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    建筑集團(tuán)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理及應(yīng)對

    2016-07-05 00:38:31呼延暉
    中國經(jīng)貿(mào) 2016年1期
    關(guān)鍵詞:建筑企業(yè)風(fēng)險控制財務(wù)管理

    呼延暉

    【摘 要】隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,各項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè)也步入了一個全新的階段,針對建筑集團(tuán)企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險管理逐漸成為建筑企業(yè)和相關(guān)工作人員爭相關(guān)注的重要話題。財務(wù)風(fēng)險管理作為建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重中之重,是一項(xiàng)不可忽視的工作,具有十分重要的作用和意義。本文結(jié)合建筑集團(tuán)財務(wù)風(fēng)險管理現(xiàn)狀,總結(jié)了財務(wù)風(fēng)險管控中存在的問題,并提出了幾點(diǎn)應(yīng)對措施。

    【關(guān)鍵詞】建筑企業(yè);財務(wù)管理;風(fēng)險控制;措施

    一、前言

    建筑行業(yè)作為我國三大支柱產(chǎn)業(yè)之一,發(fā)展勢頭正旺。但其飛速發(fā)展就像一把雙刃劍,有利也有弊,雖然帶動同時也制約了建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。工程施工質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到建筑物整體質(zhì)量,而企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)風(fēng)險管理和控制是建筑企業(yè)獲取經(jīng)濟(jì)利益的重要途徑。在這一背景下,深入對建筑集團(tuán)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理及應(yīng)對措施的探討勢在必行,其早已成為一項(xiàng)亟待解決的重要課題。

    二、建筑集團(tuán)財務(wù)風(fēng)險管理現(xiàn)狀

    建筑企業(yè)成功競標(biāo)一個工程項(xiàng)目后,需要較長的生產(chǎn)周期,涉及范圍較廣,資金投入大,尤其是集團(tuán)內(nèi)財務(wù)工作,包括產(chǎn)品定價、集資、工程價款結(jié)算、成本預(yù)算、生產(chǎn)資料記錄等內(nèi)容。因此,建筑企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理至關(guān)重要。

    結(jié)合我國幾大建筑集團(tuán)管理現(xiàn)狀來看,內(nèi)部預(yù)估財務(wù)風(fēng)險能力十分薄弱,時刻面臨著一系列財務(wù)風(fēng)險。由于一部分建筑企業(yè)對財務(wù)風(fēng)險控制缺乏正確的認(rèn)識,還有一部分企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理尚處于前期摸索階段,僅憑以往的管理經(jīng)驗(yàn)來制定應(yīng)對財務(wù)風(fēng)險的措施,不具有科學(xué)性和有效性,管理方案簡單,給建筑集團(tuán)管理工作埋下了巨大的隱患。

    由于建筑行業(yè)發(fā)展勢頭猛,經(jīng)營結(jié)構(gòu)卻并未隨之改善,仍然較單一,導(dǎo)致整個行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下降,盈利空間大幅度縮減。由于建筑集團(tuán)太過側(cè)重于施工成產(chǎn)經(jīng)營,忽略了資金經(jīng)營活動的開展,資金籌措周期長、資本積累速度緩慢,無法為建筑集團(tuán)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展提供資金支持,造成集團(tuán)發(fā)展后勁不足。與此同時,鑒于建筑行業(yè)的特殊性,極易受到經(jīng)濟(jì)條件的影響,當(dāng)國家相關(guān)部門對經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀調(diào)控時,建筑行業(yè)處于首當(dāng)其中的位置,往往給建筑集團(tuán)帶來較大的沖擊。因此,一部分建筑集團(tuán)將觸角延伸到各行各業(yè),可以在一定程度上緩沖因經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化所帶來的沖擊波,然而,絕大多數(shù)企業(yè)缺乏清晰的認(rèn)識,其他領(lǐng)域產(chǎn)值較低,甚至為0,削弱了集團(tuán)對經(jīng)濟(jì)波動和財務(wù)風(fēng)險的抵御能力。

    三、建筑集團(tuán)財務(wù)風(fēng)險管控中存在的問題

    針對國內(nèi)大型建筑集團(tuán)的財務(wù)風(fēng)險管理情況來看,其對一系列潛在風(fēng)險的抵御能力較弱,缺乏嚴(yán)格的財務(wù)風(fēng)險管理制度。主要包括以下幾個方面的內(nèi)容:

    1.財務(wù)風(fēng)險管理意識淡薄

    建筑集團(tuán)缺乏高素質(zhì)的財務(wù)風(fēng)險管理人才,對風(fēng)險管理缺乏正確的認(rèn)識,忽視了財務(wù)風(fēng)險管理對集團(tuán)的重要性,使財務(wù)風(fēng)險管理日趨邊緣化,逐漸淡出了集團(tuán)管理人員的視線。一方面,建筑企業(yè)管理人才整體素質(zhì)不高,而經(jīng)濟(jì)市場往往變幻莫測,其難以結(jié)合經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化而調(diào)整風(fēng)險管理方法,仍然沿用了陳舊、傳統(tǒng)的建筑工程質(zhì)量、安全等一系列管理辦法,缺乏系統(tǒng)性和科學(xué)性,欠缺規(guī)范化的施工進(jìn)度管理、業(yè)務(wù)流程管理、風(fēng)險管理目標(biāo),呈現(xiàn)出一種盲目管理的狀態(tài);另一方面,建筑集團(tuán)沒有明確的管理目標(biāo),沒有正確認(rèn)識到工程質(zhì)量管理、工程成本管理、項(xiàng)目合同管理、施工進(jìn)度管理幾者之間的相互關(guān)系,導(dǎo)致財務(wù)風(fēng)險管控目標(biāo)混淆,給項(xiàng)目施工帶來了不良影響。例如,陜西省某建筑企業(yè)財務(wù)部門忽略了對應(yīng)收賬款的管理,集團(tuán)管理層沒有及時了解整體經(jīng)營情況,造成項(xiàng)目資金不足,陷入嚴(yán)重的財務(wù)危機(jī)。由此看來,集團(tuán)企業(yè)財務(wù)管理人才的自身素質(zhì)直接關(guān)系到整個集團(tuán)內(nèi)部的風(fēng)險管理意識,對財務(wù)風(fēng)險管理體系的制定和完善至關(guān)重要。

    2.財務(wù)管理制度不具有效性

    (1)集團(tuán)管理結(jié)構(gòu)不完善

    近年來,一部分建筑集團(tuán)革新了公司管理體系,設(shè)置股東會議、董事會等監(jiān)督機(jī)構(gòu),各機(jī)構(gòu)之間相互促進(jìn),相互制衡。但由于經(jīng)濟(jì)體制的變革,現(xiàn)有的內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)并不完善,尚存在一系列漏洞,尤其體現(xiàn)在內(nèi)部重大決策的制定時,長期處于“一言堂”的狀態(tài),阻礙了切實(shí)可行的重要內(nèi)部決策的制定,有可能帶來極大的經(jīng)濟(jì)損失甚至破產(chǎn)。

    (2)風(fēng)險管理機(jī)制不健全

    基于我國國情,大部分建筑企業(yè)并未設(shè)立風(fēng)險管理部門,欠缺完善的財務(wù)風(fēng)險管理體系,降低了集團(tuán)預(yù)估、抵御以及解決財務(wù)風(fēng)險的能力,給集團(tuán)的正常、有序運(yùn)行帶來了極大的風(fēng)險。各企業(yè)沒有建立全方位的風(fēng)險管理系統(tǒng),缺乏對一系列潛在風(fēng)險的信息化管理,缺乏及時、流暢的信息溝通,風(fēng)險管理較為滯后,忽視了外界信息、經(jīng)濟(jì)條件等信息的收集與相互傳遞,無法為集團(tuán)決策的制定提供理論依據(jù),造成項(xiàng)目施工中潛在變化的把握不準(zhǔn)確,無法進(jìn)行合理的調(diào)整,不利于建筑集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展。

    (3)監(jiān)督管理機(jī)制不完善

    絕大多數(shù)企業(yè)缺乏完善的內(nèi)部控制和監(jiān)督體系,雖涉及到自我檢測、財務(wù)審計、內(nèi)部控制等的管理,但集團(tuán)將其僅僅視為財務(wù)部門的職責(zé)。財務(wù)管理意識沒有深入人心,對各業(yè)務(wù)流程中的重點(diǎn)把控不到位,各企業(yè)財務(wù)狀況帶來了不良影響。譬如,集團(tuán)沒有合理規(guī)定項(xiàng)目各相關(guān)部門的具體權(quán)限和職責(zé),徇私舞弊、謊報成本等問題層出不窮,造成項(xiàng)目成本的反復(fù)追加,工程結(jié)算時,各方拒絕結(jié)算,帶來一系列的財務(wù)問題。

    四、建筑集團(tuán)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理的具體措施

    關(guān)于建筑集團(tuán)企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險管理是從企業(yè)內(nèi)部各風(fēng)險管理體制上體現(xiàn)出來的。筆者結(jié)合自身多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提出了幾點(diǎn)建議:

    1.健全風(fēng)險管理人才機(jī)制

    建筑企業(yè)建立健全風(fēng)險管理人才機(jī)制有助于企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的合理優(yōu)化。首先,集團(tuán)管理層應(yīng)當(dāng)重視風(fēng)險管理人才綜合素質(zhì)的提升。管理人員的管理意識、自身素質(zhì)、決策能力直接關(guān)系到建筑集團(tuán)企業(yè)的未來發(fā)展,其決定了企業(yè)未來的發(fā)展方向。為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)企業(yè)的有序、穩(wěn)定發(fā)展,管理者應(yīng)具備強(qiáng)烈的風(fēng)險管控意識,將潛在風(fēng)險扼殺于“搖籃”中。

    其次,企業(yè)應(yīng)樹立正確的風(fēng)險管控意識,引導(dǎo)員工認(rèn)真看待財務(wù)管理,配合財務(wù)部門的工作,保障各項(xiàng)管理工作的順利開展;再次,企業(yè)須建立健全人才選聘及管理計劃,要求人力資源部門結(jié)合人力市場整體情況,提出具有可行性的人才培養(yǎng)方案,確保人員數(shù)量、質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),努力發(fā)揮各人員的創(chuàng)造力和責(zé)任感,為建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

    最后,建筑企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化成本控制意識,最大限度規(guī)避潛在風(fēng)險。企業(yè)各部門各司其職,責(zé)任到崗,降低風(fēng)險率。在這一過程中,企業(yè)應(yīng)定期組織專業(yè)培訓(xùn)活動,提升企業(yè)人員的整體素質(zhì),樹立“以人為本”的內(nèi)部管理理念,進(jìn)一步增強(qiáng)風(fēng)險抵御能力。

    2.建立財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機(jī)制

    根據(jù)建筑企業(yè)成立時間的不同,財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機(jī)制的建立也各不相同。建筑企業(yè)須結(jié)合實(shí)際情況,規(guī)劃風(fēng)險預(yù)警內(nèi)容,進(jìn)而建立財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機(jī)制。一般來說,應(yīng)當(dāng)涉及對企業(yè)運(yùn)營情況、財務(wù)狀況、規(guī)模大小等的分析,并結(jié)合企業(yè)盈利、實(shí)有資產(chǎn)、償債能力等為主要依據(jù),準(zhǔn)確預(yù)估潛在的財務(wù)風(fēng)險,確保企業(yè)管理與內(nèi)部審計相協(xié)調(diào),努力實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計職能的不斷拓展,進(jìn)一步發(fā)揮出風(fēng)險預(yù)警的重要作用,對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理工作進(jìn)行評價,揚(yáng)長避短,強(qiáng)化一系列弱點(diǎn)和難點(diǎn)的管理,有助于企業(yè)管理層及時預(yù)估風(fēng)險,并采取相應(yīng)措施規(guī)避風(fēng)險,將企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失降到最低。

    3.強(qiáng)化項(xiàng)目資金管理和控制

    現(xiàn)階段,建筑企業(yè)內(nèi)部資金管理問題十分嚴(yán)重,完善分包項(xiàng)目風(fēng)險防范機(jī)制勢在必行,其旨在有效管理各分包方的資金問題。一方面,企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照項(xiàng)目審批程序、項(xiàng)目總支出來支付相關(guān)費(fèi)用,對超出項(xiàng)目預(yù)算的情況,應(yīng)及時補(bǔ)充項(xiàng)目合同內(nèi)容,確保合同內(nèi)容與項(xiàng)目支出、審批程序的一致性。企業(yè)應(yīng)要求各方定期匯報施工進(jìn)度、資金使用情況,為后期費(fèi)用的按時調(diào)撥提供依據(jù);另一方面,企業(yè)項(xiàng)目部與其他分包方應(yīng)建立聯(lián)系,及時地交流和溝通項(xiàng)目施工,有助于企業(yè)財務(wù)部門全面掌握各分包方的債權(quán)、債務(wù)、資金使用情況。在此基礎(chǔ)上,強(qiáng)化票據(jù)、印章等的嚴(yán)格管理,杜絕分包方私自抽調(diào)資金的情況出現(xiàn),促使項(xiàng)目資金用到實(shí)處,從而提高項(xiàng)目施工質(zhì)量,進(jìn)而樹立優(yōu)質(zhì)的企業(yè)形象,有利于建筑企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    五、結(jié)束語

    綜上所述,集團(tuán)管理層應(yīng)充分發(fā)揮自身職能,建立健全內(nèi)部財務(wù)風(fēng)險管理體系,制定財務(wù)風(fēng)險應(yīng)對辦法,讓集團(tuán)各工作人員做到有法可依,增強(qiáng)人員的向心力和凝聚力。定期開展財務(wù)風(fēng)險管控知識的講座,要求集團(tuán)企業(yè)各人員不斷學(xué)習(xí)和探索出更具適用性的管理方法,實(shí)現(xiàn)一系列管理措施的再優(yōu)化,確保企業(yè)文化環(huán)境、各管理措施、制度保障體系的有效銜接,幫助企業(yè)人員樹立正確的風(fēng)險管控意識,進(jìn)而強(qiáng)化集團(tuán)企業(yè)對財務(wù)風(fēng)險的預(yù)測和應(yīng)對能力,有助于提高建筑工程施工效率和整體質(zhì)量。

    參考文獻(xiàn):

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