• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    信息化時(shí)代非現(xiàn)場審計(jì)模式在高校內(nèi)部審計(jì)中的應(yīng)用

    2022-04-29 17:50:45黃玲
    財(cái)務(wù)管理研究 2022年8期
    關(guān)鍵詞:信息化

    摘要:隨著信息化的快速發(fā)展,傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)無法充分發(fā)揮“經(jīng)濟(jì)體檢”的作用,高校內(nèi)部審計(jì)也面臨更大的挑戰(zhàn)。在此背景下,分析高校內(nèi)部審計(jì)信息化的現(xiàn)狀,在此基礎(chǔ)上以經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)為藍(lán)本構(gòu)建了非現(xiàn)場審計(jì)模型,針對湖北省屬高校內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展,提出建設(shè)高校內(nèi)部云審計(jì)平臺(tái)、改革高校內(nèi)部審計(jì)體制等對策建議。

    關(guān)鍵詞:非現(xiàn)場審計(jì);高校內(nèi)部審計(jì);信息化

    0 引言

    2018年3月,中共中央印發(fā)《深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革方案》,成立了中央審計(jì)委員會(huì),以構(gòu)建集中統(tǒng)一、全面覆蓋、權(quán)威高效的審計(jì)監(jiān)督體系,從而更好、更充分地發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用。至此,審計(jì)有了一個(gè)更高的站位。近年來,在大數(shù)據(jù)環(huán)境和國家政策支持下,審計(jì)制度進(jìn)一步改革、審計(jì)理念逐步創(chuàng)新,與此同時(shí),信息化審計(jì)也獲得了快速發(fā)展。與企業(yè)的信息化建設(shè)相比,高校內(nèi)部審計(jì)信息化水平略遜一籌。高校內(nèi)部審計(jì)在獲得良好發(fā)展機(jī)遇的同時(shí),也存在許多問題。

    1 文獻(xiàn)綜述

    1.1 關(guān)于高校內(nèi)部審計(jì)的研究

    吉爾霍利[1]談到,時(shí)代在前進(jìn),審計(jì)內(nèi)容必須不斷充實(shí)、完善,審計(jì)手段也必須不斷翻新立異。錢華[2]指出當(dāng)下高校內(nèi)部審計(jì)供給、需求都比較薄弱,具體反映在內(nèi)部審計(jì)部門并未切實(shí)融入學(xué)校的管理,上至管理層下至普通職工對內(nèi)部審計(jì)沒有充分的認(rèn)識(shí)和了解;另外,審計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平亟須提升,審計(jì)技術(shù)和方法比較過時(shí)。葛濤[3]調(diào)查了江蘇52所省屬高校得出結(jié)論,內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置缺乏獨(dú)立性,人員數(shù)量及質(zhì)量需加強(qiáng),信息化水平十分低下。黃文光[4]對浙江省63所高校開展了調(diào)研、分析得出,現(xiàn)如今高校內(nèi)部審計(jì)的問題主要表現(xiàn)在側(cè)重于開展監(jiān)督型審計(jì)業(yè)務(wù),不重視服務(wù)型審計(jì)業(yè)務(wù);沒有嚴(yán)格的計(jì)劃,質(zhì)量還有很大的提升空間。

    1.2 關(guān)于審計(jì)信息化的研究

    美國俄亥俄州州立大學(xué)的貝里[5]站在信息技術(shù)發(fā)展趨勢的高度指明,審計(jì)將會(huì)演變成對數(shù)據(jù)庫的審計(jì);相應(yīng)地,維護(hù)、保障數(shù)據(jù)庫安全,從而確保審計(jì)程序能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)必定是未來審計(jì)人員重點(diǎn)關(guān)注的方向。顧洪菲[6]運(yùn)用數(shù)據(jù)分析技術(shù)對審計(jì)數(shù)據(jù)做了研究,站在數(shù)據(jù)分析技術(shù)層面指明了在大數(shù)據(jù)背景下怎樣提升審計(jì)信息化水平的途徑。李健和王春昕[7]運(yùn)用大數(shù)據(jù)的思維模式,基于現(xiàn)實(shí)的審計(jì)工作,描述了大數(shù)據(jù)思維在強(qiáng)化審計(jì)手段、豐富審計(jì)方式中的重要作用。劉洋[8]剖析了大數(shù)據(jù)背景下的信息化審計(jì),大數(shù)據(jù)的廣泛運(yùn)用有助于更好地為審計(jì)工作服務(wù),提高審計(jì)效率。

    1.3 關(guān)于非現(xiàn)場審計(jì)的研究

    國外將與非現(xiàn)場審計(jì)有關(guān)的研究定義為“連續(xù)審計(jì)”或“聯(lián)網(wǎng)審計(jì)”。發(fā)達(dá)國家對這一主題的研究、探索可以追溯到20世紀(jì),還積累了不少的經(jīng)驗(yàn)[9]。我國對非現(xiàn)場審計(jì)的研究摸索始于1996年,意欲改變以現(xiàn)場檢查為主要手段的監(jiān)管模式,而轉(zhuǎn)向以非現(xiàn)場監(jiān)管為主。王會(huì)金和陳偉[10]以江蘇省電力公司“非現(xiàn)場審計(jì)”項(xiàng)目為基礎(chǔ),以國外國內(nèi)的實(shí)際運(yùn)用為切入點(diǎn),詳細(xì)描述了數(shù)據(jù)的搜集、處理流程,指明了如何成功做到非現(xiàn)場審計(jì)的途徑,實(shí)現(xiàn)了審計(jì)工作模式由事后審計(jì)到事中與事后審計(jì)結(jié)合、靜態(tài)到動(dòng)靜結(jié)合的轉(zhuǎn)變。

    1.4 國內(nèi)外文獻(xiàn)述評

    總體而言,有關(guān)審計(jì)信息化這一主題的探討已經(jīng)非常透徹,也取得了豐碩的成績,這給本文的研究提供了扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。然而細(xì)化到高校層面,有關(guān)內(nèi)部審計(jì)信息化的研究在理論架構(gòu)、研究角度、研究內(nèi)容等方面都比較有限,需要拓展、加深。本文選取高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)這一研究視角,探索在大數(shù)據(jù)環(huán)境下高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)怎樣完成系統(tǒng)組構(gòu)和架構(gòu)創(chuàng)新,以期為我國高校借助于大數(shù)據(jù)提升審計(jì)結(jié)果可信度指引方向,并在一定程度上填補(bǔ)國內(nèi)學(xué)術(shù)研究文獻(xiàn)在這方面的空白。

    2 內(nèi)部審計(jì)信息化發(fā)展的現(xiàn)狀

    2.1 數(shù)據(jù)庫建設(shè)薄弱

    通過對湖北25所省屬高校進(jìn)行統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),在開展審計(jì)項(xiàng)目的過程中,只有20%的高校運(yùn)用了審計(jì)信息化平臺(tái)?,F(xiàn)階段,高校內(nèi)部審計(jì)都沿襲了人工審計(jì)的方式,只是將計(jì)算機(jī)作為輔助性工具。在借助計(jì)算機(jī)對審計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)開展剖析研究等高水平的審計(jì)電算化應(yīng)用上,明顯達(dá)不到目前信息化技術(shù)發(fā)展的要求。信息化所依賴的數(shù)據(jù)庫無法提供審計(jì)所需數(shù)據(jù)支持,直接導(dǎo)致數(shù)據(jù)采集的困難。

    2.2 機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理,審計(jì)力量薄弱

    經(jīng)考察判定,湖北25所省屬高校均設(shè)置有內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),但3所與紀(jì)委監(jiān)察、招標(biāo)處合署辦公,比重為12%。不恰當(dāng)?shù)臋C(jī)構(gòu)設(shè)置致使審計(jì)職能不能得到很好發(fā)揮,進(jìn)而導(dǎo)致開展審計(jì)工作變得非常被動(dòng)。除此之外,由于許多高校領(lǐng)導(dǎo)對審計(jì)不夠重視,審計(jì)部門配備的人員嚴(yán)重不足且存在斷層現(xiàn)象,同時(shí)大部分審計(jì)人員業(yè)務(wù)水平較低,專業(yè)素養(yǎng)與審計(jì)要求不匹配,審計(jì)人員的數(shù)量和質(zhì)量都無法滿足審計(jì)業(yè)務(wù)的需要。

    2.3 信息化技術(shù)匱乏

    在調(diào)查過程中分析發(fā)現(xiàn),25所高校中對信息化建設(shè)及審計(jì)軟件的應(yīng)用嚴(yán)重失衡,只有9所高校安裝了專業(yè)的審計(jì)軟件。有些高校即便安裝有專業(yè)審計(jì)軟件,也并沒有在開展審計(jì)工作的過程中充分運(yùn)用已有的審計(jì)軟件。目前大多數(shù)高校并不十分重視信息化和數(shù)據(jù),因此出現(xiàn)“信息孤島”現(xiàn)象慢慢擴(kuò)大化的趨勢。低層次的信息化技術(shù)導(dǎo)致審計(jì)軟件無法滿足審計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。

    2.4 審計(jì)結(jié)果運(yùn)用不充分

    在對湖北省25所省屬高校進(jìn)行調(diào)查的過程中發(fā)現(xiàn),一方面,內(nèi)部審計(jì)總是將重點(diǎn)放在發(fā)現(xiàn)問題、查錯(cuò)糾弊上;另一方面,被審計(jì)單位僅僅將審計(jì)報(bào)告當(dāng)作結(jié)論性的文書進(jìn)行存檔,而沒有以此對被審計(jì)對象的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。如此一來,在很多人看來,審計(jì)工作華而不實(shí),沒有起到實(shí)質(zhì)性作用。

    3 非現(xiàn)場審計(jì)模型的構(gòu)建

    非現(xiàn)場審計(jì)是指審計(jì)人員不間斷地收集、整理被審計(jì)對象業(yè)務(wù)經(jīng)營管理的數(shù)據(jù)和資料,采取多種方法和流程進(jìn)行分析的遠(yuǎn)程審計(jì)程序。

    3.1 數(shù)據(jù)采集

    完成非現(xiàn)場審計(jì)的第一步,就是要思考怎樣采集電子數(shù)據(jù)的問題。就經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)而言,審計(jì)人員需要獲取被審計(jì)單位的總收支狀況、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、資產(chǎn)管理狀況、預(yù)算執(zhí)行情況及重大經(jīng)濟(jì)決策情況等各方面的綜合數(shù)據(jù)信息[11]。舉例來說,在對被審計(jì)人進(jìn)行履職盡責(zé)情況調(diào)查后,改變了以往在被審計(jì)單位抽取部分教職工發(fā)放履職盡責(zé)情況調(diào)查表的方式,轉(zhuǎn)而在網(wǎng)上設(shè)計(jì)調(diào)查問卷,被審計(jì)單位所有教職工均可參與進(jìn)來,調(diào)查結(jié)果更加客觀公正。

    3.2 數(shù)據(jù)傳輸

    在開展非現(xiàn)場審計(jì)過程中,需要將此前采集到的電子數(shù)據(jù)傳輸進(jìn)入數(shù)據(jù)采集系統(tǒng),然后依據(jù)審計(jì)分析的需求將采集到的數(shù)據(jù)傳輸?shù)綄徲?jì)軟件中,最終審計(jì)處的服務(wù)器接收到的數(shù)據(jù)便是內(nèi)部審計(jì)所需的格式。在所有數(shù)據(jù)傳輸過程中,必須保證通信線路的暢通無阻,以確保傳輸后的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,不會(huì)出現(xiàn)紕漏。

    3.3 數(shù)據(jù)處理

    不管是總收支情況、預(yù)算執(zhí)行情況,還是資產(chǎn)管理狀況,審計(jì)報(bào)告中的每一部分內(nèi)容都是依據(jù)相關(guān)單位的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行簡單分析得出的結(jié)論。在最后出具的審計(jì)報(bào)告中,審計(jì)人員幾乎都是用“在××方面成績突出,但是,在××方面仍存在不足,需進(jìn)一步改進(jìn)”作評價(jià)總結(jié),沒有做到經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)該有的嚴(yán)謹(jǐn)、客觀和公正。所以,為更好地實(shí)現(xiàn)非現(xiàn)場審計(jì),首先要克服的難題就是“審計(jì)評價(jià)”。將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)分析指標(biāo)這些標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)應(yīng)用到經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)模型中,可快速地進(jìn)行有針對性的分析,一針見血地發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中可能存在的疑問之處[12]。

    本文主要綜合學(xué)校各個(gè)二級單位設(shè)計(jì)了一些共性指標(biāo)。不同類別二級單位的個(gè)性指標(biāo)在此不作闡述。將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)指標(biāo)架構(gòu)分為廉潔自律、內(nèi)部控制制度、重大經(jīng)濟(jì)決策、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理6個(gè)大類,具體見表1。

    考慮到高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的特殊性,以平衡計(jì)分卡為理論基礎(chǔ),從6個(gè)維度對被審計(jì)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行衡量。首先,對每個(gè)評價(jià)要素大類,設(shè)置權(quán)重分別為Ma(a=1,2,3,4,5,6),而且M1+M2+M3+M4+M5+M6=1。其次,對每一類評價(jià)要素分項(xiàng)的評價(jià)指標(biāo),賦予一定分值,并給定相應(yīng)權(quán)重系數(shù)。將權(quán)重設(shè)置為Hi(i=1,2,3,…,n),且H1+H2+H3+…+Hn=1;并對所有評價(jià)指標(biāo)一一打分,第j個(gè)指標(biāo)的分值是Yj(0≤Yj≤100)。Ma、Hi需要審計(jì)人員參考現(xiàn)實(shí)狀況進(jìn)行調(diào)整。

    舉例來說,將第一類評價(jià)要素“廉潔自律”的權(quán)重設(shè)為M1,其中評價(jià)指標(biāo)“違紀(jì)違規(guī)金額”設(shè)為N1,設(shè)置權(quán)重為H1,賦予分值為Y1,則N1=H1Y1。所以被審計(jì)對象最終的總體得分F=ΣMaHiYj。根據(jù)最終得分F,便可比較準(zhǔn)確地分析被審計(jì)人員的履職盡責(zé)情況。如此一來,便能做到從“量”上對經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行分析,不僅可以使高校經(jīng)責(zé)審計(jì)工作變得高效,而且也提升了審計(jì)結(jié)果的可信度[13]。

    3.4 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)

    數(shù)據(jù)存儲(chǔ)是否完整決定了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)檔案的內(nèi)容是否齊全和易于查詢。審計(jì)檔案具體指在審計(jì)項(xiàng)目完成后,對整個(gè)審計(jì)過程的資料進(jìn)行收集、整理,包括審計(jì)通知書、審計(jì)方案、審計(jì)事項(xiàng)確認(rèn)單、審計(jì)工作底稿、審計(jì)報(bào)告等[14]。特別是可以在審計(jì)系統(tǒng)中對非現(xiàn)場審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題建立問題檔案庫,不僅涵蓋了問題本身,還有對問題的整改情況記錄等。與此同時(shí),在審計(jì)項(xiàng)目結(jié)束之后,可以將接觸到的有代表性的審計(jì)案例的具體審計(jì)方法、思路,連同查找審計(jì)線索的切入點(diǎn)和突破口進(jìn)行歸納總結(jié),規(guī)范以后的工作流程和步驟,并逐漸加以推廣和完善。

    4 湖北省屬高校內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的對策建議

    4.1 建設(shè)高校內(nèi)部云審計(jì)平臺(tái)

    憑借云審計(jì)構(gòu)筑起來的高校內(nèi)部審計(jì)平臺(tái),依托大數(shù)據(jù)技術(shù)及時(shí)、準(zhǔn)確地提煉審計(jì)所需數(shù)據(jù),從而促進(jìn)完成審計(jì)高效工作。在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,要迎合時(shí)代發(fā)展的趨勢,對內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行流程再造,將內(nèi)部審計(jì)的所有流程串聯(lián)成線,改變過去各環(huán)節(jié)孤軍奮戰(zhàn)的情形[15]。這樣一來,審計(jì)相關(guān)的所有信息數(shù)據(jù)便可以順利地銜接,高效地轉(zhuǎn)換,恰到好處地運(yùn)用,最終高效、圓滿地完成審計(jì)工作。

    4.2 改革高校內(nèi)部審計(jì)體制

    如今,高校規(guī)模都呈現(xiàn)出逐漸擴(kuò)大的趨勢,機(jī)構(gòu)設(shè)置也變得越來越龐雜,內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性要求也上升到更高。以我國《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》(教育部令第47號)為藍(lán)本,從制度層面將內(nèi)部審計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,將高校內(nèi)部審計(jì)的地位提升到一定高度,并在下屬二級單位中成立獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)部門,保障內(nèi)部審計(jì)工作享有充分的獨(dú)立性,從而也保障審計(jì)工作的順利進(jìn)行。

    4.3 堅(jiān)持科技強(qiáng)審,加強(qiáng)審計(jì)信息化建設(shè)

    通過先進(jìn)的技術(shù)手段,構(gòu)造審計(jì)數(shù)據(jù)庫平臺(tái),促成數(shù)據(jù)的互通有無、充分利用,及時(shí)獲取審計(jì)所需信息。鞭策審計(jì)信息化水平實(shí)現(xiàn)新的突破,想方設(shè)法增強(qiáng)大數(shù)據(jù)審計(jì)水平,為充分發(fā)揮審計(jì)的監(jiān)督職能保駕護(hù)航,這是新時(shí)代大勢所趨[16]。2021年1月8日召開的全國審計(jì)工作會(huì)議強(qiáng)調(diào),要逐步推進(jìn)審計(jì)工作規(guī)范化、新穎化。要推動(dòng)審計(jì)事業(yè)進(jìn)步,必須響應(yīng)新時(shí)代新局面新矛盾,勇于標(biāo)新立異,對發(fā)現(xiàn)的問題逐一追蹤、銷號、畫句號。

    4.4 加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用

    提高審計(jì)結(jié)果合理利用的水平,一方面可以彰顯內(nèi)部審計(jì)的戰(zhàn)略地位;另一方面對施展其獨(dú)有的功能也具有舉足輕重的作用。各單位應(yīng)對內(nèi)部各項(xiàng)機(jī)制進(jìn)行整合,包括內(nèi)部審計(jì)與其他部門協(xié)調(diào)互助機(jī)制、審計(jì)結(jié)果公示制度等,并將內(nèi)部審計(jì)形成的最終結(jié)果作為干部考核、升遷、任免的重要支撐。除此之外,為確保審計(jì)過程中查出的問題及時(shí)整改到位,審計(jì)部門要做好跟蹤審計(jì),督促整改工作的有序推進(jìn),使審計(jì)結(jié)果公示制度落到實(shí)處。高校內(nèi)審機(jī)構(gòu)要堅(jiān)持問題導(dǎo)向、穩(wěn)中求進(jìn)總原則,充分做好事前審計(jì)工作,把查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)作為審計(jì)工作的重中之重,將側(cè)重點(diǎn)放在綜合評價(jià)方面,這樣審計(jì)時(shí)便可做到收放自如,審計(jì)結(jié)果也可以在領(lǐng)導(dǎo)作決策時(shí)發(fā)揮更大效用,以此推動(dòng)源頭治理,促進(jìn)防患于未然。

    5 結(jié)語

    信息化時(shí)代背景下,審計(jì)工作應(yīng)該突破傳統(tǒng)審計(jì)模式的限制,逐步與數(shù)據(jù)接軌,高效地利用數(shù)據(jù)和信息拓展審計(jì)的深度和廣度,為審計(jì)全覆蓋打開廣闊空間。時(shí)代在發(fā)展,審計(jì)地位隨之也提升到了新的高度,繼而對高校內(nèi)部審計(jì)也有了高水平、高標(biāo)準(zhǔn)的要求。高校內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該變換思維工作方式,除完成內(nèi)部審計(jì)工作的監(jiān)督職能之外,更應(yīng)充分發(fā)揮其評價(jià)、服務(wù)等新的職能,促使高校內(nèi)部審計(jì)水平上一個(gè)新臺(tái)階,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。因此,高校內(nèi)部審計(jì)大數(shù)據(jù)信息化是一項(xiàng)需要持續(xù)研究的工作,并結(jié)合實(shí)踐持續(xù)進(jìn)行修正、改進(jìn)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]吉爾霍利.信息系統(tǒng)的管理控制與審計(jì)[M].審計(jì)署審計(jì)科研所,譯.北京:北京出版社,1993.

    [2]錢華.高校內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制研究[J].財(cái)會(huì)通訊(下),2010(7):79-81.

    [3]葛濤.高校內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀的調(diào)查報(bào)告:基于江蘇省屬高校內(nèi)部審計(jì)調(diào)查問卷分析[J].市場論壇,2012(11):56-58.

    [4]黃文光.內(nèi)部審計(jì)服務(wù)高校治理的現(xiàn)狀與對策:以浙江省高校為例[J].寧波大學(xué)學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版),2016(4):63-68.

    [5]GEORGIANA B,LIANA E.The impact of information technology on the audit process[J].Economics,Management & Financial Markets,2016(11):303-309.

    [6]顧洪菲.大數(shù)據(jù)環(huán)境下審計(jì)數(shù)據(jù)分析技術(shù)方法初探[J]中國管理信息化,2015(3):45-47.

    [7]李健,王春昕.大數(shù)據(jù)環(huán)境下增值型內(nèi)部審計(jì)的實(shí)踐與探討[J].中國內(nèi)部審計(jì),2015(7):48-53.

    [8]劉洋.大數(shù)據(jù)時(shí)代的信息化審計(jì)研究[J]經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2019(1):98-99.

    [9]胡海林.城市商業(yè)銀行非現(xiàn)場審計(jì)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[J].長少:湖南大學(xué),2016.

    [10]王會(huì)金,陳偉.非現(xiàn)場審計(jì)的實(shí)現(xiàn)方法研究[J].審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究,2005(3):36-39.

    [11]胡澤濤.大數(shù)據(jù)環(huán)境下對高校內(nèi)部審計(jì)的思考[J].中國經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊,2018(26):99-100.

    [12]陶玲,晏發(fā)發(fā),陳駒嶸.大數(shù)據(jù)時(shí)代高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)信息化創(chuàng)新研究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2016(20):103-106.

    [13]陳卓.基于反腐倡廉的高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建[J].財(cái)會(huì)通訊,2016(22):76-78.

    [14]程平,張雅頔.大數(shù)據(jù)時(shí)代基于云會(huì)計(jì)的審計(jì)實(shí)施框架構(gòu)建[J].會(huì)計(jì)之友,2015(24):134-136.

    [15]黃宏杰.新時(shí)代高校內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀及對策研究:以江蘇省屬高校為例[J].會(huì)計(jì)之友,2018(24):130-134.

    [16]李康平.大數(shù)據(jù)時(shí)代下信息化審計(jì)研究[D].北京:北京交通大學(xué),2016.

    收稿日期:2022-03-25

    作者簡介:

    黃玲,女,1990年生,碩士研究生,注冊會(huì)計(jì)師,主要研究方向:財(cái)務(wù)審計(jì)。

    猜你喜歡
    信息化
    月“睹”教育信息化
    月“睹”教育信息化
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    水利信息化
    “云會(huì)計(jì)”在中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化中的應(yīng)用分析
    活力(2019年21期)2019-04-01 12:16:40
    論述金融管理信息化的創(chuàng)新與應(yīng)用實(shí)踐
    基于會(huì)計(jì)信息化下的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)探討
    如何構(gòu)建交通信息化的防護(hù)墻?
    中國公路(2017年10期)2017-07-21 14:02:37
    法律為信息化護(hù)航
    中國公路(2017年10期)2017-07-21 14:02:37
    醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化 路怎么走?
    亚洲精品色激情综合| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 在线观看舔阴道视频| 国产成人av教育| 男女视频在线观看网站免费 | 女人被狂操c到高潮| 亚洲精品色激情综合| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 国产av在哪里看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产99久久九九免费精品| 亚洲avbb在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 久久精品影院6| 久久久久久国产a免费观看| 国产成人精品无人区| 真人一进一出gif抽搐免费| 欧美丝袜亚洲另类 | 成人手机av| 免费在线观看亚洲国产| 91九色精品人成在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 91老司机精品| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美一级毛片孕妇| 大香蕉久久成人网| 变态另类丝袜制服| 国产爱豆传媒在线观看 | 三级毛片av免费| 精品久久久久久久末码| 一级片免费观看大全| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲中文av在线| 成人亚洲精品一区在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 午夜亚洲福利在线播放| 1024手机看黄色片| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 欧美日韩黄片免| 精品人妻1区二区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 丝袜美腿诱惑在线| 国产精品久久电影中文字幕| 老司机深夜福利视频在线观看| 在线国产一区二区在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲天堂国产精品一区在线| 俺也久久电影网| av视频在线观看入口| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产又爽黄色视频| 亚洲精品一区av在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 精品国产国语对白av| 国产精品电影一区二区三区| xxxwww97欧美| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 性色av乱码一区二区三区2| 日韩三级视频一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 日本熟妇午夜| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 美女高潮到喷水免费观看| 一区二区三区精品91| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 俺也久久电影网| 免费搜索国产男女视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美日韩精品网址| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产av一区二区精品久久| 国产在线精品亚洲第一网站| 精品电影一区二区在线| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 天天一区二区日本电影三级| 窝窝影院91人妻| 欧美日本视频| 两个人看的免费小视频| svipshipincom国产片| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产成人av激情在线播放| 欧美久久黑人一区二区| 久久青草综合色| 91九色精品人成在线观看| 国内精品久久久久精免费| 在线观看免费视频日本深夜| 色综合亚洲欧美另类图片| 成人亚洲精品一区在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 成年版毛片免费区| 精品不卡国产一区二区三区| 国产av不卡久久| 一二三四社区在线视频社区8| 麻豆国产av国片精品| 久久国产精品人妻蜜桃| 波多野结衣高清无吗| 国产三级黄色录像| 国产真实乱freesex| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 国产黄色小视频在线观看| www国产在线视频色| 一区二区三区国产精品乱码| 成人国产一区最新在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 国产精品亚洲一级av第二区| 身体一侧抽搐| 日本免费a在线| 精品无人区乱码1区二区| 可以在线观看毛片的网站| 欧美三级亚洲精品| 国产精品一区二区三区四区久久 | 色综合婷婷激情| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 性欧美人与动物交配| 亚洲av电影不卡..在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| av中文乱码字幕在线| 嫩草影院精品99| 在线观看日韩欧美| 9191精品国产免费久久| 欧美+亚洲+日韩+国产| 长腿黑丝高跟| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 老熟妇仑乱视频hdxx| 1024香蕉在线观看| 俺也久久电影网| 伦理电影免费视频| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 两人在一起打扑克的视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲国产欧美一区二区综合| 熟女电影av网| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 香蕉久久夜色| 香蕉久久夜色| 日日夜夜操网爽| 日韩大尺度精品在线看网址| 桃色一区二区三区在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 黄色视频,在线免费观看| 欧美日韩乱码在线| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久亚洲精品不卡| 亚洲第一青青草原| 日本精品一区二区三区蜜桃| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品久久视频播放| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 精品欧美一区二区三区在线| 中文字幕最新亚洲高清| 国产成年人精品一区二区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 婷婷六月久久综合丁香| 一a级毛片在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 少妇被粗大的猛进出69影院| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 视频在线观看一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 长腿黑丝高跟| 国产伦人伦偷精品视频| 国产成人精品久久二区二区91| 一二三四社区在线视频社区8| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲美女黄片视频| 在线免费观看的www视频| 久久精品国产清高在天天线| 国产亚洲欧美在线一区二区| 黄色女人牲交| av欧美777| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲国产精品999在线| 国产精品影院久久| 亚洲自拍偷在线| 国产亚洲精品第一综合不卡| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美日韩黄片免| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产成人系列免费观看| 国产一卡二卡三卡精品| 美女午夜性视频免费| 丰满的人妻完整版| 青草久久国产| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美成人午夜精品| 国产av不卡久久| 真人一进一出gif抽搐免费| 级片在线观看| 一级毛片高清免费大全| 欧美久久黑人一区二区| 欧美大码av| 校园春色视频在线观看| 麻豆一二三区av精品| 免费无遮挡裸体视频| 国产一区二区三区视频了| av天堂在线播放| 国产主播在线观看一区二区| 精品国产国语对白av| 国产伦在线观看视频一区| 麻豆成人av在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 又大又爽又粗| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 18禁国产床啪视频网站| 女人被狂操c到高潮| 国语自产精品视频在线第100页| 午夜免费观看网址| 99在线视频只有这里精品首页| 一区二区三区国产精品乱码| 午夜久久久在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 老司机午夜十八禁免费视频| 久久人妻av系列| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美日本视频| 久久 成人 亚洲| 岛国在线观看网站| 999久久久精品免费观看国产| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 男人舔奶头视频| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日韩av在线大香蕉| 国产色视频综合| a在线观看视频网站| 视频在线观看一区二区三区| 久久精品国产清高在天天线| 美女国产高潮福利片在线看| 99国产精品99久久久久| av免费在线观看网站| 日本成人三级电影网站| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| av欧美777| av在线天堂中文字幕| 又大又爽又粗| 亚洲欧美精品综合久久99| 看免费av毛片| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 悠悠久久av| 一区福利在线观看| 1024香蕉在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 精品免费久久久久久久清纯| 国产精品精品国产色婷婷| 宅男免费午夜| 午夜视频精品福利| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 校园春色视频在线观看| 中文字幕久久专区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美+亚洲+日韩+国产| avwww免费| 日韩欧美免费精品| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 特大巨黑吊av在线直播 | 怎么达到女性高潮| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲国产精品sss在线观看| 在线天堂中文资源库| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产成+人综合+亚洲专区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 又紧又爽又黄一区二区| 日日夜夜操网爽| 成年版毛片免费区| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲 国产 在线| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 在线视频色国产色| 十八禁网站免费在线| 国产精品 国内视频| 国产日本99.免费观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 在线国产一区二区在线| 麻豆成人av在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美中文综合在线视频| 亚洲精品在线美女| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 色哟哟哟哟哟哟| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久久国产成人精品二区| 黄色a级毛片大全视频| 成人精品一区二区免费| 久热爱精品视频在线9| 精品国产亚洲在线| 欧美又色又爽又黄视频| 国产精品二区激情视频| 免费观看人在逋| aaaaa片日本免费| 人人妻人人看人人澡| 黄片小视频在线播放| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 黄色成人免费大全| videosex国产| 老司机午夜十八禁免费视频| 麻豆成人av在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 黄色a级毛片大全视频| 欧美成人午夜精品| 国产伦人伦偷精品视频| 丁香六月欧美| 波多野结衣高清无吗| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 老司机午夜十八禁免费视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 在线国产一区二区在线| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 色哟哟哟哟哟哟| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 夜夜躁狠狠躁天天躁| 日韩欧美 国产精品| 国产精品精品国产色婷婷| 伦理电影免费视频| 村上凉子中文字幕在线| 成人手机av| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 99热只有精品国产| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产精品98久久久久久宅男小说| av在线天堂中文字幕| 首页视频小说图片口味搜索| 国产成+人综合+亚洲专区| 精品电影一区二区在线| 香蕉丝袜av| 午夜成年电影在线免费观看| 91字幕亚洲| 久久九九热精品免费| 午夜两性在线视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲成av人片免费观看| 欧美日韩黄片免| 两性夫妻黄色片| 国产午夜福利久久久久久| 91国产中文字幕| 国产亚洲av高清不卡| 在线观看午夜福利视频| 动漫黄色视频在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 免费在线观看影片大全网站| 99精品久久久久人妻精品| 老司机在亚洲福利影院| 欧美黑人精品巨大| 91av网站免费观看| 大香蕉久久成人网| 国产片内射在线| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久精品国产亚洲av高清一级| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲激情在线av| 老司机午夜十八禁免费视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | av电影中文网址| 欧美一区二区精品小视频在线| 91麻豆精品激情在线观看国产| 中国美女看黄片| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 欧美黑人巨大hd| 日本a在线网址| 99久久精品国产亚洲精品| 国产熟女xx| 国产一卡二卡三卡精品| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲片人在线观看| 在线av久久热| 91字幕亚洲| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美性长视频在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲国产精品999在线| 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品一区二区精品视频观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产av不卡久久| 高清在线国产一区| 成人av一区二区三区在线看| 精品国产一区二区三区四区第35| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 在线观看免费日韩欧美大片| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品亚洲美女久久久| 午夜福利18| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲中文字幕日韩| 91av网站免费观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久 成人 亚洲| 亚洲专区中文字幕在线| 久久久久久国产a免费观看| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲中文av在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| www.999成人在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 美女免费视频网站| 亚洲免费av在线视频| 动漫黄色视频在线观看| 国产高清有码在线观看视频 | 免费电影在线观看免费观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 午夜影院日韩av| 一本一本综合久久| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久久久久久久中文| 麻豆久久精品国产亚洲av| 天堂动漫精品| 国产视频内射| 波多野结衣高清无吗| 99精品久久久久人妻精品| 一区二区三区高清视频在线| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲电影在线观看av| 又大又爽又粗| 欧美成人午夜精品| 又大又爽又粗| 超碰成人久久| 久久精品成人免费网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| cao死你这个sao货| 曰老女人黄片| 淫秽高清视频在线观看| netflix在线观看网站| 亚洲九九香蕉| 一本综合久久免费| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产伦在线观看视频一区| 久久狼人影院| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲最大成人中文| av视频在线观看入口| 不卡av一区二区三区| 制服丝袜大香蕉在线| 国产精品亚洲美女久久久| 久久中文字幕人妻熟女| 在线观看舔阴道视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲国产精品999在线| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产又爽黄色视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲自拍偷在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲成人精品中文字幕电影| 色综合欧美亚洲国产小说| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲真实伦在线观看| 99热6这里只有精品| 中文字幕精品免费在线观看视频| 黄频高清免费视频| 超碰成人久久| 亚洲av成人av| 麻豆国产av国片精品| 日本黄色视频三级网站网址| a在线观看视频网站| 手机成人av网站| 男女视频在线观看网站免费 | 久久久久国内视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲免费av在线视频| 在线永久观看黄色视频| 国产高清videossex| 色综合站精品国产| netflix在线观看网站| 极品教师在线免费播放| 久久国产精品影院| 午夜福利视频1000在线观看| 午夜免费成人在线视频| 国产爱豆传媒在线观看 | 午夜久久久久精精品| 变态另类丝袜制服| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久香蕉激情| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品精品国产色婷婷| 久热爱精品视频在线9| 人人妻人人澡人人看| 男人舔女人下体高潮全视频| 一级毛片精品| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲第一青青草原| 精品久久久久久久久久免费视频| 美女午夜性视频免费| 亚洲中文av在线| 91老司机精品| 国产精品一区二区三区四区久久 | 热re99久久国产66热| 国产一区二区在线av高清观看| 91老司机精品| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲午夜理论影院| 叶爱在线成人免费视频播放| 又黄又粗又硬又大视频| 国产成人精品久久二区二区91| 国产精品99久久99久久久不卡| 免费看十八禁软件| 一边摸一边做爽爽视频免费| 1024手机看黄色片| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲免费av在线视频| 村上凉子中文字幕在线| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久人人精品亚洲av| 国产v大片淫在线免费观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲成人国产一区在线观看| 两个人看的免费小视频| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲中文日韩欧美视频| 丰满的人妻完整版| 国产99久久九九免费精品| 成在线人永久免费视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 麻豆av在线久日| 手机成人av网站| 日韩大码丰满熟妇| 久久国产精品影院| 久久九九热精品免费| 午夜福利高清视频| 国产日本99.免费观看| 精华霜和精华液先用哪个| 中出人妻视频一区二区| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美中文综合在线视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 最近最新中文字幕大全电影3 | 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产真实乱freesex| 国产高清视频在线播放一区| x7x7x7水蜜桃| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 制服人妻中文乱码| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲黑人精品在线| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 99在线视频只有这里精品首页| 婷婷精品国产亚洲av在线| 成年女人毛片免费观看观看9| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产精品永久免费网站| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲国产欧美网| 最近最新中文字幕大全免费视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 嫩草影院精品99| 国产黄片美女视频| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲精品在线观看二区| 狂野欧美激情性xxxx| 一区二区日韩欧美中文字幕| 午夜久久久久精精品| 国产精品一区二区三区四区久久 | 日本五十路高清| 国产成人欧美在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 免费观看精品视频网站| 露出奶头的视频| 国产精品国产高清国产av| 高清毛片免费观看视频网站| 91字幕亚洲| xxx96com| 啪啪无遮挡十八禁网站| 色在线成人网| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产又爽黄色视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 熟妇人妻久久中文字幕3abv|