• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    科技競賽對職業(yè)教育創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的有效性研究

    2017-06-10 23:20:15胡志新龔雪羅成
    職教論壇 2017年8期
    關鍵詞:科技競賽創(chuàng)新人才培養(yǎng)

    胡志新 龔雪 羅成

    摘 要:應用技術類型高校是為加快構建現代職業(yè)教育體系,統(tǒng)籌發(fā)展各級各類職業(yè)教育,引導一批普通本科高等學校向應用技術類型高等學校轉型,為學生多樣化選擇、多路徑成才所指定的一種辦學體制。我國現階段應用技術型高校的教育觀念、師資力量、教學資源和教學手段等方面還存在不足,制約了學校深化教育改革創(chuàng)新人才培養(yǎng)。實踐表明,科技競賽是應用技術型高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的有效途徑,有諸多措施可以探索。

    關鍵詞:應用技術型高校,創(chuàng)新人才培養(yǎng);科技競賽

    作者簡介:胡志新(1976-),男,湖北陽新人,全國民族教育專家委員會委員,江西省大學生科技創(chuàng)新與職業(yè)技能競賽組委會委員,南昌工學院副教授,研究方向為職業(yè)教育;龔雪(1986-),男,江蘇徐州人,南昌工學院助教,研究方向為高教管理;羅成(1983-),男,江西豐城人,南昌工學院副教授,研究方向為教育信息化、高教管理。

    基金項目:江西省教育科學“十二五”規(guī)劃課題“競賽與考試在人才培養(yǎng)中的作用對比研究”(編號:14ZD3L023),主持人:胡志新;江西省教育科學“十三五”規(guī)劃課題“省域民辦高校教育教學改革發(fā)展的特質——南昌工學院28年辦學歷程的研究”(編號:16YB175),主持人:龔雪;江西省高校人文社科項目“祖國統(tǒng)一民族團結視野下的高校少數民族學生愛國主義教育研究——以XX學院為例”(編號:MKS1456),主持人:羅成。

    中圖分類號:G717 文獻標識碼:A 文章編號:1001-7518(2017)08-0089-04

    近年來,根據我國高等教育改革發(fā)展的新趨勢及各學校發(fā)展面臨的特殊情況和問題,許多學校啟動了由普通高校向應用技術型高校轉型的相關工作。2014年4月由應用技術大學(學院)聯(lián)盟、中國教育國際交流協(xié)會主辦的首屆“產教融合發(fā)展戰(zhàn)略國際論壇”2014年春季論壇在河南省駐馬店市開幕,這是解決地方新增勞動力就業(yè)結構性矛盾的緊迫要求,也是貫徹落實國務院關于加快教育綜合改革的具體行動舉措。筆者所在的學校于2014年初就被教育部、省教育廳確立為“少數民族應用技術型人才培養(yǎng)模式改革試點院校”;2015年2月,學校又被江西省政府、省教育廳遴選為向應用技術類型高校轉型發(fā)展試點院校。在這兩項改革試點啟動以來,對深化教育教學改革,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)有了一些新的認識。

    那么,什么是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育呢?從廣義上來說,是指培養(yǎng)具有開創(chuàng)性思維的人。目前,用人機構除了要求受雇者在事業(yè)上有所成就之外,正在越來越重視受雇者的首創(chuàng)精神,包括創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和獨立工作能力以及技術、社交等技能。聯(lián)合國教科文組織早在1989年就將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育稱為“第三本教育護照”,把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提高到了與學術性教育同等重要的地位。我國也在積極探索適合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式,2002年確定了清華大學等9所創(chuàng)業(yè)教育試點高校,2015年授予了50個單位“全國高校實踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”。

    一、應用技術型高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)存在的問題

    自2002年4月教育部啟動了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育試點工作以來,國內高校陸續(xù)將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為學校教育教學活動的重要組成部分。政府和社會都采取了多種措施支持大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,國務院辦公廳印發(fā)了《關于深化高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》(國辦發(fā)[2015]36號),《意見》指出,深化高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,是國家實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、促進經濟提質增效升級的迫切需要。各省市和自治區(qū)也都陸續(xù)出臺了推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的舉措文件,制定了相關改革實施方案。在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的號召下,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育逐漸在我國全面開展開來。但是,由于我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的起步比較晚,多數學校目前還是處于摸索試點階段,和世界發(fā)達國家近百年的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育歷史相比,在具體的教育教學實踐中還存在著諸多問題,主要體現在以下幾方面:

    (一)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教學觀念有待更新

    當前,我國大多數應用技術型高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在著功利化和簡單化問題。其教育教學的基本觀念,還只是停留在如何教授學生獲取財富上,還僅僅關注對大學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論知識的傳授。“簡單期望把學生培養(yǎng)成低層面的創(chuàng)業(yè)家、企業(yè)家,致使大多數學生的進取意識和創(chuàng)新能力沒能得到很好地激發(fā)和培養(yǎng)。”[1]正是因為如此,目前我國高應用技術型高校在進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的時候,有的只注重理論知識教學,有的只注重實踐活動教學。其實,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是涉及面很廣的“理論知識+實踐活動”高度結合的學科,目前還很少有學校將這兩者作為統(tǒng)一的整體納入學生專業(yè)人才培養(yǎng)體系中的。例如筆者所在的學校就積極開發(fā)了豐富的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程,設置了如“就業(yè)與創(chuàng)業(yè)”、“ 大學生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導”等課程;除此之外,還積極探索設立了專門服務學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的研究機構。但是,自試點兩年以來還沒有建立具有一定規(guī)模的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地,理論知識的教學與實踐基地的鍛煉還沒有很好的銜接到位。同時,在大學的教育教學中,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的學科地位還一直處于緣化,不能被高等教育的主流教育體系納入其中,多數應用技術型高校對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的學科定位依然不是太明確?!敖逃芾碚咭泊蠖颊J為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是針對少數大學生的創(chuàng)業(yè)實踐和就業(yè)行為,很難真正理解其人才素質培養(yǎng)價值。”[2]

    (二)高素質的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的師資力量有待提高

    根據東北師范大學思想政治教育研究中心從全國試點高校和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)試驗基地中選取的26所具有代表性的高校調查研究發(fā)現,目前我國普通高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專任教師呈現出“數量較少、學歷較高、職稱偏低等特點?!盵3]全國高校在加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育遇到的最大的障礙是高素質的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍嚴重不足。在全國1219所本科院校和1341所高職院校中,能夠獨立開設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程的只占很少一部分,覆蓋的大學生也不到10%左右。自2003年開始,國家有針對的開展了一些常規(guī)性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資培訓活動,特別是教育部授權了部分高校面向全國開展了創(chuàng)業(yè)教育骨干高級研修班,先后舉辦了多期。但是培養(yǎng)出來的具有一定水平的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師人數與我國高校目前在校大學生的總數相比仍然是缺額很大,高素質的有實踐經驗的教師更是極為缺乏。由于傳統(tǒng)教育體制限制,我國普通高等院校對現有教師的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學的培養(yǎng)力度不夠,大部分授課教師連基本的培訓都沒有經過,這類教師既沒有實踐經歷也不具備創(chuàng)業(yè)經驗,他們授課的內容多數偏重于理論基礎知識的講解,不能從根本上激發(fā)學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和能力;同時也有部分高校通過聘請企業(yè)的管理者或者一線技術工人為學生進行授課,但是聘請的這些人由于沒有實際的教育教學經驗,也沒有很好的研究相關課程建設,并且授課的內容和相關專業(yè)的人才培養(yǎng)銜接度不夠,因此教學的效果很不佳。

    (三)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教育資源和有效的教育手段比較缺乏

    豐富的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源與有效的教育教學手段是高校進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動保質保量開展的前提條件。但是,目前我國應用技術型高校在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方面的教材、教學實踐基地、資金以及教育教學方法等方面還比較匱乏。比如教材的選擇方面,相比較一些發(fā)達的國家已經開發(fā)出了的一些適用于教學活動的優(yōu)質教材,我國本土化的較系統(tǒng)科學的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教材還比較少,制約了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在我國的有效開展。相比較而言,目前美國已經有了“近400所大學至少開設一門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學課程,包括哈佛大學、斯坦福大學、賓夕法尼亞大學等一流研究型大學?!盵4]同時,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學的方法和手段上,我國應用技術型高校目前還缺乏創(chuàng)新,沒有一套完整的科學的培養(yǎng)方案。大部分學校還是沿襲傳統(tǒng)應試教育的教學模式,不能很好融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念,考核方式還是以試卷或論文等形式為主,無法有效培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)興趣和精神。

    二、科技競賽對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的作用

    關于“科技競賽”的概念,袁小亞在《狠抓科技競賽提升大學生創(chuàng)新能力》一文中指出,科技競賽就是指在課內課堂教學與課外自主學習的基礎上,以競技的方式來引導學生發(fā)現問題、解決問題,并將其解決問題的方法應用于實踐的系列化活動,以達到增強學生的團隊合作意識和創(chuàng)新精神的目的。實踐發(fā)現,科技競賽活動能夠有效增強大學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,對于應用技術型高校提高教風學風建設,提升辦學質量,培養(yǎng)具有高素質的應用技術型人才等方面具有重要的作用。經過多年的發(fā)展,大學生科技競賽已經成為衡量高校學生創(chuàng)新能力的一把標尺,是應用技術型高校培養(yǎng)創(chuàng)新人才的有效途徑。

    第一,科技競賽可以有效提升應用技術型高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)的理念。隨著國內外科技競賽的組織規(guī)模不斷擴大、競賽的內容不斷豐富,科技競賽的影響力也越來越大,越來越多的學校積極組織教師和大學生參加各類科技競賽。因為科技競賽往往代表著國家和當地對人才培養(yǎng)的要求,通過參加各類科技競賽,學校可以了解當前一些前沿的專業(yè)發(fā)展方向和教育政策,能夠準確把握相關行業(yè)需求變化,及時修訂人才培養(yǎng)方案并及時跟進課程的設置安排,同時促進學校形成良好的教學氛圍和學習環(huán)境。目前,隨著科技競賽的不斷發(fā)展,各應用技術型高校在創(chuàng)新人才培養(yǎng)的管理理念和教育教學方式上也在不斷改革著。

    第二,科技競賽是應用技術型高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)的重要手段。全國每年廣泛開展的各級各類科技競賽項目,為培養(yǎng)大學生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力提供了有效的平臺??萍几傎惢顒油髤①惖膶W生在規(guī)定的時間內完成競賽的問題設計和問題的解決方案,由于競賽所涉及的知識面較廣,要順利完成競賽,既要求學生具有一定的聯(lián)系實際的理論知識,又要求學生具有分析和解決問題的能力,同時還要求學生具備很好的團隊協(xié)作精神。通過參加科技競賽,學生可能會碰到一些先進的技術,特別是前沿的高新技術,進而會促使學生主動通過網絡、書籍甚至參加培訓去學習這些先進技術及相關領域的理論知識,彌補了傳統(tǒng)理論教育的局限性,開拓了學生創(chuàng)新性思維。

    第三,科技競賽有助于調動學生積極性,培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力、實踐能力等綜合素質。目前,比較有影響力的大學生科技競賽活動主要有:全國大學生電子設計競賽、全國大學生化學實驗競賽、全國大學生機器人電視大賽、全國大學生數學建模競賽、“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術科技作品競賽、“挑戰(zhàn)杯”中國大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽、中國“互聯(lián)網+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽以及各省市、各高校舉行的各種科技競賽等等。這些科技競賽能夠引導和幫助大學生樹立創(chuàng)新觀念,培養(yǎng)大學生分析問題、解決問題的能力。參與科技競賽,可以激發(fā)大學生主動學習知識探索技術的興趣,可以鍛煉學生的創(chuàng)新思維,促使大學生積極思考、分析、判斷、建模、測試、合作、創(chuàng)新、實踐等等。同時,在解決賽題問題的過程中,還必須要有一絲不茍的工作精神和良好心理素質,科技競賽無疑是有助于應用技術型高校提高大學生的綜合素質。

    三、通過科技競賽培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的措施

    要以科技競賽為載體長期性廣泛性地推動應用技術型高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng),需要通過建立多種措施來尋求有效途徑確??萍几傎惿钊氤志玫亻_展。對于學校來說,要深化教育教學改革,培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,要做到以下幾點:

    (一)真正落實“四個轉到”

    1.“真正把辦學服務面向落實到服務地方經濟社會發(fā)展上來。”[5]應用技術型高校要盯住地方重點發(fā)展的支柱和特色新興戰(zhàn)略性產業(yè),要與相應的行業(yè)企業(yè)、專業(yè)市場和中小企業(yè)展開深度合作??梢砸愿骷壙萍几傎惢顒訛槠鯔C,努力調整相關專業(yè)方向,積極參與企業(yè)發(fā)展問題的解決,努力培養(yǎng)行業(yè)急需人才。

    2.“真正把育人模式落實到產教融合、校企合作上來。”[6]通過和企業(yè)聯(lián)合,深入開展相關科技競賽活動。通過活動,學校要將企業(yè)的人才需求規(guī)格、職業(yè)資格標準、典型的產品或項目、實踐專家、員工培訓體系等融合到學校專業(yè)人才培養(yǎng)中。

    3.“真正把人才培養(yǎng)目標落實到培養(yǎng)應用技術型、技術技能型人才上來。”[7]積極組織師生參加科技競賽,努力培養(yǎng)學生的解決問題、實踐動手等技術能力。同時,學校要根據科技競賽的內容了解相關企業(yè)的需求,經過行業(yè)情況分析、典型工作任務分析和學習領域描述等步驟,明確行業(yè)面向、確定職業(yè)指向、規(guī)劃技術技能,采用技能訓練課程的方式培養(yǎng)基本技術技能,采用“理實一體化”的方式解決“理論到位、技能實在”的問題。

    4.“真正把人才培養(yǎng)目的落實到增強學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力上來?!盵8]學校要聚焦學生職業(yè)能力、就業(yè)能力和綜合素質的培養(yǎng),使大學生畢業(yè)后能夠掌握幾項技能、若干絕活,進入企業(yè)后就能在較短時間內適應工作崗位需要。

    (二)制定相關培養(yǎng)方案

    應用技術型高校要根據人才培養(yǎng)的目標,結合學校教育教學改革的情況,把科技競賽作為培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力的抓手,使科技競賽貫穿學生學習的全過程并融入到學校的人才培養(yǎng)中。此外,學校要積極通過開展相關企業(yè)調研活動、專業(yè)教師企業(yè)調研考察活動、課程建設需求討論會、課程建設專家論證會、專業(yè)建設研討會等一系列活動,明確行業(yè)面向和職業(yè)指向,明確具體技術技能要求,明確崗位對應的典型工作任務,進而制訂專業(yè)建設改革方案。在此基礎上,結合地方經濟發(fā)展的實際情況,根據轉型發(fā)展“四個轉到”的具體要求,按照技術領域、技術技能組合的要求,構建新型課程體系。

    (三)加強師資隊伍建設,充分發(fā)揮教師的指導作用

    科技競賽與學校的教學活動是密不可分的,只有學生廣泛參與才能體現競賽的價值提高學校的實踐意義。參加科技競賽的學生,其目的應不僅僅是出于興趣,更重要的是要主動去探索和實踐,在過程中體會成功和喜悅,學會知識的靈活運用,相比較傳統(tǒng)形式的教育環(huán)節(jié),這些收獲具有明顯的效果。而科技競賽的順利推進的關鍵是建設一支高水平的教師隊伍。為此,應該結合學校的實際情況,采取多種舉措,建設一支專兼職結構合理的新型師資隊伍,給予政策和一定資金支持,促使教師提高自身能力轉變傳統(tǒng)的教學觀念,發(fā)揮他們在科研能力方面的能力,積極參與科技競賽,對學生進行專業(yè)輔導,培養(yǎng)學生具有團隊合作的意識、實踐動手的創(chuàng)新能力。

    《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》中指出,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式要“適應國家和社會發(fā)展需要,遵循教育規(guī)律和人才成長規(guī)律,深化教育教學改革,創(chuàng)新教育教學方法,探索多種培養(yǎng)方式,形成各類人才輩出、拔尖創(chuàng)新人才不斷涌現的局面?!笨萍几傎惪梢钥醋魇且豁椪n外科技的實踐活動,它已經成為應用技術型高校大學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的有效途徑。筆者所在學校已經在教育教學改革、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)等方面做了多年的探索,雖然取得了一些成績,但是如何有效的將科技競賽納入到學校的人才培養(yǎng)中并且與日常教學緊密結合,從而更好地培養(yǎng)高素質創(chuàng)新型應用技術型人才,將是大家進一步教育教學改革的研究方向。

    參考文獻:

    [1]哈艷,高向杰.高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究[J].河北大學學報(哲學社會科學版),2014(6):148-150.

    [2]劉偉.高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育人才培養(yǎng)體系構建的思考[J].教育科學,2011(5):64-67.

    [3]2016年起所有高校開創(chuàng)業(yè)課[EB/OL].http://www.sooxue.com.

    [4]王焰新.高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的反思與模式構建[J].中國大學教學,2015(4):4-7+24.

    [5][6][7][8]關于引導部分地方普通本科高校向應用技術型轉變的指導意見[EB/OL].http://www.moe.gov.cn/srcsite/A03/moe_1892/moe_630/201511/t201

    51113_218942.html.

    責任編輯 秦紅梅

    猜你喜歡
    科技競賽創(chuàng)新人才培養(yǎng)
    科技競賽在大學生教育及自身發(fā)展中的重要作用探析
    基于創(chuàng)新人才培養(yǎng)為目標的大學物理教學改革研究
    供給側改革下營銷創(chuàng)新人才培養(yǎng)思考與實踐
    創(chuàng)新性科研人才的培養(yǎng)模式
    東方教育(2016年4期)2016-12-14 08:01:59
    “創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式”下的實驗教學改革探索
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 10:58:01
    高??蒲袌F隊與研究生創(chuàng)新人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:47:56
    獨立院??萍紕?chuàng)新活動的研究與實踐
    考試周刊(2016年47期)2016-06-29 15:49:01
    大學生科技競賽活動研究與實踐
    科技競賽對于高校人才培養(yǎng)促進作用的探究
    商(2016年18期)2016-06-20 14:30:09
    開發(fā)課程資源,拓展科技創(chuàng)新教育途徑
    亚洲成人久久性| 欧美激情在线99| 日本熟妇午夜| 一夜夜www| 欧美激情久久久久久爽电影| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 日本与韩国留学比较| av在线老鸭窝| 亚洲四区av| 99在线人妻在线中文字幕| 一个人看视频在线观看www免费| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久久精品欧美日韩精品| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 亚洲不卡免费看| 国产淫片久久久久久久久| 中文字幕熟女人妻在线| 黄色女人牲交| 大型黄色视频在线免费观看| 国产探花在线观看一区二区| 女人被狂操c到高潮| 亚洲精品粉嫩美女一区| 男女下面进入的视频免费午夜| 麻豆一二三区av精品| 夜夜夜夜夜久久久久| 色综合站精品国产| 亚洲国产高清在线一区二区三| 天堂影院成人在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 日韩欧美精品v在线| 伦精品一区二区三区| 在线看三级毛片| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久99热这里只有精品18| 我的老师免费观看完整版| 可以在线观看毛片的网站| 国产69精品久久久久777片| 亚洲精华国产精华精| 免费大片18禁| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产精品亚洲一级av第二区| 精品国内亚洲2022精品成人| 熟女人妻精品中文字幕| 麻豆国产97在线/欧美| 三级国产精品欧美在线观看| 少妇的逼水好多| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲av免费在线观看| 精品一区二区三区人妻视频| 国内精品久久久久精免费| 91精品国产九色| 可以在线观看的亚洲视频| 婷婷六月久久综合丁香| 中文字幕高清在线视频| 九色成人免费人妻av| 国产高清不卡午夜福利| 窝窝影院91人妻| 亚洲一区高清亚洲精品| 午夜福利在线观看吧| АⅤ资源中文在线天堂| 国产三级中文精品| 一级黄色大片毛片| 国产精品乱码一区二三区的特点| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产 一区 欧美 日韩| 国产精品一区www在线观看 | 久久久国产成人免费| 久久99热这里只有精品18| 欧美一区二区精品小视频在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 女同久久另类99精品国产91| 国产久久久一区二区三区| 99久久精品一区二区三区| 午夜激情欧美在线| 在现免费观看毛片| 欧美黑人巨大hd| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 最新在线观看一区二区三区| 欧美成人一区二区免费高清观看| 男女视频在线观看网站免费| 俄罗斯特黄特色一大片| 九九热线精品视视频播放| 88av欧美| avwww免费| 亚洲美女黄片视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 白带黄色成豆腐渣| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 日韩精品有码人妻一区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| av福利片在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产黄片美女视频| 精品福利观看| 一个人看的www免费观看视频| 免费观看精品视频网站| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美一级a爱片免费观看看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 黄色丝袜av网址大全| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 人人妻人人看人人澡| 婷婷亚洲欧美| 不卡一级毛片| 亚洲自拍偷在线| 男女边吃奶边做爰视频| av视频在线观看入口| 日本黄色片子视频| 日本一本二区三区精品| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲经典国产精华液单| av天堂在线播放| 十八禁网站免费在线| or卡值多少钱| 一边摸一边抽搐一进一小说| 干丝袜人妻中文字幕| 国产av麻豆久久久久久久| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产乱人视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看 | 免费观看的影片在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲人成网站高清观看| 国产精品国产高清国产av| 亚洲自拍偷在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产精品久久久久久av不卡| 乱系列少妇在线播放| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久久久久久久中文| 久久香蕉精品热| 91久久精品电影网| 国产私拍福利视频在线观看| 丝袜美腿在线中文| 我要搜黄色片| 能在线免费观看的黄片| 男女那种视频在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久亚洲真实| 色av中文字幕| 免费观看精品视频网站| 内射极品少妇av片p| 久久精品人妻少妇| 91麻豆精品激情在线观看国产| 欧美日韩乱码在线| 国产淫片久久久久久久久| 又爽又黄a免费视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久精品91蜜桃| 国产高清激情床上av| 国产男人的电影天堂91| 久久6这里有精品| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 91在线观看av| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 嫩草影院精品99| 人妻少妇偷人精品九色| 久久99热6这里只有精品| 亚洲在线观看片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 永久网站在线| 婷婷六月久久综合丁香| 日韩av在线大香蕉| www.www免费av| 99热这里只有精品一区| 窝窝影院91人妻| 亚洲中文字幕日韩| 色噜噜av男人的天堂激情| or卡值多少钱| 午夜福利视频1000在线观看| 日本三级黄在线观看| 国产成人一区二区在线| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久6这里有精品| 日本欧美国产在线视频| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 最近在线观看免费完整版| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲 国产 在线| 99久久中文字幕三级久久日本| 中亚洲国语对白在线视频| 成人二区视频| 国产伦在线观看视频一区| 国产精品福利在线免费观看| 美女黄网站色视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久午夜亚洲精品久久| 国产大屁股一区二区在线视频| 日韩欧美在线乱码| 日韩欧美国产一区二区入口| 丰满的人妻完整版| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久久精品欧美日韩精品| 最近在线观看免费完整版| 天堂影院成人在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产伦精品一区二区三区视频9| a级毛片a级免费在线| bbb黄色大片| 看黄色毛片网站| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产精品福利在线免费观看| 观看美女的网站| 亚洲精品456在线播放app | 亚州av有码| 久久久久久久精品吃奶| 色av中文字幕| 国产午夜精品论理片| 日韩精品青青久久久久久| 日韩强制内射视频| 午夜精品在线福利| 免费人成在线观看视频色| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久久久久国产a免费观看| aaaaa片日本免费| 99久久精品一区二区三区| 国产极品精品免费视频能看的| 黄色女人牲交| 一本久久中文字幕| 亚洲国产色片| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 免费在线观看影片大全网站| 97超视频在线观看视频| 午夜老司机福利剧场| 午夜久久久久精精品| 日韩精品中文字幕看吧| 黄片wwwwww| 69人妻影院| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产精品电影一区二区三区| 欧美日韩综合久久久久久 | 日韩欧美免费精品| 亚洲人成网站在线播| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 亚洲自拍偷在线| 欧美zozozo另类| 亚洲精品456在线播放app | av视频在线观看入口| 91麻豆av在线| 国产免费男女视频| 日韩精品青青久久久久久| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 色哟哟·www| 一级黄片播放器| 久久久久久久亚洲中文字幕| 男人舔奶头视频| 91av网一区二区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久亚洲真实| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 免费av毛片视频| 日韩欧美精品免费久久| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 婷婷精品国产亚洲av在线| 最近中文字幕高清免费大全6 | 在线观看免费视频日本深夜| 99在线人妻在线中文字幕| 国内精品久久久久久久电影| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久国产乱子免费精品| 制服丝袜大香蕉在线| 老女人水多毛片| 国产激情偷乱视频一区二区| 欧美一区二区精品小视频在线| a级毛片免费高清观看在线播放| 三级毛片av免费| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产黄片美女视频| 亚州av有码| 成人av在线播放网站| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产在线精品亚洲第一网站| 久99久视频精品免费| 国产在视频线在精品| 亚洲第一区二区三区不卡| 床上黄色一级片| 久久草成人影院| 九九在线视频观看精品| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲四区av| 亚洲三级黄色毛片| 午夜福利在线在线| 一级毛片久久久久久久久女| 久久久久精品国产欧美久久久| 国语自产精品视频在线第100页| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 精品久久国产蜜桃| 麻豆国产av国片精品| 高清在线国产一区| av福利片在线观看| 精品午夜福利在线看| 午夜激情欧美在线| 国产伦一二天堂av在线观看| 少妇丰满av| 亚洲精华国产精华精| 99精品在免费线老司机午夜| 中文亚洲av片在线观看爽| or卡值多少钱| 亚洲av电影不卡..在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 香蕉av资源在线| 欧美又色又爽又黄视频| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲美女搞黄在线观看 | 12—13女人毛片做爰片一| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产av一区在线观看免费| 女同久久另类99精品国产91| 成年女人永久免费观看视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲人成网站高清观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲av免费在线观看| 成人二区视频| 我的老师免费观看完整版| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产精品爽爽va在线观看网站| 高清在线国产一区| av中文乱码字幕在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产免费av片在线观看野外av| av视频在线观看入口| 99精品在免费线老司机午夜| 成人国产麻豆网| 精品人妻熟女av久视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 精品乱码久久久久久99久播| 熟女人妻精品中文字幕| 精品久久久噜噜| 欧美成人性av电影在线观看| 日韩欧美免费精品| 国产成人av教育| 国产精品国产高清国产av| 中文字幕av成人在线电影| 婷婷精品国产亚洲av在线| 精品久久久噜噜| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 两个人视频免费观看高清| 国产成人a区在线观看| 精品人妻视频免费看| 人妻少妇偷人精品九色| 国产精品98久久久久久宅男小说| a级毛片免费高清观看在线播放| 99热这里只有精品一区| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 精品人妻偷拍中文字幕| 99久久精品国产国产毛片| 欧美人与善性xxx| 少妇的逼好多水| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 色在线成人网| 久久久国产成人免费| 少妇高潮的动态图| 久久人人爽人人爽人人片va| 午夜激情欧美在线| 99久久精品一区二区三区| 日日啪夜夜撸| 亚洲av免费高清在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 搡老岳熟女国产| 最近最新免费中文字幕在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲国产精品sss在线观看| 无人区码免费观看不卡| 亚洲av二区三区四区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 成年免费大片在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 69人妻影院| 91在线观看av| 嫩草影视91久久| 一夜夜www| 91在线观看av| 欧美bdsm另类| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| av在线蜜桃| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产精品乱码一区二三区的特点| 少妇的逼好多水| 日本三级黄在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 性欧美人与动物交配| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 成人国产麻豆网| 国产中年淑女户外野战色| 三级国产精品欧美在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 色综合色国产| 国产伦人伦偷精品视频| 午夜日韩欧美国产| 国产精品一区二区三区四区久久| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| eeuss影院久久| 麻豆av噜噜一区二区三区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 禁无遮挡网站| 在线观看66精品国产| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产在线男女| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 十八禁国产超污无遮挡网站| av中文乱码字幕在线| 美女 人体艺术 gogo| 欧美最新免费一区二区三区| or卡值多少钱| 99热精品在线国产| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产 一区精品| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产视频一区二区在线看| 深夜精品福利| 国产单亲对白刺激| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 天美传媒精品一区二区| 极品教师在线视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲在线观看片| 丰满的人妻完整版| 99热这里只有精品一区| 国产一区二区在线观看日韩| 国产单亲对白刺激| 日韩精品青青久久久久久| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产精品综合久久久久久久免费| 99久久精品国产国产毛片| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产成人影院久久av| 亚洲av五月六月丁香网| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲第一电影网av| 亚洲精品成人久久久久久| 免费看av在线观看网站| 女同久久另类99精品国产91| 国产精品久久视频播放| 国产精品98久久久久久宅男小说| 岛国在线免费视频观看| 亚洲无线观看免费| 久久久久久久午夜电影| 日韩一区二区视频免费看| 国产av不卡久久| 精品久久久噜噜| 99热只有精品国产| 国产久久久一区二区三区| 亚洲精品成人久久久久久| 又爽又黄无遮挡网站| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲精品久久国产高清桃花| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 十八禁网站免费在线| 久久久精品大字幕| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久99热这里只有精品18| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 免费看日本二区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 免费在线观看成人毛片| 欧美日本视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美高清成人免费视频www| 国产精品爽爽va在线观看网站| 在线国产一区二区在线| 露出奶头的视频| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 国产69精品久久久久777片| 国产真实伦视频高清在线观看 | 午夜a级毛片| 精品午夜福利视频在线观看一区| 精品久久久久久久久亚洲 | 国产高清激情床上av| 亚洲avbb在线观看| 午夜福利高清视频| 美女 人体艺术 gogo| 午夜福利在线在线| 免费在线观看成人毛片| 婷婷精品国产亚洲av在线| 桃色一区二区三区在线观看| 色在线成人网| 国产单亲对白刺激| 一级a爱片免费观看的视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 99久国产av精品| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲av不卡在线观看| 热99在线观看视频| 99久久成人亚洲精品观看| 国产精品一及| 中文在线观看免费www的网站| 精品国产三级普通话版| 精品一区二区三区视频在线| 国产一区二区三区视频了| 在现免费观看毛片| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产成人av教育| 国产男靠女视频免费网站| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲精品一区av在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 美女免费视频网站| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久久久久久亚洲中文字幕| 九色成人免费人妻av| 午夜日韩欧美国产| 我要搜黄色片| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产精品久久视频播放| 在线a可以看的网站| 亚洲国产精品成人综合色| 老司机深夜福利视频在线观看| 嫩草影院精品99| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 夜夜爽天天搞| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 好男人在线观看高清免费视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 午夜激情福利司机影院| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 人妻久久中文字幕网| 久久精品国产清高在天天线| 成人综合一区亚洲| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美高清成人免费视频www| 我要搜黄色片| 成人国产综合亚洲| 亚洲五月天丁香| 一级黄片播放器| 97碰自拍视频| 成年免费大片在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日日撸夜夜添| 国产探花在线观看一区二区| 舔av片在线| 日韩欧美在线乱码| 狠狠狠狠99中文字幕| 精品不卡国产一区二区三区| 一本一本综合久久| av天堂中文字幕网| 好男人在线观看高清免费视频| 久久久午夜欧美精品| 精品日产1卡2卡| www.色视频.com| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲18禁久久av| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 免费看光身美女| 久久久久国内视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| xxxwww97欧美| 国产高清激情床上av| 国产色婷婷99| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久亚洲真实| 国产一级毛片七仙女欲春2| 韩国av在线不卡| 最新中文字幕久久久久| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久久久久国产a免费观看| 欧美人与善性xxx| 久久久久国内视频| 午夜福利高清视频| 女人被狂操c到高潮| 91麻豆精品激情在线观看国产| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产黄色小视频在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 丰满的人妻完整版| 窝窝影院91人妻| 精品久久国产蜜桃| 日日夜夜操网爽| 露出奶头的视频| 亚洲色图av天堂| 麻豆国产av国片精品| 深夜a级毛片| 中文在线观看免费www的网站| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲精品一区av在线观看|