• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于OBE理念的稅法課程教學(xué)探索與實踐

    2024-12-31 00:00:00楊圍張笑
    中國管理信息化 2024年9期
    關(guān)鍵詞:OBE理念混合式教學(xué)教學(xué)改革

    [摘 要]稅法課程是財務(wù)管理、會計學(xué)專業(yè)的一門專業(yè)基礎(chǔ)必修課,對學(xué)生稅法理論知識結(jié)構(gòu)的建立、納稅實務(wù)基本技能操作和納稅信用法治觀念的培養(yǎng)起著基礎(chǔ)性支撐作用。文章根據(jù)稅法課程教學(xué)中存在的問題,基于OBE理念的指導(dǎo),依據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標準確定位稅法課程教學(xué)目標,反向優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容設(shè)計、改革教學(xué)模式、改進教學(xué)方法、科學(xué)設(shè)定考核評價體系,從而構(gòu)建合適的稅法課程教學(xué)方案,有效提高學(xué)生的涉稅崗位能力和素養(yǎng),為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展,培養(yǎng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型稅務(wù)人才奠定基礎(chǔ)。

    [關(guān)鍵詞]OBE理念;稅法課程;教學(xué)改革;混合式教學(xué)

    0" " "引 言

    “數(shù)智化”時代,人工智能、大數(shù)據(jù)等新信息技術(shù)的出現(xiàn)推動著企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,財稅行業(yè)也逐漸向智能化、數(shù)字化方向發(fā)展,財稅崗位對財稅人才應(yīng)具備的素質(zhì)、知識、能力提出了新的要求,高校財會類專業(yè)培養(yǎng)出的畢業(yè)生是否具備相應(yīng)的技能實操能力、信息整合數(shù)據(jù)分析能力、創(chuàng)新能力等成為企業(yè)評價人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要指標。但是傳統(tǒng)學(xué)科導(dǎo)向中的教育理念往往注重教師教了什么而非學(xué)生學(xué)到了什么,高校以往培養(yǎng)的畢業(yè)生在實操能力、數(shù)據(jù)處理能力、創(chuàng)新能力等方面暴露弱勢;而以“目標導(dǎo)向、學(xué)生為本、持續(xù)改進”為主旨的OBE教育理念,關(guān)注高等教育創(chuàng)新型、應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標的需求,強調(diào)以學(xué)習(xí)產(chǎn)出為驅(qū)動開展課程教育,確保學(xué)生學(xué)習(xí)完成后能夠獲得未來行業(yè)發(fā)展需要的能力。目前OBE理念被認為是一種先進的教育理念,越來越多的高校教師將OBE理念引入專業(yè)課程教學(xué)改革中,如何有效落實需要廣大高校教師去探索,尋找將OBE理念融入課程教學(xué)改革的突破點,以實質(zhì)性地提高教學(xué)質(zhì)量[1]。因此,為了使高等財會教育更好地適應(yīng)經(jīng)濟“數(shù)智化”時代發(fā)展需要,將先進的OBE理念有效融入高校稅法課程,積極推進高校稅法課程教育教學(xué)改革,對提高財稅類專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量具有重要意義。

    1" " "稅法課程教學(xué)中存在的問題

    稅法課程是高校財務(wù)管理、會計學(xué)專業(yè)的一門專業(yè)基礎(chǔ)必修課,為后續(xù)納稅籌劃、財務(wù)決策綜合實驗、財會商圈綜合實驗等課程提供理論與實踐基礎(chǔ)。本課程具有稅種多、內(nèi)容多、更新快、應(yīng)用性強等特點。目前,在應(yīng)用型本科院校稅法課程教學(xué)過程中,存在一些共性問題,影響著課程教學(xué)目標的達成。

    1.1" "課程內(nèi)容多、覆蓋面廣,課時相對有限

    稅法課程依據(jù)我國稅法體系總共設(shè)置增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅及個人所得稅這四大稅種,以及房產(chǎn)稅、土地增值稅、契稅等14項小稅種,并以稅法的構(gòu)成要素鏈條為主線詳細介紹每個稅種的納稅人、征稅對象、稅目、稅率、計稅依據(jù)、應(yīng)納稅額的計算、征收管理等內(nèi)容。而稅法課程的授課課時通常只有48課時,教師在有限的課時里按教學(xué)進度安排授課,學(xué)生普遍反映稅法課程知識點多且零碎,學(xué)習(xí)起來比較吃力。

    1.2" "傳統(tǒng)的教學(xué)模式弱化學(xué)生學(xué)習(xí)的主動權(quán)

    傳統(tǒng)的稅法課程的教學(xué)方式是以教師為課堂的主導(dǎo)者,授課內(nèi)容和形式都由教師決定,教師課堂上重點灌輸稅法基礎(chǔ)理論知識,而難度較大的知識內(nèi)容不在學(xué)期末考核范圍內(nèi)且受課時限制則留給學(xué)生自學(xué),學(xué)生只能被動地接受。這種授課模式滿足不了學(xué)生個性化學(xué)習(xí)的需求,進而弱化學(xué)生學(xué)習(xí)的主動權(quán),難以讓基礎(chǔ)好的學(xué)生“吃飽”,基礎(chǔ)差的學(xué)生“吃好”。這種教學(xué)模式會給學(xué)生傳遞錯誤的認知,認為只需要課堂上聽基礎(chǔ)理論即可,涉及的難點不用掌握以及如何應(yīng)用所學(xué)知識解決實際工作中的稅務(wù)問題與自己暫時不相干,不利于培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)稅法的興趣和提升學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力。

    1.3" "教學(xué)方法上偏重理論講解,忽視實踐能力及素養(yǎng)培養(yǎng)

    傳統(tǒng)教學(xué)主要采用講授法與練習(xí)法,即課堂上教師每講解一個知識點則匹配一道習(xí)題給學(xué)生現(xiàn)場練習(xí),這種教學(xué)方法在一定程度上能讓學(xué)生理解知識點,也有助于學(xué)生備考初級會計職稱的考試,但是這種單一的教學(xué)方法,導(dǎo)致學(xué)生知識面狹窄,忽視了對學(xué)生解決實際稅務(wù)問題能力和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)[2]。例如,目前納稅企業(yè)采用國稅網(wǎng)上納稅申報系統(tǒng)以及電子發(fā)票系統(tǒng)開具電子專票和電子普票,這些納稅實踐的變化,學(xué)生難以接觸到,使得學(xué)到的理論知識僅停留在膚淺的認識,未能應(yīng)用于稅務(wù)實踐;近幾年隨著國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的變化,國家修訂完善了一系列的稅收政策以及出臺了一系列的稅收優(yōu)惠政策,課堂上學(xué)生學(xué)習(xí)到的是最新的內(nèi)容,他們不清楚稅法修訂和新稅收優(yōu)惠政策的出臺目的是什么,忽視價值引領(lǐng)和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),難以實現(xiàn)稅法“課程思政”協(xié)同育人目標[3]。

    1.4" "課程考核評價方式偏重終結(jié)性考核

    傳統(tǒng)教學(xué)模式下,稅法課程考核結(jié)果由平時成績(30%)與期末考試成績(70%)組成,平時成績由考勤(12%)、平時作業(yè)(12%)、課堂表現(xiàn)(6%)三部分組成,期末考試成績占很大比重,這種“一考定成敗”的終結(jié)性考核方式下,學(xué)生很可能不重視平時作業(yè)的完成和課堂表現(xiàn),而采取期末死記硬背的學(xué)習(xí)方法來應(yīng)付期末考試。這種考核評價方式容易將學(xué)生培養(yǎng)成只會機械性地做同類型題目或只會背答案的答題“工具”,課程期末總評成績也難以衡量學(xué)生真實的學(xué)習(xí)成效,對于培養(yǎng)高端應(yīng)用型涉稅崗位人才也是不利的。

    2" " "OBE理念指導(dǎo)下稅法課程教學(xué)改革策略

    OBE理念倡導(dǎo)以學(xué)習(xí)成果為導(dǎo)向、以學(xué)生為中心,所以高校教師應(yīng)將課堂上的“主導(dǎo)”地位轉(zhuǎn)向“引

    導(dǎo)”角色,把學(xué)習(xí)的主動權(quán)交給學(xué)生,不僅要傳授稅法課程的理論知識,更要著力提升學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力、涉稅實踐應(yīng)用能力和職業(yè)素養(yǎng)。本文以G應(yīng)用型本科院校(簡稱G學(xué)院)財務(wù)管理專業(yè)的稅法課程為例,從課程結(jié)束后能達成的最終學(xué)習(xí)成果進行反向設(shè)計,闡述在OBE理念指導(dǎo)下的教學(xué)實踐改革思路,即以專業(yè)人才培養(yǎng)目標重新定位課程目標、滿足學(xué)生個性化學(xué)習(xí)需求開展混合式教學(xué)模式、優(yōu)化教學(xué)方法及科學(xué)設(shè)定課程考核評價體系四個方面。

    2.1" "聚焦預(yù)期學(xué)習(xí)成果,重新定位課程目標

    為適應(yīng)“數(shù)智化”時代企業(yè)轉(zhuǎn)型對財稅人才的新需求,在OBE教育理念引導(dǎo)下,G學(xué)院全面修訂了財務(wù)管理專業(yè)的人才培養(yǎng)方案,將專業(yè)培養(yǎng)目標定位于為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型涉稅人才,依據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標提出本專業(yè)畢業(yè)要求,結(jié)合畢業(yè)要求指標,重新定位課程目標以對畢業(yè)要求形成有力支撐。稅法課程設(shè)定的學(xué)習(xí)目標見表1。

    2.2" "依據(jù)課程目標優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容

    根據(jù)稅法課程特點和教學(xué)目標,對授課內(nèi)容優(yōu)化整合,以建立稅法理論知識、涉稅崗位能力、職業(yè)素質(zhì)三位一體的內(nèi)容體系,更好地達成課程目標。第一,根據(jù)每章節(jié)的教學(xué)內(nèi)容準確設(shè)置學(xué)習(xí)目標,以有力支撐表1中的課程目標,并根據(jù)教學(xué)內(nèi)容的不同分解課程目標指標點,細化逐級遞進的能力階梯,具體設(shè)計內(nèi)容如表2所示;第二,豐富和拓展教學(xué)內(nèi)容,結(jié)合課程每一教學(xué)章節(jié)的具體內(nèi)容,補充介紹稅收政策更新與完善的背后隱含的深刻意義,鍛煉學(xué)生思考能力,讓學(xué)生自由發(fā)表感想,確保教學(xué)效果入腦入心入行;第三,歸集整理分析經(jīng)典的涉稅案例,將理論與稅務(wù)實踐有機結(jié)合,以更好實現(xiàn)課程設(shè)定的能力目標。

    表2中的各稅種包括我國稅法體系中的18個稅種,每個稅種的學(xué)習(xí)內(nèi)容總體上圍繞稅法的構(gòu)成要素展開,由此把知識點分為認知、計算和征收管理三部分。這三部分內(nèi)容環(huán)環(huán)相扣,明確各部分的學(xué)習(xí)目標后與所支撐的課程目標相匹配,為后續(xù)教學(xué)模式的改進起導(dǎo)向作用。

    2.3" "改革教學(xué)模式,創(chuàng)新教學(xué)方法

    與優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容相比,改革教學(xué)模式與創(chuàng)新教學(xué)方法是提升學(xué)生能力、職業(yè)素養(yǎng)的更有效策略。為了打破以“教師、知識、課堂”為中心的稅法傳統(tǒng)教學(xué)理論,滿足不同基礎(chǔ)的學(xué)生個性化學(xué)習(xí)需求,促進學(xué)生自主學(xué)習(xí)積極性,擺脫課時有限的束縛,稅法課程適宜采用線上線下混合式教學(xué)。G學(xué)院財務(wù)管理專業(yè)將“雨課堂”功能多樣的優(yōu)勢運用于稅法課程開展線上線下混合式教學(xué),賦予稅法課程課前、課中、課后全新的體驗。

    首先課前準備。由于稅法課程知識點煩瑣,教師將每章的知識點合理地分為若干小節(jié),再把每小節(jié)的重點知識錄制成7~12分鐘的微視頻上傳至“雨課堂”平臺于課前發(fā)布,并應(yīng)用“雨課堂”工具制作章節(jié)習(xí)題。學(xué)生利用碎片化的時間拿起手機就可以觀看視頻、完成章節(jié)習(xí)題,這樣可有效達到對基礎(chǔ)知識點的初步認識的目的。學(xué)生預(yù)習(xí)后可以通過“雨課堂”平臺留言自己遇到的疑惑和難題,教師課前查看留言,在線答疑解惑。查閱習(xí)題解答情況,據(jù)此合理安排講授重難點知識,制作圖文并茂、層次分明、條理清晰的精致課件。同時,結(jié)合稅法課程與國家、個人利益息息相關(guān)的特點,引入課程思政教學(xué)資源,具體包括虛開增值稅發(fā)票與偷稅漏稅警示案例、新稅收政策全文、減稅降費的感人微視頻、稅務(wù)工作實例、情境引例等,提升學(xué)生社會責(zé)任價值引領(lǐng)。

    其次課中教學(xué)。根據(jù)不同的教學(xué)內(nèi)容,靈活采用啟發(fā)式講授法、視頻教學(xué)法、問題研討法、實踐教學(xué)法等教學(xué)方法,充分調(diào)動學(xué)生“樂學(xué)、好學(xué)”興趣和氛圍。①啟發(fā)式講授法。學(xué)生在課前對本節(jié)課基礎(chǔ)知識有了初步了解,課堂上教師把學(xué)生課前自學(xué)的零散基礎(chǔ)知識點在課堂上以圖表或思維導(dǎo)圖的方式展示并且精講,幫助學(xué)生建立清晰的知識體系架構(gòu),有利于學(xué)生對比記憶;對于重難點知識,則需要以接地氣的語言和引用身邊生動鮮活的事例重點解析,并配備“雨課堂”小測題檢查學(xué)生的接受情況,及時解決學(xué)生的疑難困惑,有助于增強學(xué)生學(xué)習(xí)的信心。②視頻教學(xué)法。在講授理論知識時適時融入“稅務(wù)短片”。例如,開課第一課,學(xué)生與稅收初相識,講解稅收的含義與特征時,融入“什么是稅”的短片,通過觀看視頻展開討論,讓同學(xué)們發(fā)表關(guān)于“什么是稅”的見解,從中讓學(xué)生明白稅收的作用是“取之于民,用之于民”,樹立依法納稅意識,提高納稅遵從度。③問題研討法。根據(jù)稅收新熱點新政策,創(chuàng)設(shè)問題引發(fā)學(xué)生思考,從而提升學(xué)生分析問題和解決問題的能力。例如,2020—2022年國內(nèi)新冠疫情防控期間,國家稅務(wù)總局出臺一系列稅收優(yōu)惠政策幫助增值稅小規(guī)模納稅人渡過難關(guān)。據(jù)此在講解增值稅征收率時,提前設(shè)計好問題如:2020年1月至2022年9月期間國家稅務(wù)總局對小規(guī)模納稅人出臺了哪些優(yōu)惠政策?讓同學(xué)們以6~8人為一組搜集和整理資料,在課堂上展開頭腦風(fēng)暴,集思廣益,通過分析整理問題的答案,增強學(xué)生的愛國情懷以及對國家稅收制度的自信。④實踐教學(xué)法。在講授某稅種應(yīng)納稅額計算方法后,適時插入“雨課堂”工具制作的真實案例,讓學(xué)生在限定的時間內(nèi)進行實戰(zhàn)演練,提升對所學(xué)知識的實踐應(yīng)用能力,達到理論與實踐有機融合。

    最后課后鞏固。課后通過創(chuàng)新作業(yè)模式,鼓勵學(xué)生參加稅務(wù)實踐活動和技能大賽等達到知識、技能與素養(yǎng)的全面提升。第一,創(chuàng)新作業(yè)模式。為了避免學(xué)生之間“共享”作業(yè)答案,任課教師可整理各章的作業(yè)題庫,利用“雨課堂”工具把每章作業(yè)題庫分別制作成成套試卷,學(xué)生隨機抽卷,限定時間完成且該時間段不公布答案。第二,創(chuàng)造機會讓學(xué)生參加稅務(wù)實踐活動。為了將稅法理論知識與稅務(wù)實踐有機結(jié)合,邀請G學(xué)院所在地的稅務(wù)局工作人員現(xiàn)場演示智能稅務(wù)平臺帶來的辦稅便利如增值稅電子專用發(fā)票的開具、一般納稅人增值稅自動申報等,學(xué)生親身體驗稅務(wù)實務(wù)工作,將收獲有別于課堂和書本的寶貴實踐經(jīng)驗。第三,鼓勵學(xué)生積極參加財務(wù)決策大賽。財務(wù)決策網(wǎng)絡(luò)平臺除了運營與會計核算,還包括增值稅、企業(yè)所得稅、印花稅、城市維護建設(shè)稅的納稅申報。教師鼓勵大二學(xué)生在學(xué)完稅法課程后,主動組隊積極參加校內(nèi)財務(wù)決策大賽,通過參加財務(wù)決策大賽,提升納稅申報實操能力。

    2.4" "科學(xué)設(shè)定考核評價體系

    OBE理念下,課程考核評價方式是督促學(xué)生自主學(xué)習(xí)和檢驗學(xué)生最終學(xué)習(xí)效果的重要手段。課程考核評價方式需緊扣預(yù)期要達成的學(xué)習(xí)成果科學(xué)設(shè)定,既要衡量學(xué)生在教學(xué)全過程的平時表現(xiàn)成績,也要關(guān)注終結(jié)性考核的期末成績,為了有效實現(xiàn)稅法課程的教學(xué)目標,G學(xué)院的稅法課程組設(shè)定了稅法課程考核評價體系見表3。

    3" " "結(jié)束語

    基于OBE理念開展稅法課程教學(xué)改革,結(jié)合專業(yè)人才培養(yǎng)目標及畢業(yè)要求重新定位從而明確教學(xué)目標;運用“雨課堂”的功能優(yōu)勢連接課前、課中、課后全過程教學(xué),實現(xiàn)了知識課堂到能力課堂的轉(zhuǎn)變;靈活采用啟發(fā)式講授法、視頻教學(xué)法、問題研討法、實踐教學(xué)法等教學(xué)方法有效提升學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力以及分析和解決問題的綜合能力;過程性和終結(jié)性考核方式的有機結(jié)合起到了“促學(xué)”和檢驗學(xué)習(xí)效果的有效手段,總體上提升了教學(xué)質(zhì)量并為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型涉稅崗位人才奠定基礎(chǔ)。

    主要參考文獻

    [1]石國璽,周向軍,王靜.基于OBE理念的混合式教學(xué)模式探索與實踐:以《基礎(chǔ)生態(tài)學(xué)》課程為例[J].曲靖師范學(xué)院學(xué)報,2022,41(3):97-102.

    [2]王佳,孫承飛,鐘德仁. OBE理念下翻轉(zhuǎn)課堂在稅法課程教學(xué)改革中的應(yīng)用[J].商業(yè)會計,2022(7):120-122.

    [3]賀芳,徐偉,王錳.三全育人背景下“稅法”課程思政的改革與實踐[J].遼寧科技學(xué)院學(xué)報,2022,24(3):61-63,85.

    [收稿日期]2023-10-19

    [基金項目]廣東理工學(xué)院課程思政示范課“稅法課程思政改革示范課程”(KCSZ202103);廣東理工學(xué)院一流課程“稅法線上線下混合式一流課程”(YLCK202206)。

    [作者簡介]張笑(1984— ),女,廣東肇慶人,碩士,副教授,主要研究方向:財務(wù)與稅務(wù)會計(通信作者)。

    猜你喜歡
    OBE理念混合式教學(xué)教學(xué)改革
    基于OBE理念的電工電子實訓(xùn)教學(xué)改革與實踐
    OBE理念下高職教師成長機制的評價
    基于SPOC平臺的混合式教學(xué)模式研究和實踐
    基于SPOC模式的《大學(xué)計算機基礎(chǔ)》課程改革的研究
    考試周刊(2016年85期)2016-11-11 00:35:30
    淺論在混合式教學(xué)模式下高職思政課評價體系的構(gòu)建
    《C語言程序設(shè)計》課程的教學(xué)改革與實踐
    科技視界(2016年22期)2016-10-18 16:12:24
    基于人才培養(yǎng)的技工學(xué)校德育實效性研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:51:08
    現(xiàn)代信息技術(shù)在高職數(shù)學(xué)教學(xué)改革中的應(yīng)用研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:59:03
    以職業(yè)技能競賽為導(dǎo)向的高職單片機實踐教學(xué)改革研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:20:38
    微課時代高等數(shù)學(xué)教學(xué)改革的實踐與探索
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:16:19
    免费观看av网站的网址| 91精品国产国语对白视频| 日本午夜av视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 美女视频免费永久观看网站| 国产日韩欧美视频二区| 久久久久网色| 中文字幕av电影在线播放| av又黄又爽大尺度在线免费看| 日本午夜av视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久久久精品人妻al黑| 久久狼人影院| 国产精品久久久久久久久免| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久综合国产亚洲精品| av网站在线播放免费| 国产麻豆69| 成人黄色视频免费在线看| 久久免费观看电影| 成人毛片60女人毛片免费| 香蕉丝袜av| 99国产综合亚洲精品| 99精国产麻豆久久婷婷| 波野结衣二区三区在线| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲av电影在线进入| 满18在线观看网站| 在线看a的网站| 超色免费av| 免费在线观看黄色视频的| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久久久久伊人网av| 国产精品欧美亚洲77777| 欧美中文综合在线视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 9热在线视频观看99| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 妹子高潮喷水视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 又黄又粗又硬又大视频| 热99国产精品久久久久久7| av一本久久久久| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 日韩av免费高清视频| 国产精品 欧美亚洲| 日韩大片免费观看网站| √禁漫天堂资源中文www| 精品午夜福利在线看| 在线观看国产h片| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 午夜福利影视在线免费观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 嫩草影院入口| 黄色毛片三级朝国网站| 少妇 在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 好男人视频免费观看在线| 国产精品久久久久成人av| 国产片特级美女逼逼视频| 免费看av在线观看网站| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲经典国产精华液单| 老鸭窝网址在线观看| 国产 一区精品| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产亚洲精品第一综合不卡| 精品福利永久在线观看| 黄片播放在线免费| 国产深夜福利视频在线观看| 国产成人精品无人区| 亚洲av福利一区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久热这里只有精品99| 日韩人妻精品一区2区三区| 男女边吃奶边做爰视频| 激情视频va一区二区三区| 国产不卡av网站在线观看| 2022亚洲国产成人精品| 91在线精品国自产拍蜜月| 美女视频免费永久观看网站| 香蕉丝袜av| 亚洲av福利一区| 欧美日韩av久久| 亚洲第一av免费看| 人妻一区二区av| 成人亚洲欧美一区二区av| 免费高清在线观看日韩| 欧美日韩综合久久久久久| 国产在线免费精品| 久久久久人妻精品一区果冻| 少妇人妻久久综合中文| 国产精品欧美亚洲77777| 精品卡一卡二卡四卡免费| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产成人a∨麻豆精品| 中文字幕精品免费在线观看视频| 人妻 亚洲 视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久这里只有精品19| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产av精品麻豆| 国产一区亚洲一区在线观看| 少妇 在线观看| 国产成人一区二区在线| 最近最新中文字幕免费大全7| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久狼人影院| 中文字幕人妻熟女乱码| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 考比视频在线观看| 老熟女久久久| 欧美精品国产亚洲| 国产精品熟女久久久久浪| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美av亚洲av综合av国产av | 久久精品国产综合久久久| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 久久影院123| 最近中文字幕高清免费大全6| 精品国产国语对白av| 男人爽女人下面视频在线观看| 咕卡用的链子| 日韩 亚洲 欧美在线| 天天影视国产精品| 国产av码专区亚洲av| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 街头女战士在线观看网站| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产在视频线精品| 美女视频免费永久观看网站| 成年动漫av网址| 黄色配什么色好看| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲精品乱久久久久久| 国产 精品1| 蜜桃国产av成人99| 亚洲图色成人| 一个人免费看片子| 国产不卡av网站在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 大片电影免费在线观看免费| 国产精品久久久久成人av| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 18禁国产床啪视频网站| av网站免费在线观看视频| 欧美精品国产亚洲| 又黄又粗又硬又大视频| 免费少妇av软件| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 久久久久网色| 两个人免费观看高清视频| 国产极品天堂在线| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲国产色片| 久久这里有精品视频免费| 大话2 男鬼变身卡| 久久久久国产一级毛片高清牌| 最近手机中文字幕大全| 国产野战对白在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 成年av动漫网址| a级片在线免费高清观看视频| 久久人妻熟女aⅴ| 一级毛片 在线播放| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲av综合色区一区| 精品视频人人做人人爽| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 一边亲一边摸免费视频| 久久青草综合色| 国产深夜福利视频在线观看| 精品酒店卫生间| 亚洲国产av影院在线观看| 咕卡用的链子| 久久久国产欧美日韩av| 午夜福利在线免费观看网站| 欧美bdsm另类| xxxhd国产人妻xxx| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产成人精品福利久久| 国产极品粉嫩免费观看在线| 啦啦啦在线免费观看视频4| 人妻系列 视频| 午夜福利一区二区在线看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 午夜日本视频在线| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 一级a爱视频在线免费观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 街头女战士在线观看网站| www.熟女人妻精品国产| 久久久久国产一级毛片高清牌| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产深夜福利视频在线观看| 久热久热在线精品观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产精品av久久久久免费| 亚洲人成电影观看| 免费少妇av软件| 宅男免费午夜| 叶爱在线成人免费视频播放| 美女国产视频在线观看| 夫妻午夜视频| 日日爽夜夜爽网站| videosex国产| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲av成人精品一二三区| 人人澡人人妻人| 另类精品久久| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久综合国产亚洲精品| 国产精品蜜桃在线观看| 伦理电影大哥的女人| 亚洲国产av新网站| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 免费高清在线观看视频在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久亚洲国产成人精品v| 麻豆av在线久日| 欧美国产精品一级二级三级| 另类精品久久| 日韩欧美一区视频在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 777米奇影视久久| 人妻少妇偷人精品九色| 秋霞伦理黄片| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 两个人看的免费小视频| 18禁动态无遮挡网站| videosex国产| 欧美bdsm另类| 人妻人人澡人人爽人人| 老女人水多毛片| 久久久国产精品麻豆| 精品一区二区免费观看| 欧美日韩av久久| av有码第一页| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 午夜福利影视在线免费观看| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲av中文av极速乱| 久久久精品94久久精品| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲成人手机| 韩国高清视频一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 少妇人妻 视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 精品亚洲成国产av| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久免费观看电影| 99九九在线精品视频| 久久久国产欧美日韩av| 伦精品一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久精品国产亚洲av高清一级| √禁漫天堂资源中文www| 久久午夜福利片| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 五月开心婷婷网| av免费在线看不卡| 又黄又粗又硬又大视频| 妹子高潮喷水视频| 午夜福利一区二区在线看| av网站免费在线观看视频| 青春草亚洲视频在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 国产熟女欧美一区二区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 麻豆乱淫一区二区| 伦理电影大哥的女人| 女人精品久久久久毛片| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲国产精品一区三区| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲欧美成人精品一区二区| 成人黄色视频免费在线看| 午夜福利视频精品| 精品视频人人做人人爽| 制服诱惑二区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 99re6热这里在线精品视频| 免费在线观看黄色视频的| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久97久久精品| 男女午夜视频在线观看| 国产黄色免费在线视频| 午夜91福利影院| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久久久久久久久久久大奶| 午夜日本视频在线| 午夜福利在线免费观看网站| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 捣出白浆h1v1| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲精品国产av成人精品| 美女中出高潮动态图| 丝袜美腿诱惑在线| 久久久久国产一级毛片高清牌| 丰满少妇做爰视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 日韩一区二区视频免费看| a级毛片在线看网站| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 中文天堂在线官网| 久久 成人 亚洲| 欧美在线黄色| 午夜av观看不卡| 美国免费a级毛片| 少妇被粗大的猛进出69影院| 观看av在线不卡| 2021少妇久久久久久久久久久| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 国产1区2区3区精品| 一区福利在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| 五月天丁香电影| 久久精品国产亚洲av涩爱| 在线观看三级黄色| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 满18在线观看网站| 亚洲,一卡二卡三卡| 精品一品国产午夜福利视频| av免费观看日本| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产成人一区二区在线| 中国三级夫妇交换| 三级国产精品片| 在线精品无人区一区二区三| 日韩三级伦理在线观看| 黄色 视频免费看| 大话2 男鬼变身卡| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久狼人影院| 国产欧美日韩综合在线一区二区| www日本在线高清视频| 久久亚洲国产成人精品v| 国产成人91sexporn| 亚洲精品第二区| 大香蕉久久网| 免费av中文字幕在线| 黄色 视频免费看| 黄频高清免费视频| 黄色怎么调成土黄色| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 免费观看a级毛片全部| 9热在线视频观看99| 欧美最新免费一区二区三区| 成人影院久久| 欧美精品高潮呻吟av久久| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲精品久久午夜乱码| 桃花免费在线播放| 精品久久久精品久久久| 午夜福利一区二区在线看| 视频区图区小说| 精品久久久精品久久久| 成人免费观看视频高清| 久久97久久精品| www.av在线官网国产| 亚洲色图综合在线观看| 成人免费观看视频高清| 一本久久精品| 永久网站在线| 国产成人aa在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久精品夜色国产| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美亚洲日本最大视频资源| 视频区图区小说| 伊人久久国产一区二区| 亚洲av福利一区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| www.精华液| 国产成人午夜福利电影在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 建设人人有责人人尽责人人享有的| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲五月色婷婷综合| 日韩人妻精品一区2区三区| 欧美日韩av久久| 视频在线观看一区二区三区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 美女主播在线视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 日韩大片免费观看网站| 午夜福利乱码中文字幕| 制服人妻中文乱码| 国产欧美亚洲国产| 久久午夜福利片| av.在线天堂| a级毛片黄视频| 亚洲精品自拍成人| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲欧美成人综合另类久久久| av在线app专区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 两个人看的免费小视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 90打野战视频偷拍视频| 99久久精品国产国产毛片| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 又黄又粗又硬又大视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲精品在线美女| 搡女人真爽免费视频火全软件| 丁香六月天网| 色哟哟·www| 国产不卡av网站在线观看| 久久久久久久精品精品| 国产男女超爽视频在线观看| www日本在线高清视频| av在线观看视频网站免费| 在线免费观看不下载黄p国产| 精品酒店卫生间| 制服人妻中文乱码| 美女午夜性视频免费| 国产国语露脸激情在线看| 妹子高潮喷水视频| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲精品国产av成人精品| 久久精品人人爽人人爽视色| 91精品伊人久久大香线蕉| 在线天堂最新版资源| a级毛片黄视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 午夜精品国产一区二区电影| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 国产伦理片在线播放av一区| av卡一久久| 国产熟女欧美一区二区| 一级a爱视频在线免费观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久精品国产a三级三级三级| av又黄又爽大尺度在线免费看| 另类亚洲欧美激情| 国产免费视频播放在线视频| 成年美女黄网站色视频大全免费| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲天堂av无毛| 亚洲精品一区蜜桃| 久久久久视频综合| 国产日韩欧美在线精品| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产成人午夜福利电影在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 捣出白浆h1v1| 高清不卡的av网站| 欧美xxⅹ黑人| 热re99久久精品国产66热6| 黄片无遮挡物在线观看| 日韩一区二区三区影片| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 五月天丁香电影| 亚洲欧美精品自产自拍| 日日爽夜夜爽网站| 久热这里只有精品99| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲av中文av极速乱| 最近的中文字幕免费完整| 日韩人妻精品一区2区三区| 下体分泌物呈黄色| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 在线 av 中文字幕| 一级片免费观看大全| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 18禁国产床啪视频网站| 丰满少妇做爰视频| 最新的欧美精品一区二区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲,欧美,日韩| av电影中文网址| 国产精品国产三级专区第一集| 老熟女久久久| 97在线视频观看| 黄色一级大片看看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲第一av免费看| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产免费福利视频在线观看| 黄色 视频免费看| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲在久久综合| 我要看黄色一级片免费的| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 如何舔出高潮| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| av线在线观看网站| 日韩大片免费观看网站| 国产又爽黄色视频| 2018国产大陆天天弄谢| 久久久精品免费免费高清| 在线观看国产h片| 久久鲁丝午夜福利片| 日日爽夜夜爽网站| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产成人a∨麻豆精品| 五月开心婷婷网| 啦啦啦在线免费观看视频4| 久久久久国产网址| 亚洲,一卡二卡三卡| 成人亚洲精品一区在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 欧美激情极品国产一区二区三区| 日日爽夜夜爽网站| 十八禁网站网址无遮挡| 中文字幕av电影在线播放| 黄色配什么色好看| 两个人看的免费小视频| 捣出白浆h1v1| 精品少妇内射三级| 老汉色av国产亚洲站长工具| 免费观看av网站的网址| 一级毛片电影观看| 考比视频在线观看| 久久ye,这里只有精品| kizo精华| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 伦精品一区二区三区| 一区二区三区四区激情视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲成人av在线免费| 热99国产精品久久久久久7| 人成视频在线观看免费观看| 97精品久久久久久久久久精品| 久久99精品国语久久久| 如何舔出高潮| 国产成人免费观看mmmm| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 美女主播在线视频| 午夜福利一区二区在线看| 99九九在线精品视频| 久久99蜜桃精品久久| 国产又爽黄色视频| 在线观看免费高清a一片| 男女边摸边吃奶| 丁香六月天网| 久久青草综合色| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲少妇的诱惑av| 国产精品女同一区二区软件| 成人亚洲精品一区在线观看| 青春草国产在线视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 在线天堂中文资源库| 一级a爱视频在线免费观看| 桃花免费在线播放| 久久久久精品人妻al黑| 九色亚洲精品在线播放| 十分钟在线观看高清视频www| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 美女主播在线视频| 人妻 亚洲 视频| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲熟女精品中文字幕| 人妻 亚洲 视频| 日韩免费高清中文字幕av| 99香蕉大伊视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 26uuu在线亚洲综合色| 18禁国产床啪视频网站| www日本在线高清视频| 亚洲国产av新网站| 亚洲,欧美,日韩| 777久久人妻少妇嫩草av网站| av片东京热男人的天堂| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 超碰成人久久| 少妇人妻 视频|