• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    信息化視角下企業(yè)預(yù)算管理與財務(wù)共享服務(wù)協(xié)同融合

    2019-06-11 05:48:59黃云峰
    財訊 2019年6期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)預(yù)算管理財務(wù)共享服務(wù)

    黃云峰

    摘要:隨著社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,企業(yè)各項業(yè)務(wù)所涉及的財務(wù)問題也越發(fā)復(fù)雜,傳統(tǒng)意義上的財務(wù)方法已經(jīng)難以滿足企業(yè)的財務(wù)管理需求,在這樣的條件下,財務(wù)共享服務(wù)得到快速發(fā)展,該項服務(wù)通過為企業(yè)的財務(wù)管理工作提供信息集中處理平臺,一方面為企業(yè)節(jié)約了財務(wù)成本,另一方面有效提高了財務(wù)管理的質(zhì)量,已經(jīng)成為企業(yè)開展財務(wù)管理的重要模式。本文將從信息化層面探討企業(yè)預(yù)算管理與財務(wù)共享服務(wù)協(xié)同融合問題,分析相關(guān)影響因素,在此基礎(chǔ)上,提出改進(jìn)的策略和建議。

    關(guān)鍵詞:信息化視角;企業(yè)預(yù)算管理;財務(wù)共享服務(wù);協(xié)同融合

    在信息技術(shù)快速發(fā)展的情況下,諸如大數(shù)據(jù)、云計算以及物聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)技術(shù)的不斷涌現(xiàn),全面影響著企業(yè)的經(jīng)營管理工作,特別是在財務(wù)管理方面,共享服務(wù)理念的引入得到了技術(shù)方面的支持,在越來越多的行業(yè)得到廣泛應(yīng)用,對于企業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型具有重要意義。目前我國企業(yè)對于這一領(lǐng)域工作已經(jīng)開始重視,但還沒有充分地將預(yù)算管理以及財務(wù)共享服務(wù)方面的內(nèi)容進(jìn)行對接,尤其是在通過信息化流程對二者的處理方面較為欠缺,本文對此進(jìn)行系統(tǒng)分析。

    一、信息化條件下的財務(wù)共享服務(wù)

    財務(wù)共享服務(wù)是在先進(jìn)信息技術(shù)的基礎(chǔ)上,根據(jù)市場需要為企業(yè)提供具有專業(yè)化水準(zhǔn)的財務(wù)管理服務(wù)的業(yè)務(wù)模式,屬于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及財務(wù)管理共享理念在企業(yè)管理實踐中的有效應(yīng)用。在財務(wù)共享模式中,借助于先進(jìn)的信息技術(shù),把零散分布、重復(fù)率高的相關(guān)資料,通過統(tǒng)一的規(guī)則進(jìn)行處理,讓業(yè)務(wù)流程得到標(biāo)準(zhǔn)化意義上的設(shè)計、安排,幫助企業(yè)切實縮減財務(wù)成本、提升日竇二理水平、提高工作效率。例如企業(yè)集團(tuán)可以集中下屬各公司、各部門相關(guān)財務(wù)會計資料,這樣在企業(yè)內(nèi)部形成更為專.業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的財務(wù)管理,特別是從信息化現(xiàn)角開展更有效率的資料處理。財務(wù)共享服務(wù)的口乍機(jī)構(gòu)采用科學(xué)的、標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)流程,可以提供專業(yè)性的、質(zhì)量水準(zhǔn)更高的財務(wù)管理。既可以作為各個單位在財務(wù)、會計方面的業(yè)務(wù)處理中心,充分降低公司的運(yùn)營成本,提升企業(yè)管理效率,也可以作為獨(dú)立的經(jīng)營實體,在公開市場條件下與同行業(yè)的機(jī)構(gòu)展開競爭。所以財務(wù)共享服務(wù)作為危鰲的模式,是財務(wù)管理工作改革的關(guān)鍵路徑。推進(jìn)財務(wù)共享服務(wù)模式,首先需要打造規(guī)范而且全面、詳細(xì)的模式框架,從而包含所涉及的關(guān)鍵影響因素。在內(nèi)容方面‘般需要涵蓋以下幾個方面的內(nèi)容:發(fā)展戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)開展流程、組織機(jī)構(gòu)與人員、信息處理系統(tǒng)、運(yùn)營管理方法、業(yè)務(wù)風(fēng)險以及變革管理。

    例如發(fā)展戰(zhàn)略定位是借此指導(dǎo)財務(wù)共享工作的開展方向,為達(dá)到業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)打造相應(yīng)的工作方案。由于各個企業(yè)關(guān)注的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)有所差異,其財務(wù)共享服務(wù)方面的內(nèi)容也就有所不同,即使是同一個企業(yè),在不同時期所致力于達(dá)成的業(yè)務(wù)目標(biāo)也可能大相徑庭,常見的財務(wù)共享戰(zhàn)略目標(biāo)包括降低業(yè)務(wù)成本、進(jìn)行風(fēng)險控制以及升級財務(wù)管理等。在進(jìn)行財務(wù)共享服務(wù)過程中,借助于更為科學(xué)高效的財務(wù)流程,達(dá)成人力資源等成本上的節(jié)約,改進(jìn)資料處理的自動化以及獨(dú)立性,有效革新企業(yè)的財務(wù)管理模式。

    對于業(yè)務(wù)開展流程來說,表現(xiàn)為創(chuàng)造財務(wù)工作價值的各項活動的組合,財務(wù)共享業(yè)務(wù)的相關(guān)功能都需要借助該流留鰲行實現(xiàn)。在流程開展過程中,業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化是其中的關(guān)鍵,它根據(jù)企業(yè)的既定戰(zhàn)略,以客戶的利益為導(dǎo)向,采用技術(shù)卜的最佳實琪那各徑,充分開發(fā)企業(yè)既有資源,達(dá)成企業(yè)希望實現(xiàn)的目標(biāo)。開展財務(wù)共享服務(wù)最重要的是借助于專業(yè)化的分工,打造流水線式的工作環(huán)境,做到高效、快速、準(zhǔn)確,改進(jìn)財務(wù)工作的時效性以及高效性。特別是其中的信息系統(tǒng),屬于財務(wù)共享領(lǐng)域的關(guān)鍵工具,也是開展財務(wù)共享服務(wù)需要具備的基礎(chǔ)條件。在互聯(lián)網(wǎng)條件下,財務(wù)信息可以進(jìn)行跨地域傳遞,能夠更為恰當(dāng)?shù)匦纬上到y(tǒng)間的相互協(xié)同。在得到廣泛應(yīng)用的信自、化平臺中,企業(yè)資源計劃系統(tǒng)、影像管理系統(tǒng)以及網(wǎng)絡(luò)報銷系統(tǒng)、銀企互聯(lián)系統(tǒng)等部分的技術(shù)進(jìn)步,對財務(wù)共享效果的實現(xiàn)發(fā)揮了非常重要的作用,借助于現(xiàn)代信息技術(shù)打造信息系統(tǒng),可以讓財務(wù)共享服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)揮其最大價值。

    二、企業(yè)預(yù)算管理及其意義

    預(yù)算管理是通過合理配置企業(yè)各項資源,著力保證企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)順利達(dá)成的系統(tǒng)方法。借助于預(yù)算管理工作,不僅可以準(zhǔn)確地對企業(yè)開展業(yè)務(wù)的進(jìn)程做出實時監(jiān)控,而且有助于合理分析公司的經(jīng)營情況、財務(wù)情況以及現(xiàn)金流、所得利潤等資料,合理調(diào)整成本支出。

    預(yù)算是根據(jù)對企業(yè)經(jīng)營情況的判斷,對于企業(yè)業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)進(jìn)行層層分解,下達(dá)到企業(yè)的各個相關(guān)部門當(dāng)中,確保每個崗位、每個部門有明確的工作目標(biāo)和要開展的任務(wù)。預(yù)算管理屬于嚴(yán)格根據(jù)既有標(biāo)準(zhǔn)開展管理的模式,關(guān)乎企業(yè)運(yùn)營的各個環(huán)節(jié)。首先,企業(yè)預(yù)算管理作為對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所做的提前預(yù)測,屬于種事前控制廠借助于合理、利學(xué)的分析以及預(yù)測,調(diào)整企業(yè)經(jīng)營目標(biāo),以處理不必要的風(fēng)險。其次,在執(zhí)行預(yù)算的過程中,其上級部門可以充分監(jiān)控預(yù)算開展情況,分析是否合乎預(yù)算標(biāo)準(zhǔn),對于工作開展中的牛翻朱事項通過特殊渠道核定,借助于對各種情況的事中控制確保預(yù)算順利實施、預(yù)算目標(biāo)達(dá)成。最后,在預(yù)算借理工作中需要對預(yù)算實施成效做出分析、考評,總結(jié)在工作中出現(xiàn)的缺陷以及不足,厘清原因、落實責(zé)任,推進(jìn)此后工作開展,形成事后控制。預(yù)算目標(biāo)需要根據(jù)對企業(yè)經(jīng)營情況的科學(xué)、合理分析進(jìn)行設(shè)定,進(jìn)一步落實到各個崗位、員工的日常工作中,后者可以按照自己擔(dān)負(fù)的任務(wù)目標(biāo)形成工 作計劃,企業(yè)按照工作開展、完成情況對員工做出一定的考核、評價以及獎勵、懲罰,通過績效考評,有助于激發(fā)員工在工作中的熱情,發(fā)揮期替在能力,也可以讓全體員工把個人社會價值的實現(xiàn)與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行關(guān)聯(lián),達(dá)到更理想的工作成效。在預(yù)算管理工作的實施過程中,應(yīng)該涵蓋以下幾個方面,首先是確定預(yù)算工作的目標(biāo),在此基礎(chǔ)上相關(guān)部門才能按照自己的具體情況核定未來工作中需要的預(yù)算數(shù)目,部門匯總以后,上報給企業(yè)的決策層進(jìn)行審批。

    預(yù)算管理的重要意義在于,有助于解決財務(wù)共享過程中企業(yè)財務(wù)面臨的一系列問題。

    (1)有助于解決財務(wù)部門重要崗位技術(shù)人員“失血”嚴(yán)重問題

    對于企業(yè)財務(wù)部門來說,一般而言,基礎(chǔ)會計方面的核算業(yè)務(wù)達(dá)到所有業(yè)務(wù)內(nèi)容中60%的比例,屬于財務(wù)管理業(yè)務(wù)方面的比例少于40%。在財務(wù)共享條件下,其流水線式的作業(yè)過程中,不同的環(huán)節(jié)、節(jié)點涉及的是不同類型的企業(yè),這就需要相關(guān)準(zhǔn)備工作必須做到規(guī)范而細(xì)致,諸如成本中心以及費(fèi)用要素、核算科目等方面的內(nèi)容都應(yīng)該具備,對于技術(shù)人員的需求很大。另外從財務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)構(gòu)成情況看,大部分高素質(zhì)的業(yè)務(wù)人才在核算方面承擔(dān)分析、管理性的工作內(nèi)容,在財務(wù)共享情況下,財務(wù)部門的一些重要崗位人員“失血”嚴(yán)重,影響企業(yè)財務(wù)工作以及財務(wù)管理的順利轉(zhuǎn)型,這就需要借助于預(yù)算管理處理相關(guān)矛盾。

    (2)有助于開展財務(wù)部門以及財務(wù)共享中心的相互溝通。一般情況下,財務(wù)共享服務(wù)過程中的核算環(huán)節(jié)需要涉及遠(yuǎn)程集中核算,如果共享核算人員與其他財務(wù)管理人員溝通不暢,在財務(wù)制度執(zhí)行、財務(wù)規(guī)定把握以及業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)方面的理解存在不同,就需要根據(jù)既有的預(yù)算管理等方案進(jìn)行協(xié)調(diào)。

    (3)有助于厘清財務(wù)部門工作職責(zé)定位問題。進(jìn)行財務(wù)共享后,隨著資金報銷以及費(fèi)用核算、資金收付等核算方面的業(yè)務(wù)內(nèi)容劃轉(zhuǎn)到財務(wù)共享部門,原有的財務(wù)部門工作職責(zé)出現(xiàn)一定變化,需要在預(yù)算管理的意義上對于財務(wù)崗位的相關(guān)職責(zé)做出重新定位,探索依托共享中心的信息資源,更有效地提升企業(yè)管理效率,改進(jìn)財務(wù)部門在企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略決策、日常過程中所發(fā)揮的突出作用。

    三、信息化視角下企業(yè)預(yù)算管理與財務(wù)共享服務(wù)協(xié)同融合的策略

    (1)借助信息技術(shù),妥善開展財務(wù)工作轉(zhuǎn)型

    1.加強(qiáng)全面預(yù)算管理所發(fā)揮的職能和作用

    推動財務(wù)預(yù)算工作與業(yè)務(wù)預(yù)算工作的充分融合,根據(jù)提質(zhì)增效的要求進(jìn)行預(yù)算管理。內(nèi)容包括完善預(yù)算管理方法、細(xì)化財務(wù)預(yù)算項目、優(yōu)化財務(wù)預(yù)算流程等,充分優(yōu)化成本和效率。特別是要不斷強(qiáng)化預(yù)算內(nèi)容的執(zhí)行,有效落實、監(jiān)督各項企業(yè)業(yè)務(wù),尤其是對于立項、招投標(biāo)以及驗收、結(jié)算等關(guān)鍵流程,要開展跟蹤檢查、全面管理,充分提高企業(yè)資金的使用效率。

    2.完善企業(yè)現(xiàn)金流方面的預(yù)算管理

    在預(yù)算管理的思路下,要改變財務(wù)領(lǐng)域“重利潤、輕價值”,相對忽視現(xiàn)金流管理的既有理念,更為積極地開展資金管理形式的變革,緩沖財務(wù)共享情況下對資金業(yè)務(wù)所形成的沖擊,增強(qiáng)在資金管理方面的主觀能動性,做到資金自主平衡、款項量人為出、更為合理地設(shè)計現(xiàn)金流;改進(jìn)公司在 “兩金”占用等相關(guān)指標(biāo)的綜合管理,落實對于經(jīng)營現(xiàn)金流以及月度資金使用情況的考核,把考核結(jié)果納進(jìn)崗位經(jīng)營內(nèi)容。另外要在企業(yè)的應(yīng)收賬款清繳、管理,相關(guān)應(yīng)付款項的合理控制等方面更為科學(xué)、全面,做到有明確的制度規(guī)定,有明確的管理措施、有明確的考核獎懲方法。

    (2)達(dá)成財務(wù)管理以及會計核算的充分融合

    建立企業(yè)會計核算部門與財務(wù)共享服務(wù)中心在工作上的協(xié)調(diào)制度,安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)的具體聯(lián)系人,做到及時、準(zhǔn)確地協(xié)調(diào)、溝通,保障相關(guān)工作的高效、準(zhǔn)確開展;采用先進(jìn)信息技術(shù),不斷完善財務(wù)工作與會計核算內(nèi)容的有機(jī)融合,理順相關(guān)業(yè)務(wù)的彼此銜接,改進(jìn)工作效果。

    1.加強(qiáng)項目管理

    企業(yè)所進(jìn)行的項目管理影響到大量資金投入以及一系列投資決策,關(guān)乎企業(yè)當(dāng)期經(jīng)濟(jì)收益和長期經(jīng)營價值。為了在信息條件下促進(jìn)預(yù)算管理與財務(wù)共享的協(xié)同,需要改變以往財務(wù)部門在項目投資方面參與不夠的情況,不僅要負(fù)責(zé)對項目成本進(jìn)行科學(xué)核算、準(zhǔn)確管控,而且要充分介入可行性研究等各項相關(guān)工作,做到由事后核算調(diào)整到綜合事前引導(dǎo)以及事中控制、事后評價等環(huán)節(jié),全面參與項目開展,改善項目管理各項預(yù)期目標(biāo)的完成情況和企業(yè)資金投入所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益。專門建立項目管理崗位,與項目開發(fā)以及技術(shù)、計劃等相關(guān)部門合作,開展諸如技術(shù)改造、地面改造以及能源管理、系統(tǒng)配套等一系列項目的可行性研究,完善項目竣工考察、財務(wù)決算情況以及經(jīng)濟(jì)效益評價等各項工作。

    2.加強(qiáng)資產(chǎn)管理

    以改進(jìn)企業(yè)的資產(chǎn)運(yùn)營效率為重點,進(jìn)行企業(yè)各項資產(chǎn)的分類排隊,開展資產(chǎn)分類管理。系統(tǒng)分析企業(yè)各類資產(chǎn)在營收、創(chuàng)現(xiàn)方面的能力,了解各自在運(yùn)營方面的相關(guān)問題,有針對性地形成處理辦法和管理措施,不斷優(yōu)化企業(yè)的資產(chǎn)配置、加強(qiáng)既有資產(chǎn)運(yùn)營能力、妥善開展不良資產(chǎn)處置,充分提升在企業(yè)資產(chǎn)管理方面的水平。通過優(yōu)化企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu),達(dá)到資產(chǎn)的有效保值和合理增值。在清產(chǎn)盤點、賬實相符的基礎(chǔ)上,科學(xué)地進(jìn)行諸如土地、房屋等資產(chǎn)在產(chǎn)權(quán)管理以及運(yùn)營管理方面的工作,做到資產(chǎn)有效增值保值。

    3.加強(qiáng)財務(wù)風(fēng)險管理

    做好企業(yè)各項工作內(nèi)控管理,切實落實各部門責(zé)任,嚴(yán)格執(zhí)行獎懲制度,助力企業(yè)所開展的業(yè)務(wù)健康、高效地持續(xù)發(fā)展;根據(jù)預(yù)算對財務(wù)情況開展經(jīng)營督察、審計,有效彌補(bǔ)在生產(chǎn)經(jīng)營方面的漏洞以及存在的一些問題,有針對性地提出整改措施,不斷完善企業(yè)的經(jīng)營管理制度,規(guī)范在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中的行為,為企業(yè)得到更大的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益創(chuàng)造良好條件。

    (3)夯實工作基礎(chǔ),打造優(yōu)秀財務(wù)人員隊伍

    完善企業(yè)財務(wù)人員的培訓(xùn)、培養(yǎng)制度,調(diào)整以往通常片面地從財務(wù)或經(jīng)營崗位進(jìn)行選拔的方式,更有融合性地從基層和其他崗位選拔、培養(yǎng)業(yè)務(wù)素質(zhì)高、具有財務(wù)專業(yè)基礎(chǔ)的優(yōu)秀人才,豐富財務(wù)人員的業(yè)務(wù)覆蓋面,全面提高所涉及的綜合素質(zhì),讓財務(wù)部門的結(jié)構(gòu)方面更有融圣準(zhǔn),更便于彼此協(xié)調(diào),特別是要重視信息技術(shù)人才的引進(jìn)、培養(yǎng),讓財務(wù)人員不僅僅開展資金管理以及報銷、核算等傳統(tǒng)工作,而是成為技術(shù)精、善管理的全面復(fù)合型人才,更有成效地開展財務(wù)管理工作。

    四、結(jié)語

    綜上所述,財務(wù)共享服務(wù)作為更先進(jìn)的新型財務(wù)管理方法,對于企業(yè)發(fā)展有著重要意義,同時預(yù)算管理也屬于大型企業(yè)非常關(guān)鍵的管理環(huán)節(jié)。二者都需要基于發(fā)達(dá)的信息技術(shù)系統(tǒng),達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)化的資料控制、處理流程,發(fā)揮高效、便捷的作用,所以這兩個方面的工作具有一定的相互協(xié)同性,可以在信息化條件下進(jìn)行財務(wù)功能方面的融合,從而有效地從財務(wù)意義上控制企業(yè)各項成本,更為科學(xué)、合理地保證財務(wù)工作的合理性以及合規(guī)性,助力企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的實現(xiàn)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]王艷麗.淺談信息化時代下財務(wù)管理變革——財務(wù)集中到財務(wù)共享服務(wù)[J]現(xiàn)代國企研究,2016(8).50-51

    [2]徐思聰.推進(jìn)管理會計信息化——基于財務(wù)共享服務(wù)視角[J]現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2017(6):241-241.

    [3]譚函梅.財務(wù)共享服務(wù)下管理會計的應(yīng)用及信息化實施分析[J]財會學(xué)習(xí),2017(20):95-95.

    [4]許漢友,姜亞琳,張蓓.”互聯(lián)網(wǎng)+"時代管理會計信息化研究——基于財務(wù)共享服務(wù)視角[J]新會計,2016(1):28-32.

    [5]梁曉燕.預(yù)算管理與財務(wù)共享服務(wù)流程的協(xié)同融合研究[D]首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué),2017.(8).16-17

    [6]宋建琦.信息化視角下企業(yè)預(yù)算管理與財務(wù)共享服務(wù)協(xié)同融合[J]財會通訊,2018(29):92-96.

    [7]廖新榮.淺析工業(yè)企業(yè)全面預(yù)算管理問題與對策[J]經(jīng)貿(mào)實踐,2018(18):192+194.

    [8]任云鵬.互聯(lián)網(wǎng)思維在傳統(tǒng)中小企業(yè)預(yù)算管理中的應(yīng)用淺析[J].中國集體經(jīng)濟(jì),2018(24):21-23.

    [9]張武飛,張海軍,姚海杰.關(guān)于加強(qiáng)中小企業(yè)預(yù)算管理的思考[J].中國集體經(jīng)濟(jì),2018(23):30-31.

    猜你喜歡
    企業(yè)預(yù)算管理財務(wù)共享服務(wù)
    探索解決企業(yè)預(yù)算管理的困境的具體對策
    以集中報銷平臺為支撐的財務(wù)共享服務(wù)模式研究
    企業(yè)預(yù)算管理執(zhí)行與調(diào)整相關(guān)問題探討
    中國市場(2016年32期)2016-12-06 11:36:38
    S公司財務(wù)集約化管理問題及對策研究
    中國市場(2016年40期)2016-11-28 04:25:03
    企業(yè)預(yù)算管理的困境與對策研究
    商(2016年35期)2016-11-24 09:00:09
    企業(yè)預(yù)算管理的困境與對策探討
    對我國企業(yè)集團(tuán)實施財務(wù)共享服務(wù)的思考
    企業(yè)預(yù)算管理與預(yù)算機(jī)制研究
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:12:50
    “互聯(lián)網(wǎng)+”時代管理會計信息化研究
    新會計(2016年1期)2016-03-10 20:46:01
    提高預(yù)算管理效用措施的探討
    欧美丝袜亚洲另类| 美女高潮的动态| 久久久久久大精品| 永久免费av网站大全| 久久鲁丝午夜福利片| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 欧美性感艳星| 久久久久久久久久黄片| 插逼视频在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 免费看日本二区| 国产成人aa在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| av播播在线观看一区| 亚洲欧美精品专区久久| 免费观看a级毛片全部| 亚洲电影在线观看av| 国产午夜福利久久久久久| 国产精品不卡视频一区二区| 秋霞在线观看毛片| 综合色av麻豆| 伦理电影大哥的女人| 成人一区二区视频在线观看| 免费人成在线观看视频色| 三级毛片av免费| 18禁在线播放成人免费| 色综合亚洲欧美另类图片| 成人毛片60女人毛片免费| 中文字幕久久专区| av在线播放精品| 精品久久久久久久久亚洲| 黄色配什么色好看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 人妻系列 视频| 毛片女人毛片| 男女边吃奶边做爰视频| 日韩一本色道免费dvd| 九九在线视频观看精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲av免费在线观看| 黄片wwwwww| 国产精品久久久久久久电影| 精品酒店卫生间| 欧美3d第一页| 精品一区二区免费观看| 91久久精品电影网| 精品酒店卫生间| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 精品人妻一区二区三区麻豆| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲精品国产成人久久av| 国产精品综合久久久久久久免费| 联通29元200g的流量卡| 亚洲人成网站高清观看| av线在线观看网站| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久久久精品久久久久真实原创| av天堂中文字幕网| 亚洲无线观看免费| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 午夜福利高清视频| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 成人国产麻豆网| 亚洲精品,欧美精品| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 高清午夜精品一区二区三区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 亚洲成色77777| 别揉我奶头 嗯啊视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久99久视频精品免费| 国产在视频线精品| 欧美激情在线99| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 一区二区三区四区激情视频| 国产精品,欧美在线| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲精品色激情综合| 色吧在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 在线免费观看的www视频| 久久久久久伊人网av| av国产免费在线观看| av国产免费在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 深夜a级毛片| 久久99精品国语久久久| 欧美三级亚洲精品| 在线播放无遮挡| 国产毛片a区久久久久| 免费人成在线观看视频色| 啦啦啦韩国在线观看视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 日韩一区二区视频免费看| 免费观看精品视频网站| 女人久久www免费人成看片 | 亚洲,欧美,日韩| 欧美高清成人免费视频www| 99热精品在线国产| 中文字幕制服av| 麻豆乱淫一区二区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 在线观看av片永久免费下载| 国产三级中文精品| 日韩精品青青久久久久久| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 精品熟女少妇av免费看| 在线a可以看的网站| 在线天堂最新版资源| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产免费一级a男人的天堂| 少妇熟女aⅴ在线视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 欧美高清成人免费视频www| 国产午夜精品论理片| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 国产成人精品久久久久久| 亚洲性久久影院| 亚洲av成人精品一区久久| 人妻系列 视频| 老司机影院成人| 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美成人a在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 天天躁日日操中文字幕| 国产精品久久久久久av不卡| 欧美性感艳星| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 色网站视频免费| kizo精华| 成人性生交大片免费视频hd| 六月丁香七月| 99国产精品一区二区蜜桃av| 一夜夜www| 免费av毛片视频| 免费av毛片视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久精品影院6| 九色成人免费人妻av| 97在线视频观看| 国产精品精品国产色婷婷| 中国国产av一级| 国产高清国产精品国产三级 | 在线播放无遮挡| 在线播放无遮挡| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 日本与韩国留学比较| 一级黄色大片毛片| 人体艺术视频欧美日本| 精品国产露脸久久av麻豆 | 天堂√8在线中文| 高清日韩中文字幕在线| 国产乱人视频| 日日啪夜夜撸| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产伦一二天堂av在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲成色77777| 国产毛片a区久久久久| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国产精品国产三级国产av玫瑰| 成年版毛片免费区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 少妇熟女aⅴ在线视频| 欧美最新免费一区二区三区| 欧美区成人在线视频| 91狼人影院| 秋霞伦理黄片| 欧美潮喷喷水| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲欧美成人精品一区二区| 欧美激情国产日韩精品一区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 亚洲av不卡在线观看| av卡一久久| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产精品无大码| 欧美日韩在线观看h| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产高清不卡午夜福利| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久99蜜桃精品久久| 日韩中字成人| 少妇丰满av| 亚洲18禁久久av| 亚洲精品国产成人久久av| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲自偷自拍三级| 国产精品一区二区在线不卡| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲av免费高清在线观看| 五月天丁香电影| 亚洲伊人色综图| 赤兔流量卡办理| 久久久久久久久久成人| 免费在线观看完整版高清| 久久av网站| 女性生殖器流出的白浆| 永久免费av网站大全| 成人黄色视频免费在线看| 丝袜人妻中文字幕| 日本色播在线视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 日韩中字成人| 精品午夜福利在线看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 在线观看免费高清a一片| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 在线 av 中文字幕| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 日韩一区二区三区影片| av黄色大香蕉| 18禁国产床啪视频网站| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 全区人妻精品视频| 欧美精品一区二区大全| 日本av免费视频播放| 日本vs欧美在线观看视频| 精品久久蜜臀av无| 男女高潮啪啪啪动态图| 日韩av免费高清视频| 一级毛片 在线播放| 国国产精品蜜臀av免费| 一二三四中文在线观看免费高清| 色婷婷久久久亚洲欧美| 婷婷成人精品国产| 老熟女久久久| 美女中出高潮动态图| 欧美人与善性xxx| 成人亚洲欧美一区二区av| 22中文网久久字幕| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲精品色激情综合| 久久综合国产亚洲精品| 午夜91福利影院| 热99国产精品久久久久久7| 午夜免费鲁丝| 日韩欧美精品免费久久| 一边摸一边做爽爽视频免费| 伊人久久国产一区二区| 午夜免费观看性视频| 精品酒店卫生间| 边亲边吃奶的免费视频| 欧美bdsm另类| av一本久久久久| 老司机亚洲免费影院| 欧美3d第一页| 国产成人精品一,二区| 熟女电影av网| 少妇的丰满在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 精品国产一区二区三区四区第35| 制服丝袜香蕉在线| 在线观看三级黄色| 中文字幕av电影在线播放| 一边摸一边做爽爽视频免费| 尾随美女入室| 街头女战士在线观看网站| 国产成人av激情在线播放| 国产日韩欧美视频二区| tube8黄色片| 99re6热这里在线精品视频| 永久免费av网站大全| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 69精品国产乱码久久久| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 99久久综合免费| 国产黄色视频一区二区在线观看| videos熟女内射| 成年人免费黄色播放视频| 美女大奶头黄色视频| 一区二区av电影网| 国产亚洲最大av| 最后的刺客免费高清国语| 国产精品久久久久久精品古装| 欧美日韩av久久| 熟妇人妻不卡中文字幕| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产在线一区二区三区精| av在线老鸭窝| 人体艺术视频欧美日本| 在线观看免费日韩欧美大片| 九色成人免费人妻av| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美3d第一页| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 青春草视频在线免费观看| 国产精品.久久久| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| av又黄又爽大尺度在线免费看| 有码 亚洲区| 性色avwww在线观看| 久久久久久人人人人人| 成人午夜精彩视频在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 成人亚洲欧美一区二区av| 老熟女久久久| 国产69精品久久久久777片| av视频免费观看在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 久久这里只有精品19| 欧美性感艳星| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 精品酒店卫生间| 制服诱惑二区| 男女国产视频网站| 亚洲国产色片| 久热这里只有精品99| 国产成人精品无人区| 黄片无遮挡物在线观看| 一级毛片电影观看| 热99国产精品久久久久久7| 欧美成人午夜免费资源| 成人午夜精彩视频在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| av片东京热男人的天堂| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美人与性动交α欧美软件 | 国产成人免费无遮挡视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 青春草亚洲视频在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 日韩成人伦理影院| 街头女战士在线观看网站| 国产av国产精品国产| 日韩电影二区| 午夜日本视频在线| 日日爽夜夜爽网站| 美女视频免费永久观看网站| 成人亚洲欧美一区二区av| 草草在线视频免费看| 亚洲综合精品二区| 久久狼人影院| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲欧洲日产国产| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 91精品三级在线观看| 日本wwww免费看| 亚洲国产最新在线播放| 中文字幕制服av| 全区人妻精品视频| 欧美国产精品一级二级三级| 最近的中文字幕免费完整| 久久久久久久精品精品| 青青草视频在线视频观看| 在线观看www视频免费| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 9色porny在线观看| 久久99热6这里只有精品| 在线天堂中文资源库| 哪个播放器可以免费观看大片| 男男h啪啪无遮挡| 伊人久久国产一区二区| 日韩成人伦理影院| 午夜av观看不卡| 视频中文字幕在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲久久久国产精品| 男女边摸边吃奶| 色5月婷婷丁香| 永久免费av网站大全| 日韩中文字幕视频在线看片| 免费观看无遮挡的男女| 午夜影院在线不卡| 国产有黄有色有爽视频| 免费av中文字幕在线| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 90打野战视频偷拍视频| www.色视频.com| 秋霞在线观看毛片| 18+在线观看网站| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲精品国产色婷婷电影| 色婷婷久久久亚洲欧美| 不卡视频在线观看欧美| 男人操女人黄网站| 美女内射精品一级片tv| 18禁观看日本| 亚洲精品,欧美精品| 日韩av在线免费看完整版不卡| 午夜免费鲁丝| 国产精品久久久久久久久免| 国产淫语在线视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 午夜av观看不卡| 大码成人一级视频| av国产久精品久网站免费入址| 精品国产一区二区三区四区第35| 成人免费观看视频高清| 一区在线观看完整版| 国产精品女同一区二区软件| 国产成人欧美| 国产成人一区二区在线| 亚洲av日韩在线播放| 国产熟女午夜一区二区三区| av一本久久久久| 欧美 日韩 精品 国产| 国产免费一级a男人的天堂| 国产精品欧美亚洲77777| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产av码专区亚洲av| 高清黄色对白视频在线免费看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲伊人色综图| 免费观看在线日韩| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品少妇久久久久久888优播| 伊人久久国产一区二区| 国产精品.久久久| 高清av免费在线| a级毛片黄视频| 91精品三级在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 精品久久国产蜜桃| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲精品美女久久av网站| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲伊人久久精品综合| 成年人午夜在线观看视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 高清不卡的av网站| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲精品自拍成人| videossex国产| 秋霞伦理黄片| 欧美精品一区二区大全| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲美女搞黄在线观看| 满18在线观看网站| 国精品久久久久久国模美| 久久久国产欧美日韩av| 香蕉丝袜av| 青青草视频在线视频观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产成人精品久久久久久| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 性色av一级| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产成人精品久久久久久| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美97在线视频| 国产麻豆69| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲性久久影院| 十分钟在线观看高清视频www| 纯流量卡能插随身wifi吗| 夫妻性生交免费视频一级片| av免费在线看不卡| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 人成视频在线观看免费观看| 中文字幕av电影在线播放| a级片在线免费高清观看视频| 免费在线观看黄色视频的| 免费看av在线观看网站| 亚洲经典国产精华液单| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产高清三级在线| 人成视频在线观看免费观看| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美激情 高清一区二区三区| 一区二区av电影网| 婷婷成人精品国产| 男女免费视频国产| 亚洲国产最新在线播放| 两个人免费观看高清视频| 91国产中文字幕| 久久久久精品性色| 国产又色又爽无遮挡免| 少妇的逼好多水| 超碰97精品在线观看| 亚洲av中文av极速乱| 黄色毛片三级朝国网站| 人妻一区二区av| 各种免费的搞黄视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 色哟哟·www| av在线老鸭窝| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 美女国产高潮福利片在线看| av有码第一页| 观看美女的网站| 久久婷婷青草| 777米奇影视久久| 如何舔出高潮| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 高清黄色对白视频在线免费看| 97在线视频观看| 国产色爽女视频免费观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产乱人偷精品视频| 国产男女超爽视频在线观看| 国产精品女同一区二区软件| av在线app专区| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产精品久久久久成人av| 90打野战视频偷拍视频| 国产高清国产精品国产三级| 国产成人午夜福利电影在线观看| 日韩中字成人| 晚上一个人看的免费电影| 中文天堂在线官网| 午夜老司机福利剧场| 精品少妇黑人巨大在线播放| 黑人欧美特级aaaaaa片| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久人人爽人人爽人人片va| 免费日韩欧美在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲精品av麻豆狂野| 深夜精品福利| 日韩中文字幕视频在线看片| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 免费人妻精品一区二区三区视频| 韩国av在线不卡| 亚洲国产日韩一区二区| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 中文字幕人妻丝袜制服| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲丝袜综合中文字幕| 最黄视频免费看| 久久久久久久大尺度免费视频| 制服丝袜香蕉在线| 观看美女的网站| 精品亚洲成国产av| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 99热全是精品| 制服诱惑二区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 日本色播在线视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 在线天堂最新版资源| videossex国产| 不卡视频在线观看欧美| 综合色丁香网| 日韩欧美一区视频在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 韩国av在线不卡| 欧美激情 高清一区二区三区| 各种免费的搞黄视频| 精品亚洲成国产av| 日韩伦理黄色片| 国产爽快片一区二区三区| 22中文网久久字幕| 国产精品一区www在线观看| 女人久久www免费人成看片| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品视频人人做人人爽| 色哟哟·www| 国产精品国产三级国产专区5o| 成人手机av| 精品第一国产精品| 成人综合一区亚洲| 国产精品一国产av| 精品久久国产蜜桃| 丝袜脚勾引网站| 日本av手机在线免费观看| 国产色爽女视频免费观看| 国产男人的电影天堂91| 久久这里有精品视频免费| 人成视频在线观看免费观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲综合精品二区| 伦精品一区二区三区| 高清不卡的av网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久精品夜色国产| 男的添女的下面高潮视频| 国产1区2区3区精品| 久久久国产精品麻豆| 国产精品欧美亚洲77777| 18禁国产床啪视频网站| 色哟哟·www| 久久亚洲国产成人精品v| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 热99久久久久精品小说推荐| 精品久久蜜臀av无| 亚洲人成网站在线观看播放|