討論如何強(qiáng)化思想政治工作推動(dòng)國(guó)企改革創(chuàng)新

梁少忠

摘 要：在社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系發(fā)展過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)占據(jù)著十分重要的地位，而思想政治工作能夠推動(dòng)國(guó)有企業(yè)朝著良好的趨勢(shì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)改革目標(biāo)，提升國(guó)有企業(yè)整體活力，拓展發(fā)展空間。針對(duì)目前多樣化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，國(guó)有企業(yè)在改革過(guò)程中面臨著諸多問(wèn)題，尤其是國(guó)有企業(yè)職工思想方面的轉(zhuǎn)變，要想將存在的問(wèn)題徹底解決，就必須提升對(duì)思想政治工作的重視程度，依照新時(shí)代背景下的基本需求改革思想政治工作，探究存在的不足之處，激發(fā)職工的積極性，使其全面參與到本企業(yè)各個(gè)建設(shè)環(huán)節(jié)中，提高職工思想政治素養(yǎng)，健全企業(yè)思想政治工作制度。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;國(guó)企改革;創(chuàng)新策略

在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，思想政治工作是尤為重要的，一方面和國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理效率的提升有著密切的聯(lián)系，本身在創(chuàng)建國(guó)有企業(yè)精神文明以及加快現(xiàn)代化改革進(jìn)程等多方面有著非常顯著的效果。目前，為了滿(mǎn)足激烈的人才需求，激發(fā)人才潛能，就需要在創(chuàng)新和改進(jìn)國(guó)企思想政治工作期間，將創(chuàng)新放在第一位，遵循以人為本的基本理念，進(jìn)一步了解職工的基本需求，動(dòng)態(tài)性的評(píng)估思想政治工作中存在的不足，結(jié)合具體情況落實(shí)完善的思想政治工作策略，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

一、國(guó)有企業(yè)改革過(guò)程中開(kāi)展思想政治工作的必然性

思想政治工作與國(guó)有企業(yè)發(fā)展聯(lián)系密切，面對(duì)日益復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，以往傳統(tǒng)且單一的思想政治工作方式顯然已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足新時(shí)代發(fā)展需求?；诖耍獙?chuàng)新和改進(jìn)思想政治工作當(dāng)成一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)看待。首先，創(chuàng)新和改進(jìn)思想政治工作是深化國(guó)有企業(yè)改革的根本內(nèi)容，現(xiàn)如今國(guó)有企業(yè)已是步入了關(guān)鍵的改革階段，越是關(guān)鍵時(shí)期，就必須正確認(rèn)識(shí)到職工思想和價(jià)值觀的作用。結(jié)合目前社會(huì)新的發(fā)展形勢(shì)和特征了解職工的思想政治素養(yǎng)發(fā)展特征，找尋新的途徑，做好兩學(xué)一做教育工作，為國(guó)有企業(yè)發(fā)展提供思想層面上的保障，給予國(guó)有企業(yè)一定的發(fā)展動(dòng)力。國(guó)有企業(yè)的工作要點(diǎn)是創(chuàng)新思想政治工作，結(jié)合實(shí)際情況落實(shí)兩學(xué)一做，構(gòu)建有利于國(guó)有企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的輿論環(huán)境。而且思想政治工作的創(chuàng)新改革也是應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變內(nèi)外部環(huán)境的基本選擇，無(wú)論是外部環(huán)境發(fā)生變化還是內(nèi)部環(huán)境發(fā)生變化，和以往相比較來(lái)看都有著諸多的差別，這就要求國(guó)有企業(yè)掌握好歷史發(fā)展規(guī)律，結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境變化及適應(yīng)環(huán)境的要求，創(chuàng)新思想政治工作。思想政治工作是國(guó)有企業(yè)發(fā)展中不可缺少的一部分，通過(guò)有效的實(shí)施思想政治工作有利于提升職工的思想政治素養(yǎng)以及技能，促使國(guó)有企業(yè)朝著良好的趨勢(shì)發(fā)展。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系深入改革與創(chuàng)新背景下，國(guó)有企業(yè)改革步伐不斷加快，但是各種各樣的競(jìng)爭(zhēng)也十分嚴(yán)峻，周?chē)h(huán)境和發(fā)展環(huán)境有了一系列的變化，諸多新思想和新文化隨之出現(xiàn)，國(guó)有企業(yè)思想政治工作在迎來(lái)良好發(fā)展機(jī)遇的基礎(chǔ)上也產(chǎn)生了相應(yīng)的挑戰(zhàn)。國(guó)有企業(yè)改革過(guò)程中包含了利益分配，該分配與部分人的自身利益有關(guān)，特別是相關(guān)制度改革期間經(jīng)常引起思想變化現(xiàn)象，形成抵觸改革的負(fù)面情緒。如何將這種負(fù)面情緒徹底消除，樹(shù)立正確的價(jià)值觀，讓干部職工更好的認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，摒棄傳統(tǒng)理念，是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)深化改革期間所面臨的難點(diǎn)，同時(shí)也是滿(mǎn)足思想政治工作的基本需求。新改革形式?jīng)Q定了思想政治工作創(chuàng)新的必然性，只有創(chuàng)新和優(yōu)化思想政治工作，發(fā)揮出宣傳、引導(dǎo)、批評(píng)等多項(xiàng)功能，才能夠達(dá)到主旋律和多元化相互統(tǒng)一的目的，為全國(guó)人民團(tuán)結(jié)奮斗奠定相應(yīng)的基礎(chǔ)。黨中央提出了嚴(yán)格的要求，創(chuàng)新思想政治工作過(guò)程中應(yīng)當(dāng)從理念、手、基層等多方面入手，探究出新的發(fā)展策略，將創(chuàng)新要點(diǎn)放在第一位，這是建設(shè)文明的關(guān)鍵所在。而且創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作期間也必須高舉社會(huì)主義偉大旗幟，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展理念和社會(huì)主義核心價(jià)值觀。在此基礎(chǔ)上，改進(jìn)原有的思想政治方式和具體內(nèi)容，提升思想政治工作的科學(xué)化水平，將思想政治工作整體效果發(fā)揮到最大化，秉承改革創(chuàng)新的良好意識(shí)，改善思想政治工作方式，豐富具體的內(nèi)涵，擴(kuò)大和延伸思想政治工作的覆蓋面。面對(duì)十分嚴(yán)峻的發(fā)展形勢(shì)，思想政治工作還必須與互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等大眾傳媒相互融合，凸顯出思想政治工作的價(jià)值。

二、新時(shí)代背景下國(guó)有企業(yè)實(shí)施思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）思想政治工作開(kāi)展力度不足

從思想政治工作實(shí)際開(kāi)展現(xiàn)狀來(lái)看，還存在較多問(wèn)題，具體工作開(kāi)展力度不足，處于弱化的工作地位。國(guó)有企業(yè)發(fā)展期間過(guò)于重視效益的提升而忽視了思想政治工作的開(kāi)展，導(dǎo)致思想政治工作處于獨(dú)立的狀態(tài)，難以進(jìn)一步落實(shí)，整體工作效率也無(wú)法得到提升。與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)管理層并沒(méi)有提高對(duì)思想政治工作的重視程度，從思想上一昧的認(rèn)為經(jīng)濟(jì)效益高于一切。思想政治在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的作用和效果并不明顯，所以只是處于形式化的狀態(tài)，在各項(xiàng)工作開(kāi)展中并沒(méi)有將思想政治工作放在重要的位置上，嚴(yán)重阻礙了思想政治工作的進(jìn)一步開(kāi)展。

（二）思想政治工作體系不完善，包含的思想教育內(nèi)容比較單一

思想政治工作是育人的工作，主要是論述了工作體系與新時(shí)代工作基本需求相符合。目前，國(guó)有企業(yè)思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中采取的工作方式比較單一，教育內(nèi)容不完善，存在著說(shuō)教的現(xiàn)象，完全影響了思想政治工作的良好開(kāi)展，難以奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)職工從心理上對(duì)該項(xiàng)工作加以排斥，在這一現(xiàn)狀下，導(dǎo)致思想政治工作逐漸被架空，面臨著嚴(yán)峻的發(fā)展形勢(shì)。

（三）政工隊(duì)伍過(guò)于老化，職工有待進(jìn)一步培訓(xùn)

現(xiàn)階段，在政治工作開(kāi)展過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)是非常重要的一環(huán)。一方面，國(guó)有企業(yè)過(guò)于重視經(jīng)濟(jì)效益的提升，忽略了專(zhuān)業(yè)性政工隊(duì)伍的建設(shè)，從而導(dǎo)致了政工隊(duì)伍逐漸處于老化狀態(tài)，不利于思政工作的進(jìn)一步開(kāi)展。另一方面，思想政治工作沒(méi)有加強(qiáng)職工素質(zhì)化教育，素質(zhì)化教育的制度性和系統(tǒng)性缺失，職工整體素質(zhì)難以提升，無(wú)法激發(fā)職工的工作積極性、主動(dòng)性以及創(chuàng)造性。

（四）企業(yè)改革體制改革增加了思想政治工作開(kāi)展的難度

國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中職工自身的主體地位不明顯，沒(méi)有提高對(duì)國(guó)有企業(yè)改革的重視程度，基于改革造成的一些負(fù)面影響，比如收入差距較大、分配不到位等，職工對(duì)此理解不足，甚至存在著抵觸心理，遠(yuǎn)遠(yuǎn)阻礙了思想政治工作的良好發(fā)展，也不利于國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行。

（五）思想政治工作效果有待提升

目前，部分國(guó)企在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，最終并沒(méi)有取得良好的工作效果，。而導(dǎo)致這種現(xiàn)象產(chǎn)生的主要原因，是思想政治工作時(shí)效性比較低，很難提升國(guó)企干部職工思想積極性，從而對(duì)人力資源以及物力資源產(chǎn)生了一定的浪費(fèi)現(xiàn)象。因此，國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，一定要樹(shù)立高質(zhì)量發(fā)展理念，并與思想政治工作之間進(jìn)行有效融合，從而形成高質(zhì)量的思想政治工作機(jī)制。

三、強(qiáng)化思想政治工作推動(dòng)國(guó)企改革創(chuàng)新的具體策略

新時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)改革和創(chuàng)新是必然的發(fā)展趨勢(shì)，而且在國(guó)有企業(yè)改革期間，思想政治工作發(fā)揮出了顯著的效果，除了是改革的關(guān)鍵之外同時(shí)也是國(guó)有企業(yè)管理的基礎(chǔ)。在國(guó)有企業(yè)改革期間，務(wù)必加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視程度，創(chuàng)新和改善思想政治工作方式，健全思想政治工作體系，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)的凝聚力，將思想政治工作的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)出來(lái)，保持職工和企業(yè)處于統(tǒng)一思想的狀態(tài)、共同發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)改革展目標(biāo)。

（一）增強(qiáng)理念方面的教育

第一，理想信念是精神的支撐，同時(shí)也是發(fā)展道路上的基本引導(dǎo)。對(duì)于國(guó)有企業(yè)思想政治工作而言，必須加強(qiáng)干部職工理想信念的教育程度。一般情況下，需要正確性的引導(dǎo)干部職工對(duì)國(guó)家發(fā)展充滿(mǎn)信心，我國(guó)是黨領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)主義國(guó)家，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展以后，已經(jīng)成為了世界第二大經(jīng)濟(jì)體，在世界版圖中占據(jù)著重要地位。我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)良好，社會(huì)主義建設(shè)進(jìn)程加快，人民群眾的幸福感和滿(mǎn)足感隨之加強(qiáng)?，F(xiàn)階段，正是我國(guó)邁向民族復(fù)興的關(guān)鍵性時(shí)期，國(guó)企干部職工必須對(duì)國(guó)家的發(fā)展充滿(mǎn)信心。此種情況得益于黨對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的奮發(fā)拼搏，我國(guó)邁入了經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，國(guó)有企業(yè)必須在該階段中發(fā)揮出更為良好的作用。國(guó)有經(jīng)濟(jì)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，新形勢(shì)背景下以改革為主，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)良好發(fā)展。國(guó)有企業(yè)干部應(yīng)當(dāng)樹(shù)立對(duì)企業(yè)發(fā)展前景的良好信心，同時(shí)構(gòu)建規(guī)范性的平臺(tái)，有助于體現(xiàn)出干部職工的自身價(jià)值，干部職工憑借自身努力實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。第二，增強(qiáng)責(zé)任教育意識(shí)。國(guó)有企業(yè)本身承擔(dān)著提升國(guó)民經(jīng)濟(jì)水平重任，為社會(huì)民生提供良好服務(wù)，創(chuàng)新科學(xué)技術(shù)的基本職責(zé)。新時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)必須增強(qiáng)責(zé)任理念，遵循不忘初心、牢記使命的基本原則，強(qiáng)化干部職工責(zé)任意識(shí)，國(guó)有企業(yè)本身承擔(dān)的責(zé)任最終離不開(kāi)干部職工的大力支持。責(zé)任除了是一種能力之外，同時(shí)也是一種精神，這就需要明確教育國(guó)有企業(yè)干部職工樹(shù)立良好的責(zé)任意識(shí)，秉承較強(qiáng)的責(zé)任感去開(kāi)展各項(xiàng)工作。與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)干部職工的使命感也是不可或缺的，使命感遠(yuǎn)遠(yuǎn)體現(xiàn)了國(guó)企干部職工對(duì)自身屬性的一項(xiàng)追求。國(guó)有企業(yè)需要將良好的作風(fēng)形象體現(xiàn)出來(lái)，傳遞正能量，激發(fā)干部職工的危機(jī)意識(shí)，正確的看到和探究企業(yè)目前所處的新形勢(shì)，讓干部職工了解到面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)以及不足之處，指導(dǎo)員工積極迎接挑戰(zhàn)，把握發(fā)展機(jī)遇。

（二）創(chuàng)新思想政治工作方式

在新的歷史發(fā)展背景下，國(guó)有企業(yè)職工無(wú)論是思想還是價(jià)值觀念都呈現(xiàn)出了多元化特征，對(duì)于新的知識(shí)點(diǎn)有著較強(qiáng)的追求。為了與職工的發(fā)展需求相符合，就需要積極借鑒優(yōu)秀的理論成果，結(jié)合職工的心理特征和心理需求創(chuàng)新以及改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作方式，這是思想政治工作改革創(chuàng)新目標(biāo)的工作要點(diǎn)，有利于提升國(guó)有企業(yè)發(fā)展動(dòng)力。第一，采取價(jià)值觀輸入法，在進(jìn)一步提倡社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基礎(chǔ)上，將核心價(jià)值觀當(dāng)成一項(xiàng)要點(diǎn)，按照國(guó)有企業(yè)具體情況有效的劃分核心價(jià)值觀要素，具體表現(xiàn)為國(guó)有企業(yè)工作目標(biāo)和工作任務(wù)有效落實(shí)，讓職工全面的履行核心價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。第二，采取情感疏通法，加深和職工情感方面的交流以及探討力度，做好情感疏通工作，有利于強(qiáng)化企業(yè)的凝聚力，為思想政治工作創(chuàng)新提供動(dòng)力，政工干部也必須增強(qiáng)自覺(jué)理念，和職工構(gòu)建良好的關(guān)系，多關(guān)心和愛(ài)護(hù)職工，滿(mǎn)足職工的合理化需求，應(yīng)用協(xié)商、探討、交談等不同方式與職工加以交流，了解到在企業(yè)中的思考情況，多聽(tīng)取提出的意見(jiàn)，發(fā)揮出職工的自我價(jià)值，強(qiáng)化思想政治工作的親和力。第三，應(yīng)用心理疏散法，國(guó)有企業(yè)政工人員可以采取支持理解的方式，有效的干預(yù)職工心理障礙，幫助職工解決不良情緒，降低工作壓力，采取積極鼓勵(lì)的方式將國(guó)有企業(yè)激勵(lì)政策和職工榮譽(yù)相互結(jié)合到一起，提升領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工的重視程度，構(gòu)建和諧且穩(wěn)定的思想政治氛圍。第四，在科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn)背景下，逐漸迎來(lái)了網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代，該時(shí)代的基本特征是廣泛應(yīng)用現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)，這從一定程度上使國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，不過(guò)也是一個(gè)良好的機(jī)遇，為了緊抓該機(jī)遇，創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)改革工作，就應(yīng)當(dāng)大力占據(jù)網(wǎng)絡(luò)媒體陣地?；诰W(wǎng)絡(luò)提升的背景下，借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)促進(jìn)思想政治工作開(kāi)展是一項(xiàng)基本形式。當(dāng)沒(méi)有將大量正面以及有價(jià)值的信息落實(shí)于企業(yè)中時(shí)，將會(huì)受負(fù)面信息的影響，導(dǎo)致職工思想發(fā)生轉(zhuǎn)變，國(guó)有企業(yè)可以利用微博、論壇等多項(xiàng)平臺(tái)積極主動(dòng)的宣傳正面思想，潛移默化的指引職工思想進(jìn)步，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)了解到職工思想方面的變化，將線(xiàn)上和線(xiàn)下方式相互結(jié)合，強(qiáng)化職工明辨是非的能力，動(dòng)態(tài)性的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)輿論，利用輿論的方式指引思想政治工作的進(jìn)一步開(kāi)展，培養(yǎng)職工良好的上網(wǎng)習(xí)慣，體現(xiàn)出網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)在思想政治工作中的作用。針對(duì)于思想政治教育工作的開(kāi)展，創(chuàng)新和改進(jìn)傳統(tǒng)工作方式是必然的，同時(shí)也是國(guó)有企業(yè)面臨的難點(diǎn)，與國(guó)有企業(yè)改革質(zhì)量提升和可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)有著密切的聯(lián)系性。特別是面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變革情況，國(guó)有企業(yè)必須從實(shí)際情況入手，遵循與時(shí)俱進(jìn)的基本原則大力創(chuàng)新和改進(jìn)思想政治工作，加深和職工之間的互動(dòng)力度，明確思想都是工作改革的要點(diǎn)，體現(xiàn)出職工的自我價(jià)值，將國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益發(fā)揮到最大化。

（三）強(qiáng)化創(chuàng)新思維教育

創(chuàng)新式發(fā)展的關(guān)鍵是只有提升創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)力，才能夠?qū)崿F(xiàn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。其實(shí)，人才創(chuàng)新和思維創(chuàng)新歸根結(jié)底為國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新，國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展期間要求國(guó)企干部職工具備較強(qiáng)的創(chuàng)新理念，因此創(chuàng)新思維教育是國(guó)有企業(yè)思想政治工作的主要方面。第一，教育干部職工切換視角，視角的轉(zhuǎn)換有利于拓展思維，能夠從不同視角看待問(wèn)題，國(guó)有企業(yè)教育干部職工在工作期間應(yīng)當(dāng)善于切換視角，從不同角度審查和解決問(wèn)題，達(dá)到創(chuàng)新的目的。第二，教育干部職工以實(shí)踐為主踐，是創(chuàng)新的關(guān)鍵所在。國(guó)有企業(yè)作為為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)提供產(chǎn)品和服務(wù)的一項(xiàng)主體，應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新公益，提升技術(shù)水平。獲得消費(fèi)者的信任，此種現(xiàn)象從一定程度上表明國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理以及市場(chǎng)行為有著密切的聯(lián)系性，實(shí)踐性較強(qiáng)。國(guó)企應(yīng)當(dāng)教育干部職工在創(chuàng)新期間以實(shí)踐為主，不能和具體實(shí)踐相脫離，制定出新的方案和計(jì)劃。整體上而言，思想政治工作是國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的關(guān)鍵所在，國(guó)有企業(yè)務(wù)必加強(qiáng)思想政治工作的重視程度，體現(xiàn)出思想政治工作的價(jià)值，采取思想政治工作的方式推動(dòng)企業(yè)全局工作，以此將思想政治工作效果發(fā)揮到最大化。

（四）強(qiáng)化工匠精神教育

對(duì)于職業(yè)精神而言，最高體現(xiàn)就是工匠精神，這也是一種執(zhí)著不懈的精神追求。因此，在構(gòu)建創(chuàng)新性人才隊(duì)伍的同時(shí)，國(guó)企工作人員應(yīng)該充分發(fā)揮出自身的職責(zé)作用，充分發(fā)揮出自身的工匠精神。在國(guó)企思想正是工作中，工匠精神在其中發(fā)揮著非常重要的作用，具體主要體現(xiàn)在了以下幾個(gè)方面：第一，可以在更大程度上提升工作人員積極性與主動(dòng)性，以腳踏實(shí)地的基礎(chǔ)精神作為支撐，如果在工作中不能做到腳踏實(shí)地，那么工匠精神也就無(wú)從談起，國(guó)企干部職工一定要戒驕戒躁，在工作中做到腳踏實(shí)地，全面落實(shí)自身的崗位工作職責(zé)，對(duì)細(xì)節(jié)方面引起高度重視;第二，鼓勵(lì)干部追求極致。工匠精神要求在工作中應(yīng)該做到細(xì)致完善，同時(shí)實(shí)現(xiàn)精益求精，對(duì)自己工作目標(biāo)提出嚴(yán)格的要求;第三，鼓勵(lì)干部職工不斷磨礪。工匠精神并不是與生俱來(lái)的，而是在工作與學(xué)習(xí)過(guò)程中不斷磨礪形成的。對(duì)于國(guó)企干部而言，在面對(duì)枯燥的崗位工作時(shí)，需要在其中總結(jié)出工作規(guī)律，并對(duì)現(xiàn)有的管理技術(shù)以及工作方式等進(jìn)行創(chuàng)新與完善。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上，在國(guó)有企業(yè)改革期間，加強(qiáng)思想政治工作創(chuàng)新力度是很有必要的，國(guó)有企業(yè)可以通過(guò)有效開(kāi)展思想政治工作的方式統(tǒng)一思想，降低職工工作壓力，將改革中存在的問(wèn)題加以解決，有效發(fā)揮出職工群體的力量，激發(fā)職工潛力，促使國(guó)有企業(yè)朝著良好的趨勢(shì)發(fā)展，同時(shí)動(dòng)態(tài)性的探究思想政治工作中存在的各項(xiàng)難點(diǎn)，改進(jìn)思想政治工作方式，完善各項(xiàng)工作內(nèi)容，使其與新時(shí)代發(fā)展需求相結(jié)合，從而加快國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)程。

參考文獻(xiàn)：

[1]盛佳偉.堅(jiān)持“三個(gè)推動(dòng)” 助力新時(shí)代高校思想政治理論課改革創(chuàng)新——基于北京科技大學(xué)思想政治工作實(shí)踐的思考[J].思想教育研究，2020（09）：17-19.

[2]羅航.“三個(gè)轉(zhuǎn)化”創(chuàng)新思想政治工作方法促推國(guó)企改革——湖南南方宇航工業(yè)有限公司在企業(yè)改革中創(chuàng)新思想政治工作方法的探索與實(shí)踐[J].改革與開(kāi)放，2020（14）：35+38.

[3]本刊編輯部，羅亮.切實(shí)推動(dòng)高校思想政治工作不斷改革創(chuàng)新——訪(fǎng)中共西南大學(xué)原黨委書(shū)記、博士生導(dǎo)師黃蓉生教授[J].高校輔導(dǎo)員，2020（03）：28-32.

[4]李衛(wèi)東，農(nóng)素蘭.新形勢(shì)下推動(dòng)高職院校思想政治工作改革創(chuàng)新的思考[J].廣西教育，2020（47）：39-40+105.

[5]王夢(mèng)茜.以創(chuàng)新理念加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)企改革中的思想政治工作[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2019（02）：30+32.

[6]趙懷興.論國(guó)企思想政治工作的創(chuàng)新——以適應(yīng)國(guó)企改革要求為視角[J].科學(xué)咨詢(xún)（決策管理），2019（04）：119.