德育視域下企業(yè)紅色文化貫穿思想政治教育活動(dòng)的實(shí)踐路徑探索

陳慧歡

摘要：對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程當(dāng)中，紅色文化具有重要的引領(lǐng)作用。而在德育視域下企業(yè)紅色文化貫穿思想政治教育活動(dòng)的實(shí)踐路徑探索，則是在基于德育視域這一宏觀層面下，對(duì)企業(yè)紅色文化如何有效地貫穿思想政治教育活動(dòng)進(jìn)行了實(shí)踐探索。從而有效地拓展了企業(yè)思想政治教育活動(dòng)的領(lǐng)域，充分體現(xiàn)出企業(yè)思想政治教育活動(dòng)的針對(duì)性與實(shí)效性，使企業(yè)能夠更加高效合理地開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)。

關(guān)鍵詞：德育視域;企業(yè)紅色文化;思想政治教育活動(dòng);實(shí)踐

引言

在新時(shí)代，將紅色文化有效地貫穿到企業(yè)思想政治教育活動(dòng)中，是企業(yè)構(gòu)建“大思政”教育發(fā)展格局，彰顯出企業(yè)思想政治教育實(shí)效性的方式方法。紅色文化作為我國(guó)的一種與時(shí)俱進(jìn)地先進(jìn)文化，其涵蓋了革命時(shí)期不畏艱難困苦、不怕?tīng)奚母锩?，以及在不同歷史發(fā)展時(shí)期所體現(xiàn)出的豐富的歷史文化底蘊(yùn)。對(duì)于企業(yè)而言，應(yīng)基于德育視域這一宏觀層面下，參與多樣化的方式方法，將企業(yè)紅色文化有效地貫穿思想政治教育活動(dòng)當(dāng)中。充分體現(xiàn)出紅色文化所具有的育人功能，不斷地創(chuàng)新與發(fā)展企業(yè)思想政治教育的路徑。

一、德育視域下企業(yè)紅色文化貫穿思想政治教育活動(dòng)的意義

紅色文化為企業(yè)開(kāi)展思想政治教育提供了豐富資源

在企業(yè)對(duì)員工開(kāi)展思想政治教育時(shí)，紅色文化能夠提供較為豐富的教育資源，能夠從不同視角、不同層面對(duì)員工開(kāi)展思想政治教育。從而充分體現(xiàn)出思想政治教育的針對(duì)性與實(shí)效性。因此，充分利用紅色文化這一豐富資源對(duì)員工開(kāi)展思想政治教育，可不斷優(yōu)化企業(yè)思想政治教育的方式方法，更加高效合理地開(kāi)展對(duì)員工的思想政治教育，并能夠取得良好的教育成果。

（二）應(yīng)用紅色文化教育，培養(yǎng)員工愛(ài)國(guó)情懷

在企業(yè)開(kāi)展對(duì)員工的思想政治教育時(shí)，應(yīng)有意識(shí)地進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育，培養(yǎng)員工的愛(ài)國(guó)情懷，使企業(yè)全體員工能夠認(rèn)知與了解到無(wú)數(shù)革命先輩走上了救國(guó)救民的革命道路，無(wú)數(shù)革命先烈為國(guó)英勇?tīng)奚氖论E。讓企業(yè)全體員工都能體會(huì)到，我們今天的幸福生活，是無(wú)數(shù)革命先輩在革命斗爭(zhēng)中歷經(jīng)艱難險(xiǎn)阻而取得的，同時(shí)，也是無(wú)數(shù)革命先烈用自己的犧牲所換取而來(lái)的，通過(guò)這樣的愛(ài)國(guó)主義教育，可有效地培養(yǎng)企業(yè)員工的愛(ài)國(guó)情懷，員工具備了愛(ài)國(guó)主義精神，就能夠更加珍惜現(xiàn)今的幸福生活。

（三）紅色文化可堅(jiān)定企業(yè)員工的崇高理想信念

紅色文化所展現(xiàn)出的豐富的內(nèi)涵，其中所展現(xiàn)出的井崗山精神、長(zhǎng)征精神、延安精神，是當(dāng)時(shí)堅(jiān)定的無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命者所體現(xiàn)出的理想與信念。在新時(shí)代，這樣的紅色文化是企業(yè)對(duì)員工深入開(kāi)展思想政治教育的最佳教材，同時(shí)，也能夠指導(dǎo)與幫助企業(yè)員工樹(shù)立起自身崇高的理想與信念。讓企業(yè)員工能夠在理想與信念的引導(dǎo)下，愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)，成為企業(yè)當(dāng)中的優(yōu)秀員工。

二、德育視域下企業(yè)紅色文化貫穿思想政治教育活動(dòng)的實(shí)踐路徑

紅色文化作為一種優(yōu)秀文化形式，想要在企業(yè)思想政治教育中充分體現(xiàn)出其重要的價(jià)值與意義，就必須將紅色文化融入到企業(yè)思想政治教育中，應(yīng)依據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況，在德育視域下，尋找出紅色文化貫穿思想政治教育活動(dòng)的實(shí)踐路徑。

（一）將紅色文化融入企業(yè)思想政治教育隊(duì)伍建設(shè)中

企業(yè)想要有效地對(duì)員工開(kāi)展思想政治教育，首要的一點(diǎn)在于必須強(qiáng)化企業(yè)思想政治教育隊(duì)伍建設(shè)。把握好企業(yè)思想政治教育的正確方向，深入全面地學(xué)習(xí)紅色文化，感悟紅色文化的思想與內(nèi)涵，才能成為紅色文化的講授者。因此，在“德育視域”下，企業(yè)從事思想政治教育工作者，必須深入學(xué)習(xí)與研究紅色文化，并從企業(yè)發(fā)展的歷程當(dāng)中、立足于企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的實(shí)際情況，充分發(fā)掘出企業(yè)運(yùn)營(yíng)工作當(dāng)中所蘊(yùn)含的紅色文化因素。并與思想政治教育的目標(biāo)與任務(wù)相結(jié)合，創(chuàng)設(shè)出多樣化的企業(yè)思想政治教育活動(dòng)。企業(yè)可定期對(duì)從事思想政治教育工作者開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的紅色文化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，可請(qǐng)黨史專(zhuān)家學(xué)者到企業(yè)開(kāi)展紅色文化講座、組織企業(yè)思想政治教育工作者參加紅色旅游，到革命老區(qū)身臨其境都接受紅色文化教育，參加紅色文化學(xué)習(xí)研討會(huì)等多樣化的學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式，有效地提升企業(yè)思想政治教育隊(duì)伍的紅色文化、思想政治方面的理論素養(yǎng)與實(shí)踐能力。

（二）將紅色文化融入企業(yè)干部群眾教育培訓(xùn)中

在企業(yè)當(dāng)中干部與群眾是企業(yè)發(fā)展的重要的人力資源，干部與群眾既是企業(yè)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作的中堅(jiān)力量，同時(shí)，也是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。因此，想要在企業(yè)當(dāng)中充分體現(xiàn)出紅色文化的價(jià)值與意義，就要將紅色文化有效地融入企業(yè)思想政治教育當(dāng)中。就必須靈活地應(yīng)用與傳播紅色文化，充分應(yīng)用各種教育培訓(xùn)活動(dòng)，采用形式多樣、內(nèi)容豐富的思想政治教育活動(dòng)，充分體現(xiàn)出紅色文化的思想政治教育功能，企業(yè)在開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)時(shí)，思想政治教育工作者應(yīng)將思想政治理論知識(shí)與實(shí)踐運(yùn)用進(jìn)行緊密聯(lián)系，尋找到開(kāi)展思想政治理論的切入點(diǎn)，充分運(yùn)用紅色文化當(dāng)中的革命歷史、社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)成就等相關(guān)的豐富素材，開(kāi)展思想政治理論知識(shí)教學(xué)，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)與掌握思想政治理論知識(shí)的同時(shí)，也能夠更加深入地體會(huì)紅色文化的主題與內(nèi)涵。使企業(yè)的干部與群眾在學(xué)習(xí)回顧紅色歷史的過(guò)程當(dāng)中，有效地傳承與弘揚(yáng)紅色文化精神，在日常的學(xué)習(xí)與生活當(dāng)中，有意識(shí)地運(yùn)用紅色文化、體驗(yàn)紅色文化。

（三）將紅色文化融入實(shí)踐運(yùn)用當(dāng)中

在企業(yè)開(kāi)展思想政治教育工作時(shí)，實(shí)踐育人是其中的一個(gè)重要組成部分，同時(shí)也是彰顯思想政治教育針對(duì)性與實(shí)效性的重要途徑。將紅色文化有效地融入日常的實(shí)踐運(yùn)用當(dāng)中。企業(yè)員工參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)時(shí)，企業(yè)管理層應(yīng)充分利用本地豐富的紅色文化資源，開(kāi)展形式多樣的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，企業(yè)可組織干部職工當(dāng)中的德育先進(jìn)分子、勞動(dòng)先進(jìn)分子，參加紅色旅游，到革命老區(qū)去參觀學(xué)習(xí)，在紅色教育基地去深入地接受愛(ài)國(guó)主義教育與紅色文化教育;企業(yè)也可組織干部職工輪流到革命紀(jì)念館、歷史博物館參觀學(xué)習(xí)，在國(guó)家公祭日、清明節(jié)到烈士陵園掃墓，讓學(xué)生能夠身臨其境地認(rèn)知與了解紅色歷史文化，接受紅色文化的教育;還可組織企業(yè)的全體干部職工到社區(qū)、養(yǎng)老院、兒童福利院積極參與各項(xiàng)志愿者服務(wù)活動(dòng)，讓干部職工能夠自覺(jué)主動(dòng)地接受紅色文化下的思想政治教育等。使其能夠在日常的實(shí)踐活動(dòng)當(dāng)中，深入體會(huì)紅色文化與紅色精神，更好地認(rèn)同紅色文化，傳承與弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化。

結(jié)語(yǔ)

總之，在當(dāng)前的企業(yè)當(dāng)中，想要有效地思想政治教育活動(dòng)，就必須充分立足于企業(yè)的實(shí)際情況，對(duì)企業(yè)全體員工開(kāi)展有針對(duì)性的思想政治教育。通過(guò)對(duì)德育視域下企業(yè)紅色文化貫穿思想政治教育活動(dòng)的實(shí)踐路徑進(jìn)行深入全面地研究與探索，必須充分發(fā)掘紅色文化的主題與內(nèi)涵，注重紅色文化所體現(xiàn)出的重要價(jià)值，不斷創(chuàng)新與發(fā)展紅色文化，并將其有效地融入企業(yè)思想政治教育的實(shí)踐當(dāng)中，有效地提升企業(yè)校思想政治教育的時(shí)效性，有效地實(shí)現(xiàn)實(shí)踐育人的目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)獲得可持續(xù)性發(fā)展。

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