數(shù)字勞動新形態(tài)與新型數(shù)字勞動關(guān)系的構(gòu)建

內(nèi)容提要 新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展依賴于突破性技術(shù)的創(chuàng)新性使用和生產(chǎn)力諸要素的優(yōu)化組合。數(shù)字技術(shù)創(chuàng)造了全新的生產(chǎn)工具和以數(shù)字平臺為典型結(jié)構(gòu)的生產(chǎn)組織形式。由數(shù)字技術(shù)發(fā)展與應(yīng)用凝結(jié)的數(shù)字生產(chǎn)力，具有新質(zhì)生產(chǎn)力的典型形態(tài)。數(shù)字勞動已成為當(dāng)下人類勞動方式的最新樣態(tài)，具有勞動工具數(shù)字化、勞動對象非物質(zhì)化、勞動主體多樣化、勞動與閑暇界限模糊化等鮮明特征，數(shù)字勞動關(guān)系中的雇傭關(guān)系、分配關(guān)系與薪酬關(guān)系具有不確定性。數(shù)字勞動者是數(shù)字生產(chǎn)力中最具能動性的因素，數(shù)字勞動松綁了勞動的主體與時(shí)空限制，但在數(shù)字資本權(quán)力的支配下，出現(xiàn)勞動時(shí)間延長、勞動場域擴(kuò)大、勞動者工具化等問題，擠占了勞動者的思考與學(xué)習(xí)時(shí)間，影響了勞動者的身心全面發(fā)展，并可能觸及社會倫理風(fēng)險(xiǎn)，削弱甚至摧毀新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的創(chuàng)新基礎(chǔ)。以數(shù)字生產(chǎn)力的發(fā)展構(gòu)建新型數(shù)字勞動關(guān)系，要從觀念、體制與市場層面入手，規(guī)范數(shù)字資本運(yùn)行，保護(hù)和尊重?cái)?shù)字勞動者合法權(quán)益，提升社會數(shù)字素養(yǎng)，倡導(dǎo)創(chuàng)建數(shù)字共同體和數(shù)字文明社會。

關(guān)鍵詞 數(shù)字勞動關(guān)系 數(shù)字生產(chǎn)力 新質(zhì)生產(chǎn)力 數(shù)字資本 數(shù)字共同體 加速社會

馮莉，上海社會科學(xué)院中國馬克思主義研究所研究員、馬克思主義學(xué)院副院長

張韋愷鏑，上海社會科學(xué)院中國馬克思主義研究所科研助理

人類社會形態(tài)更替與生產(chǎn)力突破密不可分。新質(zhì)生產(chǎn)力這一命題立足于馬克思生產(chǎn)力理論，是生產(chǎn)力形態(tài)最新發(fā)展趨勢，而數(shù)字生產(chǎn)力是新質(zhì)生產(chǎn)力的典型形式，深刻體現(xiàn)了技術(shù)革命性突破、生產(chǎn)要素創(chuàng)新性配置、產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型升級的重要成果，契合了經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要求培育新型生產(chǎn)關(guān)系，數(shù)字生產(chǎn)力發(fā)展催生數(shù)字勞動關(guān)系。為適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展構(gòu)建新型生產(chǎn)關(guān)系，離不開新型數(shù)字勞動關(guān)系的調(diào)整與重構(gòu)。

一、數(shù)字生產(chǎn)力對數(shù)字勞動關(guān)系的重構(gòu)

新質(zhì)生產(chǎn)力代表著馬克思生產(chǎn)力理論的突破性發(fā)展，“由技術(shù)革命性突破、生產(chǎn)要素創(chuàng)新性配置、產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型升級而催生，以勞動者、勞動資料、勞動對象及其優(yōu)化組合的躍升為基本內(nèi)涵，以全要素生產(chǎn)率大幅提升為核心標(biāo)志，特點(diǎn)是創(chuàng)新，關(guān)鍵在質(zhì)優(yōu)，本質(zhì)是先進(jìn)生產(chǎn)力”[1]。新質(zhì)生產(chǎn)力內(nèi)核在于生產(chǎn)力質(zhì)的改善，主要依賴突破性技術(shù)的創(chuàng)新性使用和生產(chǎn)力諸要素的優(yōu)化組合。以人工智能、區(qū)塊鏈為代表的數(shù)字技術(shù)的迭代發(fā)展，為勞動者帶來全新的生產(chǎn)工具和以數(shù)字平臺為典型結(jié)構(gòu)的生產(chǎn)組織形式，使新質(zhì)生產(chǎn)力日益呈現(xiàn)數(shù)字屬性。由數(shù)字技術(shù)凝結(jié)成的數(shù)字生產(chǎn)力，具有新質(zhì)生產(chǎn)力的典型形態(tài)，數(shù)字生產(chǎn)力的發(fā)展推動形成新型的數(shù)字勞動關(guān)系。

1.數(shù)字生產(chǎn)力以先進(jìn)生產(chǎn)力的數(shù)字化形態(tài)為代表

數(shù)字生產(chǎn)力是以創(chuàng)新驅(qū)動為核心的先進(jìn)生產(chǎn)力。同時(shí)，技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級互為動力，使得新質(zhì)生產(chǎn)力成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的引擎。技術(shù)進(jìn)步催生新興產(chǎn)業(yè)涌現(xiàn)，加速傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級?？萍几锩彤a(chǎn)業(yè)變革匯聚成一個(gè)共同的趨勢，即知識創(chuàng)新成果形成數(shù)字生產(chǎn)力、技術(shù)創(chuàng)新成果具體轉(zhuǎn)化為數(shù)字生產(chǎn)力、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新承接數(shù)字生產(chǎn)力，由此形成以數(shù)字生產(chǎn)力為邏輯的產(chǎn)業(yè)鏈。

數(shù)字生產(chǎn)力強(qiáng)調(diào)數(shù)字技術(shù)的融合和生產(chǎn)力諸要素的優(yōu)化組合。首先，勞動資料的數(shù)字化已相當(dāng)成熟。大數(shù)據(jù)技術(shù)和人工智能的發(fā)展，帶來勞動資料數(shù)字化、專門化和高效化，更多新質(zhì)的數(shù)字技術(shù)、數(shù)據(jù)資料和數(shù)字平臺被納入勞動資料范疇，生產(chǎn)工具與控制系統(tǒng)數(shù)字化的底層邏輯、工作原理與操作方式成為主流再生產(chǎn)模式。其次，科技進(jìn)步使勞動對象日益豐富。數(shù)字要素與載體同傳統(tǒng)勞動對象的有機(jī)融合推動勞動對象的數(shù)字密度躍升，例如，數(shù)字化虛擬情境等原本難以被捕捉和記錄的要素被轉(zhuǎn)化為勞動對象；現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)體系的原材料多是數(shù)字勞動的中間產(chǎn)品，數(shù)字技術(shù)擴(kuò)大了人類獲得生產(chǎn)資料的空間，帶來勞動對象的激增。再次，勞動者的數(shù)字素養(yǎng)與技能既是其使用數(shù)字化生產(chǎn)工具的基礎(chǔ)條件，亦是數(shù)字勞動的重要成果，現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系離不開數(shù)字勞動者的數(shù)字素養(yǎng)與技能。最后，生產(chǎn)的主觀要素和客觀要素的數(shù)字化結(jié)合方式與結(jié)構(gòu)水平，是以現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)推動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。數(shù)字技術(shù)、數(shù)字平臺和數(shù)字化生產(chǎn)工具是數(shù)字社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心動力，數(shù)字生產(chǎn)力通過將數(shù)字勞動者、數(shù)字生產(chǎn)工具和更豐富的勞動對象進(jìn)行優(yōu)化配置和組合，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)力水平的躍升。

2.數(shù)字生產(chǎn)力視域下的數(shù)字勞動

互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)從根本上變革了傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式、社會交往方式，助力數(shù)字技術(shù)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)的勃興，并帶來無法以傳統(tǒng)勞動范疇規(guī)定的模糊地帶，如無酬“生產(chǎn)性消費(fèi)活動”（prosumption）。自泰拉諾瓦（Tiziana Terranova）提出“數(shù)字勞動”（digital labour）[2]這一概念后，學(xué)界開始從不同角度來認(rèn)識和定義數(shù)字勞動，如“消費(fèi)性工作”（consumption work）[3]、“互聯(lián)網(wǎng)與社交媒體的產(chǎn)消勞動”（internet and social media prosumer labour）[4]、“玩勞動”（playbour /play labour）[5]等等。這些概念內(nèi)核均在探討從事基于數(shù)字平臺的信息數(shù)據(jù)生產(chǎn)、加工制作與傳播的非物質(zhì)勞動及平臺衍生服務(wù)[6]。隨著人工智能、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)的飛速發(fā)展，數(shù)字勞動已成為人類勞動方式的最新樣態(tài)，主要具有如下鮮明特征。

一是勞動工具數(shù)字化。數(shù)字勞動建基于數(shù)字勞動工具，即算力、算法等人類智力創(chuàng)造的成果。二是勞動對象非物質(zhì)化。數(shù)字勞動對象主要是信息、數(shù)據(jù)等非物質(zhì)要素，數(shù)字勞動者從事基于數(shù)字平臺的信息生產(chǎn)、傳播和衍生服務(wù)勞動。三是勞動主體多樣化。勞動主體不僅包括專業(yè)的數(shù)字技術(shù)工作者，也包括數(shù)字平臺普通用戶。四是勞動與休閑的界限模糊化。數(shù)字勞動的場域與時(shí)間具有移動化、彈性化和碎片化等屬性，大量數(shù)字勞動發(fā)生在休閑場所與閑暇時(shí)間，用戶被動地從事數(shù)字生產(chǎn)?！斑吔绲哪：粌H意味著閑暇時(shí)間的減少，而且也使這些時(shí)間變得更加碎片化?！盵1]五是勞動成果權(quán)屬的模糊化。數(shù)字勞動產(chǎn)生的成果具有公共性與共享性，但數(shù)據(jù)所有權(quán)歸平臺資本所有，這使得勞動愈加無法擺脫對資本的依附。數(shù)字勞動的新特點(diǎn)不僅改變了傳統(tǒng)的勞動形式，還深刻影響著勞動關(guān)系的變遷。

數(shù)字勞動者是數(shù)字生產(chǎn)力中最具能動性的因素。馬克思認(rèn)為：“各個(gè)人借以進(jìn)行生產(chǎn)的社會關(guān)系，即社會生產(chǎn)關(guān)系，是隨著物質(zhì)生產(chǎn)資料、生產(chǎn)力的變化和發(fā)展而變化和改變的。生產(chǎn)關(guān)系總合起來就構(gòu)成所謂社會關(guān)系。構(gòu)成所謂社會，并且是構(gòu)成一個(gè)處于一定歷史發(fā)展階段上的社會，具有獨(dú)有的特征的社會。”[2]從邏輯上來看，數(shù)字技術(shù)的進(jìn)步通過迭代數(shù)字生產(chǎn)工具和發(fā)展數(shù)字平臺，在一定程度上拓展、豐富了勞動關(guān)系和生產(chǎn)組織形式，這使得雇傭關(guān)系不確定、工作時(shí)間與場所不固定、薪酬不確定的數(shù)字勞動成為可能，由此產(chǎn)生了一種數(shù)字經(jīng)濟(jì)條件下的新型勞動關(guān)系——數(shù)字勞動關(guān)系。

3.數(shù)字勞動新變化催生數(shù)字勞動關(guān)系

隨著數(shù)字技術(shù)和數(shù)字平臺的發(fā)展，數(shù)字經(jīng)濟(jì)成為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的主要形式。數(shù)字勞動是適應(yīng)數(shù)字技術(shù)發(fā)展和數(shù)字平臺運(yùn)行的新型勞動。對數(shù)字勞動關(guān)系的把握可以從勞動的權(quán)屬關(guān)系、勞動者與客觀生產(chǎn)要素的組合方式等角度來審思。

（1）數(shù)字勞動關(guān)系中的雇傭關(guān)系與分配關(guān)系

熟練掌握數(shù)字生產(chǎn)工具的高素質(zhì)勞動者是數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心因素。數(shù)字生產(chǎn)力對勞動者的認(rèn)知能力和數(shù)字技術(shù)水平有明確要求，諸如熟練掌握軟件和平臺運(yùn)行機(jī)理與流程，熟悉編程、統(tǒng)計(jì)等技術(shù)，擁有傳播學(xué)和情感心理學(xué)知識，等等。數(shù)字生產(chǎn)力的發(fā)展為形式多樣的數(shù)字勞動拓展了廣闊空間。基于數(shù)字勞動與數(shù)字勞動者的特殊性，需要重新審視數(shù)字勞動的權(quán)屬關(guān)系。傳統(tǒng)再生產(chǎn)過程中關(guān)于產(chǎn)品的歸屬問題因產(chǎn)權(quán)界定清晰而相對容易明確，但對數(shù)字勞動成果的認(rèn)定與確權(quán)仍存在爭議。

首先，新型數(shù)字勞動的雇傭關(guān)系具有不確定性。數(shù)字勞動的復(fù)雜性在于，既存在傳統(tǒng)意義上的勞動關(guān)系，即資本所有者雇傭勞動者從事具有數(shù)字技術(shù)屬性的生產(chǎn)勞動，產(chǎn)權(quán)關(guān)系清晰，雇主與雇工直接形成確定的勞動關(guān)系；也存在數(shù)字平臺作為中介的非固定勞動關(guān)系，即資本所有者控制數(shù)字平臺，數(shù)字平臺與數(shù)字勞動者或數(shù)字零工[3]簽訂承攬合同而非勞動合同[4]。在后一種勞動關(guān)系中，承攬合同可分為開發(fā)類承攬合同與服務(wù)類承攬合同。這些數(shù)字勞動者并非企業(yè)正式員工，他們在數(shù)字平臺發(fā)布的臨時(shí)性工作任務(wù)（訂單）中競爭性地承攬?jiān)O(shè)計(jì)、運(yùn)送、派送等業(yè)務(wù)，工作場所、時(shí)間和任務(wù)具有靈活性與自由度，通過平臺領(lǐng)取不確定的勞動報(bào)酬；還存在大量非雇傭的“玩勞動”者，即與數(shù)字平臺無雇傭關(guān)系的數(shù)字內(nèi)容消費(fèi)者，其數(shù)字內(nèi)容消費(fèi)如刷短視頻、觀看直播、發(fā)朋友圈、點(diǎn)贊轉(zhuǎn)發(fā)等，無償為數(shù)字平臺貢獻(xiàn)數(shù)據(jù)流量和豐富的內(nèi)容生產(chǎn)。由此，數(shù)字勞動諸形式包含不同的勞動關(guān)系，如果按雇傭關(guān)系這一標(biāo)準(zhǔn)，數(shù)字勞動可區(qū)分為雇傭數(shù)字勞動和非雇傭數(shù)字勞動。事實(shí)上，上述勞動的界限并非涇渭分明，雇傭數(shù)字勞動者在閑暇時(shí)可能成為非雇傭數(shù)字勞動者，非雇傭數(shù)字勞動者也可能擁有正式合同確定的工作；雇傭數(shù)字勞動者簽訂的勞動協(xié)議往往以“眾包合同”“加盟合同”等形式呈現(xiàn)，而非傳統(tǒng)意義上的勞動合同。上述現(xiàn)象反映了新型勞動關(guān)系呈現(xiàn)更加復(fù)雜化和多元化的趨勢。

其次，新型數(shù)字勞動的薪酬關(guān)系具有不確定性。雇傭關(guān)系的不確定性導(dǎo)致勞動者獲得的薪酬的不確定，數(shù)字勞動關(guān)系復(fù)雜多樣，薪酬關(guān)系也形式多樣。雇傭數(shù)字勞動者按合同完成工作可以獲得相對明確的、可預(yù)測的薪酬，如數(shù)字平臺和信息科技公司的正式員工等；非雇傭數(shù)字勞動者如外賣平臺的騎手、網(wǎng)約車平臺的司機(jī)、直播平臺的主播等，從事訂單承攬或銷售推廣和外包業(yè)務(wù)，具有彈性的工作場域和時(shí)間，同類勞動者形成競爭性關(guān)系，他們獲得訂單中甲方支付的經(jīng)平臺抽成后的報(bào)酬，因而可能為獲得更多的平臺訂單而向平臺支付推廣費(fèi)用。大量的事實(shí)上的數(shù)字內(nèi)容消費(fèi)者既可能是雇傭數(shù)字勞動者，也可能是非雇傭數(shù)字勞動者，還可能是無業(yè)人口，其“玩勞動”通常無法直接獲取貨幣形式的報(bào)酬，但可能獲取虛擬貨幣、積分、等級、威望等可在特定市場上變現(xiàn)的數(shù)字財(cái)富。此外，由于數(shù)字技術(shù)的深度嵌入，更熟練掌握數(shù)字生產(chǎn)工具的年輕群體相對更具有競爭優(yōu)勢，進(jìn)而不同群體在勞動機(jī)會、收入水平、發(fā)展空間等方面形成數(shù)字鴻溝，造成數(shù)字社會的撕裂。

綜上，在數(shù)字生產(chǎn)力發(fā)展的同時(shí)，數(shù)字資本的支配權(quán)在時(shí)間和空間上均逐步深化。數(shù)字技術(shù)的進(jìn)展不斷變革著數(shù)字勞動的具體形式和報(bào)酬的數(shù)字支付形式，松綁了勞動本身的主體與時(shí)空限制，形成新型數(shù)字勞動權(quán)屬關(guān)系，進(jìn)而推動產(chǎn)生新型勞動關(guān)系。

（2）新質(zhì)生產(chǎn)要素的組合協(xié)調(diào)方式

生產(chǎn)組織方式是生產(chǎn)力諸要素的結(jié)構(gòu)與組合協(xié)同方式，是提升生產(chǎn)力效能的關(guān)鍵因素。現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系中生產(chǎn)組織方式的核心是主觀生產(chǎn)要素與客觀生產(chǎn)要素的結(jié)構(gòu)關(guān)系，這是生產(chǎn)效率的主要制約條件。數(shù)字社會的快速發(fā)展使生產(chǎn)要素的數(shù)字內(nèi)涵與數(shù)字特性更加顯著，在主客觀生產(chǎn)要素的結(jié)構(gòu)關(guān)系中，數(shù)字、數(shù)據(jù)等數(shù)字權(quán)力不僅是聯(lián)系紐帶，而且決定著結(jié)構(gòu)關(guān)系的質(zhì)量與層次，因此，新質(zhì)生產(chǎn)要素的組合協(xié)調(diào)方式是形成新型勞動關(guān)系的關(guān)鍵。

其一，掌握先進(jìn)數(shù)字技術(shù)的數(shù)字資本在產(chǎn)業(yè)體系中處于核心地位，其權(quán)力優(yōu)勢越來越顯著，數(shù)字勞動者日益具有工具化傾向。數(shù)字要素從嵌入生產(chǎn)過程演變?yōu)橹鲗?dǎo)生產(chǎn)體系的力量，而關(guān)鍵性數(shù)字技術(shù)的所有者大多能在與金融資本的博弈中占優(yōu)，甚至一定程度上能反向控制金融資本，影響先進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨向。這主要緣于新興的數(shù)字技術(shù)不僅具有較高的技術(shù)壁壘[1]，而且可以實(shí)現(xiàn)對其他形態(tài)資本的替代，使過剩的金融資本只能迎合技術(shù)所有者的需求，從而實(shí)現(xiàn)數(shù)字技術(shù)對金融資本的支配；加上典型的算法歧視，數(shù)字技術(shù)對數(shù)字勞動者的支配無處不在，后者在數(shù)字生產(chǎn)力組合中處于邊緣地位。

其二，數(shù)字勞動者的勞動形式與勞動過程服從數(shù)字規(guī)則。數(shù)字技術(shù)的快速發(fā)展，使傳統(tǒng)生產(chǎn)力構(gòu)成要素中的勞動者“手臂”得到延伸，“大腦”得到擴(kuò)容，拓展了生產(chǎn)力要素的邊界。機(jī)器大工業(yè)時(shí)代的人機(jī)協(xié)同關(guān)系和勞動關(guān)系也被重新定義，生產(chǎn)體系中人的主觀能動性服從于協(xié)議、程序、流程等數(shù)字規(guī)則，進(jìn)而服從于數(shù)字技術(shù)的所有者；非雇傭數(shù)字勞動者更依賴數(shù)字技術(shù)來完成業(yè)務(wù)、進(jìn)行休閑活動，因此其面對格式合同，要么被迫接受要么離場，無法擺脫自我剝削與精神內(nèi)耗。

其三，數(shù)字勞動者為順應(yīng)激烈競爭的就業(yè)需求會強(qiáng)化數(shù)字素養(yǎng)培育。隨著智能機(jī)器逐步替代普通的數(shù)字工人，資本有機(jī)構(gòu)成也相應(yīng)提高，這導(dǎo)致雇傭數(shù)字勞動者就業(yè)機(jī)會減少而非雇傭數(shù)字勞動者大幅增加。數(shù)字就業(yè)市場上勞動者處于被動匹配地位，普通數(shù)字勞動者幾乎沒有議價(jià)能力。數(shù)字勞動者為迎合數(shù)字技術(shù)的發(fā)展，加強(qiáng)專業(yè)性學(xué)習(xí)以提升數(shù)字技術(shù)技能成為最佳選擇，進(jìn)而推動全民全社會數(shù)字素養(yǎng)提升。

綜上，數(shù)字勞動者與數(shù)字生產(chǎn)工具的組合方式，顯示了數(shù)字資本對數(shù)字勞動者的支配權(quán)或控制權(quán)。現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的數(shù)字化程度日益提高，“數(shù)據(jù)要素正在以‘無形質(zhì)’的形式成為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動因素”，“特別是這種‘無形質(zhì)’數(shù)據(jù)要素對‘有形質(zhì)’要素的乘數(shù)效應(yīng)，已經(jīng)成為新型勞動者、新型勞動對象和新型勞動資料‘三位一體’創(chuàng)新驅(qū)動機(jī)制的組合力”[1]。數(shù)字勞動實(shí)踐的這一特征是數(shù)字資本結(jié)構(gòu)性權(quán)力的反映。

二、數(shù)字勞動關(guān)系結(jié)構(gòu)中數(shù)字資本的支配性權(quán)力

盡管數(shù)字勞動關(guān)系的演變順應(yīng)了數(shù)字生產(chǎn)力的發(fā)展趨勢，但數(shù)字勞動關(guān)系的多元化趨勢形成了較為復(fù)雜的生產(chǎn)力諸要素的組合方式，并且數(shù)字勞動關(guān)系的演變與數(shù)字資本的擴(kuò)張密切關(guān)聯(lián)。在勞動者-勞動資料-勞動對象這個(gè)生產(chǎn)力三角關(guān)系中，中性的數(shù)字技術(shù)很容易被數(shù)字資本俘獲，這使以智能機(jī)器為代表的勞動資料獲得對勞動者的優(yōu)勢地位。由此，在這種數(shù)字勞動關(guān)系下，數(shù)字勞動者的勞動時(shí)間被強(qiáng)制延長，數(shù)字勞動者的勞動場域被擴(kuò)大至私人空間，勞動與閑暇的區(qū)分也被模糊。這種外延式的擴(kuò)大再生產(chǎn)或許在短期內(nèi)能夠提高生產(chǎn)力，但擠占了勞動者的思考與學(xué)習(xí)時(shí)間，損害了其身心的全面發(fā)展，甚至可能觸及社會倫理風(fēng)險(xiǎn)，最終削弱甚至摧毀新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的創(chuàng)新基礎(chǔ)。

1.數(shù)字勞動與閑暇的邊界模糊占有勞動者學(xué)習(xí)時(shí)間

在數(shù)字勞動場景下，無論是“玩勞動”還是勞動場域的新拓展，均未改變其外延式擴(kuò)大再生產(chǎn)的屬性，實(shí)際上仍是絕對延長勞動時(shí)間，并且多數(shù)場景還是無酬勞動或“自我剝削”，這體現(xiàn)了數(shù)字資本對數(shù)字勞動者的支配性權(quán)力，并成為數(shù)字勞動關(guān)系建構(gòu)的基礎(chǔ)。

（1）勞動時(shí)間的延長是數(shù)字勞動者無力對抗數(shù)字資本權(quán)力擴(kuò)張的結(jié)果

馬克思提出，“勞動用時(shí)、日、周等自然計(jì)時(shí)尺度作自己的尺度。勞動時(shí)間是勞動的活的存在……它是作為量的存在的勞動的活的存在，同時(shí)帶有這種存在的內(nèi)在尺度”，“作為交換價(jià)值，一切商品都只是一定量的凝固的勞動時(shí)間”[2]。在現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系中，隨著資本有機(jī)構(gòu)成的提高，資本所有者多采用提高勞動強(qiáng)度和生產(chǎn)效率來縮短必要勞動時(shí)間。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)條件下，通過改進(jìn)數(shù)字勞動工具、深度嵌入數(shù)據(jù)要素提升生產(chǎn)效率的方式，在一定程度上與延長勞動時(shí)間的諸多手段是相互交織的。“資本家也不過是將這剩余價(jià)值轉(zhuǎn)化為追加資本的機(jī)器”，而數(shù)字勞動者“不過是生產(chǎn)剩余價(jià)值的機(jī)器”[3]，幾乎所有國家的數(shù)字勞動者平均勞動時(shí)間都遠(yuǎn)高于法定基本時(shí)長。在數(shù)字勞動場景中，數(shù)字資本通常會通過改善勞動條件提高勞動效率，勞動工具的迭代是最常見的手段；數(shù)字資本也會通過改進(jìn)勞動環(huán)境或提高非貨幣形式的員工福利，激勵(lì)員工的積極性，提高數(shù)字勞動者對公司的忠誠度。

智能機(jī)器、人工智能的發(fā)展造成數(shù)字勞動者被雇傭的數(shù)量明顯下降。在美國，制造業(yè)領(lǐng)域雇員人數(shù)是數(shù)字技術(shù)產(chǎn)業(yè)雇員的4倍，WhatsApp以190億美元被收購時(shí)只有55名員工，Instagram以10億美元被收購時(shí)只有13名員工[4]。在數(shù)字技術(shù)推動下，勞動工具標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化，操作指令趨同化、便捷化、簡單化等趨勢明顯，這使得數(shù)字平臺擁有大量可替代的員工，許多勞動者的職業(yè)身份更具彈性。不僅如此，隨著區(qū)塊鏈技術(shù)的發(fā)展，數(shù)字勞動的所有痕跡都可被記錄、回溯與監(jiān)控。由此，面對數(shù)字資本的優(yōu)勢地位，普通雇傭數(shù)字勞動者不得不接受增加勞動強(qiáng)度或延長勞動時(shí)間的條件以避免被裁撤。對于非雇傭數(shù)字勞動者而言，延長勞動時(shí)間成為大部分?jǐn)?shù)字勞動者的“意愿”：多數(shù)“玩勞動”者并不認(rèn)為其閑暇時(shí)間的數(shù)字內(nèi)容消費(fèi)能夠成為創(chuàng)造數(shù)據(jù)價(jià)值的勞動，這種事實(shí)上的無酬勞動并未帶來強(qiáng)烈的被剝削感，對平臺或應(yīng)用的使用時(shí)長（勞動時(shí)間）取決于其自身的喜好，并受平臺或應(yīng)用的獎勵(lì)機(jī)制影響，但這些獎勵(lì)機(jī)制更多是非實(shí)體或非現(xiàn)實(shí)貨幣的；簽訂承攬合同的數(shù)字勞動者的收入來源是訂單甲方的付費(fèi)，因而大多會“自愿”地將勞動時(shí)間延伸至其身心最大承受處，“不僅突破了工作日的道德極限，而且突破了工作日的純粹身體的極限”[1]，其很難為提升自身的勞動技能或轉(zhuǎn)崗做好準(zhǔn)備。此外，一些數(shù)字零工主動利用自身閑暇的勞動為數(shù)字平臺增加勞動力供給，一定程度上產(chǎn)生自愿的“自我剝削”，成為數(shù)字資本拓展其剝削范圍和增加其剝削場景的推手。

（2）勞動場域的拓寬擠占數(shù)字勞動者自我提升空間

在數(shù)字資本的引導(dǎo)下，電子貨幣和移動支付等手段使消費(fèi)更加便捷，消費(fèi)主義甚囂塵上。消費(fèi)產(chǎn)品呈幾何級數(shù)增長，其形式大多是數(shù)字勞動者借助數(shù)字平臺生產(chǎn)的勞動產(chǎn)品。在數(shù)字技術(shù)推動下，大量需要依托數(shù)字平臺的數(shù)字勞動不再囿于固定的設(shè)施設(shè)備，使用任何安裝數(shù)字平臺操作端的移動設(shè)備均可進(jìn)行數(shù)字勞動。無論在個(gè)人住所還是公共空間，只要有移動信號的區(qū)域都可以成為數(shù)字勞動場景。在這一情況下，數(shù)字勞動的限制條件僅是移動設(shè)備的功能和續(xù)航能力，這些消費(fèi)產(chǎn)品的生產(chǎn)不再局限于固定的場所與時(shí)間，因而曾經(jīng)被歸類為勞動者的“自由時(shí)間”在數(shù)字勞動的場景下也變換為生產(chǎn)時(shí)間。

盡管數(shù)字勞動生產(chǎn)的消費(fèi)品門類眾多，但其本質(zhì)仍是直接或間接形式的數(shù)字勞動產(chǎn)生的數(shù)據(jù)。2023年第二季度，F(xiàn)acebook（Meta）月活躍用戶為29.6億，其中移動端用戶為29億，約占總用戶的98%[2]。數(shù)字平臺的平穩(wěn)運(yùn)行依賴于海量數(shù)據(jù)的保存處理，這直接歸功于數(shù)字勞動者的全時(shí)維護(hù)；同時(shí)，由于全球內(nèi)容用戶的需求具有全域、全時(shí)的特征，將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為內(nèi)容產(chǎn)品的過程中還需要數(shù)字勞動者根據(jù)數(shù)據(jù)的時(shí)效性進(jìn)行篩選、整理和編輯，這使得勞動時(shí)間與數(shù)據(jù)的產(chǎn)生、維護(hù)、分析和再生產(chǎn)深度綁定，從而將工作帶回私人住所、旅行途中臨時(shí)加班等非工位勞動的現(xiàn)象頻繁發(fā)生，勞動者很難在一個(gè)相對穩(wěn)定的工作環(huán)境中建立情感連接，無法形成一種基于共情的企業(yè)文化。

“玩勞動”的出現(xiàn)強(qiáng)化了非工位勞動現(xiàn)象。在數(shù)字資本控制下，雇傭數(shù)字勞動者與非雇傭數(shù)字勞動者在空間維度上沒有本質(zhì)區(qū)別，雇傭形式不同并不能改變數(shù)字勞動的實(shí)質(zhì)，也不會影響數(shù)字資本控制范圍的擴(kuò)張。無論致力于打造用戶社區(qū)的新媒體平臺，還是提供娛樂服務(wù)的游戲應(yīng)用，均將激勵(lì)和營銷手段嵌入用戶的使用過程，使其以非雇傭數(shù)字勞動者的身份在使用和享受平臺提供的信息或娛樂服務(wù)的同時(shí)貢獻(xiàn)信息數(shù)據(jù)。例如，新媒體平臺鼓勵(lì)用戶依托平臺進(jìn)行創(chuàng)作和交互，并在此基礎(chǔ)上鼓勵(lì)各種衍生產(chǎn)品和二次創(chuàng)作；游戲應(yīng)用鼓勵(lì)玩家在玩游戲過程中進(jìn)行漏洞反饋，不定時(shí)通過向玩家發(fā)放有獎問卷對應(yīng)用內(nèi)容和玩家預(yù)期進(jìn)行調(diào)查，鼓勵(lì)玩家針對游戲內(nèi)容進(jìn)行二次創(chuàng)作。這些方式都將用戶的使用足跡、休閑行為和非營利的衍生創(chuàng)作轉(zhuǎn)化為數(shù)字勞動，從而在實(shí)質(zhì)上擴(kuò)大數(shù)字勞動范圍，使閑暇會被延時(shí)工作的負(fù)面情緒所影響，損害了勞動者的閑暇滿足感，進(jìn)而損害了勞動者下階段工作的質(zhì)量。

數(shù)字資本通過布局先進(jìn)技術(shù)和控制數(shù)字平臺社區(qū)，事實(shí)上形成數(shù)據(jù)壟斷。數(shù)字平臺收集處理平臺用戶的內(nèi)容消費(fèi)和信息生產(chǎn)，從而篩選、劃分用戶群體并貼上用戶標(biāo)簽，對用戶群體精準(zhǔn)投喂，增加用戶黏性。由此，大數(shù)據(jù)平臺深度影響生產(chǎn)和銷售環(huán)節(jié)，在阻礙中小企業(yè)的發(fā)展的同時(shí)給消費(fèi)者制造了信息繭房，進(jìn)一步利用壟斷優(yōu)勢損害數(shù)字勞動者權(quán)益，導(dǎo)致勞動者與消費(fèi)者對平臺無條件依附。同時(shí)，數(shù)字平臺還存在付費(fèi)推廣、大數(shù)據(jù)殺熟、捆綁銷售等現(xiàn)象，嚴(yán)重不利于資源的合理有效配置。

無論延長勞動時(shí)間還是擴(kuò)大勞動場域，數(shù)字資本都通過不斷壓縮數(shù)字勞動者的自由時(shí)間來進(jìn)行更大規(guī)模的生產(chǎn)，嘗試提升生產(chǎn)效率促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展，卻帶來更嚴(yán)苛的剝削和更深的異化?！耙环矫鎰?chuàng)造可以自由支配的時(shí)間，另一方面把這些可以自由支配的時(shí)間變?yōu)槭Ｓ鄤趧??！盵1]盡管數(shù)字資本在短期內(nèi)能迫使數(shù)字勞動者提高產(chǎn)出水平，但這種憑借數(shù)字權(quán)力而獲得的資本對于勞動者的優(yōu)勢地位，會隨著更先進(jìn)的數(shù)字工具的創(chuàng)生和數(shù)字勞動者認(rèn)知水平的提升而式微，最終損害生產(chǎn)力的長遠(yuǎn)發(fā)展。

2.雇傭形式的變化削弱了數(shù)字勞動者的自主性

如前文所述，數(shù)字勞動超越一般生產(chǎn)勞動的一大重要特性是雇傭關(guān)系的變化，即除了一般雇傭勞動，還存在大量非雇傭關(guān)系的數(shù)字勞動者和雇傭關(guān)系不穩(wěn)定的數(shù)字勞動者，這造成數(shù)字勞動的覆蓋面顯著擴(kuò)展，許多本無法被納入傳統(tǒng)勞動范疇的場景和主體也在這種變化中受到數(shù)字資本的控制。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息數(shù)據(jù)也成為數(shù)字勞動對象。雇傭數(shù)字勞動者主要從事這些數(shù)據(jù)的處理分析和加工工作；非雇傭數(shù)字勞動者更多在其娛樂和休閑中無意識地進(jìn)行數(shù)字勞動，他們通常無法享受企業(yè)提供的豐富資源，也并未意識到其閑暇活動正被剝奪和轉(zhuǎn)化為數(shù)字勞動時(shí)間，并默許閑暇可以隨時(shí)被轉(zhuǎn)化為勞動時(shí)間。韓炳哲將這種現(xiàn)象描述為“無需強(qiáng)迫與命令，我們自愿讓自己裸露在外，自愿把所有可能被利用的數(shù)據(jù)和信息放到互聯(lián)網(wǎng)上去”[2]。這種“自愿裸露”的途徑包括觀看短視頻、追劇、玩微信小游戲、刷微博和論壇、線上瀏覽和購物等。正如齊澤克所言，“他們的狀態(tài)和活動在其不知情的情況下持續(xù)不斷被記錄和傳播：他們的身體行動、金融交易、健康狀況、飲食習(xí)慣，他們買賣什么，讀什么，聽什么，看什么，所有這些都被收集在數(shù)字網(wǎng)絡(luò)中，數(shù)字網(wǎng)絡(luò)比他們自己更了解他們”[3]。此外，由于數(shù)字技術(shù)的發(fā)展和數(shù)字生產(chǎn)工具的迭代，數(shù)字勞動者很容易被智能生產(chǎn)工具淘汰，這就需要利用大量閑暇來自我提升，如果這種學(xué)習(xí)是為滿足當(dāng)下勞動需求的隱性勞動，就意味著數(shù)字勞動者的成本也在增加。

就雇傭數(shù)字勞動者而言，其勞動關(guān)系與傳統(tǒng)生產(chǎn)勞動并無二致；非雇傭數(shù)字勞動者的勞動關(guān)系，則根據(jù)是否簽訂承攬合同分為兩類，但他們與數(shù)字平臺從未形成正式的勞動關(guān)系。盡管平臺無法強(qiáng)制他們勞動，但他們依然無法擺脫數(shù)字資本的控制。例如，外賣騎手的閑暇是跑單的間隙，網(wǎng)約車司機(jī)的閑暇是接單間的路途，但他們接到新訂單后會立刻將閑暇轉(zhuǎn)化為勞動時(shí)間。同時(shí)，基于高度發(fā)達(dá)的數(shù)字技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施，越來越多的企業(yè)將項(xiàng)目外包給零工工作者，因?yàn)檫@些企業(yè)無需為零工工人支付醫(yī)療保險(xiǎn)或其他福利待遇。因而，隨著數(shù)字勞動中雇傭形式日益多樣化，數(shù)字資本的支配權(quán)已不再局限于傳統(tǒng)社會那種固定的工作場合或時(shí)間，而是隨著移動互聯(lián)網(wǎng)辦公或派送、運(yùn)輸?shù)瘸袛垬I(yè)務(wù)的發(fā)展而得到延伸，加上眾多全天候“玩勞動”者的加入，數(shù)字資本剝削場景不斷拓展，剝削程度不斷加深。

“數(shù)字技術(shù)在極大推動社會生產(chǎn)力提升和人類生活水平進(jìn)步的同時(shí)，也使得資本擁有了比以往任何時(shí)代都更強(qiáng)大的社會控制力?！盵4]數(shù)字資本支配權(quán)的延伸與強(qiáng)化，實(shí)際上與數(shù)字勞動者議價(jià)能力的降低密切相關(guān)。雇傭形式的變化是數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代勞動關(guān)系變遷的必然結(jié)果。數(shù)字資本支配權(quán)的過度膨脹，使得數(shù)字勞動者被動處于競爭激烈的場景中，無暇規(guī)劃更合理的職業(yè)生涯和為職業(yè)轉(zhuǎn)型儲備知識與技能，進(jìn)而消磨其自主學(xué)習(xí)的能動性，使其終將無法適應(yīng)數(shù)字生產(chǎn)工具迭代的趨勢。

三、以數(shù)字生產(chǎn)力的充分發(fā)展推進(jìn)構(gòu)建新型數(shù)字勞動關(guān)系

在數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，數(shù)字技術(shù)的迭代發(fā)展催生了以數(shù)字生產(chǎn)力為代表的新質(zhì)生產(chǎn)力，同時(shí)帶來勞動關(guān)系的新變化。在數(shù)字社會中，數(shù)據(jù)即權(quán)力。在數(shù)字生產(chǎn)力諸要素中，數(shù)字資本即數(shù)字化勞動資料的所有者的支配權(quán)依然強(qiáng)大。因此，以數(shù)字生產(chǎn)力的發(fā)展構(gòu)建新型數(shù)字勞動關(guān)系，要從觀念、體制與市場層面入手，規(guī)范數(shù)字資本運(yùn)行，保護(hù)和尊重?cái)?shù)字勞動者的合法權(quán)益，提升社會數(shù)字素養(yǎng)并倡導(dǎo)建設(shè)數(shù)字共同體與數(shù)字文明社會，“使人人都有通過勤奮勞動實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的機(jī)會”[1]。

1.觀念層面：我們究竟要塑造什么樣的數(shù)字勞動關(guān)系

數(shù)字勞動者的社會地位普遍不高，通常被貼上“碼農(nóng)”“騎手”等身份標(biāo)簽和“佛系”“躺平”“內(nèi)卷”“自我剝削”“獻(xiàn)祭”等行為特征標(biāo)簽，這不僅損害了數(shù)字勞動者的自我形象塑造與身份認(rèn)同，對其主流價(jià)值觀的形成也會產(chǎn)生重大負(fù)面影響。傳統(tǒng)勞動關(guān)系的核心是雇員與雇主之間基于勞動合同建立的法律關(guān)系，涵蓋工作條件、薪酬待遇、勞動紀(jì)律、勞動爭議等，這在規(guī)范勞動用工、維護(hù)勞動者權(quán)益等方面發(fā)揮重要作用。數(shù)字勞動者同時(shí)游走在現(xiàn)實(shí)和虛擬時(shí)空，因而數(shù)字勞動關(guān)系更不穩(wěn)定。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系一直是黨和國家民生政策的重要支柱之一，在數(shù)字技術(shù)快速發(fā)展和數(shù)字資本權(quán)力日益占據(jù)優(yōu)勢的數(shù)字社會，如何定位數(shù)字勞動關(guān)系，如何以數(shù)字生產(chǎn)力的充分發(fā)展推動構(gòu)建高質(zhì)量的新型勞動關(guān)系，需要觀念層面的革新。培養(yǎng)數(shù)字勞動者的主體性從而消解勞動關(guān)系異化現(xiàn)象迫在眉睫。

首先，提升數(shù)字勞動者的主體地位。構(gòu)建新型數(shù)字勞動關(guān)系，需要規(guī)范和約束數(shù)字資本的支配性權(quán)力，尤其是在網(wǎng)絡(luò)公共領(lǐng)域的過度擴(kuò)張和不當(dāng)?shù)姆峙錂?quán)。除了完善制度性規(guī)范，還要喚醒數(shù)字勞動者的主體意識，探索勞動者個(gè)體的意義構(gòu)建，強(qiáng)化其對自身勞動的情感認(rèn)知和積極體驗(yàn)。保障數(shù)字公平正義，激發(fā)數(shù)字勞動者在生產(chǎn)中的積極性和進(jìn)取心；樹立和表彰數(shù)字勞動者的典型，破除職業(yè)歧視、工作“污名化”和不合理的社會分層。新型數(shù)字勞動關(guān)系本身作為數(shù)字生產(chǎn)力發(fā)展的體現(xiàn)，天然包含揚(yáng)棄數(shù)字異化和破除資本邏輯的可能性。

其次，重新認(rèn)定數(shù)字勞動成果及其歸屬。盡管數(shù)字勞動生產(chǎn)形式和產(chǎn)品不同，但都凝結(jié)了無差別的人類勞動，其成果主要表現(xiàn)為物質(zhì)商品、虛擬商品或服務(wù)商品，因此，要打破資本邏輯的操縱，明確數(shù)據(jù)產(chǎn)權(quán)和數(shù)據(jù)要素的地位。要充分尊重和正視數(shù)字勞動者商品交易的權(quán)益，交易的中介可以是雙方都認(rèn)可的信息數(shù)據(jù)等價(jià)物。例如，搜集、整理、匯總互聯(lián)網(wǎng)上個(gè)人信息或使用足跡，經(jīng)過大數(shù)據(jù)或人工智能技術(shù)的處理，生成具有代表性的數(shù)據(jù)，使其具有商業(yè)價(jià)值或社會治理價(jià)值。

最后，為數(shù)字勞動者創(chuàng)造更多提升數(shù)字素養(yǎng)的機(jī)會。鼓勵(lì)數(shù)字勞動者跳出勞動強(qiáng)度“錦標(biāo)賽”，防止過度的精神和時(shí)間的消耗，追求更為豐富多彩的精神生活空間和現(xiàn)實(shí)生活情趣；鼓勵(lì)數(shù)字資本運(yùn)用物質(zhì)獎勵(lì)和發(fā)展機(jī)會激勵(lì)數(shù)字勞動者學(xué)習(xí)前沿知識技能，提升其綜合數(shù)字素養(yǎng)，對數(shù)字技術(shù)和數(shù)字崇拜祛魅，從而彌合數(shù)字鴻溝，實(shí)現(xiàn)在數(shù)字勞動語境下勞動者自身的更為全面的發(fā)展。

綜上，消除等級觀念和數(shù)字資本對數(shù)字勞動者的支配性關(guān)系，消除影響平等就業(yè)的不合理限制和就業(yè)歧視，使人人都有通過勤奮勞動實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的機(jī)會，充分尊重?cái)?shù)字勞動者的職業(yè)地位與勞動成果，形成和諧的數(shù)字合作主義框架并創(chuàng)建完善的制度環(huán)境，是新型勞動關(guān)系的核心?！爱?dāng)人們在工作中獲得更多的意義和滿足感時(shí)，工作便成了一種新形式的休閑?！盵2]

2.體制層面：我們應(yīng)當(dāng)營造什么樣的政策制度環(huán)境

政策與制度環(huán)境是對新型數(shù)字勞動關(guān)系建構(gòu)的確認(rèn)和保障。在海量數(shù)據(jù)堆砌的數(shù)字世界里，個(gè)體很難具有洞悉一切的能力，這使得達(dá)成社會共識相當(dāng)不易，因此，以制度的方式確認(rèn)并維護(hù)共識至關(guān)重要，而推動構(gòu)建新型數(shù)字勞動關(guān)系的政策制度體系是適應(yīng)數(shù)字生產(chǎn)力發(fā)展的基礎(chǔ)。

首先，出臺充分維護(hù)數(shù)字勞動者權(quán)益的相關(guān)法律法規(guī)。應(yīng)對新型數(shù)字勞動關(guān)系建設(shè)面臨的重大挑戰(zhàn)，關(guān)鍵在于政策制度體系的創(chuàng)新設(shè)計(jì)與規(guī)范運(yùn)行。數(shù)字勞動不僅是數(shù)字經(jīng)濟(jì)充分發(fā)展后出現(xiàn)的新生事物，而且是事關(guān)青年群體生存發(fā)展的民生問題，要通過宏觀制度創(chuàng)新對其進(jìn)行治理。在保障勞動者權(quán)益方面，數(shù)字資本要在法律上確認(rèn)勞動合同與承攬合同、運(yùn)輸合同的關(guān)系，賦予數(shù)字勞動者應(yīng)有的法律地位；適當(dāng)降低平臺對數(shù)字勞動者的抽成比例；明確對數(shù)字勞動產(chǎn)品的產(chǎn)權(quán)歸屬和估價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；承認(rèn)“玩勞動”的信息數(shù)據(jù)價(jià)值。

其次，出臺促進(jìn)數(shù)字勞動者積極進(jìn)取的具體政策舉措。完善社會保障體系，重視數(shù)字勞動者的發(fā)展前景并制定針對性的傾斜政策，如降低社保個(gè)人繳費(fèi)比例等；重構(gòu)傳統(tǒng)職業(yè)體系劃分標(biāo)準(zhǔn)，健全和推廣職業(yè)等級評價(jià)體系；鼓勵(lì)數(shù)字勞動者積極創(chuàng)新，爭當(dāng)各領(lǐng)域的標(biāo)兵；為數(shù)字勞動者提高專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能的繼續(xù)學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)提供補(bǔ)貼，努力消除數(shù)字鴻溝，優(yōu)化勞動者創(chuàng)新能力。

最后，規(guī)范數(shù)字資本的運(yùn)行和數(shù)字平臺治理，引導(dǎo)其更好承擔(dān)社會責(zé)任。在以健全的法律體系保障數(shù)字資本權(quán)益的同時(shí)規(guī)范其市場行為，防止其濫用市場權(quán)力；制訂科技和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，輔之以稅收政策，引導(dǎo)社會資本投向；完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，促進(jìn)和諧勞動；優(yōu)化營商環(huán)境，完善產(chǎn)權(quán)保護(hù)、市場準(zhǔn)入、公平競爭、社會信用等基礎(chǔ)性制度建設(shè)；加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任宣教，引導(dǎo)數(shù)字資本積極參與公益和慈善事業(yè)，推動國有數(shù)字資本企業(yè)和公有數(shù)字平臺率先垂范。

3.市場層面：我們需要創(chuàng)設(shè)什么樣的市場運(yùn)行體系

充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，更好發(fā)揮政府作用，是構(gòu)建高水平社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的基礎(chǔ)。數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展離不開規(guī)范市場秩序的支撐。數(shù)字勞動作為數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的重要勞動形式，其勞動方式也要遵循市場規(guī)律。

首先，努力打造符合數(shù)字經(jīng)濟(jì)需求的市場運(yùn)行規(guī)則，防范勞動歧視。與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)相比，數(shù)字經(jīng)濟(jì)有諸多特殊性，尤其是數(shù)字平臺經(jīng)濟(jì)，成為眾多年輕人初次創(chuàng)業(yè)的起點(diǎn)。因此，平臺經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行規(guī)則不僅要遵照市場經(jīng)濟(jì)通行規(guī)則，還要完善專門性規(guī)則，例如平臺用戶的數(shù)據(jù)安全與信息保護(hù)規(guī)則、數(shù)字平臺競爭規(guī)則與治理規(guī)則、數(shù)字勞動者權(quán)益協(xié)調(diào)機(jī)制等。科學(xué)設(shè)置市場準(zhǔn)入與許可標(biāo)準(zhǔn)，放寬數(shù)字企業(yè)準(zhǔn)入限制，建立市場準(zhǔn)入負(fù)面清單，尤其關(guān)注數(shù)字資本的勞動歧視行為。

其次，適時(shí)制定數(shù)字技術(shù)的通行標(biāo)準(zhǔn)，打破市場壟斷。習(xí)近平指出：“信息技術(shù)成為率先滲透到經(jīng)濟(jì)社會生活各領(lǐng)域的先導(dǎo)技術(shù)，將促進(jìn)以物質(zhì)生產(chǎn)、物質(zhì)服務(wù)為主的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式向以信息生產(chǎn)、信息服務(wù)為主的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式轉(zhuǎn)變。”[1]數(shù)字技術(shù)的底層邏輯是算法的數(shù)據(jù)應(yīng)用，深度影響產(chǎn)品定價(jià)、資源配置和用戶行為。大型數(shù)字企業(yè)利用技術(shù)先發(fā)優(yōu)勢形成技術(shù)壟斷和市場壟斷。制定數(shù)字技術(shù)的通行標(biāo)準(zhǔn)有助于突破信息約束和認(rèn)知約束，形成公平競爭的市場環(huán)境。

最后，積極構(gòu)建數(shù)字共同體，優(yōu)化市場資源配置。新質(zhì)生產(chǎn)力既依賴生產(chǎn)資料的質(zhì)的飛躍，也依賴勞動者的數(shù)字技能，更依賴生產(chǎn)力諸要素的協(xié)同。引導(dǎo)數(shù)字資本與數(shù)字勞動者樹立數(shù)字共同體理念，共建平臺合作主義數(shù)字生態(tài)圈，打破傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的經(jīng)營生態(tài)，在收益權(quán)與發(fā)展權(quán)上實(shí)現(xiàn)共生、共建與共享，既為數(shù)字企業(yè)的發(fā)展提供富有創(chuàng)造力的勞動者，又充分尊重?cái)?shù)字勞動者的智慧貢獻(xiàn)與情感付出，將其成長與企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系，使其充分享受數(shù)字企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造的紅利，從而營造多贏的良好局面；就數(shù)字勞動者而言，以共享數(shù)字工作空間來平衡自身的勞動和閑暇，消除孤獨(dú)、過勞、不穩(wěn)定等不良體驗(yàn)。為防止出現(xiàn)數(shù)字孤島，國際層面的數(shù)字合作也是構(gòu)建數(shù)字共同體的應(yīng)有之義。

[1]習(xí)近平：《發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點(diǎn)》，《求是》2024年第11期。

[2]T. Terranova， \"Free Labor： Producing Culture for the Digital Economy\"， Social Text， 2010，18（2）， pp.33-58.

[3]U. Huws， The Making of a Cybertariat？ Virtual Work in a Real World， New York： Monthly Review Press， 2003.

[4]C. Fuchs， \"Labor in Informational Capitalism and on the Internet\"， The Information Society， 2000， 26（3）， pp.135-150.

[5]J. Kucklich， \"Precarious Playbour： Modders and the Digital Games Industry\"， Fibreculture Journal， 2005， 5（1）， pp.1-5.

[6]有學(xué)者提出需要打破現(xiàn)有的關(guān)于數(shù)字勞動的規(guī)定或理論框架，數(shù)字勞動是數(shù)字技術(shù)存在普遍聯(lián)系的多樣化實(shí)踐形式，除在線用戶在數(shù)字平臺上的無償活動，還包括各種以數(shù)字平臺為媒介的有償按需工作，即“平臺勞動”。參見A. Gandini，\"Digital Labour：An Empty Signifier？\"， Media， Culture Society， 2021， 43（2）， pp.369-380。

[1]J. Haworth ， S. Lewis， \"Work， Leisure and Well-Being\"， British Journal of Guidance Counselling， 2005， 33（1）， pp.67-79.

[2]《馬克思恩格斯選集》第1卷，人民出版社2012年版，第340頁。

[3]本文將數(shù)字游民歸為數(shù)字零工。參見姚建華：《西方數(shù)字游民研究前沿》，格致出版社、上海人民出版社2024年版，“導(dǎo)言”第2頁、第70—72頁。

[4]在司法實(shí)踐中，法院主要依據(jù)不同的合同條款來認(rèn)定是否存在勞動關(guān)系。

[1]例如技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)則等稀缺性資源。

[1]張桂芳、肖平：《馬克思自然力理論視域下新質(zhì)生產(chǎn)力的“無形質(zhì)”：內(nèi)涵、效應(yīng)及當(dāng)代價(jià)值》，《思想理論戰(zhàn)線》2024年第4期。

[2]《馬克思恩格斯全集》第31卷，人民出版社1998年版，第422頁。

[3]《馬克思恩格斯文集》第5卷，人民出版社2009年版，第687頁。

[4]唐塔普斯科特、亞歷克斯·塔普斯科特：《區(qū)塊鏈革命》，凱爾、孫銘、周沁園譯，中信出版社2016年版，第137頁。

[1]馬克思：《資本論》第1卷，人民出版社2018年版，第306頁。

[2]\"Meta Reports Second Quarter 2023 Results\"， 2023- 06- 26， https：//investor.fb.com/investor- news/press- releasedetails/2023/Meta-Reports-Second-Quarter-2023-Results/default.aspx.

[1]《馬克思恩格斯全集》第31卷，人民出版社1998年版，第103—104頁。

[2]韓炳哲：《精神政治學(xué)》，關(guān)玉紅譯，中信出版社2019年版，第15頁。

[3]S.？i？ek， The Relevance of the Communist Manifesto， London： Polity Press， 2019， p.11.

[4]郭明哲、高天賜：《智能革命時(shí)代的資本權(quán)力表達(dá)》，《思想理論戰(zhàn)線》2023年第1期。

[1]習(xí)近平：《高舉中國特色社會主義偉大旗幟為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家而團(tuán)結(jié)奮斗——在中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會上的報(bào)告》，人民出版社2022年版，第47頁。

[2]S. Lewis， \"The Integration of Paid Work and the Rest of Life， Is Post-Industrial Work the New Leisure？\"， Leisure Studies， 2003， 22（4）， pp.343-345.

[1]中共中央文獻(xiàn)研究室：《習(xí)近平關(guān)于科技創(chuàng)新論述摘編》，中央文獻(xiàn)出版社2016年版，第97頁。

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