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    基于知識(shí)創(chuàng)造理論的高校知識(shí)創(chuàng)造組織結(jié)構(gòu)研究

    2018-10-19 12:29:51蔣凱艷
    企業(yè)文化 2018年9期
    關(guān)鍵詞:組織結(jié)構(gòu)

    蔣凱艷

    摘要:本文擬從野中關(guān)于組織的知識(shí)創(chuàng)造理論出發(fā),著重運(yùn)用“超文本”式組織理論分析現(xiàn)有高校學(xué)生知識(shí)創(chuàng)造的組織結(jié)構(gòu)及其存在的問(wèn)題,并提出了一個(gè)新型的大學(xué)生知識(shí)創(chuàng)造的組織結(jié)構(gòu),為大學(xué)生知識(shí)創(chuàng)造的組織結(jié)構(gòu)提出一個(gè)新的解決方案。

    關(guān)鍵詞:知識(shí)創(chuàng)造;組織結(jié)構(gòu);“超文本式”組織結(jié)構(gòu)

    在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的背景下,知識(shí)的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步正在改變每個(gè)人對(duì)于學(xué)習(xí)的認(rèn)知。高校作為高等教育的載體,同時(shí)承擔(dān)著知識(shí)傳播和知識(shí)創(chuàng)造的功能。無(wú)論是企業(yè)還是高校,其核心競(jìng)爭(zhēng)力體現(xiàn)在與其他競(jìng)爭(zhēng)者在知識(shí)創(chuàng)造方面的差異。高校的知識(shí)創(chuàng)造,與高校這一組織內(nèi)部人員密不可分,如何構(gòu)建有效的高校組織結(jié)構(gòu),對(duì)于高校的知識(shí)創(chuàng)造意義重大。有關(guān)知識(shí)創(chuàng)造的觀點(diǎn)分為3種:企業(yè)資源觀,知識(shí)屬性觀[1]和知識(shí)創(chuàng)造主體觀[2]。本文主要探討高校學(xué)生知識(shí)創(chuàng)造存在的問(wèn)題,并運(yùn)用野中[1]的知識(shí)創(chuàng)造理論提出新型組織結(jié)構(gòu)。

    野中[1]在提出組織的知識(shí)創(chuàng)造理論認(rèn)為知識(shí)創(chuàng)造包括認(rèn)識(shí)論維度和存在論維度,認(rèn)識(shí)論維度,暗默知識(shí)(與特定情境相關(guān)的個(gè)人知識(shí))和形式知識(shí)(明示或系統(tǒng)化的知識(shí))互相進(jìn)行知識(shí)轉(zhuǎn)換,形成知識(shí)轉(zhuǎn)換的四種模式,存在論考慮各個(gè)層次創(chuàng)造知識(shí)的主體(即個(gè)人、小組、組織和組織間),認(rèn)為暗默知識(shí)通過(guò)知識(shí)轉(zhuǎn)換的四種模式在組織層次上得以放大。

    一、高校學(xué)生知識(shí)創(chuàng)造問(wèn)題淺析

    高校對(duì)學(xué)生知識(shí)創(chuàng)造的管理結(jié)構(gòu)以學(xué)?!獙W(xué)院——老師——學(xué)生的層級(jí)結(jié)構(gòu)為主,輔以國(guó)家的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類項(xiàng)目、國(guó)家或省級(jí)競(jìng)賽、學(xué)校的課程設(shè)計(jì)、教師的課題研究、畢業(yè)設(shè)計(jì)等項(xiàng)目活動(dòng)。高校設(shè)置這些項(xiàng)目的初衷是鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)新,通過(guò)科學(xué)的研究方法以項(xiàng)目的形式來(lái)創(chuàng)造新知識(shí)。然而其存在以下的問(wèn)題:

    (一)學(xué)生的項(xiàng)目活動(dòng)孤立和分散

    項(xiàng)目活動(dòng)分散在層級(jí)內(nèi)部和外部。一般高校學(xué)生至少參加其中的兩三項(xiàng)活動(dòng),這些活動(dòng)的匯報(bào)對(duì)象均不同,項(xiàng)目之間互相孤立。項(xiàng)目孤立帶來(lái)影響:項(xiàng)目中的知識(shí)轉(zhuǎn)化的過(guò)程是孤立的、零散的。以項(xiàng)目為單位只能形成一個(gè)個(gè)單獨(dú)的知識(shí)轉(zhuǎn)化過(guò)程;項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)之間互動(dòng)很少,即缺乏組織的創(chuàng)造知識(shí)的螺旋過(guò)程,那么整個(gè)知識(shí)創(chuàng)造就不能在更高層次上結(jié)晶下來(lái)。

    (二)層級(jí)內(nèi)部的項(xiàng)目活動(dòng)質(zhì)量不均衡

    層級(jí)內(nèi)部的項(xiàng)目活動(dòng)主要包括課程項(xiàng)目與畢業(yè)論文課題。從課程實(shí)際角度,課程項(xiàng)目指的是課程中的將本課程的理論或方法應(yīng)用到實(shí)際問(wèn)題的項(xiàng)目。課程項(xiàng)目的特點(diǎn)是項(xiàng)目時(shí)間短、項(xiàng)目活動(dòng)多。課程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)存在兩個(gè)缺陷:一方面,項(xiàng)目缺少協(xié)調(diào)和指導(dǎo),運(yùn)用知識(shí)創(chuàng)造理論分析,一部分學(xué)生對(duì)于課程中學(xué)到的形式知識(shí)還沒(méi)有轉(zhuǎn)化為暗默知識(shí),無(wú)法進(jìn)行知識(shí)轉(zhuǎn)化的過(guò)程。另一方面,課程項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)之間缺乏交流,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的知識(shí)無(wú)法在整個(gè)課程層次上進(jìn)行四種模式的轉(zhuǎn)化,無(wú)法形成知識(shí)創(chuàng)造的螺旋式上升。

    (三)缺少知識(shí)庫(kù)

    高校學(xué)生在課堂中主要接受形式知識(shí),課外將形式知識(shí)內(nèi)化為暗默知識(shí)也就是知識(shí)轉(zhuǎn)化過(guò)程中的內(nèi)在化,由此開(kāi)始,進(jìn)行知識(shí)轉(zhuǎn)換的過(guò)程。高校學(xué)生參與的各個(gè)項(xiàng)目大部分會(huì)有發(fā)表論文、提交報(bào)告等要求,這些也能作為表出化的一部分由暗默知識(shí)到形式知識(shí),并以暗默知識(shí)的形式儲(chǔ)存在學(xué)生個(gè)人的知識(shí)庫(kù)里。然而這些形式知識(shí)是零散的,也沒(méi)有經(jīng)過(guò)重構(gòu)情境儲(chǔ)存為系統(tǒng)的形式知識(shí)。

    二、新型高校學(xué)生知識(shí)創(chuàng)造組織結(jié)構(gòu)

    針對(duì)上述的問(wèn)題,基于野中所提出的超文本式的組織結(jié)構(gòu)理論,構(gòu)建了新型的高校學(xué)生知識(shí)創(chuàng)造的組織結(jié)構(gòu)。在新型的組織結(jié)構(gòu)中,原來(lái)的層級(jí)結(jié)構(gòu)不發(fā)生變化,本文將學(xué)生參加的項(xiàng)目分配到項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)層,增加了知識(shí)庫(kù)層,作為形式知識(shí)的存儲(chǔ)層。

    學(xué)生在日常學(xué)習(xí)層里產(chǎn)生密度很高的形式知識(shí),存儲(chǔ)到知識(shí)庫(kù)層。基于知識(shí)庫(kù)層的知識(shí),學(xué)生會(huì)參加多個(gè)項(xiàng)目。項(xiàng)目統(tǒng)一在一個(gè)體系下,有老師專門負(fù)責(zé)學(xué)生的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)活動(dòng),項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)之間通過(guò)合作交流促進(jìn)知識(shí)的創(chuàng)造,團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)之間松散連接且形成跨越項(xiàng)目主題的超級(jí)網(wǎng)絡(luò)。在項(xiàng)目進(jìn)行的過(guò)程中和項(xiàng)目完成后,一方面,項(xiàng)目成員將所獲得的知識(shí)進(jìn)行重新分類和重構(gòu)情境,更新知識(shí)庫(kù)層的知識(shí);另一方面,項(xiàng)目活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)反饋到日常學(xué)習(xí)層,促進(jìn)日常學(xué)習(xí)改進(jìn),形成一個(gè)雙向閉合的循環(huán)。

    三、總結(jié)

    本文基于野中關(guān)于組織的知識(shí)創(chuàng)造理論和“超文本”式組織結(jié)構(gòu)理論構(gòu)建了新型的高校學(xué)生知識(shí)創(chuàng)造的組織結(jié)構(gòu)。在三層結(jié)構(gòu)中,動(dòng)態(tài)的知識(shí)循環(huán)可以創(chuàng)造、活用和積累組織知識(shí)。本文提出的組織結(jié)構(gòu),拓寬了組織知識(shí)創(chuàng)造理論的邊界,首次將其應(yīng)用于高校知識(shí)創(chuàng)造的場(chǎng)景下;針對(duì)高校學(xué)生的知識(shí)創(chuàng)造過(guò)程存在的問(wèn)題進(jìn)行深入剖析,提出解決的方案,有利于高校學(xué)生的知識(shí)創(chuàng)造和高校自身的知識(shí)創(chuàng)造。

    參考文獻(xiàn):

    [1]野中郁次郎,竹內(nèi)弘高,等.創(chuàng)造知識(shí)的企業(yè)[M].北京:知識(shí)產(chǎn)權(quán)出版社,2006.

    [2]Von Krogh G.Care in knowledge creation[J].California management review,1998,40(3):133-153.

    (作者單位:同濟(jì)大學(xué))

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