產(chǎn)業(yè)集聚與人才集聚互動關(guān)系探討

林鵬 等

摘 要

產(chǎn)業(yè)集聚與人才集聚是增強區(qū)域競爭力的重要因素，兩者對促進區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展起到了重要的推動作用。本文從探討兩者的互動關(guān)系出發(fā)，挖掘產(chǎn)業(yè)集聚和人才集聚間的相互作用機制。

【關(guān)鍵詞】產(chǎn)業(yè)聚集；人才聚集；互動關(guān)系

在特定的空間和時間范圍內(nèi)，生產(chǎn)相同或類似產(chǎn)品的企業(yè)由于政策、環(huán)境等客觀原因發(fā)生的匯集現(xiàn)象，稱之為產(chǎn)業(yè)集聚。產(chǎn)業(yè)集聚不僅提高了這個區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展水平，同時吸引了產(chǎn)業(yè)所需的大量人才流動、匯聚在一起，而產(chǎn)生人才集聚。人才的聚集效應(yīng)，使得更多的人力資本吸引著物質(zhì)元素向其運動，從而導(dǎo)致這個區(qū)域的產(chǎn)業(yè)集聚程度不斷加強，更加吸引了相關(guān)產(chǎn)業(yè)和人才產(chǎn)生集聚。因此，產(chǎn)業(yè)集聚與人才集聚間相互依存，相互促進，相互影響。

1 產(chǎn)業(yè)集聚為人才集聚搭建平臺

1.1 產(chǎn)業(yè)集聚對人才集聚的導(dǎo)向作用

首先，隨著產(chǎn)業(yè)聚集程度的不斷加強，規(guī)?；?yīng)不斷顯現(xiàn)，勞動力的需求也隨之加大，從而為人才的集聚提供了來源。其次，由于產(chǎn)業(yè)集聚導(dǎo)致企業(yè)必須要不斷提高生產(chǎn)率，這就要求大量的人才去為企業(yè)優(yōu)化工藝流程、改革運行機制、開發(fā)新產(chǎn)品等，直接催生了內(nèi)部專門的人才市場的形成，同類或相似的人才為更加集中地尋找更多的就業(yè)機會，不斷向產(chǎn)業(yè)集聚地的人才市場流動，并在產(chǎn)業(yè)集聚地落地生根，當(dāng)人才匯聚密度發(fā)展到一定程度時，即產(chǎn)生了人才集聚。因此，可以說產(chǎn)業(yè)集聚是人才集聚的基礎(chǔ)，產(chǎn)業(yè)不發(fā)生集聚，人才很難發(fā)生集聚。

1.2 產(chǎn)業(yè)集聚對人才集聚的穩(wěn)定作用

一方面，眾多生產(chǎn)同類或相似商品的企業(yè)齊聚一起，會引發(fā)政府的政策傾斜、配套設(shè)施的完善、高新技術(shù)的傳播等，而這也成為人才集聚扎根發(fā)芽的重要方面。首先，區(qū)域經(jīng)濟需要產(chǎn)業(yè)集聚的規(guī)?；?，使得當(dāng)?shù)卣雠_有助于保護產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策。政府部門大力扶持產(chǎn)業(yè)，使人才看到了未來的發(fā)展希望，從而降低了人才流動的可能性。其次，產(chǎn)業(yè)集聚的良性發(fā)展和擴大化，勢必促進了周圍配套設(shè)施日趨完善，這在一定程度上，成為穩(wěn)定人才的重要因素。最后，集聚區(qū)域內(nèi)的企業(yè)在市場中互相競爭、互相學(xué)習(xí)，極大地推動了新流程、新工藝、新技術(shù)的發(fā)展，這為人才提供了學(xué)習(xí)和實踐的機會，同時，促使人才不斷提升自身素質(zhì)，加強對新知識和新技能的汲取，也為以后更好地發(fā)揮人才效能提供了平臺。

2 人才集聚為產(chǎn)業(yè)集聚提供動力

在聚集區(qū)域內(nèi)，生產(chǎn)相同、類似或相關(guān)聯(lián)產(chǎn)品的企業(yè)聚集到一起，為企業(yè)間的交流、學(xué)習(xí)以及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定提供了平臺，但同時因為企業(yè)間相互了解，產(chǎn)生了更大的市場競爭壓力，此時，為搶占更加廣闊的市場，獲得更大的收益，依靠的是企業(yè)的人力資本優(yōu)勢，而人力資本的來源則是人才。

人才作為第一資源，越來越受到世界各國的重視，這主要因為人才的智力為一個企業(yè)、一個區(qū)域、乃至一個國家?guī)硪庀氩坏降慕?jīng)濟和社會效益，而且這種影響持續(xù)時間會很長。但這絕不是僅僅依靠一個或幾個人才就可實現(xiàn)的，需要成千上萬的人才集聚到一起互相學(xué)習(xí)、互相交流、互相切磋，才可碰撞出更多的思想、更多的創(chuàng)新和更多的改革。因此，人才集聚發(fā)揮出的知識技術(shù)溢出效應(yīng)使得產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)中的企業(yè)以最低的成本、最短的時間獲得新工藝、新技術(shù)，掌握行業(yè)在市場中的新動態(tài)，提高生產(chǎn)效率，促使企業(yè)更加高效率地運營，在整個市場中占有優(yōu)勢。不僅如此，產(chǎn)業(yè)集聚的區(qū)域優(yōu)勢不斷吸引著集聚區(qū)外的企業(yè)，向集聚區(qū)流動，從而使得產(chǎn)業(yè)集聚化程度不斷加強。

3 產(chǎn)業(yè)集聚與人才集聚相互關(guān)聯(lián)，相互促進

3.1 集聚區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)類型與人才類型緊密關(guān)聯(lián)

由于產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的企業(yè)大都為生產(chǎn)相同類型或相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品，因此，各企業(yè)基本需要相同類型的人才，而使得該種類型的人才發(fā)生集聚；同樣，一個區(qū)域聚集何種知識技能的人才，就會促進依靠這種技能生產(chǎn)的企業(yè)的發(fā)展。比如，一個地區(qū)聚集了大量的高科技人才，那么這個地區(qū)生產(chǎn)的產(chǎn)品科技含量會很高。如美國的硅谷、中國的中關(guān)村等。如果一個地區(qū)大規(guī)模的生產(chǎn)小商品，那么這個地區(qū)就會聚集大量的掌握生產(chǎn)小商品技能的人才，浙江省義烏就是一個很好的例子。

3.2 產(chǎn)業(yè)集聚質(zhì)量與人才集聚質(zhì)量相互影響

3.2.1 如果集聚區(qū)域的人才素質(zhì)普遍很高，使得人才間的競爭更加激烈

通過競爭，每個人的能力都被激發(fā)出來，進而整體提高了該區(qū)域的人力資本水平。除此之外，由于知識的載體是人才，高質(zhì)量的人才也不斷加劇了知識和信息的集聚。更多的企業(yè)被吸引至此，降低搜尋勞動力成本的同時，提升了企業(yè)的競爭力，從而促進了產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展壯大，提高了產(chǎn)業(yè)集聚水平。

3.2.3 如果產(chǎn)業(yè)集聚規(guī)模大、水平高，配套設(shè)施完善，勢必會吸引更多的高素質(zhì)人才來此尋找就業(yè)機會

集聚區(qū)域內(nèi)的企業(yè)面對豐富的人力資源，可選擇更加優(yōu)秀的人才進入企業(yè)，從而促使質(zhì)量不高的勞動力流出該區(qū)域，另外尋找工作。如此以來，該區(qū)域的人才集聚規(guī)模擴大的同時，提高了人才集聚的質(zhì)量。

綜上所述，產(chǎn)業(yè)集聚引發(fā)了人才集聚，而人才集聚在產(chǎn)業(yè)集聚的環(huán)境下，促使人力資本存量不斷加大，同時，人力資本的質(zhì)量不斷提高，進而提升了產(chǎn)業(yè)集聚的水平。因此，產(chǎn)業(yè)集聚與人才集聚的互相促進，互相作用的互動關(guān)系，是影響區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。

參考文獻(xiàn)

[1]孫健，于波強.人才集聚中的動態(tài)均衡機制研究[J].科技進步與對策，2010（05）.

[2]宋美麗，孫健.國外人才集聚模式的經(jīng)驗及對我國的啟示[J].經(jīng)濟縱橫.2010（02）.

[3]朱杏珍，人才集聚的動力因素分析——以浙江省為例[J].社會科學(xué)戰(zhàn)線，2010（01）.

[4]張樨樨.我國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)集聚與高技術(shù)人才集聚互動關(guān)系的建模研究[J].科技進步與對策，2010（11）.

[5]張樨樨.國外人才集聚模式的類型分析[J].改革與戰(zhàn)略，2010（07）.