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    建筑企業(yè)財(cái)務(wù)信息化管理轉(zhuǎn)型發(fā)展研究

    2023-08-24 21:22:24李佳
    中國(guó)集體經(jīng)濟(jì) 2023年25期
    關(guān)鍵詞:轉(zhuǎn)型路徑建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理

    李佳

    摘要:財(cái)務(wù)管理作為建筑企業(yè)管理工作的核心組成部分,其信息化轉(zhuǎn)型發(fā)展不僅是為了更好地滿足大數(shù)據(jù)時(shí)代建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作需要,對(duì)于建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的提升以及持續(xù)發(fā)展也有著重要意義。因此,文章就從信息化背景下建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型發(fā)展的必要性入手,對(duì)建筑企業(yè)財(cái)務(wù)信息化轉(zhuǎn)型面對(duì)的主要問題和發(fā)展策略進(jìn)行了論述。

    關(guān)鍵詞:建筑企業(yè);財(cái)務(wù)管理;轉(zhuǎn)型路徑

    一、引言

    傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式逐步向信息化管理模式轉(zhuǎn)型升級(jí),是建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理改革發(fā)展的必然趨勢(shì),一方面是為了更好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)以及建筑企業(yè)不斷變化的經(jīng)營(yíng)和管理需要,另一方面還可以強(qiáng)化建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理事前預(yù)測(cè)分析和事中管控工作,這是促進(jìn)建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化發(fā)展的有效途徑之一,也是現(xiàn)階段建筑企業(yè)都應(yīng)高度關(guān)注和落實(shí)的重要工作任務(wù)。

    二、信息化背景下建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型發(fā)展的必要性

    (一)有助于財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量和效率的提升

    建筑工程項(xiàng)目普遍具有投資規(guī)模較大、涉及專業(yè)領(lǐng)域較多、施工工藝較為復(fù)雜以及項(xiàng)目周期較長(zhǎng)等特點(diǎn),再加上來自方方面面可能會(huì)對(duì)建筑工程施工進(jìn)度以及施工質(zhì)量造成影響的因素,都會(huì)令建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作復(fù)雜性、工作量以及重要性出現(xiàn)不同程度的提升,而信息技術(shù)等現(xiàn)代科技手段在建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中的合理應(yīng)用,既可以將大部分信息和資料轉(zhuǎn)化為數(shù)字形式進(jìn)行傳遞、高效處理和使用,并借助信息化管理平臺(tái)在一定程度上突破時(shí)間和空間因素對(duì)財(cái)務(wù)管理工作帶來的制約以及影響,還可以借助信息化管理平臺(tái)中的相關(guān)功能模塊為財(cái)務(wù)人員日常工作提供必要的幫助,進(jìn)而在保證建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量的同時(shí),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作效率的提升以及管理成本的下降。

    (二)有助于提高建筑企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控水平

    財(cái)務(wù)管理和運(yùn)營(yíng)管理與建筑企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展都有著非常緊密的聯(lián)系,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)則是建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中難以完全規(guī)避的重要干擾因素,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控水平更是對(duì)建筑企業(yè)各項(xiàng)目的正常開展、項(xiàng)目效益乃至企業(yè)健康發(fā)展都有著直接影響,而加快建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理的信息化、智能化發(fā)展進(jìn)程,從而對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制體系進(jìn)行進(jìn)一步完善,是提高建筑企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控水平的有效舉措之一,一方面,信息化技術(shù)在財(cái)務(wù)管理工作中的應(yīng)用,可以使財(cái)務(wù)人員通過信息化管理平臺(tái)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的實(shí)施情況以及資金使用情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)管,并在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目資金的有效管控,另一方面,財(cái)務(wù)人員還可以通過對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)信息的全面、深入分析,提前對(duì)可能存在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行精準(zhǔn)預(yù)測(cè)以及合理規(guī)避,從而最大程度地降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)建筑企業(yè)項(xiàng)目效益以及持續(xù)發(fā)展造成的影響。

    (三)加快業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)一體化建設(shè)進(jìn)程

    在建筑企業(yè)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式中,如果財(cái)務(wù)人員與項(xiàng)目管理人員之間存在溝通交流不及時(shí)、不充分等現(xiàn)象,很容易導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員掌握的項(xiàng)目相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)存在疏漏等問題,進(jìn)而對(duì)項(xiàng)目預(yù)算準(zhǔn)確性以及財(cái)務(wù)管理時(shí)效性帶來或大或小的影響,無形中增加了建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)隱患。而財(cái)務(wù)管理信息化轉(zhuǎn)型以及信息化管理系統(tǒng)的應(yīng)用,不僅可以為信息化財(cái)務(wù)管理制度和工作流程的構(gòu)建提供必要的支撐,并為財(cái)務(wù)人員和項(xiàng)目管理人員提供更加便捷、高效的溝通交流渠道,從而加快建筑企業(yè)業(yè)財(cái)融合速度,還可以借助信息化管理平臺(tái)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息的共享以及財(cái)務(wù)預(yù)算精確性的提升,從而為建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策工作提供更加及時(shí)、準(zhǔn)確的參考依據(jù)。

    三、建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型面對(duì)的主要問題

    (一)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)相關(guān)資源投入不足

    建筑企業(yè)財(cái)務(wù)信息化管理轉(zhuǎn)型發(fā)展,究其根本是利用信息技術(shù)等現(xiàn)代科技對(duì)傳統(tǒng)管理模式進(jìn)行改進(jìn)與優(yōu)化,而相關(guān)軟硬件設(shè)施則是信息技術(shù)應(yīng)用必不可少的基礎(chǔ)條件,部分建筑企業(yè)受缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃等因素的影響,在財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)方面存在資源投入力度不足的情況,這會(huì)對(duì)相關(guān)軟硬件設(shè)備的配置帶來極大影響,進(jìn)而導(dǎo)致信息技術(shù)只是在財(cái)務(wù)管理部分流程中得到應(yīng)用,并沒有實(shí)現(xiàn)信息化辦公模式的全面覆蓋,不僅會(huì)對(duì)建筑企業(yè)財(cái)務(wù)信息化管理轉(zhuǎn)型造成較大阻礙,也難以真正發(fā)揮信息化財(cái)務(wù)管理模式在提升管理工作質(zhì)量和效率等方面的作用。

    (二)管理制度更新完善進(jìn)程較為滯后

    管理制度作為建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的重要依據(jù)和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn),對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的正常有序開展以及管理成效都有著直接影響,目前,部分建筑企業(yè)存在財(cái)務(wù)管理制度更新完善進(jìn)程較為滯后的情況,其具體問題主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:第一,部分建筑企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層更為重視新業(yè)務(wù)的拓展以及對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的追求,對(duì)于財(cái)務(wù)管理制度更新完善工作的重視程度較差,導(dǎo)致管理制度與時(shí)代發(fā)展以及財(cái)務(wù)信息化管理模式存在一定程度的脫節(jié)現(xiàn)象,反而容易減緩企業(yè)發(fā)展步伐;第二,還有部分建筑企業(yè)雖然對(duì)管理制度的健全給予了充分的關(guān)注和落實(shí),卻存在風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制以及監(jiān)管機(jī)制不夠完善的情況,不僅會(huì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化管理轉(zhuǎn)型效率帶來一定程度的制約和影響,也不利于建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作水平的提升。

    (三)管理系統(tǒng)存在數(shù)據(jù)安全隱患

    在財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)發(fā)展過程中,建筑企業(yè)除了應(yīng)當(dāng)重視管理制度以及管理流程的改進(jìn)完善以外,還應(yīng)做好數(shù)據(jù)信息安全防護(hù)工作,但在具體實(shí)施過程中,部分建筑企業(yè)受安全意識(shí)缺失以及技術(shù)能力不足等因素的影響,致使財(cái)務(wù)信息化管理系統(tǒng)存在或大或小的安全漏洞,使得建筑企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)信息在傳輸、使用以及存儲(chǔ)等環(huán)節(jié)都存在不同程度的安全隱患,一旦出現(xiàn)相關(guān)數(shù)據(jù)信息泄露或丟失等事件,很容易使建筑企業(yè)遭受本應(yīng)避免的經(jīng)濟(jì)損失。

    (四)專業(yè)人才缺失問題

    建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)以及管理工作的開展都離不開相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的參與,而專業(yè)人才缺失也是現(xiàn)如今制約建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要因素之一,一方面,因?yàn)椴糠纸ㄖ髽I(yè)財(cái)務(wù)人員在思想觀念方面受傳統(tǒng)管理理念的影響較大,對(duì)信息技術(shù)及其在財(cái)務(wù)管理工作中的具體應(yīng)用沒有全面、清晰的認(rèn)識(shí),導(dǎo)致原有財(cái)務(wù)人員在財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)方面所能做出的貢獻(xiàn)較為有限;另一方面,因?yàn)椴糠纸ㄖ髽I(yè)沒有制定和落實(shí)系統(tǒng)、有效的財(cái)務(wù)人才培養(yǎng)規(guī)劃,再加上企業(yè)晉升機(jī)制方面存在不合理之處,很容易導(dǎo)致高素質(zhì)專業(yè)人才的流失。

    四、建筑企業(yè)財(cái)務(wù)信息化管理轉(zhuǎn)型發(fā)展策略

    (一)進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)信息化管理制度

    加快信息化管理轉(zhuǎn)型步伐是建筑企業(yè)提高財(cái)務(wù)管理工作水平的重要舉措之一,也是現(xiàn)階段建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)著重關(guān)注和開展的重要工作任務(wù)之一,建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)以財(cái)務(wù)信息化管理制度的建設(shè)與健全為著手點(diǎn),因?yàn)楣芾碇贫仁欠裢晟茖?duì)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型發(fā)展進(jìn)程以及具體管理措施的實(shí)施都有著至關(guān)重要的影響,其工作包括以下幾方面內(nèi)容:

    第一,建筑企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步完善內(nèi)部控制制度,這是財(cái)務(wù)信息化管理制度能夠得以切實(shí)落實(shí)的保障,主要包括全面預(yù)算管理制度、審批授權(quán)制度、監(jiān)督機(jī)制、復(fù)核制度以及績(jī)效管理制度等內(nèi)容,可以借助科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)部控制制度確保相關(guān)工作崗位具體職責(zé)的明確,還可以為財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)提供必要的支持。

    第二,建筑企業(yè)應(yīng)在綜合考量自身管理特點(diǎn)、業(yè)務(wù)重心以及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃等實(shí)際情況的基礎(chǔ)上,結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)法律法規(guī)以及財(cái)務(wù)管理基本內(nèi)容(如圖1所示),對(duì)財(cái)務(wù)管理制度和管理體制進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化,從而借助管理制度以及管理體制指導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化管理轉(zhuǎn)型發(fā)展。

    第三,建筑企業(yè)還應(yīng)制定和實(shí)施信息技術(shù)運(yùn)用制度,主要涉及利用信息化管理平臺(tái)進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)信息收集、分析及使用等方面的內(nèi)容,有助于加快信息技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中的普及應(yīng)用速度,還可以借助信息技術(shù)促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量和效率的提升。

    (二)加強(qiáng)業(yè)財(cái)一體化財(cái)務(wù)管理信息化系統(tǒng)的構(gòu)建

    建筑企業(yè)財(cái)務(wù)信息化管理轉(zhuǎn)型發(fā)展除了需要建立相匹配的管理制度和管理體系以外,業(yè)財(cái)一體化財(cái)務(wù)管理信息化系統(tǒng)的構(gòu)建與應(yīng)用也是不可或缺的核心環(huán)節(jié)之一,建筑企業(yè)可以從以下幾個(gè)方面著手:第一,業(yè)財(cái)一體化財(cái)務(wù)管理信息化系統(tǒng)的構(gòu)建需要綜合考量企業(yè)業(yè)務(wù)流程以及財(cái)務(wù)管理需要等各方面因素,主要包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、資金管理、報(bào)銷管理、資產(chǎn)管理以及人力資源管理等功能模塊,只有保證信息化管理系統(tǒng)涵蓋建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理以及其他與之有關(guān)的管理環(huán)節(jié),才能真正實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的共享、業(yè)財(cái)一體化建設(shè)以及財(cái)務(wù)管理水平的提升(如圖2所示)。

    第二,建筑企業(yè)需要圍繞財(cái)務(wù)信息化管理系統(tǒng)對(duì)相關(guān)管理流程進(jìn)行合理調(diào)整與優(yōu)化,主要涉及財(cái)務(wù)工作流程、業(yè)務(wù)流程以及內(nèi)部管理流程等環(huán)節(jié),其目的是推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)處理機(jī)制的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化開展,其中業(yè)務(wù)流程的調(diào)整主要是指對(duì)業(yè)務(wù)核算流程進(jìn)行優(yōu)化以及對(duì)業(yè)務(wù)信息進(jìn)行統(tǒng)一處理和歸檔,內(nèi)部管理調(diào)整則是包括財(cái)務(wù)管理信息化標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施,而財(cái)務(wù)工作流程的調(diào)整除了需要做好總公司財(cái)務(wù)操作流程的改進(jìn)完善,還包括通過財(cái)務(wù)共享中心對(duì)各子公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)行集中處理。

    第三,建筑企業(yè)應(yīng)重視信息化管理系統(tǒng)中審批功能模塊的建立以及標(biāo)準(zhǔn)化審批程序的實(shí)施,有助于提高建筑企業(yè)資金使用合理性,還可以通過信息化管理系統(tǒng)對(duì)每一筆費(fèi)用的報(bào)銷以及每一筆資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)管,進(jìn)而為建筑企業(yè)預(yù)算方案的制定與優(yōu)化提供可靠的參考信息。除此之外,信息化管理系統(tǒng)中審批模塊的應(yīng)用,還可以使建筑企業(yè)財(cái)務(wù)人員從繁重的會(huì)計(jì)核算等基礎(chǔ)工作中脫離出來,并將更多的時(shí)間和精力投入到制度漏洞研究以及潛在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)挖掘等方面,這對(duì)建筑企業(yè)財(cái)務(wù)信息化管理轉(zhuǎn)型以及財(cái)務(wù)管理制度的進(jìn)一步完善有著積極的促進(jìn)作用。

    (三)加大資源投入力度進(jìn)而加快管理轉(zhuǎn)型進(jìn)程

    在建筑企業(yè)財(cái)務(wù)信息化管理轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中,相關(guān)信息技術(shù)的實(shí)際作用需要依靠相對(duì)應(yīng)的軟硬件設(shè)施才能得以展現(xiàn),其中涉及各類辦公設(shè)備的選用、網(wǎng)絡(luò)的搭建以及管理軟件的配備等,而加大資源投入力度,進(jìn)而為信息化財(cái)務(wù)管理模式的實(shí)施提供必要的物質(zhì)基礎(chǔ),對(duì)于建筑企業(yè)財(cái)務(wù)信息化管理轉(zhuǎn)型發(fā)展以及財(cái)務(wù)管理工作的高質(zhì)量開展都有著重要意義,其具體工作可以從以下幾方面著手:第一,應(yīng)提高建筑企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)必要性的認(rèn)識(shí),并設(shè)立相應(yīng)的專項(xiàng)資金用于財(cái)務(wù)管理信息化改革,有助于加快財(cái)務(wù)管理信息化、數(shù)字化、智能化發(fā)展進(jìn)程,還可以更好的發(fā)揮信息技術(shù)在財(cái)務(wù)管理工作中應(yīng)有的作用和價(jià)值。

    第二,建筑企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身經(jīng)濟(jì)狀況、業(yè)務(wù)特點(diǎn)以及財(cái)務(wù)管理實(shí)際需求,基于行業(yè)平均標(biāo)準(zhǔn)合理引進(jìn)各類辦公設(shè)備和管理系統(tǒng),并隨著企業(yè)的持續(xù)發(fā)展以階段性的方式逐步更新升級(jí)信息化管理系統(tǒng)以及相關(guān)硬件設(shè)備,既可以避免出現(xiàn)資金浪費(fèi)問題,還可以提高財(cái)務(wù)管理信息化轉(zhuǎn)型升級(jí)實(shí)際效果。

    (四)加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作

    建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)離不開相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的參與和推動(dòng),人才隊(duì)伍在建筑企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升及健康持續(xù)發(fā)展等方面也發(fā)揮著越來越重要的作用,專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作可以圍繞以下幾個(gè)方面開展:首先,建筑企業(yè)應(yīng)制定一系列先進(jìn)政策和管理機(jī)制,提高企業(yè)對(duì)優(yōu)秀人才的吸引力度,其中主要包括福利補(bǔ)貼政策、崗位晉升機(jī)制以及人才培訓(xùn)機(jī)制等,并采用社會(huì)招聘和內(nèi)部選拔培養(yǎng)相結(jié)合的方式,為企業(yè)人才隊(duì)伍增添源源不斷的新鮮血液,進(jìn)而加快建筑企業(yè)財(cái)務(wù)信息化管理轉(zhuǎn)型進(jìn)程以及企業(yè)發(fā)展速度。

    其次,建筑企業(yè)應(yīng)在充分考量專業(yè)人才資質(zhì)能力、業(yè)務(wù)水平以及職業(yè)發(fā)展意愿的基礎(chǔ)上,對(duì)其進(jìn)行工作崗位的合理分配,可以更好地激發(fā)職員的工作熱情和自我提升意識(shí),還有助于專業(yè)人才實(shí)際價(jià)值的發(fā)揮。除此之外,建筑企業(yè)還應(yīng)為財(cái)務(wù)人員提供更多、更加系統(tǒng)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),不斷提升財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)以及專業(yè)技能水平,真正實(shí)現(xiàn)專業(yè)人才職業(yè)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一,并為建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化、數(shù)字化發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。

    五、結(jié)語

    信息化背景下建筑企業(yè)財(cái)務(wù)工作不應(yīng)只局限于會(huì)計(jì)核算等層面,更應(yīng)在企業(yè)資金監(jiān)督以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策等領(lǐng)域發(fā)揮應(yīng)有的作用,這就使得傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理理念和管理模式難以滿足現(xiàn)如今建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作需要,要求建筑企業(yè)重視并推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化管理轉(zhuǎn)型發(fā)展,并通過構(gòu)建信息化管理系統(tǒng)、完善管理制度、優(yōu)化管理流程、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)以及加大資源投入等措施,使信息技術(shù)應(yīng)有的價(jià)值在財(cái)務(wù)管理工作中最大程度得以體現(xiàn)。

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    (作者單位:湖南省機(jī)械化施工有限公司)

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