• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)控存在的問題及對(duì)策分析

    2020-12-23 09:44:30葉碧琪
    關(guān)鍵詞:對(duì)策分析行政事業(yè)單位存在問題

    葉碧琪

    摘要:隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深化,承擔(dān)著行政管理和服務(wù)職能的各行政事業(yè)單位與時(shí)俱進(jìn)、適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的同時(shí),內(nèi)部管理也面臨著越來(lái)越多的風(fēng)險(xiǎn)和問題,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)便是其中一種。財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度作為現(xiàn)代管理的重要手段,對(duì)防范和控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)具有十分重要的作用。本文在論述行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制重要作用的基礎(chǔ)上,分析了行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)控制度存在的問題及原因,最后提出了財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的幾點(diǎn)改進(jìn)對(duì)策,以期促進(jìn)我國(guó)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)控工作更加規(guī)范和完善。

    關(guān)鍵詞:行政事業(yè)單位;財(cái)務(wù)內(nèi)控制度;存在問題;對(duì)策分析

    自2014年開始施行《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》以來(lái),內(nèi)控制度建設(shè)工作在我國(guó)行政事業(yè)單位管理工作中起著越來(lái)越重要的作用,但由于部分單位財(cái)務(wù)內(nèi)控意識(shí)淡薄、不重視健全財(cái)務(wù)內(nèi)控制度、不重視財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的執(zhí)行、內(nèi)控工作人員隊(duì)伍水平較低等原因,財(cái)務(wù)內(nèi)控工作并未在全國(guó)范圍內(nèi)普遍取得較好的效果。因此,我們有必要對(duì)這些存在的問題進(jìn)行研究,并進(jìn)行相應(yīng)的對(duì)策分析,使得財(cái)務(wù)內(nèi)控工作在我國(guó)行政事業(yè)單位中普遍取得較好的效果。

    一、財(cái)務(wù)內(nèi)部控制概述及其重要作用

    (一)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制概述

    行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制是指行政事業(yè)單位為實(shí)現(xiàn)單位資產(chǎn)安全完整、提高財(cái)政資金使用效率、保證財(cái)務(wù)信息真實(shí)可靠等財(cái)務(wù)管理目標(biāo),通過(guò)制定與資金、資產(chǎn)、人事管理等相關(guān)的一系列具有制約及控制職能的制度和措施并通過(guò)執(zhí)行,防范、控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的過(guò)程。

    (二)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的重要作用

    1.保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,提高財(cái)務(wù)管理水平。會(huì)計(jì)信息是單位領(lǐng)導(dǎo)做好管理、政府部門做出經(jīng)濟(jì)決策的重要依據(jù)。建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)控制度,可以在預(yù)算管理、物資采購(gòu)、資產(chǎn)管理等方面有效規(guī)范財(cái)務(wù)行為,有助于保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,從而保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,以及提高單位財(cái)務(wù)管理水平。

    2.保障財(cái)政資金安全,防止國(guó)有資產(chǎn)流失。行政事業(yè)單位的各種資產(chǎn)都屬于國(guó)有資產(chǎn),建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)控制度,通過(guò)對(duì)預(yù)算資金使用過(guò)程中各種風(fēng)險(xiǎn)的把握,可以規(guī)范使用財(cái)政資金,有效保障財(cái)政資金安全,提高使用效率,同時(shí)保障資產(chǎn)安全完整,有效防止國(guó)有資產(chǎn)流失。

    3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)控,實(shí)現(xiàn)從源頭上防止貪污腐敗。加強(qiáng)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制,對(duì)各環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范,變事后追責(zé)為事中、事前管控,有效規(guī)避財(cái)務(wù)違規(guī)行為,確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作合法合規(guī),實(shí)現(xiàn)從源頭上控制貪污腐敗。

    二、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)控制度存在的問題及原因

    (一)內(nèi)控意識(shí)薄弱,不重視財(cái)務(wù)內(nèi)控制度建設(shè)

    目前大部分行政事業(yè)單位屬于財(cái)政拔款預(yù)算單位,單位收入來(lái)源于部門預(yù)算。部分單位管理層由于缺少應(yīng)有的財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí),認(rèn)為使用財(cái)政資金不會(huì)存在什么問題,并不重視財(cái)務(wù)管理工作,更談不上做好財(cái)務(wù)內(nèi)控制度建設(shè)工作。近年來(lái),財(cái)政部門每年都會(huì)布置內(nèi)控工作,但由于領(lǐng)導(dǎo)不重視、單位辦公經(jīng)費(fèi)缺乏、缺少相關(guān)內(nèi)控管理人才等原因,部分單位并沒有根據(jù)本單位的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、人事安排等實(shí)際情況完成內(nèi)控工作,而是參照其他單位,生搬硬套,簡(jiǎn)單完成工作。事實(shí)上,財(cái)務(wù)內(nèi)控制度是指導(dǎo)財(cái)務(wù)內(nèi)控工作開展的重要依據(jù),如不及時(shí)建立健全較為完善的內(nèi)控制度,內(nèi)控工作的質(zhì)量和效果將受到嚴(yán)重影響。

    (二)內(nèi)控制度執(zhí)行不到位

    部分單位按照要求,甚至不惜重金聘請(qǐng)專業(yè)人員專門設(shè)計(jì)符合本單位實(shí)際情況的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度,卻未將制度有效運(yùn)用到實(shí)際工作中。例如,部門預(yù)算編制工作仍然采用單一的增量預(yù)算方法,預(yù)算支出仍然不按照預(yù)算批復(fù)嚴(yán)格執(zhí)行,固定資產(chǎn)管理仍然停留在資產(chǎn)管理系統(tǒng)錄入環(huán)節(jié),未進(jìn)行后續(xù)管理,需要進(jìn)行政府采購(gòu)的物資仍然自行安排采購(gòu)。制定內(nèi)控制度如果只是為了應(yīng)付工作、檢查,它就失去了應(yīng)有的重要作用,單位的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也將時(shí)刻存在。

    (三)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度建設(shè)不全面,存在薄弱環(huán)節(jié)

    一是未建立預(yù)算管理內(nèi)控制度。工作中,部分領(lǐng)導(dǎo)存在部門預(yù)算單純屬于財(cái)務(wù)部門工作的思想,因此,并未讓熟悉業(yè)務(wù)計(jì)劃的業(yè)務(wù)部門參與到部門預(yù)算編制中來(lái)。脫離實(shí)際工作計(jì)劃編制出的部門預(yù)算將會(huì)產(chǎn)生一系列的問題,例如可能導(dǎo)致單位預(yù)算過(guò)多或者不足,在實(shí)際資金使用環(huán)節(jié),就會(huì)導(dǎo)致需要追加部門預(yù)算或者導(dǎo)致資金閑置浪費(fèi)。預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中不嚴(yán)格按照下達(dá)的預(yù)算批復(fù)使用資金,會(huì)導(dǎo)致部門預(yù)算失去意義。未按規(guī)定做好績(jī)效評(píng)價(jià)工作,導(dǎo)致財(cái)政部門不能有效掌握財(cái)政資金使用情況,以及項(xiàng)目是否實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益等目標(biāo)。

    二是未完善固定資產(chǎn)管理內(nèi)控制度。實(shí)際工作中,各單位普遍存在“重購(gòu)建輕管理”的現(xiàn)象,例如未充分論證購(gòu)置固定資產(chǎn)的必要性,重復(fù)購(gòu)置同功能同類型辦公設(shè)備;固定資產(chǎn)不入賬,形成賬外資產(chǎn),導(dǎo)致賬面資產(chǎn)與實(shí)際資產(chǎn)不一致;未按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求計(jì)提折舊;已報(bào)廢的固定資產(chǎn)閑置,不及時(shí)處理,造成固定資產(chǎn)實(shí)際價(jià)值與賬面價(jià)值不符;能通過(guò)維修再使用的固定資產(chǎn)被直接報(bào)廢,造成國(guó)有資產(chǎn)浪費(fèi);未定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn),造成賬實(shí)不符,甚至還存在辦公設(shè)備被個(gè)人私自占有使用的情況。

    三是未完善物資采購(gòu)管理內(nèi)控制度。實(shí)際工作中,存在部分單位超標(biāo)準(zhǔn)或者其他違規(guī)采購(gòu)物資的現(xiàn)象。例如,購(gòu)買高配置手提電腦、打印機(jī)、高價(jià)格辦公桌等辦公設(shè)備;采購(gòu)辦公用品直接現(xiàn)金支付或者支付到個(gè)人賬號(hào)而未支付到對(duì)方對(duì)公賬號(hào)。未嚴(yán)格執(zhí)行政府采購(gòu)制度。例如,政府采購(gòu)脫離部門預(yù)算;對(duì)符合規(guī)定需進(jìn)行政府采購(gòu)的貨物、工程及服務(wù)未按流程進(jìn)行政府采購(gòu);對(duì)達(dá)到公開招標(biāo)限額的采購(gòu)項(xiàng)目未采取公開招標(biāo)。

    (四)財(cái)務(wù)內(nèi)控建設(shè)隊(duì)伍專業(yè)水平不足

    財(cái)政部門每年安排內(nèi)控工作時(shí),都會(huì)開展相關(guān)的培訓(xùn),但由于培訓(xùn)內(nèi)容多,培訓(xùn)時(shí)間短,老師講課方式較沉悶,同時(shí)缺乏培訓(xùn)結(jié)果考核等原因,培訓(xùn)人員對(duì)內(nèi)控相關(guān)知識(shí)的接受程度十分有限,開展工作經(jīng)常無(wú)從下手。

    行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)控建設(shè)工作主要人員是財(cái)務(wù)人員。部分行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員現(xiàn)狀一是年紀(jì)大、學(xué)歷低,不愿意或者沒有能力接受新時(shí)代下的財(cái)經(jīng)新政策、新要求,二是缺乏應(yīng)有的專業(yè)素養(yǎng),不思進(jìn)取,沒有主動(dòng)去學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)相關(guān)的內(nèi)部控制知識(shí)。另外,受單位較少編制數(shù)影響,存在部分財(cái)務(wù)人員身兼不相容數(shù)職的情況,例如會(huì)計(jì)兼任出納工作、財(cái)務(wù)人員兼任采購(gòu)工作等。另外,財(cái)務(wù)人員主要受本單位領(lǐng)導(dǎo)直接管理,面對(duì)來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)方面的壓力時(shí)由于無(wú)法保持獨(dú)立性,會(huì)導(dǎo)致內(nèi)控制度執(zhí)行效果大打折扣。

    三、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的改進(jìn)對(duì)策

    (一)建立完整的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度

    財(cái)政部門開展內(nèi)控工作培訓(xùn),單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極參加,從而增強(qiáng)內(nèi)部控制重要性的認(rèn)識(shí)。培訓(xùn)結(jié)束后,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)組織全體職工,在單位內(nèi)部開展財(cái)務(wù)內(nèi)控的宣傳工作,讓全體職工對(duì)內(nèi)控工作有一定的認(rèn)識(shí),在以后的工作中能主動(dòng)識(shí)別和防范風(fēng)險(xiǎn),在單位內(nèi)部形成良好的內(nèi)控環(huán)境。財(cái)務(wù)內(nèi)控工作涉及較多方面內(nèi)容,因此制定財(cái)務(wù)內(nèi)控制度不僅是財(cái)務(wù)部門的工作,各業(yè)務(wù)部門都應(yīng)該參加到制定財(cái)務(wù)內(nèi)控制度工作中來(lái)。領(lǐng)導(dǎo)重視,各部門積極參與,才能制定出符合實(shí)際、通俗易懂、科學(xué)的、操作性強(qiáng)的內(nèi)控制度。

    (二)重視財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的執(zhí)行

    執(zhí)行預(yù)算管理內(nèi)控制度,單位各部門應(yīng)全體參加部門預(yù)算編制,制定出科學(xué)、合理的部門預(yù)算;在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中要嚴(yán)格按照預(yù)算批復(fù)中的資金明細(xì)支出,不互相擠占,不隨意追加預(yù)算;認(rèn)真做好績(jī)效評(píng)價(jià)工作,從而保證單位及財(cái)政部門對(duì)項(xiàng)目完成情況及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況有一個(gè)全面的了解,對(duì)項(xiàng)目資金進(jìn)行優(yōu)勝劣汰,真正實(shí)現(xiàn)財(cái)政資源優(yōu)化配置。

    執(zhí)行固定資產(chǎn)管理內(nèi)控制度,需及時(shí)做好資產(chǎn)登記工作,同時(shí)應(yīng)將固定資產(chǎn)及時(shí)入賬,不可形成賬外資產(chǎn)。購(gòu)置辦公類固定資產(chǎn)時(shí),應(yīng)充分考慮原有同類型資產(chǎn)數(shù)量,評(píng)估資產(chǎn)效益,不可隨意購(gòu)置;有損壞但能通過(guò)維修再使用的固定資產(chǎn)應(yīng)及時(shí)維修;確實(shí)無(wú)法維修的固定資產(chǎn)應(yīng)及時(shí)向資產(chǎn)管理部門申請(qǐng)報(bào)廢處理,不應(yīng)造成固定資產(chǎn)價(jià)值虛增。固定資產(chǎn)日常管理,還應(yīng)督促單位職工愛護(hù)資產(chǎn),調(diào)整崗位應(yīng)及時(shí)通知資產(chǎn)管理人員,做好登記工作。

    執(zhí)行物資采購(gòu)管理內(nèi)控制度,負(fù)責(zé)采購(gòu)的人員應(yīng)熟悉本單位各級(jí)別人員對(duì)應(yīng)的配置標(biāo)準(zhǔn),不可超標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)置辦公用品等。各單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行政府采購(gòu)制度,政府采購(gòu)需納入部門預(yù)算,無(wú)預(yù)算不安排,符合規(guī)定需進(jìn)行政府采購(gòu)的物資,應(yīng)嚴(yán)格走政府采購(gòu)流程,不可自行安排采購(gòu)。進(jìn)行政府采購(gòu),也應(yīng)貨比三家,同質(zhì)量商品應(yīng)選擇較低價(jià)格商品進(jìn)行采購(gòu),從而節(jié)約財(cái)政資金,提高財(cái)政資金使用效益。

    落實(shí)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度,應(yīng)在單位內(nèi)部開展財(cái)務(wù)內(nèi)控制度學(xué)習(xí),人手一份制度,同時(shí)張貼在單位明顯位置,讓全體職工互相學(xué)習(xí)、互相監(jiān)督。同時(shí),財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的執(zhí)行應(yīng)與個(gè)人績(jī)效掛鉤,與各部門年終評(píng)比掛鉤。只有這樣,財(cái)務(wù)內(nèi)控制度才會(huì)真正發(fā)揮作用。

    (三)加強(qiáng)內(nèi)控人才隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化內(nèi)控管理

    針對(duì)目前部分單位財(cái)務(wù)人員年紀(jì)大并且缺乏學(xué)習(xí)能力的情況,單位領(lǐng)導(dǎo)可考慮讓本單位具備財(cái)務(wù)管理能力的人勝任財(cái)務(wù)崗位;對(duì)學(xué)歷低且缺乏專業(yè)素養(yǎng)的財(cái)務(wù)人員,應(yīng)督促其認(rèn)真完成會(huì)計(jì)繼續(xù)教育,并且提高其工作責(zé)任感。有條件的單位,還可通過(guò)招聘引進(jìn)高學(xué)歷專業(yè)人才。

    財(cái)政部門開展內(nèi)控培訓(xùn),應(yīng)充分考慮參加培訓(xùn)人員的接受能力,適當(dāng)增加培訓(xùn)時(shí)間,且關(guān)鍵是要進(jìn)行考核,即使是開卷形式,也是十分有必要的。單位應(yīng)將個(gè)人培訓(xùn)考核結(jié)果與個(gè)人績(jī)效掛鉤,從而提高培訓(xùn)人員的重視程度。另外,為了保證財(cái)務(wù)工作更加合法合規(guī),保持財(cái)務(wù)人員的獨(dú)立性,政府財(cái)政部門應(yīng)考慮將財(cái)務(wù)人員晉升提拔等集中管理。

    四、結(jié)語(yǔ)

    建立健全行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)控制度,建立一套公開透明、操作性強(qiáng)、系統(tǒng)完善的內(nèi)部控制制度,能夠提高單位應(yīng)對(duì)各種經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力,對(duì)規(guī)范財(cái)政資金支出、保障單位資金資產(chǎn)安全、從源頭上遏止腐敗起著關(guān)鍵性作用。同時(shí),單位應(yīng)充分利用好財(cái)務(wù)內(nèi)控制度,充分調(diào)動(dòng)全體職工的內(nèi)控積極性,建立良好的內(nèi)控環(huán)境,促進(jìn)單位更好地履行公共服務(wù)和管理職能。

    參考文獻(xiàn):

    [1]覃艷帆.行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)控建設(shè)存在的問題及完善對(duì)策[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2019(12):37-38.

    [2]楊曉焱.行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)控制度存在的問題及對(duì)策分析[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2020(02):208-209.

    [3]王哲.行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)控存在的問題及對(duì)策研究[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2020(02):53-54.

    (作者單位:河源市房地產(chǎn)事務(wù)服務(wù)中心)

    猜你喜歡
    對(duì)策分析行政事業(yè)單位存在問題
    “營(yíng)改增”對(duì)商業(yè)銀行的影響和對(duì)策分析
    試論電力繼電保護(hù)運(yùn)行及可靠性問題
    廣東高樂玩具股份有限公司出口現(xiàn)狀及對(duì)策分析
    財(cái)務(wù)管理視域下的行政事業(yè)單位預(yù)算執(zhí)行途徑研究
    我國(guó)信用評(píng)級(jí)業(yè)存在的問題及應(yīng)對(duì)策略
    瞬變電磁在礦井水文地質(zhì)工作中的應(yīng)用
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:51:34
    行政事業(yè)單位物資采購(gòu)管理的難點(diǎn)及對(duì)策
    商(2016年27期)2016-10-17 05:15:44
    行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制問題以及解決策略思考
    商(2016年27期)2016-10-17 04:56:52
    初中數(shù)學(xué)高效課堂的創(chuàng)建策略
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:59:50
    淺談高校生物學(xué)專業(yè)遺傳學(xué)課程的教學(xué)現(xiàn)狀與改進(jìn)策略
    午夜激情久久久久久久| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 久久久久久久久久久免费av| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产成人精品婷婷| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美 日韩 精品 国产| 欧美97在线视频| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲av男天堂| 在线观看免费高清a一片| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲在久久综合| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲图色成人| 欧美区成人在线视频| 26uuu在线亚洲综合色| 免费大片18禁| 青春草国产在线视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲国产精品一区三区| 少妇熟女欧美另类| 一个人看视频在线观看www免费| 这个男人来自地球电影免费观看 | 中国三级夫妇交换| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 高清av免费在线| 日本一二三区视频观看| 国产成人精品一,二区| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 男女下面进入的视频免费午夜| 99九九线精品视频在线观看视频| 晚上一个人看的免费电影| 久久av网站| 久久久午夜欧美精品| 一级a做视频免费观看| 五月天丁香电影| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲精品aⅴ在线观看| 黑人高潮一二区| 性色avwww在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 成人综合一区亚洲| 国产精品一区二区性色av| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久影院123| 一级毛片电影观看| 欧美性感艳星| 免费大片18禁| av在线播放精品| 高清欧美精品videossex| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲国产日韩一区二区| 久久99热这里只有精品18| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品蜜桃在线观看| av福利片在线观看| 黑人高潮一二区| 2021少妇久久久久久久久久久| 免费黄频网站在线观看国产| 日韩欧美 国产精品| 亚洲av福利一区| 久久久色成人| 18+在线观看网站| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久综合国产亚洲精品| 国产视频内射| 性高湖久久久久久久久免费观看| 日韩制服骚丝袜av| 国产精品熟女久久久久浪| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 高清av免费在线| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲精品一二三| 国产极品天堂在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 日韩一区二区三区影片| 大香蕉久久网| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产 精品1| 国产色婷婷99| 男女啪啪激烈高潮av片| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产91av在线免费观看| 精品熟女少妇av免费看| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲人与动物交配视频| 伦精品一区二区三区| 日本午夜av视频| 亚洲色图综合在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 这个男人来自地球电影免费观看 | 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲va在线va天堂va国产| 精品人妻一区二区三区麻豆| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 我要看日韩黄色一级片| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲成人av在线免费| 我的女老师完整版在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久婷婷青草| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 九九爱精品视频在线观看| 成人免费观看视频高清| 亚洲av福利一区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产一区二区三区综合在线观看 | 又黄又爽又刺激的免费视频.| 我的老师免费观看完整版| 国产精品三级大全| 亚洲精品456在线播放app| www.av在线官网国产| 日本wwww免费看| 好男人视频免费观看在线| 国产久久久一区二区三区| 亚洲在久久综合| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 观看免费一级毛片| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 超碰97精品在线观看| www.av在线官网国产| 久久久久久伊人网av| 在线 av 中文字幕| 亚洲,欧美,日韩| 一区二区av电影网| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲国产日韩一区二区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久国内精品自在自线图片| 中国美白少妇内射xxxbb| av免费观看日本| 美女内射精品一级片tv| 国产色婷婷99| 少妇被粗大猛烈的视频| 春色校园在线视频观看| 人妻 亚洲 视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 久久6这里有精品| 国产乱人偷精品视频| 我的老师免费观看完整版| 青春草亚洲视频在线观看| 中文字幕制服av| 久久女婷五月综合色啪小说| 免费av中文字幕在线| 热re99久久精品国产66热6| 国产成人精品福利久久| 97在线视频观看| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲成色77777| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 全区人妻精品视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 99热这里只有是精品在线观看| 岛国毛片在线播放| 一级毛片电影观看| 涩涩av久久男人的天堂| 一区二区三区精品91| 国产成人免费无遮挡视频| 国产成人精品一,二区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产成人免费无遮挡视频| 精品久久久噜噜| 午夜福利在线在线| 美女福利国产在线 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国内精品宾馆在线| 国产在线视频一区二区| 2018国产大陆天天弄谢| 免费黄网站久久成人精品| 在线看a的网站| 国产精品精品国产色婷婷| 99热这里只有精品一区| 身体一侧抽搐| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 少妇精品久久久久久久| 国产一区二区在线观看日韩| 欧美成人一区二区免费高清观看| 韩国高清视频一区二区三区| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久久久国产网址| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲精品,欧美精品| 各种免费的搞黄视频| 久久 成人 亚洲| 韩国高清视频一区二区三区| 少妇的逼水好多| 欧美区成人在线视频| 日本av免费视频播放| 麻豆国产97在线/欧美| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲人成网站在线播| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲av福利一区| 国产淫片久久久久久久久| 中国美白少妇内射xxxbb| 一级毛片 在线播放| 国产视频内射| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 91在线精品国自产拍蜜月| 中文字幕久久专区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 婷婷色综合www| 亚洲精品一二三| 十分钟在线观看高清视频www | 国内精品宾馆在线| 亚洲成色77777| 亚洲精品国产色婷婷电影| 丝瓜视频免费看黄片| 日韩av在线免费看完整版不卡| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 少妇人妻 视频| 亚洲精品第二区| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 一个人看的www免费观看视频| 多毛熟女@视频| 99热这里只有精品一区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国内精品宾馆在线| 岛国毛片在线播放| 在线观看美女被高潮喷水网站| 免费少妇av软件| 黄片wwwwww| 丝袜脚勾引网站| 黄色日韩在线| 久久影院123| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲天堂av无毛| 国产精品嫩草影院av在线观看| 99国产精品免费福利视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲真实伦在线观看| 插阴视频在线观看视频| 国产成人freesex在线| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 我要看黄色一级片免费的| 欧美人与善性xxx| 国产亚洲欧美精品永久| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 五月伊人婷婷丁香| 久久精品国产亚洲网站| 欧美精品一区二区大全| 亚洲高清免费不卡视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 91久久精品国产一区二区三区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产黄频视频在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 精品熟女少妇av免费看| 一区二区三区乱码不卡18| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | av国产精品久久久久影院| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲自偷自拍三级| 观看免费一级毛片| 久久久久久久久大av| 91精品国产九色| 亚洲av欧美aⅴ国产| 大片免费播放器 马上看| 麻豆成人av视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 伊人久久国产一区二区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲av国产av综合av卡| a 毛片基地| 99精国产麻豆久久婷婷| 好男人视频免费观看在线| 内射极品少妇av片p| 精品久久久久久久久av| 在线观看一区二区三区激情| 国产成人免费观看mmmm| 嘟嘟电影网在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产美女午夜福利| 人妻夜夜爽99麻豆av| 能在线免费看毛片的网站| 精品少妇黑人巨大在线播放| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产av一区二区精品久久 | av线在线观看网站| 日韩伦理黄色片| 最近2019中文字幕mv第一页| 大话2 男鬼变身卡| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产在线免费精品| 国产综合精华液| 精品视频人人做人人爽| 少妇的逼好多水| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲国产高清在线一区二区三| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲欧美成人精品一区二区| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产色婷婷99| 高清av免费在线| 亚洲人成网站高清观看| 中国三级夫妇交换| 少妇精品久久久久久久| 国产精品人妻久久久影院| 99久久人妻综合| 哪个播放器可以免费观看大片| 日韩一区二区三区影片| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 久久精品夜色国产| 大话2 男鬼变身卡| 在线免费十八禁| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| videossex国产| 三级经典国产精品| 午夜福利视频精品| 女人久久www免费人成看片| 嫩草影院新地址| 91狼人影院| 久久久久人妻精品一区果冻| 18+在线观看网站| 一级毛片电影观看| 蜜桃在线观看..| 国产精品三级大全| 国产精品国产av在线观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| av在线app专区| 久久99热这里只有精品18| 成年av动漫网址| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 婷婷色综合大香蕉| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲精品亚洲一区二区| 91精品伊人久久大香线蕉| 免费看av在线观看网站| 女性生殖器流出的白浆| 高清不卡的av网站| 国产成人精品福利久久| 美女内射精品一级片tv| 插逼视频在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 全区人妻精品视频| 插阴视频在线观看视频| 国产成人精品久久久久久| 午夜老司机福利剧场| 女性生殖器流出的白浆| 97热精品久久久久久| 国产黄片美女视频| 亚洲高清免费不卡视频| av天堂中文字幕网| 一区二区三区乱码不卡18| 国产精品一区二区在线观看99| 免费av中文字幕在线| 国产乱人偷精品视频| 99久久精品热视频| 亚洲成人一二三区av| 久久人妻熟女aⅴ| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日本免费在线观看一区| 一本一本综合久久| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产片特级美女逼逼视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 99久久精品国产国产毛片| 天堂中文最新版在线下载| 一本一本综合久久| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产69精品久久久久777片| 在线观看免费日韩欧美大片 | 水蜜桃什么品种好| 国产亚洲5aaaaa淫片| 久久久久性生活片| 国产一区二区三区av在线| 国产v大片淫在线免费观看| 日本av免费视频播放| 嘟嘟电影网在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| 国产深夜福利视频在线观看| 七月丁香在线播放| 精品视频人人做人人爽| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美+日韩+精品| 免费观看性生交大片5| 国产探花极品一区二区| 91精品国产国语对白视频| 看十八女毛片水多多多| 毛片一级片免费看久久久久| 精品熟女少妇av免费看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 美女视频免费永久观看网站| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 大码成人一级视频| 国产又色又爽无遮挡免| 久久青草综合色| 岛国毛片在线播放| 亚洲欧美清纯卡通| 日韩一本色道免费dvd| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲天堂av无毛| 国产爽快片一区二区三区| 精品国产三级普通话版| videos熟女内射| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产色婷婷99| 久久影院123| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲精品456在线播放app| 3wmmmm亚洲av在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久人人爽人人爽人人片va| 日韩成人伦理影院| 在线观看免费高清a一片| 国产熟女欧美一区二区| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 好男人视频免费观看在线| 亚洲国产高清在线一区二区三| av女优亚洲男人天堂| 久久精品人妻少妇| 如何舔出高潮| 美女国产视频在线观看| 秋霞伦理黄片| 偷拍熟女少妇极品色| 色综合色国产| 男人和女人高潮做爰伦理| av网站免费在线观看视频| 久久99热6这里只有精品| 日韩伦理黄色片| 国产大屁股一区二区在线视频| 高清av免费在线| 中国美白少妇内射xxxbb| 免费观看无遮挡的男女| 国产av码专区亚洲av| 五月天丁香电影| 日日啪夜夜撸| 国产69精品久久久久777片| 成人国产麻豆网| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲精品国产成人久久av| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲精品aⅴ在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产真实伦视频高清在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 国产一区二区在线观看日韩| 国产一区有黄有色的免费视频| 一级毛片电影观看| 大香蕉久久网| 在现免费观看毛片| 在线观看免费日韩欧美大片 | 男人狂女人下面高潮的视频| 一级毛片 在线播放| 午夜免费观看性视频| 18禁在线播放成人免费| 成人亚洲精品一区在线观看 | 亚洲成人av在线免费| av女优亚洲男人天堂| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲不卡免费看| 国产精品人妻久久久影院| 欧美高清成人免费视频www| 精品少妇久久久久久888优播| 最近中文字幕2019免费版| 麻豆成人午夜福利视频| 中文欧美无线码| 内地一区二区视频在线| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲无线观看免费| 能在线免费看毛片的网站| 中文字幕av成人在线电影| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲av.av天堂| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产av国产精品国产| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 99热6这里只有精品| 久久久久精品久久久久真实原创| 免费少妇av软件| 青青草视频在线视频观看| 人体艺术视频欧美日本| 欧美xxxx性猛交bbbb| 婷婷色综合大香蕉| 精品一区二区三卡| 国产高清有码在线观看视频| 精品熟女少妇av免费看| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲美女视频黄频| 国产av一区二区精品久久 | 91狼人影院| av国产久精品久网站免费入址| 中文字幕av成人在线电影| 午夜精品国产一区二区电影| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 亚洲美女黄色视频免费看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产精品一区二区在线不卡| 久久女婷五月综合色啪小说| 免费黄色在线免费观看| 成人国产麻豆网| 久久这里有精品视频免费| 日日摸夜夜添夜夜爱| 我的老师免费观看完整版| 嘟嘟电影网在线观看| 精品午夜福利在线看| 国产伦理片在线播放av一区| 成人无遮挡网站| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲国产成人一精品久久久| 精品久久久久久久久av| 亚洲色图av天堂| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久精品国产自在天天线| 亚洲第一av免费看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产亚洲一区二区精品| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲无线观看免费| 99久久精品国产国产毛片| 国产精品无大码| 免费黄频网站在线观看国产| 在线观看美女被高潮喷水网站| 精品熟女少妇av免费看| 久热久热在线精品观看| 大码成人一级视频| 国产欧美亚洲国产| 国产美女午夜福利| 亚洲天堂av无毛| 国产在线一区二区三区精| 高清日韩中文字幕在线| 97在线人人人人妻| 丰满人妻一区二区三区视频av| 免费少妇av软件| 精品久久国产蜜桃| 日韩欧美一区视频在线观看 | 99九九线精品视频在线观看视频| 久久av网站| 免费观看无遮挡的男女| 国产av码专区亚洲av| 99久国产av精品国产电影| 我的老师免费观看完整版| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲av国产av综合av卡| 超碰97精品在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 夜夜爽夜夜爽视频| 精品久久国产蜜桃| 色5月婷婷丁香| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久国内精品自在自线图片| 国产乱人视频| 国产视频内射| 日韩伦理黄色片| 国产 一区 欧美 日韩| 777米奇影视久久| 十八禁网站网址无遮挡 | 午夜视频国产福利| 一区二区三区乱码不卡18| 少妇人妻一区二区三区视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产成人a∨麻豆精品| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 一级爰片在线观看| 午夜福利视频精品| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲一区二区三区欧美精品| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲人成网站高清观看| 91精品国产国语对白视频| 国产精品国产三级专区第一集| 国产日韩欧美在线精品| 国精品久久久久久国模美| 这个男人来自地球电影免费观看 | 涩涩av久久男人的天堂| 黄色怎么调成土黄色| 久久久亚洲精品成人影院| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久97久久精品| 久久久午夜欧美精品| 夜夜爽夜夜爽视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 欧美日韩在线观看h| 久久久精品免费免费高清| 春色校园在线视频观看| 在线观看一区二区三区| 中文资源天堂在线| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 我的女老师完整版在线观看|