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    社會(huì)資本與企業(yè)財(cái)務(wù)治理的互動(dòng)作用研究

    2021-01-21 08:13:22屈小杰吳晶晶夏芮莊晨菲
    紅豆教育 2021年29期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)治理社會(huì)資本

    屈小杰 吳晶晶 夏芮 莊晨菲

    【摘要】社會(huì)資本是參與企業(yè)更新決策的主推力量,企業(yè)應(yīng)重視社會(huì)資本與財(cái)務(wù)治理之間的互動(dòng)作用,提供高質(zhì)量的財(cái)務(wù)信息,避免企業(yè)步入僵尸化進(jìn)程。

    【關(guān)鍵詞】社會(huì)資本;財(cái)務(wù)治理;互動(dòng)作用

    社會(huì)資本參與企業(yè)的目的是提高企業(yè)對(duì)社會(huì)的供給質(zhì)量,改善人民的生活質(zhì)量,只有和企業(yè)達(dá)成協(xié)同治理的理念才能更好的調(diào)整企業(yè)結(jié)構(gòu),營造公正的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。作為市場(chǎng)上重要的參與主體,企業(yè)只有深入研究財(cái)務(wù)治理,才能避免信息失真,高度配合政府制定的經(jīng)濟(jì)政策和設(shè)計(jì)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),避免僵尸化被社會(huì)淘汰,而基于大量時(shí)效性且高質(zhì)量的信息價(jià)值的基礎(chǔ)上,獲取資源及發(fā)展機(jī)遇的可能性將會(huì)增加,合理制定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策,在完善企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),提升企業(yè)的財(cái)務(wù)治理,而高效的公司財(cái)務(wù)治理又為企業(yè)高質(zhì)量的財(cái)務(wù)信息提供環(huán)境[1]。

    一、社會(huì)資本與企業(yè)財(cái)務(wù)治理的價(jià)值理念高度契合

    1、社會(huì)資本的價(jià)值理念分析

    社會(huì)資本一詞興起于20世紀(jì)80年代,法國學(xué)者皮埃爾·布爾迪厄認(rèn)為“實(shí)際的或潛在的資源集合體,那些資源是同對(duì)某種持久的網(wǎng)絡(luò)的占有密不可分的;這一網(wǎng)絡(luò)是大家共同熟悉的,得到公認(rèn)的,而且是一種制度化的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)”[2]。隨后科爾曼將經(jīng)濟(jì)學(xué)融入社會(huì)資本,行動(dòng)者通過建立義務(wù)、期望和信任,建立信息渠道并設(shè)立受有效懲罰機(jī)制支持的規(guī)范等程序,揭示了基于規(guī)范、信任等特征下社會(huì)資本的公用品屬性[3]。宋亞軍等認(rèn)為社會(huì)資本是關(guān)系網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部各成員可信程度的重要代表,社會(huì)資本越雄厚,表示企業(yè)可信度越高,有助于成員之間凝聚力的增強(qiáng),提升信息傳遞速率和企業(yè)管理效率[4]。對(duì)于企業(yè)而言,社會(huì)資本是企業(yè)成員在日常生活中建立起來的相互支持的行為與準(zhǔn)則,可以通過有效的懲罰和激勵(lì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的日常管理和財(cái)務(wù)治理目標(biāo)。

    2、企業(yè)財(cái)務(wù)治理的發(fā)展歷程和價(jià)值目標(biāo)分析

    財(cái)務(wù)治理從20世紀(jì)初籌資治理,到80年代中后期的國際經(jīng)營財(cái)務(wù)治理,先后歷經(jīng)五次發(fā)展浪潮,每一次的奔騰與發(fā)展都面臨著市場(chǎng)的巨大變化,我國自加入世貿(mào)組織后,國內(nèi)企業(yè)面臨外資金金融機(jī)構(gòu)的大量涌入和惡劣的國際競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,只有提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,才能避免企業(yè)被惡意收購,僵尸化直至到市場(chǎng)除名。企業(yè)的財(cái)務(wù)治理人員首要的職責(zé)是要明確理解和掌握國際貿(mào)易準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,輔助企業(yè)制定正確的財(cái)務(wù)決策和合理的稅收籌劃。

    21世紀(jì)的財(cái)務(wù)治理將面臨更加嚴(yán)峻的國內(nèi)外環(huán)境,企業(yè)想要避免資不抵債,步入僵尸化,必須密切關(guān)注企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。企業(yè)在做好財(cái)務(wù)治理的同時(shí)必須履行好社會(huì)責(zé)任,從利益相關(guān)者角度分析,在網(wǎng)絡(luò)社交群體中尋找平衡契約,滿足股東、政府等利益相關(guān)者的需求?;谄髽I(yè)利益相關(guān)者價(jià)值最大化的角度分析,企業(yè)發(fā)展投入的股本、人力資本、政府投入的公共資本等內(nèi)容具有多樣性,應(yīng)該與各個(gè)利益主體建立長(zhǎng)久的合作關(guān)系,推動(dòng)企業(yè)的財(cái)務(wù)治理。

    二、社會(huì)資本與企業(yè)財(cái)務(wù)治理的互動(dòng)作用分析

    1、社會(huì)資本推動(dòng)了企業(yè)財(cái)務(wù)治理體系的完善和發(fā)展

    隨著社會(huì)資本廣泛的被引入各學(xué)科進(jìn)行研究,均會(huì)發(fā)現(xiàn)社會(huì)資本不僅能夠穩(wěn)定社會(huì)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),還會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到作用。基于股東、債權(quán)人等利益相關(guān)者視角的企業(yè)財(cái)務(wù)治理框架,財(cái)務(wù)治理建立在企業(yè)財(cái)產(chǎn)和權(quán)利統(tǒng)籌和安排基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系體的自我激勵(lì)和約束,解決和協(xié)調(diào)企業(yè)相關(guān)者之間的經(jīng)濟(jì)利益沖突。伴隨著效用主體對(duì)企業(yè)日常投入的各種特殊性財(cái)產(chǎn)而建立起來的基于承諾、信任等長(zhǎng)期合作關(guān)系,我們稱之為建立起來的社會(huì)資本,這種社會(huì)資本在企業(yè)財(cái)務(wù)治理中扮演的角色越來越重要。企業(yè)擁有的社會(huì)資本將會(huì)明顯提高上市公司的財(cái)務(wù)治理效率。中小企業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn)和生命周期決定其要想在市場(chǎng)中占據(jù)一席之地,就必須要提升自己的技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造能力,這個(gè)時(shí)候的社會(huì)資本不論是微觀層面的理性與非理性的人際關(guān)系,還是宏觀層面的各種社會(huì)資源的投入,將對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重大作用。而站在中觀層面的社會(huì)資本,能更好的從人際關(guān)系的視角,搭建好個(gè)體與集體的橋梁,完善企業(yè)各個(gè)個(gè)體之間的互動(dòng)關(guān)系,進(jìn)而建立穩(wěn)健的社會(huì)結(jié)構(gòu),穩(wěn)健的社會(huì)結(jié)構(gòu)又進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)治理體系。

    2、企業(yè)財(cái)務(wù)治理的結(jié)構(gòu)反作用社會(huì)資本的發(fā)展

    企業(yè)的財(cái)務(wù)治理是一個(gè)復(fù)雜的問題,直觀的形式就是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理體制,涉及到各種各樣的財(cái)務(wù)關(guān)系,合理的財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)即可以夯實(shí)各個(gè)利益相關(guān)者的財(cái)務(wù)利益,又可以解決沖突,為社會(huì)資本貢獻(xiàn)力量。包含國家主體在內(nèi)的企業(yè)財(cái)務(wù)治理,能夠及時(shí)跟進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)政策的規(guī)劃和號(hào)召,在企業(yè)的內(nèi)部權(quán)力分配和制衡的關(guān)系中,國家將對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)政策及行為起到規(guī)范作用,尤其是我國特殊的企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制。更應(yīng)延續(xù)歷史,借鑒經(jīng)驗(yàn),形成企業(yè)合理的財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)。社會(huì)資本的本質(zhì)離不開社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò),企業(yè)家組織經(jīng)營企業(yè),企業(yè)經(jīng)營績(jī)效的好壞很大程度上依賴企業(yè)家的人力資本,人力資本的主構(gòu)成是企業(yè)家所擁有的社會(huì)資本,是社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、聲望及生成的信任等的總和。企業(yè)在日常運(yùn)營中所產(chǎn)生的各種關(guān)系,實(shí)際就是人與人之間的一種關(guān)系,企業(yè)的財(cái)務(wù)治理就是要符合社會(huì)資本的特征,即規(guī)范、信任的社會(huì)組織。財(cái)務(wù)治理過程中企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的對(duì)外披露對(duì)社會(huì)資本也有著顯著反作用的影響。

    總之,社會(huì)資本越充足,企業(yè)財(cái)務(wù)治理效率越高,基于相關(guān)者利益最大化的企業(yè)財(cái)務(wù)治理的合理構(gòu)建,能夠影響網(wǎng)絡(luò)、規(guī)范、信任等社會(huì)資本的要素,避免企業(yè)僵尸化進(jìn)程,對(duì)于落后產(chǎn)能和已是僵尸企業(yè),更需要在轉(zhuǎn)型和改革中充分配合社會(huì)資本效能和企業(yè)財(cái)務(wù)治理措施找出一條適合自己發(fā)展的生存之道。

    參考文獻(xiàn):

    [1]孫玉忠,后雪川.公司治理對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效影響研究文獻(xiàn)綜述[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化.2021(14):060.

    [2]皮埃爾·布爾迪厄.文化資本與社會(huì)煉金術(shù)布爾迪厄訪談錄[M].包亞明,譯.上海:上海人民出版社,1997:20.

    [3]詹姆斯·S·科爾曼.社會(huì)理論的基礎(chǔ):上[M].鄧方,譯.北京:社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社,2008:208-209.

    [4]宋亞軍,田宇.晉升激勵(lì)、社會(huì)資本與企業(yè)財(cái)務(wù)治理效率[J].財(cái)會(huì)通訊.2019(15):72-75.

    基金項(xiàng)目:高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目(項(xiàng)目編號(hào):2019SJA1479)。

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