• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    應(yīng)用型大學(xué)藝術(shù)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)測(cè)評(píng)體系的研究及思考*
    ——以天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)會(huì)展專業(yè)為例

    2016-06-22 01:56:03
    關(guān)鍵詞:應(yīng)用型大學(xué)

    傅 興

    (天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué),天津 300384)

    應(yīng)用型大學(xué)藝術(shù)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)測(cè)評(píng)體系的研究及思考*

    ——以天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)會(huì)展專業(yè)為例

    傅興

    (天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué),天津300384)

    摘要:針對(duì)教育部逐步重視并推動(dòng)建設(shè)應(yīng)用型大學(xué)的工作,部分地方高校已經(jīng)開始轉(zhuǎn)型工作。但這次轉(zhuǎn)型不是簡(jiǎn)單稱謂的改變,而是需要從培養(yǎng)理念和培養(yǎng)方法層面進(jìn)行調(diào)整。目前該類高校很多都開設(shè)了藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè),相應(yīng)地藝術(shù)類專業(yè)應(yīng)該如何調(diào)整也成為了需要研究的問題。天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)是國內(nèi)研究應(yīng)用型大學(xué)如何轉(zhuǎn)型較早的單位,本校藝術(shù)學(xué)院也對(duì)如何轉(zhuǎn)型做了長(zhǎng)期深入的研究和多方面的實(shí)踐。通過研究得出藝術(shù)學(xué)院藝術(shù)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)測(cè)評(píng)體系研究的初步成果和部分解決方案。

    關(guān)鍵詞:應(yīng)用型大學(xué);藝術(shù)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng);測(cè)評(píng)體系

    一、研究背景

    圖1 《現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃(2014-2020年)》中教育體系基本框架示意圖

    教育部在《現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃(2014-2020年)》中明確提出——“積極推進(jìn)以部分地方本科高等學(xué)校為重點(diǎn)的轉(zhuǎn)型發(fā)展試點(diǎn),支持一批本科高等學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展為應(yīng)用技術(shù)類型高等學(xué)校,形成一批支持產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、加速先進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)化應(yīng)用、對(duì)區(qū)域發(fā)展有重大支撐作用的高水平應(yīng)用技術(shù)人才培養(yǎng)專業(yè)集群?!痹诖吮尘跋缕胀ù髮W(xué)向應(yīng)用型大學(xué)轉(zhuǎn)型發(fā)展已成為當(dāng)前和今后一段時(shí)期教育領(lǐng)域綜合改革、推進(jìn)教育體系現(xiàn)代化的重要任務(wù)(如圖1)。目前,國內(nèi)多數(shù)高校開設(shè)了藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)科,在需要轉(zhuǎn)型的大學(xué)中開設(shè)藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)更是十分普遍。在由學(xué)術(shù)型向?qū)嵱眯娃D(zhuǎn)變的過程中,藝術(shù)類專業(yè)如何做出相應(yīng)的調(diào)整也成為了具有普遍價(jià)值且值得研究的問題。

    天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)作為應(yīng)用技術(shù)大學(xué)(學(xué)院)聯(lián)盟秘書處所在單位對(duì)如何轉(zhuǎn)型已做了深入的研究和實(shí)踐。本校藝術(shù)學(xué)院也對(duì)如何從學(xué)術(shù)型教學(xué)過渡到應(yīng)用型教學(xué)做出了長(zhǎng)期的探索。通過對(duì)重點(diǎn)專業(yè)人才培養(yǎng)方法的改進(jìn)和測(cè)評(píng)方式的完善,最終反饋的教學(xué)質(zhì)量較之前有了很大的進(jìn)步。本文即是以藝術(shù)學(xué)院會(huì)展專業(yè)本科教學(xué)綜合測(cè)評(píng)改革為對(duì)象進(jìn)行較深入的研究,力求探索出實(shí)用、高效的應(yīng)用型大學(xué)藝術(shù)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)測(cè)評(píng)體系。

    二、法國藝術(shù)類高校測(cè)評(píng)模式分析

    圖2法國土倫美術(shù)學(xué)院學(xué)年考核現(xiàn)場(chǎng)

    法國是藝術(shù)教育比較發(fā)達(dá)的國家,多年來為全世界培養(yǎng)出大量高素質(zhì)的藝術(shù)設(shè)計(jì)應(yīng)用型人才。教育理論家杜威曾提出“傳統(tǒng)教育忽略了學(xué)習(xí)者原有的能力,同時(shí)以外在的、含有壓制性的習(xí)慣取代學(xué)生內(nèi)在而自然的稟賦?!?法國院校培養(yǎng)應(yīng)用人才成功的關(guān)鍵就在于藝術(shù)類高等教育階段有著嚴(yán)格的考核和淘汰制度,它對(duì)學(xué)生的影響包括:一方面,給每名學(xué)生很強(qiáng)的危機(jī)感,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的主觀能動(dòng)性,學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中稍一松懈就有被淘汰的風(fēng)險(xiǎn);另一方面,不過分要求學(xué)生上課時(shí)的考勤和教師的教授方式,給學(xué)生更大的自主學(xué)習(xí)空間,提高學(xué)生獨(dú)立學(xué)習(xí)和解決問題的能力。最后,由專家組對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)一考核。包括每門課程結(jié)束的考核、期中階段性考核、期末考核和學(xué)年考核,其中學(xué)年考核學(xué)生需要把一學(xué)年的所有作品和課堂作業(yè)都展示出來,專家組在審查作品的同時(shí)還會(huì)通過與學(xué)生交談了解學(xué)生對(duì)專業(yè)的理解和認(rèn)識(shí)程度,以及后續(xù)學(xué)習(xí)計(jì)劃是否可行、是否有價(jià)值。最終在打分的同時(shí)還會(huì)決定該名同學(xué)是否有資格進(jìn)入下一學(xué)年繼續(xù)學(xué)習(xí),如果不能升入下一學(xué)年則需要重修該學(xué)年。在這一環(huán)節(jié)中淘汰率極高,以法國土倫美術(shù)學(xué)院為例,該學(xué)校為5年制,前三年教育相當(dāng)于國內(nèi)的本科教育階段,后兩年相當(dāng)于研究生教育階段。通常一屆學(xué)生一年級(jí)入學(xué)時(shí)50人左右,到了三年級(jí)能夠取得本科階段畢業(yè)的學(xué)生為25人左右,到五年級(jí)順利取得碩士學(xué)位的不超過10人??傮w淘汰率超過80%。當(dāng)然這種方式也與歐洲一直以來的設(shè)計(jì)教育理念相一致,這里借用日本設(shè)計(jì)師阿部雅世對(duì)意大利多莫斯設(shè)計(jì)學(xué)院的評(píng)價(jià)更能說明問題?!岸嗄乖O(shè)計(jì)學(xué)院的目的不在于教育,而在于提供一個(gè)“開放的研究場(chǎng)所”。

    這種寬進(jìn)嚴(yán)出的教育模式與國內(nèi)嚴(yán)進(jìn)寬出的模式大相徑庭,但是對(duì)提高學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量和實(shí)際工作能力,遴選更優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入更高學(xué)習(xí)階段的作用是顯而易見的。

    三、對(duì)現(xiàn)行測(cè)評(píng)方式的分析

    本文分析研究樣本選擇會(huì)展專業(yè)大三年級(jí)“特裝展位設(shè)計(jì)”這門課程。特裝展位設(shè)計(jì)課程是會(huì)展專業(yè)的核心課程之一,旨在培養(yǎng)學(xué)生掌握獨(dú)立完成展位方案設(shè)計(jì)、效果圖表現(xiàn)、施工圖繪制和方案表達(dá)的綜合能力的課程?!芭囵B(yǎng)創(chuàng)新思維和設(shè)計(jì)能力,首先應(yīng)該讓學(xué)生對(duì)設(shè)計(jì)模式的產(chǎn)生和變化具有科學(xué)的認(rèn)識(shí)和理解” 一直以來該門課程的分?jǐn)?shù)由學(xué)生課堂表現(xiàn)成績(jī)、考勤成績(jī)、和最終完成效果成績(jī)組成,通過任課教師的主觀判斷獨(dú)立給出。這種評(píng)判方式的優(yōu)點(diǎn)在于任課教師比較熟悉每名學(xué)生在教學(xué)各環(huán)節(jié)中的表現(xiàn)和不同的資質(zhì)特點(diǎn)。缺點(diǎn)是:一方面,分?jǐn)?shù)評(píng)判過于主觀,容易受教師個(gè)人好惡和情緒起伏影響;另一方面,整體訓(xùn)練與評(píng)分環(huán)節(jié)和市場(chǎng)項(xiàng)目運(yùn)行方式差別較大。實(shí)際項(xiàng)目多采用招標(biāo)形式進(jìn)行,開標(biāo)、評(píng)標(biāo)環(huán)節(jié)由多名背景不同的專業(yè)人士組成評(píng)標(biāo)委員會(huì)打分確定中標(biāo)單位。由單一教師打分的模式使學(xué)生失去在學(xué)習(xí)階段接觸實(shí)際操作的機(jī)會(huì);最后,傳統(tǒng)的評(píng)分方式對(duì)訓(xùn)練過程中不同階段的評(píng)判不夠科學(xué),過程控制容易流于形式。

    因此,采用何種方式能夠更科學(xué)的評(píng)判學(xué)生的訓(xùn)練水平,更加符合實(shí)際項(xiàng)目運(yùn)作方式成為函待解決的重要問題。

    四、測(cè)評(píng)的方法與效果

    在探索的過程中重點(diǎn)研究了實(shí)際項(xiàng)目的運(yùn)作方式。通過分析項(xiàng)目招標(biāo)的運(yùn)作方式不難發(fā)現(xiàn),方案最終評(píng)判由評(píng)標(biāo)委員會(huì)完成,評(píng)標(biāo)委員會(huì)人員組成來源復(fù)雜,專業(yè)設(shè)計(jì)人士往往只占1-2人,其他人員社會(huì)背景包括項(xiàng)目委托方代表、評(píng)估師、施工技術(shù)人員、政府工作人員、公平監(jiān)督人員和社會(huì)代表。這樣一個(gè)委員會(huì)對(duì)設(shè)計(jì)方案評(píng)判時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)必然是多元的。雖然從設(shè)計(jì)藝術(shù)性角度評(píng)判分?jǐn)?shù)會(huì)因?yàn)樵u(píng)委專業(yè)背景不同而不夠準(zhǔn)確,但是從整個(gè)工程的可實(shí)施性和觀眾的接受程度角度評(píng)判分?jǐn)?shù)則更客觀。如果將這種方式與現(xiàn)行教學(xué)中的測(cè)評(píng)方法相結(jié)合,由單一的任課教師評(píng)價(jià)變?yōu)橛稍u(píng)判組共同評(píng)分將會(huì)使評(píng)判更加合理,課堂訓(xùn)練與實(shí)際項(xiàng)目的距離也會(huì)極大的拉近。同時(shí),在訓(xùn)練過程中增加測(cè)評(píng)的次數(shù),還可以有效的考察訓(xùn)練過程中學(xué)生完成的質(zhì)量和學(xué)習(xí)的態(tài)度、提高過程控制的效率。

    在此背景下,筆者抽取了大三年級(jí)一個(gè)班作為新測(cè)評(píng)體系的實(shí)驗(yàn)樣本,選擇了一項(xiàng)設(shè)計(jì)競(jìng)賽作為課程理論講授結(jié)束后的訓(xùn)練內(nèi)容。訓(xùn)練開始階段以設(shè)計(jì)競(jìng)賽的要求為基礎(chǔ)制定了更加細(xì)致的限制條件和工作量要求,作為模擬招標(biāo)文件向?qū)W生公布。任務(wù)公布后,學(xué)生根據(jù)要求收集資料,開始現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行設(shè)計(jì)前期準(zhǔn)備。任課教師在學(xué)生設(shè)計(jì)過程中在進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)的同時(shí)負(fù)責(zé)聘請(qǐng)其他教師組成評(píng)判組,評(píng)判組教師最低不少于3人(如果有條件邀請(qǐng)部分非本專業(yè)教師加入效果會(huì)更好)。學(xué)生在完成主題創(chuàng)意、初步設(shè)計(jì)、方案深化設(shè)計(jì)三個(gè)階段時(shí)會(huì)分別參加三次過程答辯,每次答辯都通過現(xiàn)場(chǎng)方案講解及接受評(píng)判組教師提問并回答完成。三次答辯根據(jù)階段不同評(píng)分的側(cè)重點(diǎn)也有所區(qū)別。

    主題創(chuàng)意階段答辯主要考察所選主題是否得當(dāng)、計(jì)劃工作量是否飽滿、選擇的方法是否適用、前期調(diào)研是否充足,如果多名學(xué)生結(jié)組完成課題,匯報(bào)中應(yīng)該說明組內(nèi)成員的工作量分配情況。

    初步設(shè)計(jì)階段答辯主要考察對(duì)所選主題的理解是否得當(dāng)、空間風(fēng)格的選擇是否合理、是否為原創(chuàng)等。這一階段還會(huì)重點(diǎn)考察方案草圖的完成情況和設(shè)計(jì)腳本的合理性,如果沒有大量設(shè)計(jì)草圖或缺少設(shè)計(jì)腳本本階段考察將無法通過。

    方案深化階段,答辯主要考察工作是否按計(jì)劃完成、方案整體效果如何、施工圖繪制是否有明顯錯(cuò)誤、效果圖表現(xiàn)是否充分等。這個(gè)階段,學(xué)生提交的作品差異性將非常大,匯報(bào)過程中學(xué)生表述能力和課件制作水平對(duì)最終成績(jī)的影響也較大。為了能夠更準(zhǔn)確表達(dá)方案會(huì)鼓勵(lì)學(xué)生制作方案比例模型。

    主題創(chuàng)意、初步設(shè)計(jì)、方案深化設(shè)計(jì)這三個(gè)階段的過程答辯主要是作為過程控制的手段。答辯過程中任課教師不參與評(píng)分,對(duì)學(xué)生考勤不做硬性規(guī)定,若學(xué)生在答辯時(shí)未到該次計(jì)零分。答辯過程中還可以同時(shí)考察學(xué)生的語言表述能力和回答問題時(shí)的應(yīng)變能力。因?yàn)橹霸谶@方面的訓(xùn)練有限,答辯時(shí)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)方案質(zhì)量很高、但因?yàn)楸磉_(dá)不清晰或?qū)μ岢鰡栴}回答不好而分?jǐn)?shù)偏低的情況。這也正和實(shí)踐項(xiàng)目評(píng)標(biāo)時(shí)出現(xiàn)的問題相一致,有助于學(xué)生提早發(fā)現(xiàn)自身問題。

    在課程結(jié)束前進(jìn)行一次最終答辯,本次答辯模擬招標(biāo)過程中講標(biāo)、開標(biāo)的環(huán)節(jié),評(píng)判小組的人員數(shù)量會(huì)有所增加,評(píng)委來源也更加多樣(即根據(jù)實(shí)際操作得出經(jīng)驗(yàn),評(píng)委數(shù)量越多、來源越多樣,最終評(píng)判的結(jié)果越科學(xué))。學(xué)生答辯前需要制作課件,內(nèi)容包括選題來源、主題演繹、創(chuàng)新點(diǎn)、方案過程草圖、主要使用材料、方案可實(shí)施性、最終效果、展示模型等幾個(gè)方面。答辯時(shí)需要親自講解,評(píng)判人員隨時(shí)提問。每名評(píng)判人員給出分?jǐn)?shù)后去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,計(jì)算出平均分。最終課程成績(jī)由最后一次答辯*60%,前三次平均成績(jī)*30%后相加得出。最終成績(jī)排名最后兩位的學(xué)生實(shí)行末位淘汰,成績(jī)自動(dòng)降為不及格。

    最終參加測(cè)試班級(jí)的20名學(xué)生都不同程度的提高了學(xué)習(xí)的積極性。雖然,任課教師并沒有像以前天天督促學(xué)生,但學(xué)生實(shí)際訓(xùn)練效果明顯的好于之前的課程。學(xué)生們通過本次課程學(xué)習(xí)還了解到了真實(shí)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的完整工作流程,特別是初步適應(yīng)了評(píng)標(biāo)方法所帶來的壓力和問題。這些都為學(xué)生畢業(yè)后盡快融入職場(chǎng)的實(shí)際工作打下了基礎(chǔ)。

    五、反思及對(duì)策

    維夫斯說:“理論是容易的、短暫的,它除了討人喜歡以外,沒有別的效果。另一方面,實(shí)踐是困難的、長(zhǎng)期的,卻有著巨大的效用”。長(zhǎng)期以來,藝術(shù)設(shè)計(jì)教育一直是以理論講授為主、作業(yè)訓(xùn)練為輔的方式進(jìn)行著。通過將測(cè)評(píng)體系進(jìn)行定性與定量綜合分析,可以更加客觀和準(zhǔn)確的評(píng)定學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。正如錢學(xué)森先生針對(duì)采用定性與定量方法用于研究中時(shí)說過:“可以說,我們走上了正確的道路,而這條道路的特征就是從定性到定量,從感性認(rèn)識(shí)到理性認(rèn)識(shí)?!?在國家大力建設(shè)應(yīng)用型大學(xué)的背景下也需要反思和嘗試藝術(shù)設(shè)計(jì)教育該如何調(diào)整、采取何種方式能夠?qū)?cè)重感性體驗(yàn)的設(shè)計(jì)作品以可量化的方式科學(xué)的評(píng)判出來。因此,建立一套更加符合實(shí)際應(yīng)用需要、注重技能訓(xùn)練兼顧理論教授的藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)體系是未來發(fā)展的必由之路。

    六、結(jié)束語

    本文對(duì)應(yīng)用型大學(xué)藝術(shù)設(shè)計(jì)課程考評(píng)方法的研究只是這套體系中的一部分。研究中還有諸如針對(duì)基礎(chǔ)性課程測(cè)評(píng)方法如何操縱、如何測(cè)算考評(píng)組教師的工作量、如何通過對(duì)課程體系的改革增加學(xué)年綜合測(cè)評(píng)等函待完善和解決的內(nèi)容。未來在這些方向本課題組將會(huì)更加深入的研究和探討。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張健.公共藝術(shù)專業(yè)空間基礎(chǔ)課程的教學(xué)探索與實(shí)踐[J] .裝飾,2015,(10).

    [2]原研哉,阿部雅世 著,朱鍔 譯.為什么設(shè)計(jì)[M].濟(jì)南:山東人民出版社,2010.

    [3]信璟.生長(zhǎng)的空間:環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè)“綜合能力設(shè)計(jì)周”的開放式教學(xué)及思考[J] .裝飾,2013,(07).

    [4]夸美紐斯,任鐘印 譯.大教學(xué)論·教學(xué)法解析[M].北京:人民教育出版社,2006.

    [5]顧孟潮.錢學(xué)森論建筑科學(xué)[M].北京:中國建筑工業(yè)出版社,2010.

    Research and Thinking of Evaluation System for Application- oriented Art Design Talent Cultivation——Taking Convention and Exhibition Specialty in Tianjin University of Technology and Education as an Example

    FU Xing

    (TianjinUniversityofTechnologyandEducation,Tianjin, 300334)

    Abstract:as the Ministry of Education gradually promotes and attaches importance to the building work of application-oriented university, and some local colleges and universities have already started the transition work. But this transformation is not a simple title change; it is required to be adjusted from the concept of cultivation and the cultivation method level. Currently, many such colleges and universities have set up art design related specialties, and correspondingly, how art related specialties should adjust themselves has become a problem to be studied. Tianjin University of Technology and Education is the one who conduct research on how application-oriented university transforms earlier in China, the Art Institute of this university also conduct a long-term in-depth research on how to make a transition and a wide range of practices. Preliminary results and partial solutions of art design talent cultivation evaluation system have been obtained by research.

    Key words:application-oriented university; art design talent cultivation; evaluation system

    收稿日期:2016-03-18

    作者簡(jiǎn)介:傅興(1980-),男,天津市人,天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)講師,天津大學(xué)博士在讀。專業(yè)研究方向:藝術(shù)設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)教育。

    中圖分類號(hào):G710

    文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1673-582X(2016)05-0019-04

    *天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)教學(xué)改革研究項(xiàng)目建設(shè)應(yīng)用型大學(xué)背景下藝術(shù)與科技專業(yè)人才培養(yǎng)及測(cè)評(píng)體系教學(xué)改革研究(編號(hào):JGY2015-31)。

    猜你喜歡
    應(yīng)用型大學(xué)
    《大學(xué)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)》課程網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源建設(shè)與應(yīng)用
    卷宗(2016年10期)2017-01-21 10:31:01
    試論向應(yīng)用型大學(xué)轉(zhuǎn)型之商務(wù)英語專業(yè)的教學(xué)導(dǎo)向模式
    面向應(yīng)用能力
    東方教育(2016年10期)2017-01-16 20:00:01
    應(yīng)用型大學(xué)教師專業(yè)發(fā)展支持體系構(gòu)建研究
    東方教育(2016年13期)2017-01-12 19:44:43
    應(yīng)用型大學(xué)視域下大學(xué)生誠信問題研究
    應(yīng)用型大學(xué)《會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)》校企合作課程研究與實(shí)踐
    應(yīng)用型大學(xué)背景下建筑學(xué)導(dǎo)師工作室教育模式研究
    青春歲月(2016年21期)2016-12-20 11:42:51
    校企合作機(jī)制下的應(yīng)用型大學(xué)的多媒體應(yīng)用技術(shù)課程改革與實(shí)施
    應(yīng)用型大學(xué)開設(shè)新生研討課的實(shí)踐與思考
    考試周刊(2016年74期)2016-10-08 06:18:27
    應(yīng)用型大學(xué)《橋梁工程》教學(xué)現(xiàn)狀及教材改革方案
    科技視界(2016年17期)2016-07-15 00:32:44
    亚洲国产色片| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 午夜福利免费观看在线| 国产精品电影一区二区三区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲内射少妇av| 天天一区二区日本电影三级| 国产欧美日韩一区二区精品| 中文字幕熟女人妻在线| 日韩中字成人| 亚洲欧美日韩东京热| 在线免费观看不下载黄p国产 | 久久精品影院6| 国产极品精品免费视频能看的| av专区在线播放| 久久久久国内视频| 亚洲不卡免费看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美bdsm另类| 搡老熟女国产l中国老女人| 免费在线观看成人毛片| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 成人av在线播放网站| 日韩人妻高清精品专区| 国产熟女xx| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 在线观看免费视频日本深夜| 欧美在线一区亚洲| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产高清三级在线| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久伊人香网站| 99国产综合亚洲精品| 成人毛片a级毛片在线播放| 又爽又黄a免费视频| 精品无人区乱码1区二区| 岛国在线免费视频观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久国产乱子免费精品| 国产午夜福利久久久久久| 中文字幕av在线有码专区| 少妇人妻精品综合一区二区 | 51国产日韩欧美| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲电影在线观看av| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产综合懂色| 一本久久中文字幕| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产主播在线观看一区二区| h日本视频在线播放| 免费观看精品视频网站| 国产精品亚洲av一区麻豆| 最近在线观看免费完整版| 嫩草影院新地址| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲 国产 在线| 国产精品1区2区在线观看.| 天堂网av新在线| 最新在线观看一区二区三区| 国产精华一区二区三区| 亚洲精品成人久久久久久| 欧美不卡视频在线免费观看| 免费观看精品视频网站| 内地一区二区视频在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 中文字幕熟女人妻在线| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 十八禁国产超污无遮挡网站| 桃色一区二区三区在线观看| 久久久久九九精品影院| 天美传媒精品一区二区| 国产黄a三级三级三级人| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 日韩欧美在线乱码| 欧美色欧美亚洲另类二区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 黄片小视频在线播放| 精华霜和精华液先用哪个| 国产高潮美女av| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产熟女xx| 国产又黄又爽又无遮挡在线| aaaaa片日本免费| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲av第一区精品v没综合| 九九热线精品视视频播放| 欧美日本亚洲视频在线播放| 永久网站在线| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 十八禁网站免费在线| 午夜福利高清视频| 国产精品国产高清国产av| 成人精品一区二区免费| 国产亚洲欧美98| 午夜精品久久久久久毛片777| 成人午夜高清在线视频| 久久精品影院6| www.色视频.com| 国产一区二区三区视频了| 亚洲欧美日韩东京热| 丁香六月欧美| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 免费av毛片视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲精华国产精华精| 丰满人妻一区二区三区视频av| 美女免费视频网站| 身体一侧抽搐| 九九在线视频观看精品| 99久久九九国产精品国产免费| 男女那种视频在线观看| 99久国产av精品| 日本 欧美在线| 高清日韩中文字幕在线| 无遮挡黄片免费观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美激情国产日韩精品一区| 看片在线看免费视频| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 色5月婷婷丁香| 亚洲avbb在线观看| 国产成人欧美在线观看| 精品欧美国产一区二区三| av视频在线观看入口| 国产一区二区三区在线臀色熟女| www.999成人在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 大型黄色视频在线免费观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 欧美最新免费一区二区三区 | 欧美日本亚洲视频在线播放| eeuss影院久久| 亚洲激情在线av| 亚洲内射少妇av| 天美传媒精品一区二区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 免费大片18禁| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲av免费在线观看| 午夜免费成人在线视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 激情在线观看视频在线高清| 国内精品一区二区在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 看黄色毛片网站| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 波多野结衣巨乳人妻| 脱女人内裤的视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 午夜激情欧美在线| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 日韩亚洲欧美综合| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 黄色视频,在线免费观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 午夜福利在线在线| 国产乱人视频| 91久久精品电影网| 亚洲 国产 在线| 99国产极品粉嫩在线观看| ponron亚洲| 一个人看的www免费观看视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 成人永久免费在线观看视频| 91狼人影院| 日韩欧美在线乱码| 看黄色毛片网站| 亚洲最大成人中文| 黄色配什么色好看| 午夜日韩欧美国产| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 日日夜夜操网爽| a级一级毛片免费在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| x7x7x7水蜜桃| 成年免费大片在线观看| 色播亚洲综合网| 十八禁人妻一区二区| 一本久久中文字幕| 午夜精品在线福利| 欧美乱妇无乱码| 亚洲性夜色夜夜综合| 乱人视频在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久久成人免费电影| 黄色女人牲交| 日本 av在线| 精品一区二区免费观看| 青草久久国产| 99在线视频只有这里精品首页| 久9热在线精品视频| 在线免费观看不下载黄p国产 | 高清毛片免费观看视频网站| 男人和女人高潮做爰伦理| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产伦精品一区二区三区视频9| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 日韩中字成人| 一a级毛片在线观看| 少妇丰满av| 色在线成人网| 在线观看一区二区三区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 好男人电影高清在线观看| 国内精品美女久久久久久| 特级一级黄色大片| 看十八女毛片水多多多| 天天一区二区日本电影三级| 少妇熟女aⅴ在线视频| 99久久九九国产精品国产免费| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美最新免费一区二区三区 | 久久99热6这里只有精品| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产精品一及| a级毛片a级免费在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲综合色惰| 亚洲性夜色夜夜综合| 99riav亚洲国产免费| 国产麻豆成人av免费视频| 特大巨黑吊av在线直播| 国内精品久久久久精免费| 日韩国内少妇激情av| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲国产精品999在线| 精品午夜福利在线看| 成人午夜高清在线视频| 51国产日韩欧美| 精品久久久久久久久久久久久| 中文资源天堂在线| 全区人妻精品视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 3wmmmm亚洲av在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日本黄色片子视频| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 美女免费视频网站| 亚洲无线在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美午夜高清在线| 久久6这里有精品| 国产亚洲欧美98| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 性色av乱码一区二区三区2| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产色婷婷99| 小说图片视频综合网站| 怎么达到女性高潮| 国产成人欧美在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 永久网站在线| 亚洲精品色激情综合| 国模一区二区三区四区视频| 人妻久久中文字幕网| 免费一级毛片在线播放高清视频| 永久网站在线| 美女黄网站色视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产高潮美女av| 精品午夜福利在线看| 一本久久中文字幕| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 亚洲在线自拍视频| 日本熟妇午夜| 国产野战对白在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 日韩人妻高清精品专区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 性色avwww在线观看| 99热这里只有精品一区| 搞女人的毛片| 美女大奶头视频| 偷拍熟女少妇极品色| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产精品永久免费网站| h日本视频在线播放| 久久这里只有精品中国| 免费搜索国产男女视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲最大成人中文| 精品久久久久久久久亚洲 | 亚洲国产欧美人成| av女优亚洲男人天堂| 中文字幕久久专区| 三级国产精品欧美在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 一本久久中文字幕| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久精品91蜜桃| 高清日韩中文字幕在线| 性色avwww在线观看| 久久伊人香网站| 亚洲成人免费电影在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 小说图片视频综合网站| 国产成年人精品一区二区| 久久午夜亚洲精品久久| 九色国产91popny在线| 国产黄片美女视频| 草草在线视频免费看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 日本在线视频免费播放| av天堂中文字幕网| 亚洲激情在线av| 午夜老司机福利剧场| 国产高清三级在线| 精品一区二区三区人妻视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 简卡轻食公司| 色综合婷婷激情| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 99久国产av精品| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产亚洲精品久久久com| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 不卡一级毛片| 长腿黑丝高跟| 热99re8久久精品国产| 在线国产一区二区在线| 久久国产乱子伦精品免费另类| 欧美一区二区亚洲| 精品日产1卡2卡| 久久国产精品影院| 亚洲精品色激情综合| 一进一出抽搐动态| 欧美+日韩+精品| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲国产精品成人综合色| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 免费av毛片视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 日本一本二区三区精品| 成人av一区二区三区在线看| 最近视频中文字幕2019在线8| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久人妻av系列| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产成人福利小说| 成人鲁丝片一二三区免费| 人人妻人人看人人澡| 无遮挡黄片免费观看| 色播亚洲综合网| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 久久精品国产清高在天天线| 美女cb高潮喷水在线观看| 看免费av毛片| 91狼人影院| 精品国产三级普通话版| 禁无遮挡网站| 欧美一级a爱片免费观看看| 又紧又爽又黄一区二区| 波多野结衣高清作品| 三级毛片av免费| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久久久久久久大av| 麻豆成人午夜福利视频| 在线国产一区二区在线| eeuss影院久久| 禁无遮挡网站| 国产精品人妻久久久久久| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 精品久久久久久久末码| 国产精品电影一区二区三区| 日韩欧美精品v在线| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲人成网站高清观看| 91字幕亚洲| 男女之事视频高清在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 国产乱人视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 色哟哟哟哟哟哟| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久草成人影院| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 中文字幕熟女人妻在线| 欧美极品一区二区三区四区| 欧美最新免费一区二区三区 | 午夜免费激情av| 免费一级毛片在线播放高清视频| 深夜a级毛片| 日韩欧美精品免费久久 | 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美激情在线99| 国产色婷婷99| 又粗又爽又猛毛片免费看| 天堂√8在线中文| 久久精品国产亚洲av天美| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 偷拍熟女少妇极品色| 国产成人啪精品午夜网站| 悠悠久久av| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 99视频精品全部免费 在线| 国产一区二区在线av高清观看| 国产69精品久久久久777片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 听说在线观看完整版免费高清| 免费黄网站久久成人精品 | 日本一二三区视频观看| 国产精品人妻久久久久久| 一进一出好大好爽视频| 美女 人体艺术 gogo| 网址你懂的国产日韩在线| 精品久久久久久久久av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 不卡一级毛片| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美成人免费av一区二区三区| 精品一区二区三区人妻视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲人成网站高清观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 青草久久国产| 国产亚洲精品av在线| 亚洲美女视频黄频| 很黄的视频免费| 在线天堂最新版资源| 欧美一区二区亚洲| 中文字幕久久专区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 禁无遮挡网站| 国语自产精品视频在线第100页| 黄片小视频在线播放| 99热这里只有是精品在线观看 | 一区二区三区四区激情视频 | 十八禁国产超污无遮挡网站| 久久国产乱子伦精品免费另类| 十八禁人妻一区二区| 久久久久久久久久成人| 五月玫瑰六月丁香| 婷婷丁香在线五月| 精品人妻偷拍中文字幕| 日韩av在线大香蕉| 9191精品国产免费久久| 99热只有精品国产| 亚洲av电影不卡..在线观看| 日韩免费av在线播放| 一区二区三区免费毛片| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 精品一区二区免费观看| 三级毛片av免费| 日韩中文字幕欧美一区二区| 嫩草影院新地址| 免费人成在线观看视频色| 3wmmmm亚洲av在线观看| 一进一出抽搐动态| 精品不卡国产一区二区三区| 露出奶头的视频| 一本精品99久久精品77| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 欧美日韩福利视频一区二区| 黄色一级大片看看| 乱人视频在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 一a级毛片在线观看| 国产日本99.免费观看| 精品国产亚洲在线| 日韩av在线大香蕉| 在线国产一区二区在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产v大片淫在线免费观看| 午夜福利在线在线| 成年人黄色毛片网站| 欧美激情久久久久久爽电影| 综合色av麻豆| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 美女 人体艺术 gogo| 欧美三级亚洲精品| 我要搜黄色片| 国产探花在线观看一区二区| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产成人欧美在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 超碰av人人做人人爽久久| 国产成人a区在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 在线看三级毛片| 亚洲 国产 在线| 久久性视频一级片| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 看黄色毛片网站| 国产高清视频在线观看网站| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 少妇被粗大猛烈的视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 不卡一级毛片| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲欧美日韩东京热| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 老女人水多毛片| 一区福利在线观看| 亚洲avbb在线观看| 美女大奶头视频| 日韩有码中文字幕| 麻豆久久精品国产亚洲av| a在线观看视频网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 精品久久久久久久久久久久久| 日韩成人在线观看一区二区三区| 麻豆国产av国片精品| 国产极品精品免费视频能看的| 在线观看午夜福利视频| 黄色一级大片看看| 欧美日韩乱码在线| 99久久99久久久精品蜜桃| 麻豆国产97在线/欧美| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲激情在线av| 免费黄网站久久成人精品 | 精品熟女少妇八av免费久了| 国产一区二区三区视频了| 亚洲五月婷婷丁香| 国产乱人伦免费视频| 69人妻影院| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 男女那种视频在线观看| 免费av毛片视频| 午夜福利成人在线免费观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 午夜激情欧美在线| 国产高潮美女av| 69av精品久久久久久| 亚洲av成人精品一区久久| 我的女老师完整版在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 白带黄色成豆腐渣| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久精品国产自在天天线| 久久久国产成人精品二区| 亚洲精品在线观看二区| 免费在线观看成人毛片| 此物有八面人人有两片| 一级黄片播放器| 亚洲精品在线观看二区| 在线免费观看不下载黄p国产 | 欧美三级亚洲精品| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 日韩av在线大香蕉| 白带黄色成豆腐渣| 久久亚洲真实| 波野结衣二区三区在线| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲最大成人av| 色5月婷婷丁香| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产精品乱码一区二三区的特点| 狠狠狠狠99中文字幕| 伊人久久精品亚洲午夜| 午夜亚洲福利在线播放| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲av电影在线进入| 看黄色毛片网站| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 日韩欧美国产一区二区入口| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲精品日韩av片在线观看| 色av中文字幕| 黄色女人牲交| 男女那种视频在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 宅男免费午夜| 国产成人a区在线观看| 十八禁网站免费在线| 窝窝影院91人妻| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 免费人成在线观看视频色| 国产一区二区激情短视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美潮喷喷水| 床上黄色一级片| 看黄色毛片网站| 99国产综合亚洲精品| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 51午夜福利影视在线观看|