思想

25% 的工作崗位面臨被生成式人工智能改變的風險

《生成式人工智能與就業(yè)崗位：一份完善的職業(yè)暴露風險全球指數(shù)》2025年5月20日國際勞工組織（GenerativeAlandJobs：ARefinedGlobal IndexofOccupational Exposure）

全球 25% 的就業(yè)崗位屬于可能受到生成式人工智能影響的職業(yè)，高收入國家的比例更高中 34% ）。女性的暴露風險顯著，在高收入國家，自動化風險最高的工作占女性就業(yè)的 9.6% ，占男性就業(yè)的 3.5% 。文職工作面臨的暴露風險最高，媒體、軟件和金融相關職業(yè)中一些高度數(shù)字化的認知崗位的暴露風險也增高。在就業(yè)崗位完全自動化上存在限制，仍然需要人類參與。該報告呼呼政府、雇主和工人組織通過對話，制定積極包容的戰(zhàn)略，以提升生產力和就業(yè)質量。

2060年我國工業(yè)碳排放將較2025年下降約 95% 《中國碳中和目標下的工業(yè)低碳技術展望》2025年5月28日生態(tài)環(huán)境部環(huán)境規(guī)劃院、清華大學碳中和研究院、能源基金會（OutlookonIndustrial Low-CarbonTechnologiestowardChina'sCarbonNeutralityGoal）

原料替代與廢物回收、電氣化與清潔電力替代、氫能替代、CCUS四類共性技術，合計貢獻工業(yè)技術減排潛力的近 80% 。到2060年，我國工業(yè)碳排放有望降至4.5億噸，較2025年下降約95% 。該報告建議，通過規(guī)劃部署工業(yè)碳中和關鍵技術一攬子重大工程，持續(xù)強化碳市場對工業(yè)碳中和技術的激勵作用，并構建有利于碳中和技術發(fā)展的財稅政策支持體系，加快部署產業(yè)化路徑清晰、減排潛力大的共性技術，推動中國工業(yè)部門邁向可持續(xù)的綠色轉型。

2024年全國生態(tài)環(huán)境質量持續(xù)改善

《2024中國生態(tài)環(huán)境狀況公報》2025年6月5日中華人民共和國生態(tài)環(huán)境部

2024年，全國空氣質量穩(wěn)中向好，全國空氣質量達標城市共222個，比2023年增加19個。地表水環(huán)境質量繼續(xù)改善，水質優(yōu)良湖庫數(shù)量占比為 77.1% ，地下水I一IV類水質點位比例為 77.9% 。積極應對氣候變化，煤炭消費量占能源消費總量比重比2023年下降1.6個百分點，清潔能源消費量占能源消費總量比重比2023年上升2.2個百分點。加強固體廢物和新污染物治理，‘ ：113+8⁹ 個城市和地區(qū)加快落實“無廢城市”建設工作任務和工程項目，兩批17省份共計23個新污染物治理試點項目啟動。

AI熱潮下科技行業(yè)的碳排放量持續(xù)上升

《綠色數(shù)字企業(yè)2025》2025年6月5日國際電信聯(lián)盟、世界基準聯(lián)盟（GreeningDigitalCompanies 2025）

隨著AI和數(shù)據中心基礎設施的快速發(fā)展，科技行業(yè)的碳排放量持續(xù)上升。從2017年到2023年，數(shù)據中心為AI開發(fā)和部署以及其他用途提供動力的用電量每年增長12% ，是全球電力增長速度的4倍。隨著對AI投資的增加，預計排放量最大的AI系統(tǒng)每年將產生高達1.026億噸的二氧化碳當量。該報告首次包含了企業(yè)在實現(xiàn)氣候目標方面的數(shù)據。在接受評估的企業(yè)中，近半數(shù)已承諾實現(xiàn)凈零排放，其中，41家企業(yè)計劃到2050年實現(xiàn)凈零排放，51家企業(yè)的目標是在此以前達到凈零排放。

全球性別差距已經縮小至 68.8%

《全球性別差距報告2025》2025年6月12日世界經濟論壇（GlobalGenderGapReport2025）

全球性別差距已經縮小至 68.8% ，實現(xiàn)了新冠疫情以來最大的年度進步，但按照目前的進步速度，實現(xiàn)完全的性別平等仍需123年之久。該報告覆蓋了148個經濟體，冰島連續(xù)第16年領跑排行榜，芬蘭、挪威、英國和新西蘭緊隨其后。2025年取得的進展主要得益于政治賦權和經濟參與方面的巨大進步，而教育程度以及健康和生存領域維持了接近平等的水平（ 95% 以上）。但是，盡管女性已占全球勞動力的 41.2% ，但在領導職位上的差距依然驚人，女性僅占高級領導職位的 28.8% 。

中國的SDG指數(shù)排名上升了19位

《可持續(xù)發(fā)展報告2025》2025年6月24日聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展解決方案網絡（SUSTAINABLEDEVELOPMENTREPORT2025）

預計到2030年，只有不到 20% 的目標能夠實現(xiàn)。然而，全球平均水平掩蓋了不同地區(qū)和國家在可持續(xù)發(fā)展目標進展方面的巨大差距。大國對以聯(lián)合國為基礎的多邊主義的支持有限且不斷減少，財政空間不足，成為實現(xiàn)全球目標的主要障礙。2025年，中國的SDG指數(shù)排在第49位，較2024年上升了19位。我國在SDG1（無貧窮）、SDG4（優(yōu)質教育）、SDG9（產業(yè)、創(chuàng)新和基礎設施）上的進展順利，中國的“一帶一路”倡議作為大型的基礎設施投資倡議，促進了國家與民族間的互聯(lián)互通。

“一帶一路”倡議有助于全球能源發(fā)展和轉型

6月24日，中國南方電網有限責任公司董事兼總經理錢朝陽在2025夏季達沃斯論壇上發(fā)言

錢朝陽表示，“一帶一路”倡議的核心理念有助于全球能源發(fā)展和轉型。一是“一帶一路”為全球能源高質量發(fā)展提供了重要平臺，二是落實“一帶一路”倡議為各國，特別是發(fā)展中國家解決用電問題、推進能源綠色轉型提供了十分有效的途徑。中國周邊國家的電力互聯(lián)互通工程建設推進加快，常態(tài)化跨境電力資源互濟有了通道，新能源技術裝備的投資建設為各國能源低碳綠色轉型創(chuàng)造了技術條件。

AI行業(yè)需要更多女性視角

6月24日，東軟集團高級副總裁兼董事會秘書、東軟歐洲董事長兼總裁王楠在2025夏季達沃斯論壇上發(fā)言

王楠表示，中國女性在STEM、AI相關專業(yè)的比重加大，既反映了女性的興趣，也印證了女性能在這些行業(yè)中取得成就。當AI逐漸融入醫(yī)療健康、汽車等行業(yè)時，從開發(fā)者的角度，需要更多女性加入，從女性視角豐富數(shù)據庫和算法訓練，這也可以提升用戶的使用體驗。她強調，AI本質是賦能工作，需要鼓勵各年齡段的女性和人工智能工具互動，探索更多可能性。

企業(yè)抓住氣候風險機遇的關鍵是確保融資

6月24日，瑞士再保險集團中國區(qū)總裁、中國區(qū)再保險業(yè)務首席執(zhí)行官BeatStrebel在2025夏季達沃斯論壇上發(fā)言

BeatStrebel表示，氣候問題形勢緊迫，從術語變化上可見一斑，如今更常用“氣候風險”而非“氣候變化”。對企業(yè)來說，要在日常工作中積累經驗與數(shù)據。過去50年氣候持續(xù)變遷，氣候風險引發(fā)資產革新，大量資產缺乏保險保障，災害發(fā)生時被保險率極低。公司雖針對自然災害開展諸多建模工作，但對次生災害了解不足、數(shù)據匱乏，其中既有商業(yè)機遇，也面臨挑戰(zhàn)，關鍵要確保融資落實。