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    教師的“勤”與“懶”

    2016-10-20 20:11:15劉新法
    關(guān)鍵詞:學(xué)生成長

    劉新法

    【摘要】在教育、教學(xué)過程中,經(jīng)常會看到一些同行表面上看很懶,實際上。教學(xué)效果卻讓人刮目相看;有些同行很勤奮,收到的效果卻讓人大跌眼鏡。如何才能做一名“優(yōu)秀”的老師呢?

    【關(guān)鍵詞】學(xué)生成長 勤練 教學(xué)修養(yǎng)

    【中圖分類號】G635.1 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2016)21-0197-02

    這學(xué)期,學(xué)校新來一位剛畢業(yè)的老師,做初二年二班的班主任。由于經(jīng)驗不足,課講得并不是很好,學(xué)生課堂所取得的效率并不高,成績不甚理想,家長著急,只好課外另請“高明;結(jié)果一考試,這個班效果還不錯。該老師對學(xué)生也是笑呵呵的,一點都不“嚴肅”,班級很多管理工作也是放手交給學(xué)生,說,你們自已能解決的事情就不要找我,就自行處理吧!班干部沒了依靠,只好自行堅強起來,自力更生,艱苦奮斗;班級的凝聚力在學(xué)校、年段的各種活動的鍛煉下不斷增強,學(xué)習氛圍也起來了,期末,居然是優(yōu)勝班級。這是一個典型的例子,大多數(shù)老師是沒有這么幸運的。古往今來,對于教師而言,勤,永遠是主流,為什么“懶”卻有懶理了呢?這一案例在我的內(nèi)心深處激起了陣陣的漣漪:我們的學(xué)生遠比我們想像的能干,我們要如何使用“巧勁”,產(chǎn)生四兩拔千斤的理想效果,成為一名好老師呢?有些“勤”老師要不得:

    如老師若思維混亂,邏輯不清,班級管理標準不一,甚至前后矛盾,老師越勤勞,學(xué)生越無所。你越勤,學(xué)生就越苦,學(xué)生都被逼壞,釀成極端事件也是有的。我們要俯下身段,把自已放在學(xué)生的處境中來考慮問題,不要以自已為中心而不多考慮教學(xué)效果,只覺得如果不做點什么,心里就不踏實。最終我們行動的目的只是為了讓自已心安,并不是以學(xué)生為本、站在學(xué)生的角度來考慮究竟什么樣的行為才對學(xué)生有幫助和促進。

    有時事必躬親,大包大攬,反而會適得其反,慣壞學(xué)生。一道題目,不完全講完,留一點空間給學(xué)生,能夠激發(fā)學(xué)生的興趣;班級管理事務(wù),教師在把控全局的前提下,留出部分事務(wù)給學(xué)生,引導(dǎo)他們承擔責任,能夠培養(yǎng)他們的管理意識和能力。如果我們怕學(xué)生犯錯誤,嚴格管控,不讓他們有自主表達訴求和自行靈活應(yīng)變的機會,學(xué)生最終將被訓(xùn)練得只有等待、看老師的臉色行事。曾看過這樣一幅漫畫:一個天使模樣的孩子翅膀折斷了,他無奈地對他的父母說:“你們把我的翅膀剪斷了,卻問我為什么不會飛!”我們應(yīng)警醒:當我們自以為很勤勞時,自已手里是否拿著一把剪刀呢?

    英國物理學(xué)家盧瑟福有一次看到一個學(xué)生深夜還在做實驗,就問他,你上午做什么?學(xué)生答,做實驗。盧又問,下午在做什么?學(xué)生答,在做實驗。盧于是發(fā)出了著名的一問:那你什么時候用來思考呢?在他看來,學(xué)生做實驗的勤奮卻是思考上的懶惰。同樣的,我們有的老師表面上的“懶”卻是思考教育本質(zhì)的“勤”;在該勤奮時就得狠下功夫,絕不袖手旁觀,在該懶時,就把舞臺留給學(xué)生,自已退居幕后,靜觀其變。

    那么,我們要從哪些方面“勤”下功夫呢?

    1.勤練幽默功.幽默是一種最有趣、最有感染力、最具有普遍意義的傳遞藝術(shù)."幽默的語言,能使社交氣氛輕松、融洽,利于交流.求學(xué)時的老師中那些讓課堂妙趣橫生,幽默風趣的老師至今歷歷在目。上他們的課,輕松、愉快有所得,永遠不覺得累,上課之前就有很強的期待心理。師生的相處也是一種人際交往,幽默對師生的溝通與交流有十分重要的作用.富有幽默感的教師,可以獲得更多學(xué)生的親近,構(gòu)建和諧、融洽的師生關(guān)系,走進學(xué)生的心靈,促進師生有效地溝通,達到良好的教育效果.一個教師能嫻熟地運用幽默的語言,可以使敘事更加具體、生動;說理更加深刻、透明;抒情更加真切、動人??梢噪S機應(yīng)變地解決課堂教學(xué)過程中出現(xiàn)的各種情況,既加深了學(xué)生的印象,又達到寓教于樂的境界。因而,當老師的我們一定要增殖幽默細胞,大練幽默功,成為受歡迎的老師。

    2.勤播“師愛”.只要人人都獻出一點愛,這個世界將變成美好的人間。成長路上,有愛相伴,永遠不會感到孤獨,永遠不會在挫折面前輕易言棄。師愛是一種力量、一種品質(zhì)、是教育成功的秘訣。如果沒有愛,教師的工作就失去了意義和價值。當然,教育之愛未必非得那樣轟轟烈烈。如果我們善于在日常教育中去傳播這份愛,你就會發(fā)現(xiàn),最偉大的愛其實往往產(chǎn)生在最平凡之處,最深的感動其實就在每一個平淡而平凡的細節(jié)中。要盡量使學(xué)生在“師愛”中掌握知識,使求知成為快樂而非苦惱的事?!皫煇邸辈粌H體現(xiàn)在課堂互動之中,更應(yīng)延伸到課堂之外,我們要認真地傾聽學(xué)生的心聲,設(shè)身處地地感受學(xué)生的喜怒哀樂,在解決問題的過程中享受師生友好相處的快樂。有了傾聽,就能夠深入了解學(xué)生的內(nèi)心世界,這樣才能更好地教育學(xué)生,更好地幫助學(xué),為學(xué)生的長遠發(fā)展服務(wù)。

    3.勤練“贊美”功.贊美永遠都不是多余的,尤其是對于那些從未有人贊美過的學(xué)生來說,一次真誠的贊美,可以勝過千萬次嚴厲的責備。有時,老師的鼓勵與贊美雖然只是短短幾個字,正是那幾個字卻能夠給學(xué)生帶來足夠的信心和勇氣?;仡櫸覀冏陨淼某砷L經(jīng)歷,我們何嘗不想多得到贊美,少些指責和批評,這應(yīng)該是人們共同的心理特征吧。因此,我們一定要挖空心思,尋找一切可能的機會,恰當?shù)刭澝缹W(xué)生。無論在哪些方面,我們都要盡量去挖掘?qū)W生身上的閃光點,鼓勵他們樹立信心,并給以肯定和無條件的贊美。

    教師的“懶”本質(zhì)上是一種“讓、退”,它的目的是為了讓學(xué)生“上、進,我們的目的就是為了學(xué)生的成長。教師要做到“勤”“懶”有度,“懶”只是一種表面現(xiàn)象,它必須建立在“勤”的基礎(chǔ)之上,它要求教師有深厚的功底,教師的教育行為要有更強的教學(xué)修養(yǎng)為背景,“懶”是要有“懶”理的,它是需要“資本”的。

    參考文獻:

    [1]魏書生.《班主任工作漫談》2012.3

    [2]李鎮(zhèn)西.《教育的智慧》2014.7

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