• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    紹興地區(qū)中小企業(yè)產學研合作中資源配置問題的探討

    2019-07-17 02:21:37王斐
    價值工程 2019年11期
    關鍵詞:中小企業(yè)

    王斐

    摘要:產學研合作中資源配置決定了中小企業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新和成果轉化,浙江省紹興地區(qū)中小企業(yè)在發(fā)展過程中通過合理配置企業(yè)、院校和科研院所的優(yōu)質資源使自主創(chuàng)新能力獲得釋放,科研成果轉化與集聚有效帶動企業(yè)發(fā)展。作為中小企業(yè)的集聚地,紹興地區(qū)產學研始終位居國內前列,應當在系統(tǒng)分析產學研合作中不同主體資源配置的影響因素,提出產學研合作中企業(yè)研發(fā)資源配置的模式和運行方式,提高中小企業(yè)產學研合作效率。

    Abstract: The allocation of resources determines the independent innovation and the transformation of achievements of small and medium-sized enterprises in the cooperation of production, education and research. The ability of independent innovation is released through the rational allocation of enterprises, high quality resources of colleges and research institutes, and the transformation and agglomeration of scientific research in the process of development of small and medium-sized enterprises in Shaoxing area of Zhejiang Province. As a gathering place for small and medium-sized enterprises, Shaoxing has always been in the forefront of industry, education and research in China. It is necessary to systematically analyze the factors affecting the allocation of resources of different subjects in the cooperation between industry, education and research. This paper puts forward the mode and operation mode of enterprise R & D resource allocation in the cooperation of industry, university and research which improves the efficiency of the cooperation of production, education and research.

    關鍵詞:紹興地區(qū);中小企業(yè);產學研合作;資源配置

    Key words: Shaoxing;small and medium-sized enterprises industry;college and research cooperation;resources allocation

    中圖分類號:F284 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻標識碼:A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號:1006-4311(2019)11-0053-04

    1 ?紹興地區(qū)中小企業(yè)產學研合作與成果的現(xiàn)狀

    浙江省紹興地區(qū)歷來是我國中小企業(yè)集聚的區(qū)域,多年來引領著浙江省乃至全國中小企業(yè)的改革與發(fā)展,紹興地區(qū)中小企業(yè)通過與院校和科研院所不間斷的進行產學研合作,極大調動相關主體的積極性,提高了中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力。紹興地區(qū)在產學研合作中通過合理、科學的配置資源,使不同主體的利益得到了實現(xiàn),積極性得到了有效發(fā)揮,資源的利用實現(xiàn)了最大化,使科研院所的成果轉化率得到了提升,推動了中小企業(yè)對區(qū)域經濟發(fā)展的貢獻度,同時也使科研院所的優(yōu)勢得到了有效利用。見表1、表2。

    由表1、表2可以看出,浙江省紹興地區(qū)經過多年的努力,中小企業(yè)的自主創(chuàng)新地位得到了明顯提升,企業(yè)通過合理配置研發(fā)資源,在產學研合作和成果轉化中發(fā)揮了巨大作用。2015年,我國在科學進步獎之中有52.3%的獎項來源于企業(yè)獨立完成,其中產學研合作項目比例高達36.4%。同時,也應當意識到,由于內在和外在因素的影響,使我國產學研合作中的企業(yè)研發(fā)資源配置過程還存在很多問題,如企業(yè)創(chuàng)新意識淡薄、產學研合作水平不高等等,應當在實踐中加以解決。

    首先,企業(yè)創(chuàng)新意識薄弱。現(xiàn)階段,我國企業(yè)在資源配置方面的研究主要依靠國外先進技術的引進等方式為主,很多企業(yè)家認為,即使企業(yè)不在該方面之中進行創(chuàng)新,依然能夠得到更多發(fā)展機會,導致很多企業(yè)在該方面研究中沒有提出重視。另外,我國企業(yè)在發(fā)展過程中主要以投資小、見效快的技術引進為主,而對于一些風險較大的技術,企業(yè)則不會進行選擇,即使在產學研合作之中有所體現(xiàn),也僅僅是停留在低層次范疇。另外,站在企業(yè)發(fā)展角度來說,對利益展示出了過度追求的態(tài)勢,再加上對先進技術的依賴,進一步降低了產學研合作水平,這也拉低了該領域中的創(chuàng)新力度,無法實現(xiàn)企業(yè)研發(fā)資源的合理配置。

    其次,技術和科技成果轉化率不高。在我國,很多中小企業(yè)在發(fā)展過程中并不具備專業(yè)部門的研究能力,導致很多產學研成果無法與市場需求相適應,在研發(fā)資源配置上也無法吸納更多技術,最終降低了產學研資源整合效率。我國的科技成果主要來源于企業(yè)、高校和科研機構,這三個部門產生的科技成果占據(jù)總數(shù)分70%以上。其中,高校和科研機構以國家和政府項目承擔為主,很少對企業(yè)發(fā)展需求進行考慮。站在企業(yè)發(fā)展角度來說,在該方面的投入經費一般較少,而且很多項目在研究上存在很高風險,為其研發(fā)資源的配置產生了極大影響,更容易與實際社會發(fā)展脫節(jié)[3]。

    最后,企業(yè)自主創(chuàng)新能力較差?,F(xiàn)如今,企業(yè)市場發(fā)展環(huán)境越來越復雜,很容易引發(fā)新的風險出現(xiàn),企業(yè)如果完全依靠外部力量來制造發(fā)展機會,所取得的成效必然十分有限。因此,在企業(yè)產學研合作研發(fā)資源配置過程中,應該將企業(yè)的主體地位展示出來,在創(chuàng)新發(fā)展過程中融入更多的產學研合作主體。而在創(chuàng)新體系構建過程中,企業(yè)是唯一不變的主體,這也是企業(yè)發(fā)展的根本所在。但由于我國企業(yè)以中小企業(yè)為主,規(guī)模普遍較小,為產學研合作企業(yè)資源配置工作開展制造了很多麻煩。根據(jù)以往大型企業(yè)發(fā)展經驗來看,企業(yè)在產學研合作方面的投入應高于企業(yè)整體收入的3%,只有這樣,才能確保整個企業(yè)在研發(fā)資源配置上的絕對優(yōu)勢。如果是高新技術企業(yè),該方面的投入要達到10%以上。但從實際經費投入角度來說,很多企業(yè)的科研經費投入僅僅達到了1.52%(2013中小企業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù))。

    2 ?紹興地區(qū)中小企業(yè)研發(fā)資源

    2.1 企業(yè)研發(fā)資源及其配置

    一方面,企業(yè)研發(fā)資源主要是指企業(yè)在進行相關科學技術研究過程中,如戰(zhàn)略基礎研究,科學研究等等,以科學和技術知識的增加為主,有目的地對科技資源或者是科技生產進行整合的過程,這是整個科學創(chuàng)新和自主研究過程中的重要生產要素,也是經濟和科技發(fā)展的基本要素。企業(yè)研發(fā)資源可以加快企業(yè)的發(fā)展速度,放大競爭優(yōu)勢,成為了企業(yè)提升經濟效益的根本保障。在具體研發(fā)資源分類上,常見類型有企業(yè)研發(fā)財力資源、人力資源、物力資源等形式。

    另一方面,在產學研合作中,需要從發(fā)調動企業(yè)、院校和科研院所等不同主體的積極性,將企業(yè)自主創(chuàng)新的需求與研發(fā)機構的研發(fā)項目實現(xiàn)對接,這就需要合理配置和充分利用研發(fā)資源,一是充分利用當?shù)馗骷壵恼咧С?,使研發(fā)項目的開發(fā)與成果轉化得到政府在貸款、稅收、獎勵等方面得到鼓勵;二是搭建產學研合作平臺,使產學研中的不同主體能夠在目標一致的前提下進行對話,使各方優(yōu)質資源得到充分利用;三是應當構建產學研中資源配置的科學和合理的方式及運行機制,充分調動和發(fā)揮各方的積極性,使各方均能體會到“有投入也有回報”。

    2.2 企業(yè)研發(fā)資源配置的特征

    第一,企業(yè)研發(fā)資源的來源主要集中在企業(yè)本身,部分企業(yè)也會利用某種經濟手段,如放貸等形式,來增加企業(yè)的研發(fā)生產要素,因此,企業(yè)研發(fā)資源主要集中在應用和研究領域之中;

    第二,企業(yè)在研發(fā)資源的合理配置應當體現(xiàn)出明顯的市場導向和經濟應用導向,這對于企業(yè)來說可以進一步展示出增值性特點,讓企業(yè)收益最大化,同時企業(yè)研發(fā)資源在分步上呈現(xiàn)出較強的差異性,這種差異性能夠很多方面之中得到突顯,對企業(yè)影響也十分嚴重;

    第三,由于企業(yè)研發(fā)資源在配置過程中需求量具備很強的共同性,具體表現(xiàn)為研發(fā)財力、人力、物力等資源,這些資源在配置和應用及需求上具備相互性特點并具備較強的潛在價值,該項價值也遠遠高于研發(fā)資源中生產要素的自身地位;

    第四,企業(yè)研發(fā)資源配置中的基礎和條件在應用和形成上也會比其他資源顯得更加緊缺,在企業(yè)研發(fā)資源配置過程中,由于產學研合作屬于中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力的重要表現(xiàn)形式,因此,企業(yè)和研發(fā)機構在資源配置中存在相輔相成的關系[1]。

    3 ?研發(fā)資源合理配置下的產學研合作模式

    一方面,企業(yè)與大學院校的合作研發(fā)的模式。合作研發(fā)也被人們稱之為委托研發(fā),主要由企業(yè)提供人力和物力,根據(jù)實際發(fā)展情況提出具體的技術合作需求,或者由學校根據(jù)已有的技術內容來優(yōu)化生產,合作過程中需要雙方的共同參與。一般來說,企業(yè)與大學之間的合作,企業(yè)需要參與其中,需要具備一定的科研實力,只有這樣,才能提升合作效果;另外,由于合作和開發(fā)的技術項目較多,一方很難獨立完成所有工作,所以在合作對象的選擇上,主要以大中型企業(yè)以及科研機構為主。

    另一方面,大學院所以技術入股形式成立企業(yè)。在該合作模式之中,主要由學研部門將已經取得的階段性研究成果通過技術入股的形式融入到企業(yè)之中,由企業(yè)進行生產經營,此項合作中涉及到的風險和利益由雙方共同承擔。在該種模式的作用下,學研和企業(yè)可以按照不同開發(fā)階段中的不同順序,讓開發(fā)過程變得更加科學,投資者可以利用該種模式獲得更多的啟動資金,還能將更多的先進技術引入到企業(yè)發(fā)展之中,進而實現(xiàn)行業(yè)資源和經驗的全面豐富。在合作過程中,雙方實現(xiàn)了資源的有效整合,在產業(yè)化階段之中,長電科技派遣生產經驗豐富的工作人員在北工大實驗室中進行生產,讓生產周期大大縮短。通過該種類型合作的作用,高校和企業(yè)的技術成果得到了有效轉化,為后續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎[2]。

    4 ?影響產學研合作模式的企業(yè)自主創(chuàng)新因素分析

    4.1 企業(yè)主體因素

    企業(yè)在產學研合作中占據(jù)主體地位,更是影響企業(yè)研發(fā)資源配置競爭力的主要因素之一,而且企業(yè)的主體地位越高,技術創(chuàng)新中的風險問題也就越容易解決。以美國為例,所有高新技術創(chuàng)新的失敗率一般可以達到70%左右,遠遠高于成功率。因此,研發(fā)資源配置組織形式的合理應用,能夠降低企業(yè)在研發(fā)過程中所遇到的風險系數(shù),據(jù)美國相關調查數(shù)據(jù)顯示,很多大型企業(yè),如GM等均開展過產學研合作。因此,在企業(yè)發(fā)展過程中,應該以內生性的產學研合作創(chuàng)新機制制定為主,將企業(yè)在資源配置上的可持續(xù)發(fā)展需求突顯出來。在研發(fā)資源國際化配置能力展示上,能夠對我國產學研合作之中的企業(yè)資源集聚能力產生很大影響。商務部曾明確指出,有46%的跨國公司以資源獨立研發(fā)為主,進而將技術控制戰(zhàn)略目標實現(xiàn),如果產品自身的國際競爭能力不足,將會進一步降低企業(yè)資源集聚能力。例如,在華為公司發(fā)展過程中,專利合作條約申請數(shù)量較多,截止到2008年便已經達到了1737件,該成績與華為企業(yè)的全球研發(fā)資源開放性聚集機制建設存在很大聯(lián)系,并且為后續(xù)發(fā)展提供了有利基礎。

    4.2 制度因素

    制度的完善是企業(yè)在產學研合作持續(xù)創(chuàng)新的根本保障,更是企業(yè)研發(fā)資源配置能力的充分保障和依賴。國外著名研究學者Mansfield指出,如果專利保護制度不存在,藥品研究領域之中便會有60%無法呈現(xiàn)出來,更有65%的研究無法得到應用。而站在我國發(fā)展角度來說,相關制度的不完善,制約著資源集聚能力的可持續(xù)性提升。在產學研合作過程中,具體的合作根源來自于合作信息之中的不完全對稱,以及相關機會主義難以在正式的司法程序之中得到證實。該方面的突出表現(xiàn)主要集中在以下幾方面之中:首先,不具備與高校、科研機構等長期合作機制,更無法進一步實現(xiàn)產學研創(chuàng)新;其次,政府部門在該領域中的資助不能及時到位,更不具備較強的引導能力;再次,很多大學和科研機構并沒有建立起與企業(yè)長效的協(xié)調制度;最后,雖然各級政府在產學研領域之中出臺了很多合作政策,但政府在工作之中還是習慣于,政治干預,沒有對實際情況進行充分考慮,最終讓企業(yè)研發(fā)資源聚集的新路徑無法展示出來。因此,各個企業(yè)在發(fā)展上還應該注重全員自主創(chuàng)新,利用文化制度的供給,并與創(chuàng)新制度相結合,在企業(yè)之中營造出一種產學研創(chuàng)新氣氛[4]。

    4.3 大學科技成果商業(yè)化因素

    在整個產學研合作之中,大學在企業(yè)研發(fā)資源集聚之中的地位同樣不可替代,美國硅谷以及加利福尼亞大學等的產業(yè)聯(lián)建工程開展便是最好的佐證。由于發(fā)展歷史較長,美國大學的科技成果具備很強的先進性優(yōu)勢,讓產學研過程變得更加開放,最終實現(xiàn)了新技術的共享,美國高校在產學研創(chuàng)新過程中十分注重資源籌集能力的好壞,避免在資源集聚上出現(xiàn)問題。美國研究人員威廉·米勒指出,硅谷之所以能夠成為創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神的代表,其中一個必備條件便是大學、研究機構和產業(yè)界的有效聯(lián)動。例如麻省理工學院在發(fā)展過程中提高了對高科技園區(qū)的建設力度,成功為當?shù)貏?chuàng)造了30萬個崗位就業(yè)機會,在硅谷,有20%的員工受雇于麻省理工學院畢業(yè)生所領導的企業(yè)。也正是由于對高科技人才開發(fā)力度的重視,讓麻省理工在企業(yè)管理方面取得了很高成就,甚至被譽為是“科學家的工廠”。因此,在產學研發(fā)展過程中,應該以創(chuàng)新制度的構建為主,為企業(yè)競爭獲得更多優(yōu)勢。

    4.4 企業(yè)自主創(chuàng)新能力因素

    相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計,我國企業(yè)在自主知識產權方面的擁有數(shù)量較少,僅僅有幾千家。而在具體的產業(yè)領域之中,我國的專利數(shù)量也僅僅只有美國和日本的1/30。從這里也可以看出,我國在自主知識產權研究方面促存在很大程度的欠缺,核心競爭能力較弱,更無法與外觀設計專利相媲美。另外,企業(yè)在專利,申請上占據(jù)的比例不足,大多數(shù)企業(yè)沒有申請專利,自主知識產權數(shù)量極度匱乏。2005年兩會期間,全國政協(xié)委員韓忠朝曾展示出這樣一組數(shù)據(jù):我國的發(fā)明專利很多掌握在外國人手中,而且我國大型企業(yè)5年的專利申請數(shù)量僅僅與美國IBM公司一年的專利申請數(shù)量相持平。由于我國在自主知識產權的研究領域中存在明顯的不足,導致我國很多企業(yè)在國際市場上很難受到尊重。例如,我國在DVD生產上具有絕對優(yōu)勢,但由于核心生產技術掌握在他人手中,每生產一臺DVD機器,均要想跨國公司繳納專利使用費用,數(shù)目為4.5美元[5]。

    5 ?產學研合作中企業(yè)研發(fā)資源模式

    5.1 技術市場、金融等機構組件聯(lián)合交易機構

    以我國紹興地區(qū)的發(fā)展情況為例,首先,可以對新形勢的投資和融資平臺進行構建,并以技術市場和科技金融為輔佐,進而實現(xiàn)產權聯(lián)合交易,完善聯(lián)合交易機構,為企業(yè)發(fā)展提供多項選擇機制,或者利用無形資產來提升企業(yè)價值,并將企業(yè)之中的部分產權和股權賣掉;其次,可以與其他城市中的產權機構形成戰(zhàn)略合作關系,吸引更多的創(chuàng)業(yè)者來紹興進行創(chuàng)業(yè),這樣一來,創(chuàng)業(yè)者不僅可以使用北京的資金,外地的錢同樣可以使用;再次,通過舉辦年會和論壇等形式,創(chuàng)造出更好的合作項目活動,進一步加強技術、資金以及知識產權的獲取渠道,實現(xiàn)更好的合作環(huán)境建設;最后,將工作的重點轉移到企業(yè)專利研發(fā)之中,以高新技術研究為主,建立起完善的專利工作網絡,這樣一來,專利申請便可以轉移到企業(yè)之中,在增加專利數(shù)量的同時,為企業(yè)發(fā)展制造更多機會,這也可以讓城市成為以企業(yè)專利發(fā)展為主的技術型經濟結構。

    5.2 區(qū)域科技條件平臺建設向企業(yè)傾斜

    想要實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新主體的有效建設,應該以科技資源共享為主線,將更多的科技資源配置到產學研之中,提升企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新動力。首先是市場化運行機制的構建,讓市場成為資源調動的唯一手段,但在一些戰(zhàn)略資源配置上,需要以政府為主導,將市場機制和政府作用結合到一起。其次,人們可以根據(jù)企業(yè)的科技平臺運行情況,利用企業(yè)化形式來加強平臺管理,進而實現(xiàn)科技資源利用率的全面提升,還可以避免人為情況的出現(xiàn)。再次是服務對象的社會化發(fā)展,此時,平臺將不再以現(xiàn)實需求滿足為主線,而是對不同形式的創(chuàng)新主體進行研究,避免政府投入過多的無用資源[6]。

    5.3 政府委托的科研項目圍繞企業(yè)進行

    科學研究以及企業(yè)創(chuàng)新需要以市場規(guī)律為支撐點,而且服務項目需要向大學等機構延伸,實現(xiàn)承擔主體的全面轉移。因此,在政府委托上,需要以科研項目管理為例,進而實現(xiàn)全新的管理模式制造。首先,將科學研究與社會實際發(fā)展情況相結合,通過產學研合作中的企業(yè)研發(fā)資源配置,將技術創(chuàng)新問題突破,并建立起行業(yè)和企業(yè)技術的科技咨詢決策機制。其次,吸引更多的部門參與到產學研之中,形成配套研發(fā)的新格局。

    參考文獻:

    [1]陳興文,王曉華,王慶春.基于產學研合作教育的應用型人才協(xié)同培養(yǎng)模式的研究[J].教育教學論壇,2018(36):76-78.

    [2]邱敏,牟艷男,張秀平.新建本科院校產學研合作教育的探究與實踐[J].教育教學論壇,2018(36):150-151.

    [3]羅忠濤,張美香.基于產學研合作的高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式探索[J/OL].河南建材,2018(05):412-413.

    [4]涂登云,林楠,宋杰.以生產力促進中心為依托的產學研合作新模式初探[J].家具,2018(05):75-78.

    [5]聶建平.產學研合作教育培養(yǎng)創(chuàng)新型人才存在的問題及對策研究[J].農村經濟與科技,2018,29(16):281-282,275.

    [6]白健,羅滔.產學研模式下工程造價專業(yè)應用型人才培養(yǎng)探索[J].四川建筑,2018,38(04):253-254,257.

    猜你喜歡
    中小企業(yè)
    供應鏈融資模式下的中小企業(yè)融資對策分析
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 03:48:15
    中小企業(yè)會計核算現(xiàn)存問題及對策探析
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:42:20
    我國中小企業(yè)出口面臨的問題及其發(fā)展策略研究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 14:16:18
    文化差異對初入國際市場的法國中小企業(yè)影響分析
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 14:09:48
    財政稅收制度創(chuàng)新對中小企業(yè)的扶持探析
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:12:09
    我國中小企業(yè)融資困境探析
    商(2016年27期)2016-10-17 06:18:53
    中小企業(yè)信貸可得性研究綜述
    商(2016年27期)2016-10-17 06:06:44
    北京市中小企業(yè)優(yōu)化升級
    商(2016年27期)2016-10-17 04:13:28
    企業(yè)現(xiàn)金流管理存在的問題和對策
    小額貸款助力我國中小企業(yè)融資
    免费看美女性在线毛片视频| 免费av不卡在线播放| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲真实伦在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 日本三级黄在线观看| 69人妻影院| 一夜夜www| a级毛色黄片| a级一级毛片免费在线观看| 日本黄大片高清| 久久久久久伊人网av| 69av精品久久久久久| 久久久久九九精品影院| 成年免费大片在线观看| 中文字幕制服av| 国产在线一区二区三区精| 色5月婷婷丁香| 男女啪啪激烈高潮av片| 欧美另类一区| 久久精品国产亚洲网站| 久久久久久久久久久丰满| 国产探花极品一区二区| 少妇被粗大猛烈的视频| 大片免费播放器 马上看| 欧美丝袜亚洲另类| av在线亚洲专区| 日韩人妻高清精品专区| 91久久精品国产一区二区三区| 国产淫片久久久久久久久| av在线老鸭窝| av在线蜜桃| 久久久久久久久久黄片| 亚洲国产精品成人久久小说| 可以在线观看毛片的网站| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲av男天堂| 大香蕉97超碰在线| 欧美潮喷喷水| 91久久精品电影网| or卡值多少钱| 久热久热在线精品观看| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 99热6这里只有精品| a级一级毛片免费在线观看| 22中文网久久字幕| 18禁在线播放成人免费| 中文字幕亚洲精品专区| 欧美最新免费一区二区三区| 国产精品一及| 久久久色成人| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 久久午夜福利片| 丝瓜视频免费看黄片| 岛国毛片在线播放| 男女下面进入的视频免费午夜| 免费观看无遮挡的男女| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲经典国产精华液单| 又大又黄又爽视频免费| 丰满少妇做爰视频| 国产淫语在线视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美激情在线99| 日本黄色片子视频| 人妻系列 视频| 成人午夜高清在线视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 丰满少妇做爰视频| 一本久久精品| av在线播放精品| 一区二区三区四区激情视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 特级一级黄色大片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲在线观看片| 身体一侧抽搐| 青春草亚洲视频在线观看| 国产视频内射| 岛国毛片在线播放| 国产成年人精品一区二区| 性色avwww在线观看| 午夜久久久久精精品| 国产熟女欧美一区二区| 欧美另类一区| 午夜福利成人在线免费观看| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美不卡视频在线免费观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产精品人妻久久久影院| 在现免费观看毛片| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 久久精品人妻少妇| 一夜夜www| 高清毛片免费看| 成人亚洲精品一区在线观看 | 亚洲色图av天堂| 免费av毛片视频| 午夜免费激情av| 亚洲在线观看片| 22中文网久久字幕| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 日本av手机在线免费观看| 性色avwww在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网 | 成人毛片a级毛片在线播放| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲色图av天堂| 美女黄网站色视频| 久久99热6这里只有精品| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲丝袜综合中文字幕| 91av网一区二区| 国产免费视频播放在线视频 | 亚洲精品国产成人久久av| 国产精品伦人一区二区| 国产成人精品久久久久久| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久久久免费精品人妻一区二区| 婷婷六月久久综合丁香| 少妇熟女欧美另类| 大香蕉久久网| 精品久久久久久久久av| 亚洲国产成人一精品久久久| 精品熟女少妇av免费看| 国产精品女同一区二区软件| 观看免费一级毛片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲成色77777| 亚洲av免费在线观看| 久久精品夜色国产| 国产精品1区2区在线观看.| 黑人高潮一二区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 精华霜和精华液先用哪个| 丰满少妇做爰视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久久成人免费电影| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 一本久久精品| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 草草在线视频免费看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | h日本视频在线播放| 亚洲综合色惰| 久久99热6这里只有精品| 五月天丁香电影| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久99精品国语久久久| 最后的刺客免费高清国语| 青春草视频在线免费观看| 国产av在哪里看| 天天躁日日操中文字幕| 国产探花在线观看一区二区| 日本免费在线观看一区| 久久99精品国语久久久| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲人成网站高清观看| 日韩av不卡免费在线播放| 搡老乐熟女国产| 免费黄色在线免费观看| 国产午夜精品一二区理论片| 日日啪夜夜撸| 听说在线观看完整版免费高清| 美女高潮的动态| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产免费一级a男人的天堂| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产精品不卡视频一区二区| 美女大奶头视频| 中国国产av一级| av女优亚洲男人天堂| 国产免费又黄又爽又色| 秋霞伦理黄片| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲怡红院男人天堂| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久久久性生活片| 日韩电影二区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 在线观看一区二区三区| 一级二级三级毛片免费看| 国产美女午夜福利| 亚洲丝袜综合中文字幕| 尾随美女入室| 男人爽女人下面视频在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 欧美zozozo另类| 97精品久久久久久久久久精品| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲天堂国产精品一区在线| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 男女边吃奶边做爰视频| 99久国产av精品国产电影| 男人狂女人下面高潮的视频| 免费少妇av软件| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产精品福利在线免费观看| 丰满乱子伦码专区| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 精品熟女少妇av免费看| 日韩大片免费观看网站| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 看免费成人av毛片| 亚洲精品,欧美精品| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲色图av天堂| 一级毛片电影观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 日韩欧美精品v在线| 国产在线男女| 成人国产麻豆网| 少妇熟女欧美另类| 中文天堂在线官网| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 国产男人的电影天堂91| 欧美成人精品欧美一级黄| 中文天堂在线官网| 日本欧美国产在线视频| .国产精品久久| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲人成网站高清观看| 99热网站在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲精品视频女| 午夜免费激情av| 伊人久久精品亚洲午夜| 高清av免费在线| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲av中文av极速乱| 婷婷色综合www| 九草在线视频观看| 国产黄色小视频在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 日本wwww免费看| 青春草国产在线视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 人妻夜夜爽99麻豆av| 69av精品久久久久久| 免费av观看视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美bdsm另类| 成人鲁丝片一二三区免费| 我的老师免费观看完整版| 欧美成人a在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 国产亚洲91精品色在线| 日本一本二区三区精品| av免费在线看不卡| 精品久久久久久久久久久久久| 国产黄频视频在线观看| 久久精品夜色国产| 国产精品综合久久久久久久免费| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 久久综合国产亚洲精品| 日韩成人伦理影院| 国产高清国产精品国产三级 | 天堂影院成人在线观看| 精品国产三级普通话版| 中文字幕免费在线视频6| 国产精品国产三级专区第一集| 国产精品嫩草影院av在线观看| 三级经典国产精品| 超碰av人人做人人爽久久| 成年女人在线观看亚洲视频 | 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产成人精品福利久久| 久久97久久精品| 国产精品人妻久久久久久| 国产男人的电影天堂91| 亚洲在线自拍视频| 国产 亚洲一区二区三区 | 国产69精品久久久久777片| 国产成人精品久久久久久| 午夜福利在线观看吧| 国产成人freesex在线| 丰满乱子伦码专区| 国产午夜精品一二区理论片| 丰满乱子伦码专区| 中文字幕av在线有码专区| 国产精品人妻久久久影院| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲在久久综合| 亚洲高清免费不卡视频| 国产色爽女视频免费观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产av国产精品国产| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久99蜜桃精品久久| 91精品伊人久久大香线蕉| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产三级在线视频| 深爱激情五月婷婷| 国产在视频线在精品| 午夜福利高清视频| 亚洲最大成人av| 啦啦啦啦在线视频资源| 网址你懂的国产日韩在线| 日日撸夜夜添| 亚洲国产最新在线播放| av又黄又爽大尺度在线免费看| 春色校园在线视频观看| 午夜免费观看性视频| 草草在线视频免费看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产伦一二天堂av在线观看| 日本与韩国留学比较| av国产久精品久网站免费入址| 美女被艹到高潮喷水动态| 美女主播在线视频| 禁无遮挡网站| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲精品亚洲一区二区| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲丝袜综合中文字幕| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲性久久影院| 最近最新中文字幕免费大全7| 99热6这里只有精品| 亚洲av二区三区四区| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲精品色激情综合| 韩国av在线不卡| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久久久久九九精品二区国产| 国产黄片视频在线免费观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲18禁久久av| 高清在线视频一区二区三区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲av男天堂| 男女那种视频在线观看| 亚州av有码| 久久久久久久亚洲中文字幕| 五月玫瑰六月丁香| 国产淫语在线视频| 精品一区在线观看国产| 在线播放无遮挡| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 国产精品久久久久久久久免| 日本午夜av视频| 极品教师在线视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 直男gayav资源| 日本wwww免费看| 亚洲av在线观看美女高潮| 久久99热这里只有精品18| 国产v大片淫在线免费观看| av免费观看日本| 中文字幕亚洲精品专区| 91狼人影院| 青青草视频在线视频观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 超碰av人人做人人爽久久| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲性久久影院| 成人漫画全彩无遮挡| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲最大成人av| 91狼人影院| 校园人妻丝袜中文字幕| 女人久久www免费人成看片| 毛片一级片免费看久久久久| 高清午夜精品一区二区三区| 男人爽女人下面视频在线观看| 边亲边吃奶的免费视频| 午夜激情福利司机影院| 日韩欧美精品v在线| 晚上一个人看的免费电影| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲美女搞黄在线观看| 日韩大片免费观看网站| 国产欧美日韩精品一区二区| 99九九线精品视频在线观看视频| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲高清免费不卡视频| 日本黄大片高清| 五月天丁香电影| 国产永久视频网站| 女人被狂操c到高潮| 国产不卡一卡二| 亚洲美女搞黄在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 国产又色又爽无遮挡免| 视频中文字幕在线观看| 波野结衣二区三区在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲乱码一区二区免费版| 欧美日韩亚洲高清精品| 精品一区二区免费观看| 国产探花在线观看一区二区| 国产精品精品国产色婷婷| 国产在线男女| 国产一区亚洲一区在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 日韩一本色道免费dvd| 91在线精品国自产拍蜜月| 99热这里只有是精品50| 99久久精品热视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 精品熟女少妇av免费看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 99热网站在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久久午夜欧美精品| 在线免费观看不下载黄p国产| 男女边摸边吃奶| 能在线免费观看的黄片| 黄色一级大片看看| 日韩av在线大香蕉| 免费无遮挡裸体视频| 日本av手机在线免费观看| 十八禁网站网址无遮挡 | 日韩av在线大香蕉| 黄色一级大片看看| 69av精品久久久久久| 欧美人与善性xxx| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲三级黄色毛片| 免费电影在线观看免费观看| 成年av动漫网址| 成人国产麻豆网| 中文字幕制服av| 国产免费一级a男人的天堂| 大片免费播放器 马上看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 91狼人影院| 国产亚洲最大av| 18+在线观看网站| 舔av片在线| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲av免费在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 久久国产乱子免费精品| 国产精品一二三区在线看| 男人舔奶头视频| 午夜爱爱视频在线播放| 身体一侧抽搐| 午夜精品在线福利| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 国产精品嫩草影院av在线观看| 熟女电影av网| 亚洲国产最新在线播放| 三级经典国产精品| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲在久久综合| 在线观看美女被高潮喷水网站| 午夜免费男女啪啪视频观看| 夫妻午夜视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 日日啪夜夜爽| 久久精品综合一区二区三区| 国产毛片a区久久久久| 2021少妇久久久久久久久久久| 2022亚洲国产成人精品| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲av成人av| 搞女人的毛片| 亚洲精品国产av成人精品| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美人与善性xxx| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 欧美高清性xxxxhd video| 2018国产大陆天天弄谢| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 春色校园在线视频观看| 国产爱豆传媒在线观看| 能在线免费观看的黄片| 午夜福利高清视频| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产日韩欧美在线精品| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲国产成人一精品久久久| 日韩精品青青久久久久久| 简卡轻食公司| 精品不卡国产一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜爱| kizo精华| 一级二级三级毛片免费看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | av在线天堂中文字幕| 国产又色又爽无遮挡免| 国产精品爽爽va在线观看网站| 免费看不卡的av| 嫩草影院精品99| 日韩在线高清观看一区二区三区| 最近视频中文字幕2019在线8| 免费看不卡的av| 国产精品女同一区二区软件| 一个人看视频在线观看www免费| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲最大成人中文| 欧美zozozo另类| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 老女人水多毛片| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 老女人水多毛片| 欧美精品国产亚洲| 午夜免费观看性视频| av在线天堂中文字幕| 国产av码专区亚洲av| 韩国高清视频一区二区三区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲第一区二区三区不卡| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲av.av天堂| 国产午夜精品论理片| 国产亚洲精品久久久com| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲三级黄色毛片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 乱人视频在线观看| 高清午夜精品一区二区三区| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久久国产一区二区| 女人久久www免费人成看片| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲精品一二三| 97热精品久久久久久| 国产极品天堂在线| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久综合国产亚洲精品| 日本黄大片高清| 亚洲精品国产av蜜桃| av一本久久久久| 99久久九九国产精品国产免费| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲av男天堂| 国产探花极品一区二区| 在线免费十八禁| 婷婷六月久久综合丁香| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲四区av| av国产免费在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 六月丁香七月| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 精品久久久噜噜| 久久韩国三级中文字幕| 国产av在哪里看| 国产免费又黄又爽又色| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲av二区三区四区| 亚洲国产色片| 只有这里有精品99| 国产v大片淫在线免费观看| 国产成人免费观看mmmm| 欧美97在线视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 99热6这里只有精品| 亚洲熟女精品中文字幕| 又爽又黄a免费视频| 夫妻午夜视频| 亚洲最大成人中文| 一本久久精品| 亚洲精品自拍成人| 99久国产av精品| 美女国产视频在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 黑人高潮一二区| 国产亚洲精品av在线| 亚洲精品影视一区二区三区av| 精品熟女少妇av免费看| 久久久久性生活片| 亚洲av成人精品一二三区| 欧美97在线视频| 免费大片18禁| 精品国产露脸久久av麻豆 | 欧美日本视频| 最后的刺客免费高清国语| 五月伊人婷婷丁香| 免费av观看视频| 男人爽女人下面视频在线观看|