• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    有分無人:當前學習評價價值觀存在的根本問題*

    2016-03-21 03:12:21王中男
    當代教育科學 2016年14期
    關鍵詞:思想觀念無人學習者

    ● 王中男

    有分無人:當前學習評價價值觀存在的根本問題*

    ●王中男

    “以分為本”是當前學習評價價值觀的基本取向,“有分無人”是這一學習評價價值觀所存在的根本問題。文章基于“思想觀念、行為方式、民族心理、社會制度”這一價值觀分析框架,以及“評價標準、評價目標、評價主體、評價客體、評價方法、評價結果處理”這一學習評價分析框架,探討了當前學習評價價值觀存在的根本問題。從價值觀的視角來看,“有分無人”不僅內隱于個體的思想觀念、外顯為個體的行為方式,而且凝煉成隱性的民族心理、匯聚為顯性的社會制度;從學習評價的視角來看,“有分無人”不僅遁藏于評價標準、隱匿于評價目標中,而且支配著評價主體、操控著評價客體,潛藏在評價方法、隱沒于評價結果處理中。無疑,“有分無人”已成為當前“以分為本”學習評價價值觀所存在的根本問題,而“以分論人”則是這一學習評價價值觀所導致的必然后果。

    以分為本、有分無人、學習評價價值觀、價值觀分析框架、學習評價分析框架

    一、有分無人:當前學習評價價值觀存在的根本問題

    自1977年恢復高考制度以來,“以分為本”的學習評價價值觀逐漸形成。這一價值觀在“思想觀念”維度上表現(xiàn)為“以分數論英雄”;在“行為方式”維度上表現(xiàn)為“為高考而行動”;在“民族心理”維度上表現(xiàn)為“以分數為本、惟考試而重”;在“社會制度”上表現(xiàn)為“從只看‘冷冰冰的分’到關注‘活生生的人’”。

    “以分為本”學習評價價值觀的核心雖然指向于“分數”,但分數其實只是一個“表象”,其背后還隱藏著更為深層的 “實質”——功利主義價值觀。具體而言,“以分為本”學習評價價值觀背后的“終極性目的”是獲取社會資本,具體表現(xiàn)為獲取社會資格和社會資源,這無疑是功利主義價值觀的體現(xiàn);這一功利主義價值觀實現(xiàn)的“過程性途徑”是依靠“知識”,即通過掌握知識來獲取社會資本;這一功利主義價值觀實現(xiàn)的“終結性途徑”則依靠“考試”,即通過考試來檢測知識的獲取程度;這一功利主義價值觀形成的“表象性結果”則是“分數”,即以分數這一形式來表現(xiàn)考試結果。故而,以“資本、知識、考試、分數”為關鍵詞的“學習的最終目的是獲取社會資本,獲取社會資本的前提是掌握知識,知識掌握與否的檢測途徑是考試,考試結果的表現(xiàn)形式是分數”這一思維邏輯,向我們清晰呈現(xiàn)了“分數”表象背后的“實質”——功利主義價值觀。

    由于“分數”表象的背后隱藏著“功利主義”價值觀,且該價值觀導致了“應試教育”的出現(xiàn),“應試教育”又引發(fā)了諸多問題,故而許多人毫不猶豫地將批判的矛頭直指“分數”,認為是“分數”導致了“應試教育”,“分數”是造成“應試教育”諸多弊端和惡果的罪魁禍首。針對這一普遍認識,筆者不得不對無辜的“分數”作以價值辯護。首先,“分數價值中立,其本身不導致應試教育”,這是我們對待“分數”應有的態(tài)度。那么導致應試教育的是什么呢?導致應試教育的是支配和操控“分數”的“功利主義”價值觀,這一價值觀表現(xiàn)在學習評價領域就是“以分為本”的學習評價價值觀。其次,在這一應然態(tài)度下,我們還應看到分數所存在的價值:分數是維護考試公平的有力途徑,分數是表征考試結果的有效方式。

    雖然“分數”本身不僅不導致應試教育,而且其在維護考試公平方面發(fā)揮了巨大的價值,但是,“分數”本身的價值不代表 “分數”背后的價值觀也有價值;“分數”本身不存在問題不代表“分數”背后的價值觀也不存在問題。那么,“分數”背后的價值觀存在什么問題?筆者認為,作為功利主義價值觀在學習評價領域的集中體現(xiàn),當前“以分為本”學習評價價值觀所存在的根本問題是“有分無人”。

    二、如何“有分無人”:基于雙重框架的分析

    基于“宏觀維度的價值觀分析框架”和“微觀維度的學習評價分析框架”,不僅能夠從“宏觀、微觀”雙重維度立體審視當前學習評價價值觀的“有分無人”,亦能夠從“價值觀”、“學習評價”這雙重框架實現(xiàn)對當前“有分無人”學習評價價值觀的全面審視。故而,筆者將基于這雙重維度、雙重框架來立體、全面地呈現(xiàn)當前“以分為本”學習評價價值觀所存在的“有分無人”這一根本問題。

    (一)有分無人:價值觀框架的分析

    宏觀維度的價值觀分析框架,由“思想觀念、行為方式、民族心理、社會制度”四個要素構成。之所以采用這一分析框架,是因為學習評價價值觀作為一種價值觀,既可以體現(xiàn)于“個人”之內在的思想觀念、外在的行為方式中,又可以體現(xiàn)于“社會”之隱性的民族心理、顯性的社會制度中。故而,我們可以從“思想觀念、行為方式、民族心理、社會制度”這四個維度來審視當前學習評價價值觀如何“有分無人”。

    1.思想觀念

    思想觀念是價值觀的核心。

    由于功利主義價值觀的實現(xiàn)要經由“資本、知識、考試”這些基本途徑而最終落于“分數”層面,故而,“分”成為個體的共同追求;相比之下,“人”在個體之思想觀念中的比重就極其稀少了。

    從個體維度來看,學生學習的主要任務就是扎實地掌握學科知識,以求在各科考試中取得高分;教師教學的主要任務就是盡可能多地傳授學科知識,以求學生在考試中取得高分;家長對于孩子幾乎唯一的要求亦是好好學習,全面、深入且均衡地學習各科基礎知識,當然目的亦是希望孩子在考試中取得高分。

    “分”背后的學科知識以及“人”內在的素質發(fā)展本不是一對矛盾范疇,而且學科知識還應是促進學習者素質發(fā)展的必經途徑和基本手段。然而,當學生、教師、家長這些個體的思想觀念都“以分為本、惟分而重”時,分數就由“手段”一躍而成為“目的”,而個體的素質發(fā)展這一本應的“目的”卻被個體棄之不顧、置之不理。顯而易見,在素質和分數這對“目的、手段”的基本范疇內存在著本末倒置的異化現(xiàn)象,然而這一“有分無人”的異化現(xiàn)象卻是當前個體在學習評價領域之思想觀念的真實體現(xiàn)。

    2.行為方式

    行為方式是主體思想觀念的外顯。

    由于個體秉持著“以分為本、目中無人”的思想觀念,故而其行為方式就相應地外顯為“為追逐高分而行動”;相比之下,“促進學習者的素質發(fā)展”就較少外顯為行為方式并進入我們的視野范圍了。

    從個體維度來看,學生沒日沒夜、無冬無夏的勤奮努力和刻苦學習的身影;教師傾囊相授教授新知、嘔心瀝血諄諄教導的舉動;家長無私奉獻只為望子成龍、望女成鳳的煞費苦心行為,都是旨在獲取高分的行為方式的體現(xiàn)。

    如此,在“分數”成為萬眾矚目之焦點、個體努力之方向時,有多少人會反思這一喧賓奪主、本末倒置的異化現(xiàn)象?有多少人會思及考試除卻甄別和選拔的功能之外,還有促進學習者素質發(fā)展的重要功能?有多少人會在“分數”這一焦點之外看到被棄置一隅的“個體素質發(fā)展”?諸此種種行為方式,已無言論證了當前學習評價價值觀是怎樣的 “有分”,又是怎樣的“無人”。

    3.民族心理

    民族心理是價值觀的群體意識①。

    當個體內在隱性的思想觀念、外在顯性的行為方式都無不以“分數”為中心時,那么,由個體所組成的社會,在其宏觀內隱的“民族心理”中,亦無法不形成“追逐分數”這樣一種群體意識。

    從社會維度來看,當組成社會的個體主體都無一不重視知識、考試、分數時,整個社會亦形成了一種“追逐分數”以及學習評價“以分為本”的民族心理、群體意識。在這一濃郁的社會思想觀念引領下,整個社會外顯出了一種“以考試為本,惟分數而重”的行為方式。諸如高考前夕的緊鑼密鼓、嚴陣以待,高考三天的萬眾矚目、媒體聚焦,高考之后的關注錄取、翹首以待等,已然在潛移默化中凝固了“有分”的民族心理,并在不知不覺中滲透出了“有分”的民族心理。

    民族心理中無疑供奉著“分數”,那么“人”呢?如果說高考之前的各類考試,多多少少還注重發(fā)揮考試的診斷功能,還關注以考試這一方式促進學習者素質的發(fā)展,那么當面對高考這一大規(guī)模、高厲害的選拔性考試時,又有多少人會想到考生的素質發(fā)展問題?退一步而言,在考試和分數之外,又有多少人會想到考生的素質發(fā)展?無疑,在學習評價領域,在“分數”和“素質”這座天平中,民族心理這一砝碼毫不猶豫地落在了“分數”這一邊。“有分無人”已是無可爭論的事實。

    4.社會制度

    社會制度是價值觀在制度層面的外顯。

    在“思想觀念、行為方式、民族心理”的無形合力下,當前學習評價價值觀之“有分無人”的問題越發(fā)沉重,于是一個矛盾的現(xiàn)象就出現(xiàn)在我們眼前:“思想觀念、行為方式、民族心理”都滲透出“有分無人”的觀念,唯獨“社會制度”呈現(xiàn)出“從分到人”的漸變趨勢。比如,1977年恢復高考制度以來,實踐層面的應試教育越是愈演愈烈,制度層面所倡導的素質教育改革之力就會越來越大;個體觀念層面越是重視高考及其考試結果,社會制度層面就越是強調考試評分制從“百分制”向“等級制”的轉變。

    很顯然,公眾越是重視“分”,制度就越是導向于“人”。我們不得不思考,這是為什么?本來,公眾重視考試、追逐高分是功利主義價值觀在學習評價領域的最直接體現(xiàn),“天下熙熙皆為利來,天下攘攘皆為利往”的功利主義價值觀又是人性的最本真體現(xiàn)??梢哉f,無論是深層內隱的功利主義價值觀,還是表層外顯的以分為本之表象,二者皆無可厚非。然而,當功利主義價值觀主導下的“以分為本”學習評價價值觀制造了應試教育,應試教育又導致了個體的身心危機和自由危機以及社會的單向度化危機,且個體和社會的危機又繼而導致創(chuàng)新和創(chuàng)造危機,從而會從根本上影響整個國家的可持續(xù)深遠發(fā)展之時,“以分為本”的功利主義學習評價價值觀就不僅問題嚴重而且罪孽深重了,對其的改革也就在所難免且勢在必行了。

    然而,當文化危機不屬于內源性危機②而屬于外源性危機③時,當價值觀轉型不是基于自身的完善需要,而是需依靠于外在沖擊之力的時候,我們就無法借助于“思想觀念、行為方式、民族心理”這些相對內隱的維度,而是需要借助于“社會制度”這一外在顯性的維度,以“社會制度”的導向轉變來帶動“思想觀念、行為方式、民族心理”的逐漸轉變。應該看到,這一看似矛盾的現(xiàn)象,其實恰恰從相反的角度,以社會制度這一形式,證明了當前學習評價價值觀的 “有分無人”。

    (二)有分無人:學習評價框架的分析

    微觀維度的學習評價分析框架,由“評價標準、評價目標、評價主體、評價客體、評價方法、評價結果處理”六個要素構成。之所以采用這一分析框架,是因為學習評價價值觀是學習評價領域的價值觀,其價值觀最終要體現(xiàn)于學習評價領域的經典評價體系之中。故而,我們可以從“評價標準、評價目標、評價主體、評價客體、評價方法、評價結果處理”這六個維度來審視當前學習評價價值觀如何“有分無人”。

    1.評價標準

    評價標準是評價主體作用于評價客體時所遵循的一種衡量標準和價值尺度。

    當前“以分為本”學習評價價值觀的評價標準無疑是“分數”。分數高,則意味著學習者的學習質量優(yōu);分數低,則意味著學習者的學習質量劣。不僅如此,在應試教育扎扎實實甚至愈演愈烈的現(xiàn)實背景下,分數的高低所評判的已經不僅僅是學業(yè)成績,“以分論人”亦已成為一種普遍現(xiàn)象。

    分數作為學習評價標準之一本無可厚非。然而,當“之一”變成“唯一”時,“以分為本”的學習評價標準就不可取了。因為分數作為評價標準之一,有優(yōu)亦有劣。從后者角度而言,分數只能夠評價出其能夠評價之處,至于其他(如學習者綜合素質的全面發(fā)展)就束手無策、無能為力了。此外,應然層面的學習評價價值觀的評價標準應該是學習者的素質發(fā)展,具體而言是學習者綜合素質的全面且個性的發(fā)展。然而,我們卻看到當前的學習評價價值觀不僅不以“學習者的素質發(fā)展”作為評價標準,而且是以且僅以“考試分數”作為評價標準。如此,當前學習評價價值觀在評價標準上的“有分無人”,可見一斑。

    2.評價目標

    評價目標是評價活動預期所指的方向抑或預期達到的標準。

    目標總是向標準而靠攏。由于當前學習評價價值觀的評價標準是分數,故當前學習評價價值觀的評價目標,從評價主體的角度來看是“提高分數”,從評價客體的角度來看則是 “獲取高分”。無論從哪一角度看,學習評價價值觀的評價目標都指向了“分數”,而未關涉到“人”。

    這顯然是錯誤的。因為學習評價的目標本就是促進學習者素質的發(fā)展;考試只能作為途徑,分數只能作為手段。然而,反觀我們現(xiàn)今的學習評價及其價值觀,考試分數由“手段”一躍而成為“目的”,而本應是“目的”的“學習者素質發(fā)展”卻淪落至不知蹤影。由此可見,這種異化和扭曲的程度多么嚴重。這種異化和扭曲亦恰好能夠從反方向來證明當前學習評價價值觀在評價目標上的“有分無人”。

    3.評價主體

    評價主體是主導評價活動的個體。

    學習評價的評價主體無疑是多元的。學習評價作為對學習者學習質量的一種價值判斷,如果是一般意義上的診斷性學習評價,那么評價主體一般是教師、學生、家長;如果是高厲害性的甄別選拔性學習評價,那么評價主體一般是國家政府和各類高校。而無論是哪一類評價主體,其所秉持的學習評價價值觀都更多地指向于“分”而非“人”。

    其一,教師在學習評價實踐中“以分評人”,評價活動的目標則指向于促使學生“獲取高分”;學生較少有學習評價的自評機會,而在少有的學習評價自評活動中,自我評價的依據依然是“考試分數”,自我評價的目標依然指向于“提高分數”;家長在家庭環(huán)境中雖然有非常多的評價孩子學習質量的機會,然而其評判孩子現(xiàn)階段學習質量的依據依然是“考試分數”,希望孩子在未來階段能夠達到的目標依然是“考出高分”。其二,相較于教師、學生、家長這些評價主體對“分數”赤裸裸的關注和追求,評價主體中的國家政府和各類高校對于“分數”的緊張程度雖遠不及前者,但國家政府和各類高校對于考生的“高考分數”亦非常重視,這是因為,高考分數是國家政府作為考試選拔主體來甄別和選拔人才的重要依據和參考標準;高考分數是各類高校作為招生錄取主體來招生和錄取人才的重要依據和主要參考標準。

    綜上所述,無論這兩類評價主體基于怎樣迥異的評價出發(fā)點④,其學習評價的共同之處在于,都指向了學習者的“考試分數”而非“素質發(fā)展”。由此,各類評價主體之學習評價價值觀的 “有分無人”,已無需多論。

    4.評價客體

    評價客體即評價主體作出價值判斷的對象和內容。

    無論是評價對象還是評價內容,都能夠體現(xiàn)出當前學習評價價值觀的“有分無人”。其一,就評價對象而言,評價主體在對作為評價對象的學習者進行評價時,其評價的依據是“分數”,其評價的目標亦指向于“分數”;作為評價對象的學習者在對自己進行自我評價時,判斷自身目前學習狀況的手段是“分數”,希望未來學習質量達到的目標依然是“分數”。其二,在評價內容方面,學習評價的評價內容主要是學習者對于學科知識是否掌握,而判斷學習者是否掌握學科知識的依據亦主要是“分數”。

    綜上所述我們可以看出,對評價對象進行學習評價時,無論是評價依據還是評價目標,都指向于分數,而非學習者素質的發(fā)展;對評價內容進行學習評價時,評價內容窄化為知識而非應然層面的學習者的學科素質,評價的依據和目的亦無一不指向于分數,鮮少會慮及學習者綜合素質的全面發(fā)展。而后者已儼然成為一個被遺忘的角落,學習評價價值觀在評價客體上的“有分無人”,由此可見。

    5.評價方法

    評價方法即評價主體在對評價客體進行價值判斷時所采用的方法。

    當前的學習評價活動在評價方法上較多傾向于量化評價,如主要依靠考試、測驗等方式實現(xiàn)對學習者的學習評價;在考試結果的表現(xiàn)形式上則主要依靠于分數,以分數來評價學習者的學習質量。

    其實,在評價方法上采用量化評價、在量化評價中采用考試方式、在考試結果上采用分數表現(xiàn),本無可厚非。然而,若在評價方法上過度運用量化評價、在量化評價中惟用考試方式、在考試結果表現(xiàn)時只用分數形式,那么這樣就不對了。因為:

    其一,評價方法上的量化評價無法對評價內容作出全面評價,其只能夠針對適應于量化評價的內容;量化評價中的考試測驗亦無法檢測出學習者的學業(yè)質量,其只能夠檢測出適用于考試檢測的內容;考試結果表現(xiàn)中的分數形式亦無法對考試結果作出全面詮釋,因為分數的說明和詮釋意義有限,其只能夠詮釋能夠用分數來說明和論證的考試結果部分。其二,當評價方法上惟用量化評價、量化評價中惟用考試方式、考試結果中惟用分數這一表現(xiàn)形式時,就置學習者的素質發(fā)展于不顧了。因為學習者的素質發(fā)展內容廣闊,不能只用量化評價,還應采用質性評價;考試方式的功能有限,在考試這一方式之外,還應輔以其他能夠從多維度評價學習者素質的方法;分數用以詮釋考試結果雖然有效且易行,然而分數的說明意義有限,且惟用分數會帶來諸多負面影響和嚴重問題,故在考試結果的詮釋形式上還應加入其他方式,如等級制,共同以適合的形式來詮釋適合詮釋和能夠詮釋的考試結果內容。

    總體而言,“評價方法上的惟用量化評價、量化評價中的惟用考試方式、考試結果中的惟用分數表現(xiàn)形式”,已然說明了當前學習評價價值觀在評價方法上的“有分無人”。

    6.評價結果處理

    評價結果處理是對評價結果進行分析和運用的過程。

    我們可以從“分析”和“運用”這兩個維度來審視“以分為本”的學習評價結果處理是怎樣的 “有分無人”。其一,從“分析”的維度來看,評價結果分析的過程主要借助于“分數”這一評價結果的表現(xiàn)形式,即以分數這一形式來說明學習者的考試結果,以分數作為證據來解釋學習者的學習質量。其二,從“運用”的維度來看,評價結果之反饋與交流評價信息的工具是分數,利于評價信息采取改進和干預措施的目的是提高分數,即分數既是手段又為目的。

    其實,以分數來分析評價結果、以分數作為評價工具,本無可非議。然而,若僅以分數來分析評價結果、僅以分數作為評價工具,且評價結果改進的目的僅在于提高分數,那么這就是錯誤了。因為分數的作用有限,其不能夠用來分析全部的評價結果,而只能夠分析其能力范圍之內的部分評價結果;分數的功能亦有限,雖然分數作為評價工具具有諸多優(yōu)勢,然而評價工具不能只局限于分數,還應兼顧其他評價工具;評價結果改進的目的無疑更不能窄化和表象化為提高分數,因為分數只是手段,在手段和目的這一范疇中不能本末倒置,評價結果改進的目的應指向于促進學習者綜合素質的全面發(fā)展。

    綜上所述,無論是出于“分析”維度還是“運用”維度,都能夠說明當前學習評價價值觀在評價結果處理上的“有分無人”。

    結語:“以分論人”是當前學習評價價值觀的必然后果

    正因為對分數太過重視了,因而在基礎教育階段,“以分論人”成為我國當前學習評價領域的一種特有的現(xiàn)象?!耙苑謹嫡摮蓴?、以分數論英雄”固然是一種扭曲、異化了的學習評價價值觀,然而其卻能在我國社會中長期存在。筆者認為,其“存在的合理性”即為“等級社會中的向上浮動”之人性使然。我們知道,“向上浮動”是國人的一種民族心理、群體意識,亦是人之為人最深層的本性使然,從“步步登高、步步高升、一步登天、平步青云、青云直上、扶搖直上、蒸蒸日上、如日中天”,以及“好好學習、天天向上”、“百尺竿頭,更進一步”、“人往高處走,水往低處流”等語詞中,可見“向上浮動”是人性使然。我們還知道,我國自古以來就是一個等級社會,在這個隱性的金字塔式的等級社會中,“仕”居于社會等級結構的上層層級。那么,結合“向上浮動”的國人之本性,以及“仕”作為社會等級結構之上層表現(xiàn)的集體認識,我們就不難理解為何“學而優(yōu)則仕”這一儒家思想會成為我國古代社會讀書人的“價值引導”,又為何時至今日依然深深影響著國人的思想觀念。

    在“學而優(yōu)則仕”這一貫穿古今的“價值指引”下,我們不難發(fā)現(xiàn)國人的這一價值推論:成為“仕”的前提是“學而優(yōu)”,“學而優(yōu)”的表征是“成績好”,“成績好”的表現(xiàn)是“分數高”。由此可見,惟有“分數高”才能夠在社會等級結構中“向上浮動”,才能夠成為社會等級結構中的“人上人”,才能夠最終改變命運。鑒于“分數之于命運”的這一重大作用、價值、影響力,我們就不難發(fā)現(xiàn)為何在當前基礎教育學習評價領域中,教師會對“分數高、成績好”的學生交口稱贊、贊賞有加,對“分數低、成績差”的學生束手無策、頭疼不已,對“分數由低到高、成績由差到好”的學生刮目相待、另眼相看了。當“分數”和“學習評價”在人們的思想觀念中長期捆綁、緊密關聯(lián)時,“以分論人”也就自然而然地形成,并且積重難返了。

    注釋:

    ①易中天教授認為,“中國文化的思想內核是群體意識”。引自:易中天.品人錄[M].上海:上海文藝出版社,1999(2015年重印版本):283.

    ②“內源性文化危機是指在沒有或基本沒有外來的異類文化模式或文化精神介入和影響的情況下,由于文化模式內在的超越性與自在性矛盾的沖突和文化內在的自我完善的合理性要求而導致的文化失范。這種意義上的文化危機往往表現(xiàn)為生活在這一主導性文化模式之下的特定民族或特定社會從自己內部產生出質疑、懷疑、批判原有文化模式的新文化要素,表現(xiàn)為新的自覺的或自為的文化層面與原有的自在的和自發(fā)的文化模式的沖突。”引自:衣俊卿.文化哲學——理論理性和實踐理性交匯處的文化批判[M].云南:云南人民出版社,2005:124.

    ③外源性文化危機的深層根源亦基于文化內在的超越性和自在性的矛盾沖突而產生的文化失范?!巴瑑仍葱晕幕C所不同的是,在外源性文化危機發(fā)生的民族和社會那里,原有的主導性文化模式往往具有一種超穩(wěn)定性結構,它即使已經失去了合理性,也還是成功地抑制內在的批判性和懷疑性的新文化因素的產生或生長,它最終是靠一種外來的新文化模式或文化精神的沖擊才能進入文化的懷疑和批判時期,進入非常規(guī)期和裂變期?!币裕阂驴∏?文化哲學——理論理性和實踐理性交匯處的文化批判[M].云南:云南人民出版社,2005:124.

    ④前者是獲取社會資本,后者是選拔招錄人才。

    (責任編輯:劉君玲)

    *本文系上海師范大學校重點學科“教育評價學”研究成果之一;系中國博士后科學基金第58批面上資助項目 “學習評價價值觀的轉變研究”(編號:2015M581639)研究成果之一。

    王中男/上海師范大學教育學博士后流動站博士后,教育學博士,上海師范大學知識與價值科學研究所助理研究員,主要研究方向為課程評價文化

    猜你喜歡
    思想觀念無人學習者
    你是哪種類型的學習者
    學生天地(2020年15期)2020-08-25 09:22:02
    十二星座是什么類型的學習者
    無人戰(zhàn)士無人車
    反擊無人機
    醫(yī)聯(lián)緊密時
    詩到無人愛處工
    岷峨詩稿(2017年4期)2017-04-20 06:26:43
    無人超市會流行起來嗎?
    漢語學習自主學習者特征初探
    思想政治工作是衛(wèi)生工作的生命線
    青春歲月(2016年22期)2016-12-23 13:34:44
    新形勢下紀檢監(jiān)察干部應強化的三個觀念
    商(2016年32期)2016-11-24 14:51:32
    国产精品一区二区在线不卡| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 大码成人一级视频| 中文欧美无线码| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产 一区 欧美 日韩| 大香蕉97超碰在线| 欧美另类一区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 看免费成人av毛片| av线在线观看网站| 精品久久久久久久末码| 亚洲av成人精品一二三区| 欧美精品一区二区大全| 日韩一区二区视频免费看| 超碰97精品在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品欧美亚洲77777| 在线观看av片永久免费下载| 熟女av电影| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲成人手机| 舔av片在线| 精品国产三级普通话版| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲人成网站在线观看播放| 韩国高清视频一区二区三区| 国产高清有码在线观看视频| 七月丁香在线播放| 在线观看免费日韩欧美大片 | 国产色婷婷99| 国产精品一区www在线观看| 国精品久久久久久国模美| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 免费av不卡在线播放| 国产在线男女| 免费黄网站久久成人精品| 狂野欧美激情性bbbbbb| 卡戴珊不雅视频在线播放| 日韩三级伦理在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产一区二区三区综合在线观看 | 久久久久性生活片| 一区二区三区乱码不卡18| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产人妻一区二区三区在| 欧美精品一区二区大全| 国产探花极品一区二区| 日韩视频在线欧美| 午夜精品国产一区二区电影| 老司机影院成人| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲欧洲日产国产| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲成色77777| 在线播放无遮挡| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲成人一二三区av| 一级毛片我不卡| 一级毛片电影观看| 一级毛片 在线播放| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久久久国产网址| 老女人水多毛片| 亚洲精品第二区| 日本一二三区视频观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 精华霜和精华液先用哪个| 国产极品天堂在线| 国产精品一区www在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲av日韩在线播放| 欧美日本视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 成年免费大片在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 高清不卡的av网站| 亚洲国产精品一区三区| 一本色道久久久久久精品综合| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产永久视频网站| 全区人妻精品视频| 在线精品无人区一区二区三 | 久久久午夜欧美精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 精品酒店卫生间| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 一区在线观看完整版| 午夜福利高清视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 蜜桃在线观看..| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲国产色片| 亚洲va在线va天堂va国产| 春色校园在线视频观看| 国产精品一区二区在线不卡| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 三级国产精品欧美在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 高清欧美精品videossex| 美女cb高潮喷水在线观看| 午夜免费鲁丝| 国产综合精华液| 丰满乱子伦码专区| 国产男女内射视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产成人精品一,二区| 免费黄频网站在线观看国产| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲av综合色区一区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久久色成人| 嫩草影院入口| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产综合精华液| 国产精品欧美亚洲77777| 黑人猛操日本美女一级片| 精品久久国产蜜桃| 男女边吃奶边做爰视频| 一级片'在线观看视频| 少妇丰满av| 国产免费一级a男人的天堂| 最近中文字幕2019免费版| av天堂中文字幕网| 国产精品欧美亚洲77777| 国产av码专区亚洲av| 1000部很黄的大片| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲av成人精品一二三区| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产熟女欧美一区二区| 黄色配什么色好看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 少妇的逼水好多| 国产精品国产av在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久热久热在线精品观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 日本黄色日本黄色录像| 国产v大片淫在线免费观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 五月伊人婷婷丁香| 在线看a的网站| 久久久久久久久久成人| 国产深夜福利视频在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 人妻系列 视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 永久免费av网站大全| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲中文av在线| 国产成人午夜福利电影在线观看| 九草在线视频观看| 身体一侧抽搐| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 在线观看一区二区三区| 久久久成人免费电影| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 久久女婷五月综合色啪小说| 免费少妇av软件| 内地一区二区视频在线| 夜夜骑夜夜射夜夜干| www.色视频.com| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产在线男女| 中文资源天堂在线| 国产成人精品福利久久| 久久久久国产网址| 岛国毛片在线播放| 亚洲国产精品999| 久久亚洲国产成人精品v| 夜夜爽夜夜爽视频| a级毛色黄片| 大片免费播放器 马上看| 免费观看无遮挡的男女| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲四区av| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲欧美一区二区三区国产| 欧美3d第一页| 国产成人免费无遮挡视频| 国产成人a∨麻豆精品| 最近中文字幕高清免费大全6| 久久99热这里只频精品6学生| 国产高清有码在线观看视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲国产欧美人成| 亚洲国产精品专区欧美| 久久久久视频综合| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲精品日本国产第一区| 春色校园在线视频观看| 亚洲高清免费不卡视频| 毛片一级片免费看久久久久| 久久青草综合色| 日本爱情动作片www.在线观看| 七月丁香在线播放| 中国国产av一级| 一级片'在线观看视频| 欧美zozozo另类| 热re99久久精品国产66热6| 一级爰片在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲国产精品999| 新久久久久国产一级毛片| 天堂8中文在线网| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 日韩电影二区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 日韩欧美 国产精品| 午夜日本视频在线| 中文字幕av成人在线电影| 国产极品天堂在线| www.色视频.com| 国产成人精品婷婷| 深爱激情五月婷婷| 日本爱情动作片www.在线观看| 春色校园在线视频观看| 亚洲av综合色区一区| 日本欧美视频一区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲精品aⅴ在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲内射少妇av| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲精品一区蜜桃| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲精品久久午夜乱码| 能在线免费看毛片的网站| 美女高潮的动态| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 美女主播在线视频| 男女国产视频网站| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 久久人人爽人人片av| 精品视频人人做人人爽| 国产在线视频一区二区| 我的老师免费观看完整版| 黄片无遮挡物在线观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲精品国产成人久久av| 麻豆乱淫一区二区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久婷婷青草| av天堂中文字幕网| 国产精品福利在线免费观看| 日韩中文字幕视频在线看片 | 欧美97在线视频| 大香蕉久久网| 我的老师免费观看完整版| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 最近中文字幕高清免费大全6| 日本一二三区视频观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 成年av动漫网址| 日韩电影二区| 全区人妻精品视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 日本色播在线视频| 欧美另类一区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 综合色丁香网| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久久a久久爽久久v久久| 十八禁网站网址无遮挡 | 国产精品国产av在线观看| 三级经典国产精品| 亚洲精品日韩av片在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 一本一本综合久久| 内地一区二区视频在线| 亚洲无线观看免费| 精品国产露脸久久av麻豆| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产高清三级在线| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 91在线精品国自产拍蜜月| 免费少妇av软件| 久久99蜜桃精品久久| 天天躁日日操中文字幕| 成人一区二区视频在线观看| 一区在线观看完整版| 亚洲精品国产av成人精品| 免费看不卡的av| 日韩精品有码人妻一区| 高清欧美精品videossex| 国产欧美日韩精品一区二区| 日本与韩国留学比较| 国产高清有码在线观看视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产日韩欧美在线精品| 成人亚洲精品一区在线观看 | www.色视频.com| 国模一区二区三区四区视频| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 久久久久性生活片| 涩涩av久久男人的天堂| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲精品亚洲一区二区| 777米奇影视久久| 性色avwww在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 99re6热这里在线精品视频| 男人舔奶头视频| 少妇的逼好多水| 国产精品久久久久成人av| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲无线观看免费| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久青草综合色| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产淫语在线视频| 人体艺术视频欧美日本| 3wmmmm亚洲av在线观看| 一级二级三级毛片免费看| 日韩 亚洲 欧美在线| 青春草视频在线免费观看| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲国产av新网站| 欧美成人a在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 在线播放无遮挡| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产乱来视频区| 秋霞伦理黄片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久久久视频综合| 亚洲欧美清纯卡通| 99热这里只有精品一区| 黄色日韩在线| 亚洲熟女精品中文字幕| 超碰av人人做人人爽久久| 久久人人爽人人片av| 另类亚洲欧美激情| 男女啪啪激烈高潮av片| av一本久久久久| 狂野欧美激情性bbbbbb| 赤兔流量卡办理| 亚洲电影在线观看av| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲av中文av极速乱| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 美女内射精品一级片tv| 亚洲国产精品国产精品| 国产精品久久久久久久电影| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久久久精品性色| 赤兔流量卡办理| 欧美精品一区二区免费开放| 最近中文字幕高清免费大全6| 中文字幕制服av| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产亚洲91精品色在线| 欧美精品亚洲一区二区| 久久亚洲国产成人精品v| 婷婷色综合大香蕉| 嫩草影院入口| 精品久久久噜噜| 日韩欧美 国产精品| 超碰av人人做人人爽久久| 欧美极品一区二区三区四区| 国产男女超爽视频在线观看| 久久久久久久久大av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产成人精品一,二区| 两个人的视频大全免费| 亚洲精品国产成人久久av| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产探花极品一区二区| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产免费一区二区三区四区乱码| 观看免费一级毛片| 午夜福利高清视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 免费看av在线观看网站| 色综合色国产| 久久久久视频综合| 国产人妻一区二区三区在| 另类亚洲欧美激情| 国产真实伦视频高清在线观看| 欧美zozozo另类| 亚洲真实伦在线观看| 舔av片在线| 国产v大片淫在线免费观看| .国产精品久久| 精品午夜福利在线看| 欧美精品亚洲一区二区| 人妻一区二区av| 少妇人妻 视频| 插阴视频在线观看视频| 精品一区二区三卡| 2022亚洲国产成人精品| 嫩草影院新地址| 国产在线一区二区三区精| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 纯流量卡能插随身wifi吗| 色网站视频免费| 精品一区在线观看国产| 丝瓜视频免费看黄片| 大话2 男鬼变身卡| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 国产探花极品一区二区| 国产成人91sexporn| 国产人妻一区二区三区在| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲怡红院男人天堂| 久久久久网色| 中文资源天堂在线| 成人国产麻豆网| 国产精品久久久久成人av| 欧美变态另类bdsm刘玥| 最黄视频免费看| 午夜福利影视在线免费观看| 蜜桃在线观看..| 在线观看三级黄色| 干丝袜人妻中文字幕| 国产一区二区三区综合在线观看 | 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产亚洲欧美精品永久| 久久精品久久久久久久性| 黄色日韩在线| 日韩强制内射视频| 欧美高清性xxxxhd video| 制服丝袜香蕉在线| 视频中文字幕在线观看| 国产乱人偷精品视频| 日韩人妻高清精品专区| 国产精品精品国产色婷婷| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日韩av不卡免费在线播放| 国产免费视频播放在线视频| 成年女人在线观看亚洲视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久久久视频综合| 少妇熟女欧美另类| 亚洲经典国产精华液单| 多毛熟女@视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久人妻熟女aⅴ| 深爱激情五月婷婷| 在线观看人妻少妇| 街头女战士在线观看网站| 久久午夜福利片| 免费看不卡的av| 日本wwww免费看| 国产精品国产三级国产专区5o| 波野结衣二区三区在线| 成人特级av手机在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产乱人视频| av国产精品久久久久影院| 美女中出高潮动态图| 精品久久久久久电影网| 国产中年淑女户外野战色| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲精品456在线播放app| 欧美三级亚洲精品| 黄色怎么调成土黄色| 精品视频人人做人人爽| 最黄视频免费看| 乱系列少妇在线播放| 亚洲av二区三区四区| 多毛熟女@视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 这个男人来自地球电影免费观看 | 一本一本综合久久| 黄色一级大片看看| 国产高清国产精品国产三级 | 欧美bdsm另类| 水蜜桃什么品种好| 全区人妻精品视频| 国产成人a∨麻豆精品| 午夜免费男女啪啪视频观看| 黑人高潮一二区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 高清黄色对白视频在线免费看 | 一区二区三区四区激情视频| 18+在线观看网站| 大码成人一级视频| 免费黄网站久久成人精品| 男女边摸边吃奶| 最近手机中文字幕大全| 岛国毛片在线播放| 成人综合一区亚洲| 寂寞人妻少妇视频99o| 国精品久久久久久国模美| 人人妻人人看人人澡| 爱豆传媒免费全集在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 国产精品一区二区性色av| 精品久久久久久久末码| a级一级毛片免费在线观看| 少妇丰满av| 99热这里只有是精品在线观看| 国产69精品久久久久777片| 久久国产精品大桥未久av | 夫妻午夜视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 最黄视频免费看| 免费在线观看成人毛片| 中文天堂在线官网| 亚洲精品国产av成人精品| 女性生殖器流出的白浆| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 美女主播在线视频| 少妇熟女欧美另类| 成人毛片a级毛片在线播放| 一本久久精品| 免费大片黄手机在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 成人一区二区视频在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲图色成人| 美女主播在线视频| 欧美丝袜亚洲另类| 夫妻性生交免费视频一级片| 午夜免费鲁丝| 免费看不卡的av| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产大屁股一区二区在线视频| 最新中文字幕久久久久| 亚洲成人一二三区av| av网站免费在线观看视频| 国产精品熟女久久久久浪| 久久久久久久久久人人人人人人| 国精品久久久久久国模美| 欧美人与善性xxx| 男女国产视频网站| 日韩电影二区| 亚洲精品色激情综合| av线在线观看网站| 欧美bdsm另类| 香蕉精品网在线| 哪个播放器可以免费观看大片| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲一区二区三区欧美精品| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲国产高清在线一区二区三| 免费观看的影片在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 一区二区三区免费毛片| 国产精品.久久久| 毛片一级片免费看久久久久| 伦理电影大哥的女人| 欧美zozozo另类| 久久久久国产网址| 久久97久久精品| 伦精品一区二区三区| 一级二级三级毛片免费看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 一级毛片电影观看| 久热这里只有精品99| 色哟哟·www| 免费看不卡的av| 国产亚洲最大av| 少妇的逼水好多| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产在线男女| 成人影院久久| 亚洲无线观看免费| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲,欧美,日韩| 黄色怎么调成土黄色| 免费看光身美女| 亚洲色图综合在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 成人亚洲精品一区在线观看 | 欧美3d第一页| 五月伊人婷婷丁香| 国产91av在线免费观看| 最新中文字幕久久久久| 欧美成人午夜免费资源| 草草在线视频免费看| 内地一区二区视频在线| 日韩制服骚丝袜av| 精品亚洲成国产av| 国产精品人妻久久久影院| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲伊人久久精品综合| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 国国产精品蜜臀av免费| 国产淫语在线视频| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲三级黄色毛片| 各种免费的搞黄视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲欧洲国产日韩| 欧美日韩亚洲高清精品| 26uuu在线亚洲综合色| 狠狠精品人妻久久久久久综合|