如何發(fā)揮青年員工在企業(yè)發(fā)展中的積極作用

付春雷

【摘要】青年員工是企業(yè)各項工作中最活躍的分子，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的中堅力量，是企業(yè)發(fā)展的未來和希望。要想準確把握青年員工的心態(tài)，加強和改進青年員工的思想政治教育，做好“傳幫帶”工作，就必須針對青工員工的特點和優(yōu)勢，正視青年員工需求的變化，創(chuàng)新工作方法，從而才能有效地激發(fā)企業(yè)青年員工的主人翁精神和干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

【關(guān)鍵詞】企業(yè) 青年員工 理想信念 共同愿景 激勵機制

一、發(fā)揮好青年員工的作用對企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要性

青年員工作為企業(yè)一支積極向上的活躍力量，其思想先進，善于接受新事物，精力充沛，干事有激情、有魄力、有闖勁，是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的中堅力量?？梢赃@樣說，青年的成長決定企業(yè)的成長，青年的發(fā)展決定企業(yè)的發(fā)展，青年的未來決定企業(yè)的未來。因此，如何有效地發(fā)揮青年員工的積極作用是推進企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。如何最大限度地激發(fā)青年員工立足本職、愛崗敬業(yè)的精氣神，已經(jīng)是企業(yè)日常工作的“必修課”。所以，企業(yè)必須緊抓這條主線，結(jié)合不同時期出現(xiàn)的新情況，把握青年的思想脈搏，有效地教育，正確地引導，才能把此項工作做好。

二、企業(yè)如何有效發(fā)揮青年員工在企業(yè)發(fā)展中的作用

（1）強化理想信念教育，幫助青年員工牢固樹立遠大理想和堅定信念。擁有堅定的理想信念是有為青年最可貴的品格。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使青年員工堅定對馬克思主義的信仰，對共產(chǎn)黨的信賴，對建設(shè)有中國特色社會主義和推進企業(yè)改革和發(fā)展的信心。

（2）建立青年員工與企業(yè)的共同愿景。美好的企業(yè)愿景能夠激發(fā)人們內(nèi)心的感召力量，激發(fā)人們強大的凝聚力和向心力。共同的企業(yè)愿景能夠幫助青年員工了解企業(yè)發(fā)展方向，明確個人發(fā)展目標，準確定位自己，激勵他們不斷為實現(xiàn)企業(yè)目標努力拼搏，奮斗不止。不斷激勵著青年員工加強學習，腳踏實地，胸懷大局，增強主人翁意識，將個人發(fā)展目標與企業(yè)愿景緊密結(jié)合，在企業(yè)發(fā)展洪流中留下屬于自己的濃墨重彩的一筆。

（3）搭建成長平臺。青年員工除了關(guān)心自己的收入與待遇外，更關(guān)心工作單位給予他們的個人職業(yè)發(fā)展空間。實現(xiàn)自我價值是青年員工實現(xiàn)自我超越的最高愿望。青年員工善于接受新鮮事物，敢于開拓創(chuàng)新，這就要求企業(yè)在使用青年員工的各環(huán)節(jié)中，注重他們與崗位的匹配，對各崗位進行詳細的崗位分析，了解崗位實際特點，對青年員工進行必要的培訓與使用，并根據(jù)實際情況進行崗位的動態(tài)調(diào)整，給每名青年員工實現(xiàn)抱負理想和成長的機會，參與管理決策的機會。鼓勵他們創(chuàng)造性地為企業(yè)開展工作，通過工作創(chuàng)新而為企業(yè)創(chuàng)造效益。鼓勵青年員工自覺學習業(yè)務(wù)知識和工作技能，并通過組織知識講座、業(yè)務(wù)學習、技能培訓等多種形式為青年提高業(yè)務(wù)技能創(chuàng)造條件，引導青年要在為企業(yè)做貢獻的基礎(chǔ)上實現(xiàn)個人價值。努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，積極為青年員工施展才華創(chuàng)造條件，使青年員工成長成才的愿望得到尊重，受到肯定，努力形成青年員工脫穎而出、人盡其才的局面。要為青年員工做好職業(yè)規(guī)劃，為他們提供一條清晰的成長路線。引導青年員工把職業(yè)當事業(yè)，把個人發(fā)展同企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來。只有具備飽滿的工作熱情與積極性，才能全身心地投入工作，才會產(chǎn)生促進企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。

（4）加大培訓力度，優(yōu)化青年員工的發(fā)展環(huán)境。市場競爭也就是人才競爭，人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主要因素。面臨知識的快速更新和崗位的激烈競爭，青年員工都有提升自身競爭能力的愿望，競爭能力的提升則源自于自身的努力和有組織的培訓。企業(yè)應(yīng)建立完善的人才培訓機制。使青年員工的學識水平、崗位技能和收入水平不斷得到提高。

（5）關(guān)心青年員工思想進步的需要，在政治上積極創(chuàng)造必要條件。青年員工大部分思想進步，渴望加入黨組織，企業(yè)要為他們在政治上積極進取創(chuàng)造必要條件?；鶎狱h支部承擔著培養(yǎng)、教育和考察一線入黨積極分子的重要職責。要充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為青年員工樹立學習表率，使他們主動的向黨組織靠攏。讓他們在重要工作、關(guān)鍵崗位和艱苦環(huán)境中接受鍛煉，也讓他們在實踐鍛煉中進一步堅定跟黨走的信心和決心。

總之，在新的形勢下，加強和做好企業(yè)青年員工成長發(fā)展工作是企業(yè)重要而緊迫的一項任務(wù)。青年員工肩負著企業(yè)當前以及未來發(fā)展的重托，只有培養(yǎng)造就出一批能干事、負責任、有擔當?shù)那嗄陠T工，使他們在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)揮積極作用，才能推動企業(yè)健康、持續(xù)和穩(wěn)定發(fā)展。

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