“六個維度”打造“價值黨建激活高質(zhì)量發(fā)展 “紅色引擎

近年來，中建新疆建工集團土木公司面對發(fā)展新形勢，始終錨定“國企姓黨”根本屬性，將黨建工作作為“根”與“魂”，積極探索新時代黨建新路徑，構(gòu)建“紅色治理”新生態(tài)，以“六個維度”打造“價值黨建”，構(gòu)建“黨建引領(lǐng)”全鏈條工作體系，聚焦基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)主責主業(yè)，力促黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，推動黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能與發(fā)展動能，為基建事業(yè)的發(fā)展激活強勁“紅色引擎”。

黨建 + 人才：鍛造“政治過硬、技術(shù)精湛”基建鐵軍。堅持黨管干部、黨管人才原則，建立“雙向培養(yǎng)”（把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員）機制，開展“黨員專家 + 青年骨干”結(jié)對培養(yǎng)，3年培養(yǎng)出42名黨員，其中項目管理人員占比達 80% 以上，培養(yǎng)出被自治區(qū)授予“天山英才”基層科技骨干人才，共青團中央、全國青聯(lián)“新時代青年先鋒”榮譽稱號的伊帕麗亞·阿布都維力等優(yōu)秀科技先進典型人物。

黨建 + 文化：厚植“基建鐵軍”精神內(nèi)核。土木公司在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，歷經(jīng)50年發(fā)展，逐漸鑄就了“缺氧不缺精神、艱苦不怕吃苦”的高原鐵軍精神、“艱苦奮斗、自強不息”的大漠胡楊精神等紅色基因。在2024年慶祝成立50周年之際，為傳承紅色基因，公司精心打造了“精神文化館”，廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過重溫入黨誓詞、講述基建故事，增強員工的使命感。打造“戈壁上的黨建文化長廊”，以企業(yè)參與新疆建設(shè)60年歷程為脈絡(luò)，通過老黨員口述史、功勛設(shè)備展等形式，將“胡楊精神”的紅色基因轉(zhuǎn)化、傳承為員工奮進動力。在紅色基因的傳承中，涌現(xiàn)出每天用腳丈量工地5.3公里、披星戴月奮戰(zhàn)在施工一線的優(yōu)秀項目經(jīng)理李守軍等一大批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

黨建 + 管理：破解黨建生產(chǎn)“兩張皮”痛點。建立黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合機制，將黨建要求納入企業(yè)考核管理制度，建立“黨建考核與經(jīng)營考核聯(lián)動”機制，黨建工作在綜合業(yè)績考核中權(quán)重不低于 30% ，使“兩個融合”由“物理反應(yīng)”向“化學(xué)反應(yīng)”轉(zhuǎn)化。建立黨建融人生產(chǎn)清單制，推行“項目黨建標準規(guī)范化”，在20個在建項目一線成立黨支部，實現(xiàn)“工程建到哪里，黨組織就建到哪里”。2024年成功創(chuàng)建蘇拉宮項目、太倉項目2個建工級“建證力量·五強兩到位”示范黨支部，黨建工作部及西北營銷中心扶風項目黨支部撰寫的黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營案例3篇，2篇獲國家級獎項，切實將黨建工作與中心工作深度融合，實現(xiàn)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

黨建 + 創(chuàng)新：激活科技攻關(guān)“紅色動能”。建立“三會一課 + 新質(zhì)生產(chǎn)力”學(xué)習機制，結(jié)合工程錨定技術(shù)攻關(guān)方向，搭建以黨員為代表的職工創(chuàng)新工作室，組織學(xué)習黨的二十屆三中全會精神等，深人貫徹落實創(chuàng)新精神，在實踐中不斷推進理論和實踐創(chuàng)新。通過黨建引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力，實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，產(chǎn)出優(yōu)秀科技成果，使多個項目“百花齊放”。成渝大項目部近年來就獲得國家級專利獎6項，國家級微創(chuàng)新技術(shù)成果3項；自治區(qū)工法3項；建工級優(yōu)秀專利1項、企業(yè)級優(yōu)秀專利2項、優(yōu)秀工法1項。同時，將4項成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用至新項目，提高施工質(zhì)量，直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益28.54萬元。2020年以來，土木公司獲得省級以上科技成果達800余項，推廣重點科技成果20余項。

黨建 + 品牌：擦亮“紅色央企”金字招牌。土木公司通過充分發(fā)揮“紅色力量”，使企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)彰顯質(zhì)效，“六個力量”不斷增強。

2024年，新疆伊犁蘇拉宮項目黨支部牽頭成立黨員質(zhì)量攻堅小組，嚴格貫徹落實建工質(zhì)量“24字”方針。黨員們每日深入施工現(xiàn)場，從原材料的進場檢驗，到施工過程中的“三檢”制度，再到關(guān)鍵工序的旁站監(jiān)督，對每一道工序、每一個環(huán)節(jié)進行細致檢查。同時，利用黨員大會，組織黨員質(zhì)量攻堅小組開展“碰頭會”，學(xué)習最新科研動態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢。黨員質(zhì)量攻堅小組通過立課題、分階段研究，成功獲得國家級成果大賽二等獎、自治區(qū)級QC一類成果1項，受理發(fā)明專利1項，實用新型專利3項，項目凈水廠-1號凈水車間網(wǎng)架安裝工程榮獲“新疆建筑工程天山獎”。近年來，土木公司累計獲國家優(yōu)質(zhì)工程獎等國家級質(zhì)量獎9項，省市級質(zhì)量獎33項。

土木公司黨委牽頭組建“黨員志愿服務(wù)隊”。近年來，完成施工項目所在地抗洪救災(zāi)、疫情防控、全國留守兒童關(guān)愛保護、助力高考志愿服務(wù)等多項重大任務(wù)。同時，連續(xù)10年組織優(yōu)秀黨員，積極參與到新疆喀什英吉沙縣駐村工作隊伍中，開展脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興工作，獲得“自治區(qū)優(yōu)秀工作隊”等多項榮譽，把黨旗始終插在“急難險重”一線，把央企責任擔當展現(xiàn)在重大危急關(guān)口的前沿陣地。

黨建 + 黨紀：筑牢風險防控底線。公司黨委以深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習教育為契機，采取“群眾點單 + 黨員領(lǐng)辦”模式，通過工會主席接待日、設(shè)立意見箱、召開座談會等方式廣泛收集群眾意見，梳理出服務(wù)群眾不主動、辦事效率低等突出問題。開展“微查擺、微整改”行動，建立問題臺賬，實行銷號管理，以實際行動提升了群眾滿意度，使企業(yè)工作作風極大轉(zhuǎn)變。同時，將《國有企業(yè)基層組織工作條例》納入合規(guī)管理培訓(xùn)必修課，開展“合規(guī)經(jīng)營黨員承諾”活動，全體黨員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，覆蓋率達 100% ，不斷推進工作作風的轉(zhuǎn)變。

“價值黨建”成果豐碩。近年來，土木公司通過傾力打造“價值黨建”，使企業(yè)綜合實力不斷增強，企業(yè)面貌煥然一新，企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出勃勃生機。

企業(yè)經(jīng)營業(yè)績顯著提升。近三年來，土木公司市場競爭力不斷增強，經(jīng)營業(yè)績實現(xiàn)了穩(wěn)步增長。2024年，承建了濟南市遙墻機場能源中心、諸城市4萬畝高標準農(nóng)田等一批優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)設(shè)施項目，投標中標率同比增長 14.4% ，公司承接的項目數(shù)量和合同金額逐年攀升，項目履約率和工程質(zhì)量得到了業(yè)主的高度認可。同時，通過科技創(chuàng)新和精細化管理，有效降低了成本，提高了企業(yè)的盈利能力，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實的經(jīng)濟基礎(chǔ)。

員工素質(zhì)和凝聚力明顯增強。在人才隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的推動下，員工的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力得到了顯著提升。員工的創(chuàng)新意識和團隊合作精神不斷增強，形成了積極向上、團結(jié)奮進的良好氛圍。員工對企業(yè)的認同感和歸屬感進一步提高，凝聚力和向心力不斷增強，為企業(yè)發(fā)展提供了強大的人才支持和精神動力。

企業(yè)創(chuàng)新能力和品牌影響力大幅提升。科技創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，公司在行業(yè)內(nèi)的技術(shù)領(lǐng)先地位得到進一步鞏固。通過黨建品牌創(chuàng)建和企業(yè)文化傳播，企業(yè)的品牌知名度和美譽度不斷提升，樹立了良好的企業(yè)形象。公司在市場上的影響力和競爭力不斷增強，吸引了更多的優(yōu)質(zhì)客戶和合作伙伴，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。

企業(yè)風清氣正環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。廉政建設(shè)的加強有效防范了腐敗風險，營造了風清氣正的發(fā)展環(huán)境。企業(yè)在履行社會責任方面的積極表現(xiàn)，贏得了社會各界的廣泛贊譽和支持，為企業(yè)發(fā)展營造了良好的外部環(huán)境。同時，通過與政府部門、行業(yè)協(xié)會等的密切合作，企業(yè)獲取了更多的政策支持和發(fā)展機遇，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力保障。

（作者單位：中建新疆建工集團土木公司）