• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    以工作過程為導(dǎo)向的《成本會(huì)計(jì)》教學(xué)改革創(chuàng)新與實(shí)踐

    2016-04-20 04:07:06唐茂霞
    大陸橋視野·下 2016年2期
    關(guān)鍵詞:工作過程成本會(huì)計(jì)實(shí)踐

    【摘 要】當(dāng)前的《成本會(huì)計(jì)》課程教學(xué),在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)手段、組織教學(xué)的角度、考核和實(shí)訓(xùn)體系等方面與高職教育培養(yǎng) “技能型”、“實(shí)用性”人才的培養(yǎng)目標(biāo)還有一定距離。本文將分析《成本會(huì)計(jì)》課程教學(xué)中存在的問題,探討以工作過程為導(dǎo)向,改革和創(chuàng)新課程教學(xué)和實(shí)訓(xùn)的方法,以提高教學(xué)效果,將學(xué)生培養(yǎng)成具有較強(qiáng)的實(shí)際動(dòng)手能力,能分析解決實(shí)際問題的高素質(zhì)、高技能的應(yīng)用型專門人才。

    【關(guān)鍵詞】工作過程;成本會(huì)計(jì);教學(xué)改革;創(chuàng)新;實(shí)踐

    一、 引言

    2015年7月教育部發(fā)布了《教育部關(guān)于深化職業(yè)教育教學(xué)改革全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的若干意見》,文件中指出“職業(yè)教育應(yīng)強(qiáng)化教育教學(xué)實(shí)踐性和職業(yè)性”“推進(jìn)專業(yè)課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接,緊貼崗位實(shí)際工作過程,更新課程內(nèi)容,要把職業(yè)崗位所需要的知識(shí)、技能和職業(yè)素養(yǎng)融入相關(guān)專業(yè)教學(xué)中”“充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)作用,積極探索和構(gòu)建信息化環(huán)境下的教育教學(xué)新模式?!备鶕?jù)文件精神,反思當(dāng)前我們的《成本會(huì)計(jì)》教學(xué),在教學(xué)內(nèi)容和手段、組織教學(xué)的角度、考核和實(shí)訓(xùn)體系等方面都存在一些問題,我們?cè)诮虒W(xué)實(shí)踐中已進(jìn)行了一些改革,并取得了可喜的成果,但離國(guó)家對(duì)職業(yè)教育的要求和用人單位的需求還有一定距離,本文將對(duì)存在的問題進(jìn)行深入剖析,并針對(duì)問題提出一些具體改革措施,以提高我們的教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)應(yīng)用型和技術(shù)技能型人才。

    二、成本會(huì)計(jì)教學(xué)存在的問題

    (一)教學(xué)內(nèi)容脫離學(xué)生就業(yè)實(shí)際

    高職院校使用的《成本會(huì)計(jì)》教材內(nèi)容幾乎就是在本科《成本會(huì)計(jì)》教材基礎(chǔ)上的縮減版,其中成本核算部分的內(nèi)容幾乎沒有區(qū)別。眾所周知,本科學(xué)生和高職學(xué)生就業(yè)方向是不同的,本科學(xué)生主要是在大中型企業(yè)就業(yè),而高職學(xué)生則主要集中在中小型企業(yè)尤其是小型企業(yè)。中小型企業(yè)尤其是小型企業(yè)生產(chǎn)工藝過程更簡(jiǎn)單,定額管理落后,學(xué)生學(xué)習(xí)的一些內(nèi)容(如產(chǎn)品成本計(jì)算的定額法等)在實(shí)踐中根本用不上。另外教材中所舉的一些案例太過特殊,脫離實(shí)際,學(xué)生學(xué)習(xí)這樣的內(nèi)容,到了實(shí)際中無法解決具體問題。以動(dòng)力費(fèi)用(電力)分配為例,幾乎所有教材所舉案例都只有一個(gè)電價(jià),都在闡述總電表度數(shù)與分電表度數(shù)之和相等的情況下電費(fèi)如何分配。工業(yè)企業(yè)在實(shí)際生產(chǎn)中使用的電分為兩種,即照明用電和動(dòng)力用電,二者的電價(jià)是不同的。企業(yè)各車間和部門的照明用電和動(dòng)力用電一般分別裝有電表,企業(yè)按總電表的度數(shù)交電費(fèi),按分電表度數(shù)分配電費(fèi),但分電表的度數(shù)之和可能就不等于總電表度數(shù)。若企業(yè)同時(shí)使用不同電價(jià)的兩種電,當(dāng)分電表度數(shù)之和不等于總電表度數(shù),這時(shí)我們的電費(fèi)該如何分配,教材就沒提及了。對(duì)這一問題若老師不結(jié)合實(shí)際工作予以補(bǔ)充,學(xué)生一到工作崗位遇到該問題就會(huì)不知所措。因此可以說現(xiàn)有教材教學(xué)內(nèi)容安排無法適應(yīng)高職高專培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能人才的要求。

    (二)在課程教學(xué)和考核方式上沒有將信息技術(shù)與《成本會(huì)計(jì)》理論課程進(jìn)行有效的整合,脫離時(shí)代的發(fā)展需要

    當(dāng)今世界是信息化的社會(huì),以計(jì)算機(jī)、多媒體和網(wǎng)絡(luò)為核心的信息技術(shù)使會(huì)計(jì)工作方式發(fā)生了革命性的的變革,會(huì)計(jì)電算化、辦公自動(dòng)化已是會(huì)計(jì)工作的常態(tài)。這就要求我們的成本會(huì)計(jì)教學(xué)必須順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,將信息技術(shù)充分融入到成本會(huì)計(jì)教學(xué)過程中。當(dāng)前,多媒體技術(shù)已廣泛應(yīng)用于成本會(huì)計(jì)教學(xué)中,“課堂板書+PPT”是《成本會(huì)計(jì)》教學(xué)的主要形式。成本會(huì)計(jì)主要是通過表格的形式反映各種成本費(fèi)用計(jì)算分配方法和成本核算流程的,現(xiàn)在的教師都以PPT輔助教學(xué),但PPT上的圖表看不到數(shù)據(jù)計(jì)算過程,一張圖表就需一張PPT,不能反映成本歸集分配核算的全貌,教師在講解過程中過分依賴PPT直接演示,對(duì)于涉及到成本核算的大量表格和數(shù)據(jù)直接呈現(xiàn)給學(xué)生,沒有過程體現(xiàn),學(xué)生搞不清數(shù)據(jù)的來龍去脈和填置順序,理解起來非常困難,這將嚴(yán)重影響學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。而且許多中小企業(yè)在實(shí)際工作中成本核算表格包括會(huì)計(jì)報(bào)表等主要是通過Excel表來編制的??梢哉f單純以PPT來進(jìn)行成本會(huì)計(jì)的圖表教學(xué)是極其不恰當(dāng)?shù)?,既不利于學(xué)生對(duì)成本核算方法和流程的掌握,又脫離客觀工作需要,必須進(jìn)行改革。

    傳統(tǒng)的《成本會(huì)計(jì)》課程的課后作業(yè)、平時(shí)測(cè)驗(yàn)和期末考試大都是書面形式。而在會(huì)計(jì)實(shí)踐中,表格的編制填寫都是通過計(jì)算機(jī)來完成的,手工編表這種練習(xí)和考核方式是極其落后的,脫離時(shí)代的發(fā)展需要,也脫離了會(huì)計(jì)工作的客觀實(shí)際。

    (三)組織課程教學(xué)的角度陳舊

    傳統(tǒng)的《成本會(huì)計(jì)》教學(xué)基本上是“教師講學(xué)生聽,教師考學(xué)生背”的公式化教學(xué),教師授課主要是按教材內(nèi)容“滿堂灌”,生怕少講一個(gè)知識(shí)點(diǎn),至于這個(gè)知識(shí)點(diǎn)學(xué)生在實(shí)際工作中如何用卻不做過多關(guān)注,這種“本本主義”不能實(shí)現(xiàn)高職院校培養(yǎng)“技能型”“實(shí)用性”人才的培養(yǎng)目標(biāo)。如成本會(huì)計(jì)的核心內(nèi)容之一是成本核算流程,我們的教材對(duì)成本計(jì)算的基本流程只做了簡(jiǎn)要介紹,對(duì)材料費(fèi)用、工資費(fèi)用、折舊費(fèi)等費(fèi)用的具體核算流程沒做明確的闡述,若老師不結(jié)合實(shí)賬做詳細(xì)的說明,學(xué)生對(duì)具體的核算流程認(rèn)識(shí)不清,踏上工作崗位一接觸實(shí)賬就不知所措,導(dǎo)致學(xué)生雖掌握了理論知識(shí),在實(shí)際工作中卻難以做到學(xué)以致用。

    (四)在教學(xué)過程中忽視與其他相關(guān)課程知識(shí)的融合

    會(huì)計(jì)專業(yè)設(shè)置的課程有《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》《成本會(huì)計(jì)》《會(huì)計(jì)電算化》等課程,設(shè)置這些課程是因?yàn)闀?huì)計(jì)實(shí)踐工作是一個(gè)系統(tǒng)性綜合性的工作,其具體的工作過程是多門課程知識(shí)的綜合應(yīng)用。以工資核算為例,計(jì)算分配工資要用成本會(huì)計(jì)的知識(shí),編制工資計(jì)算分配表格要使用計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)中Excel表編制的知識(shí)或會(huì)計(jì)電算化的知識(shí),表格的審核需用基礎(chǔ)會(huì)計(jì)中的知識(shí),依據(jù)表格做分錄卻是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所講授的內(nèi)容。這就要求學(xué)生不僅要學(xué)好各門課程的知識(shí),還能將各課程的知識(shí)融會(huì)貫通,綜合應(yīng)用,將來走上工作崗位才能勝任會(huì)計(jì)工作。高職學(xué)生普遍對(duì)所學(xué)課程知識(shí)的綜合應(yīng)用能力較差,雖然教師會(huì)有意識(shí)的啟發(fā)學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)前后聯(lián)系,綜合應(yīng)用,但絕大部分的教師是針對(duì)所授同一門課程而言,很少有教師在教學(xué)中會(huì)結(jié)合會(huì)計(jì)實(shí)踐工作,將所授課程的知識(shí)與其他相關(guān)課程的知識(shí)融會(huì)貫通地向?qū)W生講授,這不利于培養(yǎng)學(xué)生系統(tǒng)性的專業(yè)技能。

    (五)實(shí)訓(xùn)組織方式不合理

    在《成本會(huì)計(jì)》理論課程完成后,高職院校大都會(huì)安排相應(yīng)的實(shí)訓(xùn)課程,以培養(yǎng)學(xué)生對(duì)成本核算理論知識(shí)的實(shí)際應(yīng)用能力。在具體的實(shí)訓(xùn)方式上一些學(xué)校采用全手工實(shí)訓(xùn),一些學(xué)校利用軟件來進(jìn)行實(shí)訓(xùn)。依據(jù)筆者十年的會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),這兩種實(shí)訓(xùn)方式在培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力上都各有弊端。

    采用全手工方式實(shí)訓(xùn),會(huì)計(jì)憑證的填制、成本核算表格的編制,賬簿的登記,報(bào)表的編制都是通過手工完成,這樣雖然能讓學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)工作過程尤其是成本核算流程有較深刻的認(rèn)識(shí),卻脫離了會(huì)計(jì)工作實(shí)際。當(dāng)前的會(huì)計(jì)工作,辦公自動(dòng)化已實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。即使是沒有實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化的企業(yè),對(duì)成本核算表格和會(huì)計(jì)報(bào)表的編制,甚至是賬簿的登記,都不再是手工操作,而是利用Excel表來完成。Excel表在會(huì)計(jì)實(shí)踐中的應(yīng)用尤其是成本核算中的應(yīng)用及其廣泛,Excel表的編制應(yīng)用能力已是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的一項(xiàng)基本技能。采用全手工的方式來進(jìn)行成本核算技能的培養(yǎng)是不合適的,落后于時(shí)代的需要,嚴(yán)重影響學(xué)生的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

    對(duì)成本會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用來說,掌握成本核算的方法和流程是重中之重。采用會(huì)計(jì)軟件來進(jìn)行實(shí)訓(xùn),雖契合了時(shí)代的發(fā)展和會(huì)計(jì)工作的實(shí)際,但軟件中成本核算的基礎(chǔ)表格都是已編好的,賬簿和報(bào)表是自動(dòng)生成的,學(xué)生沒有親自動(dòng)手參與成本核算的整個(gè)過程,對(duì)成本核算表格和賬薄中數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系認(rèn)識(shí)模糊,對(duì)會(huì)計(jì)工作過程尤其是成本核算流程缺乏感性的認(rèn)識(shí),影響學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解,不利于培養(yǎng)學(xué)生解決實(shí)際問題的能力。

    三、以工作過程為導(dǎo)向的《成本會(huì)計(jì)》教學(xué)改革措施

    (一)構(gòu)建合理的,針對(duì)學(xué)生就業(yè)需要的教學(xué)內(nèi)容

    為培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能,提高學(xué)生的實(shí)踐能力,應(yīng)以會(huì)計(jì)工作過程為導(dǎo)向,構(gòu)建合理的,針對(duì)學(xué)生就業(yè)需要的教學(xué)內(nèi)容,這樣才能有效地提高教學(xué)效果,使學(xué)生達(dá)到學(xué)以致用,學(xué)以能用,學(xué)以有用。

    具體應(yīng)做到以下幾個(gè)方面:

    1.首先,針對(duì)高職院校的學(xué)生就業(yè)主要面向中小企業(yè)尤其是小企業(yè)的特點(diǎn),對(duì)現(xiàn)有教材不適用的內(nèi)容進(jìn)行刪減。例如,教材在講授輔助生產(chǎn)費(fèi)用的核算時(shí),一共講述了直接分配法、交互分配法、順序分配法、代數(shù)分配法和計(jì)劃分配法共5種方法,根據(jù)國(guó)外對(duì)澳大利亞、日本及英國(guó)公司輔助生產(chǎn)成本分配方法的系統(tǒng)調(diào)查顯示,這三個(gè)國(guó)家50%以上的公司采用直接分配法,其他方法用的比例很小。結(jié)合國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)和高職學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)實(shí),我們?cè)谑谡n時(shí)就可以只講直接分配法和代數(shù)分配法(適用于實(shí)行電算化企業(yè))。

    2.其次,對(duì)中小企業(yè)日常必須的,學(xué)生在日后成本核算分析工作中一定會(huì)接觸和涉及的內(nèi)容,如材料費(fèi)用、工資費(fèi)用、折舊費(fèi)用等的核算,包括具體費(fèi)用的核算程序,費(fèi)用分配率、分配金額的小數(shù)點(diǎn)等方面應(yīng)結(jié)合會(huì)計(jì)實(shí)賬工作予以補(bǔ)充。如我們的教材在講授成本費(fèi)用分配時(shí),都要涉及計(jì)算費(fèi)用分配率和分配金額。但教材中對(duì)分配率與分配金額的小數(shù)點(diǎn)保留問題都未作說明,學(xué)生很疑惑,不知道究竟保留多少位小數(shù)好,對(duì)這個(gè)問題若老師僅僅是照本宣科,學(xué)生無論是理論學(xué)習(xí)還是實(shí)踐應(yīng)用都覺得無所適從。在教學(xué)中為實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐技能的目的,對(duì)這個(gè)問題應(yīng)在學(xué)生一開始學(xué)習(xí)計(jì)算分配率和分配金額時(shí)就應(yīng)明確,應(yīng)從實(shí)賬的角度分四個(gè)層次來組織教學(xué)。

    第一步首先講授教材中的例題,讓學(xué)生大體掌握相關(guān)成本分配的方法和步驟;

    第二步,對(duì)分配率保留位數(shù)的問題,要明確指出在實(shí)際工作中分配率保留多少位是根據(jù)實(shí)踐需要來定的。以服裝廠為例,服裝的生產(chǎn)需要線、紐扣等材料,這些材料價(jià)值(單價(jià))很低,為準(zhǔn)確進(jìn)行材料分配計(jì)算成本,其分配率的小數(shù)點(diǎn)位數(shù)應(yīng)保留較多,就應(yīng)在四位數(shù)以上,可以是五位數(shù),六位數(shù),服裝廠生產(chǎn)服裝使用的布匹若單價(jià)較高,其分配率中小數(shù)點(diǎn)的位數(shù)可以保留較少。

    第三步,應(yīng)向?qū)W生明確指出在成本核算中,被分配的對(duì)象不管是費(fèi)用還是材料的消耗量等,都必須全部被分配完。因此,當(dāng)分配率是四舍五入數(shù)時(shí),最后一個(gè)參與分配的部門或產(chǎn)品的費(fèi)用或材料的耗用量等必須倒擠。

    第四步,分配的費(fèi)用金額最多只能保留二位小數(shù)。這是因?yàn)槿嗣駧诺淖钚挝皇欠?,我們的記賬憑證和賬簿與此相對(duì)應(yīng)其最小單位也是分,因此分配金額最多只能保留二位小數(shù)。在實(shí)踐中為方便核算,分配金額可以保留整數(shù),若被分配費(fèi)用含有小數(shù),為簡(jiǎn)化核算,可將小數(shù)部分分配給最后一個(gè)部門或產(chǎn)品,其他部門或產(chǎn)品的分配金額為整數(shù)。

    3.最后,成本會(huì)計(jì)主要講授工業(yè)企業(yè)的成本核算,但學(xué)生就業(yè)范圍不僅僅在工業(yè)企業(yè),還會(huì)在商品流通企業(yè)、農(nóng)業(yè)企業(yè)等其他企業(yè)工作,因此我們?cè)谑谡n時(shí)應(yīng)把其他行業(yè)成本核算也作為重要內(nèi)容向?qū)W生進(jìn)行講授。

    (二)應(yīng)根據(jù)《成本會(huì)計(jì)》課程的特點(diǎn),將信息技術(shù)與《成本會(huì)計(jì)》課程進(jìn)行有效融合

    當(dāng)前以計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)為核心的信息技術(shù)已融入到我們會(huì)計(jì)工作的方方面面,這就要求我們?cè)凇冻杀緯?huì)計(jì)》課程教學(xué)和考核中,充分利用信息工具促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí),在學(xué)科教學(xué)中滲透進(jìn)信息技術(shù)教育思想,培養(yǎng)學(xué)生對(duì)學(xué)科信息的綜合處理和創(chuàng)新能力?!冻杀緯?huì)計(jì)》課程的突出特點(diǎn)就是通過表格的形式反映各種成本費(fèi)用計(jì)算分配方法和成本核算流程的,在實(shí)際工作中,Excel表在會(huì)計(jì)中尤其是中小企業(yè)成本核算中應(yīng)用極其廣泛。結(jié)合理論教學(xué)和實(shí)踐的需要,應(yīng)將Excel表引入《成本會(huì)計(jì)》教學(xué)。改革圖表教學(xué)、課堂練習(xí)、課后作業(yè)、平時(shí)測(cè)驗(yàn)和期末考試的方式。具體改革措施如下:

    1.首先,在課堂教學(xué)中,直接采用實(shí)際工作中應(yīng)用的Excel表講述成本核算,一方面,將理論教學(xué)與實(shí)踐操作直接結(jié)合,可極大的激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,另一方面,Excel表格能清晰地展示成本核算表格和賬薄中數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系,能動(dòng)態(tài)地反映表格中數(shù)據(jù)的計(jì)算過程。學(xué)生可直觀了解并掌握成本核算的整個(gè)流程,這有利于學(xué)生理解掌握成本核算方法體系,為日后正確進(jìn)行成本核算夯實(shí)基礎(chǔ)。

    2.其次,《成本會(huì)計(jì)》課程一般安排64學(xué)時(shí),其中實(shí)踐16學(xué)時(shí),這些都在教室完成,必要的課堂練習(xí)和平時(shí)測(cè)驗(yàn)都是書面紙質(zhì)形式,這種方式不利于學(xué)生利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行成本核算技能的培養(yǎng)??蓪⒄n程安排在有黑板的機(jī)房進(jìn)行教學(xué),(成本核算涉及大量的公式,公式講解用板書更為有效)。由于學(xué)生在第一學(xué)期的《計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)》課程中已初步掌握Excel編制的基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能,上課前可安排學(xué)生根據(jù)教材上的表格自行編制相關(guān)的空白數(shù)據(jù)表格和賬簿,上課時(shí)教師在講完相關(guān)知識(shí)點(diǎn)后安排課堂練習(xí),就可以讓學(xué)生利用計(jì)算機(jī)計(jì)算填制表格,這樣在教學(xué)中邊講解邊讓學(xué)生操作,可充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,培養(yǎng)學(xué)生主動(dòng)思考,獨(dú)立解決問題的能力,還能鍛煉提高Excel表格的編制應(yīng)用技能。

    由于時(shí)間因素,期末考試只能考核成本核算體系的一小部分,無法考核學(xué)生對(duì)完整的成本核算體系和流程的掌握情況。《成本會(huì)計(jì)》課程安排在機(jī)房上課,平時(shí)測(cè)驗(yàn)就可選擇上機(jī)考試,測(cè)驗(yàn)時(shí)給學(xué)生一些基本條件和數(shù)據(jù),讓學(xué)生據(jù)此選擇成本核算方法體系,利用計(jì)算機(jī)編制成本分配表格和賬簿,完成成本核算工作。這既可有效考核學(xué)生對(duì)成本核算方法和體系的掌握及應(yīng)用情況,又貼近實(shí)賬,鍛煉提高學(xué)生的表格編輯和計(jì)算能力,強(qiáng)化操作技能。

    3.再次,對(duì)課后作業(yè)業(yè)務(wù)題部分,改紙質(zhì)作業(yè)為電子作業(yè),要求學(xué)生用Excel表完成成本核算題,培養(yǎng)學(xué)生利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行成本核算的能力。

    4.最后,對(duì)《成本會(huì)計(jì)》的期末考試,也可以改紙質(zhì)形式為無紙化考試,這既與我們會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考試和會(huì)計(jì)職稱考試形式相接軌,又能培養(yǎng)提高學(xué)生的計(jì)算機(jī)操作能力。

    5.另外,教師還可將教學(xué)大綱、課程標(biāo)準(zhǔn)、PPT課件、本課程的教學(xué)方法和學(xué)習(xí)方法、本課程的重點(diǎn)、難點(diǎn)、考試要求、習(xí)題答案等上傳教學(xué)資源網(wǎng)站,通過豐富的網(wǎng)絡(luò)資源,在課堂之外進(jìn)一步給學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)數(shù)字化的學(xué)習(xí)環(huán)境。教師可利用班級(jí)QQ群等平臺(tái)與學(xué)生在課堂以外的空間進(jìn)行交流探討,答疑解惑,達(dá)到促成學(xué)生學(xué)會(huì)數(shù)字化學(xué)習(xí)的目的。

    (三)以工作過程為導(dǎo)向,應(yīng)從實(shí)賬的角度組織課程教學(xué)

    傳統(tǒng)的成本會(huì)計(jì)課程教學(xué)在教學(xué)思路和角度上還是“本本主義”,即從理論課本出發(fā)組織教學(xué),這種教學(xué)思路和角度滿足不了現(xiàn)代職業(yè)教育的人才培養(yǎng)需要,必須進(jìn)行變革。我們應(yīng)以工作過程為導(dǎo)向,圍繞課本的知識(shí)點(diǎn),從實(shí)賬的角度出發(fā)組織教學(xué),理論聯(lián)系實(shí)際,在講授完知識(shí)點(diǎn)的同時(shí)還應(yīng)分析這些知識(shí)在實(shí)際工作中如何用,怎么用,以培養(yǎng)和提高學(xué)生的實(shí)際操作應(yīng)用能力。

    如成本會(huì)計(jì)的核心是成本費(fèi)用核算分配方法,如何使用這些方法至關(guān)重要的一點(diǎn)就是要掌握成本核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的來源,而對(duì)數(shù)據(jù)的來源教材幾乎沒有介紹,教師授課如單純從教材出發(fā),不分析和強(qiáng)調(diào)成本核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的來源,學(xué)生就只會(huì)根據(jù)已知條件做題,到實(shí)際工作中沒有現(xiàn)成的數(shù)據(jù)就不知怎么辦,這種教學(xué)模式完全不可取。我們應(yīng)從會(huì)計(jì)實(shí)賬出發(fā),使用啟發(fā)式教育,引導(dǎo)學(xué)生分析掌握成本核算中基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的來源。如我們?cè)谶M(jìn)行成本費(fèi)用的分配時(shí),待分配的費(fèi)用哪些是由其他部門提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)后計(jì)算獲得,哪些是從會(huì)計(jì)賬戶中直接獲得;分配的依據(jù)如機(jī)器工時(shí)、生產(chǎn)工人工資等哪些是由其他部門提供,哪些由財(cái)務(wù)部門提供。通過這種分析,使學(xué)生清楚地知道進(jìn)行各種成本核算的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于何處,在以后的會(huì)計(jì)工作中,才能做到學(xué)以致用。

    (四)在教學(xué)中強(qiáng)化與其他課程相關(guān)知識(shí)融合,提高學(xué)生對(duì)知識(shí)的綜合應(yīng)用能力

    會(huì)計(jì)實(shí)踐工作是會(huì)計(jì)專業(yè)多門課程知識(shí)的綜合應(yīng)用,這就要求教師在授課中,以會(huì)計(jì)工作過程為導(dǎo)向,結(jié)合實(shí)際工作,將《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》《計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)》等課程的知識(shí)融入成本會(huì)計(jì)教學(xué)中,以培養(yǎng)提高學(xué)生對(duì)各科知識(shí)的綜合應(yīng)用能力。以材料成本核算為例,教師在講授教材案例時(shí),應(yīng)啟發(fā)學(xué)生分析編制材料費(fèi)用分配表,其直接依據(jù)主要是“發(fā)出材料匯總表”,發(fā)出材料的計(jì)價(jià)有實(shí)際成本和計(jì)劃成本兩種,這是《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》講授的內(nèi)容;編制“發(fā)出材料匯總表”的依據(jù)是領(lǐng)料單、退料單等,這些單據(jù)的編制和審核是《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》講授的內(nèi)容;表格的編制使用的是《計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)》中的Excel表的編輯知識(shí);分配材料費(fèi)用的方法是我們剛學(xué)習(xí)的成本會(huì)計(jì)的知識(shí);我們編制的分配表格就是自制原始憑證,應(yīng)用《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》的知識(shí)進(jìn)行審核;按表格編制會(huì)計(jì)分錄時(shí),由于高職院校的學(xué)生很多在小企業(yè)就業(yè),而小企業(yè)有些使用軟件做賬,有些還采用手工做賬,結(jié)合學(xué)生的就業(yè)需要和《會(huì)計(jì)電算化》課程知識(shí),可引導(dǎo)學(xué)生分析采用手工賬我們?nèi)绾巫鰰?huì)計(jì)分錄,用軟件做賬我們?nèi)绾巫龇咒?。通過啟發(fā)式教學(xué),在成本會(huì)計(jì)教學(xué)中強(qiáng)化與其他課程相關(guān)知識(shí)的融合,可拓展學(xué)生的思維,幫助學(xué)生將所學(xué)的相關(guān)課程知識(shí)前后聯(lián)系,融匯貫通,提高學(xué)生的專業(yè)技能,日后走上工作崗位才能快速地進(jìn)入工作角色,做好會(huì)計(jì)工作。

    (五)構(gòu)建既貼近會(huì)計(jì)實(shí)踐工作,又滿足學(xué)生學(xué)習(xí)和就業(yè)需要的實(shí)訓(xùn)方式

    高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生主要是在中小企業(yè)就職。當(dāng)前,中小企業(yè)成本核算很多是通過編制Excel表來完成的,這就要求學(xué)生必須掌握利用Excel表進(jìn)行成本核算的技能,以增強(qiáng)自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。如前文所述,無論是全手工實(shí)訓(xùn)還是使用軟件進(jìn)行實(shí)訓(xùn)在培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力上都各有弊端。我們認(rèn)為采用“手工賬+Excel表”的方式來進(jìn)行成本會(huì)計(jì)的實(shí)訓(xùn),可有效融合全手工實(shí)訓(xùn)和使用軟件實(shí)訓(xùn)的優(yōu)點(diǎn),滿足對(duì)學(xué)生的成本核算技能和Excel表編輯能力培養(yǎng)的需要 。

    “手工賬+Excel表”的實(shí)訓(xùn)方式具體措施是:憑證的填制采用手工方式,但成本費(fèi)用的分配表格、會(huì)計(jì)賬簿、報(bào)表、科目匯總表、試算平衡表都用Excel表來編制。學(xué)生利用Excel表來進(jìn)行成本會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn),其編制的 成本分配表格就是進(jìn)行成本核算的自制原始憑證,從編制審核原始憑證到填制記賬憑證再到編制科目匯總表,登記賬簿,編制試算平衡表和會(huì)計(jì)報(bào)表,學(xué)生都是全程參與、親自動(dòng)手,這種方式有利于學(xué)生深刻理解和掌握成本核算的方法和流程,了解成本核算表格和賬薄中數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系,掌握會(huì)計(jì)核算的來龍去脈,增加學(xué)生對(duì)成本核算的感性認(rèn)識(shí),有利于日后實(shí)際工作中對(duì)賬務(wù)的分析和理解,使學(xué)生走向社會(huì)后能盡快勝任企業(yè)的成本核算工作。由于實(shí)踐中許多中小企業(yè)是直接應(yīng)用Excel表來進(jìn)行成本核算的,利用Excel表來進(jìn)行成本會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn),既可讓學(xué)生掌握成本核算流程和核算方法,又能提高學(xué)生對(duì)Excel表的編輯應(yīng)用能力,還與學(xué)生將來的就業(yè)需要相契合??梢哉f采用“手工賬+Excel表”的成本會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)方式,可充分培養(yǎng)和提高學(xué)生實(shí)際操作技能,使學(xué)生走上工作崗位后能夠與企業(yè)的需求無縫對(duì)接。

    四、《成本會(huì)計(jì)》教學(xué)改革實(shí)踐

    2007年我們將《成本會(huì)計(jì)》教學(xué)大綱、課程標(biāo)準(zhǔn)、PPT課件、本課程的重點(diǎn)、難點(diǎn)等教學(xué)資料上傳校園網(wǎng)站。從2012年開始我們改變教學(xué)思路,從實(shí)賬的角度組織教學(xué),依據(jù)中小企業(yè)成本核算崗位的需要調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,將相關(guān)課程知識(shí)結(jié)合實(shí)賬需要融入成本會(huì)計(jì)教學(xué)中,同時(shí),將會(huì)計(jì)實(shí)踐工作中廣泛使用的Excel表格引入《成本會(huì)計(jì)》課程教學(xué),教學(xué)中注重結(jié)合課程特點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)結(jié)協(xié)作、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤勉盡責(zé)的職業(yè)素養(yǎng)。改革練習(xí)方式,將課后業(yè)務(wù)題布置為電子作業(yè)。這些改革,突出了課程內(nèi)容的應(yīng)用性、實(shí)踐性和職業(yè)性,縮小了理論與實(shí)踐的差距,提高了學(xué)生對(duì)知識(shí)尤其是多課程知識(shí)的綜合應(yīng)用能力和解決實(shí)際問題的能力,獲得了學(xué)生的普遍歡迎。四年來我們已在17個(gè)教學(xué)班推行了這些改革措施,通過對(duì)實(shí)施改革班級(jí)的327名同學(xué)的調(diào)查了解,同學(xué)們一致認(rèn)為,用會(huì)計(jì)實(shí)賬中廣泛使用的Excel表來講授成本費(fèi)用分配表格,使他們直觀了解并掌握如何使用Excel表來進(jìn)行成本核算,使成本會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)由繁瑣抽象變得簡(jiǎn)單輕松,由枯燥乏味變得興趣盎然。課后作業(yè)也是利用計(jì)算機(jī)來完成,這種將理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作直接結(jié)合的方式,使同學(xué)們學(xué)習(xí)的積極性大為提高,課上課下都樂于思考,勤于動(dòng)手,對(duì)自己將來走上工作崗位,能夠勝任成本核算工作充滿信心。同時(shí),用人單位也反饋我校的學(xué)生基本功扎實(shí),工作上手快,動(dòng)手能力強(qiáng)。

    五、結(jié)語(yǔ)

    以工作過程為導(dǎo)向的《成本會(huì)計(jì)》課程教學(xué)改革以能力培養(yǎng)為本位,使學(xué)生在“教、學(xué)、做”一體化教學(xué)中獲得工作知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法,增強(qiáng)學(xué)生動(dòng)手能力和解決實(shí)際問題的能力,縮短學(xué)生對(duì)成本核算工作崗位的適應(yīng)時(shí)間,實(shí)現(xiàn)職業(yè)崗位與課堂的“零距離” 接軌,顯著地增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,有利于將學(xué)生培養(yǎng)成為成本核算理論和實(shí)踐能力兼?zhèn)涞膽?yīng)用型人才,更好地滿足用人單位的需要。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 郭兆.基于工作過程的會(huì)計(jì)電算化課程改革研究[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā),2014(2).

    [2] 唐茂霞 .將Excel表格引入成本會(huì)計(jì)教學(xué)[J].財(cái)會(huì)月刊, 2015(2).

    [3] 李蕓達(dá),陳國(guó)平,范麗紅,費(fèi)金華 .現(xiàn)代職業(yè)教育背景下會(huì)計(jì)技能教學(xué)改革與創(chuàng)新[J].會(huì)計(jì)研究, 2015(2).

    基金項(xiàng)目:內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年科研項(xiàng)目“以工作過程為導(dǎo)向的《成本會(huì)計(jì)》教學(xué)改革研究與實(shí)踐 ”(項(xiàng)目編號(hào)2015-20)。

    作者簡(jiǎn)介:唐茂霞,女,1979年1月生,漢族,四川內(nèi)江人,工作單位是內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院,講師 、會(huì)計(jì)師,研究方向?yàn)榻?jīng)濟(jì)管理,會(huì)計(jì)理論及教學(xué)研究。

    猜你喜歡
    工作過程成本會(huì)計(jì)實(shí)踐
    成本會(huì)計(jì)在餐飲企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用
    物質(zhì)流成本會(huì)計(jì)的核算原理
    基于工作過程的項(xiàng)目教學(xué)法在《藥事管理與法規(guī)》課程中的應(yīng)用
    中文信息(2016年10期)2016-12-12 12:08:27
    基于工作過程的高職實(shí)踐類課程改革探索
    職業(yè)(2016年11期)2016-11-23 20:23:27
    基于專業(yè)核心能力的機(jī)械類課程開發(fā)
    考試周刊(2016年85期)2016-11-11 02:19:28
    基于工作過程的高職《物流倉(cāng)儲(chǔ)與配送管理》課程設(shè)計(jì)與思考
    初中政治教學(xué)中強(qiáng)化新八德教育探討
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:14:30
    體驗(yàn)式學(xué)習(xí)在數(shù)學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:50:54
    生物專業(yè)師范生教學(xué)實(shí)習(xí)的問題與對(duì)策研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:01:19
    校企協(xié)同實(shí)施高職專業(yè)課程改革的實(shí)踐研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:54:06
    首页视频小说图片口味搜索| kizo精华| 国产精品久久久久久精品电影小说| 高清在线国产一区| bbb黄色大片| av网站免费在线观看视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产精品免费大片| 超色免费av| 精品国产乱码久久久久久男人| 99在线人妻在线中文字幕 | 一区在线观看完整版| 精品久久久久久电影网| 亚洲精品自拍成人| 国产一区二区三区综合在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 国产精品久久久久久精品古装| 国产精品熟女久久久久浪| 99国产精品99久久久久| √禁漫天堂资源中文www| 在线av久久热| 最新的欧美精品一区二区| 日韩视频一区二区在线观看| 色94色欧美一区二区| 精品乱码久久久久久99久播| 精品视频人人做人人爽| 欧美+亚洲+日韩+国产| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 精品久久久精品久久久| 亚洲色图综合在线观看| 午夜激情久久久久久久| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品 国内视频| 国产精品av久久久久免费| 18禁国产床啪视频网站| 免费少妇av软件| 午夜视频精品福利| 色视频在线一区二区三区| 欧美一级毛片孕妇| 国产高清激情床上av| 99国产精品一区二区三区| 成年人黄色毛片网站| 久久久欧美国产精品| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲国产看品久久| 久久久国产欧美日韩av| 精品人妻1区二区| 老司机靠b影院| 久久国产精品影院| 欧美激情久久久久久爽电影 | 香蕉国产在线看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 好男人电影高清在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 成年人午夜在线观看视频| 国产麻豆69| 一级片免费观看大全| 欧美午夜高清在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲综合色网址| 老司机福利观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 精品欧美一区二区三区在线| 成人国语在线视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 女人久久www免费人成看片| av在线播放免费不卡| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲伊人色综图| 久久久国产欧美日韩av| 蜜桃国产av成人99| 欧美日韩亚洲高清精品| 三上悠亚av全集在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 一二三四在线观看免费中文在| 日韩免费高清中文字幕av| 中文字幕高清在线视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 在线观看免费高清a一片| 免费在线观看日本一区| 国产在线精品亚洲第一网站| 最新美女视频免费是黄的| 正在播放国产对白刺激| 久久热在线av| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产高清videossex| 免费av中文字幕在线| 成人18禁在线播放| 亚洲综合色网址| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产99久久九九免费精品| 日本av手机在线免费观看| 久久人妻av系列| 91老司机精品| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久精品国产a三级三级三级| 国产深夜福利视频在线观看| 老熟女久久久| 国产野战对白在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 日本五十路高清| 丁香欧美五月| 在线观看免费视频网站a站| 波多野结衣av一区二区av| 日本欧美视频一区| 一区福利在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 黄片小视频在线播放| 国产不卡av网站在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线 | 亚洲精品久久午夜乱码| 国产高清videossex| 精品久久蜜臀av无| 国产单亲对白刺激| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久这里只有精品19| 麻豆国产av国片精品| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美日韩视频精品一区| 久久精品成人免费网站| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲视频免费观看视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产在线观看jvid| 午夜福利乱码中文字幕| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产淫语在线视频| 亚洲美女黄片视频| 色在线成人网| 十八禁高潮呻吟视频| 国产野战对白在线观看| 丝袜喷水一区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产野战对白在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲第一av免费看| 日本五十路高清| 丝瓜视频免费看黄片| 蜜桃国产av成人99| 日韩欧美国产一区二区入口| 91成人精品电影| 欧美变态另类bdsm刘玥| 在线天堂中文资源库| 91av网站免费观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产av又大| 两人在一起打扑克的视频| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲情色 制服丝袜| 乱人伦中国视频| 老司机靠b影院| 久久精品国产a三级三级三级| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 国产福利在线免费观看视频| 视频在线观看一区二区三区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 精品欧美一区二区三区在线| 国产片内射在线| 亚洲国产欧美网| 亚洲成人免费电影在线观看| 精品亚洲成国产av| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产在线免费精品| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久久国产成人免费| 高清av免费在线| av线在线观看网站| 麻豆国产av国片精品| tocl精华| 成人国语在线视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产99久久九九免费精品| 老司机亚洲免费影院| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 成年动漫av网址| 国产午夜精品久久久久久| 国产精品av久久久久免费| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产高清国产精品国产三级| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 男女午夜视频在线观看| 欧美午夜高清在线| 国产免费现黄频在线看| 国产成人影院久久av| 亚洲国产av影院在线观看| 高清av免费在线| 色播在线永久视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲国产成人一精品久久久| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产伦理片在线播放av一区| 大香蕉久久网| 精品福利永久在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产高清videossex| 午夜福利影视在线免费观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产不卡一卡二| 大香蕉久久网| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲伊人久久精品综合| 黄色a级毛片大全视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产成人欧美| 一区福利在线观看| 国产免费现黄频在线看| 亚洲av国产av综合av卡| 午夜激情久久久久久久| 美国免费a级毛片| 欧美日韩亚洲高清精品| 他把我摸到了高潮在线观看 | 亚洲成国产人片在线观看| 成人影院久久| 丰满少妇做爰视频| 妹子高潮喷水视频| av欧美777| 久久国产精品大桥未久av| 日韩大码丰满熟妇| 在线av久久热| 一区二区三区国产精品乱码| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 999久久久精品免费观看国产| videos熟女内射| av有码第一页| tocl精华| 国产精品久久电影中文字幕 | 日韩有码中文字幕| 国产人伦9x9x在线观看| 色老头精品视频在线观看| www.自偷自拍.com| 高清视频免费观看一区二区| 一级片免费观看大全| 国产精品亚洲av一区麻豆| 91精品国产国语对白视频| 激情视频va一区二区三区| 亚洲第一av免费看| 深夜精品福利| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 99久久精品国产亚洲精品| 午夜福利视频精品| 动漫黄色视频在线观看| 精品一区二区三卡| 91av网站免费观看| 日本一区二区免费在线视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日韩一区二区三区影片| 精品一区二区三卡| 午夜福利免费观看在线| 成人黄色视频免费在线看| 一级毛片电影观看| 成年人午夜在线观看视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久精品成人免费网站| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 一级a爱视频在线免费观看| 精品亚洲成国产av| 亚洲精品国产精品久久久不卡| a在线观看视频网站| 午夜成年电影在线免费观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 男人舔女人的私密视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 最新的欧美精品一区二区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 丁香六月天网| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 91麻豆精品激情在线观看国产 | 一级毛片电影观看| 亚洲欧美激情在线| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 一个人免费在线观看的高清视频| 两性夫妻黄色片| 成人影院久久| 亚洲欧美激情在线| 亚洲,欧美精品.| 国产精品偷伦视频观看了| 最近最新中文字幕大全电影3 | 女人精品久久久久毛片| 不卡av一区二区三区| 欧美黑人精品巨大| 一区二区三区精品91| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲精品乱久久久久久| 极品少妇高潮喷水抽搐| 美女主播在线视频| 成人av一区二区三区在线看| 两性夫妻黄色片| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久久久久久久久久久大奶| 成年版毛片免费区| 久久人妻熟女aⅴ| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲中文av在线| 搡老乐熟女国产| 国产主播在线观看一区二区| 国产精品久久电影中文字幕 | 久久天堂一区二区三区四区| 夫妻午夜视频| av视频免费观看在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲av美国av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 午夜福利,免费看| 高清在线国产一区| 在线永久观看黄色视频| 高清在线国产一区| 久久天堂一区二区三区四区| 中文字幕最新亚洲高清| 宅男免费午夜| 亚洲情色 制服丝袜| 他把我摸到了高潮在线观看 | 亚洲熟妇熟女久久| 日日夜夜操网爽| 日本精品一区二区三区蜜桃| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 91精品三级在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲av美国av| 精品国产乱子伦一区二区三区| 久久中文看片网| 亚洲欧洲日产国产| 一区二区日韩欧美中文字幕| 午夜成年电影在线免费观看| 另类亚洲欧美激情| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲精品一二三| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产又色又爽无遮挡免费看| 欧美中文综合在线视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产真人三级小视频在线观看| 国产成人欧美在线观看 | 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| av福利片在线| 久久人人97超碰香蕉20202| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲人成电影观看| 亚洲三区欧美一区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲色图av天堂| 精品福利永久在线观看| 一级黄色大片毛片| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产亚洲av高清不卡| 母亲3免费完整高清在线观看| www日本在线高清视频| 51午夜福利影视在线观看| 高清欧美精品videossex| 免费观看人在逋| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久中文字幕一级| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美精品一区二区大全| 久热爱精品视频在线9| 1024视频免费在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 在线观看免费日韩欧美大片| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 婷婷成人精品国产| 久久久国产成人免费| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 99热国产这里只有精品6| 日韩免费av在线播放| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 成人国产一区最新在线观看| e午夜精品久久久久久久| 91成人精品电影| 日韩大片免费观看网站| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产片内射在线| 亚洲成人国产一区在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 国产精品二区激情视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 女人久久www免费人成看片| 热re99久久国产66热| 日韩视频一区二区在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 香蕉丝袜av| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产免费福利视频在线观看| 9热在线视频观看99| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久九九热精品免费| 欧美 日韩 精品 国产| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲专区中文字幕在线| 最新在线观看一区二区三区| 男女无遮挡免费网站观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产av国产精品国产| 久久久国产精品麻豆| 欧美乱码精品一区二区三区| 99国产精品一区二区蜜桃av | 欧美午夜高清在线| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 久久久国产精品麻豆| 美国免费a级毛片| 狠狠狠狠99中文字幕| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久婷婷成人综合色麻豆| 一进一出抽搐动态| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产精品欧美亚洲77777| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 一级毛片精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产精品久久电影中文字幕 | 成人亚洲精品一区在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 电影成人av| 精品国产亚洲在线| 一区二区av电影网| 日韩视频在线欧美| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产三级黄色录像| 亚洲国产欧美网| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 精品卡一卡二卡四卡免费| 91av网站免费观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 99久久人妻综合| 国产精品免费大片| 久久av网站| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 在线播放国产精品三级| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲熟女毛片儿| 大香蕉久久成人网| 亚洲精品在线美女| 亚洲人成伊人成综合网2020| 男女无遮挡免费网站观看| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲中文av在线| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲精华国产精华精| 久久久精品区二区三区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 成年动漫av网址| 9色porny在线观看| 免费高清在线观看日韩| 欧美日韩av久久| 欧美成狂野欧美在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 另类亚洲欧美激情| 一级毛片精品| 男女免费视频国产| 中文亚洲av片在线观看爽 | 真人做人爱边吃奶动态| 久久精品国产亚洲av高清一级| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲成人免费av在线播放| 多毛熟女@视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲国产欧美网| 人成视频在线观看免费观看| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲人成伊人成综合网2020| h视频一区二区三区| 黄色怎么调成土黄色| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲五月色婷婷综合| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 正在播放国产对白刺激| 国产免费现黄频在线看| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲天堂av无毛| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美大码av| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 免费日韩欧美在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 99久久人妻综合| www.精华液| 国产欧美亚洲国产| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 免费人妻精品一区二区三区视频| 乱人伦中国视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 男女床上黄色一级片免费看| 香蕉久久夜色| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久精品国产a三级三级三级| 国产激情久久老熟女| 亚洲熟妇熟女久久| 五月天丁香电影| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲美女黄片视频| 久久影院123| 精品久久久久久久毛片微露脸| 黄色视频在线播放观看不卡| 操出白浆在线播放| 美女午夜性视频免费| 精品少妇久久久久久888优播| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 日本黄色视频三级网站网址 | 又黄又粗又硬又大视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 在线观看人妻少妇| 国产精品一区二区免费欧美| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久久久久免费高清国产稀缺| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲第一青青草原| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 91国产中文字幕| 丝袜喷水一区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久人妻熟女aⅴ| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 一本综合久久免费| 久久九九热精品免费| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 热re99久久精品国产66热6| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美人与性动交α欧美软件| 欧美日韩视频精品一区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产99久久九九免费精品| 国产成人精品无人区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美中文综合在线视频| 午夜福利免费观看在线| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲免费av在线视频| 深夜精品福利| 在线 av 中文字幕| 亚洲人成电影免费在线| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 在线观看舔阴道视频| 大香蕉久久成人网| 国产成人系列免费观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 女人久久www免费人成看片| 一级a爱视频在线免费观看| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲av美国av| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产国语露脸激情在线看| 一进一出好大好爽视频| 精品久久久精品久久久| 制服诱惑二区| h视频一区二区三区| 亚洲国产欧美网| 亚洲五月婷婷丁香| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久 成人 亚洲| 亚洲一区二区三区欧美精品| 91成人精品电影| 精品国产乱子伦一区二区三区| 欧美在线一区亚洲| 国产在线一区二区三区精| av天堂久久9| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲专区中文字幕在线| 久久ye,这里只有精品| 久久人妻熟女aⅴ| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 日韩欧美免费精品| 少妇粗大呻吟视频| www.熟女人妻精品国产| 国产亚洲精品久久久久5区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久久精品94久久精品| 91av网站免费观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| √禁漫天堂资源中文www| 俄罗斯特黄特色一大片| 飞空精品影院首页| 男女高潮啪啪啪动态图| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久ye,这里只有精品| 日本a在线网址| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 黄片播放在线免费| 啪啪无遮挡十八禁网站|