新時代下中國退伍軍人就創(chuàng)業(yè)問題研究

李彥潤 何嚴(yán) 盧詠渝

◆摘? 要：退役軍人的自主創(chuàng)業(yè)符合當(dāng)前市場經(jīng)濟的發(fā)展要求和趨勢，可以有效地解決我國退役軍人的安置問題。本文首先闡述了中國退伍軍人的現(xiàn)實情況，其次分析了退役軍人在就創(chuàng)業(yè)方面存在的問題和嚴(yán)峻形勢，最后針對這些問題提出建議。

◆關(guān)鍵詞：退役軍人;就業(yè);創(chuàng)業(yè)

在中國，軍人是神圣的存在，軍人的職業(yè)十分的高尚，受到大眾的敬仰。國家對軍人的政策也十分的優(yōu)厚，軍人是我們祖國和人民堅強的守衛(wèi)者，在任何時候，他們總是沖在第一線保障我們的人身安全。軍隊的建設(shè)歷來都被國家政府高度重視，最大的表現(xiàn)形式就是國家頒布的各種優(yōu)惠政策，對軍人有著很多補貼措施，促進軍人發(fā)展?？梢哉f軍人這個職業(yè)是非常光榮和高尚的。他們在戰(zhàn)爭年代沖向戰(zhàn)場，保衛(wèi)人民。而在如今的和平年代，他們雖然現(xiàn)在沒有戰(zhàn)爭，但他們也為社會和諧國家太平做出了很大的貢獻(xiàn)。應(yīng)此，近來國家高度重視退伍軍人，了解他們的現(xiàn)狀，讓退伍軍人有更好的依托融入社會，不會因為在軍隊的兩年時光讓自己與時代所脫節(jié)。

一、解決中國退伍軍人后顧之憂的重要意義

由于當(dāng)代青年大學(xué)生對于人生后期的發(fā)展和規(guī)劃中認(rèn)為參軍退伍沒有保障，更少的大學(xué)生愿意主動參軍入伍為國爭光，通過對于退伍軍人就創(chuàng)業(yè)政策的扶植與政策的提高同期可以讓退伍軍人更好的得到生活保障進而調(diào)動青年人參軍入伍的決心和信念。免除了部分青年的后顧之憂。依托中國對于宏觀市場的把控，安置更多的就業(yè)途徑來擴大對高校大學(xué)生參軍入伍的顧慮，從而整體提升部隊素養(yǎng)。更大程度上退伍軍人都秉承著若有召，召必回的思想覺悟，對于黨和國家有著絕對服從的理念，在國家的支持和扶植下退伍軍人對創(chuàng)業(yè)的熱忱是非常高漲的。部分退伍軍人其實根本上需要解決的是現(xiàn)狀是和國家矛盾相通的就業(yè)問題，脫離社會發(fā)展的軍旅生活帶給退伍軍人有素質(zhì)的提高的同時也伴隨著與社會的脫節(jié)，解決就業(yè)問題同樣擺在國家與社會面前。沒有后顧之憂才能更大水平上提高部隊整體水平擴大高校學(xué)生對軍旅生活的向往和憧憬，讓當(dāng)代大學(xué)生更愿意投身到軍旅生活之中。

二、中國退伍軍人的現(xiàn)實情況

（一）國家對于退伍軍人的態(tài)度

隨著我們國家不斷的進步，社會制度的不斷完善，我國政府對退伍軍人的重視也一天比一天的高。為了進一步更好地建設(shè)家園，國家高度重視對退伍軍人人數(shù)的統(tǒng)計，這跟往年的退伍軍人人數(shù)統(tǒng)計有所不同的是這次統(tǒng)計是軍人現(xiàn)狀，是為了給他們更大的保障。眾所周知，大家都知道軍人是一個國家很重要的資源，每個國家都會有軍人來守衛(wèi)，他們總是保衛(wèi)著國家的安危。如今當(dāng)下社會和平與發(fā)展，但是任何時候都是要有所準(zhǔn)備的。當(dāng)軍人解甲歸田之時，中國政府不僅僅提供了轉(zhuǎn)業(yè)這一條方向供退伍軍人選擇，在創(chuàng)業(yè)方面中國提供的創(chuàng)業(yè)福利也是逐日提高，借由習(xí)近平同志的話，軍人在褪下軍裝之時不是離開而是進入更廣闊的一片天空。

（二）國家退伍軍人的基數(shù)統(tǒng)計

目前解放軍的總兵力約是230萬，這是在我國在又一次裁軍三十萬之后統(tǒng)計的總?cè)藬?shù)。據(jù)國防部相關(guān)資料統(tǒng)計我國當(dāng)過兵的人約有4200萬，這些人員都是曾經(jīng)接受過規(guī)范化嚴(yán)格化訓(xùn)練的一群高素質(zhì)人才，需要通過自我奮斗來實現(xiàn)人生價值的退伍老兵?！拌F打的營盤流水的兵”，幾次裁軍及歷年軍人退伍，這一龐大人群如何安置，在經(jīng)濟發(fā)展速度逐漸放緩的今天，越來越成為中國一個棘手的社會問題。

（三）國家解決退伍軍人就創(chuàng)業(yè)問題的原因

除了一部分退休和政府安排就業(yè)之外，仍有很大一部分退伍軍人面臨就創(chuàng)業(yè)問題、安置問題和發(fā)展問題，而這些問題也日益成為社會關(guān)注的焦點，本課題正是研究如何從根本上解決退伍軍人就創(chuàng)業(yè)難的問題，從而幫助退伍軍人解決困難，實現(xiàn)自身價值，收獲夢想。

三、就創(chuàng)業(yè)問題對于退伍軍人的困難

（一）阻礙退伍軍人創(chuàng)業(yè)的因素

針對退伍軍人面臨的困難這個問題，我們進行了相關(guān)調(diào)查，調(diào)查問卷中，66.88%的退伍軍人選擇了“經(jīng)驗不足缺乏社會關(guān)系”，由此可見退伍軍人對于創(chuàng)業(yè)的壓力來源于社會關(guān)系和相關(guān)經(jīng)驗的缺失;有50.19%的退伍軍人選擇了資金不足，認(rèn)為項目啟動資金會對創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生極大的影響;55.21%的退伍軍人表示缺乏好的創(chuàng)業(yè)團隊和專業(yè)技術(shù)是不敢自主創(chuàng)業(yè)的主要原因;而39.42%的退伍軍人則認(rèn)為是創(chuàng)業(yè)的高風(fēng)險阻礙了退伍軍人自主創(chuàng)業(yè)的步伐;而相比而言，選擇“家人反對”的退伍軍人占比很少，可見家庭對于退伍軍人的創(chuàng)業(yè)給予非常搞得贊同與肯定。

（二）退伍軍人就創(chuàng)業(yè)的問題及舉措

目前關(guān)于退伍軍人就創(chuàng)業(yè)仍有許多問題，大部分軍人退伍后，缺乏就創(chuàng)業(yè)相關(guān)的專業(yè)技能，導(dǎo)致很難找到合適的行業(yè)與工作，對此可以在部隊中設(shè)立專門技能培訓(xùn)課程，教授相應(yīng)的就創(chuàng)業(yè)專業(yè)知識，以此減少退伍軍人回到地方后由于缺乏專業(yè)知識導(dǎo)致的就創(chuàng)業(yè)困難;或者借助社會力量對于退伍軍人進行針對性培訓(xùn)和考核定向崗位招聘就職。國家就退伍軍人進行統(tǒng)一的就創(chuàng)業(yè)的實踐基地也可以因運而生，進一步提高萬眾創(chuàng)新的普遍性。由于長期軍營文化影響，與外界脫軌時間過長，與人相處的以軍營文化思維相處，導(dǎo)致退伍之后無法很好的融入社會，更別說就創(chuàng)業(yè);由于適應(yīng)了軍營生活，退伍后無法很好的融入社會，對未來較為迷茫。在部隊中將生活技能培訓(xùn)穿插在部隊基本訓(xùn)練中不僅可以提高部隊舉軍人全方面的發(fā)展也可以提高軍人退伍之后的生活核心競爭，不能讓退伍軍人在離開部隊生活后僅僅只能提高溫飽，甚至有部分退伍軍人離開部隊就面臨沒有工作崗位等尷尬境地。據(jù)不完全統(tǒng)計在就業(yè)行勢方面有32.7%的退伍軍人在退伍之后無法順利找到工作，這剩余的退伍軍人雖然獲得就業(yè)崗位但是工資水平也僅僅比最低水平提高25%，當(dāng)軍人為我們固守邊疆，防衛(wèi)領(lǐng)土，揮灑青春與汗水之后，退伍軍人在退伍之際并沒有做到非常理想的解決模式。

（三）退伍軍人就創(chuàng)業(yè)的嚴(yán)峻形勢

經(jīng)大數(shù)據(jù)表明，中國每年百萬軍人退役，加之?dāng)?shù)百萬大學(xué)生的畢業(yè)就業(yè)，就業(yè)壓力對于當(dāng)今社會來說非常之大，由于中國就業(yè)崗位的嚴(yán)重缺少，加之退伍軍人多年在軍營中的統(tǒng)一部署和管理本身雖然戰(zhàn)略管理方面比較強，自控能力比較高但在就業(yè)競爭中看中的更多的是為企業(yè)創(chuàng)造的盈余性價值，由于退伍軍人本身的技能能力和學(xué)術(shù)能力沒有經(jīng)過了四年大學(xué)學(xué)習(xí)主要以專項培養(yǎng)，和人際關(guān)系為主要發(fā)展方向的應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生那么強，導(dǎo)致退伍軍人的就業(yè)率普遍不高;第二，中國經(jīng)濟發(fā)展迅速，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才不斷增加，科技含量創(chuàng)業(yè)被更加看重，中國退伍軍人因長期生活在軍營，受部隊化管理，軍營生活主要以訓(xùn)練為運行重點，盡管當(dāng)代中國軍營中也需要學(xué)習(xí)，可這方面的技能培訓(xùn)主要為了迎合軍隊發(fā)展的需要，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的相關(guān)學(xué)習(xí)在部隊中很難有所接觸，軍人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力實在有待提高，這就導(dǎo)致退伍軍人對于創(chuàng)業(yè)的相關(guān)問題算是一知半解，更沒有關(guān)于科技創(chuàng)新類的創(chuàng)業(yè)想法，所以在創(chuàng)業(yè)人才上的優(yōu)勢不如經(jīng)過四年專業(yè)學(xué)習(xí)的大學(xué)生那么有創(chuàng)業(yè)能力，導(dǎo)致退伍軍人創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀并不樂觀;第三，盡管在同一領(lǐng)域中，經(jīng)過四年甚至多年的專業(yè)訓(xùn)練的高校大學(xué)生也不一定能很好地就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)，但是在大學(xué)生生活里很多大學(xué)生對于人情交際方面的能力明顯提高，在軍營中軍人的任務(wù)就是服從，所接觸的人也不是很多，就導(dǎo)致很對退伍軍人在人際交往方面也沒有很高的能力，很多退伍軍人甚至在剛退伍的時候不知道如何與其他人打交道，從而使退伍軍人在就業(yè)面試的時候沒有很高的與人交流的能力，在就業(yè)方面，很多用人單位都會將與人交流作為很重要的一個方面就導(dǎo)致了退伍軍人就業(yè)能力沒有大學(xué)生那么高，在創(chuàng)業(yè)方面與合伙人的交流也不是很順暢就會導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)方面的諸多弊端的體現(xiàn)，不利于創(chuàng)業(yè)。經(jīng)比較，退伍軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀更不容樂觀。

四、建立針對退伍軍人就創(chuàng)業(yè)的理論及團隊體系

隨著“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”在中國大地的蓬勃興起，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)逐漸成為新中國新常態(tài)下經(jīng)濟發(fā)展‘雙引擎之一，也成為了人們擺脫貧困、實現(xiàn)自身價值的重要途徑。在這一浪潮中，退伍士兵作為一個龐大的特殊群體，在辛苦艱難的從軍生涯中培養(yǎng)了不畏艱難，勇于拼搏的優(yōu)秀品質(zhì)，在面對困難時退伍軍人由于本身的職業(yè)操守比大學(xué)生更能迎難而上，在于合伙人的合作中退伍軍人由于戰(zhàn)友情義的鏈接更能兩肋插刀，并且退伍軍人在部隊里由于大局意識的提高，在就業(yè)與創(chuàng)業(yè)中有更好的大局觀，更能舍棄自己的利益去維系整個部門甚至企業(yè)的發(fā)展，并由于曾對國家和社會有著特殊貢獻(xiàn)，享有者一系列創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，與戰(zhàn)友情義的紐帶，使退伍軍人有著更好的人際和條件去選擇創(chuàng)業(yè)，近年來，國家對于退伍士兵和軍人就創(chuàng)業(yè)也給予充分重視與支持。

同時，國家對退伍軍人也推出相關(guān)就業(yè)政策。新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持政府推動、政策優(yōu)先，市場導(dǎo)向、需求牽引，自愿選擇、自主作為，社會支持、多方參與，調(diào)動各方面力量共同推進，保障退役軍人在享受普惠性就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和公共服務(wù)基礎(chǔ)上再給予特殊優(yōu)待。

對于個人來說，民眾更愿意選擇他們的產(chǎn)品作為自己的消費對面，一方面是由于退伍軍人的職業(yè)操守，他們創(chuàng)業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品更能保證質(zhì)量，另一方面是對于退伍軍人的敬意，他們在風(fēng)華正茂的時期抗下了為人民服務(wù)的重?fù)?dān)，更值得大眾去學(xué)習(xí)和支持。

就中國退伍軍人就創(chuàng)業(yè)問題，首先在當(dāng)今中國的創(chuàng)業(yè)積極浪潮的涌動和對于退伍軍人的政策扶植，對于退伍軍人來說不失為一個契機。其次在個人信念的支持下，退伍軍人更有能力更有條件去選擇創(chuàng)業(yè)，入伍可以為國家做貢獻(xiàn)，創(chuàng)業(yè)也可以為國爭光。在大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新的基礎(chǔ)支持下，多方面優(yōu)勢條件的共同推動下，退伍軍人更多條件下可以不單單拘泥于專業(yè)，更大程度上可以去考慮推動國家就業(yè)形勢進行創(chuàng)業(yè)活動為中國的經(jīng)濟大潮推波助瀾，也增加國家全面發(fā)展，提高帶動人民素質(zhì)化進程。

參考文獻(xiàn)

[1]王昊天，趙軍.積極構(gòu)建退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作新模式[J].中國就業(yè)，2019（09）：38-39.

[2]桂婷.對退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題的研究與思考[J].勞動保障世界，2019（21）.：17.

[3]退役士兵教育培訓(xùn)狀況調(diào)查及滿意度分析[J].丁耀，文東茅.中國高教研究. 2014（06）：85-89+93.

[4]陳榕芳，盧慶梁，潘志斌，等.退役軍人健康管理專業(yè)職業(yè)教育人才培養(yǎng)思考[J].教育觀察，2019，8（28）：129-130.

作者簡介

李彥潤（1999.10.21—），男，漢族，山東煙臺人，南京航空航天大學(xué)金城學(xué)院航空運輸與工程學(xué)院2018級交通運輸（民航電子電氣工程）專業(yè)本科在讀。

何嚴(yán)（1998.05.18—），男，漢族，四川省攀枝花市人，南京航空航天大學(xué)金城學(xué)院航空運輸與工程學(xué)院2017級交通運輸（航空服務(wù)與管理）專業(yè)本科在讀。

盧永渝（1999.03.04—），男，漢族，重慶市銅梁區(qū)人，南京航空航天大學(xué)金城學(xué)院航空運輸與工程學(xué)院2017級交通運輸（民航機務(wù)工程）專業(yè)本科在讀。

課題項目：2020年南京航空航天大學(xué)金城學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)造項目校重點項目——新時代下中國退伍軍人就創(chuàng)業(yè)問題研究，項目編號：2020017YZ。