• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于大數(shù)據(jù)環(huán)境下,退役軍人檔案管理的優(yōu)化策略

    2023-07-29 11:19:36蘇景云
    蘭臺(tái)內(nèi)外 2023年17期
    關(guān)鍵詞:退役軍人大數(shù)據(jù)環(huán)境優(yōu)化策略

    摘 要:退役軍人檔案與其他檔案相比具有特殊性。在開展此類檔案管理工作時(shí),需要特殊管理,尤其是在大數(shù)據(jù)時(shí)代,更加需要對(duì)此類檔案的管理模式及時(shí)變革創(chuàng)新,使退役軍人檔案能夠得到有效保管,確保此類檔案的價(jià)值實(shí)現(xiàn)最大化?,F(xiàn)階段,退役軍人檔案管理問(wèn)題仍較為明顯,檔案管理制度滯后,檔案管理方法落后,缺乏專業(yè)的退役軍人檔案管理團(tuán)隊(duì)以及檔案管理的安全防護(hù)工作缺失。為了合理解決這些問(wèn)題,首先,在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,分析退役軍人檔案優(yōu)化管理的必要性;其次,分析現(xiàn)階段退役軍人檔案管理出現(xiàn)的各種問(wèn)題;最后,針對(duì)問(wèn)題制定相應(yīng)的優(yōu)化策略,從而為有效開展退役軍人檔案管理提供支持。

    關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù)環(huán)境;退役軍人;檔案管理;優(yōu)化策略

    退役軍人的管理和安置工作是社會(huì)普遍關(guān)注的問(wèn)題,做好這些工作關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定。在此過(guò)程中,退役軍人檔案是實(shí)現(xiàn)該項(xiàng)工作有效和合理開展的重要依據(jù)和憑證。其中,就退役人員的個(gè)人信息、服役經(jīng)歷、文化水平以及服役期間的獎(jiǎng)懲情況等內(nèi)容進(jìn)行全面收集和有效管理,結(jié)合國(guó)家給予退役軍人的福利待遇,使退役軍人的切身利益得到有效保障。在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,檔案信息的收集、整理和管理等方面采用的工作模式均發(fā)生變化,既往采取的傳統(tǒng)檔案管理模式,已無(wú)法適應(yīng)大數(shù)據(jù)環(huán)境和退役軍人檔案管理要求,需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)檔案管理工作存在的問(wèn)題,從制度、方法和模式等方面優(yōu)化革新,積極采取優(yōu)化策略解決問(wèn)題,從而提升檔案管理的水平,提升退役軍人檔案管理的效果,實(shí)現(xiàn)退役軍人檔案管理工作的預(yù)期目標(biāo)。

    一、大數(shù)據(jù)環(huán)境下,開展退役軍人檔案優(yōu)化管理的必要性

    1.可提升退役軍人檔案管理效率

    根據(jù)民政部發(fā)布的消息,截至2017年末,我國(guó)退役軍人數(shù)量已經(jīng)超過(guò)5700萬(wàn)人,并且每年以幾十萬(wàn)的速度增長(zhǎng)。同時(shí),由于退役軍人檔案的數(shù)量增多,導(dǎo)致當(dāng)前退役軍人檔案信息收集和整理的工作壓力越來(lái)越大,若采取傳統(tǒng)模式開展退役軍人檔案管理工作,則在檔案信息收集、整理和存檔等工作環(huán)節(jié)上,會(huì)面臨巨大的工作壓力;且傳統(tǒng)模式主要是以紙質(zhì)檔案保存和手工錄入計(jì)算機(jī)形成電子文檔的形式開展,無(wú)法提升退役軍人檔案管理的效率,甚至?xí)驒n案管理工作存在疏漏而導(dǎo)致退役軍人檔案丟失。而在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,開展退役軍人檔案優(yōu)化管理,則能夠?qū)n案管理的傳統(tǒng)模式予以轉(zhuǎn)變,將大數(shù)據(jù)和云計(jì)算等先進(jìn)的信息技術(shù)融入檔案管理工作中,借助大數(shù)據(jù)技術(shù)收集和整理退役軍人檔案信息,不僅能夠提升檔案管理的效率,還可以提升檔案管理的質(zhì)量,保證檔案管理的準(zhǔn)確性。

    2.可提升檔案信息分析以及處理能力

    退役軍人的檔案信息資源具有重要價(jià)值,在開展檔案管理時(shí),需要對(duì)其深度挖掘和綜合分析,從而為退役軍人就業(yè)提供參考。若采取傳統(tǒng)模式,則只能對(duì)退役軍人檔案淺層信息分析和使用,對(duì)于退役軍人檔案包含的深層信息和隱含信息無(wú)法識(shí)別和分析,導(dǎo)致退役軍人檔案信息所具備的重要價(jià)值未得到充分利用,從而影響退役軍人的安置和管理工作。而采用大數(shù)據(jù)技術(shù)可以對(duì)退役軍人檔案信息進(jìn)行智能分析,全面挖掘在檔案信息資源中包含的價(jià)值,從而可以為退役軍人的安置和管理提供支持,實(shí)現(xiàn)退役軍人檔案管理開展的目標(biāo)。

    3.可促使檔案管理更加安全

    退役軍人檔案管理采取傳統(tǒng)模式,通常是紙質(zhì)檔案管理和手工錄入式的電子檔案管理。對(duì)于紙質(zhì)檔案而言,其本身便存在易丟失和易損壞等問(wèn)題,并且,手寫紙質(zhì)檔案更是存在易模糊的問(wèn)題,一旦出現(xiàn)這些情況,將會(huì)導(dǎo)致退役軍人檔案無(wú)法使用;而對(duì)于手工錄入式的電子檔案也容易出現(xiàn)文件損壞、文件誤刪以及文件內(nèi)容亂碼等問(wèn)題,導(dǎo)致退役軍人檔案管理的安全性無(wú)法得到保障,一旦檔案出現(xiàn)問(wèn)題,將會(huì)影響退役軍人的管理和安置。將大數(shù)據(jù)和云計(jì)算技術(shù)應(yīng)用到檔案管理中,可對(duì)檔案進(jìn)行備份,并且,采用云計(jì)算技術(shù)可以將電子檔案存儲(chǔ)于云空間,避免電子檔案出現(xiàn)問(wèn)題,切實(shí)保證檔案的安全。

    二、大數(shù)據(jù)環(huán)境下,退役軍人檔案管理出現(xiàn)的問(wèn)題

    在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,采取傳統(tǒng)模式對(duì)退役軍人檔案管理的弊端日益顯露,加之檔案管理制度并未完善,專門從事退役軍人檔案管理的人才匱乏,導(dǎo)致退役軍人檔案管理容易出現(xiàn)各種問(wèn)題,具體如下:

    1.檔案管理制度滯后

    檔案管理制度是開展檔案管理的前提條件,是確保檔案管理有效開展的重要基礎(chǔ)。伴隨大數(shù)據(jù)環(huán)境的發(fā)展,信息技術(shù)已經(jīng)滲透退役軍人檔案管理中,檔案管理工作從內(nèi)到外出現(xiàn)翻天覆地的變化,檔案管理原有制度也發(fā)生了變化。各項(xiàng)規(guī)制條款需要結(jié)合大數(shù)據(jù)環(huán)境而更新發(fā)展,從而使檔案管理制度融入大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用相關(guān)規(guī)制細(xì)則中,實(shí)現(xiàn)當(dāng)前檔案管理規(guī)范化和有效化開展。但在原有制度內(nèi)容中,并不包含上述內(nèi)容,并且,各管理環(huán)節(jié)對(duì)應(yīng)的通信協(xié)議和數(shù)據(jù)形式等根本未能形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致檔案管理的整體難度增加。

    同時(shí),在當(dāng)前退役軍人檔案管理開展時(shí),相應(yīng)的監(jiān)管機(jī)制并未健全,無(wú)法將檔案管理中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決,無(wú)法開展檔案信息資料的有效審核,從而導(dǎo)致退役軍人檔案缺乏真實(shí)性。

    2.檔案管理方法落后

    當(dāng)前,退役軍人檔案管理采取的方法仍比較傳統(tǒng),雖然在檔案管理開展時(shí)能將計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用其中,但是,這種檔案管理的方法無(wú)論是從檔案信息分析處理方面還是從檔案安全管理方面,均存在明顯不足,甚至?xí)l(fā)檔案管理問(wèn)題。在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,信息技術(shù)在檔案管理中發(fā)揮的作用越來(lái)越重要,通過(guò)信息技術(shù)可實(shí)現(xiàn)檔案管理的信息化,確保檔案管理開展的效果和效率。目前,很多單位并未將信息技術(shù)有效應(yīng)用到檔案管理中,管理觀念也非常落后,對(duì)信息技術(shù)的引入不積極。退役軍人檔案資源缺乏有效利用,僅支持檔案查詢以及檔案調(diào)用功能,導(dǎo)致此類檔案的使用率不高,無(wú)法對(duì)檔案使用的各類需求予以滿足,無(wú)法實(shí)現(xiàn)檔案價(jià)值。此外,在檔案管理開展時(shí),各管理環(huán)節(jié)存在獨(dú)立化特點(diǎn),未能對(duì)退役軍人檔案信息資源實(shí)施全面和高效的整合,導(dǎo)致檔案管理體系的構(gòu)建未能實(shí)現(xiàn)科學(xué)規(guī)劃,造成檔案管理漏洞百出,無(wú)法實(shí)現(xiàn)檔案管理流程的全覆蓋,從而致使檔案管理的開展存在問(wèn)題。

    3.缺乏專業(yè)的退役軍人檔案管理團(tuán)隊(duì)

    獨(dú)木不成林。即便檔案管理人員的素質(zhì)水平再高,若其他管理人員缺乏專業(yè)素質(zhì)能力,也無(wú)法實(shí)現(xiàn)檔案管理工作效果的提升,所以,檔案管理的開展需要一支專業(yè)化、高素質(zhì)和高能力的管理團(tuán)隊(duì)。管理團(tuán)隊(duì)中的成員均具有較高的專業(yè)素質(zhì)能力,并且,各成員的能力比較平均化,不存在短板,通過(guò)相互協(xié)作可使退役軍人檔案管理得以高效開展。在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,檔案管理團(tuán)隊(duì)通過(guò)利用大數(shù)據(jù)技術(shù)構(gòu)建信息管理平臺(tái),借助該平臺(tái)可以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)各成員之間的溝通,還能夠開展檔案信息的傳遞與分享,提升整體管理效率。但從當(dāng)前實(shí)際情況來(lái)看,很多檔案管理單位并未組建專業(yè)的退役軍人檔案管理團(tuán)隊(duì),個(gè)別檔案管理人員素質(zhì)能力較強(qiáng),但整體專業(yè)素質(zhì)水平偏低,且這些檔案管理人員在日常工作中缺乏溝通。尤其是在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,這些管理人員的信息素養(yǎng)并不高,造成信息技術(shù)的應(yīng)用不理想,甚至未應(yīng)用信息技術(shù)開展檔案管理工作,無(wú)法為檔案使用者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

    4.檔案管理的安全防護(hù)工作缺失

    目前,在檔案管理的傳統(tǒng)模式下,部分檔案已經(jīng)形成電子檔案,在開展電子檔案管理時(shí),不得不使用網(wǎng)絡(luò),通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳遞電子檔案文件,成為退役軍人檔案服務(wù)的一種方式。雖然利用網(wǎng)絡(luò)傳輸檔案文件可以使檔案服務(wù)不受地域限制,但是,網(wǎng)絡(luò)安全已經(jīng)成為檔案信息安全的威脅因素。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜的情況下,新型木馬病毒一開始就惡意入侵退役軍人檔案管理單位使用的計(jì)算機(jī)系統(tǒng),導(dǎo)致重要的檔案信息資料被盜取、泄露和篡改,嚴(yán)重影響檔案管理的安全性。這也說(shuō)明當(dāng)前檔案管理的開展缺乏對(duì)檔案信息資料安全防護(hù)的重視,同時(shí),受檔案管理人員缺乏規(guī)范化操作所影響,導(dǎo)致人為因素成為安全漏洞的主要因素,一旦退役軍人檔案信息資料被破壞和泄露,退役軍人的權(quán)益將會(huì)無(wú)法得到保障。

    三、退役軍人檔案管理在大數(shù)據(jù)環(huán)境下的優(yōu)化策略

    從上述出現(xiàn)的問(wèn)題可知,在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,退役軍人檔案管理問(wèn)題集中體現(xiàn)在管理制度、管理方法、管理團(tuán)隊(duì)以及安全防護(hù)四方面,因此,可以從這四方面制定相應(yīng)的優(yōu)化策略,具體策略內(nèi)容如下:

    1.加強(qiáng)檔案管理制度的改進(jìn)和完善

    在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,檔案管理工作開始逐漸向信息化方向發(fā)展。退役軍人檔案管理單位必須正視檔案管理信息化建設(shè),將信息化檔案管理的制度建設(shè)作為前提,改進(jìn)或廢止當(dāng)前無(wú)法適用的舊規(guī)制,并在將信息技術(shù)充分應(yīng)用到檔案管理的基礎(chǔ)上,對(duì)原有規(guī)制進(jìn)行針對(duì)性調(diào)整。落實(shí)責(zé)任制,使權(quán)責(zé)劃分得以明確,將責(zé)任落實(shí)到具體崗位和個(gè)人,從而督促管理人員提升自身的責(zé)任意識(shí)。同時(shí),還要完善監(jiān)管制度,將信息技術(shù)所具備的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái),全面記錄檔案管理的整個(gè)過(guò)程,及時(shí)解決退役軍人檔案管理出現(xiàn)的問(wèn)題。此外,還要構(gòu)建和完善評(píng)價(jià)制度,對(duì)檔案管理信息化建設(shè)的效果做出有效評(píng)價(jià),將反饋信息及時(shí)提供給檔案管理人員,從而使管理人員能夠及時(shí)對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題做出整改,提升檔案管理的科學(xué)性。

    2.更新檔案管理方法

    在退役軍人檔案管理開展時(shí),結(jié)合大數(shù)據(jù)環(huán)境,改革創(chuàng)新檔案管理的傳統(tǒng)模式和方法,同時(shí),開展退役軍人檔案信息化建設(shè),將當(dāng)前主流的信息技術(shù)應(yīng)用到檔案管理中,充分發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)和作用,實(shí)現(xiàn)檔案管理的高效性。重視利用信息技術(shù)開展檔案管理工作,通過(guò)信息技術(shù)對(duì)退役軍人檔案信息資料的科學(xué)分析,掌握此類檔案包含的價(jià)值,從而將這些價(jià)值有效地應(yīng)用到實(shí)際服務(wù)管理工作中。因此,為了提升檔案管理的效果,檔案管理單位還應(yīng)該重視先進(jìn)的軟件和硬件設(shè)備設(shè)施的投入和應(yīng)用,構(gòu)建退役軍人檔案管理大數(shù)據(jù)平臺(tái),借助大數(shù)據(jù)平臺(tái)開展此類檔案的資料收集、整理以及存儲(chǔ)歸檔等一系列檔案管理工作,通過(guò)更新檔案管理方法使管理質(zhì)效得以全面提升。

    3.構(gòu)建專業(yè)化檔案管理團(tuán)隊(duì)

    在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,若要提升退役軍人檔案管理的整體水平,還需要借助信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì),由專業(yè)的管理人員對(duì)信息技術(shù)給予有效應(yīng)用,不斷提升管理人員的專業(yè)水平和信息素養(yǎng),組建高水平和高能力的專業(yè)化檔案管理團(tuán)隊(duì)。首先,加強(qiáng)管理人員的培訓(xùn)工作,提升檔案管理工作人員的專業(yè)能力和信息素養(yǎng),通過(guò)培養(yǎng)高素質(zhì)管理人才,使單位的檔案管理大數(shù)據(jù)平臺(tái)得以有效地運(yùn)維;其次,組建專業(yè)化檔案管理團(tuán)隊(duì),完成人才培訓(xùn)之后,通過(guò)檔案管理項(xiàng)目開展任務(wù)規(guī)劃,將每名檔案管理人員納入任務(wù)規(guī)劃中,并在完成任務(wù)過(guò)程中,使團(tuán)隊(duì)整體協(xié)作能力得以提升。例如,在開展退役軍人檔案管理時(shí),可將檔案資料收集、整理、歸檔以及提供服務(wù)作為流程項(xiàng)目,安排相應(yīng)的工作人員負(fù)責(zé),并要求通過(guò)檔案管理大數(shù)據(jù)平臺(tái)完成該項(xiàng)目任務(wù)。在這種情況下,負(fù)責(zé)收集檔案資料的工作人員可以做到全面收集,同時(shí),可以與負(fù)責(zé)提供檔案服務(wù)的人員溝通,了解檔案使用者對(duì)檔案信息的要求,有針對(duì)性地開展檔案資料收集工作。檔案整理和歸檔則可盡量做到精細(xì)歸檔,為檔案做好標(biāo)簽,便于檔案服務(wù)人員根據(jù)標(biāo)簽快速檢索檔案信息,從而提升檔案服務(wù)質(zhì)效;最后,需要完善考評(píng)機(jī)制,發(fā)揮考評(píng)機(jī)制的激勵(lì)作用,使檔案管理團(tuán)隊(duì)能夠全員參與實(shí)際工作,并提升工作的積極性。

    4.加強(qiáng)檔案的安全管理

    在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,退役軍人檔案管理的安全受到的挑戰(zhàn)與威脅更大,一方面,需要對(duì)網(wǎng)絡(luò)木馬病毒加強(qiáng)防控;另一方面,還需要檔案管理人員能夠準(zhǔn)確分辨退役軍人檔案信息的真?zhèn)?,從而確保檔案信息的真實(shí)性和安全性,保證退役軍人檔案可以正常使用。針對(duì)第一方面,可以利用權(quán)限管理、網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)以及身份識(shí)別技術(shù)等開展檔案安全防護(hù)工作,確保檔案不會(huì)出現(xiàn)丟失和損壞等問(wèn)題,確保退役軍人檔案的安全性;針對(duì)第二方面,要求檔案管理人員加強(qiáng)信息調(diào)查,并與退役軍人管理部門加強(qiáng)聯(lián)系溝通,核對(duì)所掌握的退役軍人信息真實(shí)性,從而確保檔案管理的安全性。此外,在檔案管理開展時(shí),還需要重視檔案存儲(chǔ)安全,可以將退役軍人檔案存儲(chǔ)到計(jì)算機(jī)云空間中,通過(guò)云空間賬號(hào)登錄,從而有效避免電子檔案出現(xiàn)的安全風(fēng)險(xiǎn)。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    綜合上述內(nèi)容,在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,優(yōu)化退役軍人檔案管理工作為當(dāng)前形勢(shì)所趨,要求檔案管理單位應(yīng)改進(jìn)傳統(tǒng)管理模式,科學(xué)利用大數(shù)據(jù)和云計(jì)算等信息技術(shù)開展檔案管理,使檔案信息得到高效利用,并保證檔案管理更加安全可靠,使退役軍人的就業(yè)工作和管理獲得有效支持。

    參考文獻(xiàn):

    [1]顏江江.大數(shù)據(jù)下的事業(yè)單位干部人事檔案管理探討[J].辦公自動(dòng)化,2023,28(1):37-39.

    [2]陳育斌.數(shù)據(jù)時(shí)代下退役軍人檔案管理建設(shè)與開發(fā)利用研究[J].蘭臺(tái)內(nèi)外,2022(33):32-33.

    [3]劉 景.大數(shù)據(jù)背景下檔案管理優(yōu)化措施[J].中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)(全文版)社會(huì)科學(xué),2022(7):86-89.

    [4]孫玉杰.基于大數(shù)據(jù)背景下的檔案安全管理策略研究[J].中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)(全文版)社會(huì)科學(xué),2022(8):79-81.

    [5]殷 婷.大數(shù)據(jù)背景下退役軍人檔案管理模式探索[J].時(shí)代人物,2021(18):82-82.

    [6]王憶夢(mèng).退役軍人檔案數(shù)字化建設(shè)的發(fā)展路徑[J].黑龍江檔案,2021(06):280-281.

    [7]賈慶玲.退役軍人檔案信息化建設(shè)亟待加強(qiáng)[J].山東檔案,2019(04):65-66.

    [8]王景忠.新時(shí)期退役軍人檔案管理工作改進(jìn)策略探討[J]. 赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2023(03):68-70.

    [9]王志明.守正創(chuàng)新 開拓進(jìn)取 推動(dòng)退役軍人事務(wù)部檔案工作高質(zhì)量發(fā)展[J].中國(guó)檔案,2022(07):16.

    [10]丁成麗.檔案為退役軍人服務(wù)添保障[J].四川檔案,2022(04):63.

    作者簡(jiǎn)介:蘇景云(1972—),女,漢族,山東鄆城人,省委黨校大專,館員,研究方向:檔案管理。

    猜你喜歡
    退役軍人大數(shù)據(jù)環(huán)境優(yōu)化策略
    美國(guó)退役軍人事務(wù)管理對(duì)我國(guó)的啟示
    關(guān)于建設(shè)退役軍人管理保障機(jī)構(gòu)的若干思考
    淺析退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀、困境與對(duì)策
    湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院主動(dòng)出擊,借退役士兵培訓(xùn)之東風(fēng),創(chuàng)交通職業(yè)培訓(xùn)新局面
    卷宗(2017年33期)2017-12-07 17:29:56
    基于大數(shù)據(jù)環(huán)境的新聞編輯理念變革創(chuàng)新機(jī)制
    大數(shù)據(jù)環(huán)境下的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)分析及若干研究
    中文信息(2016年10期)2016-12-12 09:46:47
    大數(shù)據(jù)環(huán)境下的新聞編輯理念創(chuàng)新探討
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀及優(yōu)化策略分析
    企業(yè)重大風(fēng)險(xiǎn)確定及管理建議的研究論述
    分組合作學(xué)習(xí)在小學(xué)語(yǔ)文高效課堂教學(xué)中的應(yīng)用探索
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:49:15
    蜜桃在线观看..| 中文亚洲av片在线观看爽 | 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲精品国产一区二区精华液| 精品国内亚洲2022精品成人 | 久久青草综合色| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 9热在线视频观看99| 免费看a级黄色片| 午夜福利欧美成人| 国产成人精品无人区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久久久精品国产欧美久久久| av网站免费在线观看视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 欧美日韩黄片免| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产xxxxx性猛交| 精品人妻1区二区| 成年动漫av网址| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 捣出白浆h1v1| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 欧美激情高清一区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx| 美国免费a级毛片| 亚洲伊人色综图| 国产精品九九99| 国产欧美日韩一区二区精品| 精品国内亚洲2022精品成人 | 悠悠久久av| 十八禁高潮呻吟视频| 久久久国产精品麻豆| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美成人午夜精品| 国产免费现黄频在线看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 色视频在线一区二区三区| av免费在线观看网站| 亚洲国产看品久久| 日韩大码丰满熟妇| 一级毛片女人18水好多| 老汉色∧v一级毛片| 欧美黑人欧美精品刺激| 操出白浆在线播放| 一本久久精品| 午夜福利乱码中文字幕| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲 欧美一区二区三区| 美女视频免费永久观看网站| 在线天堂中文资源库| 一区在线观看完整版| 久久ye,这里只有精品| 激情在线观看视频在线高清 | 成人永久免费在线观看视频 | 在线看a的网站| 女警被强在线播放| 中文字幕高清在线视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 99国产极品粉嫩在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 久久久国产成人免费| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 蜜桃国产av成人99| 欧美激情极品国产一区二区三区| 日本wwww免费看| 日日夜夜操网爽| 欧美 日韩 精品 国产| 国产伦理片在线播放av一区| 久久久久国内视频| 制服人妻中文乱码| 午夜视频精品福利| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 两性夫妻黄色片| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 无人区码免费观看不卡 | 日韩视频一区二区在线观看| 成人国产av品久久久| 一二三四社区在线视频社区8| 交换朋友夫妻互换小说| 欧美精品av麻豆av| 亚洲中文字幕日韩| 中文欧美无线码| 我的亚洲天堂| 极品少妇高潮喷水抽搐| 男女之事视频高清在线观看| 伦理电影免费视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 成人国语在线视频| 午夜激情av网站| 热99久久久久精品小说推荐| 桃红色精品国产亚洲av| 精品少妇内射三级| 美女午夜性视频免费| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲欧洲日产国产| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久久久精品国产欧美久久久| 一级a爱视频在线免费观看| 人妻 亚洲 视频| 午夜成年电影在线免费观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 在线观看免费视频网站a站| 国产成人精品无人区| 午夜成年电影在线免费观看| 三上悠亚av全集在线观看| 露出奶头的视频| 成人国产av品久久久| 精品国产乱码久久久久久男人| 夜夜夜夜夜久久久久| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 夜夜爽天天搞| av国产精品久久久久影院| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产精品.久久久| 免费不卡黄色视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产午夜精品久久久久久| 电影成人av| 亚洲天堂av无毛| 在线看a的网站| 欧美日韩成人在线一区二区| 精品久久蜜臀av无| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲成人免费av在线播放| 大型av网站在线播放| 搡老乐熟女国产| 日韩一区二区三区影片| 大香蕉久久网| 国产成人啪精品午夜网站| 国产视频一区二区在线看| www.999成人在线观看| 人人妻人人澡人人看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲精品自拍成人| 久久青草综合色| 嫩草影视91久久| 国产伦人伦偷精品视频| 怎么达到女性高潮| 精品亚洲成a人片在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久ye,这里只有精品| 久久久精品区二区三区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 91大片在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 99re6热这里在线精品视频| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲午夜理论影院| 国产高清激情床上av| 在线观看免费日韩欧美大片| 精品久久久精品久久久| 少妇被粗大的猛进出69影院| 99久久精品国产亚洲精品| 激情在线观看视频在线高清 | 最近最新免费中文字幕在线| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 午夜福利视频在线观看免费| 1024视频免费在线观看| 亚洲午夜理论影院| 亚洲男人天堂网一区| 三级毛片av免费| 国产精品国产高清国产av | 视频在线观看一区二区三区| 91精品国产国语对白视频| 97在线人人人人妻| 又大又爽又粗| 香蕉久久夜色| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 69av精品久久久久久 | 国产免费福利视频在线观看| 午夜久久久在线观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产av精品麻豆| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 一级a爱视频在线免费观看| 国产精品九九99| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲性夜色夜夜综合| 成人18禁在线播放| 精品亚洲成a人片在线观看| 中国美女看黄片| 丁香六月欧美| 啦啦啦免费观看视频1| 香蕉国产在线看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 考比视频在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 手机成人av网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 午夜久久久在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 丝袜在线中文字幕| 日韩人妻精品一区2区三区| 中文字幕av电影在线播放| 天天影视国产精品| 无人区码免费观看不卡 | 亚洲人成电影观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 91精品国产国语对白视频| 免费少妇av软件| 一区二区三区精品91| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产精品电影一区二区三区 | 岛国毛片在线播放| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 91av网站免费观看| 国产区一区二久久| 黑人操中国人逼视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 日韩欧美一区视频在线观看| cao死你这个sao货| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产1区2区3区精品| 中文亚洲av片在线观看爽 | 日韩精品免费视频一区二区三区| 最黄视频免费看| 国产精品久久久久成人av| 国产91精品成人一区二区三区 | 亚洲成人免费av在线播放| 久久性视频一级片| 一级a爱视频在线免费观看| 日韩视频一区二区在线观看| 日日夜夜操网爽| 国产高清激情床上av| 极品人妻少妇av视频| 中文亚洲av片在线观看爽 | 久久久久久久久久久久大奶| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久久久精品人妻al黑| 在线播放国产精品三级| 国产主播在线观看一区二区| 国产麻豆69| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲九九香蕉| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产成人影院久久av| 亚洲专区字幕在线| 国产精品.久久久| 欧美大码av| 亚洲美女黄片视频| av福利片在线| 亚洲三区欧美一区| 性色av乱码一区二区三区2| 我的亚洲天堂| 另类亚洲欧美激情| 女人精品久久久久毛片| 自线自在国产av| 最新的欧美精品一区二区| 老司机深夜福利视频在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| www.精华液| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 成年人黄色毛片网站| 国产老妇伦熟女老妇高清| 成人亚洲精品一区在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 一二三四社区在线视频社区8| 操美女的视频在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 免费人妻精品一区二区三区视频| 岛国在线观看网站| 性色av乱码一区二区三区2| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 一区福利在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产高清视频在线播放一区| 欧美乱妇无乱码| 激情在线观看视频在线高清 | 久9热在线精品视频| 水蜜桃什么品种好| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产不卡av网站在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 飞空精品影院首页| 两性夫妻黄色片| 国产精品免费视频内射| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产av国产精品国产| avwww免费| 夜夜夜夜夜久久久久| 日本黄色视频三级网站网址 | 久久久久视频综合| av线在线观看网站| 波多野结衣一区麻豆| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 在线看a的网站| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲中文av在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| videos熟女内射| 欧美乱妇无乱码| 亚洲精品成人av观看孕妇| 精品国产乱码久久久久久男人| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产激情久久老熟女| 午夜福利视频在线观看免费| 成人国语在线视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲 国产 在线| 这个男人来自地球电影免费观看| 成年人午夜在线观看视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 黑人猛操日本美女一级片| 老熟女久久久| 69精品国产乱码久久久| 少妇粗大呻吟视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美精品亚洲一区二区| 久久99一区二区三区| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 成在线人永久免费视频| 在线观看舔阴道视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 另类亚洲欧美激情| 国产精品 欧美亚洲| 国产福利在线免费观看视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 午夜激情av网站| 狠狠狠狠99中文字幕| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲中文av在线| 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲精品乱久久久久久| 成人国产一区最新在线观看| 三级毛片av免费| 老司机靠b影院| 成年人黄色毛片网站| 日本黄色视频三级网站网址 | 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲熟女精品中文字幕| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 男女下面插进去视频免费观看| 咕卡用的链子| 国产伦人伦偷精品视频| 在线 av 中文字幕| 亚洲一码二码三码区别大吗| 老司机亚洲免费影院| 黄频高清免费视频| 热99国产精品久久久久久7| 久久国产精品大桥未久av| 午夜日韩欧美国产| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产av又大| 国产一区二区三区视频了| 久久九九热精品免费| 亚洲三区欧美一区| 桃红色精品国产亚洲av| 黄色 视频免费看| 日本av免费视频播放| 中文亚洲av片在线观看爽 | 夫妻午夜视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 人妻久久中文字幕网| 丁香欧美五月| 777米奇影视久久| 丝袜喷水一区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 在线永久观看黄色视频| 91老司机精品| 美女高潮到喷水免费观看| 真人做人爱边吃奶动态| 大陆偷拍与自拍| 中文字幕高清在线视频| 香蕉丝袜av| 我要看黄色一级片免费的| 极品教师在线免费播放| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 欧美日本中文国产一区发布| 国产免费视频播放在线视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 精品少妇内射三级| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 91九色精品人成在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 午夜福利影视在线免费观看| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美精品亚洲一区二区| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲国产中文字幕在线视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 97在线人人人人妻| 国产精品亚洲av一区麻豆| 免费看a级黄色片| 国产成人欧美在线观看 | 免费观看人在逋| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久久久久久久久久久大奶| 成人特级黄色片久久久久久久 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产精品亚洲一级av第二区| 香蕉国产在线看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 操出白浆在线播放| 亚洲成人免费av在线播放| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 国产男靠女视频免费网站| 黄片小视频在线播放| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 黄色怎么调成土黄色| 老汉色av国产亚洲站长工具| 中文字幕高清在线视频| 性色av乱码一区二区三区2| 9热在线视频观看99| 久久久久国内视频| 中文字幕制服av| 99久久精品国产亚洲精品| 国产在线观看jvid| av天堂久久9| 日本黄色日本黄色录像| 国精品久久久久久国模美| 国产三级黄色录像| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 一级毛片女人18水好多| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲午夜理论影院| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 欧美激情极品国产一区二区三区| 色综合婷婷激情| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 岛国在线观看网站| 国产色视频综合| 好男人电影高清在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久中文看片网| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 老司机亚洲免费影院| 久久久久国内视频| 好男人电影高清在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| h视频一区二区三区| 伦理电影免费视频| 一二三四社区在线视频社区8| 啦啦啦在线免费观看视频4| 丝袜美腿诱惑在线| 久久国产精品影院| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产精品 欧美亚洲| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲黑人精品在线| 婷婷成人精品国产| 国产97色在线日韩免费| 国产免费av片在线观看野外av| 久久人妻av系列| 视频区欧美日本亚洲| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久久久久久久久久久大奶| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久久久视频综合| 国产精品国产av在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 露出奶头的视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲av国产av综合av卡| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| tube8黄色片| 国产男女内射视频| 午夜福利,免费看| 亚洲av片天天在线观看| 满18在线观看网站| 国产成人欧美| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 成年女人毛片免费观看观看9 | 男女床上黄色一级片免费看| 精品高清国产在线一区| 天天操日日干夜夜撸| 不卡一级毛片| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 香蕉久久夜色| 十八禁人妻一区二区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲综合色网址| 男女床上黄色一级片免费看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 男女之事视频高清在线观看| 在线观看www视频免费| 日本vs欧美在线观看视频| 两个人免费观看高清视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 下体分泌物呈黄色| tocl精华| 丁香欧美五月| 高潮久久久久久久久久久不卡| 免费高清在线观看日韩| 一级黄色大片毛片| 日本wwww免费看| 精品一区二区三卡| 久久国产精品人妻蜜桃| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲一区中文字幕在线| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久人妻av系列| 叶爱在线成人免费视频播放| 女同久久另类99精品国产91| 色婷婷av一区二区三区视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 精品高清国产在线一区| 中亚洲国语对白在线视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 中文字幕色久视频| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 麻豆av在线久日| av线在线观看网站| 亚洲欧洲日产国产| 色94色欧美一区二区| 午夜激情av网站| 国产成人av教育| 人妻 亚洲 视频| 窝窝影院91人妻| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产成人精品久久二区二区91| 一区二区三区激情视频| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲,欧美精品.| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 最新的欧美精品一区二区| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| av有码第一页| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 在线观看人妻少妇| 欧美大码av| 精品国产乱码久久久久久男人| 女同久久另类99精品国产91| 夜夜夜夜夜久久久久| 人妻一区二区av| 91九色精品人成在线观看| 国产黄频视频在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品国产亚洲在线| 人妻久久中文字幕网| 美女高潮到喷水免费观看| 国产精品免费视频内射| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲av美国av| 欧美激情久久久久久爽电影 | 丝瓜视频免费看黄片| 欧美另类亚洲清纯唯美| videosex国产| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 另类亚洲欧美激情| 亚洲午夜理论影院| 欧美精品一区二区免费开放| videos熟女内射| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久久久视频综合| 十八禁网站免费在线| 99国产精品一区二区三区| 操出白浆在线播放| 一进一出好大好爽视频| 日韩免费高清中文字幕av| 国产精品成人在线| 国产在线观看jvid| 真人做人爱边吃奶动态| 嫁个100分男人电影在线观看| 91成人精品电影| 脱女人内裤的视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 丝瓜视频免费看黄片| 伦理电影免费视频| 99国产综合亚洲精品| 精品国产亚洲在线| 国产精品免费大片| 久久久国产精品麻豆| 日本黄色视频三级网站网址 | 日韩免费高清中文字幕av| 成年人黄色毛片网站| h视频一区二区三区| 99国产精品99久久久久| 国产黄频视频在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美乱妇无乱码| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美日韩国产mv在线观看视频|