淺談發(fā)揮企業(yè)工會作用的方法與途徑

李寶玉

摘 要：企業(yè)工會在企業(yè)經(jīng)營中發(fā)揮著極其重要的作用，能夠從根本上保證職工群眾的根本經(jīng)濟(jì)利益和各種權(quán)益，能夠為企業(yè)提供一個良好的生產(chǎn)環(huán)境以及穩(wěn)定合理的內(nèi)部運作體系。當(dāng)前，我國企業(yè)處于一個高速發(fā)展的新形勢下，企業(yè)工會作為企業(yè)構(gòu)成中的重要組成，在這樣的時代變革和推進(jìn)中也面臨著全新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。同樣，也有著許多問題亟待解決。本文就如何發(fā)揮企業(yè)工會作用的方法和途徑進(jìn)行了分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會；作用；方法與途徑

一、企業(yè)工會的職能

黨的十八大強(qiáng)調(diào)“要想全面建成小康社會，就必須堅定不移地走中國特色社會主義道路。中國特色社會主義工會發(fā)展道路，是中國特色社會主義道路的重要組成部分，是工運事業(yè)繁榮發(fā)展的必由之路?！逼髽I(yè)工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的廣大工人階級群眾組織，在企業(yè)里有著四項職能：教育，維護(hù)、參與、建設(shè)。在新時期，要認(rèn)真理解、貫徹“黨的十八大”的重要精髓，竭盡所能使工會的工作不僅適應(yīng)新時期生產(chǎn)的發(fā)展，還要適應(yīng)先進(jìn)文化的主體導(dǎo)向，自覺地維系、愛護(hù)廣大職工的根本利益。企業(yè)工會的職能還包括，組織員工以積極的態(tài)度參與到企業(yè)的改革大潮中。要深入而認(rèn)真的開展民主評議和廠務(wù)公開這兩項工作，切實緊抓企業(yè)工會制度。引導(dǎo)職工的自主認(rèn)識，培養(yǎng)員工主人翁思想意識，努力實現(xiàn)企業(yè)的強(qiáng)大，踏實完成企業(yè)下達(dá)的各種任務(wù)。企業(yè)工會的參與職能即：組織職工參加企業(yè)的民主管理，確保民主的工會權(quán)利和義務(wù)得到施行。

二、如何有效發(fā)揮企業(yè)工會作用的方法與途徑

（一）建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制

通過建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制能夠在很大程度上保證企業(yè)工會發(fā)揮更大的作用，為工會提供法律上的保障。企業(yè)工會處在勞動關(guān)系的第一線，想要確保企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)發(fā)展，必須依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)對其進(jìn)行建設(shè)和改進(jìn)。一種行之有效的辦法就是大力推進(jìn)集體合同制度的建立，對關(guān)乎職工切身利益的經(jīng)濟(jì)因素要加強(qiáng)約束和協(xié)商，確保廣大職工的勞動果實得到保障。另外，通過召開職工代表大會也可以更加明確的規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的改革以及工資等問題，通過廠務(wù)公開工作可以做好企業(yè)內(nèi)部的廉政建設(shè)工作；通過開設(shè)職工意見箱可以更好地反映職工的真實工作情況，從而在必要時刻更好的解決經(jīng)濟(jì)糾紛和矛盾。

（二）提高企業(yè)工會的規(guī)范化

對于企業(yè)工會建設(shè)，根據(jù)不同類型的企業(yè)制定不同的規(guī)范化意見并需要進(jìn)行分類指導(dǎo)。企業(yè)分類有很多種，諸如合資企業(yè)、獨資企業(yè)、國有企業(yè)、私營企業(yè)等，因此根據(jù)這些企業(yè)單位不同的情況，要進(jìn)行科學(xué)的、符合要求的規(guī)范化建議，對企業(yè)工會的職能要進(jìn)行充分的發(fā)揮和利用，達(dá)到企業(yè)工會工作實現(xiàn)規(guī)范化的目的。上級工會應(yīng)該切實將對企業(yè)工會的檢查和考核工作落實到實處，在一定的程度上幫助工會解決在推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程中遇到的問題，及時對在建設(shè)過程中的問題或是有效意見進(jìn)行總結(jié)、分析，做好企業(yè)工會規(guī)范化進(jìn)程。

（三）實現(xiàn)企業(yè)工會的親民化

工會組織的建設(shè)就是為了維護(hù)廣大群眾的利益，所以人民群眾的意見和建設(shè)很重要。工會組織的親民化需要站在群眾的角度和群眾的立場上去思考問題。工會組織要踐行從群眾中來到群眾中去的宗旨，切實考慮人民群眾的實際情況，把人民群眾的利益放在第一位，這樣才可能得到廣大群眾的認(rèn)可與支持。工會組織在開展各項事宜時都盡可能多的征求人民群眾的意見和建議，從根本上保障人民群眾的利益，這也是保障企業(yè)工會長久穩(wěn)定發(fā)展的條件。開展以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗為主要內(nèi)容的“五小”活動。工會主席要深入基層與技改主創(chuàng)人員研討技改項目，結(jié)合企業(yè)實際確立“小革新、小發(fā)明、小改革、小設(shè)計、小建議”活動的重點，組織重點項目攻關(guān)、成果展示、經(jīng)驗推廣等工作，在此過程中注重選樹典型，并建立健全“經(jīng)創(chuàng)”工作獎勵機(jī)制，激勵、引導(dǎo)職工在產(chǎn)品創(chuàng)新及改造上下功夫，為企業(yè)節(jié)能降耗、創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。

（四）加強(qiáng)工會組織的覆蓋工作

工會組織的工作全面開展，需要加強(qiáng)建會和人會的構(gòu)建力度。職工個人在進(jìn)行權(quán)利維護(hù)時，僅依靠個人的力量非常薄弱的，只有依靠組織的力量才能高效的進(jìn)行自己的權(quán)利維護(hù)。職工加入工會都是憑借自己的意愿，工會的主要職能就是維護(hù)工人的合法權(quán)益。要加強(qiáng)企業(yè)工會工作進(jìn)行全面的覆蓋，就需要把包括農(nóng)民工在內(nèi)的所有所有的工作人員進(jìn)行結(jié)含，協(xié)調(diào)職工與企業(yè)之間的合作關(guān)系，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益和自身利益。因此，這就需要我們在進(jìn)行工會組織建設(shè)的時候，把工會建立工作的重點放在第三產(chǎn)業(yè)。例如，廣泛的將工會成員從小型的私有制企業(yè)、存在雇傭關(guān)系的個體經(jīng)營者以及農(nóng)民工等方面的職工都廣泛的吸收進(jìn)企業(yè)工會組織中來。并且工會組織要積極的進(jìn)行工作的展開、充分體現(xiàn)工會的作用，并且履行自己維權(quán)的職能，才能擁有良好的社會效益和大量的群眾基礎(chǔ)，才能形成企業(yè)工會廣泛的人脈和覆蓋面。

（五）對工會領(lǐng)導(dǎo)者提高標(biāo)準(zhǔn)

工會組織領(lǐng)導(dǎo)者一定要具有極好的自身修養(yǎng)，不僅要有超強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，還需要有較強(qiáng)的為人處事能力，這樣在解決企業(yè)問題時會更加有力度和效果，并非是強(qiáng)權(quán)專制的霸道領(lǐng)導(dǎo)。要善于虛心聽取企業(yè)員工以及人民群眾的意見和建議，把企業(yè)和人民利益擺在第一位，不要一味追求個人利益，這樣才是企業(yè)工會的長久之道。建立培訓(xùn)機(jī)制。企業(yè)的發(fā)展要靠職工的素質(zhì)提高來實現(xiàn)，而目前，絕大部分企業(yè)受發(fā)展不平衡和工作量不穩(wěn)定性的影響，用工性質(zhì)復(fù)雜，有相對固定的合同工，有受市場份額限制的市場化用工和短期勞務(wù)派遣工，員工素質(zhì)參差不齊，而在企業(yè)的發(fā)展過程中，又要求有較高的職工素質(zhì)，工會組織要發(fā)揮組織優(yōu)勢，引導(dǎo)職工樹立全新的學(xué)習(xí)理念，要讓教育成為每位職工的內(nèi)在需求，通過開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊、爭當(dāng)知識型職工，營造學(xué)習(xí)氛圍，調(diào)動學(xué)習(xí)積極性。同時，要建立有效的學(xué)習(xí)機(jī)制。尤其重要的是要針對不同工種、不同類型以及不同層面職工群體的特點，不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動載體，構(gòu)建職工學(xué)習(xí)平臺，營造尊重知識，重視學(xué)習(xí)，重用人才的氛圍。

三、結(jié)語

企業(yè)的正常運營離不開企業(yè)工會在此過程中發(fā)揮的巨大作用，職工通過企業(yè)工會可以更大限度地維護(hù)自己的合法權(quán)益，企業(yè)可以進(jìn)行更加科學(xué)合理的管理，從而使整個企業(yè)環(huán)境趨向更加順利發(fā)展的地步。因此，企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)企業(yè)工會自身的建設(shè)，不斷擴(kuò)大工會的覆蓋力度和范圍，加強(qiáng)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)和組織建設(shè)，完善各種法律法規(guī)建設(shè)，從根本上提高工會在企業(yè)中不可替代的影響力，帶動社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的提高。

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