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    “1+X”證書制度下《工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用系統(tǒng)集成》課程開發(fā)的研究*

    2021-05-21 01:33:46謝曉華
    讀與寫 2021年10期
    關(guān)鍵詞:課證系統(tǒng)集成等級(jí)證書

    謝曉華

    (巴音郭楞職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)械電氣工程學(xué)院 新疆 庫爾勒 841000)

    引言

    “1+X”證書制度是“職教二十條”提出的職業(yè)教育新的理念,學(xué)業(yè)證書制度是《中華人民共和國教育法》規(guī)定的基本教育制度之一,從以往的雙證到1+X證書制度的轉(zhuǎn)變,將是職業(yè)教育基本制度的一次“迭代升級(jí)”,必然對(duì)職業(yè)教育的發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。[1]

    在1+X證書背景下,將高職院校的課程內(nèi)容與職業(yè)資格等級(jí)證書培訓(xùn)內(nèi)容相結(jié)合,不僅在教學(xué)模式方面要進(jìn)行改革,還要幫助學(xué)生盡量獲取資格證書,實(shí)現(xiàn)“雙證”融合。巴音郭楞職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱:巴音學(xué)院)機(jī)電學(xué)院課題研究組自2020年3月開始研究,將1+X證書制度、巴州地區(qū)產(chǎn)業(yè)人才需求與工業(yè)機(jī)器人技術(shù)專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)相結(jié)合,選定專業(yè)核心課程《工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用系統(tǒng)集成》作為試點(diǎn)課程進(jìn)行開發(fā)和研究,旨在幫助學(xué)生提高對(duì)工業(yè)機(jī)器人的應(yīng)用能力,提升學(xué)院的辦學(xué)質(zhì)量。

    1.《工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用系統(tǒng)集成》課程的性質(zhì)和地位

    《工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用系統(tǒng)集成》是高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校高職專業(yè)工業(yè)機(jī)器人技術(shù)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)要求下的一門專業(yè)核心課程,也是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的課程。該課程的主要任務(wù)就是培養(yǎng)學(xué)生熟練操作機(jī)器人及工作站集成搭建、調(diào)試與開發(fā),能夠獨(dú)立完成機(jī)器人的典型工作任務(wù),根據(jù)任務(wù)要求完成程序的編寫、通信模塊的配置與操作,為學(xué)生從事工業(yè)機(jī)器人操作工作提供職業(yè)技能及專業(yè)支撐。

    在1+X證書制度背景下,將生產(chǎn)崗位中的典型工作任務(wù)和職業(yè)技能等級(jí)證書的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)相融合,整合《工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用系統(tǒng)集成》課程教學(xué)內(nèi)容,同時(shí)深化校企產(chǎn)教融合,培養(yǎng)能自適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)域的專業(yè)性人才,提升教師專業(yè)技能水平和教學(xué)水平,完善課程考核、評(píng)價(jià)方法,培養(yǎng)自適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的高水平高素質(zhì)高技能的人才。

    2.課證結(jié)合教學(xué)模式

    在高職院校教學(xué)環(huán)節(jié)中,將傳統(tǒng)的書本知識(shí)與職業(yè)資格等級(jí)證書培訓(xùn)內(nèi)容相結(jié)合是一件很復(fù)雜的過程,一是受學(xué)生理解水平和知識(shí)儲(chǔ)備的限制,課程內(nèi)容要結(jié)合學(xué)情進(jìn)行分解和整合;二是受教學(xué)設(shè)備的制約,課程內(nèi)容和職業(yè)資格等級(jí)證書培訓(xùn)內(nèi)容要做適當(dāng)調(diào)整。

    以《工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用系統(tǒng)集成》課程為例,要將該門課程的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行課證結(jié)合,改變以往傳統(tǒng)的教學(xué)模式,引入1+X證書制度,就得顛覆課程標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定的項(xiàng)目模塊,既要實(shí)現(xiàn)課證結(jié)合,還得保證學(xué)生的取證通過率。在進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研結(jié)合企業(yè)實(shí)地參觀考察,聽取專家意見后,巴音學(xué)院課題組將《工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用系統(tǒng)集成》課程進(jìn)行了細(xì)分和調(diào)整,以真實(shí)的ABB機(jī)器人應(yīng)用為載體,不斷提升學(xué)生的綜合能力與技能,分階段進(jìn)行課程考核和職業(yè)資格模擬考試,提升學(xué)生的學(xué)習(xí)潛能和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,破解學(xué)生學(xué)不通就不想學(xué)的惡性循環(huán)學(xué)習(xí)模式,同時(shí),也提升了教師的職業(yè)技能水平,達(dá)到了很好的教學(xué)效果。

    3.課證結(jié)合教學(xué)內(nèi)容

    經(jīng)過多方考證后,最終將《工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用系統(tǒng)集成》課程與工業(yè)機(jī)器人集成應(yīng)用職業(yè)技能等級(jí)證書進(jìn)行結(jié)合,根據(jù)職業(yè)技能等級(jí)劃分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí),學(xué)生可自愿進(jìn)行等級(jí)證書的考試。課題組成員將前期市場(chǎng)調(diào)研,結(jié)合巴州地區(qū)企業(yè)的實(shí)際需求,將課程內(nèi)容結(jié)合職業(yè)資格等級(jí)證書的培訓(xùn)內(nèi)容按照初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)進(jìn)行了職業(yè)技能要求和內(nèi)容的劃分,在教學(xué)形式上采用“分段”、“分層”的教學(xué)模式,劃分情況如下表所示:

    表1 課證結(jié)合教學(xué)內(nèi)容

    4.課程執(zhí)行情況

    《工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用系統(tǒng)集成》,作為一門專業(yè)核心課程而言,承上啟下,對(duì)多門課程是一個(gè)綜合的應(yīng)用。從教學(xué)一輪后的實(shí)際教學(xué)效果反饋來看,學(xué)生掌握的知識(shí)并不牢固,特別是在獨(dú)立設(shè)計(jì)機(jī)器人總裝配圖和零件圖的過程中,忽略工程圖學(xué)規(guī)定,嚴(yán)重違反各種機(jī)械零部件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和使用原則的情況屢見不鮮。[2]在實(shí)際操作過程中,學(xué)生的良好的職業(yè)行為習(xí)慣也有待提高,課程德育教育過程中缺少工匠精神的融入,學(xué)生愛崗敬業(yè)、德藝雙馨的職業(yè)行為缺少適當(dāng)引導(dǎo),存在有些學(xué)生對(duì)設(shè)備儀器不維護(hù)、不愛惜,實(shí)訓(xùn)完成后不及時(shí)整理線路及臺(tái)面的現(xiàn)象。

    巴音學(xué)院工業(yè)機(jī)器人技術(shù)專業(yè)的學(xué)生,由于生源的原因,學(xué)生知識(shí)儲(chǔ)備和素質(zhì)能力參差不齊,教學(xué)存在一定的難度?;趯?shí)際情況,該課程實(shí)際教學(xué)過程中,進(jìn)行分層、分段的教學(xué),學(xué)習(xí)能力突出的學(xué)生,在課程理論課結(jié)束后,送至企業(yè)進(jìn)行專業(yè)的職業(yè)資格能力培訓(xùn),以期拿到中級(jí)職業(yè)資格證書,水平較低的學(xué)生進(jìn)行理論強(qiáng)化后,再送至企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)內(nèi)容培訓(xùn),以期拿到初級(jí)職業(yè)資格證書。

    5.結(jié)語

    1+X證書制度,很好地結(jié)合了企業(yè)的需求與社會(huì)及學(xué)生對(duì)職業(yè)等級(jí)證書的需要,反映了職業(yè)教育活動(dòng)的內(nèi)在規(guī)律,既能服務(wù)于學(xué)校及其學(xué)生,又能服務(wù)于企業(yè)與其員工,達(dá)到課證結(jié)合,企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生三方互惠互利,既減少了企業(yè)新員工的培訓(xùn)成本,也提升了學(xué)校社會(huì)服務(wù)水平。

    在1+X制度背景下,將《工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用系統(tǒng)集成》課程和工業(yè)機(jī)器人集成應(yīng)用職業(yè)技能等級(jí)證書進(jìn)行課證結(jié)合,抓住課程內(nèi)容、企業(yè)認(rèn)證和學(xué)生考證三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),以培養(yǎng)高素質(zhì)高技能人才為核心,將企業(yè)面向在崗員工的培訓(xùn)認(rèn)證融入到高職人才培養(yǎng)過程,解決了巴州地區(qū)工業(yè)機(jī)器人人才培養(yǎng)滯后于企業(yè)行業(yè)需求的問題,不僅提升了企業(yè)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型換代的要求,也提升了學(xué)生的綜合素質(zhì),教師的專業(yè)技術(shù)水平,實(shí)現(xiàn)了課程“共生共長(zhǎng)”、學(xué)生“低進(jìn)嚴(yán)出”的教學(xué)目標(biāo)。

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