• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校固定資產(chǎn)信息化管理研究與實踐

    2023-10-31 05:28:02劉倩
    中國管理信息化 2023年16期
    關(guān)鍵詞:固定資產(chǎn)高校

    劉倩

    [摘 要]固定資產(chǎn)管理是高校管理中的重要內(nèi)容。隨著國家投入不斷增多和學(xué)校自身不斷發(fā)展,高校的固定資產(chǎn)規(guī)模在逐年擴(kuò)大。因此,高校需要適應(yīng)新形勢下的固定資產(chǎn)管理要求,運(yùn)用信息化手段,建立合理的固定資產(chǎn)管理系統(tǒng),實現(xiàn)固定資產(chǎn)全生命周期管理,提升高校固定資產(chǎn)的管理水平。 文章通過分析發(fā)現(xiàn)高校固定資產(chǎn)信息化管理存在信息化普及程度低,系統(tǒng)功能不完善、使用率不高,“信息孤島”現(xiàn)象凸顯,系統(tǒng)管理水平不高、缺乏監(jiān)督制度等問題,然后針對這些問題提出相應(yīng)的建議,以此提升高校固定資產(chǎn)的管理水平,促進(jìn)高校可持續(xù)健康發(fā)展。

    [關(guān)鍵詞]固定資產(chǎn);高校;信息化管理;管理系統(tǒng)

    doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2023.16.025

    [中圖分類號]F810.6;G647[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A[文章編號]1673-0194(2023)16-0079-03

    0? ? ?引 言

    隨著國家對教育事業(yè)的投入不斷增加,高校所擁有的辦公家具、計算機(jī)、實驗設(shè)備等固定資產(chǎn)明顯增多,固定資產(chǎn)類別也越來越細(xì)。由于高校固定資產(chǎn)種類繁多、購置時間分散,高校財務(wù)人員在資產(chǎn)管理過程中容易出現(xiàn)重財輕物、賬物不符、新舊不清等情況,很有可能造成高校固定資產(chǎn)流失和資源浪費(fèi)。

    2013年12月,財政部印發(fā)了《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)管理規(guī)程》,為國有資產(chǎn)管理指明了前進(jìn)的方向。2021年4月起施行的《行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理條例》對國有資產(chǎn)的預(yù)算管理、使用和處置等作了詳細(xì)的要求。隨著國家對教育事業(yè)的投入不斷增加,高校固定資產(chǎn)規(guī)模日益龐大,管理漏洞也逐漸顯現(xiàn)。與現(xiàn)代企事業(yè)單位固定資產(chǎn)信息化發(fā)展程度相比,高校固定資產(chǎn)信息化管理的科技含量和通用率都偏低。如何讓高校固定資產(chǎn)發(fā)揮出最大效用,如何進(jìn)行科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的固定資產(chǎn)管理,是擺在管理者面前的重要研究課題。

    1? ? ?高校固定資產(chǎn)信息化管理存在的問題

    1.1? ?信息化普及程度低

    雖然很多高校很早就引入資產(chǎn)管理系統(tǒng),但是系統(tǒng)使用效果不夠理想,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:一是高校對固定資產(chǎn)信息化管理重視程度不高,校領(lǐng)導(dǎo)不會特意去監(jiān)管固定資產(chǎn)的動態(tài),也不會評估系統(tǒng)流程是否合理,導(dǎo)致信息化系統(tǒng)的作用不能得到有效發(fā)揮。二是信息化水平落后,有的高校固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)仍采用局域版C/S版本軟件,這種版本的軟件較為落后,便捷性、可操作性都明顯處于劣勢。近兩年,部分高校開始使用B/S版本,但是起步晚,需要完善的地方還有很多。三是固定資產(chǎn)管理人員習(xí)慣傳統(tǒng)的管理模式,尤其是很多工齡長且身兼數(shù)職的人員不愿意學(xué)習(xí)和接受信息化管理模式,且高校領(lǐng)導(dǎo)也更易接受傳統(tǒng)的紙質(zhì)簽字或蓋章的方式,不會主動推動資產(chǎn)信息化管理。

    1.2? ?系統(tǒng)功能不完善,使用率不高

    高校固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)存在功能不夠完善、信息化程度不高及范圍不夠大等情況,系統(tǒng)功能只有基本的固定資產(chǎn)臺賬建立、調(diào)撥、報廢等業(yè)務(wù)流程,而固定資產(chǎn)預(yù)算審批、申請采購、固定資產(chǎn)歷史記錄查詢以及各項報表展示等功能缺失,相關(guān)業(yè)務(wù)仍要靠人工填寫紙質(zhì)單據(jù)完成,辦事效率低。

    同時,在高校各種系統(tǒng)中,固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)不在主流系統(tǒng)中,使用率也不高。當(dāng)實際發(fā)生固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)時,經(jīng)辦人未及時在系統(tǒng)中創(chuàng)建或發(fā)起相關(guān)流程,等到財務(wù)結(jié)賬前1~2天才一次性把資產(chǎn)數(shù)據(jù)錄入,這樣的工作方式極易造成賬實不符的問題。另外,系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定性不高,高校前期對系統(tǒng)的投入不足,系統(tǒng)功能不完善,經(jīng)常出現(xiàn)無法登錄或頁面運(yùn)行緩慢等情況,影響日常固定資產(chǎn)線上業(yè)務(wù)操作。

    1.3? ?存在“信息孤島”

    高校固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)與校內(nèi)其他系統(tǒng)無聯(lián)動,無系統(tǒng)接口,存在“信息孤島”[1],系統(tǒng)內(nèi)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)無法直接傳到其他系統(tǒng)中,經(jīng)辦人需要在不同的系統(tǒng)內(nèi)分別維護(hù)相同的數(shù)據(jù)信息,增加了經(jīng)辦人的工作量,導(dǎo)致經(jīng)辦人工作效率降低。舉例來說,固定資產(chǎn)采購和財務(wù)預(yù)算緊密聯(lián)系,而當(dāng)前部分高校的固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)未與財務(wù)系統(tǒng)對接,當(dāng)有新增固定資產(chǎn)時,經(jīng)辦人在資產(chǎn)管理系統(tǒng)中新建錄入固定資產(chǎn)臺賬,與財務(wù)相關(guān)的固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)還需要到財務(wù)系統(tǒng)中錄入一遍,增加了經(jīng)辦人的工作量。從固定資產(chǎn)的使用角度來看,高校內(nèi)部各個二級學(xué)院(部門)通常各自管理自己的預(yù)算和固定資產(chǎn),彼此互不干涉,有的部門設(shè)備閑置無用,而有的部門需要相同的設(shè)備就得新增購買,原本可以通過調(diào)撥借用來充分發(fā)揮資產(chǎn)的作用,但各部門間的“信息孤島”造成了資源浪費(fèi)。

    1.4? ?系統(tǒng)管理水平不足,缺乏監(jiān)督制度

    高校在系統(tǒng)管理上的不足表現(xiàn)在以下幾個方面:一是存在一人多崗的情況。高校內(nèi)存在部門和二級學(xué)院未安排專人負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)相關(guān)工作的情況,導(dǎo)致一人多崗,管理人員精力不足。二是學(xué)習(xí)積極性不夠。每年組織系統(tǒng)操作培訓(xùn)時,參訓(xùn)人員與培訓(xùn)師現(xiàn)場互動程度不高,學(xué)習(xí)效果不佳,甚至出現(xiàn)其他人代替參加培訓(xùn)的情況。三是崗位設(shè)置不明確,分工不合理。很多管理人員以兼職人員或臨時調(diào)任的形式存在[2],具體分工模糊不清,管理人員經(jīng)?;ハ嗤普啠踔劣行├下毠ひ圆粫褂孟到y(tǒng)為由堅持使用傳統(tǒng)的手工記賬方式。這些情況的產(chǎn)生都是因為高校缺乏一個共同的系統(tǒng)監(jiān)督機(jī)制或明確的使用管理制度,導(dǎo)致各部門和二級學(xué)院固定資產(chǎn)管理執(zhí)行環(huán)節(jié)隨意性大。

    2? ? ?高校固定資產(chǎn)信息化管理的優(yōu)化對策

    2.1? ?建立和升級信息化系統(tǒng),實現(xiàn)固定資產(chǎn)全生命周期動態(tài)管理

    高校的固定資產(chǎn)種類眾多,如土地、房屋、各類建筑物等不動產(chǎn),以及圖書檔案、各類展品、通用和專用設(shè)備、教學(xué)用具裝具、實驗室設(shè)備等。高校利用信息化系統(tǒng)實現(xiàn)對固定資產(chǎn)的全生命周期管理,可以極大地提高管理效能。

    2.1.1? ?設(shè)計搭建固定資產(chǎn)信息化管理系統(tǒng),提高信息化程度

    對于固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)的模塊設(shè)計及完善,高校需要將財務(wù)預(yù)算和項目結(jié)合起來,通過系統(tǒng)實現(xiàn)。①在建立資產(chǎn)卡片時生成唯一的資產(chǎn)編碼,按照不同的財務(wù)預(yù)算科目對固定資產(chǎn)進(jìn)行分類管理,規(guī)范固定資產(chǎn)臺賬管理,做到賬卡一致,并針對不同歸口管理部門的資產(chǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行分類管理。②完善固定資產(chǎn)管理全流程,包括從預(yù)算管理、采購、資產(chǎn)轉(zhuǎn)資、設(shè)備維修到盤點、調(diào)撥、報廢處置等各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),并跟蹤所有固定資產(chǎn)變動記錄,實現(xiàn)資產(chǎn)的全生命周期動態(tài)監(jiān)管。③建立閑置固定資產(chǎn)查詢庫,對閑置固定資產(chǎn)發(fā)起使用申請,避免資產(chǎn)重復(fù)購置,節(jié)約學(xué)校資源。④規(guī)范固定資產(chǎn)處置,按照業(yè)務(wù)流程配置系統(tǒng)審批流程。⑤打通系統(tǒng)接口,促使固定資產(chǎn)新增及變動數(shù)據(jù)無縫對接,通過數(shù)據(jù)接口將固定資產(chǎn)驗收、處置、增減值變動等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)實時傳到財務(wù)系統(tǒng),實現(xiàn)固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)與財務(wù)信息系統(tǒng)一致。固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)流程如圖1所示,建立該系統(tǒng)能夠解決高校固定資產(chǎn)管理信息化程度低的問題。

    2.1.2? ?對已有固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)進(jìn)行升級改造,解決系統(tǒng)功能不完善問題

    為全力做好高校固定資產(chǎn)信息化項目建設(shè)工作,高校須成立固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)優(yōu)化項目專項工作組,開展固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)項目建設(shè)。在項目需求階段,高校要組織各工作小組成員收集各歸口內(nèi)系統(tǒng)需求,根據(jù)需求走訪各部門、二級學(xué)院固定資產(chǎn)管理人員,深入了解固定資產(chǎn)種類和日常管理需求,確保最終的需求分析報告落地。在系統(tǒng)設(shè)計策劃階段,高校一是要組織各相關(guān)業(yè)務(wù)部門充分論證,對系統(tǒng)未來使用場景提前預(yù)設(shè);二是在技術(shù)層面利用商務(wù)智能(Business Intelligence,BI)技術(shù)對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)管理分析及大屏展示,實現(xiàn)對現(xiàn)有資產(chǎn)的全面動態(tài)管理,在充分調(diào)研需求的基礎(chǔ)上開展系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)。在系統(tǒng)開發(fā)完成后,高校可以從各部門、二級學(xué)院邀請固定資產(chǎn)經(jīng)辦人作為系統(tǒng)測試的核心用戶參與測試,記錄測試過程,反饋測試問題,由系統(tǒng)開發(fā)人員完善系統(tǒng)功能[3]。系統(tǒng)上線以后,高校要進(jìn)行廣泛的固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)操作培訓(xùn),提供系統(tǒng)支持,以及后續(xù)的優(yōu)化變更服務(wù)。

    2.2? ?打破信息壁壘,實現(xiàn)資產(chǎn)信息共享

    在高校內(nèi)部實現(xiàn)固定資產(chǎn)管理的信息化,能夠共享校內(nèi)所有的固定資產(chǎn)信息數(shù)據(jù),解決各部門、二級學(xué)院之間信息不同步的問題,使校內(nèi)所有固定資產(chǎn)處于動態(tài)可控狀態(tài),將固定資產(chǎn)充分利用,避免出現(xiàn)固定資產(chǎn)浪費(fèi)和長期閑置的情況,滿足高校管理的需求,促進(jìn)固定資產(chǎn)的一體化、規(guī)范化、精細(xì)化管理。

    通過B/S架構(gòu)模式,采用HTTP、CGI、HTML等多種標(biāo)準(zhǔn)技術(shù),實現(xiàn)與其他網(wǎng)絡(luò)的互聯(lián)互通,保證數(shù)據(jù)信息的安全性(這里的數(shù)據(jù)信息安全主要指一些機(jī)密的數(shù)據(jù)[4],如技術(shù)資料和信息在通過系統(tǒng)接口傳遞到其他系統(tǒng)時有可能出現(xiàn)泄密的情況,或者有不法分子利用數(shù)據(jù)的稀缺性牟取個人利益[5])。

    在固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)升級改造后,固定資產(chǎn)管理員可通過學(xué)校門戶網(wǎng)站登錄固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)進(jìn)行資產(chǎn)信息錄入等操作,審核人按照設(shè)定的權(quán)限完成固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)流程的審批,審批完成后通過系統(tǒng)接口將固定資產(chǎn)相關(guān)變動信息傳遞到財務(wù)系統(tǒng),從而打破信息壁壘,實現(xiàn)資產(chǎn)數(shù)據(jù)與賬務(wù)數(shù)據(jù)一致[6]。

    2.3? ?建立固定資產(chǎn)管理體系,明確管理職責(zé),提升系統(tǒng)管理水平

    管好高校的“家產(chǎn)”,既是固定資產(chǎn)歸口管理部門的責(zé)任,也是學(xué)校所有職工應(yīng)盡的義務(wù)。高校應(yīng)建立規(guī)范合理的固定資產(chǎn)管理體系,具體可以成立由書記、校長、辦公室主任、二級學(xué)院的院長、二級學(xué)院的書記等組成的固定資產(chǎn)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級負(fù)責(zé),責(zé)任到人”的原則,設(shè)立專職機(jī)構(gòu),明確每項固定資產(chǎn)的具體責(zé)任人及其職責(zé),規(guī)范固定資產(chǎn)的運(yùn)行環(huán)節(jié)[7]。在學(xué)校內(nèi)部建立監(jiān)督機(jī)制,對固定資產(chǎn)從采購到報廢的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行把關(guān)。

    另外,為提升資產(chǎn)管理人員的管理及操作水平,開展內(nèi)部培訓(xùn)工作也必不可少。高校可以通過會議研究、集中學(xué)習(xí)、部門內(nèi)訓(xùn)等培訓(xùn)方式,全面提升員工的固定資產(chǎn)管理及系統(tǒng)操作水平,強(qiáng)化員工的資產(chǎn)管理意識[8],還可以根據(jù)實際情況引進(jìn)固定資產(chǎn)信息化管理方面的專業(yè)人才。專業(yè)人員不僅熟悉系統(tǒng)操作和流程,還能夠?qū)ο到y(tǒng)使用過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行系統(tǒng)解決,讓系統(tǒng)更加適應(yīng)實際業(yè)務(wù)的變化,從而提高固定資產(chǎn)的管理效率,提升系統(tǒng)管理水平。

    3? ? ?結(jié)束語

    建立合理的固定資產(chǎn)管理系統(tǒng),運(yùn)用信息化手段實現(xiàn)固定資產(chǎn)全生命周期管理,對于提升高校固定資產(chǎn)的管理水平具有十分重要的意義。高校通過信息化系統(tǒng)可以推動業(yè)務(wù)流程改革,去除冗余流程,提升管理體制的科學(xué)性、規(guī)范性,降低國有資產(chǎn)流失風(fēng)險,保障數(shù)據(jù)的完整性與準(zhǔn)確性,提高固定資產(chǎn)的利用率,為高校固定資產(chǎn)管理作出重要貢獻(xiàn)。

    主要參考文獻(xiàn)

    [1]沈斌.高校固定資產(chǎn)信息化管理的困境及優(yōu)化對策研究 :以H高校為例[D].上海:華東政法大學(xué),2017:35.

    [2]譚靜.行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理績效評價研究[D].北京:財政部財政科學(xué)研究所,2012:56.

    [3]邱均成.高校國有資產(chǎn)管理信息化研究與探索[J].電子科技大學(xué)學(xué)報(社科版),2006(2):48-51.

    [4]吳賽,陳煥娣,趙亮.數(shù)量到質(zhì)量 加快高校內(nèi)部結(jié)算信息化建設(shè)[J].會計之友,2009(10):40-41.

    [5]朱育雄,高亞軍.“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下高校固定資產(chǎn)信息化管理存在的問題及對策研究:茶思維的視角[J].福建茶葉,2020(7):289-290.

    [6]梁喬,容思敏,宗維玉.民辦高校固定資產(chǎn)信息化管理的探索實踐[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2020(24):74-75.

    [7]劉瀟瀟.民辦高校固定資產(chǎn)信息化管理分析[J].財經(jīng)界,2020(8):55-56.

    [8]劉玲.基于信息化的民辦高校固定資產(chǎn)管理研究[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù),2019(3):12-14.

    猜你喜歡
    固定資產(chǎn)高校
    消防部隊固定資產(chǎn)管理存在的問題及對策
    基層行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理的問題及對策
    新時期供電企業(yè)固定資產(chǎn)管理現(xiàn)狀及改進(jìn)策略
    鐵路后勤部門設(shè)備信息化管理淺析
    中小企業(yè)固定資產(chǎn)核算與管理問題研究
    基于云會計的A集團(tuán)企業(yè)固定資產(chǎn)投資決策實施探析
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:51
    提升高校官方微信公眾平臺傳播效果的幾點思考
    新聞世界(2016年10期)2016-10-11 20:24:04
    中日高校本科生導(dǎo)師制的比較
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:28:06
    試論高校黨建工作中的黨史教育
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    国产精品一区二区三区四区免费观看| 人妻人人澡人人爽人人| 人妻系列 视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 伦精品一区二区三区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 丰满人妻一区二区三区视频av| 嫩草影院新地址| 一级黄片播放器| 久久久久久久亚洲中文字幕| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 草草在线视频免费看| 嫩草影院新地址| 色视频www国产| 国产精品国产av在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 高清黄色对白视频在线免费看 | 丁香六月天网| 精品酒店卫生间| 欧美日韩在线观看h| 国产视频首页在线观看| 韩国av在线不卡| 99久久精品一区二区三区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 极品人妻少妇av视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产精品久久久久久精品古装| 精品久久久噜噜| 日本免费在线观看一区| 大片电影免费在线观看免费| 精品一区二区三区视频在线| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美三级亚洲精品| 亚洲内射少妇av| 最近手机中文字幕大全| 国产成人精品一,二区| 国产av码专区亚洲av| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 99久久综合免费| 久久久久久久国产电影| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 最新的欧美精品一区二区| 九色成人免费人妻av| 五月天丁香电影| 一级爰片在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 免费大片18禁| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 波野结衣二区三区在线| 深夜a级毛片| 国产精品女同一区二区软件| 久久久久久久大尺度免费视频| 色5月婷婷丁香| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 97在线视频观看| 丝袜脚勾引网站| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 日本av手机在线免费观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产av一区二区精品久久| 22中文网久久字幕| 偷拍熟女少妇极品色| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 免费看不卡的av| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产精品一区www在线观看| 成人综合一区亚洲| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲精品亚洲一区二区| av免费在线看不卡| 国产免费视频播放在线视频| 欧美精品亚洲一区二区| 久久久久久久大尺度免费视频| a级片在线免费高清观看视频| 2022亚洲国产成人精品| 久久人人爽人人爽人人片va| 精品久久国产蜜桃| 一级毛片 在线播放| 2018国产大陆天天弄谢| 一级毛片电影观看| 99久久综合免费| 国产精品欧美亚洲77777| 一边亲一边摸免费视频| 女性被躁到高潮视频| 丁香六月天网| 亚洲精品自拍成人| 国产高清有码在线观看视频| 久热久热在线精品观看| 国产在线视频一区二区| 女人精品久久久久毛片| 精品人妻熟女av久视频| av专区在线播放| 91午夜精品亚洲一区二区三区| av一本久久久久| 麻豆乱淫一区二区| 国产一区二区三区综合在线观看 | 边亲边吃奶的免费视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 丝袜在线中文字幕| 精品国产露脸久久av麻豆| 桃花免费在线播放| 久久精品夜色国产| 黄色配什么色好看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 一区二区三区免费毛片| 日韩一区二区视频免费看| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产av国产精品国产| 丝瓜视频免费看黄片| 色网站视频免费| 我的女老师完整版在线观看| 国内精品宾馆在线| 国产伦理片在线播放av一区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国模一区二区三区四区视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 26uuu在线亚洲综合色| 一区二区三区免费毛片| 国产在线男女| 久久精品国产自在天天线| 日日爽夜夜爽网站| 日韩视频在线欧美| 婷婷色综合大香蕉| 女性被躁到高潮视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 狂野欧美激情性bbbbbb| 在线精品无人区一区二区三| 色吧在线观看| 99热全是精品| 国产精品一区二区在线观看99| 日韩大片免费观看网站| 成人无遮挡网站| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲精品一区蜜桃| 国产日韩欧美亚洲二区| 夜夜爽夜夜爽视频| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 亚洲成人手机| 久久久久国产精品人妻一区二区| 乱人伦中国视频| 在线观看免费视频网站a站| 久久精品国产亚洲av涩爱| 22中文网久久字幕| 我的女老师完整版在线观看| 热re99久久国产66热| 老女人水多毛片| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 十八禁高潮呻吟视频 | 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 久久精品国产亚洲网站| 中文资源天堂在线| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 成人免费观看视频高清| 人体艺术视频欧美日本| 观看av在线不卡| 777米奇影视久久| av天堂久久9| 久久97久久精品| 丝袜脚勾引网站| 国产在线一区二区三区精| 国产av一区二区精品久久| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 2018国产大陆天天弄谢| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲四区av| 国产爽快片一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区四那| 高清午夜精品一区二区三区| 少妇人妻一区二区三区视频| 一级毛片久久久久久久久女| 在线免费观看不下载黄p国产| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 欧美+日韩+精品| 亚洲伊人久久精品综合| 欧美3d第一页| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 午夜免费鲁丝| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久久久久久久大av| 水蜜桃什么品种好| 三级经典国产精品| 搡老乐熟女国产| 内地一区二区视频在线| 国产极品天堂在线| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 国产色婷婷99| 视频区图区小说| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 精品久久久久久电影网| 国产69精品久久久久777片| 九九在线视频观看精品| 国产av国产精品国产| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 成人毛片60女人毛片免费| 中国国产av一级| 极品少妇高潮喷水抽搐| 午夜av观看不卡| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久毛片免费看一区二区三区| 又大又黄又爽视频免费| 免费在线观看成人毛片| 精品熟女少妇av免费看| 91久久精品国产一区二区成人| 日韩视频在线欧美| 日本vs欧美在线观看视频 | 视频区图区小说| 熟女人妻精品中文字幕| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲内射少妇av| 亚洲精品国产av蜜桃| av网站免费在线观看视频| 国产成人免费无遮挡视频| 成人综合一区亚洲| 99热网站在线观看| 久热久热在线精品观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 欧美日韩视频精品一区| 精品人妻熟女av久视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 9色porny在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日韩中字成人| 免费在线观看成人毛片| 交换朋友夫妻互换小说| 午夜老司机福利剧场| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 一级a做视频免费观看| 久久久久久人妻| 日韩av不卡免费在线播放| 热re99久久国产66热| 午夜免费男女啪啪视频观看| 一本色道久久久久久精品综合| 国产亚洲一区二区精品| 久久热精品热| 国内精品宾馆在线| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲国产精品一区三区| 在线观看免费视频网站a站| 草草在线视频免费看| 99热全是精品| 在线观看av片永久免费下载| 婷婷色综合www| 国产成人freesex在线| 国产亚洲欧美精品永久| tube8黄色片| 欧美日韩视频精品一区| 三级国产精品片| 亚洲欧美精品自产自拍| 精品国产国语对白av| 久久av网站| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 最新中文字幕久久久久| 国产精品久久久久久精品古装| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲不卡免费看| 一区二区三区精品91| 国产综合精华液| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲熟女精品中文字幕| 青春草国产在线视频| 国产免费福利视频在线观看| 好男人视频免费观看在线| 伦精品一区二区三区| 有码 亚洲区| av黄色大香蕉| 一区二区av电影网| 国产精品蜜桃在线观看| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 久久久久久久久久久丰满| 街头女战士在线观看网站| 免费大片黄手机在线观看| 美女国产视频在线观看| 自线自在国产av| 国产精品福利在线免费观看| 日韩一区二区三区影片| 男女边摸边吃奶| 免费观看的影片在线观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 亚洲在久久综合| 精品久久国产蜜桃| 精品视频人人做人人爽| 久久久久久久久大av| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久国产乱子免费精品| 一级av片app| 亚洲精品视频女| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲无线观看免费| 搡老乐熟女国产| h视频一区二区三区| 国产成人免费观看mmmm| av线在线观看网站| 日韩伦理黄色片| 人妻系列 视频| 91久久精品电影网| 亚洲欧美清纯卡通| 99精国产麻豆久久婷婷| 精品少妇内射三级| 伦理电影大哥的女人| 亚洲精品国产色婷婷电影| 青春草视频在线免费观看| 一区二区av电影网| 内地一区二区视频在线| 午夜av观看不卡| 老司机影院成人| 亚洲无线观看免费| 一区二区三区精品91| 777米奇影视久久| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产色婷婷99| 久久国产乱子免费精品| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲av在线观看美女高潮| 九九在线视频观看精品| 99九九在线精品视频 | 久久 成人 亚洲| 亚洲久久久国产精品| 国产精品一区二区在线不卡| kizo精华| 青春草亚洲视频在线观看| av视频免费观看在线观看| 精品午夜福利在线看| 久久久久久久大尺度免费视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 最黄视频免费看| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲国产精品国产精品| av福利片在线观看| 亚洲av成人精品一二三区| 日韩 亚洲 欧美在线| h日本视频在线播放| 人人妻人人澡人人看| 亚洲情色 制服丝袜| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产成人一区二区在线| av免费观看日本| 久久青草综合色| 亚洲精品一区蜜桃| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产爽快片一区二区三区| av福利片在线| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲精品aⅴ在线观看| 人人澡人人妻人| 婷婷色av中文字幕| 久久久欧美国产精品| 在线看a的网站| 多毛熟女@视频| 少妇精品久久久久久久| 亚洲国产欧美在线一区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 十分钟在线观看高清视频www | 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久国内精品自在自线图片| 免费av不卡在线播放| 嫩草影院入口| 人体艺术视频欧美日本| 99久国产av精品国产电影| 黑丝袜美女国产一区| 国产av国产精品国产| 国产在线免费精品| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲国产精品999| 免费av中文字幕在线| av视频免费观看在线观看| 九色成人免费人妻av| 成人美女网站在线观看视频| 有码 亚洲区| 男人添女人高潮全过程视频| 日韩av免费高清视频| 成人综合一区亚洲| a级毛片免费高清观看在线播放| 夜夜爽夜夜爽视频| 欧美另类一区| 国产伦在线观看视频一区| 国产精品一区二区在线不卡| 在线播放无遮挡| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 男女国产视频网站| 99国产精品免费福利视频| 国产精品女同一区二区软件| 看免费成人av毛片| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 午夜福利影视在线免费观看| 天天操日日干夜夜撸| 精品一区二区三区视频在线| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 最近的中文字幕免费完整| .国产精品久久| 欧美另类一区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产av码专区亚洲av| 午夜久久久在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 日本av手机在线免费观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 一区在线观看完整版| 亚洲人与动物交配视频| av.在线天堂| 午夜福利视频精品| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 国产 精品1| 亚洲国产精品999| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲国产成人一精品久久久| 色网站视频免费| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久人妻熟女aⅴ| 久久ye,这里只有精品| 一个人免费看片子| 男人舔奶头视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品亚洲成a人片在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲电影在线观看av| 99久久精品国产国产毛片| 国产免费一级a男人的天堂| 国产精品久久久久久精品电影小说| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 99热这里只有精品一区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 午夜免费观看性视频| 国产男人的电影天堂91| 在线观看免费视频网站a站| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 不卡视频在线观看欧美| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 两个人的视频大全免费| 日韩一区二区三区影片| 精华霜和精华液先用哪个| 久久精品国产亚洲av天美| 一本色道久久久久久精品综合| 久久婷婷青草| 日本av手机在线免费观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 免费观看的影片在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 一级黄片播放器| 国产一区二区在线观看日韩| 国产色爽女视频免费观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产综合精华液| 久久久国产精品麻豆| av不卡在线播放| 伊人亚洲综合成人网| 免费看av在线观看网站| 亚洲国产精品专区欧美| 人妻 亚洲 视频| 观看美女的网站| 波野结衣二区三区在线| 国产精品久久久久久精品电影小说| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久久久久人妻| 我的女老师完整版在线观看| 午夜视频国产福利| 一边亲一边摸免费视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 精品视频人人做人人爽| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 黄色怎么调成土黄色| 国产av一区二区精品久久| 啦啦啦在线观看免费高清www| 观看免费一级毛片| 我的女老师完整版在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日韩中字成人| 18禁动态无遮挡网站| 观看av在线不卡| 欧美 日韩 精品 国产| 99热国产这里只有精品6| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲精品,欧美精品| 久久99热6这里只有精品| 久久99蜜桃精品久久| 热re99久久精品国产66热6| av在线观看视频网站免费| 韩国av在线不卡| 亚洲真实伦在线观看| 在线观看www视频免费| 亚洲精品自拍成人| 国产精品99久久99久久久不卡 | 2021少妇久久久久久久久久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲精品一二三| 国产高清有码在线观看视频| 免费观看av网站的网址| 99热6这里只有精品| 精华霜和精华液先用哪个| 日本91视频免费播放| 国产男女内射视频| 欧美日本中文国产一区发布| 国产精品久久久久成人av| 22中文网久久字幕| 免费黄网站久久成人精品| 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美+日韩+精品| 春色校园在线视频观看| 男人舔奶头视频| 九九爱精品视频在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 高清黄色对白视频在线免费看 | 亚洲av男天堂| a级一级毛片免费在线观看| 视频中文字幕在线观看| 制服丝袜香蕉在线| 美女视频免费永久观看网站| 国产一区亚洲一区在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 一区二区三区免费毛片| 国产精品国产三级专区第一集| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 黑人高潮一二区| 日韩成人伦理影院| 好男人视频免费观看在线| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲不卡免费看| 有码 亚洲区| 国产成人精品福利久久| 麻豆成人午夜福利视频| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲av成人精品一区久久| 9色porny在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 在线观看www视频免费| 99热网站在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 精品久久久精品久久久| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 日日啪夜夜爽| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 中文天堂在线官网| 特大巨黑吊av在线直播| 午夜久久久在线观看| 国产欧美亚洲国产| 水蜜桃什么品种好| 最新中文字幕久久久久| 国产av一区二区精品久久| 午夜91福利影院| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 搡老乐熟女国产| 亚洲电影在线观看av| 久久精品久久久久久久性| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久精品国产亚洲av涩爱| 99久国产av精品国产电影| 精品久久久久久久久亚洲| av专区在线播放| 亚洲成人手机| 免费人妻精品一区二区三区视频| 在线观看人妻少妇| 最近中文字幕高清免费大全6| 天堂中文最新版在线下载| 中文字幕亚洲精品专区| 一级片'在线观看视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 日韩 亚洲 欧美在线| 日本vs欧美在线观看视频 | 能在线免费看毛片的网站| 久久99蜜桃精品久久| 国产高清三级在线| 国精品久久久久久国模美| 成人毛片60女人毛片免费| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产高清国产精品国产三级| 在线天堂最新版资源| 特大巨黑吊av在线直播| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 一级a做视频免费观看| 女人久久www免费人成看片| 一级黄片播放器| 国产成人免费观看mmmm| 精品少妇黑人巨大在线播放| 熟女人妻精品中文字幕| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲美女视频黄频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 看非洲黑人一级黄片| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲综合精品二区| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产伦精品一区二区三区四那| 精品卡一卡二卡四卡免费|