況下,有效提問(wèn)明顯增多.

    表2

    6 總結(jié)與反思

    6.1CSMS在教學(xué)策略轉(zhuǎn)型中的應(yīng)用

    實(shí)踐表明,CSMS系統(tǒng)強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析為教師提供了精準(zhǔn)的教學(xué)反饋.它能迅速揭示教學(xué)中的優(yōu)點(diǎn)與不足,助力教師突破定勢(shì)思維,引導(dǎo)教師從學(xué)生的視角出發(fā),重新審視并優(yōu)化教學(xué)策略,推動(dòng)課堂向更高效的方向發(fā)展.

    6.2教學(xué)策略轉(zhuǎn)型的具體建議

    (1)強(qiáng)化學(xué)生參與:部分教師希望學(xué)生跟著預(yù)設(shè)的“正確”思路走,而忽視了學(xué)生對(duì)知識(shí)的分析過(guò)程,以及給予學(xué)生應(yīng)有的鼓勵(lì).實(shí)際上,任何課堂教師都應(yīng)致力于營(yíng)造積極開(kāi)放的學(xué)習(xí)環(huán)境,鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行多元表達(dá)與思維碰撞.

    (2)多元化互動(dòng)模式:師生互動(dòng)方式不應(yīng)單一不變,教師應(yīng)基于課堂內(nèi)容設(shè)計(jì)啟發(fā)性提問(wèn),并在學(xué)生回答過(guò)程中捕捉其思維動(dòng)向并加以追問(wèn),以多類提問(wèn)的形式激發(fā)學(xué)生思維.教師還可以組織實(shí)驗(yàn)、小組活動(dòng)、學(xué)生展示等多樣化活動(dòng),促進(jìn)學(xué)生主動(dòng)探索.

    (3)節(jié)奏與細(xì)節(jié)優(yōu)化:除關(guān)注教學(xué)設(shè)計(jì)與師生互動(dòng)等基本結(jié)構(gòu)調(diào)整外,還應(yīng)注重教學(xué)過(guò)程中的細(xì)節(jié).優(yōu)化互動(dòng)并非單純地讓學(xué)生講和簡(jiǎn)單的表?yè)P(yáng),還要注意設(shè)問(wèn)藝術(shù)、鼓勵(lì)方式、節(jié)奏把控、語(yǔ)言精練等多方面的細(xì)節(jié).

    6.3教師專業(yè)發(fā)展與自我提升

    CSMS為教學(xué)策略轉(zhuǎn)型指明了方向,而教學(xué)質(zhì)量的提升還需要具體實(shí)踐.教師應(yīng)在數(shù)據(jù)反饋的基礎(chǔ)上,借鑒優(yōu)秀課例,創(chuàng)新教學(xué)方法,不斷適應(yīng)教育環(huán)境與學(xué)生需求的變化,持續(xù)對(duì)標(biāo)新課標(biāo),完成從“經(jīng)驗(yàn)主導(dǎo)”到“數(shù)據(jù)賦能”的轉(zhuǎn)型.

    【本文系廣州市教育科學(xué)規(guī)劃2024年度重點(diǎn)課題“基于集團(tuán)教師能力提升的校本教研數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究一以初中數(shù)學(xué)課堂教學(xué)為例\"(課題編號(hào):202315946)結(jié)項(xiàng)成果】

    參考文獻(xiàn):

    [1」許世紅,劉軍民,王時(shí)舟,等.人工智能視域下課堂教學(xué)智慧評(píng)價(jià):理論建構(gòu)、模型支撐與技術(shù)實(shí)現(xiàn)[J].教育測(cè)量與評(píng)價(jià),2022(2):56-65.

    [2]溫秀梅,許世紅,李藝勛.CSMS單元數(shù)據(jù)分析助力名師凝練教學(xué)風(fēng)格的個(gè)案研究[J].教育信息技術(shù),2024(Z2):23-26.

    猜你喜歡
    課例公開(kāi)課筆者
    讀詩(shī),讀帶來(lái)美與愛(ài)的佳作
    巧用教學(xué)評(píng)價(jià) 激活音樂(lè)課堂
    新教師(2025年6期)2025-08-19 00:00:00
    一道階段考試數(shù)學(xué)壓軸題的研究與思考
    以研促教夯實(shí)“以體育人”主陣地
    “問(wèn)題”解決了嗎?
    基于盤課理念的一課三改教學(xué)實(shí)踐
    中式課例研究 (六):學(xué)習(xí)任務(wù)設(shè)計(jì)
    AI浪潮下,老教師“落伍”一點(diǎn)又何妨
    新開(kāi)辦學(xué)校團(tuán)隊(duì)主題式課例研修的“四化”路徑研究
    日本wwww免费看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲精品一区蜜桃| 丝袜在线中文字幕| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 黄色怎么调成土黄色| e午夜精品久久久久久久| 国产精品成人在线| 91国产中文字幕| 精品少妇黑人巨大在线播放| 另类亚洲欧美激情| 如何舔出高潮| 在线免费观看不下载黄p国产| 男男h啪啪无遮挡| 美女扒开内裤让男人捅视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 中文字幕人妻丝袜制服| 女人久久www免费人成看片| 国产淫语在线视频| 18禁观看日本| 丰满饥渴人妻一区二区三| 丰满饥渴人妻一区二区三| 精品福利永久在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久亚洲国产成人精品v| 国产不卡av网站在线观看| 丁香六月天网| 亚洲伊人色综图| 老司机影院成人| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲四区av| 天堂8中文在线网| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 成人国产麻豆网| 精品福利永久在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产精品av久久久久免费| kizo精华| 考比视频在线观看| 伊人久久国产一区二区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 午夜日韩欧美国产| 成人漫画全彩无遮挡| 男女国产视频网站| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产熟女午夜一区二区三区| 只有这里有精品99| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 黑丝袜美女国产一区| 女性生殖器流出的白浆| 在现免费观看毛片| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 色吧在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 色精品久久人妻99蜜桃| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲美女黄色视频免费看| 两性夫妻黄色片| 亚洲熟女精品中文字幕| 日韩伦理黄色片| 国产精品成人在线| 大香蕉久久成人网| 久久99一区二区三区| 国产成人精品久久久久久| 性高湖久久久久久久久免费观看| kizo精华| 宅男免费午夜| 亚洲第一青青草原| 91精品三级在线观看| 尾随美女入室| 人妻一区二区av| 国产成人午夜福利电影在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 日日啪夜夜爽| 国产精品蜜桃在线观看| 欧美成人午夜精品| 一级a爱视频在线免费观看| 在线 av 中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区久久| 啦啦啦视频在线资源免费观看| av在线播放精品| 在线观看国产h片| 在线观看国产h片| 青春草亚洲视频在线观看| 国产精品免费大片| 国产视频首页在线观看| 9色porny在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 成人漫画全彩无遮挡| 一二三四中文在线观看免费高清| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 黄色怎么调成土黄色| 人人澡人人妻人| 午夜免费鲁丝| 久久青草综合色| 久久97久久精品| 看免费av毛片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 午夜福利视频精品| 99九九在线精品视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 美国免费a级毛片| 99久久综合免费| 啦啦啦在线免费观看视频4| 久久97久久精品| 久久热在线av| 精品国产一区二区久久| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲精品视频女| 超色免费av| 久久99精品国语久久久| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产成人免费观看mmmm| 69精品国产乱码久久久| 日本色播在线视频| 午夜久久久在线观看| 国产男女内射视频| av一本久久久久| 最近中文字幕高清免费大全6| 毛片一级片免费看久久久久| 热re99久久国产66热| 一区二区三区乱码不卡18| 秋霞在线观看毛片| 飞空精品影院首页| 精品人妻一区二区三区麻豆| 男人添女人高潮全过程视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产成人午夜福利电影在线观看| 考比视频在线观看| 免费黄色在线免费观看| 久久这里只有精品19| 女人精品久久久久毛片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 精品一区二区免费观看| 国产成人欧美在线观看 | av在线app专区| 国产日韩欧美在线精品| h视频一区二区三区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 天天操日日干夜夜撸| 又大又爽又粗| bbb黄色大片| 中国三级夫妇交换| 国产激情久久老熟女| 激情五月婷婷亚洲| 观看美女的网站| 嫩草影院入口| 久久久久国产精品人妻一区二区| 丝袜在线中文字幕| 男人添女人高潮全过程视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 黄色毛片三级朝国网站| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| av国产精品久久久久影院| 99久久99久久久精品蜜桃| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 水蜜桃什么品种好| 久久人人97超碰香蕉20202| 一级爰片在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 人体艺术视频欧美日本| 国产精品偷伦视频观看了| 日韩制服骚丝袜av| 国产亚洲最大av| 黄色毛片三级朝国网站| 国产 精品1| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 日韩精品免费视频一区二区三区| 岛国毛片在线播放| 国产成人精品久久久久久| 中文欧美无线码| 少妇人妻 视频| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 少妇 在线观看| 飞空精品影院首页| 成年动漫av网址| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 精品福利永久在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 在线观看www视频免费| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 黄频高清免费视频| 午夜av观看不卡| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 精品卡一卡二卡四卡免费| av不卡在线播放| 国产精品久久久久久久久免| 伊人久久国产一区二区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 成人亚洲精品一区在线观看| 免费观看av网站的网址| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| xxx大片免费视频| 国精品久久久久久国模美| 国产精品嫩草影院av在线观看| 婷婷成人精品国产| tube8黄色片| www.av在线官网国产| 制服丝袜香蕉在线| 制服诱惑二区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 日韩成人av中文字幕在线观看| 婷婷色综合www| 亚洲精品中文字幕在线视频| 美女中出高潮动态图| 看免费成人av毛片| 亚洲久久久国产精品| 亚洲七黄色美女视频| 国产 一区精品| av网站在线播放免费| 天美传媒精品一区二区| 久久久久网色| www.自偷自拍.com| 亚洲精品一二三| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 日韩制服骚丝袜av| 多毛熟女@视频| 亚洲成人手机| 性色av一级| 无遮挡黄片免费观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 国产精品 国内视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 91老司机精品| 最近的中文字幕免费完整| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 99国产精品免费福利视频| 男女边摸边吃奶| 一本色道久久久久久精品综合| 高清不卡的av网站| 国产日韩欧美视频二区| 国产精品久久久av美女十八| 最近中文字幕2019免费版| 街头女战士在线观看网站| 在线观看三级黄色| 美国免费a级毛片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲国产精品999| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| svipshipincom国产片| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲国产看品久久| 制服丝袜香蕉在线| 最新在线观看一区二区三区 | 中文天堂在线官网| 久久久久国产一级毛片高清牌| 午夜福利视频精品| 亚洲av综合色区一区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 免费高清在线观看视频在线观看| av一本久久久久| 亚洲国产精品成人久久小说| 在线观看人妻少妇| 欧美最新免费一区二区三区| 69精品国产乱码久久久| 看免费av毛片| 丝袜在线中文字幕| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 日本av免费视频播放| 国产精品女同一区二区软件| 一级a爱视频在线免费观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精品av久久久久免费| 波多野结衣一区麻豆| 国产精品一区二区在线不卡| 国产黄色视频一区二区在线观看| av在线app专区| 国产成人精品福利久久| 伊人亚洲综合成人网| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 赤兔流量卡办理| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精品免费大片| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 丝袜喷水一区| 国产精品.久久久| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 两个人免费观看高清视频| 1024视频免费在线观看| 国产男女内射视频| 午夜激情av网站| 亚洲第一av免费看| av网站免费在线观看视频| 国产男女内射视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 一区福利在线观看| 伊人亚洲综合成人网| 欧美国产精品一级二级三级| 在现免费观看毛片| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 黄频高清免费视频| 狂野欧美激情性xxxx| 中文字幕av电影在线播放| 中文字幕制服av| 十八禁网站网址无遮挡| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 狂野欧美激情性bbbbbb| 成人午夜精彩视频在线观看| 最新的欧美精品一区二区| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美av亚洲av综合av国产av | 久久热在线av| 曰老女人黄片| 秋霞伦理黄片| 日韩大码丰满熟妇| 人人澡人人妻人| 狠狠精品人妻久久久久久综合| av有码第一页| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 天美传媒精品一区二区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 免费看不卡的av| a级毛片在线看网站| 欧美精品av麻豆av| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品久久久人人做人人爽| 午夜福利网站1000一区二区三区| 成人国产av品久久久| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲一区中文字幕在线| 女性被躁到高潮视频| 日本欧美视频一区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 色吧在线观看| 99久国产av精品国产电影| 久久久精品免费免费高清| 免费观看人在逋| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 一本大道久久a久久精品| 国产xxxxx性猛交| 久久久久久久久久久久大奶| 中文字幕最新亚洲高清| 婷婷色av中文字幕| 美女高潮到喷水免费观看| 少妇人妻 视频| 日韩免费高清中文字幕av| 久久久国产欧美日韩av| 久久国产精品大桥未久av| av片东京热男人的天堂| 我要看黄色一级片免费的| 在线观看一区二区三区激情| 女人久久www免费人成看片| 99热国产这里只有精品6| netflix在线观看网站| 一个人免费看片子| 久久精品国产亚洲av高清一级| 精品午夜福利在线看| 高清欧美精品videossex| 在线观看免费视频网站a站| 一级片免费观看大全| 亚洲精品国产色婷婷电影| 青春草国产在线视频| 大香蕉久久网| 十分钟在线观看高清视频www| 五月天丁香电影| 免费少妇av软件| 18在线观看网站| 综合色丁香网| 晚上一个人看的免费电影| 伦理电影大哥的女人| 免费不卡黄色视频| 在现免费观看毛片| 午夜福利一区二区在线看| 成人手机av| 丁香六月欧美| av在线老鸭窝| 亚洲精品aⅴ在线观看| 精品一区在线观看国产| 美女视频免费永久观看网站| 国产av精品麻豆| 多毛熟女@视频| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲成色77777| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| av有码第一页| 精品一区在线观看国产| 涩涩av久久男人的天堂| 成人黄色视频免费在线看| 九色亚洲精品在线播放| 90打野战视频偷拍视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 最近的中文字幕免费完整| 伦理电影大哥的女人| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 一区二区三区乱码不卡18| 精品国产一区二区三区四区第35| av在线观看视频网站免费| 亚洲欧美一区二区三区久久| 日韩一区二区视频免费看| 国产一区二区三区av在线| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| avwww免费| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 女性被躁到高潮视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲国产欧美在线一区| 超碰97精品在线观看| 人体艺术视频欧美日本| 男女高潮啪啪啪动态图| 三上悠亚av全集在线观看| 国产福利在线免费观看视频| av国产精品久久久久影院| 精品人妻一区二区三区麻豆| 日韩av在线免费看完整版不卡| 一区二区三区四区激情视频| 青春草视频在线免费观看| 久久性视频一级片| 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲人成电影观看| 亚洲综合精品二区| 免费看不卡的av| 色吧在线观看| 另类精品久久| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 人人澡人人妻人| av在线老鸭窝| 午夜av观看不卡| 久久久久精品性色| 国产在线免费精品| 国产精品欧美亚洲77777| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日韩av不卡免费在线播放| 99久久99久久久精品蜜桃| a级片在线免费高清观看视频| 桃花免费在线播放| 亚洲av综合色区一区| 欧美xxⅹ黑人| 国产免费视频播放在线视频| 人妻 亚洲 视频| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲欧美激情在线| 满18在线观看网站| 亚洲成人手机| 两个人免费观看高清视频| 精品久久久久久电影网| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产成人精品无人区| 男男h啪啪无遮挡| 欧美黄色片欧美黄色片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美在线一区亚洲| 99九九在线精品视频| 亚洲视频免费观看视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 操美女的视频在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 国产精品av久久久久免费| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 91老司机精品| 天天影视国产精品| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲精品成人av观看孕妇| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 青青草视频在线视频观看| 日本欧美视频一区| 少妇人妻 视频| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 多毛熟女@视频| 亚洲成人免费av在线播放| 99精品久久久久人妻精品| 少妇 在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 熟女av电影| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 精品国产一区二区三区四区第35| 少妇人妻 视频| 在线观看www视频免费| 亚洲av欧美aⅴ国产| 一本大道久久a久久精品| 国产欧美亚洲国产| 国产一区二区 视频在线| 在线观看免费视频网站a站| 操美女的视频在线观看| 如何舔出高潮| 免费高清在线观看视频在线观看| 曰老女人黄片| 免费观看人在逋| 毛片一级片免费看久久久久| 男女床上黄色一级片免费看| 国产精品欧美亚洲77777| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 精品久久久久久电影网| 晚上一个人看的免费电影| 免费高清在线观看视频在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 午夜免费鲁丝| 国产成人午夜福利电影在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 伊人久久国产一区二区| 免费在线观看黄色视频的| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久久久久久久久久久大奶| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 伦理电影大哥的女人| 久久99热这里只频精品6学生| 1024香蕉在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 免费黄频网站在线观看国产| 日韩伦理黄色片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 老司机亚洲免费影院| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产1区2区3区精品| 人妻一区二区av| 国产人伦9x9x在线观看| 午夜免费观看性视频| 多毛熟女@视频| 国产精品国产av在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产伦理片在线播放av一区| 午夜久久久在线观看| 欧美在线黄色| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产在线一区二区三区精| 国产国语露脸激情在线看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 男人爽女人下面视频在线观看| 免费观看av网站的网址| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲成人av在线免费| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久久久久久久久久免费av| 高清不卡的av网站| 久久鲁丝午夜福利片| 日本av手机在线免费观看| 免费在线观看完整版高清| 久久影院123| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产av一区二区精品久久| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久狼人影院| 国产精品三级大全| 在线观看免费视频网站a站| 国产精品免费大片| 秋霞伦理黄片| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 一级片'在线观看视频| 亚洲国产看品久久| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 人妻一区二区av| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产免费福利视频在线观看| 久久人人爽人人片av| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲精品一区蜜桃| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产成人欧美| 一区二区av电影网| avwww免费| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲中文av在线| 精品国产国语对白av| 国产av精品麻豆| 国产精品免费视频内射| 免费观看a级毛片全部| 极品少妇高潮喷水抽搐| 黑人猛操日本美女一级片| 久久久久精品人妻al黑| 精品少妇内射三级| 国产免费福利视频在线观看| 水蜜桃什么品种好| 欧美精品一区二区免费开放| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 少妇的丰满在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| av国产精品久久久久影院| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| av女优亚洲男人天堂| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 欧美精品亚洲一区二区| 日本色播在线视频| videos熟女内射| 国产精品欧美亚洲77777| 在线精品无人区一区二区三| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产有黄有色有爽视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲精品视频女| 飞空精品影院首页|