• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    河南高等教育財政資金績效評價

    2018-08-23 06:51:52王飛
    合作經(jīng)濟與科技 2018年18期
    關鍵詞:問卷調(diào)查財政資金高等教育

    王飛

    [提要] 加大對高等教育財政資金的投入,更要注重財政投入資金的績效評價。本文以問卷調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù),對河南省高等教育財政資金績效評價實施現(xiàn)狀及影響因素進行分析,并結合河南省實際,就如何加強高等教育財政資金績效評價提出改進建議。

    關鍵詞:高等教育;財政資金;績效評價;問卷調(diào)查

    中圖分類號:F810.453 文獻標識碼:A

    收錄日期:2018年6月19日

    高等教育的根本好轉,除了加大高等教育教學模式的改革創(chuàng)新,不斷加大對高等教育財政資金投入,還要注重財政投入資金的績效評價。本文以問卷調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù),在對河南高等教育財政資金績效評價實施現(xiàn)狀分析的基礎上,對影響河南高等教育財政資金績效評價效果的因素作了進一步剖析,并結合河南實際,對優(yōu)化高等教育財政資金績效評價提出了改進建議。

    一、調(diào)查問卷設計

    為了全方位分析河南高等教育財政資金績效評價現(xiàn)狀,對相關問題我們設計了問卷。問卷內(nèi)容分為五部分:第一部分為被調(diào)查者基本情況;第二部分為高等教育財政資金績效評價實施情況;第三部分為高等教育財政資金績效評價的依據(jù);第四部分為影響高等教育財政資金績效評價的因素;第五部分為目前高等教育財政資金績效評價的程序和方法。我們采用發(fā)電子郵件、或短信的方式向有關人員共發(fā)放了52份調(diào)查問卷,回收有效問卷36份。

    在收回的有效問卷中,被調(diào)查者的職業(yè)均為高等部門工作人員、有關部門的審計人員、財政部門人員,或?qū)Ω叩冉逃斦Y金績效評價的關注程度較高的人。從被調(diào)查者的學歷層次看,大學本科及以上學歷者占全部被調(diào)查者的比例達97%,其中有22%的被調(diào)查者為研究生及以上學歷,人員素質(zhì)較高;從被調(diào)查者所學專業(yè)來看,主要是經(jīng)濟、財務會計或?qū)徲媽I(yè),這三類人員占被調(diào)查者的83%。從被調(diào)查對象的基本情況看,本次問卷發(fā)放對象具有較強的代表性。

    二、調(diào)查問卷分析

    根據(jù)收回的調(diào)查問卷進行了以下幾個方面的分析:

    (一)高等教育財政資金績效評價實施情況分析。在所有被調(diào)查者中,47.22%的人認為目前河南高等教育財政資金績效評價涉及面不廣,但部分環(huán)節(jié)已涉及到,有22.22%的被調(diào)查者認為不夠廣泛,并且忽視了重點環(huán)節(jié),有19.44%的人認為涉及面很窄,相對于高等教育財政資金績效評價的要求還遠遠不夠,認為涉及面很廣,基本可以囊括高等教育財政資金收支范圍的只占10.12%,見圖1。被調(diào)查者中,有41.67%的被調(diào)查者認為河南目前對于高等教育財政資金績效評價力度不夠,往往只停留在表面;有22.22%的認為力度還可以;有36.11%的人認為說不清楚。(圖1)

    在關于“在您參加過的財政資金績效評價中,高等教育財政資金績效評價占多大比例”回答中,有77.78%的被調(diào)查者回答是“未開展該項業(yè)務”,有22.12%的被調(diào)查者回答是該業(yè)務占整個財政資金績效評價或?qū)徲嫽顒拥谋壤苄?。這說明河南沒有對高等教育財政資金績效評價給予足夠重視,又缺乏相關績效評價標準,是較其他財政資金績效評價或?qū)徲媽嵤┢饋黼y度更大的原因,另外也有受各種客觀條件的限制原因,比如監(jiān)管評價人員不足等。

    關于“高等教育財政資金使用情況的檢查中,是否存在使用不當?shù)那闆r”的回答,有69.87%的被調(diào)查者回答“這種情況普遍存在”,另有31.13%的被調(diào)查者回答“不清楚是否存在”,沒有人回答“不存在”。關于導致高等教育財政資金使用不當?shù)脑颍ǘ噙x):回答截留、挪作他用占33.5%;回答“私設‘小金庫”占68.69%;回答“揮霍浪費”占60.97%;認為“跟蹤問效制度缺位,監(jiān)管不力”的占47.22%。

    (二)高等教育財政資金績效評價依據(jù)分析。高等教育財政資金績效評價是對有關證據(jù)進行的系統(tǒng)客觀分析,一般包括收入、支出、資產(chǎn)、費用等方面的會計資料,組織結構、經(jīng)濟活動的背景資料,高等教育財政資金的預算、計劃、財務控制等。對于收集證據(jù)難易程度的調(diào)查顯示,有37.23%的被調(diào)查者認為難度很大,很難收集;有62.77%的被調(diào)查人員認為有一定難度,但可以克服;沒有人認為無難度。高等教育財政資金的效益主要表現(xiàn)為社會效益,因此具有滯后性、綜合性等特點,很多情況下很難用具體的量化指標來度量,無形中就給績效評價增添了取證難度。

    在回答“在目前高等教育財政資金績效評價按什么標準?”時,52.77%的被調(diào)查者回答是參照其他行業(yè)財政資金使用的評價標準,41.67%的被調(diào)查者回答是憑監(jiān)管人員的主觀判斷,5.56%的被調(diào)查者回答不十分清楚。由于高等教育財政資金績效評價主要評價其社會效益,對經(jīng)濟效益評價較少,僅僅參照其他行業(yè)財政資金運用的評價標準顯然是不夠的。由于受個人知識水平、經(jīng)驗、主觀意愿等的限制,單憑監(jiān)管人員的主觀判斷無法保證績效評價的公正性。

    在回答“在實施高等教育財政資金績效評價過程中,你認為最缺乏的依據(jù)?”時,38.89%的被調(diào)查者認為最缺乏評價指標體系,27.78%的被調(diào)查者認為最缺乏相應的法律法規(guī),還有33.33%的被調(diào)查者認為評價指標體系與相應法律法規(guī)都缺乏。為了從根本上監(jiān)督檢查高等教育財政資金使用效果,切實建立健全高等教育財政資金評價指標體系,完善相關法律法規(guī),是目前亟待解決的首要問題。

    (三)高等教育財政資金績效評價影響因素分析。為了解影響高等教育財政資金績效評價的因素,調(diào)查設計了9個相關的問題,給每個問題賦予最高2分的評價值,被調(diào)查者通過評價值大小來表達對相關問題的看法。被調(diào)查者按照問題提供的答案,分別從左至右賦予從2到0依次遞減的分值。最后對各項分值進行統(tǒng)計,以回答人數(shù)為權數(shù)進行加權平均,計算出來的結果作為評價值,最高為2。具體調(diào)查結果及評價值見表1??梢钥闯?,上述各因素對高等教育財政資金績效評價都有一定影響,評價值均大于1.40。在回答“當前監(jiān)管評價人員的素質(zhì)是否適應高等教育財政資金績效評價的需要”時,47.22%的被調(diào)查者認為不適應,有36.11%的被調(diào)查者認為基本適應,這說明要進一步加強對高等教育財政資金績效的評價,首先從提高監(jiān)管評價人員的素質(zhì)抓起。在回答“如何提高監(jiān)管評價人員的素質(zhì)”時,有33.34%的被調(diào)查者認為應引進會計、審計專業(yè)技術人才,有55.56%的被調(diào)查者回答是對現(xiàn)有監(jiān)管評價人員進行相關業(yè)務培訓,只有11.1%的被調(diào)查者回答“從社會高薪聘請專家學者”。這說明絕大部分被調(diào)查者比較贊同從現(xiàn)有監(jiān)管評價人員的培訓抓起,提高監(jiān)管評價隊伍整體素質(zhì)。(表1)

    (四)目前實施高等教育財政資金的程序和方法問卷分析。在所有收回的有效問卷中,有61.11%的被調(diào)查人員認為目前實施的高等教育財政資金評價,是以“資金的規(guī)范性審計”為重點,有27.78%的被調(diào)查者回答是重點審查財政資金預算執(zhí)行情況,只有11.11%的被調(diào)查者選擇了其重點是財政資金管理效果審計。

    在回答“你了解的高等單位財政資金效益評價以下哪種方式居多”時,有69.44%的被調(diào)查者選擇了未單獨實施,只是在財務審計時順帶實施,很少對高等教育財政資金使用進行論證,也沒有對其績效進行評價。25%的被調(diào)查者選擇了偶爾開展后續(xù)跟蹤的績效評價,有5.56%的被調(diào)查者回答從未開展過高等教育財政資金的績效評價。從調(diào)查的情況看,高等教育財政資金的績效評價目前開展的不夠深入,也不夠廣泛。

    基于以上分析得出以下結論:(1)從調(diào)查的統(tǒng)計數(shù)據(jù)看,目前河南對高等教育財政資金的績效評價并未引起足夠的重視,大部分監(jiān)管評價部門未作單獨實施,只是在財務審查時順帶實施,膚淺評價;(2)目前河南高等教育財政資金績效評價涉及面不夠廣泛,且監(jiān)管評價不夠深入,對高等教育財政資金使用效果起不到監(jiān)管評價作用;(3)目前高等教育財政資金績效評價缺乏相關法規(guī)依據(jù),績效評價指標體系不健全,使得對高等教育財政資金績效評價較為盲目;(4)高等教育財政資金績效評價獲取證據(jù)的難度較大,這在一定程度上阻礙了河南績效評價工作的開展;(5)從評價值可以看出,監(jiān)管評價人員的素質(zhì)對績效評價的影響達到1.665,對高等教育財政資金績效評價的深入開展影響很大;(6)監(jiān)管評價職能對高等教育財政資金績效評價的影響的評價值達1.598,由此可以看出,河南監(jiān)管評價部門職能不到位,對高等教育財政資金績效評價的影響不容小覷。

    三、建議及說明

    (一)建議。依據(jù)對調(diào)查問卷的分析,結合河南高等教育財政資金管理實際,提出如下建議:

    1、依據(jù)國家相關法規(guī)政策,加快河南地方法規(guī)制度建設,設計出臺統(tǒng)一的高等教育財政資金績效評價指標體系。明確各財政、審計、教育部門在高等教育財政資金績效評價及其監(jiān)管評價中的地位和任務,引導各有關部門積極參與高等教育財政資金的績效評價工作。

    2、加大河南對高等教育財政資金績效評價宣傳力度。加大對高等教育財政資金績效評價的宣傳力度,廣泛宣傳高等教育財政資金績效評價的重要意義,有利于增強各級各部門對高等教育財政資金績效評價重要性的認識,有利于得到社會各界和廣大人民群眾的理解和支持,為深入開展高等教育財政資金績效評價做充分的輿論準備。

    3、努力提高河南監(jiān)管評價人員素質(zhì)。大力引進具有財務會計知識、法律知識、公共管理知識等高素質(zhì)、高學歷的優(yōu)秀人才充實監(jiān)管評價隊伍;加強現(xiàn)有人員的業(yè)務培訓,不斷提高績效監(jiān)管評價人員的業(yè)務素質(zhì)和思想道德水平,保障績效監(jiān)管評價人員的專業(yè)勝任能力。

    4、保障河南監(jiān)管評價部門的工作獨立性。切實保證績效監(jiān)管評價機構職能到位,保證績效監(jiān)管評價工作的經(jīng)費來源,是保障監(jiān)管評價部門的工作獨立性的前提,只有切實提高績效監(jiān)管評價工作的獨立性,才能保障監(jiān)管評價人員依法獨立行使職權。

    5、建立起暢通的溝通方式和制度。對高等教育財政資金績效評價,必須理順財政、教育、監(jiān)管評價部門的職責分工,建立起規(guī)范暢通的溝通方式和聯(lián)系制度,做到資金申請有監(jiān)督,資金預算有審核,資金使用有評價。具體做到:使用單位在教育部門的指導和監(jiān)督下提出申請,財政部門對資金的必要性、可行性及預算進行審核論證,對于批準的財政資金及時安排撥付資金,使用情況由監(jiān)管評價部門及時跟進監(jiān)管評價。

    (二)說明。由于受調(diào)查時間等客觀條件的限制,我們僅是對河南部分地區(qū)的有關人員進行了調(diào)查,發(fā)放問卷的數(shù)量不大,回收的問卷比例也較低,在一定程度上會對研究結論的科學性產(chǎn)生影響。

    主要參考文獻:

    [1]財政部.關于印發(fā)《財政支出績效評價管理暫行辦法》的通知[EB/OL].http://yss.mof.gov.cn,2011.4.

    [2]胡雅妮.公共教育支出績效評價指標體系研究——以北京市為例[J].財會通訊(綜合),2015(1).

    [3]唐曉靈,孫改革.教育項目財政投資績效評價研究[J].會計之友,2013(7).

    猜你喜歡
    問卷調(diào)查財政資金高等教育
    基于事業(yè)單位財政資金績效評價與財政稅收
    加強財政資金監(jiān)管 打造廉潔高效財政
    山西財稅(2021年4期)2021-07-15 08:40:32
    山西:20億元財政資金推動鄉(xiāng)村振興重點項目落地
    基于問卷調(diào)查的防護頭盔佩戴熱舒適性研究
    關于應用型計算機專業(yè)培養(yǎng)方案的研究
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:33:08
    基于Flash+XML技術的護理技能虛擬教學平臺設計與實現(xiàn)
    媒介融合背景下的分眾傳播與受眾反饋
    今傳媒(2016年9期)2016-10-15 22:37:20
    高?!霸喝芜x課” 情況調(diào)查及問題解析
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 10:09:08
    大學生對慕課的了解和利用
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 10:07:22
    中國高等教育供給側改革研究:起源、核心、內(nèi)涵、路徑
    大學教育(2016年9期)2016-10-09 07:53:44
    看十八女毛片水多多多| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 最近最新中文字幕免费大全7| 一级毛片 在线播放| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 制服人妻中文乱码| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲国产色片| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久青草综合色| 最后的刺客免费高清国语| 日本欧美国产在线视频| 99九九在线精品视频| 国产在视频线精品| 亚洲国产精品一区三区| 18禁在线播放成人免费| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲成人手机| 免费日韩欧美在线观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 成年人午夜在线观看视频| 久久人人爽人人片av| 妹子高潮喷水视频| 丝袜在线中文字幕| 日本欧美视频一区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久久精品区二区三区| 国内精品宾馆在线| 日韩免费高清中文字幕av| 能在线免费看毛片的网站| 51国产日韩欧美| a级毛片黄视频| 中文字幕av电影在线播放| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 99热6这里只有精品| 美女视频免费永久观看网站| av线在线观看网站| 美女中出高潮动态图| 十八禁网站网址无遮挡| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 伊人亚洲综合成人网| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产一区二区在线观看av| 一级片'在线观看视频| 精品久久久精品久久久| 在线观看一区二区三区激情| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 街头女战士在线观看网站| 国产亚洲最大av| 国产 精品1| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 国产亚洲最大av| 久久久久精品性色| 色5月婷婷丁香| 在线观看免费日韩欧美大片 | 国产精品99久久久久久久久| 久久久午夜欧美精品| 男女国产视频网站| 一级黄片播放器| 国产乱人偷精品视频| 一级爰片在线观看| 午夜免费观看性视频| 麻豆成人av视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 看非洲黑人一级黄片| 国产成人av激情在线播放 | 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲精品乱久久久久久| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产片内射在线| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 一个人看视频在线观看www免费| 国产精品一国产av| 亚洲高清免费不卡视频| 国产色爽女视频免费观看| 精品熟女少妇av免费看| 精品久久蜜臀av无| 午夜激情福利司机影院| 久久亚洲国产成人精品v| 久久99精品国语久久久| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲精品自拍成人| 黄色毛片三级朝国网站| av在线老鸭窝| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产成人精品在线电影| 日韩中文字幕视频在线看片| 少妇熟女欧美另类| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲欧洲国产日韩| a级毛片黄视频| 国产午夜精品一二区理论片| 国产熟女午夜一区二区三区 | 在线看a的网站| 久久人人爽人人爽人人片va| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产免费现黄频在线看| 精品久久久精品久久久| 久久久久久久久久久丰满| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产精品人妻久久久影院| 美女国产高潮福利片在线看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 欧美日韩在线观看h| xxxhd国产人妻xxx| 91成人精品电影| 永久免费av网站大全| 免费av中文字幕在线| 国产亚洲一区二区精品| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久精品国产自在天天线| 久久 成人 亚洲| 久久久久久久久久久丰满| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 精品午夜福利在线看| 下体分泌物呈黄色| 久久久欧美国产精品| 国产精品成人在线| 久久97久久精品| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 亚洲精品乱久久久久久| av女优亚洲男人天堂| 国产精品人妻久久久久久| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 亚州av有码| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 在线观看一区二区三区激情| 人成视频在线观看免费观看| 中文字幕最新亚洲高清| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲国产欧美在线一区| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲性久久影院| 精品久久久久久久久亚洲| videossex国产| 日韩电影二区| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲精品av麻豆狂野| 97在线人人人人妻| 两个人的视频大全免费| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲美女搞黄在线观看| 高清午夜精品一区二区三区| 久久久国产一区二区| 三级国产精品片| 性高湖久久久久久久久免费观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美人与善性xxx| 亚洲av成人精品一二三区| 一本一本综合久久| 免费看不卡的av| 哪个播放器可以免费观看大片| 日韩欧美精品免费久久| 欧美97在线视频| 成人手机av| 好男人视频免费观看在线| 丝袜喷水一区| 亚洲第一区二区三区不卡| 美女主播在线视频| 在线观看国产h片| 日本欧美国产在线视频| 如何舔出高潮| 两个人免费观看高清视频| 熟女电影av网| 亚洲怡红院男人天堂| 久久久久久久精品精品| 国产乱来视频区| 秋霞伦理黄片| 永久免费av网站大全| 国产男人的电影天堂91| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 搡老乐熟女国产| 精品人妻熟女av久视频| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 狠狠精品人妻久久久久久综合| 人体艺术视频欧美日本| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 嘟嘟电影网在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 日韩av免费高清视频| 免费看av在线观看网站| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产片内射在线| 久久精品国产亚洲av天美| 人成视频在线观看免费观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产高清三级在线| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| av卡一久久| 日韩一区二区视频免费看| 成人黄色视频免费在线看| 能在线免费看毛片的网站| 18+在线观看网站| www.色视频.com| 99热6这里只有精品| 欧美最新免费一区二区三区| 一级a做视频免费观看| 丝袜在线中文字幕| 久久人妻熟女aⅴ| 国产精品一区二区在线不卡| 老熟女久久久| 国产成人精品无人区| 制服人妻中文乱码| 在线观看人妻少妇| 黄片无遮挡物在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 美女中出高潮动态图| 哪个播放器可以免费观看大片| 精品久久久精品久久久| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 日本vs欧美在线观看视频| 国产乱来视频区| 全区人妻精品视频| 91久久精品国产一区二区三区| 免费黄网站久久成人精品| 中文天堂在线官网| 久久 成人 亚洲| 两个人免费观看高清视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 少妇 在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 黑人猛操日本美女一级片| 伊人久久国产一区二区| 日韩一本色道免费dvd| 国产精品久久久久久av不卡| 99久久精品一区二区三区| 日韩精品有码人妻一区| 国产 精品1| 色94色欧美一区二区| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲五月色婷婷综合| 久久这里有精品视频免费| 亚洲国产色片| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 最近中文字幕2019免费版| 色婷婷av一区二区三区视频| 婷婷色综合www| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲av欧美aⅴ国产| 99久久中文字幕三级久久日本| 卡戴珊不雅视频在线播放| 丝袜在线中文字幕| 国产精品.久久久| 少妇人妻 视频| 能在线免费看毛片的网站| 99久久人妻综合| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产精品三级大全| 国产精品国产三级国产专区5o| 日韩在线高清观看一区二区三区| 午夜av观看不卡| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 高清毛片免费看| 在线天堂最新版资源| xxx大片免费视频| 下体分泌物呈黄色| 久久久久国产网址| 男女边吃奶边做爰视频| 新久久久久国产一级毛片| av播播在线观看一区| 国产片特级美女逼逼视频| 五月开心婷婷网| 久久午夜综合久久蜜桃| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲国产av影院在线观看| 欧美丝袜亚洲另类| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲久久久国产精品| 欧美国产精品一级二级三级| 午夜福利视频在线观看免费| 久久99精品国语久久久| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久久久久久大尺度免费视频| 黑丝袜美女国产一区| 久久久国产一区二区| 日本黄色片子视频| 亚洲成色77777| 午夜久久久在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久精品国产亚洲网站| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 久久久久视频综合| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日韩成人伦理影院| 一本色道久久久久久精品综合| a级毛色黄片| 日本-黄色视频高清免费观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 天堂俺去俺来也www色官网| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 精品一区二区免费观看| 免费观看无遮挡的男女| 晚上一个人看的免费电影| 91成人精品电影| av.在线天堂| 爱豆传媒免费全集在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| av免费观看日本| 午夜福利影视在线免费观看| 热99久久久久精品小说推荐| 欧美bdsm另类| 亚洲av免费高清在线观看| 国产精品国产av在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲精品国产av成人精品| 精品一品国产午夜福利视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 久久久久精品久久久久真实原创| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲国产精品999| 国产成人免费观看mmmm| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产精品国产av在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品久久久久久精品古装| 人妻一区二区av| 精品久久久久久电影网| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产午夜精品一二区理论片| 少妇人妻 视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产探花极品一区二区| 日韩大片免费观看网站| 亚洲欧美一区二区三区国产| 看免费成人av毛片| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 51国产日韩欧美| 亚洲成色77777| 激情五月婷婷亚洲| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产高清国产精品国产三级| 高清在线视频一区二区三区| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产色婷婷99| 日本wwww免费看| 香蕉精品网在线| 成人黄色视频免费在线看| 性色av一级| 男的添女的下面高潮视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲国产色片| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 一级毛片aaaaaa免费看小| 午夜日本视频在线| 99九九线精品视频在线观看视频| 免费日韩欧美在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 精品人妻一区二区三区麻豆| 男女啪啪激烈高潮av片| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 丝袜在线中文字幕| 满18在线观看网站| 国产成人精品婷婷| 熟妇人妻不卡中文字幕| 一级,二级,三级黄色视频| 国产黄片视频在线免费观看| 婷婷色av中文字幕| 精品酒店卫生间| 青青草视频在线视频观看| 日韩电影二区| 欧美日韩在线观看h| 国产免费视频播放在线视频| 久久久a久久爽久久v久久| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲情色 制服丝袜| 如何舔出高潮| 欧美三级亚洲精品| av天堂久久9| 国产精品久久久久久精品古装| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲中文av在线| 九九在线视频观看精品| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| .国产精品久久| 色视频在线一区二区三区| 精品久久久噜噜| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 久久人人爽人人片av| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产成人免费无遮挡视频| 久久婷婷青草| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 永久网站在线| 高清不卡的av网站| 国产精品不卡视频一区二区| 久久久久久久久大av| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产高清不卡午夜福利| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 18禁动态无遮挡网站| 久久久久久久久久久久大奶| av国产久精品久网站免费入址| 午夜福利,免费看| 日韩av免费高清视频| 丝瓜视频免费看黄片| 街头女战士在线观看网站| a级毛片黄视频| 大陆偷拍与自拍| 久久99热这里只频精品6学生| 久久婷婷青草| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产精品国产三级国产专区5o| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久精品国产自在天天线| 国产精品一二三区在线看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 一本大道久久a久久精品| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 女性被躁到高潮视频| 久久久久久久久久久丰满| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 中文字幕免费在线视频6| 一区二区av电影网| 亚洲精品一区蜜桃| 在线观看三级黄色| 人妻 亚洲 视频| 青春草亚洲视频在线观看| 99国产精品免费福利视频| 一区二区三区四区激情视频| 国产av精品麻豆| 高清欧美精品videossex| 在线看a的网站| 在线免费观看不下载黄p国产| 久久精品国产自在天天线| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲av男天堂| 中文字幕久久专区| 国产高清国产精品国产三级| 国产成人精品福利久久| 我要看黄色一级片免费的| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产熟女午夜一区二区三区 | 日韩电影二区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 日本wwww免费看| 特大巨黑吊av在线直播| 国产极品天堂在线| 国内精品宾馆在线| 色94色欧美一区二区| 亚洲情色 制服丝袜| 免费少妇av软件| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲av不卡在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美xxⅹ黑人| 婷婷色综合www| 成人亚洲欧美一区二区av| 美女福利国产在线| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 有码 亚洲区| 免费少妇av软件| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 久久人人爽av亚洲精品天堂| 高清在线视频一区二区三区| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产精品久久久久久久久免| 91aial.com中文字幕在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 男的添女的下面高潮视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 男的添女的下面高潮视频| 妹子高潮喷水视频| 成人国产av品久久久| 中国三级夫妇交换| 蜜桃在线观看..| 天美传媒精品一区二区| 插逼视频在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产一区二区三区av在线| 新久久久久国产一级毛片| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲av二区三区四区| 一本一本综合久久| 欧美日韩在线观看h| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 欧美精品亚洲一区二区| av福利片在线| 国产淫语在线视频| 观看美女的网站| 亚洲成人av在线免费| 欧美精品亚洲一区二区| 视频区图区小说| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲情色 制服丝袜| 99精国产麻豆久久婷婷| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产极品粉嫩免费观看在线 | www.色视频.com| 少妇的逼水好多| 国产精品久久久久久av不卡| 两个人的视频大全免费| 91精品国产九色| 精品午夜福利在线看| 国产精品99久久久久久久久| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 只有这里有精品99| 亚洲av在线观看美女高潮| 一级a做视频免费观看| 黄色一级大片看看| a级毛片黄视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 久久97久久精品| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 特大巨黑吊av在线直播| 大片电影免费在线观看免费| 国产一区二区三区综合在线观看 | 日本欧美视频一区| 色视频在线一区二区三区| 欧美xxⅹ黑人| 91精品国产九色| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产精品99久久久久久久久| 多毛熟女@视频| 蜜桃在线观看..| 性色avwww在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 一区二区三区四区激情视频| 久久99一区二区三区| 婷婷色av中文字幕| 在线观看三级黄色| 久久久久国产网址| 久久久久精品性色| 少妇丰满av| av视频免费观看在线观看| videossex国产| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 精品久久久久久久久亚洲| 中文字幕久久专区| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产永久视频网站| 高清毛片免费看| 中文字幕最新亚洲高清| 黑丝袜美女国产一区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产精品人妻久久久影院| 99国产精品免费福利视频| 成年人午夜在线观看视频| av福利片在线| 考比视频在线观看| 亚洲高清免费不卡视频| 久久免费观看电影| 老熟女久久久| 亚洲国产精品一区三区| 国产成人精品久久久久久| 特大巨黑吊av在线直播| 夫妻午夜视频| 亚洲成人av在线免费| 免费看av在线观看网站| 2018国产大陆天天弄谢| 看十八女毛片水多多多| 久久人人爽人人片av| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 十八禁网站网址无遮挡| 国产精品一区www在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲,欧美,日韩| 在线 av 中文字幕| 日本午夜av视频| 精品一品国产午夜福利视频| 精品国产国语对白av| 91国产中文字幕| 亚洲第一av免费看| 热re99久久国产66热| 日本与韩国留学比较| 男女无遮挡免费网站观看| 美女福利国产在线| 国产黄频视频在线观看| 青春草视频在线免费观看| 好男人视频免费观看在线| 欧美日韩在线观看h| 久久这里有精品视频免费| 插阴视频在线观看视频| 欧美日韩在线观看h| 日韩一区二区视频免费看| 精品国产国语对白av| 一区在线观看完整版| 久久毛片免费看一区二区三区| 婷婷色综合www| 免费播放大片免费观看视频在线观看|