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    高職教育大變革時期集團共建共享辦學模式探索

    2020-06-08 10:31:34楊立汝
    科學大眾·教師版 2020年3期
    關(guān)鍵詞:集團辦學模式共建共享

    楊立汝

    摘 要:在高職教育大變革時期,我國高職院校探索集團共建共享辦學模式,有利于企業(yè)與學校、學校與學校之間實現(xiàn)資源有效共享,促進院校教育工作改革。探索集團共建共享辦學模式,需要高職院校正確認識新型辦學模式的構(gòu)建意義,實施明確集團辦學目標、加強職教共享聯(lián)動、健全辦學保障機制等策略,從而有效構(gòu)建與實施集團共建共享辦學模式。

    關(guān)鍵詞:高職教育; 大變革時期; 集團; 共建共享; 辦學模式

    中圖分類號:G717? ? ? ? ? ? ? ?文獻標識碼:A? ? ? 文章編號:1006-3315(2020)3-173-001

    近年來,我國高職教育改革取得一定成效,但是其仍然存在聯(lián)系企業(yè)不緊密、教育資源短缺等問題,需要高職院校探索新型辦學模式,加強資源配置,拓展融資渠道,以效益提升強化校企聯(lián)合。因此,集團共建共享辦學模式在高職教育大變革時期應(yīng)運而生,需要高職院校積極研究這種辦學模式的意義價值與構(gòu)建策略,從而實現(xiàn)校企緊密合作,資源共建共享。

    一、高職教育大變革時期集團共建共享辦學意義

    (一)實現(xiàn)資源共享

    高職院校在教育大變革時期,探索集團共建共享辦學模式,能夠有效實現(xiàn)學校與學校之間的優(yōu)勢互補,加強校際間資源共享。資源主要包括師資教育資源、辦學資源、企事業(yè)資源與教育教學資源等。集團共建共享教學模式能夠促進企業(yè)專家骨干到院校擔任指導(dǎo)教師,參與學校專業(yè)課程改革與教育革新工作,同時,院校教師在該模式下也能夠到企業(yè)進行學習與進修,提供理論性較強的專業(yè)指導(dǎo),實現(xiàn)師資資源共享、企事業(yè)資源共享與教育教學資源共享。辦學資源共享指該辦學模式能夠加強學校與學校在教學、招生與科研等方面的合作,共享實訓(xùn)基地與實驗室等短缺資源,聯(lián)合培養(yǎng)技術(shù)技能型人才。

    (二)推動教育改革

    高職院校基于教育大變革背景,建設(shè)集團共建共享辦學模式,具有推動教育教學改革的重要意義。促進教育教學改革主要體現(xiàn)在改革院校人才培養(yǎng)模式與教學模式,高職院校需要按照集團企業(yè)的人才規(guī)格要求,聯(lián)合企業(yè)對人才培養(yǎng)方案進行共同制定,實踐訂單人才培養(yǎng)模式,保證企業(yè)引進院校人才的優(yōu)質(zhì)性,實現(xiàn)學生、學校與企業(yè)的三贏。院校教學模式的改革體現(xiàn)在新型辦學模式要求院校教學工作結(jié)合企業(yè)崗位人才要求,重新設(shè)計課程單元、更新教學內(nèi)容、完善課程體系,提升院校教學的實用性與針對性,以全新教學模式培養(yǎng)學生實踐能力、職業(yè)技能與創(chuàng)新精神等,促進院校教育教學成功改革。

    二、高職教育大變革時期集團共建共享辦學模式構(gòu)建

    (一)明確集團辦學目標

    在高職教育大變革時期,構(gòu)建集團共建共享辦學模式,需要高職院校明確集團化辦學目標。首先,高職院校應(yīng)清楚集團化辦學的內(nèi)涵與定義,集團化辦學主要指集團成員的合作組織形式,在職業(yè)教育中,集團化辦學指借助校企合作與校際合作,在師資、實訓(xùn)、教學、科研、職業(yè)等方面實施的合作模式創(chuàng)新,以此實現(xiàn)資源整合、優(yōu)勢互補、資源配置優(yōu)化與共建共享,充分提升辦學效益。其次,高職院校需要基于集團化辦學內(nèi)涵,明確資源共建共享辦學目標,對院校優(yōu)質(zhì)師資隊伍、配套實訓(xùn)裝備與豐富教學經(jīng)驗等資源進行充分利用,并聯(lián)合集團內(nèi)企業(yè)以校企共建的形式,構(gòu)建區(qū)域聯(lián)動、資源共享的教育發(fā)展新模式,在辦學目標層面,為集團共建共享辦學模式構(gòu)建奠定有利基礎(chǔ)。

    (二)加強職教共享聯(lián)動

    加強職教共享聯(lián)動,主要指加強區(qū)域內(nèi)的校際聯(lián)動與校企合作。高職院校需要與區(qū)域內(nèi)兄弟院校、科研院所以及行業(yè)企業(yè)進行合作,加強職教共享聯(lián)動力度,結(jié)合職業(yè)教育發(fā)展趨勢,在構(gòu)建集團共建共享辦學模式的過程中,強化辦學統(tǒng)籌工作,與院校以及企業(yè)聯(lián)合,共同制定教育培訓(xùn)計劃、人才培養(yǎng)標準與教師資格標準等,提升資源影響力,在共建實訓(xùn)基地、共建培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)上,實現(xiàn)資源有效共享。集團化辦學模式需要企業(yè)與行業(yè)發(fā)揮自身教育引導(dǎo)作用,聯(lián)合高職院校共同制定職業(yè)能力標準,對新型教材與課程進行開發(fā),以教育合力加快師資隊伍建設(shè),并對院校學生進行有效指導(dǎo)與評估,促進職業(yè)培訓(xùn)與學歷教育高度融合,形成職教共享聯(lián)動局面,體現(xiàn)集團共建共享辦學模式的有效構(gòu)建與實施。

    (三)健全辦學保障機制

    在高職教育大變革時期,構(gòu)建集團共建共享辦學模式,需要高職院校聯(lián)合政府與相關(guān)機構(gòu)健全辦學保障機制,提升辦學質(zhì)量。健全保障機制需要加強政策保障、機構(gòu)保障與經(jīng)費保障,政策保障應(yīng)借助財政經(jīng)費支持、專項計劃、立法等方式,推進高職教育辦學體制趨向集團化改革。政府需要出臺相關(guān)法案與撥款政策,同時設(shè)立政策執(zhí)行機構(gòu)與監(jiān)督機構(gòu),保障政策落實,促進高職集團化共建共享辦學順利實施,提升企業(yè)參與積極性。機構(gòu)保障需要集團設(shè)立理事會,作為辦學模式中的高級權(quán)力機構(gòu),并下設(shè)秘書處與常務(wù)理事會等機構(gòu),保證高職院校、企業(yè)行業(yè)共同為集團化辦學貢獻力量,履行自身職責。經(jīng)費保障需要集團內(nèi)部成員定位自身經(jīng)費保障思想為資源共享、利益均衡,以此為基礎(chǔ),拓展會費、政府撥款與社會捐贈等經(jīng)費獲取渠道,并且經(jīng)費使用僅限于集團辦學事務(wù),由財政部門與理事會監(jiān)督,保障高職集團共建共享辦學模式有效構(gòu)建。

    綜上所述,高職院校探索集團共建共享辦學模式,需要結(jié)合高職教育大變革背景,立足區(qū)域行業(yè)產(chǎn)業(yè)環(huán)境,憑借組建的教育集團,有效共建共享教育資源。高職院校應(yīng)在教育大變革時期聯(lián)合政府、企業(yè)與相關(guān)部門,采取明確集團辦學目標、加強職教共享聯(lián)動、健全辦學保障機制等措施,實現(xiàn)新型辦學模式構(gòu)建,保證新型辦學模式順利實施,并在集團共建共享辦學模式下,為高職教育變革開拓新局面。

    參考文獻:

    [1]方華.職業(yè)教育集團化辦學模式的實踐與思考[J]教育發(fā)展研究,2006(06):50-53

    [2]葉峰.高等職業(yè)教育集團化辦學的發(fā)展歷程與特點探析[J]吉林省經(jīng)濟管理干部學院學報,2010,24(04):107-110

    [3]徐珍珍,劉曉.基于集團化辦學的高職產(chǎn)學研一體化探索[J]教育與職業(yè),2015(30):16-19

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