企業(yè)合規(guī)制度探析

耿丹 孫江東

摘 要：起源于美國(guó)企業(yè)管理的合規(guī)，在全球化背景下已逐漸成為通行全球的企業(yè)治理規(guī)則。為更好融入世界發(fā)展格局，營(yíng)造良好營(yíng)商環(huán)境，有必要對(duì)合規(guī)內(nèi)涵、性質(zhì)和價(jià)值進(jìn)行基礎(chǔ)理論研究，分析當(dāng)下我國(guó)合規(guī)發(fā)展現(xiàn)狀以及呈現(xiàn)這種現(xiàn)狀的原因，并在借鑒美國(guó)合規(guī)的先進(jìn)發(fā)展理念的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提出針對(duì)中國(guó)企業(yè)合規(guī)構(gòu)建完善的建議，從而推進(jìn)企業(yè)治理科學(xué)化，為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展提供良好的法治環(huán)境。

關(guān)鍵詞：企業(yè)犯罪;企業(yè)合規(guī)制度;激勵(lì)機(jī)制;營(yíng)商環(huán)境

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1005-6432（2022）10-0098-03

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2022.10.098

1 問(wèn)題的提出

合規(guī)作為管理學(xué)意義上的概念，近年來(lái)成為企業(yè)一直討論的熱點(diǎn)話題，備受學(xué)術(shù)界關(guān)注。作為起源于美國(guó)的一項(xiàng)制度，自問(wèn)世以來(lái)便承擔(dān)著企業(yè)管理的重任。之后，企業(yè)合規(guī)制度經(jīng)歷了一系列的深刻變革，從美國(guó)水門事件捐款丑聞引發(fā)《海外反腐敗法》出臺(tái)，第一次在法律中強(qiáng)調(diào)合規(guī)條款。隨后的安然公司事件進(jìn)一步催化了《聯(lián)邦量刑指南》的制定，正式將合規(guī)制度同刑事責(zé)任結(jié)合起來(lái)。2018年，歐盟頒行《通用數(shù)據(jù)保護(hù)條例》，向全球推行數(shù)據(jù)合規(guī)計(jì)劃。值得注意的是，這些在本國(guó)頒行的合規(guī)條款大多具有域外效力，這種管轄權(quán)的擴(kuò)張使得美國(guó)、歐盟等國(guó)家和地區(qū)的合規(guī)條款成為通行全球的規(guī)則，這使得全球化浪潮背景下的中國(guó)企業(yè)面臨著巨大的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，中興事件、華為事件就對(duì)我們敲響了警鐘。由此看來(lái)，企業(yè)合規(guī)制度勢(shì)在必行，已經(jīng)逐漸成為大勢(shì)所趨、不可逆行的潮流。在“一帶一路”政策指引和全球化背景下，為了應(yīng)對(duì)中國(guó)企業(yè)在“走出去”以后能更好應(yīng)對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，完善企業(yè)治理，亟須對(duì)企業(yè)合規(guī)制度進(jìn)行必要的研究，以更好地服務(wù)實(shí)踐。

2 合規(guī)原理探析

2.1 內(nèi)涵

“合規(guī)”一詞的英文為Compliance，意為遵守、服從、合乎法律規(guī)則，拓展開來(lái)就是作為公民個(gè)人要遵紀(jì)守法，作為企業(yè)要遵守國(guó)家法律法規(guī)，一切行為都要合乎公司規(guī)章制度。那么，為何如此簡(jiǎn)單的一個(gè)詞受到來(lái)自政府、企業(yè)的追捧，成為許多學(xué)者熱衷討論的話題？?jī)H僅從字面理解合規(guī)的內(nèi)涵肯定是不夠的。作為從美國(guó)企業(yè)管理興起的詞語(yǔ)，可以從兩個(gè)維度來(lái)理解合規(guī)的內(nèi)涵。

一方面從微觀的企業(yè)治理來(lái)看，合規(guī)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的一種方式，其實(shí)質(zhì)在于企業(yè)的自我管理，避免可能招致的法律風(fēng)險(xiǎn)，是一種內(nèi)部要求。就公司治理而言，一旦企業(yè)被定罪，不僅面臨著刑事法律的嚴(yán)厲制裁，商業(yè)信譽(yù)也會(huì)大打折扣，失去市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和交易機(jī)會(huì)，甚至引發(fā)破產(chǎn)倒閉，大量人員失業(yè)。為解決這一難題，范防公司法律風(fēng)險(xiǎn)，減少損失，一些大型企業(yè)開始將合規(guī)制度納入公司治理之中，成為公司管理的方法之一。另一方面從宏觀的國(guó)家治理來(lái)看，合規(guī)是國(guó)家管理企業(yè)、督促企業(yè)優(yōu)化管理，預(yù)防單位犯罪，創(chuàng)造良好營(yíng)商環(huán)境的重要手段，是一種外部威懾。從國(guó)家治理這一層內(nèi)涵來(lái)看，與第一層次的企業(yè)治理是不謀而合的，一個(gè)宏觀一個(gè)微觀，通過(guò)內(nèi)外聯(lián)動(dòng)，融合國(guó)家治理和企業(yè)治理，形成國(guó)家—企業(yè)共治的模式，達(dá)到共贏的目標(biāo)。

2.2 性質(zhì)

發(fā)源于美國(guó)的合規(guī)制度具有一定的認(rèn)罪答辯性質(zhì)。對(duì)于涉嫌犯罪的企業(yè)，以法律條文的方式規(guī)定了刑事激勵(lì)機(jī)制，即對(duì)建立合規(guī)計(jì)劃的企業(yè)給予寬大處理。最典型、影響最大的刑事激勵(lì)機(jī)制當(dāng)屬于流行最廣的暫緩起訴協(xié)議，該項(xiàng)制度在降低訴訟成本、節(jié)約司法資源、避免無(wú)辜者遭受損失、恢復(fù)企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力方面起到了一定的積極作用。檢察官通過(guò)與涉嫌犯罪企業(yè)簽訂暫緩起訴協(xié)議，并附加一定條件，如涉案企業(yè)積極承認(rèn)被指控的違法行為，全力配合有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)查，賠償受害當(dāng)事人，按照要求建立合規(guī)計(jì)劃，在考驗(yàn)期內(nèi)達(dá)到有關(guān)要求，檢察官就會(huì)主動(dòng)撤訴。從這一點(diǎn)來(lái)看，合規(guī)就是涉案企業(yè)以建立合規(guī)計(jì)劃來(lái)爭(zhēng)取司法機(jī)關(guān)寬大處理，具有明顯的認(rèn)罪答辯性質(zhì)。

2.3 價(jià)值

合規(guī)主要有兩個(gè)方面的價(jià)值，即針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的微觀價(jià)值和國(guó)家管理層面的宏觀價(jià)值。第一，從微觀層面來(lái)看，通過(guò)有效合規(guī)計(jì)劃的構(gòu)建和實(shí)施，企業(yè)便會(huì)形成濃厚的依照法律法規(guī)經(jīng)營(yíng)的合規(guī)文化，為公司的長(zhǎng)足發(fā)展樹立良好的形象。例如，西門子公司在達(dá)成和解協(xié)議建立專項(xiàng)合規(guī)計(jì)劃以后，一改前期公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)貌，堅(jiān)持只做符合合規(guī)計(jì)劃的業(yè)務(wù)，在公司內(nèi)部形成了從上至下的風(fēng)清氣正的合規(guī)文化。合規(guī)已經(jīng)完全融入公司管理經(jīng)營(yíng)之中，形成新的公司經(jīng)營(yíng)理念，這為公司發(fā)展樹立了良好信譽(yù)。第二，從宏觀層面來(lái)看，建立合規(guī)制度有助于實(shí)現(xiàn)政府對(duì)企業(yè)的有效監(jiān)管，降低監(jiān)督成本，改善企業(yè)治理，營(yíng)造良好的營(yíng)商環(huán)境，同時(shí)還可以有效保護(hù)與企業(yè)有利害關(guān)系的第三方主體，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。在司法實(shí)踐中，大量事實(shí)表明，企業(yè)一旦被追究刑事責(zé)任，往往會(huì)嚴(yán)重影響公司信譽(yù)，造成嚴(yán)重的債務(wù)危機(jī)，最終導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。例如，在安達(dá)信事件后，數(shù)以萬(wàn)計(jì)的員工失業(yè)，公司面臨破產(chǎn)，造成極大的經(jīng)濟(jì)損失和社會(huì)動(dòng)蕩。這一事件為我們敲響了警鐘，不建立一個(gè)有效的合規(guī)計(jì)劃，與企業(yè)有利益關(guān)系的第三方主體就無(wú)法得到有效的保障。

3 我國(guó)合規(guī)發(fā)展現(xiàn)狀及原因探析

3.1 發(fā)展現(xiàn)狀

我國(guó)目前企業(yè)合規(guī)構(gòu)建尚處于起步階段，還有很多不完善的地方。首先，從制度上看，雖然我國(guó)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)已經(jīng)出臺(tái)了一系列有關(guān)合規(guī)的制度，例如銀監(jiān)會(huì)發(fā)布的《商業(yè)銀行操作風(fēng)險(xiǎn)管理指引》，已經(jīng)初步具備了一定的合規(guī)制度。但是，這些規(guī)定大多是行政意義上的合規(guī)，而作為合規(guī)內(nèi)核的刑事合規(guī)并沒(méi)有得到應(yīng)有的重視，在刑事法律中尚無(wú)規(guī)定。其次，合規(guī)作為舶來(lái)品，我國(guó)目前的合規(guī)制度大多照搬照抄西方國(guó)家，帶有很強(qiáng)的“反制性”，其主要在于應(yīng)對(duì)以美國(guó)為代表的嚴(yán)格企業(yè)合規(guī)規(guī)制，屬于被動(dòng)迎合西方的姿態(tài)，并不能完全適應(yīng)我國(guó)國(guó)情，亟需解決本土化問(wèn)題。

3.2 成因分析

（1）我國(guó)法律本身不能適應(yīng)合規(guī)建設(shè)。首先，根據(jù)我國(guó)刑法的規(guī)定，對(duì)單位犯罪實(shí)行雙罰制。但是，在司法實(shí)踐中往往罰金過(guò)低，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及行政處罰力度。例如，《行政處罰法》對(duì)不法企業(yè)規(guī)定了責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)的嚴(yán)厲處罰措施，這顯然在很大程度上是要嚴(yán)于罰金刑的，這不僅與罪刑相適應(yīng)理念相悖，還向社會(huì)傳達(dá)了單位違反刑事法律后果不及違反行政法規(guī)的錯(cuò)誤信號(hào)。我國(guó)《刑法》對(duì)單位犯罪的責(zé)任追究方式，在客觀上導(dǎo)致企業(yè)犯罪成本太低，難以通過(guò)追究其刑事責(zé)任的方式倒逼企業(yè)建立合規(guī)計(jì)劃。其次，我國(guó)《刑事訴訟法》并未將合規(guī)作為檢察院不起訴的理由，只有對(duì)已經(jīng)構(gòu)成犯罪、情節(jié)顯著輕微危害不大的做出酌定不訴的決定。這樣看來(lái)，建立合規(guī)計(jì)劃與否企業(yè)都將面臨刑事追究，最終還有可能被定罪，那么合規(guī)就失去了激勵(lì)功能，這對(duì)鼓勵(lì)企業(yè)建立完善的合規(guī)計(jì)劃顯然是極為不利的。

（2）合規(guī)制度本身的缺陷。任何事物都有兩面性，合規(guī)也不例外。首先，合規(guī)費(fèi)用高昂，只有經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚、具備一定規(guī)模的大企業(yè)才有能力支撐合規(guī)建設(shè)，例如西門子公司、中興通訊公司都是業(yè)務(wù)遍布全球的大企業(yè)。也正是由于這一固有缺陷，在很大程度上限制了合規(guī)的適用范圍;其次，企業(yè)合規(guī)是一項(xiàng)系統(tǒng)、龐大、復(fù)雜的工作，涉及企業(yè)管理的方方面面，合規(guī)計(jì)劃從建立到評(píng)估、運(yùn)行，需要耗費(fèi)很長(zhǎng)時(shí)間，這要求企業(yè)必須投入大量的時(shí)間。

4 合規(guī)構(gòu)建的他山之石

在當(dāng)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)犯罪層出不窮，通過(guò)構(gòu)建合規(guī)制度，預(yù)防單位犯罪，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)化管理，已逐漸成為國(guó)際共識(shí)。美國(guó)是世界上最早建立合規(guī)制度的國(guó)家，可以為我國(guó)提供有益借鑒。

1977年，美國(guó)頒行《反海外腐敗法》，在經(jīng)歷三次修改完善后，成為美國(guó)控制企業(yè)海外腐敗行為的重要法律。在該部法律中，將企業(yè)賄賂海外國(guó)家公職人員的行為規(guī)定為不法行為，在滿足有關(guān)條件后，就可以追究其法律上的責(zé)任，輕則判處罰款，重則會(huì)被嚴(yán)厲追究刑事責(zé)任，對(duì)犯罪企業(yè)判罰高額罰金。正是在這一法令的規(guī)制下，一旦企業(yè)被追究海外腐敗行為，公司將面臨被限制交易，企業(yè)信譽(yù)受損，失去市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和交易機(jī)會(huì)。通過(guò)提高企業(yè)犯罪成本，既可以起到事前震懾作用，也可以倒逼企業(yè)建立專項(xiàng)合規(guī)計(jì)劃，優(yōu)化管理，避免類似的悲劇重演。

此后，美國(guó)又繼續(xù)完善本國(guó)合規(guī)制度，頒行了《聯(lián)邦量刑指南》，將企業(yè)合規(guī)構(gòu)建規(guī)定為檢察院是否決定起訴以及法院量刑時(shí)應(yīng)該考慮的重要因素。根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，一個(gè)企業(yè)如果建立了有效的合規(guī)計(jì)劃，在量刑時(shí)罰金至少可以減少30%。通常情況下，可以減少數(shù)百萬(wàn)美元之多，這無(wú)疑在鼓勵(lì)企業(yè)建立合規(guī)計(jì)劃。同時(shí)，還制定了企業(yè)有效合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，要求企業(yè)按照既有標(biāo)準(zhǔn)建立合規(guī)制度。

此外，美國(guó)檢察院在將合規(guī)計(jì)劃作為起訴與否的依據(jù)時(shí)，還專門規(guī)定了不起訴協(xié)議、暫緩起訴協(xié)議兩種特殊的制度。在該制度下，檢察院與涉案企業(yè)達(dá)成協(xié)議，要求企業(yè)在指定期限內(nèi)繳納一定數(shù)額的罰金，并建立有效的合規(guī)計(jì)劃。如果涉案企業(yè)在該期限內(nèi)按時(shí)足額繳納罰金，通過(guò)合規(guī)評(píng)估，檢察官便可行使自由裁量權(quán)對(duì)其不提起訴訟。通過(guò)這兩種協(xié)議，企業(yè)避免了被法院審判問(wèn)罪的可能，激發(fā)了企業(yè)積極預(yù)防犯罪的主動(dòng)性、積極性。

5 我國(guó)合規(guī)建設(shè)的對(duì)策建議

在“一帶一路”政策指引下，越來(lái)越多的本土企業(yè)走出國(guó)門，扎根西方國(guó)家，在企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中，不僅要遵守本國(guó)法律，還要受到所在國(guó)法律規(guī)定的合規(guī)制度規(guī)制，受到了比在國(guó)內(nèi)更嚴(yán)厲的監(jiān)管，中國(guó)企業(yè)也面臨著國(guó)外巨大的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，建立完善的合規(guī)制度成為中國(guó)企業(yè)在海外立足的首要生存之道。前文已經(jīng)對(duì)中國(guó)當(dāng)下合規(guī)發(fā)展現(xiàn)狀及原因進(jìn)行了初步探討，在借鑒美國(guó)合規(guī)制度建設(shè)的有益經(jīng)驗(yàn)后，試從以下兩點(diǎn)提出中國(guó)本土化的合規(guī)建設(shè)意見。

5.1 完善本國(guó)法律，為合規(guī)構(gòu)建提供刑事法律保障

首先，在刑事實(shí)體法方面，我國(guó)刑法對(duì)單位犯罪處罰不嚴(yán)，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)加重對(duì)單位犯罪的罰金刑，增加企業(yè)犯罪成本，使企業(yè)不敢犯罪，也能倒逼企業(yè)通過(guò)建立合規(guī)制度避免刑事上問(wèn)責(zé);同時(shí)，時(shí)機(jī)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以仿效美國(guó)的做法，將合規(guī)納入刑法作為量刑時(shí)考量的法定因素。對(duì)已經(jīng)建立或正在建立合規(guī)計(jì)劃的企業(yè)，可以減輕甚至免除罰金，通過(guò)這種正向激勵(lì)措施，鼓勵(lì)違法企業(yè)或潛在違法企業(yè)積極構(gòu)建專項(xiàng)合規(guī)計(jì)劃。

其次，在刑事程序法方面，可以將合規(guī)引入《刑事訴訟法》，將其作為檢察院不予起訴的法定考量因素，并授予檢察院在處理該事項(xiàng)上的自由裁量權(quán)。對(duì)于已經(jīng)建立了合規(guī)計(jì)劃的企業(yè)，可以做出不起訴或暫緩起訴的決定，以此來(lái)激勵(lì)企業(yè)規(guī)范化治理。通過(guò)立法完善的方式，將合規(guī)配套引進(jìn)《刑法》和《刑事訴訟法》，將其作為貫穿起訴、定罪、量刑時(shí)應(yīng)當(dāng)考量的法定因素，既允許企業(yè)通過(guò)合規(guī)獲得從寬處罰，獲得抗辯，也允許企業(yè)通過(guò)積極認(rèn)罪伏法，主動(dòng)配合司法機(jī)關(guān)建立合規(guī)制度來(lái)爭(zhēng)取檢察院的不起訴或暫緩起訴。通過(guò)這種刑事激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)積極構(gòu)建合規(guī)計(jì)劃，改善企業(yè)治理，創(chuàng)造一個(gè)良好的商業(yè)氛圍，保障我國(guó)企業(yè)穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)亍斑~出去”，外國(guó)企業(yè)放放心心地“走進(jìn)來(lái)”。

5.2 完善合規(guī)制度適用

回歸至我國(guó)國(guó)情，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究合規(guī)制度的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行必要性、正當(dāng)性研究;同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)對(duì)合規(guī)制度的缺陷和不足有一個(gè)清晰的判定，這樣才能知己知彼，將優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到極致，將劣勢(shì)可能造成的損害降低到最小。從目前來(lái)看，合規(guī)在我國(guó)引進(jìn)很晚，尚處于起步階段，大多照搬照抄西方國(guó)家，甚至很多專業(yè)術(shù)語(yǔ)都一模一樣，但這并不能適應(yīng)我國(guó)的國(guó)情要求，必須將合規(guī)根據(jù)本國(guó)企業(yè)的實(shí)際情況加以改進(jìn)，這樣才能更好地服務(wù)企業(yè)健康運(yùn)營(yíng)。

首先，從合規(guī)適用范圍來(lái)看，企業(yè)合規(guī)往往只針對(duì)經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚、規(guī)模宏大的企業(yè)，例如西門子公司、中興公司等大型跨國(guó)企業(yè)。但從我國(guó)發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，民營(yíng)企業(yè)雖然占據(jù)了90%的企業(yè)數(shù)量，但大部分民營(yíng)企業(yè)仍是中小微企業(yè)，統(tǒng)一要求所有企業(yè)推行合規(guī)計(jì)劃顯然是不現(xiàn)實(shí)的。對(duì)中小微企業(yè)而言，往往資金有限，企業(yè)規(guī)模很小，從業(yè)人員大多也從幾個(gè)到幾十個(gè)不等，并不具備合規(guī)構(gòu)建的基礎(chǔ)條件。另外，從中小型企業(yè)的管理模式來(lái)看，往往采取的是家族式的管理模式，決策帶有集權(quán)化特征，公司內(nèi)部人員職能分化不明顯，民營(yíng)企業(yè)家既是資產(chǎn)所有人，也是實(shí)際經(jīng)營(yíng)者，即使實(shí)行合規(guī)也難以奏效。因此，有必要科學(xué)界定合規(guī)的適用范圍，對(duì)達(dá)到一定規(guī)模的企業(yè)強(qiáng)制要求建立專項(xiàng)合規(guī)計(jì)劃，而對(duì)中小企業(yè)則可以采取“雙軌制”，一方面積極發(fā)揮政府主動(dòng)職能，加強(qiáng)監(jiān)管;另一方面對(duì)自愿構(gòu)建合規(guī)計(jì)劃的中小微企業(yè)采取與大型企業(yè)相同的刑事激勵(lì)措施。

其次，企業(yè)合規(guī)是一項(xiàng)系統(tǒng)龐雜的工作，從企業(yè)合規(guī)構(gòu)建到評(píng)估驗(yàn)收，發(fā)揮其有效性都需要耗費(fèi)企業(yè)很多的經(jīng)營(yíng)管理時(shí)間，這對(duì)企業(yè)生存時(shí)間有很高的要求。我國(guó)國(guó)情與外國(guó)不同，從目前民營(yíng)企業(yè)的生存現(xiàn)狀來(lái)看，我國(guó)大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)的平均生存時(shí)間不足3年。以北京中關(guān)村的5000家民營(yíng)企業(yè)為例，其生存時(shí)間超過(guò)五年的不足500家，大約90%的企業(yè)會(huì)在短時(shí)間內(nèi)倒閉，至于生存8年的企業(yè)則微乎其微，只有不到3%。從這一點(diǎn)來(lái)看，如果要求統(tǒng)一照搬西方國(guó)家的合規(guī)模式，勢(shì)必不能解決問(wèn)題。大多中小微企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力薄弱，發(fā)展生存已經(jīng)步履維艱，如果盲目西化會(huì)給我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的生存制造更大的障礙，這與合規(guī)制度的初衷是相悖的。因此，有必要根據(jù)我國(guó)當(dāng)下企業(yè)生存現(xiàn)狀，制定出一套評(píng)估機(jī)制，僅要求生存時(shí)間久或未來(lái)發(fā)展前景廣闊、持久立足市場(chǎng)的企業(yè)推行合規(guī)計(jì)劃。

6 結(jié)語(yǔ)

2020年全國(guó)工商聯(lián)向全國(guó)政協(xié)十三屆第十三次會(huì)議提交了《加快推動(dòng)境外民營(yíng)企業(yè)建立合規(guī)管理體系》的提案，這體現(xiàn)了我國(guó)對(duì)加快企業(yè)合規(guī)構(gòu)建的重視，相信在不久的將來(lái)，以合規(guī)為核心的企業(yè)管理方式會(huì)對(duì)企業(yè)加強(qiáng)改善治理、預(yù)防企業(yè)犯罪發(fā)揮不可替代的重要作用，從而形成富有中國(guó)特色的企業(yè)犯罪治理模式，達(dá)成企業(yè)與國(guó)家共治局面，我國(guó)的營(yíng)商環(huán)境也會(huì)得到極大改善，打造世界級(jí)影響力的民族品牌也會(huì)成為本國(guó)企業(yè)追求的目標(biāo)，不斷吸引國(guó)外投資，全面提高我國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

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[作者簡(jiǎn)介]耿丹（1996—），漢族，男，云南富源人，昆明理工大學(xué)法學(xué)院在讀研究生，研究方向：知識(shí)產(chǎn)權(quán);孫江東（1996—），漢族，男，山東萊州人，昆明理工大學(xué)法學(xué)院在讀研究生，研究方向：經(jīng)濟(jì)法。