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    湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院主動出擊,借退役士兵培訓(xùn)之東風(fēng),創(chuàng)交通職業(yè)培訓(xùn)新局面

    2017-12-07 17:29:56曹靖
    卷宗 2017年33期
    關(guān)鍵詞:退役軍人挑戰(zhàn)培訓(xùn)

    曹靖

    摘 要:現(xiàn)今國家給退役士兵提供了越來越多的就業(yè)機(jī)會和安置政策,在當(dāng)今大趨勢下,湖南省交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院依據(jù)自身優(yōu)勢,主動出擊,全面推行退役士兵駕駛技能培訓(xùn),同時,該技術(shù)學(xué)院作為職業(yè)技術(shù)學(xué)校的領(lǐng)頭單位,發(fā)揮學(xué)院特長,為退役士兵提供再就業(yè)的平臺。

    關(guān)鍵詞:退役軍人;培訓(xùn);挑戰(zhàn)

    本文主要是對該技術(shù)學(xué)院進(jìn)行了深入的調(diào)查、研究和搜集數(shù)據(jù),通過中國現(xiàn)階段退役士兵再就業(yè)培訓(xùn)的實(shí)際情況,對目前我國培訓(xùn)政策進(jìn)行淺顯的分析和評估。本文主要是針對到位和缺位兩個層次進(jìn)行分析,了解退役士兵參加培訓(xùn)的收獲和障礙原因。具體研究退役士兵再就業(yè)培訓(xùn)的挑戰(zhàn)、支持度、存在的問題以及參加動機(jī),以及對參加培訓(xùn)的收獲和體會等等。

    1 退役軍人職業(yè)培訓(xùn)存在的問題、挑戰(zhàn)和壓力

    經(jīng)過對已有結(jié)論的統(tǒng)計和分析,可以得出如下結(jié)論:經(jīng)過對退役士兵的培訓(xùn)、技能訓(xùn)練以及職業(yè)規(guī)劃、教育是我國現(xiàn)階段退役士兵實(shí)現(xiàn)就業(yè)和市民化的主要形式和新的開始,但是對我國而言,退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)目前還處于輔助和剛剛開始的階段,不能作為安置退役軍人的主要方式之一。退役軍人參加培訓(xùn)存在的主要問題有:1、環(huán)境變化差異大,在退役之前,嚴(yán)格按照部隊的時間、紀(jì)律生活,退役后時間不再緊迫,完全按照自己的意愿安排時間和生活,所以適應(yīng)需要一段時間;2、沒有扎實(shí)的學(xué)習(xí)基礎(chǔ),進(jìn)入部隊之前大部分人學(xué)歷較低,知識水平有限,進(jìn)入職業(yè)技術(shù)學(xué)校培訓(xùn)后,一時難以跟上教學(xué)進(jìn)度,接受能力較差;3、對于職業(yè)技術(shù)學(xué)校而言,在管理和教學(xué)方面存在機(jī)遇的同時,也存在挑戰(zhàn)。目前大部分退役軍人技能培訓(xùn)的研究都是以“怎樣”為中心的建議和措施,本文提供了新的視角和方向,主要是考慮了“三率”問題:1、技能培訓(xùn)后的就業(yè)率;2、學(xué)習(xí)過程中的簽到率;3、保證培訓(xùn)的參加率。在原有理論的基礎(chǔ)上,結(jié)合對該職業(yè)技能學(xué)院的調(diào)研,本文從到場和缺失兩個角度來探討現(xiàn)階段退役軍人技能培訓(xùn)的現(xiàn)狀。

    經(jīng)過調(diào)查,退役士兵在剛剛進(jìn)入培訓(xùn)時,百分之六十九的人表示壓力很大。壓力主要來自四個方面。1、來自家庭的壓力。自身家庭條件相對不是很優(yōu)越,退役后失去生活來源,學(xué)習(xí)期間無法生活,經(jīng)濟(jì)需要父母接濟(jì),工作壓力大;2、來自社會的壓力。條件更加優(yōu)越的應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生也都在找工作,就業(yè)形勢不容樂觀;3、來自學(xué)習(xí)的壓力。退役軍人脫離書本和學(xué)校時間很長,大多數(shù)人學(xué)歷較低,專業(yè)課學(xué)習(xí)吃力;4、來自就業(yè)的壓力。對工作需求和崗位需求存在未知感。從學(xué)校教師那里調(diào)查結(jié)果表明,有的人在部隊服役十多年,退役后一時無法找到工作,壓力很大。甚至在他們的履歷表上面顯示,沒有任何經(jīng)濟(jì)收入,深入了解后發(fā)現(xiàn),退役后只能消費(fèi)以前的積蓄。通過對退役士兵進(jìn)行調(diào)查,可以了解到,對于他們而言,最為首要的就是經(jīng)濟(jì)壓力,退役后沒有任何經(jīng)濟(jì)收入。父母需要贍養(yǎng),孩子年齡較小,退伍費(fèi)很快用光,難以維持生計。

    退役軍人面對種種壓力,國家在職業(yè)技能培訓(xùn)方面給予了哪些保障措施和經(jīng)濟(jì)投入呢?經(jīng)過調(diào)查顯示,百分之八十八的退役士兵回答主要是通過國家給予的助學(xué)金來進(jìn)行技能培訓(xùn)。另外,國家給退役軍人提供的補(bǔ)助占他們生活支出的比例是多少呢?百分之六十的人回答,占了總支出的百分之三十以內(nèi),約有百分之三十能達(dá)到生活總支出的五分之三,只有百分之十的人占了生活的大部分。目前國家對退役軍人的福利和補(bǔ)貼還是如此的不完善,那么退役后他們是怎樣生活的呢,大部分回答的是沒有生計。通過調(diào)查顯示,69%的人經(jīng)濟(jì)來源是靠親屬或者是配偶提供,28%的人是靠工作賺取,3%的人是沒有任何經(jīng)濟(jì)來源的。由此可以看出,家庭為退役軍人提供了主要的生活需求。在如此繁重的生活壓力之下,被問到“一周之內(nèi)工作多久呢?”竟有90%的人回答是沒有工作一個小時。只有10%的人是在培訓(xùn)期間去兼職。在學(xué)校進(jìn)行培訓(xùn)期間,大部分是靠家里的幫助和積蓄完成學(xué)業(yè),所以,退役軍人在培訓(xùn)期間承擔(dān)著對家庭的愧疚和巨大的生活壓力。

    2 培訓(xùn)學(xué)?,F(xiàn)狀

    從社會的角度來說,大學(xué)具有一定的自主權(quán),可以自己制定學(xué)校規(guī)章制度,監(jiān)督學(xué)校的發(fā)展方向,同時也具有管理教職工、制定教學(xué)機(jī)構(gòu)、人才分配、學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)目標(biāo)、培養(yǎng)方式和招生的權(quán)利,一般來說受社會和市場的影響較小,同時國家也不會干預(yù)其自主分配教育方式,特別是對于教育對象的選擇,達(dá)成的目標(biāo)都具有獨(dú)立性。另外大學(xué)沒有義務(wù)無償為某種特殊群體進(jìn)行技能培訓(xùn),即使是政府或者民政局都沒有權(quán)利要求大學(xué)無償為他們進(jìn)行培訓(xùn)。大學(xué)可以在自身條件允許的情況下,接受部分政策性任務(wù),但是這些都是自愿行為。從目前存在大學(xué)的種類上來看,私立和公立大學(xué)存在著本質(zhì)的區(qū)別,公立大學(xué)的教育目的不包括盈利,所以它具有一定的公益性,主要支出是政府的撥款,同時它還會接受人民和社會的支持,所以公立大學(xué)應(yīng)該對廣大群眾服務(wù)。退役軍人對社會暫時沒有經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn),但是有“保衛(wèi)祖國”的貢獻(xiàn)。如果一個人對國家履行了大量的義務(wù)服務(wù),應(yīng)該也擁有更多的權(quán)利,這也是社會公平公正的需要。所以,我們不能將經(jīng)濟(jì)收入和社會貢獻(xiàn)成正比來分析。大學(xué)不能憑著一腔熱血無償服務(wù),更不能只考慮經(jīng)濟(jì)利益來運(yùn)行。湖南技術(shù)學(xué)院這種外包式培訓(xùn),不但包括了行政監(jiān)督和審查,還可以給學(xué)校創(chuàng)造一定的經(jīng)濟(jì)利益,同時今后隨著國家增大對退役軍人培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入,這種培訓(xùn)方式也不失為一種有效的教育方式。

    3 結(jié)束語

    通過對退役軍人面臨問題和挑戰(zhàn)調(diào)查分析,發(fā)現(xiàn)對退役軍人進(jìn)行培訓(xùn)需要國家大力支持的基礎(chǔ)上,也需要各個大學(xué)盡量多的開展培訓(xùn)途徑,為退役軍人提供更多的就業(yè)機(jī)會,減小他們的生存壓力。今后,我們可以逐步探索新的模式和方法,加強(qiáng)對退役軍人的關(guān)注度,幫助他們解決生存困難,同時為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展、國家戰(zhàn)略發(fā)展提供更多更好的棟梁。

    參考文獻(xiàn)

    [1]蒙堅,李恒揚(yáng).退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)教學(xué)探討[J].大眾科技,2012,(03):175-176.

    [2]鄒波.民政部有關(guān)負(fù)責(zé)人就加強(qiáng)退役士兵職業(yè)教育技能培訓(xùn)上作答記者問[J].中國民政,2011,(01):44.endprint

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