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    中職學(xué)前教育專業(yè)班主任應(yīng)有的六種意識

    2018-11-01 10:14:06黃冠
    讀天下 2018年6期
    關(guān)鍵詞:中職學(xué)前教育專業(yè)班主任

    摘 要:當(dāng)前,國家正大力發(fā)展學(xué)前教育,教育部、國家發(fā)展改革委、財政部、人力資源社會保障部等四部門還聯(lián)合發(fā)文為貫徹落實黨的十八屆五中全會“發(fā)展學(xué)前教育,鼓勵普惠性幼兒園發(fā)展”的要求,決定2017—2020年實施第三期學(xué)前教育行動計劃。同時據(jù)新華社數(shù)據(jù)顯示,“全面二孩”實施近兩年,我國幼兒數(shù)將出現(xiàn)大幅增加,到2021年達到最大值,幼兒園預(yù)計缺口近11萬所,幼兒教師和保育員預(yù)計缺口超過300萬人。因此,面對國家的政策支持和巨大的市場需求,各中職學(xué)校也紛紛開辦學(xué)前教育專業(yè),培養(yǎng)合格的幼師人才。幼師學(xué)生的素質(zhì)發(fā)展水平卻與中職班級管理,中職班主任的管理水平有很大的關(guān)系。而班主任工作任務(wù)多,要求高,責(zé)任重,工作細而雜,面對這些挑戰(zhàn),怎樣才能更好地適應(yīng)班主任角色,管理好學(xué)前教育班級,培養(yǎng)新時期的優(yōu)秀中職學(xué)前教育師資,筆者認為“意識決定高度,思維決定習(xí)慣”,中職學(xué)前教育專業(yè)班主任在管理班級的時候有以下“六種意識”。

    關(guān)鍵詞:中職學(xué)前教育專業(yè);班主任;六種意識

    一、 摸底的意識

    班主任管理班級時,都會制訂一系列的班規(guī)。然而,有些班規(guī)條例多而細,卻被學(xué)生視其為一紙空文,得不到學(xué)生的認同,不能被學(xué)生有效的執(zhí)行。出現(xiàn)這種問題的原因主要在于班主任沒有深入地了解本班級學(xué)生的實際情況,沒有制定出解決自我班級實際問題的班規(guī),僅僅是抄襲名師或者是在網(wǎng)上下載班規(guī)。例如,某班學(xué)生遲到現(xiàn)象嚴(yán)重,而交作業(yè)情況良好。而班主任卻在班規(guī)中不嚴(yán)肅處理遲到者,而嚴(yán)懲不交作業(yè)的行為,片面地認為教學(xué)才是班級的重點,卻不重視時間管理的細節(jié),殊不知,長此下去,嚴(yán)重的遲到現(xiàn)象必會對班級的紀(jì)律產(chǎn)生負面的影響,從而影響班級的學(xué)風(fēng)。所以班主任一定要有摸底的意識,全面了解學(xué)生的實際情況,包括學(xué)生的興趣、愛好、特長、性格、脾氣、日常行為習(xí)慣、家庭情況,有沒有吸煙、打牌等不良嗜好等。平時多觀察多記錄,讓學(xué)生將自己的不良習(xí)性先自行暴露出來,再對癥下藥,想辦法去解決,以學(xué)生違紀(jì)事實為根據(jù)的教育事例更具有說服力。

    二、 身教的意識

    言傳不如身教,行為示范是一名中職優(yōu)秀班主任的基本要求。但是現(xiàn)在許多班主任卻喜歡口頭說教,缺乏行為示范,教育的效果自然欠佳。例如有的學(xué)校禁止幼師女學(xué)生染發(fā)、穿超短裙進入校園,學(xué)生仍然是我行我素,令班主任頭疼不已。后來,探究其原因卻是許多女班主任喜歡染發(fā),穿超短裙走進教室,學(xué)生們不知不覺都模仿了其行為,這就是老師們忽視了“身教”之后的不良后果。其實,有的時候教育學(xué)生很簡單,只要為他們做出行為示范就行了,例如,上課手機鈴響是非常令任課老師非常頭疼的事情。這時候班主任就可以做出表率作用,如規(guī)定自己每節(jié)課上課前主動關(guān)機,如果自己的手機鈴聲響了,將接受一定的處罰。用自身的實際行為給學(xué)生樹立正確的榜樣,糾正他們不好的行為習(xí)慣。

    三、 三思而行,三思而說的意識

    班主任在處理學(xué)生問題時,一定要“三思”,要先想清楚講的內(nèi)容,再說,再做,特別是當(dāng)面對問題學(xué)生違紀(jì)時,一定要冷靜對待,不能怒氣用事。如教育法規(guī)明文規(guī)定老師不得體罰學(xué)生,而部分年輕班主任往往血氣方剛,短時間內(nèi)沒有積極的教育效果就會動手體罰學(xué)生,給學(xué)生身心造成了不良影響。在批評學(xué)生時,也要“三思”,注意從以下幾個方面談話:(1)可以批評學(xué)生的錯,但不能打擊挖苦學(xué)生的自尊心和人格尊嚴(yán)。(2)最好不要當(dāng)眾批評學(xué)生,要適當(dāng)維護學(xué)生的面子。(3)就事論事,不把問題擴展,不挖學(xué)生的老底。(4)單獨談話時七分表揚,三分批評,多提及學(xué)生的優(yōu)點來幫助學(xué)生改正其不良的習(xí)慣。(5)事情未弄清楚前,不以主觀臆斷妄下結(jié)論,防止學(xué)生認為班主任對其有偏見。

    四、 反思的意識

    現(xiàn)在關(guān)于班主任管理方面的書籍很多,有許多成功的班級管理方法和經(jīng)驗,這令許多班主任如獲至寶,并將其經(jīng)驗“依葫蘆畫瓢”運用到本班的班級管理上,而效果卻很不理想。他們卻沒有想過,每個方法都有一定的局限性,中職學(xué)生的性格特征、年齡、興趣、家庭成長環(huán)境等都不盡相同,直接照搬套用其他教師的經(jīng)驗,結(jié)果可能是事倍功半,甚至適得其反。因此,班主任要提高自己的管理水平關(guān)鍵在于班主任自己要有反思的意識,多以學(xué)生的角度去思考問題,凡事多問幾個為什么。例如,反思學(xué)生為什么會不斷犯同一個錯誤;學(xué)生不交作業(yè)是學(xué)生自己懶惰還是作業(yè)布置太多而根本不能完成等。在反思不足之處后,再嘗試新的管理方法,在不斷的反思與實踐中,班主任的管理經(jīng)驗將得到豐富,班級管理能力得以提高。

    五、 重視安全的意識

    學(xué)生安全是班主任工作的重中之重,安全責(zé)任事故一旦發(fā)生,班主任輕則通報批評,接受處分,重則教師的職業(yè)生涯毀掉。因此,班主任在落實常規(guī)教學(xué)活動的同時,也要格外重視安全工作。加強安全教育,建議班主任在開展安全教育時做到以下幾點:(1)宣講安全教育時,要有學(xué)生專門做筆錄。(2)收集并核實學(xué)生父母的聯(lián)系方式,遇到緊急情況時及時通知家長。(3)時常教育學(xué)生要有負責(zé)任的精神,培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任心,敢于自己承擔(dān)責(zé)任。(4)上課期間學(xué)生外出校門需寫請假條,并及時聯(lián)系家長。(5)將學(xué)生在校的潛在危險告知家長,與學(xué)生家長一起化解學(xué)生與他人的矛盾。

    六、 聯(lián)系家長的意識

    面對與家長聯(lián)系,部分班主任往往有兩種錯誤的認識:(1)認為學(xué)生在學(xué)校沒有違紀(jì)行為,便不需要與家長聯(lián)系。(2)只要學(xué)生有點小錯誤,便馬上與家長聯(lián)系,要求家長到校解決。如果班主任們經(jīng)常進行以上行為的話,會讓家長相應(yīng)的產(chǎn)生兩種錯覺,一是認為班主任沒有關(guān)注孩子的成長,心中不免會有些怨言。二是認為班主任沒有教育和管理能力,不能管教好他們的孩子,只會向家長告狀。班主任要經(jīng)常性的通過家訪、電話與學(xué)生家長溝通聯(lián)系,消除班主任與家長間的不信任感,有利于學(xué)生的教育成長和班級的管理。特別是應(yīng)對緊急情況的處理,如學(xué)生發(fā)生交通安全事故、在校打架受傷、生病住院等,要及時與家長取得聯(lián)系,與家長一同解決問題。

    以上六種意識,能讓中職學(xué)前教育專業(yè)班主任盡快適應(yīng)班主任的角色,提升班級的管理效果,有利于班主任的專業(yè)化成長,培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的中職學(xué)前教育師資。

    參考文獻:

    [1]李晶.學(xué)前教育專業(yè)體育方向人才社會需求與課程設(shè)置的研究[D].沈陽體育學(xué)院,2011.

    [2]周昶,陳敏.構(gòu)建中職學(xué)前教育專業(yè)的課程體系初探[J].當(dāng)代職業(yè)教育,2011(11).

    作者簡介:

    黃冠,重慶市,重慶市云陽教師進修學(xué)院。

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