• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    文化、體育和娛樂業(yè)上市公司內(nèi)部控制信息披露現(xiàn)狀研究

    2022-04-29 17:45:25周琪琪任國慶
    財務(wù)管理研究 2022年8期
    關(guān)鍵詞:信息披露內(nèi)部控制文化

    周琪琪 任國慶

    摘要:隨著上市公司業(yè)務(wù)的迅速擴(kuò)張和經(jīng)營環(huán)境競爭的加劇,企業(yè)對內(nèi)部控制制度建設(shè)的需求應(yīng)運而生。再加上最近國家的大力推動,我國企業(yè)的內(nèi)部控制建設(shè)發(fā)展非常迅速。內(nèi)部控制信息披露現(xiàn)狀的研究可以使企業(yè)高層增加重視程度,減少內(nèi)部舞弊風(fēng)險及利于滿足投資者信息知情的需要。鑒于近來娛樂業(yè)上市公司頻發(fā)負(fù)面新聞,選取文化、體育和娛樂行業(yè)分類上市公司的內(nèi)部控制自我評價報告內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)計分析,揭示該類公司內(nèi)部控制的評價報告披露、缺陷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、缺陷信息及審計報告的披露現(xiàn)狀,從而指出存在的問題并分析原因,從政府和企業(yè)2個層面提出有效建議,以期有利于內(nèi)部控制建設(shè)的完善,為提升上市公司的質(zhì)量及保持資本市場的健康運營提供借鑒。

    關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制;信息披露;文化、體育和娛樂業(yè)

    0 引言

    從2007年開始,我國上市公司自愿披露內(nèi)部控制自我評價報告和內(nèi)部控制審計報告,并于2012年經(jīng)歷了強制性披露階段,再到現(xiàn)在內(nèi)部控制信息披露進(jìn)程的不斷推進(jìn)和完善,內(nèi)部控制信息逐漸成為評價一家企業(yè)發(fā)展和運營情況的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。然而,我國企業(yè)的內(nèi)部控制建設(shè)尚處于初級階段,企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部控制報告披露時依然問題重重,如上市公司進(jìn)行披露的法規(guī)尚不完備、披露內(nèi)容尚不規(guī)范、監(jiān)督職責(zé)尚不明晰,等等。目前我國對于內(nèi)部控制信息披露的現(xiàn)狀研究文章較少,對關(guān)注力度小且監(jiān)督相對薄弱的文化、體育和娛樂業(yè)上市公司的內(nèi)部控制研究更是少之又少。隨著近來有關(guān)藝人逃稅的負(fù)面新聞頻出,投資者對影視娛樂公司內(nèi)部控制執(zhí)行的有效性和內(nèi)部控制評價報告的可靠性產(chǎn)生了質(zhì)疑。所以,本文以文化、體育和娛樂業(yè)上市公司為樣本,匯集了其2016—2020年5個年度的內(nèi)部控制自我評價報告,結(jié)合查閱相關(guān)文章和資料,對該期間內(nèi)部控制信息的具體披露情況進(jìn)行了詳細(xì)的統(tǒng)計和分析,尋找內(nèi)部控制信息披露的問題,探尋形成原因及探討對應(yīng)的對策與建議,旨在填補該行業(yè)有關(guān)的問題研究和對策研討,以引起公司管理層和政府的重視,為內(nèi)部控制建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

    1 內(nèi)部控制相關(guān)理論概述

    1.1 內(nèi)部控制及內(nèi)部控制信息披露概述

    內(nèi)部控制是一系列方法、手段和措施的總稱,具體指在公司內(nèi)部采用調(diào)整、限制、計劃、評估和控制來實現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo),保護(hù)資產(chǎn)的安全與完整,保證會計信息的正確性和可靠性,保證業(yè)務(wù)策略的實施,并保證經(jīng)營活動的經(jīng)濟(jì)性、高效性和有效[1]。內(nèi)部控制由5個要素組成:

    (1)控制環(huán)境。確定組織內(nèi)部對控制意識的基調(diào),是其他要素的基石。

    (2)風(fēng)險評估。組織面臨著各種內(nèi)部和外部風(fēng)險,因此,風(fēng)險評估的前提是確定目標(biāo)。具體而言,要確定不同層次的目標(biāo)并相互協(xié)調(diào),分析影響目標(biāo)實現(xiàn)的風(fēng)險因素,為管理這些因素提供保障。

    (3)控制活動。在管理層的指導(dǎo)下實施政策和程序,以確保采取必要的行動來應(yīng)對影響組織目標(biāo)實現(xiàn)的風(fēng)險,控制活動發(fā)生在組織的所有級別和領(lǐng)域,包括授權(quán)、審核、驗證、審核、職責(zé)分離和資產(chǎn)安全。

    (4)信息與溝通。收集和傳遞與內(nèi)部控制有關(guān)的信息并與組織內(nèi)外進(jìn)行有效溝通,以確保組織內(nèi)人員能夠有效地履行其職責(zé)。

    (5)內(nèi)部監(jiān)督。企業(yè)應(yīng)當(dāng)對內(nèi)部控制的建立和發(fā)展進(jìn)行監(jiān)督檢查,評價內(nèi)部控制的有效性,發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制的缺陷,督促及時改進(jìn)[2]。

    而內(nèi)部控制信息披露是基于內(nèi)部控制的外部披露。內(nèi)部控制信息披露是公司信息披露的重要組成部分。內(nèi)部控制信息披露實際上是公司管理層對受托履行責(zé)任進(jìn)行公開展示的一種方式。一方面,投資者通過披露的內(nèi)部控制信息獲取除財務(wù)報告以外的可直觀展現(xiàn)公司經(jīng)營效果的信息,從而做出是否長期對此進(jìn)行投資的決定;另一方面,公司決策者通過執(zhí)行相關(guān)內(nèi)部控制活動、披露內(nèi)部控制信息來對公司進(jìn)行管理,減少舞弊事件的發(fā)生,防范重大風(fēng)險。

    近年來,隨著國內(nèi)外一系列財務(wù)舞弊丑聞的曝光,內(nèi)部控制信息披露越來越受到投資者和管理層的重視。目前,上市公司內(nèi)部控制信息披露主要有3種形式:一是公司董事會出具的內(nèi)部控制自我評估報告,主要包括重要報表、內(nèi)部控制評價結(jié)論、內(nèi)部控制評價工作(內(nèi)部控制評價、按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的內(nèi)部控制評價、內(nèi)部控制和內(nèi)部控制缺陷認(rèn)定及缺陷整改),以及其他與內(nèi)部控制相關(guān)的重要事項等;二是公司監(jiān)事會和獨立董事對報告的相關(guān)意見;三是從事內(nèi)部控制審計的會計師事務(wù)所出具的審計報告。

    1.2 內(nèi)部控制信息披露的理論基礎(chǔ)

    1.2.1 委托代理理論

    20世紀(jì)30年代產(chǎn)生了委托代理理論,2位美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為,經(jīng)營企業(yè)的人員同時也是擁有企業(yè)所屬權(quán)的人員這一情況存在著很大的弊病,因此建議將所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離。擁有企業(yè)所有權(quán)的人員保留剩余索取權(quán),轉(zhuǎn)讓企業(yè)經(jīng)營權(quán),即形成委托人與代理人之間的關(guān)系。委托代理理論的觀點是委托人和代理人之間的矛盾點可以由內(nèi)部控制信息披露進(jìn)行適當(dāng)緩和,代理人及時而全面地對內(nèi)部控制信息進(jìn)行披露,將企業(yè)經(jīng)營狀況反饋給委托人,顯示出自己受托履行職責(zé)的情況,從而增加財務(wù)信息的可信賴程度[3]。委托人通過接收到的內(nèi)部控制信息,了解代理人的受托情況,加強對代理人的監(jiān)督,從而根據(jù)信息調(diào)整投資策略。由此可見,委托代理理論為信息的合理披露提供了一定基礎(chǔ)。

    1.2.2 信息不對稱理論

    信息不對稱理論是指在經(jīng)濟(jì)活動中,不同的人對信息有不同的理解。知道足夠信息的人通常處于有利地位,而知道信息不足的人則處于不利地位[4]。在證券市場中,通常存在2種類型的信息不對稱:第一種是投資者與上市公司之間的信息不對稱;第二種是投資者之間的信息不對稱。最常見的是投資者和上市公司之間的信息不對稱,上市公司內(nèi)部人員掌握公司營運的所有信息,而投資者往往找尋不到其他的途徑,需要以上市公司披露的信息為基礎(chǔ)進(jìn)行分析,以此做出投資決策,這就造成了雙方在信息的取得上的嚴(yán)重不對稱。對投資者而言,內(nèi)部控制信息披露可以幫助其考察公司經(jīng)營情況、經(jīng)營業(yè)績,防范投資可能帶來的風(fēng)險,如果這時上市公司方面有任何隱瞞和粉飾行為,則會給自身和投資者帶來難以預(yù)計的損失??梢?,披露內(nèi)部控制信息是投資者和公司經(jīng)營者的共同追求,信息充分、即時地公開,可以使投資者的權(quán)益不受損,促進(jìn)公司持續(xù)良好經(jīng)營與發(fā)展。

    1.2.3 投資者保護(hù)理論

    對資本市場的股權(quán)投資者來說,基本權(quán)益包括以下4個方面:一是證券授予的權(quán)利,如股權(quán)和債權(quán);二是知情權(quán),即充分了解各種證券公開信息的權(quán)利;三是證券交易權(quán),即以自我意志進(jìn)行證券交易的權(quán)利;四是交易期權(quán),可以自主選擇所購證券的數(shù)量、品種和交易方式[5]。投資者保護(hù)之所以重要,是因為投資者一旦做出決策,就會面臨公司控股股東挪用其財產(chǎn)的可能性。因此,法律保護(hù)是防止投資者財產(chǎn)被挪用的一種機(jī)制。2002年美國發(fā)布的《薩班斯·奧克斯利法案》(Sarbanes-Oxley Act,簡稱“SOX法案”)要求上市公司在年報中提供內(nèi)部控制報告,由注冊會計師進(jìn)行查核,目的是通過證券法提高公司信息披露的準(zhǔn)確性和可靠性,保護(hù)投資者的權(quán)益。由此可見,披露內(nèi)部控制信息是法律上要求的保護(hù)投資者權(quán)利不被侵害的重要方法之一。

    2 文化、體育和娛樂業(yè)上市公司內(nèi)部控制披露的現(xiàn)狀

    2.1 內(nèi)部控制評價報告披露情況分析

    根據(jù)中國證監(jiān)會在2016—2020年發(fā)布的上市公司分類結(jié)果,截至2016年年末,隸屬文化、體育和娛樂業(yè)大類的上市公司有45家,新聞和出版業(yè)20家,文化藝術(shù)業(yè)5家,廣、視、影、音業(yè)20家;截至2017年年底,隸屬該行業(yè)的上市公司增長為57家,除新聞和出版業(yè),廣、視、影、音業(yè)增加為24家外,文化藝術(shù)業(yè)上市公司為8家,首次新增了1家體育業(yè)上市公司;截至2018年年底,隸屬該行業(yè)的上市公司增長為58家,新聞和出版業(yè)數(shù)量下降了1家,廣、視、影、音業(yè)增加了1家,文化藝術(shù)業(yè)上市公司也同樣增加了1家;截至2019年年底,隸屬該行業(yè)的上市公司繼續(xù)增長為59家,新聞和出版業(yè)數(shù)量恢復(fù)到2017年的數(shù)量,廣、視、影、音業(yè)和文化藝術(shù)業(yè)上市公司保持不變;截至2020年年底,廣、視、影、音業(yè)和新聞和出版業(yè)的一增一減使隸屬該行業(yè)的上市公司維持穩(wěn)定在59家。文化藝術(shù)業(yè)和體育業(yè)上市公司數(shù)量在2018—2020年穩(wěn)定。本文對2016—2020年共278份內(nèi)部控制自我評價報告進(jìn)行了資料匯總,分別對是否披露內(nèi)部控制自我評價報告、是否披露缺陷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、是否披露內(nèi)部控制缺陷,以及披露內(nèi)部控制審計報告與否4項活動進(jìn)行了統(tǒng)計,各年度內(nèi)部控制評價報告披露情況見表1。

    從表1可以看出,2016年新聞和出版業(yè)公司,以及廣、視、影、音上市公司數(shù)量在都為20家的情況下分別有19家和18家對內(nèi)部控制信息進(jìn)行了對外公布;而在2017年,上述2個行業(yè)公司數(shù)量都為24家,分別有21家和23家進(jìn)行了披露,文化藝術(shù)業(yè)總數(shù)8家,7家進(jìn)行了披露。2018—2020年,體育業(yè)一直保持著100%的披露比例,而新聞和出版業(yè)公司的披露數(shù)出現(xiàn)小幅波動,文化藝術(shù)業(yè)及廣、視、影、音上市公司在2018年的披露數(shù)出現(xiàn)了巨大波動,2019該情況也并未改善,到2020年才逐漸顯現(xiàn)出轉(zhuǎn)好形式。隨著年限的增加,上市公司數(shù)量不斷上升,基數(shù)增大,但內(nèi)部控制報告披露數(shù)量占比卻經(jīng)歷了連續(xù)3年的下降,這在某種程度上說明該行業(yè)的上市公司管理層對內(nèi)部控制信息披露的重視程度尚不足,監(jiān)管部門對上市公司信息披露的監(jiān)管措施不到位、監(jiān)管力度不夠。

    2.2 內(nèi)部控制缺陷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)披露情況分析

    內(nèi)部控制缺陷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)主要由企業(yè)依據(jù)自身情況制定。標(biāo)準(zhǔn)清晰有助于縮小內(nèi)部舞弊的空間,建立高質(zhì)量的內(nèi)部控制披露制度。該行業(yè)公司內(nèi)部控制缺陷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的披露情況見表2。

    從表2可以看到,2016年,在對外公布內(nèi)部控制自我評價報告的42家上市公司中,有40家進(jìn)行了不同缺陷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的披露,有2家公司——華誼兄弟和唐德影視未對缺陷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公布,披露比例從97.22%降至95.24%;而2017年,52家上市公司中有49家公布了缺陷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),3家未公布的公司為華誼兄弟、光線傳媒和唐德影視,披露比例變?yōu)?4.23%。2018年,58家上市公司種有52家公布了缺陷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),6家未公布的公司分布在除了體育業(yè)的其余3個行業(yè),華誼兄弟和唐德影視依然在列,披露比例變?yōu)?9.66%,為5年最低。2019年,59家上市公司中有54家公布了缺陷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),未披露的5家公司是天舟文化、長城影視、唐德影視、美盛文化和當(dāng)代明誠。2020年,廣、視、影、音業(yè)和新聞出版業(yè)分別有1家公司沒有進(jìn)行披露,分別是當(dāng)代文體(公司曾用名為當(dāng)代明誠)和鳳凰傳媒。

    另外還有值得關(guān)注的3點:一是未披露缺陷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的上市公司均為廣、視、影、音業(yè)或出版新聞業(yè),而除了這2個行業(yè)的其他2種類型行業(yè)在2018—2020年均相對穩(wěn)定,說明這2個行業(yè)缺陷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)相對來說尚不明確,所屬公司缺乏披露的意識且內(nèi)部控制監(jiān)管較為混亂;二是長城影視已經(jīng)在2021年上半年退市,說明內(nèi)部控制也對該公司退市產(chǎn)生了重大影響,而在2017—2019年這3年中,唐德影視始終未對外披露過缺陷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),且3家企業(yè)未披露的內(nèi)部控制報告中也并未顯示出有任何內(nèi)部控制缺陷。顯然,這樣的披露結(jié)果令人信服的程度偏低,披露的信息質(zhì)量也整體偏低,并呈現(xiàn)連年下降的趨勢。

    2.3 內(nèi)部控制缺陷信息披露情況分析

    內(nèi)部控制缺陷是指公司內(nèi)部控制的設(shè)計或運行不能合理保證內(nèi)部控制目的的實現(xiàn),在內(nèi)部控制信息披露中按照重要程度一般分為重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷,內(nèi)部控制缺陷信息在整個報告中是包含信息量最廣的地方,一方面需關(guān)注公司內(nèi)部控制缺陷的嚴(yán)重程度,原因及對公司的影響;另一方面主要是關(guān)注內(nèi)部控制缺陷的整改措施和進(jìn)展,從而判斷公司的內(nèi)部控制情況和整改態(tài)度。該行業(yè)2016—2020年內(nèi)部控制缺陷信息披露情況見表3。

    從表3可以看出,2016年該行業(yè)大類上市公司披露內(nèi)部控制缺陷信息的共有13家,全部為一般缺陷;2017年共14家公司披露,其中13家披露為一般缺陷,1家為重要缺陷,為應(yīng)收賬款逾期嚴(yán)重,宣發(fā)費管控困難導(dǎo)致。相比這5年來說,2016—2019年內(nèi)部控制存在缺陷的公司數(shù)量沒有明顯差距,2020年披露公司數(shù)量占比相對較多,但披露數(shù)量的多少與得出結(jié)果的關(guān)系并不絕對,一方面,披露數(shù)量較多可能說明隨著上市公司數(shù)量的增加,大部分公司的運營和內(nèi)部管控良好,不存在內(nèi)部控制缺陷,當(dāng)然,不排除個別公司隱匿內(nèi)部控制缺陷,對報告進(jìn)行粉飾;另一方面,也可能存在披露缺陷的公司內(nèi)部控制工作較為扎實,能夠及時、準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)并改正不足之處。所以,投資者在分析公司內(nèi)部控制缺陷時,應(yīng)結(jié)合公司財務(wù)報表、管理層一貫誠信、內(nèi)部控制審計報告等來綜合判斷。

    2.4 內(nèi)部控制審計報告披露情況分析

    內(nèi)部控制審計報告是會計師事務(wù)所通過對被審計單位的內(nèi)部控制制度進(jìn)行檢查、分析、測試和評價,以判斷其可信度,從而使內(nèi)部控制有效與否的評估報告。審計意見為判斷公司內(nèi)部控制執(zhí)行結(jié)果的重要參考項之一。該行業(yè)內(nèi)部控制審計報告披露情況見表4。

    從表4可以看出,2016年,共有35家公司對外公布了內(nèi)部控制審計報告,占總數(shù)的77.78%,全部為標(biāo)準(zhǔn)無保留意見;2017年,57家上市公司中有40家進(jìn)行了披露,其中隸屬廣、視、影、音業(yè)的歡瑞世紀(jì)被出具了非標(biāo)準(zhǔn)意見,其余均為標(biāo)準(zhǔn)無保留意見;2018年,58家上市公司中有41家進(jìn)行了披露,其中隸屬廣、視、影、音業(yè)的長城影視、ST中南和文投控股被出具了非標(biāo)準(zhǔn)意見,其余均為標(biāo)準(zhǔn)無保留意見;2019年,72.88%的上市公司進(jìn)行了披露,全部為標(biāo)準(zhǔn)無保留意見;2020年,披露比例下降到71.19%,有42家公司進(jìn)行了披露,其中隸屬廣、視、影、音業(yè)的北京文化和ST長城被出具了否定意見,二者在內(nèi)部控制自我評價報告中均披露存在重大財務(wù)缺陷,ST長城還存在大量非財務(wù)重大缺陷,綜合其他因素,最終導(dǎo)致2021年的退市結(jié)局。而從5年的公司披露數(shù)平均占比中也可看出,公司對于內(nèi)部控制審計報告披露意愿存在下降趨勢,以及監(jiān)管部門監(jiān)管力度的有待加強。

    2.5 內(nèi)部控制信息披露情況總結(jié)

    基于對2016—2020年關(guān)于內(nèi)部控制信息披露的以上4個方面數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,本文發(fā)現(xiàn),文化、體育與娛樂業(yè)上市公司內(nèi)部控制自我評價報告、內(nèi)部控制審計報告、內(nèi)部控制缺陷披露數(shù)量占比基本都處于下降趨勢,雖然披露數(shù)量有所增加,但基數(shù)增大,披露數(shù)量增速遠(yuǎn)不及基數(shù)增速,這也側(cè)面說明公司管理層對內(nèi)部控制信息披露重視程度的下降、企業(yè)信息披露的不規(guī)范和監(jiān)管

    在一定程度上的缺位。而隸屬該行業(yè)大類的廣播、電視、電影和影視錄音制作業(yè)的內(nèi)部控制控制信息披露則更是問題重重,華誼兄弟和唐德影視內(nèi)部控制缺陷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的披露不規(guī)范,以及歡瑞世紀(jì)連續(xù)2年的帶強調(diào)事項段無保留意見內(nèi)部控制審計報告,都把焦點指向了娛樂業(yè)上市公司信息披露的弊端,正是該行業(yè)的內(nèi)部控制執(zhí)行的不到位才導(dǎo)致一系列逃稅事件,引發(fā)整個娛樂業(yè)的動蕩??梢?,內(nèi)部控制活動的執(zhí)行和內(nèi)部控制信息的全面規(guī)范披露在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中起著重要作用。

    3 文化、體育和娛樂業(yè)上市公司內(nèi)部控制信息披露存在的問題

    3.1 披露信息缺乏實質(zhì)

    通過對文化、體育和娛樂業(yè)上市公司2016—2020年共278份內(nèi)部控制自我評價報告進(jìn)行查閱后發(fā)現(xiàn),企業(yè)披露的信息大多流于形式,缺乏實質(zhì)性內(nèi)容和具體實施過程的表達(dá)。例如,在內(nèi)部控制評價的內(nèi)部控制報告中,涉及內(nèi)部控制缺陷的識別和整改,在這部分公司應(yīng)該對內(nèi)部控制缺陷信息做出完整的披露和闡述,然而,一些公司發(fā)現(xiàn)了內(nèi)部控制存在缺陷,仍只披露是否存在重大和一般性缺陷,并未詳細(xì)闡述該缺陷的數(shù)量、公司何種機(jī)制出現(xiàn)的問題及目前的解決情況。還有部分公司在整篇報告中都未提及公司內(nèi)部控制執(zhí)行的具體措施、對發(fā)現(xiàn)的缺陷擬采取的手段和方法,公司只指出內(nèi)部控制應(yīng)適應(yīng)公司的經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營范圍、競爭狀況和風(fēng)險水平,并應(yīng)根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整,接下來會進(jìn)一步完善內(nèi)部控制制度,規(guī)范內(nèi)部控制發(fā)展,維持公司健康發(fā)展。顯然,這樣的報告不夠全面,不夠具體,缺乏內(nèi)涵。

    3.2 披露內(nèi)容缺乏規(guī)范

    在披露規(guī)范方面,文化、體育和娛樂業(yè)上市公司主要表現(xiàn)形式是格式上和披露范圍上的規(guī)范。如前所述,內(nèi)部控制自我評價報告一般分為4個部分:重要聲明、評價結(jié)論、評價工作情況和其他內(nèi)部控制情況相關(guān)說明。

    首先,重要聲明一般是公司對披露真實性的承諾和負(fù)責(zé),公司之間無過大差別。內(nèi)部控制評價結(jié)論主要是針對公司內(nèi)部控制情況的一個大致說明,具體表現(xiàn)為內(nèi)部控制報告是否有效,基準(zhǔn)日至報告發(fā)出日是否存在重大或重要缺陷、是否存在影響內(nèi)部控制有效性評價的因素,內(nèi)部控制審計對內(nèi)部控制有效性意見及缺陷披露情況是否與自我評價意見一致等。而有的公司只對是否存在重大重要缺陷進(jìn)行了簡短說明,其他方面并無披露,披露范圍較小。

    其次,內(nèi)部控制評價工作主要包括內(nèi)部控制評價范圍、評價依據(jù)及內(nèi)部控制缺陷識別標(biāo)準(zhǔn)、缺陷識別與整改等。而本文發(fā)現(xiàn),大部分公司在披露內(nèi)部控制評價范圍時并未完整披露納入范圍的公司名稱、事項和資產(chǎn)總額與收入總額占比,并且未按照內(nèi)部控制五要素嚴(yán)格披露,更多是按照公司自身情況對公司戰(zhàn)略、社會責(zé)任、組織架構(gòu)、人力資源等進(jìn)行披露,沒有一個規(guī)范的模板,甚至極少數(shù)公司對此完全未披露。

    最后,缺陷識別的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。有些公司不區(qū)分財務(wù)報告和非財務(wù)報告,不區(qū)分定量和定性缺陷識別標(biāo)準(zhǔn),且歸納形式不一,有的以表格呈現(xiàn),有的以簡單文字?jǐn)⑹鲂问匠尸F(xiàn),對閱讀造成了一定困擾。對于缺陷認(rèn)定及整改情況,一般公司將3種缺陷情況分別進(jìn)行披露,但仍存在不少公司對一般缺陷情況未作披露與說明,在披露范圍上模糊不清,給讀者造成信息上的不對稱。

    3.3 披露缺乏責(zé)任主體

    在該行業(yè)大類下的上市公司披露的內(nèi)部控制報告中,發(fā)現(xiàn)存在內(nèi)部控制缺陷的公司往往缺少責(zé)任主體的認(rèn)定,由于中國證監(jiān)會對披露責(zé)任主體方面沒有強制性規(guī)定,公司內(nèi)部相互牽制,董事會無法給出獨立意見,最終導(dǎo)致責(zé)任主體過于模糊,缺乏部門及個人責(zé)任的落實,而在報告中也往往表述為“下達(dá)相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人”“情況得到改善”這類說辭。責(zé)任主體的模糊會造成公司管理層對內(nèi)部控制活動不重視和對內(nèi)部控制缺陷整改不作為,不能保證披露信息的數(shù)量和質(zhì)量,從而無法發(fā)揮公司內(nèi)部的監(jiān)督職能。

    3.4 內(nèi)部控制缺陷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一

    相關(guān)監(jiān)管部門表示,《企業(yè)內(nèi)部控制評價指引》制定時,根據(jù)內(nèi)部控制缺陷的影響程度將內(nèi)部控制缺陷分為重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷,但沒有定量和定性標(biāo)準(zhǔn)做詳細(xì)規(guī)定。一些公司將無效的控制環(huán)境列為內(nèi)部控制的主要缺陷,而有的公司則列為重要缺陷;有的公司將未創(chuàng)建反舞弊程序和控制措施列為重要缺陷,而有的公司則將其視為反舞弊程序和控制措施無效,等等。這些可調(diào)整的有關(guān)于資產(chǎn)總額、收入總額、利潤總額的定性標(biāo)準(zhǔn)和無定數(shù)的定量標(biāo)準(zhǔn)都給使用者在某種程度上帶來了不便,使內(nèi)部控制報告的可信度大大降低。

    3.5 披露報告質(zhì)量偏低

    從前文對內(nèi)部控制披露信息的統(tǒng)計可以看出,一些公司不僅沒有披露內(nèi)部控制自我評價報告,而且披露的內(nèi)部控制審計報告數(shù)量明顯低于內(nèi)部控制報告。注冊會計師未出具審計結(jié)果的原因之一有可能是與公司出具的內(nèi)部控制自我評價報告意見不相同,考慮了審計風(fēng)險,持謹(jǐn)慎態(tài)度。加上大部分企業(yè)對本應(yīng)詳細(xì)披露的公司內(nèi)部控制制度的建立、企業(yè)風(fēng)險評估和應(yīng)對方案,以及管理決策等都只是進(jìn)行了簡單而籠統(tǒng)的披露,對內(nèi)部控制缺陷結(jié)論的說明與改進(jìn)措施進(jìn)行粉飾和模糊不清的闡述,人為地控制對外披露的信息量,使得報告整體可信度下降,披露質(zhì)量偏低。

    4 相關(guān)問題的原因分析

    4.1 內(nèi)部控制信息披露重視程度不夠

    通過上述統(tǒng)計分析,由表可見的直觀感受是:該行業(yè)大類上市公司對內(nèi)部控制信息披露的意識不強,在幾乎所有公司的內(nèi)部控制自我評價報告中都僅僅體現(xiàn)了公司當(dāng)年的內(nèi)部控制現(xiàn)狀,對強制性披露內(nèi)容做簡單的描述,而忽略其有效性和可靠性??梢?,大部分公司內(nèi)部控制報告披露的主要目的是應(yīng)對監(jiān)管。當(dāng)然,也不排除部分是出于成本效益的考慮。如果內(nèi)部控制建設(shè)對一家公司來說成本付出較大,在較短的時間內(nèi)無法看到即時的收益和回報,那么公司對內(nèi)部控制的建設(shè)也會松懈,對內(nèi)部控制信息披露更是缺乏積極性。另外,對公司而言,內(nèi)部信息對外披露內(nèi)容越少,就意味著外部使用者所了解的該公司的缺陷和問題越少,這樣更有利于公司自身的安全。這種思想上的偏差往往也是內(nèi)部控制信息披露不足、流于形式的原因之一。

    4.2 內(nèi)部控制建設(shè)不完善

    我國內(nèi)部控制法規(guī)建設(shè)相對落后,導(dǎo)致缺乏成熟的環(huán)境,首先體現(xiàn)在公司內(nèi)部控制機(jī)構(gòu)職權(quán)上的重疊及內(nèi)部牽制,對內(nèi)部控制意見的獨立性造成了很大影響;然后是監(jiān)事會的權(quán)利無法完全實現(xiàn),自獨立董事制度引進(jìn)后,獨立董事和監(jiān)事并存,在職責(zé)上有許多重疊之處,在年報中可以大致發(fā)現(xiàn),監(jiān)事會幾乎沒有對公司問題進(jìn)行披露,主要職權(quán)掌握在董事手中,這也就導(dǎo)致監(jiān)事會的權(quán)限較小,對公司的完全獨立監(jiān)管實施較困難,且大股東在公司的話語權(quán)較重,極可能左右董事會及監(jiān)事會對內(nèi)部控制的實施與監(jiān)管,如此一來,公司內(nèi)部控制環(huán)境很難達(dá)到客觀標(biāo)準(zhǔn),也就難以完善內(nèi)部控制建設(shè)。

    4.3 企業(yè)內(nèi)部控制的監(jiān)管力不強

    目前,證券市場的外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)主要由證監(jiān)會、證券交易所及一些證券服務(wù)機(jī)構(gòu)組成。證監(jiān)會主要履行監(jiān)督職責(zé),證券交易所進(jìn)行直接監(jiān)督,服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行保薦監(jiān)督。根據(jù)對數(shù)十家上市公司的分析可以看出,仍有一部分企業(yè)未對2個報告進(jìn)行披露,甚至沒有讓會計師事務(wù)所對內(nèi)部控制進(jìn)行審計,雖然不排除有些企業(yè)當(dāng)年上市,需次年披露,但是在年報中進(jìn)行說明的少之又少?,F(xiàn)行的法規(guī)規(guī)定負(fù)有審計義務(wù)的注冊會計師需對公司內(nèi)部控制有效性和真實性進(jìn)行詳細(xì)披露,但卻未對拒絕披露或者披露信息真實性有待考察的公司進(jìn)行任何懲罰表示,法律責(zé)任目前尚不清晰。這也間接造成了企業(yè)在幾乎不需要承擔(dān)成本的情況下對內(nèi)部控制信息進(jìn)行粉飾,或者在內(nèi)部出現(xiàn)需披露的問題時不聘請外部審計,損害投資者的權(quán)益。另外,現(xiàn)今的內(nèi)部控制指引規(guī)范對于注冊會計師的責(zé)任尚不明晰,注冊會計師如果出具有悖真實性的審計意見,所承擔(dān)的法律責(zé)任沒有確切的規(guī)定,如此一來就無法達(dá)到有效監(jiān)管的效果。

    5 對內(nèi)部控制信息披露問題的對策與建議

    5.1 基于政府層面的建議

    5.1.1 完善相關(guān)規(guī)章制度

    要解決企業(yè)內(nèi)部控制信息披露的問題,就要完善規(guī)章細(xì)則,在細(xì)則中對企業(yè)內(nèi)部控制評價報告格式、披露內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)說明,對內(nèi)部控制缺陷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)對應(yīng)的公司經(jīng)營分類、公司規(guī)模等進(jìn)行統(tǒng)一衡量[6]。對內(nèi)部控制報告、內(nèi)部控制審計報告和是否聘請外部審計進(jìn)行強制規(guī)定,且制定針對上市公司披露信息虛假披露、注冊會計師虛假審計制定懲罰措施,視情節(jié)的嚴(yán)重性,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,督促企業(yè)完善內(nèi)部控制建設(shè),增大企業(yè)違規(guī)披露成本,起到約束作用,給企業(yè)內(nèi)部控制信息披露創(chuàng)造一個誠信的氛圍。

    5.1.2 加強外界監(jiān)督管理

    外界監(jiān)督對于企業(yè)內(nèi)部控制是非常重要的環(huán)節(jié)之一,嚴(yán)格的監(jiān)督把控可以直接從源頭上解決企業(yè)披露不及時、不準(zhǔn)確的問題[7]。在制定好相關(guān)規(guī)章制度后,監(jiān)管部門先要把控的就是落實情況。應(yīng)組建內(nèi)部控制監(jiān)管小組,抽樣檢查或重點檢查包括上市公司董事會有無對外公布內(nèi)部控制報告、內(nèi)部控制審計報告。未在證券交易所披露內(nèi)部控制報告且催促無效的,可在證監(jiān)會官網(wǎng)進(jìn)行內(nèi)部控制報告未披露公示。再把控報告真實性和有效性。鑒于該項工作難度較大且較復(fù)雜,可在企業(yè)披露的內(nèi)部控制報告格式上和內(nèi)容上判斷是否達(dá)到規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),且審核出具內(nèi)部控制審計報告的注冊會計師資格,規(guī)范審核標(biāo)準(zhǔn),避免因為審計標(biāo)準(zhǔn)不相同所造成的審計意見差別,從而使審計報告真實有效。

    5.2 基于企業(yè)層面的建議

    5.2.1 增強信息披露意識

    根據(jù)前文的統(tǒng)計可以看出,文化、體育和娛樂業(yè)上市公司內(nèi)部控制信息披露的自愿性逐年降低,除監(jiān)管不嚴(yán)之外,最大的問題就是企業(yè)自身不重視,希望將內(nèi)部信息盡量掌握在自己手中。殊不知,內(nèi)部控制信息披露可以對自身風(fēng)險起到防范的作用,在一定程度上減少內(nèi)部舞弊現(xiàn)象,還能了解投資者的需求。所以企業(yè)應(yīng)更重視內(nèi)部管理,積極地對公司內(nèi)部問題進(jìn)行自查自糾,從為了應(yīng)對監(jiān)管當(dāng)局監(jiān)管而不得已披露的觀念過渡到為了提升自身在市場中的競爭力和抵抗風(fēng)險的能力而披露,從而意識到并整改內(nèi)部缺陷,將缺陷帶來的損失降低到最小[8]。

    5.2.2 加強專業(yè)人才培養(yǎng)

    在應(yīng)對內(nèi)部控制問題上,培養(yǎng)專業(yè)性的人才必不可少,內(nèi)部審計人才更是重中之重,公司應(yīng)招攬高質(zhì)量人才,對人才進(jìn)行專業(yè)的培養(yǎng),制定完備的內(nèi)部審查制度,定期全面地對公司內(nèi)部控制情況進(jìn)行考察,對考察結(jié)果進(jìn)行書面上的反饋。不定時地對內(nèi)部控制重點可能出現(xiàn)問題的地方進(jìn)行抽查,如果發(fā)現(xiàn)缺陷,及時上報董事會,根據(jù)缺陷的性質(zhì)、重要程度和影響范圍等制定整改措施,并下達(dá)到問題點的每一級,將措施落實,防止缺陷進(jìn)一步擴(kuò)大。同時,對高質(zhì)量的審計人才實行激勵措施,提高審計人員的積極性,有效規(guī)避風(fēng)險。

    5.2.3 履行機(jī)構(gòu)監(jiān)督職責(zé)

    這里所說的機(jī)構(gòu)分為外部機(jī)構(gòu)和內(nèi)部機(jī)構(gòu),外部機(jī)構(gòu)主要指會計師事務(wù)所這類第三方機(jī)構(gòu)。在每家公司對內(nèi)部進(jìn)行內(nèi)部控制監(jiān)督后,必不可少的是聘請外部的審計團(tuán)隊對內(nèi)部控制情況進(jìn)行有效性的審查。然而,不同的會計師事務(wù)所也存在業(yè)務(wù)能力的高低和對評判標(biāo)準(zhǔn)把控的準(zhǔn)確與否,直接影響企業(yè)內(nèi)部控制運行效果。所以,篩選合適、負(fù)責(zé)的會計師事務(wù)所同樣是重要環(huán)節(jié)之一。企業(yè)一定要選擇有執(zhí)業(yè)資格且在行業(yè)有一定聲譽的會計師事務(wù)所,并且提供審計過程中必需的一切材料,以保證審計過程的公正。內(nèi)部機(jī)構(gòu)是指公司成立的內(nèi)部審計部門,為使內(nèi)部審計團(tuán)隊有效運作,應(yīng)該提供必要的權(quán)限,對內(nèi)部資料進(jìn)行審查,同時再安排有豐富經(jīng)驗的內(nèi)部控制管理人員嚴(yán)格監(jiān)管內(nèi)部控制的運作,做到對內(nèi)部控制各方面的周到把控。

    6 結(jié)語

    基于上述關(guān)于文化、體育和娛樂業(yè)上市公司的信息披露情況的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和研究,以內(nèi)部控制信息披露的概念和理論基礎(chǔ)為輔,以公司內(nèi)部控制管理為視角,以提升該行業(yè)大類內(nèi)部控制信息披露數(shù)量和質(zhì)量為出發(fā)點,全面分析該行業(yè)目前在內(nèi)部控制信息披露方面存在的問題,分析其形成原因,提出從公司董事會、監(jiān)事會、第三方審計機(jī)構(gòu)等方面來對內(nèi)部控制建設(shè)進(jìn)行完善,優(yōu)化內(nèi)部控制結(jié)構(gòu),并從政府和企業(yè)方面提出建議,包括完善相關(guān)規(guī)章制度、加強外界監(jiān)督管理、增強信息披露意識、加強專業(yè)人才培養(yǎng)及履行機(jī)構(gòu)監(jiān)督職責(zé)5個方面。隨著內(nèi)部控制目標(biāo)的不斷明確、內(nèi)部控制建設(shè)的不斷完善,相信未來企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)會進(jìn)一步發(fā)揮其作用,建立健全監(jiān)管體系,實現(xiàn)企業(yè)價值提升,形成企業(yè)內(nèi)部控制信息披露態(tài)勢的良性循環(huán)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]邱琳.房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題及對策研究[J].中國集體經(jīng)濟(jì),2021(6):75-76.

    [2]李楠.企業(yè)內(nèi)部控制評估報告要點研究[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2019,(3):100-101.

    [3]劉洪霞.從委托代理關(guān)系看企業(yè)內(nèi)部控制[J].當(dāng)代財經(jīng),2001(12):59-60.

    [4]王光遠(yuǎn),陳駿.企業(yè)內(nèi)部控制監(jiān)管研究:理論、現(xiàn)實與啟示[J].財會通訊,2014(16):6-11.

    [5]曹蕊.財務(wù)會計信息質(zhì)量對投資者權(quán)益保護(hù)的作用研究[J].經(jīng)貿(mào)實踐,2016(17):222.

    [6]徐娜.重慶上市公司內(nèi)部控制信息披露問題及對策研究[D].重慶:重慶師范大學(xué),2021.

    [7]李瑩,吳妍.上市公司信息披露的內(nèi)部控制及監(jiān)管問題研究[J].會計師,2020(24):48-49.

    [8]王照延.上市公司內(nèi)部控制信息披露監(jiān)管的現(xiàn)狀、問題及優(yōu)化策略[D].西安:西安理工大學(xué),2019.

    收稿日期:2021-12-20

    作者簡介:

    周琪琪,女,1998年生,碩士研究生在讀,主要研究方向:財務(wù)管理、內(nèi)部控制、審計。

    任國慶,男,1996年生,碩士研究生在讀,主要研究方向:財務(wù)管理、內(nèi)部控制、審計。

    猜你喜歡
    信息披露內(nèi)部控制文化
    以文化人 自然生成
    年味里的“虎文化”
    金橋(2022年2期)2022-03-02 05:42:50
    誰遠(yuǎn)誰近?
    國內(nèi)外證券注冊制比較研究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 12:48:58
    商業(yè)特許經(jīng)營法律制度研究
    商(2016年27期)2016-10-17 06:48:49
    煤炭行業(yè)上市公司環(huán)境會計信息披露研究
    商(2016年27期)2016-10-17 05:46:03
    我國制藥企業(yè)社會責(zé)任信息披露研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:10:10
    我國物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認(rèn)識
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在問題及對策
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:08:22
    97碰自拍视频| 天天一区二区日本电影三级| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲av中文av极速乱 | 精品久久久久久久久久免费视频| 网址你懂的国产日韩在线| 婷婷精品国产亚洲av在线| 色综合亚洲欧美另类图片| a级毛片a级免费在线| 春色校园在线视频观看| 国产高清三级在线| 999久久久精品免费观看国产| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 午夜亚洲福利在线播放| 麻豆av噜噜一区二区三区| 99精品在免费线老司机午夜| 国产一级毛片七仙女欲春2| 99久久精品热视频| 97热精品久久久久久| 精品午夜福利视频在线观看一区| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产真实伦视频高清在线观看 | 人妻制服诱惑在线中文字幕| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产国拍精品亚洲av在线观看| a在线观看视频网站| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产一区二区在线观看日韩| 欧美一区二区亚洲| 亚洲精品456在线播放app | 我要搜黄色片| 中出人妻视频一区二区| 久久久久久久久久成人| 国产精品无大码| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久久精品大字幕| 三级国产精品欧美在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 中国美女看黄片| 欧美丝袜亚洲另类 | 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美成人免费av一区二区三区| 色5月婷婷丁香| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲无线在线观看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲午夜理论影院| 91久久精品电影网| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 成人性生交大片免费视频hd| 中文字幕av在线有码专区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 我的女老师完整版在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲专区国产一区二区| 热99在线观看视频| 丝袜美腿在线中文| 亚洲美女搞黄在线观看 | 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 赤兔流量卡办理| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 亚洲18禁久久av| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产高清激情床上av| 欧美bdsm另类| 国产免费av片在线观看野外av| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产精品免费一区二区三区在线| 综合色av麻豆| 亚洲五月天丁香| 午夜激情欧美在线| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产探花极品一区二区| 欧美区成人在线视频| 国产精品无大码| 国产成人福利小说| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲国产色片| 两人在一起打扑克的视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| xxxwww97欧美| 天堂网av新在线| 免费人成在线观看视频色| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 99久久九九国产精品国产免费| 深夜a级毛片| 日本三级黄在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日韩一区二区视频免费看| 精品久久久久久久久久免费视频| 色5月婷婷丁香| 国产精品国产高清国产av| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 免费电影在线观看免费观看| 亚州av有码| 久久亚洲精品不卡| 国产不卡一卡二| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 九九热线精品视视频播放| 99久久中文字幕三级久久日本| 听说在线观看完整版免费高清| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲精品久久国产高清桃花| 男插女下体视频免费在线播放| 成年人黄色毛片网站| 三级毛片av免费| 亚洲av电影不卡..在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 一区二区三区激情视频| 成人三级黄色视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 露出奶头的视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 午夜福利视频1000在线观看| 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲av免费高清在线观看| 成人av在线播放网站| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产在线精品亚洲第一网站| 日本熟妇午夜| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久精品国产清高在天天线| 精品久久久久久久久av| 成人特级av手机在线观看| 亚洲av熟女| 国产亚洲精品久久久com| 熟女人妻精品中文字幕| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 色5月婷婷丁香| 精品不卡国产一区二区三区| 日韩欧美国产一区二区入口| 99热只有精品国产| 亚洲五月天丁香| 极品教师在线视频| 欧美最黄视频在线播放免费| av专区在线播放| 少妇高潮的动态图| 成人av一区二区三区在线看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产高清视频在线观看网站| a级毛片a级免费在线| 制服丝袜大香蕉在线| 午夜老司机福利剧场| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产精品电影一区二区三区| 小说图片视频综合网站| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 久久国产精品人妻蜜桃| 国产精品电影一区二区三区| 少妇高潮的动态图| 久久精品人妻少妇| 亚洲国产精品sss在线观看| 丰满乱子伦码专区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美成人一区二区免费高清观看| 免费看av在线观看网站| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 免费观看在线日韩| 一级a爱片免费观看的视频| 十八禁网站免费在线| 欧美zozozo另类| 久9热在线精品视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产成人一区二区在线| 成年女人看的毛片在线观看| 美女大奶头视频| 天堂动漫精品| 亚洲va在线va天堂va国产| 成人美女网站在线观看视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 精品久久久久久久久亚洲 | 午夜免费激情av| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 淫妇啪啪啪对白视频| 国语自产精品视频在线第100页| 久久久午夜欧美精品| 成人国产麻豆网| 国国产精品蜜臀av免费| 日本欧美国产在线视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美最新免费一区二区三区| 免费看a级黄色片| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久久久国内视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 内射极品少妇av片p| 日韩欧美国产一区二区入口| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 男人的好看免费观看在线视频| 美女 人体艺术 gogo| 窝窝影院91人妻| 特级一级黄色大片| 久久精品91蜜桃| 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美精品国产亚洲| 桃红色精品国产亚洲av| 色视频www国产| 国产探花在线观看一区二区| av福利片在线观看| 亚洲av美国av| 韩国av在线不卡| 亚洲成av人片在线播放无| 国内精品美女久久久久久| 丰满的人妻完整版| 精品久久久久久久末码| 亚洲成人久久爱视频| 色av中文字幕| 日本熟妇午夜| 精品人妻1区二区| 色综合站精品国产| 亚洲欧美清纯卡通| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 91久久精品电影网| 国产精品av视频在线免费观看| 一级毛片久久久久久久久女| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 精品久久久久久成人av| 色5月婷婷丁香| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产伦精品一区二区三区视频9| 欧美zozozo另类| 国产日本99.免费观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产单亲对白刺激| 亚洲国产精品久久男人天堂| 在线国产一区二区在线| 亚洲中文字幕日韩| 99久久精品热视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 1000部很黄的大片| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 丝袜美腿在线中文| 女人被狂操c到高潮| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 成年女人看的毛片在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 丝袜美腿在线中文| 一级黄片播放器| 韩国av一区二区三区四区| 中文字幕av成人在线电影| 免费搜索国产男女视频| 中文资源天堂在线| 亚洲美女黄片视频| 露出奶头的视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产成人a区在线观看| 看十八女毛片水多多多| eeuss影院久久| 欧美性猛交黑人性爽| 韩国av在线不卡| 日韩大尺度精品在线看网址| 网址你懂的国产日韩在线| 黄片wwwwww| 亚洲av一区综合| xxxwww97欧美| 黄色一级大片看看| www.色视频.com| 性色avwww在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产乱人伦免费视频| 午夜影院日韩av| 男女之事视频高清在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 网址你懂的国产日韩在线| 日韩精品有码人妻一区| 欧美日韩乱码在线| 国产成人aa在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 国内揄拍国产精品人妻在线| 69人妻影院| 亚洲av电影不卡..在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲 国产 在线| 日韩强制内射视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 99在线人妻在线中文字幕| 色尼玛亚洲综合影院| 嫩草影视91久久| 99九九线精品视频在线观看视频| 麻豆av噜噜一区二区三区| 人人妻人人看人人澡| 99国产极品粉嫩在线观看| 日本免费a在线| 一级黄片播放器| 久久久精品大字幕| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品一区www在线观看 | 此物有八面人人有两片| 一夜夜www| 在线国产一区二区在线| 九色成人免费人妻av| 国产在视频线在精品| 大型黄色视频在线免费观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美极品一区二区三区四区| 伦精品一区二区三区| 精品久久久久久,| 日本爱情动作片www.在线观看 | 精品人妻熟女av久视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 动漫黄色视频在线观看| 久久久久久久久久黄片| bbb黄色大片| 在线国产一区二区在线| a级毛片免费高清观看在线播放| 人妻久久中文字幕网| 黄色配什么色好看| 在线免费观看的www视频| 免费观看的影片在线观看| 免费在线观看日本一区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美激情在线99| 欧美极品一区二区三区四区| 色哟哟·www| 在线观看午夜福利视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产精品无大码| 久久久久九九精品影院| 窝窝影院91人妻| av在线观看视频网站免费| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲欧美精品综合久久99| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产在线男女| 伊人久久精品亚洲午夜| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 99在线视频只有这里精品首页| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 精品久久久久久久久亚洲 | 99久久成人亚洲精品观看| 国产极品精品免费视频能看的| 露出奶头的视频| 啦啦啦啦在线视频资源| h日本视频在线播放| 国产av不卡久久| 桃色一区二区三区在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 99热只有精品国产| 免费黄网站久久成人精品| 日韩欧美 国产精品| 91久久精品国产一区二区成人| 国产探花在线观看一区二区| 日韩一本色道免费dvd| 精品免费久久久久久久清纯| 久久久国产成人精品二区| 成人国产综合亚洲| 国产精品人妻久久久影院| 日本黄色片子视频| 黄色一级大片看看| 久久久成人免费电影| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产精品不卡视频一区二区| www.色视频.com| 91麻豆av在线| 日本免费一区二区三区高清不卡| 一个人免费在线观看电影| 老司机福利观看| 国产乱人伦免费视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 一本一本综合久久| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲综合色惰| 一进一出抽搐动态| 91狼人影院| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 欧美成人一区二区免费高清观看| 成人欧美大片| 99国产极品粉嫩在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 国产成人a区在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产成人影院久久av| netflix在线观看网站| 精品国产三级普通话版| 最后的刺客免费高清国语| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲美女黄片视频| 一区二区三区免费毛片| 免费人成在线观看视频色| 欧美bdsm另类| 国产真实乱freesex| h日本视频在线播放| 我要看日韩黄色一级片| 精品久久久噜噜| 在线观看一区二区三区| 国产亚洲精品久久久com| 欧美日韩国产亚洲二区| 深夜精品福利| 一级黄片播放器| 国产毛片a区久久久久| 精品久久久久久久久av| 又爽又黄无遮挡网站| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| a级毛片a级免费在线| 国产精品永久免费网站| av.在线天堂| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久9热在线精品视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 欧美黑人巨大hd| 国产精品电影一区二区三区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产精品久久电影中文字幕| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久6这里有精品| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日韩欧美精品v在线| 99riav亚洲国产免费| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲综合色惰| 国产精品伦人一区二区| av.在线天堂| 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美高清成人免费视频www| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美一区二区国产精品久久精品| av黄色大香蕉| 国产三级中文精品| 成人av在线播放网站| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 中文字幕久久专区| 婷婷六月久久综合丁香| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国语自产精品视频在线第100页| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 日韩欧美国产在线观看| 深夜a级毛片| 午夜精品在线福利| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲内射少妇av| 乱码一卡2卡4卡精品| 精品久久久久久久久亚洲 | 日韩中文字幕欧美一区二区| 69av精品久久久久久| 看黄色毛片网站| 一a级毛片在线观看| 简卡轻食公司| 在线a可以看的网站| 最近中文字幕高清免费大全6 | 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲精品色激情综合| 精品日产1卡2卡| 久久久久久九九精品二区国产| 一本久久中文字幕| 看免费成人av毛片| 免费高清视频大片| 精品一区二区三区av网在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 日韩精品中文字幕看吧| 久久午夜亚洲精品久久| 国产乱人视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国内精品美女久久久久久| 一边摸一边抽搐一进一小说| 麻豆一二三区av精品| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产精品久久久久久久久免| 又粗又爽又猛毛片免费看| 一区二区三区免费毛片| 亚洲av五月六月丁香网| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲在线自拍视频| 久久国产乱子免费精品| 韩国av在线不卡| 国产乱人视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 永久网站在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 午夜福利在线在线| aaaaa片日本免费| 大型黄色视频在线免费观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 日韩欧美国产在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6 | 九九在线视频观看精品| 偷拍熟女少妇极品色| a级一级毛片免费在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 免费在线观看日本一区| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲第一电影网av| 无遮挡黄片免费观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美日韩黄片免| 毛片女人毛片| 身体一侧抽搐| 最后的刺客免费高清国语| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 我要搜黄色片| 国产精品野战在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 99视频精品全部免费 在线| 午夜老司机福利剧场| 免费观看在线日韩| 给我免费播放毛片高清在线观看| 久久久久久久久久成人| 哪里可以看免费的av片| 十八禁国产超污无遮挡网站| 久久久成人免费电影| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 永久网站在线| 毛片女人毛片| 日本黄色视频三级网站网址| 中国美女看黄片| 波野结衣二区三区在线| 国产精品久久视频播放| 成人特级黄色片久久久久久久| 午夜免费激情av| 动漫黄色视频在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 欧美又色又爽又黄视频| 国产精品一区www在线观看 | www.www免费av| 亚洲专区国产一区二区| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美成人a在线观看| 尾随美女入室| 我要搜黄色片| 少妇熟女aⅴ在线视频| 深爱激情五月婷婷| 午夜视频国产福利| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久久久久久久大av| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲精品色激情综合| 99热这里只有是精品50| 五月玫瑰六月丁香| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产黄a三级三级三级人| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产午夜精品论理片| 精品久久国产蜜桃| 亚洲成av人片在线播放无| 免费大片18禁| 国产伦在线观看视频一区| 深爱激情五月婷婷| 搡老熟女国产l中国老女人| 综合色av麻豆| 不卡视频在线观看欧美| 欧美成人性av电影在线观看| 色综合色国产| 91久久精品国产一区二区成人| 小说图片视频综合网站| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 国产av不卡久久| 欧美高清成人免费视频www| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲中文日韩欧美视频| 淫秽高清视频在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区 | bbb黄色大片| 亚洲美女黄片视频| 久久99热6这里只有精品| 欧美又色又爽又黄视频| 国产单亲对白刺激| 亚洲精品成人久久久久久| 精品久久久久久久久久久久久| 免费电影在线观看免费观看| 久久久精品大字幕| 亚洲无线在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 如何舔出高潮| 国产精品,欧美在线| 99热精品在线国产| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲无线观看免费| 日本爱情动作片www.在线观看 | 波多野结衣巨乳人妻| 露出奶头的视频| 国产毛片a区久久久久| 男人的好看免费观看在线视频| 一区二区三区高清视频在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美高清性xxxxhd video| 一区福利在线观看| 老女人水多毛片| 亚洲av成人av|