• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    論優(yōu)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境的政府責(zé)任

    2016-03-18 23:10:20李玉杰李佳茵
    改革與開放 2016年10期
    關(guān)鍵詞:政府責(zé)任創(chuàng)業(yè)就業(yè)

    李玉杰 李佳茵

    ?

    論優(yōu)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境的政府責(zé)任

    李玉杰李佳茵

    摘要:在推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的新形勢下,政府部門充分履行優(yōu)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境的責(zé)任,打造發(fā)展新引擎,既可以擴(kuò)大就業(yè),增加居民收入,又有利于促進(jìn)社會縱向流動和公平正義。本文以大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新為切入點(diǎn),論述了政府優(yōu)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境的責(zé)任及其意義,分析了政府履行優(yōu)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境責(zé)任中存在的問題與成因,提出了政府優(yōu)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境的對策。

    關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè);就業(yè);環(huán)境;政府責(zé)任

    根據(jù)黨和國家的部署,大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新形勢的發(fā)展,將對我國“十三五”乃至未來長期可持續(xù)發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義。李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告中指出,擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)就業(yè)可以增加居民收入,促進(jìn)社會公平正義和經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。這就需要政府履行好優(yōu)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境的責(zé)任,為開創(chuàng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的新局面創(chuàng)造有利條件。

    一、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境中的政府責(zé)任

    在優(yōu)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境的過程中存在很多主體,在眾多主體中,政府在其中起著關(guān)鍵性作用,把控創(chuàng)業(yè)就業(yè)的方向,制定相關(guān)創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策,優(yōu)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境,提供優(yōu)良的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)等,影響著創(chuàng)業(yè)就業(yè)的整體發(fā)展。

    1.創(chuàng)業(yè)就業(yè)中政府責(zé)任的內(nèi)涵和有效性

    2015年政府工作報(bào)告提出,要建立緊密的社會保障網(wǎng),保障人民利益。要加強(qiáng)就業(yè)和社會保障建設(shè)。為了完善就業(yè)促進(jìn)政策,推出創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃,明確政府在創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境中的監(jiān)管、服務(wù)以及相關(guān)政策支持等責(zé)任。

    在市場經(jīng)濟(jì)條件下,政府責(zé)任限定在市場不能發(fā)揮和不能有效發(fā)揮的范圍,提供市場需要但市場卻無法生產(chǎn)的公共產(chǎn)品和服務(wù),彌補(bǔ)其不足。在處理與社會的關(guān)系上,面對政府失靈和市場失靈,社會就要不斷提高自我管理能力,分擔(dān)政府責(zé)任,政府同時(shí)給予支持與規(guī)范,不隨便干涉。在保證政府的有限性責(zé)任的同時(shí),還要重視其有效性,因?yàn)檎挠行允钦戏ㄐ院蜋?quán)威性的源泉,是政治發(fā)展的基石。提高政府的有效性對社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著非常重要的意義。所以,政府的有效性表現(xiàn)在政府運(yùn)行的各個(gè)方面和環(huán)節(jié)中形成的一種政府責(zé)任。

    2.政府在優(yōu)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境中的責(zé)任

    在創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境中各個(gè)主體應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任很多,但對于相關(guān)政策的制定、提供公共服務(wù)、環(huán)境的整體監(jiān)管以及對創(chuàng)業(yè)就業(yè)者的價(jià)值引導(dǎo)等責(zé)任都是只有政府才能承擔(dān),只有政府履行了這些責(zé)任,才能保證創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境得以健康發(fā)展。

    (1)政策支持責(zé)任。創(chuàng)業(yè)者需要政府及相關(guān)部門的財(cái)政政策支持。政府要根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況制定相關(guān)的創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)支持社會大眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)。政府的政策支持表現(xiàn)在財(cái)政的支持和補(bǔ)貼,同時(shí)應(yīng)將財(cái)政政策和其他相關(guān)政策措施進(jìn)行綜合考慮。

    (2)環(huán)境監(jiān)管責(zé)任。政府對創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境的監(jiān)督責(zé)任主要是指政府通過制定和執(zhí)行相關(guān)的法律法規(guī),對創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督與管理。作為創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境的維護(hù)者與保護(hù)者,應(yīng)當(dāng)在監(jiān)管過程中發(fā)揮出應(yīng)有的責(zé)任與作用。政府應(yīng)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境的健康發(fā)展,讓競爭公平有序合法,逐步完善創(chuàng)業(yè)就業(yè)體系。

    (3)優(yōu)化服務(wù)責(zé)任。政府所承擔(dān)的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)優(yōu)化責(zé)任在于:一方面為創(chuàng)業(yè)者提供所需的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目;另一方面組織調(diào)動激勵(lì)社會組織和企業(yè)提供相關(guān)服務(wù)??偠灾?,政府在提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)的同時(shí),更重要的是在創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境中成為組織者和協(xié)調(diào)者。政府要為創(chuàng)業(yè)者做出政策的相應(yīng)引導(dǎo),提供與創(chuàng)業(yè)就業(yè)相關(guān)的優(yōu)惠的、明確的條件及措施,保證責(zé)任落實(shí)到位。

    (4)價(jià)值導(dǎo)向責(zé)任。受到我國傳統(tǒng)文化的影響,社會大眾可能對創(chuàng)業(yè)就業(yè)中的一些行業(yè)存在著一定的偏見,使得一部分創(chuàng)業(yè)者受到不公平的待遇。這就需要政府發(fā)揮價(jià)值導(dǎo)向責(zé)任,轉(zhuǎn)變社會大眾對創(chuàng)業(yè)者看法與觀點(diǎn),通過輿論宣傳等一系列的措施,積極消除創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境中的不良因素,使創(chuàng)業(yè)者在一個(gè)健康穩(wěn)定的環(huán)境下發(fā)展,以增強(qiáng)全社會成員創(chuàng)業(yè)就業(yè)機(jī)會的平等,促進(jìn)更多的社會成員創(chuàng)業(yè)就業(yè),并得到應(yīng)有的尊重與重視。

    3.創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境中政府責(zé)任的現(xiàn)實(shí)意義

    政府在創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境中起著引導(dǎo)和宏觀調(diào)控的作用,政府履行相應(yīng)責(zé)任可以使創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員更好地適應(yīng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境,促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)者自身發(fā)展,同時(shí)也使創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境得到規(guī)范與優(yōu)化。

    (1)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員形成正確就業(yè)觀。政府要想營造一個(gè)良好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境,就要加大對創(chuàng)業(yè)就業(yè)價(jià)值觀的宣傳力度。在創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境中政府責(zé)任對良好社會氛圍的形成起到至關(guān)重要的作用。通過對創(chuàng)業(yè)就業(yè)價(jià)值觀的正確引導(dǎo),創(chuàng)業(yè)就業(yè)的價(jià)值觀在社會中得到認(rèn)可與贊同,同時(shí)改變社會對創(chuàng)業(yè)已有的錯(cuò)誤觀點(diǎn),讓每一個(gè)社會成員尊重創(chuàng)業(yè)就業(yè)者,提升他們的社會地位,使整個(gè)社會形成正確的創(chuàng)業(yè)就業(yè)價(jià)值觀導(dǎo)向。

    (2)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境的迅速形成。政府的宏觀調(diào)控力度和相關(guān)創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策的引導(dǎo),有助于創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境的迅速形成。政府掌握著最權(quán)威的創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息,可以根據(jù)這些可靠的信息資源做出合理的創(chuàng)業(yè)就業(yè)判斷與規(guī)劃,進(jìn)一步制定相關(guān)的引導(dǎo)和支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)的相關(guān)政策,從而優(yōu)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)的社會環(huán)境。

    (3)有利于規(guī)范創(chuàng)業(yè)就業(yè)市場環(huán)境。在創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境形成的同時(shí)會出現(xiàn)各種各樣的創(chuàng)業(yè)就業(yè)問題,只有政府擁有處理這些問題有效方法,從而這也成為政府的責(zé)任和義務(wù)。政府通過制定政策規(guī)定,提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)相關(guān)服務(wù)及配套設(shè)施,相關(guān)的機(jī)制指導(dǎo)等對創(chuàng)業(yè)就業(yè)的市場環(huán)境進(jìn)行規(guī)范、指導(dǎo)和監(jiān)督。

    二、政府在優(yōu)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境中責(zé)任缺失的問題與成因

    政府在創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境中,存在相關(guān)責(zé)任缺失問題,如對于相關(guān)的創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策的制定及決策帶有一定的隨意性和盲目性,為創(chuàng)業(yè)就業(yè)者提供的相關(guān)配套設(shè)施也不盡完善,對創(chuàng)業(yè)就業(yè)的信息傳達(dá)與引導(dǎo)力度也做得不到位等。

    1.創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境中政府責(zé)任缺失的表現(xiàn)

    所謂政府的責(zé)任缺失,即政府在決策和執(zhí)行時(shí)沒有履行相應(yīng)的義務(wù):政府的決策過程不透明、程序不科學(xué),導(dǎo)致出臺的政策不合理,不能有針對性地解決相關(guān)問題,給人民帶來損失;政府的執(zhí)行效率低下,會直接影響政府的政策執(zhí)行力,產(chǎn)生不良結(jié)果,從而導(dǎo)致政府責(zé)任缺失。

    (1)創(chuàng)業(yè)就業(yè)相關(guān)法律政策不完善。目前一方面,我國只有關(guān)于就業(yè)方面的法律,創(chuàng)業(yè)方面的法律法規(guī)尚不健全,對于就業(yè)方面的法律法規(guī)政府的宣傳力度也不夠,其法律的普及度也不高,很多創(chuàng)業(yè)者對創(chuàng)業(yè)方面應(yīng)該了解的法律法規(guī)以及相關(guān)政策都不是十分清楚。另一方面,有些相關(guān)的政策制定太滯后,在鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的同時(shí)相關(guān)配套的政策制度沒有得到具體落實(shí),政策支持措施彈性較大,使得創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中,遇到的問題不能再第一時(shí)間得到解決,耽誤了解決問題的最佳時(shí)間。

    (2)創(chuàng)業(yè)就業(yè)相關(guān)配套設(shè)施不到位。部分地區(qū)的創(chuàng)業(yè)就業(yè)硬件不完整,相關(guān)的配套措施不健全,這個(gè)會影響創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)熱情以及發(fā)展進(jìn)程,這些都是政府責(zé)任缺失造成的后果。如一些創(chuàng)業(yè)者處在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),其基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后,交通、通信等跟不上創(chuàng)業(yè)者的需求,因此該地區(qū)承載的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目也是有限的,從而阻礙創(chuàng)業(yè)發(fā)展進(jìn)程。

    (3)創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息傳達(dá)不暢。政府在制定創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息時(shí),沒有及時(shí)地將搜集到的各種創(chuàng)業(yè)信息傳達(dá)給創(chuàng)業(yè)者,導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)信息沒有有效地傳播,創(chuàng)業(yè)者對創(chuàng)業(yè)環(huán)境的實(shí)際情況不是十分清楚,阻礙創(chuàng)業(yè)者開展創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

    2.創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境中政府責(zé)任缺失的原因

    第一,政府責(zé)任意識缺乏。政府責(zé)任意識的強(qiáng)弱關(guān)系到政府的人員工作能否及時(shí)有效地完成。但是現(xiàn)階段政府缺乏對于創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境中應(yīng)起到的責(zé)任意識。沒有及時(shí)給予創(chuàng)業(yè)者所需的政策上以及資金上的支持。

    第二,缺乏相關(guān)法律政策支持。目前來看,創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境并不完善,多半原因來自于相關(guān)的法律政策的缺乏,服務(wù)性的體系尚未形成,缺少系統(tǒng)性的政策,指導(dǎo)大眾創(chuàng)業(yè)方向。各個(gè)部門制定的政策法律法規(guī)也缺乏協(xié)調(diào)性,給創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策的執(zhí)行帶來許多不便。

    第三,政府的輿論宣傳不夠。政府利用傳媒工具對創(chuàng)業(yè)就業(yè)的宣傳的力度不夠,也是導(dǎo)致政府責(zé)任缺失原因之一。政府對于創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息的宣傳力度不夠,導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)者得不到及時(shí)的創(chuàng)業(yè)信息,從而耽誤創(chuàng)業(yè)者選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的最佳時(shí)機(jī)。

    三、政府優(yōu)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境責(zé)任的對策

    就業(yè)創(chuàng)業(yè)事關(guān)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改善民生全局。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),經(jīng)濟(jì)增長速度放緩,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整加快等社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化,都給就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作帶來新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。這就要求各級政府擔(dān)負(fù)起在優(yōu)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境中的責(zé)任。

    1.提升政府在優(yōu)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境中的責(zé)任理念

    第一,強(qiáng)化政府在優(yōu)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境中的公平理念。政府在履行創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面責(zé)任時(shí)要遵循公平理念,使每一個(gè)創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境中可以公平競爭發(fā)展。第二,提升政府在優(yōu)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境中的服務(wù)理念。政府應(yīng)服務(wù)于創(chuàng)業(yè)大眾,為創(chuàng)業(yè)者提供的相關(guān)服務(wù)。這種創(chuàng)業(yè)服務(wù)理念應(yīng)體現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境中的各個(gè)方面,包括政府為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)所需的各種服務(wù)。第三,提高政府在優(yōu)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境中的法治理念。政府在履行職權(quán)的同時(shí),還要注意職權(quán)的有限性及有效性,這也是法治理念的基本精神。要尊重和保障創(chuàng)業(yè)者的基本權(quán)利與義務(wù),遵循公正的價(jià)值表達(dá)。

    2.明確政府責(zé)任充分發(fā)揮職能作用

    首先,拓展創(chuàng)業(yè)就業(yè)空間環(huán)境。政府要給創(chuàng)業(yè)者提供一個(gè)寬松的創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境,降低創(chuàng)業(yè)門檻,支持各類創(chuàng)業(yè)基地發(fā)展,為創(chuàng)業(yè)者提供更廣闊的平臺。推動各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)政策的落實(shí),不斷拓展創(chuàng)業(yè)就業(yè)的空間,汲取社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新信息,促進(jìn)社會創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境空間拓展。其次,支持第三產(chǎn)業(yè)拓寬創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道。解決就業(yè)難問題,最為關(guān)鍵的就是拓展創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道,政府盡可能增加創(chuàng)業(yè)就業(yè)機(jī)會,提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)率。

    3.提高政府創(chuàng)業(yè)就業(yè)的輿論宣傳力度

    加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)正確的價(jià)值引導(dǎo)。因?yàn)椴糠值貐^(qū)由于歷史和政策傳達(dá)的滯后性等原因,地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相比落后些,需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)就業(yè)者認(rèn)真審視定位自己,根據(jù)自身?xiàng)l件來選擇創(chuàng)業(yè)就業(yè)的項(xiàng)目內(nèi)容;并且在創(chuàng)業(yè)就業(yè)的過程中,可以冷靜地對待創(chuàng)業(yè)得失,不懼怕創(chuàng)業(yè)困難。所以,政府應(yīng)該幫助創(chuàng)業(yè)者樹立正確的創(chuàng)業(yè)就業(yè)價(jià)值觀念。

    4.加強(qiáng)政府對創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境的監(jiān)督力度

    第一,規(guī)范創(chuàng)業(yè)就業(yè)市場。這里所說的規(guī)范創(chuàng)業(yè)就業(yè)市場主要是指需要政府來規(guī)范創(chuàng)業(yè)就業(yè)者所選擇的創(chuàng)業(yè)就業(yè)項(xiàng)目,合理界定創(chuàng)業(yè)就業(yè)崗位,保證創(chuàng)業(yè)就業(yè)者所選擇的項(xiàng)目是合理合法的,可以有助于創(chuàng)業(yè)就業(yè)者自身發(fā)展,而且不破壞創(chuàng)業(yè)就業(yè)市場環(huán)境。第二,監(jiān)督相關(guān)人員行為規(guī)范。政府需要履行監(jiān)督的有兩方面。一方面,是創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中的行為是否合法,規(guī)范創(chuàng)業(yè)者行為活動;另一方面,要監(jiān)督行政人員是否在執(zhí)法時(shí)侵害了創(chuàng)業(yè)就業(yè)者的權(quán)益。

    參考文獻(xiàn)

    [1]易重華.中國地方政府轉(zhuǎn)型[M].北京:中國社會科學(xué)出版社,2008:112.

    [2]蔡莉,崔啟國,史琳.創(chuàng)業(yè)環(huán)境研究框架[J].吉林大學(xué)社會科學(xué)學(xué)報(bào),2007(1):50-56.

    [3]許建宇,王婧婧.和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建與政府責(zé)任的法治化——以政府促進(jìn)就業(yè)責(zé)任為視角[J].法治研究,2007(2):31-36.

    [4]鄭功成.促進(jìn)就業(yè)政府的責(zé)任需進(jìn)一步明確[J].中國人大,2007(8):18-19.

    [5]盧明霞.淺談地方政府創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)體系的完善——以吉林省白城市為例[J].前沿,2012 (22):97-98.

    [6]姜大偉,趙忠.政府讓利促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)[J].中國稅務(wù),2014(7):20-21.

    (作者單位:燕山大學(xué)文法學(xué)院)

    DOI:10.16653/j.cnki.32-1034/f.2016.10.014

    猜你喜歡
    政府責(zé)任創(chuàng)業(yè)就業(yè)
    義務(wù)教育均衡化發(fā)展中的政府責(zé)任研究
    發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè)中的政府責(zé)任分析
    公共服務(wù)供給側(cè)改革中政府角色轉(zhuǎn)型研究
    社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中的政府責(zé)任探析
    東方教育(2016年3期)2016-12-14 19:54:52
    在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與學(xué)業(yè)協(xié)調(diào)機(jī)制研究
    “雙創(chuàng)”國策下的階段性經(jīng)營、資本知識架構(gòu)研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:43:02
    微時(shí)代文化創(chuàng)意類創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查
    今傳媒(2016年9期)2016-10-15 22:42:56
    技工院校以就業(yè)為導(dǎo)向市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)的思考
    淺談高校輔導(dǎo)員的就業(yè)指導(dǎo)力
    如何指導(dǎo)大學(xué)生提高面試技能
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:13:25
    大片电影免费在线观看免费| 97人妻天天添夜夜摸| 午夜激情av网站| av线在线观看网站| 国产xxxxx性猛交| 深夜精品福利| av有码第一页| a在线观看视频网站| 大型av网站在线播放| 久久精品91无色码中文字幕| 91国产中文字幕| 国产成人av教育| svipshipincom国产片| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 亚洲欧美激情在线| 国产深夜福利视频在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久天堂一区二区三区四区| 99国产精品免费福利视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲精华国产精华精| 久久久久国产一级毛片高清牌| 99久久99久久久精品蜜桃| 91字幕亚洲| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 18在线观看网站| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产高清视频在线播放一区| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲伊人久久精品综合| 成人永久免费在线观看视频 | 午夜激情久久久久久久| av免费在线观看网站| 日韩精品免费视频一区二区三区| 精品福利永久在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久中文看片网| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| av网站在线播放免费| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 精品国产一区二区三区四区第35| 电影成人av| 国产男女内射视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 他把我摸到了高潮在线观看 | 18禁观看日本| 亚洲性夜色夜夜综合| 69精品国产乱码久久久| 久久 成人 亚洲| 亚洲国产成人一精品久久久| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 一进一出抽搐动态| 成人永久免费在线观看视频 | 国产一区二区 视频在线| 欧美成人午夜精品| 久久久水蜜桃国产精品网| 香蕉国产在线看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 好男人电影高清在线观看| 五月开心婷婷网| 99热国产这里只有精品6| 丁香六月欧美| 成人国产一区最新在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 十分钟在线观看高清视频www| 搡老熟女国产l中国老女人| 99久久人妻综合| 午夜福利免费观看在线| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 在线观看舔阴道视频| 午夜免费成人在线视频| 久久99一区二区三区| 高清av免费在线| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产不卡一卡二| 国产成人精品无人区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美精品亚洲一区二区| 久久久久精品人妻al黑| 两人在一起打扑克的视频| 精品国产国语对白av| 欧美精品啪啪一区二区三区| av欧美777| 大香蕉久久网| 日本av免费视频播放| 脱女人内裤的视频| 91成人精品电影| 免费观看人在逋| 久久久久视频综合| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产97色在线日韩免费| 成年版毛片免费区| 国产精品国产av在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 一级毛片精品| 亚洲第一av免费看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久青草综合色| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久精品人人爽人人爽视色| 777米奇影视久久| 水蜜桃什么品种好| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 香蕉久久夜色| 国产精品久久久人人做人人爽| a在线观看视频网站| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 高清av免费在线| 久热爱精品视频在线9| 久久天堂一区二区三区四区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 水蜜桃什么品种好| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产野战对白在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 婷婷成人精品国产| 国产伦人伦偷精品视频| 多毛熟女@视频| 国产日韩欧美视频二区| 91成年电影在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 757午夜福利合集在线观看| 久久久精品免费免费高清| 两性夫妻黄色片| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 成人影院久久| 亚洲伊人色综图| 男女之事视频高清在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 99国产综合亚洲精品| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 免费人妻精品一区二区三区视频| 怎么达到女性高潮| 丁香欧美五月| 国产欧美日韩一区二区精品| 老司机深夜福利视频在线观看| av欧美777| 国产色视频综合| 中文字幕高清在线视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 在线观看免费午夜福利视频| 国产在视频线精品| 天堂动漫精品| 十分钟在线观看高清视频www| av免费在线观看网站| 久久久久精品人妻al黑| 国产男女内射视频| 妹子高潮喷水视频| 免费观看av网站的网址| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美+亚洲+日韩+国产| 一夜夜www| 亚洲精品粉嫩美女一区| 在线观看免费午夜福利视频| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产成人系列免费观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 成人手机av| 色尼玛亚洲综合影院| 超碰成人久久| 亚洲精品在线观看二区| 国产在线视频一区二区| 久久性视频一级片| 正在播放国产对白刺激| 欧美精品亚洲一区二区| 男女无遮挡免费网站观看| 精品免费久久久久久久清纯 | 欧美精品av麻豆av| 亚洲专区中文字幕在线| 99riav亚洲国产免费| 一区二区三区国产精品乱码| 宅男免费午夜| 热99re8久久精品国产| a级毛片黄视频| 欧美日本中文国产一区发布| 老司机福利观看| 精品国产亚洲在线| 啪啪无遮挡十八禁网站| 精品高清国产在线一区| 精品乱码久久久久久99久播| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 又紧又爽又黄一区二区| 男女之事视频高清在线观看| 91精品国产国语对白视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 99香蕉大伊视频| 老司机深夜福利视频在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 99久久国产精品久久久| 黄色视频在线播放观看不卡| 日韩视频一区二区在线观看| 国产成人av激情在线播放| 少妇精品久久久久久久| 最黄视频免费看| 免费日韩欧美在线观看| 日韩视频一区二区在线观看| 免费在线观看日本一区| 欧美午夜高清在线| 成年女人毛片免费观看观看9 | 男女午夜视频在线观看| 日本av免费视频播放| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美成人免费av一区二区三区 | 一个人免费看片子| 日本一区二区免费在线视频| 动漫黄色视频在线观看| 日本a在线网址| 午夜免费鲁丝| 久久久精品免费免费高清| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲精品中文字幕在线视频| av网站免费在线观看视频| 免费在线观看日本一区| 一区福利在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 不卡一级毛片| 久久久久久久精品吃奶| 久久精品国产综合久久久| 欧美黑人精品巨大| 在线av久久热| 国产在线一区二区三区精| 国产成人影院久久av| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲熟妇熟女久久| av一本久久久久| 在线观看人妻少妇| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久婷婷成人综合色麻豆| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲av成人一区二区三| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 搡老岳熟女国产| av福利片在线| 亚洲欧美激情在线| 交换朋友夫妻互换小说| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 俄罗斯特黄特色一大片| 成人精品一区二区免费| 老汉色av国产亚洲站长工具| 成人影院久久| av视频免费观看在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 乱人伦中国视频| 超色免费av| 757午夜福利合集在线观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲精品在线观看二区| 一区二区三区精品91| 国产成+人综合+亚洲专区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 色尼玛亚洲综合影院| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 欧美精品亚洲一区二区| 天天操日日干夜夜撸| 精品高清国产在线一区| 大香蕉久久网| 久久午夜综合久久蜜桃| 一进一出好大好爽视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 中文亚洲av片在线观看爽 | 精品欧美一区二区三区在线| 男女午夜视频在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 另类精品久久| a级毛片在线看网站| 丝袜美足系列| 午夜福利免费观看在线| 午夜福利视频精品| 欧美激情极品国产一区二区三区| 黄片播放在线免费| 亚洲第一青青草原| 午夜成年电影在线免费观看| 搡老岳熟女国产| 国产一区二区在线观看av| 免费在线观看影片大全网站| 免费人妻精品一区二区三区视频| 一级a爱视频在线免费观看| 国产免费福利视频在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 精品少妇一区二区三区视频日本电影| av超薄肉色丝袜交足视频| av不卡在线播放| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久 成人 亚洲| 国产精品二区激情视频| 久久人妻av系列| 午夜福利一区二区在线看| 少妇的丰满在线观看| 老熟女久久久| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 老司机靠b影院| 亚洲精华国产精华精| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久热在线av| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产精品免费大片| 日本欧美视频一区| 国产单亲对白刺激| 搡老岳熟女国产| 最新在线观看一区二区三区| 色在线成人网| 色婷婷av一区二区三区视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产麻豆69| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 91国产中文字幕| 亚洲五月色婷婷综合| 在线看a的网站| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲av电影在线进入| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产av国产精品国产| 黄片小视频在线播放| √禁漫天堂资源中文www| 在线观看一区二区三区激情| 大码成人一级视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 男女午夜视频在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 丁香欧美五月| 高清av免费在线| 日韩视频在线欧美| 久久久久视频综合| 午夜福利欧美成人| 欧美另类亚洲清纯唯美| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美大码av| 国产一卡二卡三卡精品| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 一区二区日韩欧美中文字幕| av一本久久久久| 国产av一区二区精品久久| 2018国产大陆天天弄谢| 人妻 亚洲 视频| 大码成人一级视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 人妻久久中文字幕网| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 精品久久蜜臀av无| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 一级片'在线观看视频| 丁香欧美五月| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产欧美日韩一区二区三| 成人18禁在线播放| 国产一卡二卡三卡精品| 色视频在线一区二区三区| 亚洲第一青青草原| 久久99热这里只频精品6学生| 十八禁网站网址无遮挡| 真人做人爱边吃奶动态| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美国产精品va在线观看不卡| 精品免费久久久久久久清纯 | 成年动漫av网址| 777米奇影视久久| 国产又色又爽无遮挡免费看| 高清在线国产一区| 99精品欧美一区二区三区四区| 人人澡人人妻人| 高清视频免费观看一区二区| 淫妇啪啪啪对白视频| 人妻一区二区av| 青青草视频在线视频观看| 深夜精品福利| 日日摸夜夜添夜夜添小说| videosex国产| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 黑人操中国人逼视频| 国产有黄有色有爽视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产精品国产高清国产av | 国产激情久久老熟女| 午夜福利一区二区在线看| 黄色丝袜av网址大全| 久久久欧美国产精品| 久久午夜综合久久蜜桃| 99在线人妻在线中文字幕 | 亚洲少妇的诱惑av| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品久久久av美女十八| 色综合欧美亚洲国产小说| 一区福利在线观看| 国产一区二区 视频在线| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲午夜理论影院| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 免费日韩欧美在线观看| 久久精品成人免费网站| 老司机靠b影院| 热99re8久久精品国产| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| videos熟女内射| 精品久久蜜臀av无| 热99久久久久精品小说推荐| 两个人看的免费小视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 日韩欧美免费精品| 老司机在亚洲福利影院| 久久精品91无色码中文字幕| 久久婷婷成人综合色麻豆| bbb黄色大片| 免费看a级黄色片| 一本色道久久久久久精品综合| 男女无遮挡免费网站观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产精品久久久人人做人人爽| 老司机靠b影院| 国产黄频视频在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 精品一区二区三区四区五区乱码| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 国精品久久久久久国模美| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 久久这里只有精品19| 精品福利观看| 青草久久国产| 国产精品影院久久| 少妇的丰满在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 国产精品一区二区精品视频观看| 久久久久久久久久久久大奶| 国产亚洲一区二区精品| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲成人免费av在线播放| 国产精品久久电影中文字幕 | 叶爱在线成人免费视频播放| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久性视频一级片| 乱人伦中国视频| av网站在线播放免费| 久久中文看片网| av国产精品久久久久影院| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 成人永久免费在线观看视频 | 国产精品国产高清国产av | 久久久久精品国产欧美久久久| 男女床上黄色一级片免费看| netflix在线观看网站| 日本a在线网址| 女同久久另类99精品国产91| 欧美日韩视频精品一区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲美女黄片视频| 成人影院久久| 国产精品二区激情视频| 国产在视频线精品| 日韩大码丰满熟妇| 久久久久久久国产电影| 成人三级做爰电影| 午夜福利一区二区在线看| 精品国内亚洲2022精品成人 | 一边摸一边抽搐一进一小说 | 久久天堂一区二区三区四区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 51午夜福利影视在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 国产成人av教育| 国产又色又爽无遮挡免费看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 五月开心婷婷网| 国产精品久久久久成人av| 男女边摸边吃奶| 妹子高潮喷水视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 午夜福利欧美成人| 脱女人内裤的视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲人成电影免费在线| 国产淫语在线视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 成人免费观看视频高清| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久久久久久大尺度免费视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 精品国产一区二区三区久久久樱花| 黄色成人免费大全| 精品国产一区二区久久| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久久久精品国产欧美久久久| 性高湖久久久久久久久免费观看| 精品福利观看| 无人区码免费观看不卡 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产三级黄色录像| 精品福利观看| 人人妻人人澡人人看| h视频一区二区三区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产一区二区在线观看av| 国产免费av片在线观看野外av| 美女福利国产在线| 1024视频免费在线观看| av天堂在线播放| svipshipincom国产片| 成人免费观看视频高清| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 丁香六月欧美| 亚洲国产欧美一区二区综合| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 最新在线观看一区二区三区| 人妻一区二区av| 99精品在免费线老司机午夜| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 在线观看www视频免费| bbb黄色大片| 日本欧美视频一区| 日日爽夜夜爽网站| 最近最新免费中文字幕在线| 乱人伦中国视频| 国产精品一区二区在线不卡| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久久精品区二区三区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 黄色丝袜av网址大全| 精品久久久久久久毛片微露脸| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲伊人久久精品综合| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲天堂av无毛| 精品国产一区二区三区四区第35| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产成人啪精品午夜网站| 久久精品人人爽人人爽视色| 女同久久另类99精品国产91| 首页视频小说图片口味搜索| 老汉色av国产亚洲站长工具| 成年版毛片免费区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 宅男免费午夜| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 操出白浆在线播放| 欧美午夜高清在线| 我要看黄色一级片免费的| 国产色视频综合| 欧美在线黄色| 一级毛片精品| 久久精品成人免费网站| 午夜福利视频在线观看免费| 脱女人内裤的视频| a级毛片在线看网站| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产精品一区二区免费欧美| 51午夜福利影视在线观看| 久久久久久久国产电影| 成人影院久久| 51午夜福利影视在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产成人啪精品午夜网站| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲欧美激情在线| 91麻豆av在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品一区二区在线观看99| 五月天丁香电影| 老鸭窝网址在线观看| 久久久久网色| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 一本久久精品| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲欧美激情在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 黄片播放在线免费| 欧美激情极品国产一区二区三区| 老司机亚洲免费影院| 丝袜人妻中文字幕| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲成国产人片在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 怎么达到女性高潮| 性色av乱码一区二区三区2| 中文亚洲av片在线观看爽 | 亚洲精品乱久久久久久| 精品乱码久久久久久99久播|