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    青年人擇城記:夢想、尊嚴(yán)和自由

    2025-07-31 00:00:00趙靖含
    南風(fēng)窗 2025年16期
    關(guān)鍵詞:調(diào)研年輕人

    如果把人生看作一道又一道選擇題,會發(fā)現(xiàn),很多分岔路口,最終都關(guān)聯(lián)著同一個子問題:“我們要去哪里?”

    有人說高考填志愿,城市很重要,因?yàn)樗欢ǔ潭壬舷笳髦劢绾唾Y源。第一次就業(yè),城市也很重要,因?yàn)樗赡軟Q定了未來的生活坐標(biāo)原點(diǎn)。結(jié)婚,城市更重要,因?yàn)樗P(guān)系著兩個家庭之間的交往方式。

    浮生如寄,短短數(shù)十年光陰,一個人從哪里出生,又在何處度過晚年,這些地理坐標(biāo),勾勒出一個人生命的起跑線、奮斗軌跡以及最終的結(jié)算畫面。

    2025年7月,應(yīng)屆畢業(yè)生以1222萬人的規(guī)模,再創(chuàng)新高。同時,中央城市工作會議時隔十年在北京再次召開。這場會議指出,我國城鎮(zhèn)化已從快速增長期轉(zhuǎn)向穩(wěn)定發(fā)展期,城市發(fā)展正從大規(guī)模增量擴(kuò)張轉(zhuǎn)向存量提質(zhì)增效為主。

    簡而言之,從無到有的階段落定,而在從有到更優(yōu)的階段,“進(jìn)城”已經(jīng)不再是單一的趨勢,去哪一座城,去一座什么樣的城,開始變成私人化、多元化的選擇。

    某招聘平臺發(fā)布的人才流動報(bào)告顯示,作為首都的北京,仍然是最受歡迎的求職目的地,但在此之外,成都、重慶、東莞等地的招聘需求,環(huán)比漲幅已超過傳統(tǒng)一線城市。

    畢業(yè)季已經(jīng)到來,在這個就業(yè)高峰與城市轉(zhuǎn)型的交匯點(diǎn),一個問題再次被千萬青年反復(fù)內(nèi)?。壕烤谷绾芜x擇一座最適合自己的城市?或者說,一個還沒有經(jīng)過社會打磨的鮮活靈魂,要如何找到自己的安身之所?

    一個不得不承認(rèn)的事實(shí)是,這代年輕人幾乎沒有屬于他們的“正確答案”了。表面上看,畢業(yè)求職仍存在四大“流行選擇”,它們分別是:奔赴一線城市的高薪大廠、押注新一線城市的潛力股企業(yè)、回歸故里創(chuàng)業(yè)或“上岸”體制內(nèi)。當(dāng)然,自由職業(yè)和數(shù)字游民的興起則“另起山頭”。

    但,當(dāng)“35歲危機(jī)”從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)蔓延至制造業(yè),縣城編制競爭烈度在部分地區(qū)甚至超過省考,加上新一輪留學(xué)生歸國潮升溫,在“就業(yè)去向”這件事上,年輕人的選擇困難程度已經(jīng)不斷攀升。

    加之互聯(lián)網(wǎng)帶來的信息過載,年輕人更暈了,甚至出現(xiàn)了心理學(xué)意義上的“決策癱瘓”,他們幾乎無法理性評估未來的走向。

    而更矛盾的是,人與城還出現(xiàn)了“需求錯位”。一邊是頻頻加碼,補(bǔ)貼、住房等各項(xiàng)利好政策齊上陣的城市搶人大戰(zhàn),一邊是壓力之下,不敢盲目做決定的年輕人。城市在競爭,人也在競爭。

    這二者之間,各自緊繃。究竟要如何才能實(shí)現(xiàn)雙向奔赴?關(guān)鍵的決策指標(biāo)是什么?

    2025年6月下旬,南風(fēng)窗發(fā)起了一次青年擇城調(diào)研,通過1646份有效答案,整理出《2025青年擇城調(diào)研報(bào)告》。南風(fēng)窗的調(diào)研顯示,56%的受訪對象,選擇初次工作城市為一線及新一線城市。而57%的受訪對象,從未更換過工作城市,僅有17%的人不止一次更換所在城市。

    在調(diào)研中,我們發(fā)現(xiàn),一些規(guī)律逐漸浮出水面。譬如,大城市仍是主流選擇,但作出這一選擇的務(wù)實(shí)考量已然超越盲目崇拜,有工作5 年以上的人給出建議:“如果沒有人脈,大城市優(yōu)先?!逼浯危顨庀⑴c個人喜好,成了新的決定性因素,一位定位在洛陽的讀者寫道:“因?yàn)橄矚g看電影,選擇了一個電影院很多的城市?!?/p>

    最終,在不斷的試錯之下,“流向自由”也成為這代年輕人最珍視的權(quán)利。

    一位來自縣城的朋友寫道,自己在上海、青島、澳大利亞都工作過,現(xiàn)在選擇全球旅居辦公。而另一位正在找工作的年輕人則自我寬慰:“理想不一定在北上廣深,也許家鄉(xiāng)就是好地方?!?/p>

    夢想之路依然是奮斗

    南風(fēng)窗的調(diào)研顯示,56%的受訪對象,選擇初次工作城市為一線及新一線城市。而57%的受訪對象,從未更換過工作城市,僅有17%的人不止一次更換所在城市。

    即使“逃離大廠”“逃離北上廣”的聲音在社交媒體上甚囂塵上、蔓延數(shù)年,構(gòu)筑了一種年輕人從大城市集體退潮的互聯(lián)網(wǎng)景觀,但真相是什么呢?年輕人不愿意奮斗了嗎?從已知的調(diào)查數(shù)據(jù),我們看到了一個截然相反的現(xiàn)實(shí):大城市仍然是當(dāng)代青年的夢想之地。

    這種看似矛盾的選擇背后,心理動因很簡單。其實(shí),一如世紀(jì)之初的大浪淘沙那樣,盡管時代洪流難以預(yù)料,但對于年輕人而言,奮斗與拼搏的進(jìn)取之心依然澎湃。不確定性和可預(yù)見的困難,并沒有真正擊退他們。因此,這種精神,持續(xù)轉(zhuǎn)化為對大城市的向心力。

    根據(jù)南風(fēng)窗的調(diào)研,在人們選擇第一份工作的城市的分布比例中,可以看出城市層級與就業(yè)吸引力呈正相關(guān):一線城市>新一線>普通省會>地級市>縣城。其中,選擇第一份工作在一線城市及新一線城市的比例超過56%。而作出這一選擇時,他們最強(qiáng)烈的念頭是:“我要去拼一把,闖出名堂來?!?/p>

    當(dāng)然,這也與中國城市發(fā)展提質(zhì)增效的加速度相關(guān):從2012年到2024年,我國常住人口城鎮(zhèn)化率從53.1%提高到67%。中國的城市化進(jìn)程,早在多年前就被國外學(xué)者稱為影響21 世紀(jì)發(fā)展的兩件大事之一。

    2024年最新的人口流動數(shù)據(jù),則為這一趨勢提供了一些相互印證的結(jié)論。深圳、廣州的人口增量分別達(dá)到19.94萬人、15.1萬人,依然維持了廣東固有的人才吸引力。緊隨其后的是合肥、長沙、南昌、杭州,新一線城市成為吸納人才的重要新勢力。

    當(dāng)然,也不是沒有意外。西南二線城市貴陽逆勢反超深圳,成為領(lǐng)跑全國的人口增量第一城。這個“驚喜”,也彰示了在大潮之外,一些新的可能性已經(jīng)發(fā)生。

    此外,南風(fēng)窗調(diào)研還顯示,當(dāng)代年輕人更換城市的頻率并不高,57%的受訪對象表示自己一直在同一個城市生活,只有17%的受訪對象稱不止換過一次城市。

    這一方面體現(xiàn)了年輕人初次選擇意向定居城市的重要性。后續(xù)更換城市所需要損耗的人際關(guān)系和金錢成本都是巨大的。去往一座新城市進(jìn)行生活重建,于心理同樣是一項(xiàng)不菲的挑戰(zhàn)。

    另一方面,這一數(shù)據(jù)也為城市治理者提供了一個側(cè)面思考,即,一座城市給適業(yè)青年留下的第一印象近乎是“決定性”的。如果沒能在初次選擇中抓住人才,要二次撬動,對城市而言,同樣成本劇增。而根據(jù)“發(fā)展= 資本+人才”的公式,在資本活躍度下降的狀況下,“ 人才”是對一座城市而言最好的“低風(fēng)險(xiǎn)、高回報(bào)”投資。

    所以,我們可以看到,為了“招商引才”,各大城市幾乎是奇招險(xiǎn)棋并出。免費(fèi)的青年公寓,能為求職者提供3—5天的拎包入住空間;五花八門的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼項(xiàng)目申報(bào),為青年人才創(chuàng)造第一桶金。這些基本政策,幾乎都是青年發(fā)展型城市的標(biāo)配。

    還有一些“獨(dú)門秘訣”,則難以復(fù)制。比如蘇州給人才發(fā)放免費(fèi)通行的“園林卡”,此招雖小,勝算卻大。有多位企業(yè)家曾告訴南風(fēng)窗,隨時可以去園林中散步,確實(shí)能紓解不少壓力,尤其是陪同海外客戶時,更顯中式風(fēng)韻。

    但大城市的“引力”之所以恒久,真正依靠的并非這些外在,核心還是在于它提供了奮斗效率最大化的平臺,比如頂尖的產(chǎn)業(yè)、前沿的信息、密集的資本、豐富的機(jī)遇以及志同道合的同行者。最直白的一點(diǎn)還包括,(相比之下的)高薪。

    據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局,我國收入最高的三個行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),金融業(yè),科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)。結(jié)合各地陸續(xù)發(fā)布的第五次全國經(jīng)濟(jì)普查結(jié)果不難發(fā)現(xiàn),這些高附加值產(chǎn)業(yè),呈現(xiàn)出高度的地理集聚性,主要集中在京津冀和長三角、珠三角地區(qū),也就是北、上、廣、深、杭,這五個當(dāng)紅城市所在地。

    高薪職位的空間分布,如同一塊巨大的磁石,直接牽引著人才的流向。這是一線大都市“贏得人心”的根本性原因,也是新的城市群、都市圈以及青年發(fā)展型城市需要發(fā)力的點(diǎn)。誰能為人才創(chuàng)造真正具有職業(yè)尊嚴(yán)、生活尊嚴(yán)的奮斗空間,誰就可以搶占新產(chǎn)業(yè)的先機(jī)。

    是的,縱使挑戰(zhàn)叢生、成本高企,但大城市所蘊(yùn)藏的無限可能和對美好生活的熾熱向往,依然對初出茅廬的青年,散發(fā)著難以抗拒的召喚。

    為自己,而不只是工作

    值得注意的是,“大城市仍然具有第一吸引力”,只是青年擇城的其中一個趨勢,而不是指其概括了當(dāng)下年輕人的所有擇業(yè)考量?!氨几按蟪鞘小被颉疤与x北上廣”,都是簡單二元敘事。近幾年流行的“放棄高薪回歸田園”,盡管在客觀的數(shù)據(jù)上并非主流,但在輿論情緒上,卻占據(jù)著相當(dāng)大的一部分話語空間。

    年輕人無論是持續(xù)堅(jiān)守大城市,還是退居小城尋找心安處,都指向一個樸素的真理:一座值得托付的城市,不僅應(yīng)提供向上的階梯,更得承載個體的生活尊嚴(yán)與身心安頓。

    那么,奮斗之外,年輕人的擇城考量還有那些呢?南風(fēng)窗的調(diào)研還顯示出一個規(guī)律,盡管青年選擇城市的最強(qiáng)烈念頭依然是機(jī)遇,但穩(wěn)妥情緒也攀升至第二主導(dǎo)地位。離家近、有確定的機(jī)會,以及基礎(chǔ)的人脈關(guān)系,成為更具現(xiàn)實(shí)意義的就業(yè)考量因素。

    這也非常容易理解,因?yàn)樵诶硐肱c現(xiàn)實(shí)之間,每個人心中的天平所傾倒的方向,都有所不同。從調(diào)研數(shù)據(jù)中可以看到,第一份工作選擇在一線及新一線城市的人,對大城市的印象往往趨向“極端化”—要么視其為充滿無限可能的“夢想之地”,要么在現(xiàn)實(shí)沖擊下“濾鏡破滅”。但一個相對一致的心理趨勢是,他們“不怕累”。

    而初次就業(yè)便在其他城市工作的人,對大城市的印象則更為分散和審慎。值得注意的是,有近1/3的人明確表示“太累了,怕頂不住”。

    這種“累”和“ 頂不住”的風(fēng)險(xiǎn),不是臆想出來的。由醫(yī)院、招聘平臺等多個主體發(fā)布的調(diào)研報(bào)告均顯示,職場白領(lǐng)的健康狀況正在變得越來越糟糕,結(jié)論包括“超九成職場人受亞健康影響”,“青年職場人一邊熬夜,一邊買保險(xiǎn)”。除此以外,裁員、降薪風(fēng)險(xiǎn)帶來的職業(yè)不穩(wěn)定因素,也讓年輕人開始畏懼光鮮靚麗的寫字樓。

    然而,身體的疲憊與職業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),并非困境的全部。更深層的情感缺失正在蔓延。南風(fēng)窗調(diào)研結(jié)果還指向一個令人心酸的現(xiàn)象:職場人群的社交圈層開始傾向收窄。無論是待業(yè)的應(yīng)屆生,還是初入職場的青年,甚至工作5年以上的人,都最喜歡周末“一個人待著”。這也凸顯了職場中普遍存在的精神孤獨(dú)感。

    對職業(yè)路徑的美好期待與奮斗欲望,無法從精神上解決年輕人客觀的生活處境。這也是當(dāng)下求職階段普遍存在的主要矛盾。南風(fēng)窗調(diào)研發(fā)現(xiàn),30.5%的受訪者認(rèn)為自己“忙于瑣碎無法實(shí)現(xiàn)理想”,而“存款不足”和“生活節(jié)奏太累”的焦慮更是合計(jì)占45.5%。理想與現(xiàn)實(shí)的鴻溝,精神需求與物質(zhì)壓力的交織,構(gòu)成了這一代年輕人擇業(yè)與擇城時無法回避的困頓。

    因此,盡管有著對大城市的熱愛,仍有近三成的人選擇回到自己更熟悉、生活壓力更小的家鄉(xiāng)小城、小縣甚至小鎮(zhèn)。這不是簡單的“退卻”,而是一種在現(xiàn)實(shí)擠壓下的主動調(diào)適與自救。他們試圖在發(fā)展可能性與生存可控性之間,尋找一個更能喘息、更能觸摸生活實(shí)感的平衡點(diǎn)。

    這也映照出城市化進(jìn)程中一個至關(guān)重要的、關(guān)乎本質(zhì)的問題:城市發(fā)展的核心,究竟是為了什么?答案早已在中央城市工作會議中被點(diǎn)明:“城市的核心是人”“城市不僅要有高度,更要有溫度”。

    在中辦、國辦印發(fā)的《關(guān)于持續(xù)推進(jìn)城市更新行動的意見》中,有一個關(guān)鍵但容易被低估的要點(diǎn):再次強(qiáng)調(diào)要構(gòu)建城市一刻鐘便民生活圈。這個意思是,在步行15 分鐘左右的范圍內(nèi),要滿足居民日常生活的基本消費(fèi)和品質(zhì)消費(fèi),相當(dāng)于構(gòu)建一個“小微城市”。

    如果僅僅將它理解為打造社區(qū)業(yè)態(tài)或者商業(yè)模式,其實(shí)是不夠完整的。這一舉措的更深層價(jià)值在于,為城市之中的“奮斗者”創(chuàng)造一個足以休憩的空間,從物理層面減輕“生活節(jié)奏太累”的重壓,為年輕人騰挪出更多精力去觸碰理想或享受生活本身。

    因此,年輕人無論是持續(xù)堅(jiān)守大城市,還是退居小城尋找心安處,都指向一個樸素的真理:一座值得托付的城市,不僅應(yīng)提供向上的階梯,更得承載個體的生活尊嚴(yán)與身心安頓。

    畢竟,人生在世,活得快樂是第一位。失去了這個前提, “發(fā)展”和“高薪”,都變成了空洞的束縛。因此,選擇一座城市,始于對自己的珍視,選擇一種生活方式,需要能夠滋養(yǎng)而非消耗自身。

    自由的再定義,超越枷鎖

    理想與生活,無疑是年輕人擇業(yè)、擇城時最核心的考量。然而,這二者之外,年輕人常被一張無形的網(wǎng)束縛。這張網(wǎng),由原生家庭的期望、社會時鐘的催促以及對“試錯成本”的恐懼共同織成。

    根據(jù)南風(fēng)窗的調(diào)研結(jié)果,年輕人在作出重大抉擇時,還需要面臨復(fù)雜的家庭生態(tài)。42.5%的受訪者與原生家庭是“各自自理”的關(guān)系,有19.6%的人則是在沒有支持之外,還“需反哺家庭”。有人在自力與反哺中,盡管很疲憊,但依然決定“堅(jiān)持下去,以后孩子的起點(diǎn)就高了”。

    不過,即便是看似主動的選擇,也未必輕松。有人落腳一線城市,理性權(quán)衡著工作與贍養(yǎng)父母的平衡,視其為未來歸宿。但城市的繁華之下,他也感到痛苦:“放眼望去確實(shí)很有‘未來城市’的科技感,可是玻璃幕墻的高樓,一幢幢都一個樣,高樓里的工位,一排排也都一個樣,覺得無聊甚至厭倦。更何況,這是一座幾乎找不到不加班的工作的城市。”

    還有37. 9%的受訪者,從購房首付、人脈關(guān)系、工作介紹等等方面,都能獲得來自家庭的助力。但這種來自家庭的支持,也不是“毫無代價(jià)”的。

    年輕人常被一張無形的網(wǎng)束縛。這張網(wǎng),由原生家庭的期望、社會時鐘的催促以及對“試錯成本”的恐懼共同織成。

    有人“高考時堅(jiān)定想要去大城市‘見見世面’,無奈受父母之命被迫留在家鄉(xiāng)”。而一位正在擇業(yè)的青年說:“和媽媽爆發(fā)了異常激烈(的)爭吵,哥哥輪番讓我做出選擇的電話轟炸下,我離開了老家來到了上海。”愛意與束縛并存,支持有時也意味著某種程度的“交換”。

    通過熱力圖的可視化分析,我們也可以直觀地看到父母支持與城市選擇之間的關(guān)聯(lián)模式。比如,選擇在一線城市工作的人,需有較強(qiáng)經(jīng)濟(jì)自立能力。而在家鄉(xiāng)或小城市工作的人,家庭的人脈資源就會變得相當(dāng)關(guān)鍵。

    但是,這些數(shù)據(jù)和個體故事,還遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法詳盡描繪數(shù)千萬青年,在就業(yè)和定居中所面臨的龐雜困境。而我們所能探知的是,要掙脫這張由親情、資源與社會期待編織的巨網(wǎng),單憑一腔孤勇遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

    在調(diào)研中,有人寫下回答:“一直到現(xiàn)在,我都在懷疑自己的選擇是否是正確的?!?/p>

    35歲、45歲失業(yè)的焦慮,家庭的支持與反哺,對理想與現(xiàn)實(shí)的難以權(quán)衡,都呼喚著我們沉下心來,重新審視,什么才是“正確的選擇”?;蛘?,其實(shí)不存在正確的選擇。

    最近,有兩個場景中的兩句話讓筆者印象深刻。

    一次是在長三角地區(qū)的某個招商引才大會上,一位遠(yuǎn)道而來的諾獎得主說,冒險(xiǎn)精神和好奇心對科研而言至關(guān)重要。盡管已經(jīng)年逾80 歲,他還在期待自己獲得第二個諾獎。

    一次是“得到”的創(chuàng)始人羅振宇,由于堅(jiān)持健身和直播寫稿,一個月瘦了10斤,他發(fā)了一個視頻說:“成年之后,我第一次不認(rèn)為自己是個胖子了。”已經(jīng)50多歲了,他覺得自己“變成了另外一個人”。

    50歲,80歲?!澳赀^半百”“年過古稀”,對于職場普遍存在的“35歲焦慮”而言,這些年紀(jì)都要蒼老得多,很多人都以為行至此處,也差不多是走到了人生的天花板;甚至有人把焦慮前移,認(rèn)為“高考定終身”。太多的焦慮圍繞著年輕人。

    但真相也許是,人生的容錯率可能要比想象中的高,試錯,沒有那么可怕。

    吾心安處,是吾城。

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