• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職連鎖經(jīng)營管理專業(yè)實戰(zhàn)型課程體系的構(gòu)建與思考

    2016-05-27 07:21:37牛玉清廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院廣東廣州510663
    關(guān)鍵詞:連鎖經(jīng)營課程體系

    牛玉清(廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院,廣東 廣州510663)

    ?

    高職連鎖經(jīng)營管理專業(yè)實戰(zhàn)型課程體系的構(gòu)建與思考

    牛玉清
    (廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院,廣東廣州510663)

    [摘要]在當(dāng)前各類商業(yè)技術(shù)迅速發(fā)展的背景下,連鎖企業(yè)的經(jīng)營與管理日益信息化、現(xiàn)代化,對連鎖人才的需求特點也發(fā)生很大變化。作為培養(yǎng)連鎖經(jīng)營管理人才的高職院校如何把握行業(yè)、企業(yè)發(fā)展的特點與趨勢,對本專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行重新定位,對人才培養(yǎng)模式進(jìn)行變革,并設(shè)計出符合行業(yè)企業(yè)發(fā)展要求、體現(xiàn)崗位能力特點的課程體系已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。本文在研究連鎖企業(yè)經(jīng)營管理技術(shù)日益變革的基礎(chǔ)上,提出了高職連鎖經(jīng)營管理專業(yè)實戰(zhàn)型課程體系的構(gòu)建思路,形成相應(yīng)的課程體系,并為課程體系的真正建立與實施提出了保障建議。

    [關(guān)鍵詞]連鎖經(jīng)營;實戰(zhàn)型;課程體系

    目前國際、國內(nèi)連鎖行業(yè)正在經(jīng)歷著一場前所未有的技術(shù)革命,使整個行業(yè)正在從傳統(tǒng)經(jīng)營逐步向以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為主要特征的新型經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變。從全渠道零售、可視化的店鋪、數(shù)字化的智能營銷、購物導(dǎo)航、高效供應(yīng)鏈管理到大數(shù)據(jù)、云計算、移動互聯(lián)概念的提出,無不滲透著技術(shù)變革的成分。

    行業(yè)在變革,企業(yè)在發(fā)展,為社會提供人才的環(huán)境也應(yīng)該隨之而變。隨著現(xiàn)代商業(yè)技術(shù)不斷創(chuàng)新和發(fā)展,加之轉(zhuǎn)化過程不斷加快,連鎖企業(yè)經(jīng)營管理信息化、系統(tǒng)化、科技化程度也迅速提高,管理的復(fù)雜性和復(fù)合性也隨之拉升,這些形勢的變化對高職院校的人才培養(yǎng)提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。高職院校連鎖專業(yè)人才培養(yǎng)如何才能跟得上并適應(yīng)連鎖企業(yè)的用人需求,他們應(yīng)該具備怎樣的知識結(jié)構(gòu)?應(yīng)該具備什么樣的技術(shù)技能?應(yīng)該培養(yǎng)他們哪些核心能力?如何使學(xué)生職業(yè)能力發(fā)展與企業(yè)實現(xiàn)“零距離”對接,這些都是目前各院校面臨的共同難題。如何設(shè)計適合行業(yè)、企業(yè)發(fā)展和要求的人才培養(yǎng)模式,如何構(gòu)建能提升學(xué)生專業(yè)技術(shù)技能的課程體系已經(jīng)成為高職院校連鎖經(jīng)營管理專業(yè)建設(shè)任務(wù)中的重中之重。

    一、目前高職連鎖經(jīng)營管理專業(yè)課程體系現(xiàn)狀

    課程體系通常由兩部分構(gòu)成:一個是課程結(jié)構(gòu),另一個是課程內(nèi)容??v觀大多數(shù)高職院校連鎖經(jīng)營管理專業(yè)現(xiàn)有的課程體系,幾乎如出一轍。首先,從課程結(jié)構(gòu)看,這些院校連鎖專業(yè)的課程幾乎都是由公共課、專業(yè)課組成。公共課不做細(xì)分,為一個整體;專業(yè)課通常包括專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)核心課與專業(yè)選修課三個部分,院校之間區(qū)別不是很大。其次,從課程內(nèi)容上來看,連鎖專業(yè)的公共課部分主要包括毛澤東概論、公共外語、體育、計算機等;專業(yè)基礎(chǔ)課多為《管理學(xué)》、《經(jīng)濟學(xué)》、《市場營銷》、《基礎(chǔ)會計》、《統(tǒng)計學(xué)》或《市場調(diào)查與預(yù)測》等;專業(yè)核心課大部分設(shè)置為《連鎖企業(yè)經(jīng)營與管理》、《門店開發(fā)與設(shè)計》、《采購管理》、《零售學(xué)》、《連鎖門店營運管理》、《倉儲與配送管理》、《商品學(xué)》、《公共關(guān)系管理》等;專業(yè)選修課多為《商務(wù)禮儀》、《商務(wù)談判》、《消費者行為學(xué)》、《客戶關(guān)系管理》等。綜合來看,課程體系中理論課比重偏大,缺乏實踐,且課程內(nèi)容交叉重復(fù)較多,無法形成一個規(guī)范而完整的課程體系,盡管國家提倡職業(yè)教育要注重學(xué)生技術(shù)技能應(yīng)用能力培養(yǎng)的口號喊了多年,但如何系統(tǒng)地設(shè)置復(fù)合型、發(fā)展型和實戰(zhàn)型的課程體系,并凸顯能力訓(xùn)練為主的課程或項目特色,至今尚無可圈可點的成功經(jīng)驗。

    二、連鎖經(jīng)營管理專業(yè)實戰(zhàn)型課程體系的構(gòu)建思路

    連鎖經(jīng)營管理專業(yè)課程體系設(shè)計是對專業(yè)課程各個方面作出的規(guī)劃和安排,以科學(xué)、合理的專業(yè)課程結(jié)構(gòu)和與職業(yè)崗位能力相匹配的專業(yè)課程內(nèi)容為重點,課程體系構(gòu)建是否合理關(guān)系到本專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)容的先進(jìn)性與實用性,關(guān)系到學(xué)生專業(yè)技術(shù)技能水平的高低,關(guān)系到學(xué)生就業(yè)競爭力甚至關(guān)系到企業(yè)對院校學(xué)生的直接評價,因此,以怎樣的思路來構(gòu)建連鎖經(jīng)營管理專業(yè)的課程體系至關(guān)重要。在現(xiàn)有高職教育引導(dǎo)政策下,主要從以下幾個思路來完成課程體系的構(gòu)建:

    (一)課程體系要體現(xiàn)專業(yè)服務(wù)于行業(yè)企業(yè),行業(yè)企業(yè)引導(dǎo)專業(yè)發(fā)展的專業(yè)建設(shè)理念

    高職專業(yè)存在的價值在于服務(wù)行業(yè)、企業(yè),為相關(guān)行業(yè)、企業(yè)培養(yǎng)符合它們發(fā)展要求的技術(shù)技能人才,因此專業(yè)建設(shè)的重點應(yīng)圍繞行業(yè)企業(yè)的崗位、職業(yè)能力和人才需求來進(jìn)行,課程體系作為專業(yè)建設(shè)中的重點內(nèi)容更是要緊密結(jié)合行業(yè)企業(yè)的每一步變化和發(fā)展。連鎖經(jīng)營管理專業(yè)的課程體系要緊跟連鎖行業(yè)、連鎖企業(yè)的發(fā)展步伐,關(guān)注連鎖企業(yè)業(yè)態(tài)、崗位、職業(yè)技能、管理技術(shù)、商業(yè)技術(shù)等,對課程結(jié)構(gòu)和課程內(nèi)容進(jìn)行及時的調(diào)整,以使培養(yǎng)學(xué)生能符合企業(yè)要求。

    (二)課程體系要與連鎖專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)相融合

    作為專業(yè)建設(shè)重要標(biāo)志的人才培養(yǎng)目標(biāo)是引導(dǎo)課程體系構(gòu)建的靈魂。為行業(yè)企業(yè)培養(yǎng)什么的學(xué)生?培養(yǎng)的目標(biāo)定位是什么?學(xué)生學(xué)習(xí)和掌握的專業(yè)技術(shù)與技能是否能滿足企業(yè)職業(yè)崗位的需要?學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)是否能達(dá)到企業(yè)的要求標(biāo)準(zhǔn)?這些問題無一不影響著課程的設(shè)置以及學(xué)習(xí)內(nèi)容的設(shè)計。對于連鎖經(jīng)營管理專業(yè),培養(yǎng)學(xué)生的定位是一線基層員工(收銀員、理貨員、倉管員)還是基層管理(主管、店長),直接決定了專業(yè)課程設(shè)置、工作任務(wù)與職業(yè)能力教育的不同。

    以嶺南學(xué)院為例,連鎖經(jīng)營管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)是適應(yīng)全球連鎖經(jīng)濟高速發(fā)展需求,面向珠三角經(jīng)濟圈,培養(yǎng)掌握現(xiàn)代連鎖企業(yè)經(jīng)營與管理知識與技術(shù)技能,具備連鎖企業(yè)工作崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng),具有較強職業(yè)發(fā)展能力和創(chuàng)新能力的復(fù)合型、發(fā)展型和創(chuàng)新型人才。具體培養(yǎng)定位是連鎖門店的基層管理者(主管、店長)。因此,對應(yīng)的課程體系均是以人才培養(yǎng)目標(biāo)和人才定位為核心來進(jìn)行構(gòu)建,每一類、每一門課程均要體現(xiàn)連鎖企業(yè)對人才專業(yè)知識、技術(shù)技能、職業(yè)素養(yǎng)的要求,兩者相互融合才是專業(yè)課程體系建設(shè)的正確思路。

    (三)課程體系要體現(xiàn)并突出專業(yè)技術(shù)技能培養(yǎng)路徑

    課程結(jié)構(gòu)與課程內(nèi)容中占比較多的均是專業(yè)課部分,專業(yè)課程內(nèi)容需要經(jīng)過精心的選擇和設(shè)計,才能滿足連鎖企業(yè)崗位的一切要求。連鎖專業(yè)實戰(zhàn)型課程體系的構(gòu)建基礎(chǔ)應(yīng)是連鎖企業(yè)崗位需求和工作技術(shù)活動過程兩個維度,根據(jù)這兩個維度來分解崗位所需的專業(yè)知識、技術(shù)、技能和職業(yè)素養(yǎng)。根據(jù)分解出來的要素進(jìn)行課程體系搭建,既要顧及理論知識的比重,又要強調(diào)技術(shù)技能的培養(yǎng);既要符合學(xué)生認(rèn)知的順序,又要考慮未來職業(yè)發(fā)展的階段要求。

    基于以上原則,連鎖專業(yè)課程體系設(shè)計過程中應(yīng)重點突出連鎖崗位技術(shù)技能實戰(zhàn)或?qū)嵺`部分,并按照學(xué)生未來職業(yè)發(fā)展階段設(shè)計技術(shù)技能培養(yǎng)的路徑。可按照技術(shù)技能的不同,學(xué)習(xí)與發(fā)展階段分為基礎(chǔ)技術(shù)技能培養(yǎng)階段、核心技術(shù)技能培養(yǎng)階段與拓展技術(shù)技能培養(yǎng)階段。在基礎(chǔ)技術(shù)技能培養(yǎng)階段,主要是培養(yǎng)學(xué)生通用管理能力、市場營銷技能、基礎(chǔ)會計技能、調(diào)研統(tǒng)計技能等,為后續(xù)培養(yǎng)階段打好基礎(chǔ);在核心技術(shù)技能培養(yǎng)階段,主要結(jié)合連鎖企業(yè)業(yè)態(tài)、經(jīng)營管理核心內(nèi)容進(jìn)行技術(shù)技能的學(xué)習(xí)與應(yīng)用。例如目前在連鎖企業(yè)經(jīng)營與管理中的現(xiàn)代商業(yè)技術(shù)、品類管理技術(shù)、電商技術(shù)、智能營銷技術(shù)、大數(shù)據(jù)分析技術(shù)等等,這些技術(shù)技能的掌握及應(yīng)用程度直接決定了學(xué)生能否快速與企業(yè)對接,能否迅速適應(yīng)工作崗位;在拓展技術(shù)技能培養(yǎng)階段,可通過相關(guān)技術(shù)技能的學(xué)習(xí)讓學(xué)生實現(xiàn)“跨界”,就是把學(xué)生培養(yǎng)成為發(fā)展型、復(fù)合型和創(chuàng)新型人才。比如通過創(chuàng)業(yè)技能的學(xué)習(xí)和實踐,讓學(xué)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想;通過現(xiàn)代物流技術(shù)學(xué)習(xí)和實踐,更好地掌握連鎖企業(yè)物流技術(shù)與管理方法。通過讓學(xué)生多掌握1-2門技術(shù),增強競爭力。

    (四)課程體系要體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)技能的應(yīng)用過程

    在設(shè)計連鎖專業(yè)實戰(zhàn)型課程體系過程中,要考慮到一個細(xì)節(jié),就是課程設(shè)計最重要的目的是要讓學(xué)生學(xué)習(xí)并會“應(yīng)用”這些知識與技術(shù)技能。上述提到的各個階段的技術(shù)技能課程或項目,不僅僅要在課堂、實訓(xùn)室內(nèi)完成相應(yīng)的課時,也需要讓學(xué)生充分利用各類校企合作平臺或產(chǎn)教融合項目,接觸并完成企業(yè)真實運作項目,了解企業(yè)運作流程,快速提升專業(yè)技能,達(dá)到學(xué)以致用的目的。

    三、連鎖經(jīng)營管理專業(yè)實戰(zhàn)型課程體系

    連鎖經(jīng)營管理專業(yè)實戰(zhàn)型課程體系應(yīng)該分成三個部分:博雅教育課程(公共課程)、專業(yè)課程與技術(shù)技能實訓(xùn)課程。博雅教育課程(公共課)開設(shè)目的是幫助學(xué)生樹立職業(yè)道德,培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng),掌握最基本的工作應(yīng)用技能;專業(yè)課程開設(shè)目的是讓學(xué)生掌握專業(yè)理論知識、專業(yè)技術(shù)技能,培養(yǎng)學(xué)生崗位職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng);技術(shù)技能實訓(xùn)課程開設(shè)目的則是讓學(xué)生通過技術(shù)技能課程的實訓(xùn)或在企業(yè)參與項目實踐等,讓學(xué)生掌握專業(yè)核心技術(shù)技能,并學(xué)以致用,增強就業(yè)競爭力,為后續(xù)職業(yè)發(fā)展打好基礎(chǔ)。

    以核心的專業(yè)課程設(shè)計為例,一是要能體現(xiàn)連鎖專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和定位,即為連鎖企業(yè)培養(yǎng)基層管理者(主管、店長);二是要能體現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)所需掌握的核心技術(shù)技能。在連鎖企業(yè)經(jīng)營與管理過程中,主要的核心技術(shù)包括門店開發(fā)與設(shè)計技術(shù)、商品管理技術(shù)、物流配送技術(shù)、信息管理技術(shù)、智能營銷技術(shù)等,因此,在設(shè)計專業(yè)課程時應(yīng)考慮如何與這些技術(shù)進(jìn)行對接。下圖1是以職業(yè)崗位需求和工作活動過程為維度建立課程體系的圖解。

    除此以外,為實現(xiàn)學(xué)生的技術(shù)技能應(yīng)用能力,課程結(jié)構(gòu)中的技術(shù)技能訓(xùn)練板塊被分為基本技術(shù)技能訓(xùn)練模塊、專業(yè)技術(shù)技能訓(xùn)練模塊、綜合技術(shù)技能訓(xùn)練模塊和創(chuàng)新的技術(shù)技能訓(xùn)練模塊四個部分,這些模塊按照循序漸進(jìn)提升應(yīng)用能力的原則設(shè)計,體現(xiàn)由點到面的過程。舉例如表1。

    根據(jù)上述闡述,連鎖專業(yè)的課程體系注重了通識教育、專業(yè)教育和技術(shù)技能訓(xùn)練的有機結(jié)合,同時也體現(xiàn)出與以往人才培養(yǎng)方案相比的不同之處。比如更加注重門店開發(fā)與設(shè)計、品類管理等工作的層次性、漸進(jìn)性和關(guān)聯(lián)性;更加關(guān)注并引入連鎖企業(yè)最新管理與服務(wù)技術(shù),及時對課程內(nèi)容進(jìn)行設(shè)置;在總學(xué)時中適當(dāng)減少理論課程比例,加大了實訓(xùn)課程比例等;課程以理論為基礎(chǔ),更加突出技術(shù)技能應(yīng)用特點,體現(xiàn)實戰(zhàn)性等。

    四、連鎖專業(yè)實戰(zhàn)型課程體系建立并實施的有效保障措施

    (一)與行業(yè)企業(yè)緊密聯(lián)系,獲取行業(yè)企業(yè)發(fā)展最新動向。

    基于高職專業(yè)服務(wù)于相關(guān)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企業(yè)的理念,連鎖經(jīng)營管理專業(yè)建設(shè)一定要緊密結(jié)合連鎖企業(yè)發(fā)展最新動向,學(xué)習(xí)企業(yè)最新的管理與服務(wù)技術(shù),并結(jié)合專業(yè)課程進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,讓學(xué)生所學(xué)跟上企業(yè)發(fā)展。另外,通過與企業(yè)人士建立專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會等形式獲取企業(yè)發(fā)展新信息,讓企業(yè)人士參與專業(yè)課程建設(shè)中來。

    圖1 連鎖經(jīng)營管理專業(yè)課程體系構(gòu)建思路圖

    表1 專業(yè)技術(shù)技能訓(xùn)練板塊設(shè)計

    (二)實訓(xùn)課時比例加大,需要各類實訓(xùn)場所的合理安排

    按照連鎖經(jīng)營管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案的設(shè)計,專業(yè)課程中包括了電子商務(wù)實務(wù)、品類管理技術(shù)、現(xiàn)代商業(yè)技術(shù)、三創(chuàng)訓(xùn)練等實戰(zhàn)課程。在這些課程的課時中,實訓(xùn)比例均超過了60%,能滿足學(xué)生技能訓(xùn)練要求,但需要保證專業(yè)實訓(xùn)室、產(chǎn)教融合項目平臺、校企合作項目平臺等有序合理地進(jìn)行安排,否則會影響課程進(jìn)度。

    (三)探索教師下企業(yè)的培養(yǎng)機制

    課程體系的實施效果除了科學(xué)合理的課程內(nèi)容外,還需要教師的高水平教學(xué)。教師下企業(yè)雖已成為高職教育常態(tài),但企業(yè)如何合理安排教師頂崗作業(yè),教師如何學(xué)習(xí)、總結(jié)企業(yè)崗位技術(shù)技能并運用到教學(xué)改革中,都需要不斷思考,雙師型教師的培養(yǎng)機制還需要進(jìn)一步探索和思考。

    參考文獻(xiàn):

    [1]褚先文.基于六西格瑪?shù)倪B鎖經(jīng)營管理實踐教學(xué)體系設(shè)計探索[J].產(chǎn)業(yè)科技與論壇,2016(1).

    [2]程巍巍.民辦高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系構(gòu)建路徑[J].現(xiàn)代信息經(jīng)濟,2016(1).

    [3]霍霞.高職連鎖經(jīng)營綜合實訓(xùn)課程的教學(xué)思考[J].經(jīng)營管理者,2015(11).

    [中圖分類號]G718.5

    [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A

    [文章編號]1673-0046(2016)2-0121-03

    猜你喜歡
    連鎖經(jīng)營課程體系
    以創(chuàng)新課程體系引領(lǐng)學(xué)生發(fā)展
    民法課程體系的改進(jìn)和完善思路*——以中國政法大學(xué)的民法課程體系為例
    連鎖零售企業(yè)去庫存問題探討及對策建議
    城鄉(xiāng)雙向商貿(mào)流通下連鎖經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)體系研究
    關(guān)于板材連鎖企業(yè)競爭態(tài)勢及戰(zhàn)略選擇的思考
    我國現(xiàn)代企業(yè)連鎖經(jīng)營的創(chuàng)新發(fā)展思考
    我國本土便利店經(jīng)營策略淺析
    中國市場(2016年40期)2016-11-28 04:00:13
    淺談連鎖經(jīng)營模式在化妝品網(wǎng)絡(luò)銷售中的運用
    加強青少年中醫(yī)傳統(tǒng)文化教育的必要性及其課程體系構(gòu)建
    論普通高校國防教育課程體系的構(gòu)建
    欧美3d第一页| 色噜噜av男人的天堂激情| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 五月玫瑰六月丁香| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产探花在线观看一区二区| 免费观看在线日韩| 亚洲av.av天堂| a级毛片a级免费在线| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 禁无遮挡网站| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美日本视频| 村上凉子中文字幕在线| 天美传媒精品一区二区| 亚洲av不卡在线观看| 91狼人影院| 日韩人妻高清精品专区| 色综合站精品国产| 精品无人区乱码1区二区| av专区在线播放| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久久久久伊人网av| а√天堂www在线а√下载| 少妇熟女欧美另类| 成人永久免费在线观看视频| 哪个播放器可以免费观看大片| a级毛片a级免费在线| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产探花在线观看一区二区| 日韩一本色道免费dvd| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久午夜福利片| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美人与善性xxx| 久久欧美精品欧美久久欧美| 一级毛片久久久久久久久女| 老司机福利观看| 搞女人的毛片| 搡女人真爽免费视频火全软件| 在线观看美女被高潮喷水网站| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 成人美女网站在线观看视频| 91久久精品电影网| 久久久久久大精品| 性欧美人与动物交配| av在线亚洲专区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲无线在线观看| 国产真实乱freesex| 成人综合一区亚洲| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲人与动物交配视频| 看片在线看免费视频| 12—13女人毛片做爰片一| 国产亚洲91精品色在线| 少妇人妻精品综合一区二区 | 在线免费观看的www视频| 成人无遮挡网站| 国产精品永久免费网站| 国产极品精品免费视频能看的| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美色视频一区免费| 亚洲av成人精品一区久久| 精品熟女少妇av免费看| 麻豆国产97在线/欧美| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 永久网站在线| 亚洲精品国产成人久久av| 久久精品夜色国产| 特级一级黄色大片| 99久久精品热视频| 日韩亚洲欧美综合| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲精品自拍成人| 亚洲av一区综合| 又爽又黄无遮挡网站| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久6这里有精品| 亚洲av电影不卡..在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 男人狂女人下面高潮的视频| 一个人看的www免费观看视频| 99久久精品热视频| 久99久视频精品免费| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩欧美精品v在线| 校园人妻丝袜中文字幕| 日韩欧美国产在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产黄a三级三级三级人| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 人人妻人人澡欧美一区二区| 一个人观看的视频www高清免费观看| 九九爱精品视频在线观看| .国产精品久久| 久久久久久久久大av| 亚洲精品国产av成人精品| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 天堂中文最新版在线下载 | 国产在视频线在精品| 国产熟女欧美一区二区| 黄色视频,在线免费观看| 国产亚洲欧美98| 国产精品99久久久久久久久| 午夜a级毛片| 一区二区三区免费毛片| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产乱人视频| 丝袜美腿在线中文| 丝袜喷水一区| 亚洲av中文av极速乱| 免费观看人在逋| 中文字幕制服av| av福利片在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 午夜激情福利司机影院| 国产精品.久久久| 精品一区二区免费观看| 乱系列少妇在线播放| 日韩在线高清观看一区二区三区| 99久久精品热视频| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 九九热线精品视视频播放| 少妇人妻精品综合一区二区 | 综合色av麻豆| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲电影在线观看av| 国产亚洲91精品色在线| 午夜精品国产一区二区电影 | 69av精品久久久久久| 色尼玛亚洲综合影院| 久久精品91蜜桃| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品一二三区在线看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 99久国产av精品国产电影| 少妇的逼水好多| 成人三级黄色视频| 老司机影院成人| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产不卡一卡二| 男人的好看免费观看在线视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产在线精品亚洲第一网站| 成人三级黄色视频| 久久久久网色| 大香蕉久久网| 国产精品三级大全| 九九爱精品视频在线观看| 国产精品一区二区性色av| 激情 狠狠 欧美| 午夜福利成人在线免费观看| 中文字幕av成人在线电影| 日本爱情动作片www.在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 欧美激情在线99| 精品久久久久久久久久免费视频| 日韩欧美精品v在线| 能在线免费看毛片的网站| 联通29元200g的流量卡| 国产精品av视频在线免费观看| 麻豆成人午夜福利视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 久久久久久九九精品二区国产| 观看美女的网站| 亚洲图色成人| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲精品国产av成人精品| 国产精品人妻久久久久久| 日韩精品有码人妻一区| 国产精品无大码| 我的女老师完整版在线观看| 久久99热这里只有精品18| 激情 狠狠 欧美| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 一进一出抽搐动态| 嘟嘟电影网在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 免费观看精品视频网站| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲成人精品中文字幕电影| 精品人妻视频免费看| 亚洲av.av天堂| 国产成人a∨麻豆精品| 精品欧美国产一区二区三| 51国产日韩欧美| 成熟少妇高潮喷水视频| 欧美日本视频| 亚洲精品自拍成人| 久久国内精品自在自线图片| 九草在线视频观看| 床上黄色一级片| 极品教师在线视频| 国产爱豆传媒在线观看| 春色校园在线视频观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚州av有码| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 黄色日韩在线| 日本av手机在线免费观看| 久久久a久久爽久久v久久| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 午夜免费激情av| 成人永久免费在线观看视频| 久久精品综合一区二区三区| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 亚洲欧美精品自产自拍| 成人午夜高清在线视频| 日韩一区二区视频免费看| eeuss影院久久| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美人与善性xxx| 国产成年人精品一区二区| 欧美3d第一页| 亚洲av中文av极速乱| 在线观看午夜福利视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 天堂av国产一区二区熟女人妻| 婷婷色综合大香蕉| 久久久国产成人免费| 国内精品一区二区在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 中文字幕久久专区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产淫片久久久久久久久| 久久鲁丝午夜福利片| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美又色又爽又黄视频| 国产精品一区www在线观看| 国产成人freesex在线| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 亚洲精品自拍成人| 麻豆国产av国片精品| 网址你懂的国产日韩在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产乱人偷精品视频| 午夜福利在线在线| 老司机影院成人| 国产黄片美女视频| 偷拍熟女少妇极品色| 国产探花在线观看一区二区| 日韩三级伦理在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 日韩精品青青久久久久久| 日韩欧美精品免费久久| 内射极品少妇av片p| 久久精品国产自在天天线| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲五月天丁香| 国产黄a三级三级三级人| 国产黄色小视频在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 有码 亚洲区| 综合色丁香网| 午夜a级毛片| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久中文看片网| 亚洲国产欧美人成| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产一级毛片在线| 久久亚洲国产成人精品v| 成人永久免费在线观看视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 在线观看一区二区三区| 天美传媒精品一区二区| 国产片特级美女逼逼视频| 国产精品三级大全| 69人妻影院| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 国产午夜精品论理片| 黄片wwwwww| 国产精品三级大全| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 91精品一卡2卡3卡4卡| 久久久久久久久久久免费av| 欧美日本视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久精品人妻少妇| www.色视频.com| 国产成年人精品一区二区| 九色成人免费人妻av| 免费观看人在逋| 成人二区视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 乱码一卡2卡4卡精品| 插逼视频在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 男女视频在线观看网站免费| 美女 人体艺术 gogo| 国产大屁股一区二区在线视频| 久久鲁丝午夜福利片| 精华霜和精华液先用哪个| 18禁在线播放成人免费| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产午夜精品论理片| 午夜福利高清视频| 青春草亚洲视频在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 国产极品精品免费视频能看的| 91麻豆精品激情在线观看国产| 97热精品久久久久久| 男人的好看免费观看在线视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产精品蜜桃在线观看 | 国内精品久久久久精免费| 国产成人精品一,二区 | 波多野结衣高清作品| 日韩av在线大香蕉| 一级av片app| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久99精品国语久久久| 欧美zozozo另类| 国产av一区在线观看免费| 黄色一级大片看看| 国产三级在线视频| 久久精品综合一区二区三区| 能在线免费观看的黄片| 成人永久免费在线观看视频| 精品人妻视频免费看| 一本久久精品| 99精品在免费线老司机午夜| 我的老师免费观看完整版| 精品久久国产蜜桃| 亚洲国产精品国产精品| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产精品99久久久久久久久| 一级毛片久久久久久久久女| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 日韩欧美在线乱码| 一级二级三级毛片免费看| 国产精品野战在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 99视频精品全部免费 在线| 97超视频在线观看视频| 午夜老司机福利剧场| 麻豆av噜噜一区二区三区| 欧美日本视频| 日本黄色视频三级网站网址| 国产 一区精品| 国产黄色小视频在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产精品伦人一区二区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲成人av在线免费| 亚洲精品成人久久久久久| 嫩草影院新地址| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲最大成人中文| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲五月天丁香| 久久人妻av系列| 高清午夜精品一区二区三区 | 老女人水多毛片| 九九在线视频观看精品| 长腿黑丝高跟| 人妻久久中文字幕网| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | av黄色大香蕉| 五月玫瑰六月丁香| 看片在线看免费视频| 久久久精品94久久精品| 午夜免费男女啪啪视频观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 人人妻人人看人人澡| 91久久精品国产一区二区三区| 可以在线观看毛片的网站| 99国产极品粉嫩在线观看| 日本av手机在线免费观看| 精品久久久久久成人av| 国产成人一区二区在线| 国产一区二区三区av在线 | 久久久国产成人精品二区| 国产午夜精品论理片| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 99热6这里只有精品| 久久久精品大字幕| 1000部很黄的大片| 久久久久久大精品| 韩国av在线不卡| 亚洲性久久影院| 国产精品av视频在线免费观看| 一级毛片我不卡| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 中国美女看黄片| 国产在线男女| 亚洲精品日韩av片在线观看| 一区二区三区四区激情视频 | 亚洲国产欧美在线一区| 国产麻豆成人av免费视频| 伦精品一区二区三区| 国产精品一及| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产一级毛片七仙女欲春2| 男女视频在线观看网站免费| 日韩成人伦理影院| 久久6这里有精品| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲欧美清纯卡通| 成人毛片a级毛片在线播放| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 日本与韩国留学比较| 国产单亲对白刺激| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 校园人妻丝袜中文字幕| 晚上一个人看的免费电影| 精品熟女少妇av免费看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久久久网色| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲性久久影院| 久久久久久国产a免费观看| 久久久a久久爽久久v久久| 搡女人真爽免费视频火全软件| 女人被狂操c到高潮| 国产乱人视频| 亚洲精品国产av成人精品| 久久久久久久久久久免费av| 超碰av人人做人人爽久久| 成人欧美大片| 色吧在线观看| 日本在线视频免费播放| 国产 一区精品| 99久久成人亚洲精品观看| 成年av动漫网址| 欧美日本亚洲视频在线播放| 精品人妻熟女av久视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 91麻豆精品激情在线观看国产| 黄色视频,在线免费观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 在线观看一区二区三区| 国产淫片久久久久久久久| 白带黄色成豆腐渣| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 嘟嘟电影网在线观看| 免费av不卡在线播放| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲国产精品成人久久小说 | 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产成人影院久久av| 中国美白少妇内射xxxbb| 在线免费观看的www视频| 午夜福利成人在线免费观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 最后的刺客免费高清国语| 国产精品一区二区在线观看99 | 亚洲丝袜综合中文字幕| 黑人高潮一二区| 国产乱人偷精品视频| 日韩精品有码人妻一区| 极品教师在线视频| 91av网一区二区| 免费看日本二区| 国产一区二区三区av在线 | 91aial.com中文字幕在线观看| 99热全是精品| 国产三级中文精品| 久久精品夜色国产| 欧美又色又爽又黄视频| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久综合国产亚洲精品| 99精品在免费线老司机午夜| av免费在线看不卡| 在线免费十八禁| av.在线天堂| 69人妻影院| 免费人成在线观看视频色| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 好男人在线观看高清免费视频| 男女那种视频在线观看| 91av网一区二区| 一本久久精品| 少妇高潮的动态图| 舔av片在线| 在线国产一区二区在线| 有码 亚洲区| 国产激情偷乱视频一区二区| 有码 亚洲区| 麻豆一二三区av精品| 亚洲精品粉嫩美女一区| 成人欧美大片| 97在线视频观看| 波多野结衣巨乳人妻| 91久久精品国产一区二区三区| 看黄色毛片网站| 97在线视频观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 中国国产av一级| 国产午夜精品论理片| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 色5月婷婷丁香| 69人妻影院| 亚洲色图av天堂| 97热精品久久久久久| 久久久久久久久久久免费av| 男人和女人高潮做爰伦理| 深夜a级毛片| 精品久久久久久久久久免费视频| 一个人免费在线观看电影| 日本-黄色视频高清免费观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品,欧美在线| 青春草视频在线免费观看| 亚洲精品国产成人久久av| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲欧洲日产国产| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲精品色激情综合| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产一区亚洲一区在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 精品一区二区三区人妻视频| 欧美成人a在线观看| 亚洲最大成人中文| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 成人永久免费在线观看视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日韩大尺度精品在线看网址| 黑人高潮一二区| 日韩视频在线欧美| 欧美一区二区国产精品久久精品| 免费av观看视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 日韩国内少妇激情av| 99久久无色码亚洲精品果冻| 在线观看免费视频日本深夜| 午夜精品在线福利| 欧美一区二区精品小视频在线| 少妇熟女欧美另类| 亚洲精品日韩av片在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| av免费在线看不卡| 欧美最黄视频在线播放免费| 九色成人免费人妻av| 午夜视频国产福利| 亚洲av一区综合| 亚洲色图av天堂| 免费观看的影片在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 国产精品一二三区在线看| 精品久久久久久久久亚洲| 高清在线视频一区二区三区 | av免费观看日本| 天堂影院成人在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久这里只有精品中国| av在线亚洲专区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 在线观看一区二区三区| 97超碰精品成人国产| 日本爱情动作片www.在线观看| 在线观看66精品国产| 午夜福利视频1000在线观看| 我的老师免费观看完整版| 国产人妻一区二区三区在| 此物有八面人人有两片| 麻豆乱淫一区二区| 日韩欧美精品v在线| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产精品av视频在线免费观看| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲av男天堂| 老女人水多毛片| 久久久久久国产a免费观看| 日韩欧美在线乱码| 欧美一区二区亚洲| 少妇熟女aⅴ在线视频| av卡一久久| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产精品一区www在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产高清激情床上av| 欧美一级a爱片免费观看看| 最近视频中文字幕2019在线8| 大香蕉久久网| 老司机影院成人| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 日本在线视频免费播放| 九色成人免费人妻av| 国产免费男女视频|