• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高?!霸喝芜x課” 情況調(diào)查及問題解析

    2016-10-09 10:09:08
    考試周刊 2016年76期
    關(guān)鍵詞:問卷調(diào)查教學(xué)管理大學(xué)生

    馮同硯+朱鉑隆

    摘 要: 本文以高校大學(xué)生“院任選課”選課及上課過程中出現(xiàn)的問題為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研,從教學(xué)管理的角度進(jìn)行反思,就這些課程普遍存在的到課率低的情況進(jìn)行解析,建議從學(xué)院基本情況介紹、選課方式、懲處措施等方面進(jìn)行改進(jìn)。

    關(guān)鍵詞: 大學(xué)生 院任選課 問卷調(diào)查 教學(xué)管理

    為了擴(kuò)大學(xué)生的知識視野,提高學(xué)生的創(chuàng)新性,我國高等學(xué)校本科培養(yǎng)方案中都設(shè)有一定數(shù)量的“院任選課”課程(即課程群課程),這部分課程主要由學(xué)科選修課、學(xué)科前沿課程和跨學(xué)科選修課等課程組成,是對專業(yè)必修課很好的補(bǔ)充,也是學(xué)生借以了解學(xué)科相關(guān)信息的有效途徑。以大文科類、理科類、工科類專業(yè)為例,此部分課程群一般占10-20學(xué)分,即總學(xué)分的10%左右。然而,近年來,此類課程學(xué)生到課率低、教育資源極大浪費(fèi)的情況,屢見不鮮,更有個(gè)別學(xué)生因?yàn)檫x修課學(xué)分沒有修夠,而無法順利畢業(yè)。究其緣由,多數(shù)調(diào)查分析都認(rèn)為這與學(xué)生自制力差、老師沒有履行好教師職責(zé)、學(xué)院缺乏監(jiān)督管理有關(guān),未能從學(xué)生的角度換位思考、溯本求源。本次調(diào)查,旨在從教學(xué)管理者的角度進(jìn)行反思,找出一些改進(jìn)的方法和途徑。

    一、院任選課的基本情況

    以筆者所在學(xué)院為例,院任選課安排在第3-6學(xué)期,共有18門,總計(jì)開課學(xué)分33分;每門課程的學(xué)分為1-3分不等,課時(shí)數(shù)為16-48課時(shí)不等。根據(jù)培養(yǎng)方案要求,學(xué)生需在此期間,選擇自己感興趣的課程修滿10個(gè)學(xué)分。因此,院任選課的開課時(shí)間和開課范圍為二年級和三年級的學(xué)生。

    二、調(diào)查的目的、對象和方法

    為提高院任選課到課率,增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,我院對學(xué)生進(jìn)行了“院任選課情況”無記名問卷調(diào)查。隨機(jī)抽取即將開始“院任選課”選課、學(xué)習(xí)的一年級學(xué)生50名。共發(fā)放問卷50份,收回有效問卷50份。

    三、基本情況調(diào)查

    問卷首先從學(xué)生對院任選課的開設(shè)意義、包含內(nèi)容的了解情況開始調(diào)查,即“‘院任選課即培養(yǎng)方案‘課程群課程,主要由學(xué)科選修課(含學(xué)科前沿課)、跨學(xué)科選修課等組成,以擴(kuò)大學(xué)生的知識視野,體現(xiàn)創(chuàng)新性。(單選題*必答)○知道○不知道”。該問題的設(shè)置,原本只是為了明確此次問卷調(diào)查的主題,然而收回的問卷中卻有30%的同學(xué)選擇了“不知道”選項(xiàng)。

    其次,問卷涉及院任選課的學(xué)分要求,即“院任選課占總學(xué)分的10%左右。學(xué)生需修滿本專業(yè)規(guī)定學(xué)分[含校任選課(文化素質(zhì)教育課)4學(xué)分,院任選課(課程群)10學(xué)分]方準(zhǔn)畢業(yè)。(單選題*必答)○知道○不知道”。此次,有54%的學(xué)生選擇了“不知道”選項(xiàng)。

    再次,院任選課開課條件,即“學(xué)生人數(shù)達(dá)到15人以上,可正式開課,否則將取消該課程,學(xué)生須改選其他課程。(單選題*必答)○知道○不知道”。此項(xiàng)規(guī)定,網(wǎng)上選課系統(tǒng)已有注明,但也有40%的學(xué)生選擇了“不知道”選項(xiàng)。

    這樣的結(jié)果,令我院的主管領(lǐng)導(dǎo)非常意外。反思之后,發(fā)現(xiàn)在教學(xué)安排中,的確沒有正式直接地由院方向?qū)W生介紹“院任選課”各項(xiàng)情況的環(huán)節(jié)。學(xué)生基本都是通過自己的理解、選課通知、網(wǎng)絡(luò)或口耳相傳的任選課信息進(jìn)行了解的,十分片面也十分盲目。他們模模糊糊地知道自己在完成必修課的同時(shí)也有選修課的任務(wù),但并不清楚了解這些課程的作用和意義,不知道自己未來的四個(gè)學(xué)期都有哪些課程可以選擇,也不知道要完成多大任務(wù)量(修滿多少學(xué)分)。因此,他們不能對自己的大學(xué)期間的學(xué)習(xí)和時(shí)間安排有整體的規(guī)劃,多數(shù)學(xué)生都是處在一種摸著石頭過河、兵來將擋水來土掩的狀態(tài),以致部分學(xué)生選課的目的,不是為了拓展自己的知識領(lǐng)域,而只是為了拿學(xué)分。學(xué)校要求修選修課就選、就修,對選的什么、要學(xué)什么,稀里糊涂。筆者印象最深的是,一次從學(xué)院門口經(jīng)過,聽見一名學(xué)生站在臺(tái)階上對著另一名學(xué)生吆喝:“嗨,把這學(xué)期能選的課都幫我選上??!”當(dāng)時(shí)這位同學(xué)剛剛進(jìn)入二年級,公修課和專業(yè)課占了每周學(xué)習(xí)時(shí)間很大的比例。他所要選的是第3學(xué)期的院任選課,共4門。四門都選,就意味著,這位同學(xué)從開學(xué)第一周到最后一周,從周一到周五,白天到晚上都很少有課余的時(shí)間。試問,這樣的時(shí)間分配如何能夠保證選修課的到課率呢?結(jié)果自然不言而喻。

    其次,54%的學(xué)生并不知道自己需要修多少門或者多少學(xué)分的選修課,才能達(dá)到學(xué)校的要求。此前,學(xué)院教學(xué)辦一直通過學(xué)習(xí)委員向同學(xué)們宣傳選修課的學(xué)分要求,由此可見此種途徑并不十分有效,學(xué)生到臨近畢業(yè)才發(fā)現(xiàn)自己的選修課學(xué)分沒有修夠,影響正常畢業(yè);或者到第6學(xué)期,發(fā)現(xiàn)學(xué)校要求的學(xué)分已經(jīng)修夠,雖然已經(jīng)選了課,但也懶得退選、懶得上了,因此就出現(xiàn)了個(gè)別課程選課40人,實(shí)到5-6人的現(xiàn)象……此番種種問題,并非不無出處。

    調(diào)查結(jié)果表明,一次由學(xué)院組織的正式直接的介紹院“任選課”集體情況及要求的環(huán)節(jié)必不可少,通過這樣的見面會(huì),可以一次性解決許多已經(jīng)發(fā)現(xiàn)和尚未發(fā)現(xiàn)的問題。

    四、選課方式調(diào)查

    以筆者所在學(xué)校為例,任選課“選課、退選、改選”時(shí)間集中在期末和開學(xué)前,由學(xué)生個(gè)人通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行選課,選課系統(tǒng)開放期限一般為每個(gè)年級一周時(shí)間。院任選課的個(gè)別課程由于場地或?qū)I(yè)設(shè)備的原因設(shè)有人數(shù)限制,會(huì)按選課順序公示紙質(zhì)名單。對此規(guī)定,94%學(xué)生表示贊成;2位同學(xué)提出選課時(shí)間不方便;1位同學(xué)提出希望將退選、改選時(shí)間延長至第三周。

    考慮到學(xué)生個(gè)人時(shí)間安排、校選課、外出課程等多方面因素,我院特意在每學(xué)期開學(xué)第一周(即學(xué)校規(guī)定的選修課“退選、改選任選課”時(shí)間)公示“院任選課”的上課時(shí)間,要求同學(xué)們注意上網(wǎng)查看學(xué)校通知并在開學(xué)第一周核實(shí)自己本學(xué)期的選課信息;準(zhǔn)備外出實(shí)習(xí)或有課程沖突的同學(xué)請及時(shí)上網(wǎng)進(jìn)行退選、改選。對此項(xiàng)工作參與調(diào)查的同學(xué)選擇了100%贊成。

    此外,由于院任選課的學(xué)生來自全院不同班級、不同專業(yè),相對陌生,課程時(shí)間安排也不盡相同。但短短幾十個(gè)課時(shí)的教學(xué),又沒有選舉班委的必要。因此,為了更好地服務(wù)師生組織課堂,我院還形成了教學(xué)辦與團(tuán)委協(xié)調(diào),指派院任選課課程負(fù)責(zé)人的慣例。團(tuán)委在征得學(xué)生個(gè)人同意的前提下,指派其為某一課程的負(fù)責(zé)人,加強(qiáng)任課教師與學(xué)生之間的溝通,及時(shí)傳達(dá)一些,如上課時(shí)間、地點(diǎn)的調(diào)整或部分學(xué)生有十分重要的專業(yè)講座要聽……之類的突發(fā)事件。

    選課方式中除學(xué)生自行上網(wǎng)操作的內(nèi)容外,其余工作均需教學(xué)辦人工完成,雖然增加了一點(diǎn)工作量,但得到了學(xué)生和教師的好評,這便是教務(wù)方面及時(shí)反思的結(jié)果。

    五、逃課的懲處措施調(diào)查

    關(guān)于選修課的到課率問題,現(xiàn)有的不少調(diào)查和研究都認(rèn)為與學(xué)校缺乏監(jiān)督管理有關(guān)。無規(guī)矩不成方圓,即便是還處在大學(xué)階段的學(xué)生,也要學(xué)會(huì)對自己的選擇和行為負(fù)責(zé)。因此,在此次問卷調(diào)查中,我們羅列了院選課逃課的各項(xiàng)懲處措施,由學(xué)生自行挑選或推薦更好的辦法。

    問卷提出:“已選課的學(xué)生必須按時(shí)上課,記錄考勤。院系將不定期安排相關(guān)教師檢查考勤,學(xué)生請假需履行紙質(zhì)請假手續(xù)(包含外出實(shí)踐課程),未按規(guī)定考勤的學(xué)生需接受以下懲處措施:……”在多選設(shè)定的4個(gè)選項(xiàng)中,24%的學(xué)生選擇“無故曠課者一經(jīng)查實(shí),取消該課程選課資格及下學(xué)期選課資格”;26%的學(xué)生選擇“無故曠課者一經(jīng)查實(shí),該課程選0分記錄。(會(huì)在畢業(yè)的成績單上顯示0分)”;60%的學(xué)生選擇“特殊情況未履行請假手續(xù)的,需提交書面申訴,否則取消該課程選課資格及下學(xué)期選課資格”;34%的學(xué)生選擇“以上懲處措施過于嚴(yán)厲,我有更好的辦法提高出勤”,并在強(qiáng)化院選課上課效果及提高出勤率更好的辦法中推薦了:加大查勤力度、豐富課堂內(nèi)容、酌情扣分、加強(qiáng)紀(jì)律管理、不定時(shí)點(diǎn)名、增加課堂活動(dòng)、實(shí)行出勤獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等辦法。

    由此看來,半數(shù)學(xué)生是十分重視課堂出勤率和課堂教學(xué)效率的,愿意以類似“軍令狀”一樣的懲處措施約束自己和別人。因此作為管理者,我們要盡最大的努力保護(hù)他們的這部分積極性,正確引導(dǎo)另一部分不是太重視出勤率和課堂教學(xué)效率的學(xué)生步入正軌。懲處并不是目的,調(diào)整優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和學(xué)習(xí)環(huán)境才是大家的共同目標(biāo)。

    六、關(guān)于未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)修滿學(xué)分的調(diào)查

    培養(yǎng)方案規(guī)定,學(xué)生需在就讀的第3-6學(xué)期進(jìn)行“院任選課”選課、學(xué)習(xí),并修滿規(guī)定的學(xué)分。但仍有不少同學(xué)由于未注意選修課學(xué)分分值、曠課次數(shù)過多沒有拿到所選課程學(xué)分等各種各樣的原因,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)修滿培養(yǎng)方案要求的學(xué)分。以筆者所在的學(xué)院為例,2016屆畢業(yè)生中就有超過10%的學(xué)生出現(xiàn)此類問題,需要在大四階段補(bǔ)選課程,且經(jīng)過補(bǔ)選仍有2%的學(xué)生沒有修滿要求的學(xué)分。這樣的結(jié)果,既增加了學(xué)生大四階段的課業(yè)負(fù)擔(dān),影響了畢業(yè)設(shè)計(jì)畢業(yè)論文的創(chuàng)作,又增加了教學(xué)管理的工作量,增強(qiáng)了學(xué)生因再次疏忽院任選課而導(dǎo)致無法順利畢業(yè)的可能性。除此之外,我們還遇到過有個(gè)別學(xué)生以“即將畢業(yè),就差這1-2個(gè)學(xué)分”為由,糾纏任課老師索要學(xué)分等不良現(xiàn)象。

    為避免此類現(xiàn)象再次出現(xiàn),學(xué)院一方面為院任選課的補(bǔ)修開辟了通道,另一方面設(shè)置了更高的門檻,即“需在新學(xué)期開學(xué)第一周(過期不再處理),由學(xué)生本人提交書面申請,經(jīng)班主任、輔導(dǎo)員批準(zhǔn)后報(bào)教學(xué)辦備案,并跟隨低年級學(xué)生補(bǔ)修任選課”。

    對于此項(xiàng)措施,86%的學(xué)生選擇了“贊成”選項(xiàng),14%的學(xué)生選擇了“不贊成”選項(xiàng),并提出了“重修、補(bǔ)考、從輕處理”等建議。但重修等于補(bǔ)修,學(xué)校也并沒有補(bǔ)考院任選課的先例。

    七、結(jié)語

    調(diào)查發(fā)現(xiàn),學(xué)生對于院任選課程的出勤率和到課率有一定的自我約束能力,在良好學(xué)風(fēng)的帶領(lǐng)下,能夠自覺維護(hù)課堂秩序。對于學(xué)生來說,完成“院任選課”95%以上的到課率,并不是一件不可完成的任務(wù)。但是由于前期任務(wù)目標(biāo)不明確,中期選課稀里糊涂,導(dǎo)致后期不少問題的出現(xiàn),以致本來可以嚴(yán)格要求自己的學(xué)生也開始隨波逐流,輕視這部分課程。因此,作為教育的管理者和組織者,學(xué)院應(yīng)該負(fù)起責(zé)任,做好前期的宣傳介紹工作,讓學(xué)生了解選修課的意義和授課的內(nèi)容,以便學(xué)生有的放矢地學(xué)習(xí)。教務(wù)方面可以向?qū)W生提供培養(yǎng)方案和院任選課教學(xué)大綱,對任課老師的情況進(jìn)行必要的介紹,使學(xué)生可以目標(biāo)明確地提前規(guī)劃好自己感興趣的課程;完善必要的規(guī)章制度,建立良好的教學(xué)秩序,形成優(yōu)良學(xué)風(fēng)。當(dāng)然,豐富新穎的課程內(nèi)容,活躍的課堂氣氛是使“院任選課”回歸正軌的必要條件。綜上所述,大學(xué)生“院任選課”選課及上課過程中出現(xiàn)的問題,需要學(xué)生、教師和學(xué)校的共同努力,尤其需要教學(xué)的組織者和管理者積極反思,換位思考,做好切實(shí)的服務(wù)和監(jiān)督。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉子全.選修課的設(shè)置完善和到課率研究[J].齊齊哈爾師范高等??茖W(xué)校學(xué)報(bào),2008(2).

    [2]武治國.大學(xué)選修課現(xiàn)狀分析研究[J].青年文學(xué)家,2011(12).

    [3]周洪旭.關(guān)于對大學(xué)生選修課問題的調(diào)查研究[R].萊陽農(nóng)學(xué)院學(xué)報(bào),2004(12).

    猜你喜歡
    問卷調(diào)查教學(xué)管理大學(xué)生
    教學(xué)管理信息化問題研究
    大學(xué)(2021年2期)2021-06-11 01:13:24
    新時(shí)期高中教學(xué)管理改革與實(shí)踐
    甘肅教育(2020年17期)2020-10-28 09:01:24
    談教學(xué)管理的藝術(shù)
    甘肅教育(2020年4期)2020-09-11 07:41:24
    帶父求學(xué)的大學(xué)生
    大學(xué)生之歌
    黃河之聲(2017年14期)2017-10-11 09:03:59
    職校學(xué)生手機(jī)使用狀況調(diào)查報(bào)告
    基于問卷調(diào)查的防護(hù)頭盔佩戴熱舒適性研究
    媒介融合背景下的分眾傳播與受眾反饋
    今傳媒(2016年9期)2016-10-15 22:37:20
    大學(xué)生對慕課的了解和利用
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 10:07:22
    讓大學(xué)生夢想成真
    中國火炬(2013年7期)2013-07-24 14:19:23
    考比视频在线观看| 91久久精品电影网| 欧美日韩在线观看h| 亚洲欧洲日产国产| 久久久久网色| 亚洲av成人精品一区久久| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 在线看a的网站| 少妇人妻 视频| 一级二级三级毛片免费看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 色5月婷婷丁香| 久久久亚洲精品成人影院| 日韩三级伦理在线观看| 午夜福利视频精品| 亚洲不卡免费看| 伦精品一区二区三区| 大话2 男鬼变身卡| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 啦啦啦啦在线视频资源| 色5月婷婷丁香| 午夜日本视频在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 免费黄色在线免费观看| 97超碰精品成人国产| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国产精品久久久久久久电影| 黑人高潮一二区| 午夜91福利影院| 亚洲美女搞黄在线观看| 波野结衣二区三区在线| 七月丁香在线播放| 在现免费观看毛片| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久精品人人爽人人爽视色| 七月丁香在线播放| 精品一区二区三区视频在线| 考比视频在线观看| 国产精品成人在线| 免费观看性生交大片5| 青春草国产在线视频| 久久久欧美国产精品| 日韩人妻高清精品专区| 久久ye,这里只有精品| 狂野欧美激情性bbbbbb| 91精品一卡2卡3卡4卡| 视频在线观看一区二区三区| 久久久精品94久久精品| 精品一区二区三区视频在线| 在线播放无遮挡| 一级,二级,三级黄色视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 久久精品久久精品一区二区三区| 成年av动漫网址| 国产成人精品福利久久| 女人精品久久久久毛片| 我要看黄色一级片免费的| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产成人精品在线电影| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 一级毛片我不卡| 国产深夜福利视频在线观看| 在线看a的网站| 777米奇影视久久| 日本欧美国产在线视频| 国产午夜精品一二区理论片| 日韩av不卡免费在线播放| 有码 亚洲区| 国产成人a∨麻豆精品| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产不卡av网站在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 国产av国产精品国产| 亚洲国产欧美日韩在线播放| av有码第一页| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日本91视频免费播放| 欧美日韩综合久久久久久| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 99九九在线精品视频| av黄色大香蕉| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产精品人妻久久久影院| 久久国内精品自在自线图片| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 亚洲综合精品二区| 日韩视频在线欧美| 18在线观看网站| 天堂8中文在线网| 成人二区视频| 成人免费观看视频高清| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 人妻人人澡人人爽人人| 久久久精品免费免费高清| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲精品久久午夜乱码| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲人成77777在线视频| 99热网站在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 日日摸夜夜添夜夜爱| 九九爱精品视频在线观看| 久久久久久久久久人人人人人人| √禁漫天堂资源中文www| 少妇 在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 搡女人真爽免费视频火全软件| 大片免费播放器 马上看| 日日啪夜夜爽| 久久久久久久久久久久大奶| 色视频在线一区二区三区| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲中文av在线| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美精品国产亚洲| 日日爽夜夜爽网站| 超碰97精品在线观看| 国产不卡av网站在线观看| 伊人亚洲综合成人网| 国产一区亚洲一区在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 女性被躁到高潮视频| 精品亚洲成国产av| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲av中文av极速乱| 欧美性感艳星| 亚洲人成网站在线播| 在线天堂最新版资源| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久久久精品性色| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲不卡免费看| 国产在线免费精品| 精品国产一区二区久久| 国产亚洲精品久久久com| 中文字幕久久专区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久97久久精品| 国产乱人偷精品视频| 永久网站在线| 在线观看国产h片| 国产一级毛片在线| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久人妻av系列| 日韩免费av在线播放| 99精国产麻豆久久婷婷| 高清在线国产一区| 亚洲专区中文字幕在线| av超薄肉色丝袜交足视频| 天堂8中文在线网| 乱人伦中国视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 色综合欧美亚洲国产小说| 日韩一区二区三区影片| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 精品一区二区三区av网在线观看 | 在线观看免费日韩欧美大片| 香蕉久久夜色| 99国产精品免费福利视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 老司机亚洲免费影院| 热99久久久久精品小说推荐| 一区二区av电影网| 亚洲欧美激情在线| 久久国产精品大桥未久av| 午夜久久久在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久久国产精品麻豆| 69精品国产乱码久久久| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美日本中文国产一区发布| 大码成人一级视频| 欧美 日韩 精品 国产| 天堂中文最新版在线下载| 久久久精品94久久精品| 色在线成人网| 中文字幕人妻熟女乱码| 曰老女人黄片| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 五月天丁香电影| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲人成电影免费在线| 九色亚洲精品在线播放| 黄色视频不卡| 成人18禁在线播放| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 男人操女人黄网站| 下体分泌物呈黄色| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲 欧美一区二区三区| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲精品自拍成人| 日日夜夜操网爽| 国产不卡一卡二| 欧美日韩视频精品一区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 午夜成年电影在线免费观看| 波多野结衣av一区二区av| 18在线观看网站| 99九九在线精品视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 久久久国产成人免费| 女性被躁到高潮视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 精品福利观看| 日韩视频一区二区在线观看| 青青草视频在线视频观看| 国产野战对白在线观看| 久9热在线精品视频| 国产亚洲精品一区二区www | 视频区图区小说| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看99| 国产精品免费大片| 丝袜喷水一区| 一区二区av电影网| 免费在线观看影片大全网站| 久久精品成人免费网站| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产成人精品在线电影| 天堂8中文在线网| 美女午夜性视频免费| 国产黄色免费在线视频| 亚洲avbb在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 国产高清激情床上av| 精品福利永久在线观看| 久久久精品94久久精品| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | www.精华液| 久久久久久久国产电影| 黄片大片在线免费观看| 色老头精品视频在线观看| 女人久久www免费人成看片| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 成人特级黄色片久久久久久久 | 午夜福利视频精品| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产精品久久电影中文字幕 | 一区二区日韩欧美中文字幕| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 老司机靠b影院| 69av精品久久久久久 | 99国产精品一区二区蜜桃av | 韩国精品一区二区三区| 久久性视频一级片| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 一区二区三区乱码不卡18| 人妻一区二区av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美+亚洲+日韩+国产| 超色免费av| 99国产精品一区二区三区| 国产欧美亚洲国产| 黄色怎么调成土黄色| 午夜福利欧美成人| 老司机午夜福利在线观看视频 | 十八禁网站网址无遮挡| 国产国语露脸激情在线看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产主播在线观看一区二区| 精品熟女少妇八av免费久了| 成年版毛片免费区| 亚洲视频免费观看视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| xxxhd国产人妻xxx| 国产在线一区二区三区精| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 黄色视频,在线免费观看| xxxhd国产人妻xxx| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久人妻熟女aⅴ| 窝窝影院91人妻| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 麻豆国产av国片精品| 精品高清国产在线一区| 免费少妇av软件| 嫁个100分男人电影在线观看| 在线 av 中文字幕| 一夜夜www| 青青草视频在线视频观看| 国产野战对白在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 婷婷成人精品国产| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲专区国产一区二区| 母亲3免费完整高清在线观看| 无限看片的www在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 午夜福利视频精品| 视频区欧美日本亚洲| 9色porny在线观看| 久久中文看片网| 高清av免费在线| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产一区二区在线观看av| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲人成电影观看| 又紧又爽又黄一区二区| 一级片免费观看大全| 无限看片的www在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 久久青草综合色| kizo精华| svipshipincom国产片| 欧美av亚洲av综合av国产av| 日韩中文字幕视频在线看片| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 一区二区av电影网| 久久人人97超碰香蕉20202| 一区在线观看完整版| 热re99久久精品国产66热6| 99riav亚洲国产免费| 水蜜桃什么品种好| 99国产精品一区二区蜜桃av | 99re在线观看精品视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 人妻一区二区av| 在线观看免费高清a一片| 国产av一区二区精品久久| 一级片'在线观看视频| 丝袜喷水一区| 欧美成人免费av一区二区三区 | 一进一出好大好爽视频| 国产人伦9x9x在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美黑人精品巨大| 伦理电影免费视频| 免费在线观看完整版高清| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 午夜福利乱码中文字幕| 国产精品 欧美亚洲| 丁香欧美五月| 美女扒开内裤让男人捅视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 丁香六月欧美| 天天添夜夜摸| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 99精国产麻豆久久婷婷| 99国产精品一区二区三区| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 大片电影免费在线观看免费| av视频免费观看在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| av在线播放免费不卡| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲精品乱久久久久久| 波多野结衣av一区二区av| 一本色道久久久久久精品综合| 无遮挡黄片免费观看| 操美女的视频在线观看| 搡老岳熟女国产| 亚洲综合色网址| 国产日韩欧美在线精品| 大片电影免费在线观看免费| 一进一出好大好爽视频| 国产成人av激情在线播放| 十八禁网站网址无遮挡| 中文字幕高清在线视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 成年动漫av网址| svipshipincom国产片| 他把我摸到了高潮在线观看 | 免费高清在线观看日韩| 9191精品国产免费久久| 亚洲七黄色美女视频| 美女国产高潮福利片在线看| 午夜福利在线观看吧| 国产日韩欧美视频二区| 国产黄频视频在线观看| 欧美日韩黄片免| 99香蕉大伊视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 精品久久久久久电影网| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲第一青青草原| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产一区二区激情短视频| 精品少妇内射三级| 精品免费久久久久久久清纯 | 午夜福利一区二区在线看| 高清在线国产一区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 大片免费播放器 马上看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产精品久久久久成人av| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产精品熟女久久久久浪| av网站免费在线观看视频| 水蜜桃什么品种好| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 999精品在线视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 丁香六月天网| √禁漫天堂资源中文www| 久久中文看片网| 一级毛片女人18水好多| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲色图av天堂| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产成人欧美| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产精品久久电影中文字幕 | 老司机影院毛片| 欧美乱码精品一区二区三区| 在线看a的网站| 亚洲五月色婷婷综合| 久久精品亚洲av国产电影网| www.自偷自拍.com| 亚洲精品乱久久久久久| 一进一出好大好爽视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 欧美精品一区二区免费开放| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 大码成人一级视频| 久久久精品免费免费高清| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲熟妇熟女久久| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 99国产精品一区二区蜜桃av | 欧美老熟妇乱子伦牲交| 午夜福利视频精品| 国产成人精品无人区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 美女主播在线视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产又爽黄色视频| 99热网站在线观看| av天堂在线播放| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 激情视频va一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 操出白浆在线播放| 免费黄频网站在线观看国产| 中文字幕最新亚洲高清| 久久久国产精品麻豆| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲av国产av综合av卡| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 久久久国产成人免费| 欧美日韩黄片免| 亚洲熟女精品中文字幕| 自线自在国产av| 大码成人一级视频| 人妻一区二区av| 午夜日韩欧美国产| 国产精品 国内视频| 亚洲精品在线美女| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产高清激情床上av| 看免费av毛片| 男女之事视频高清在线观看| 一区二区三区激情视频| 操美女的视频在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看 | 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产日韩欧美视频二区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 黄色a级毛片大全视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 在线观看免费视频日本深夜| 女警被强在线播放| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲欧美激情在线| 99久久精品国产亚洲精品| av欧美777| 黄色a级毛片大全视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 日韩一区二区三区影片| 99热网站在线观看| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲精华国产精华精| 久久久久久久国产电影| 国产激情久久老熟女| 日本精品一区二区三区蜜桃| 黄色毛片三级朝国网站| 久久久国产精品麻豆| 99九九在线精品视频| 51午夜福利影视在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 极品人妻少妇av视频| 在线永久观看黄色视频| 亚洲成人手机| 人成视频在线观看免费观看| 一区二区三区激情视频| 国产成人av教育| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 丝袜美足系列| 中文字幕人妻丝袜制服| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 免费不卡黄色视频| 国产不卡av网站在线观看| 9191精品国产免费久久| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 午夜福利一区二区在线看| 制服人妻中文乱码| 99国产精品免费福利视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 露出奶头的视频| 黑人操中国人逼视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 九色亚洲精品在线播放| 欧美精品一区二区免费开放| 午夜精品国产一区二区电影| av片东京热男人的天堂| 丁香六月天网| 久久久精品94久久精品| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 免费在线观看完整版高清| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲 国产 在线| 一级毛片电影观看| 成在线人永久免费视频| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲成a人片在线一区二区| 黄片小视频在线播放| 高清欧美精品videossex| 欧美成狂野欧美在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精品电影一区二区三区 | 青草久久国产| 老熟女久久久| 大片电影免费在线观看免费| 精品国产一区二区三区四区第35| svipshipincom国产片| 深夜精品福利| 精品国产乱子伦一区二区三区| 男女床上黄色一级片免费看| 黄色毛片三级朝国网站| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 欧美精品啪啪一区二区三区| 中国美女看黄片| 国产高清视频在线播放一区| 高清av免费在线| 国产免费现黄频在线看| 一二三四在线观看免费中文在| 极品人妻少妇av视频| 亚洲男人天堂网一区| 老司机深夜福利视频在线观看| 久9热在线精品视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲av成人一区二区三| 国产色视频综合| 国产淫语在线视频| 色播在线永久视频| 国产色视频综合| 精品视频人人做人人爽| 9191精品国产免费久久| 久久午夜亚洲精品久久| 一区福利在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产黄频视频在线观看| 午夜福利欧美成人| 色播在线永久视频| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美黑人精品巨大| 香蕉久久夜色| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 午夜福利一区二区在线看| 成人永久免费在线观看视频 | 搡老岳熟女国产| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲五月婷婷丁香| 午夜福利欧美成人| 9191精品国产免费久久| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 一区二区日韩欧美中文字幕| 精品久久久精品久久久| 嫁个100分男人电影在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 大片免费播放器 马上看| 成年人黄色毛片网站| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久精品亚洲精品国产色婷小说|