• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于目標(biāo)管理理論的高校國有資產(chǎn)管理策略探析

    2014-10-23 20:33:43王帑郭梁王靜李為鋒
    現(xiàn)代營銷·學(xué)苑版 2014年8期
    關(guān)鍵詞:國有資產(chǎn)管理目標(biāo)管理策略探析

    王帑 郭梁 王靜 李為鋒

    摘要:高校國有資產(chǎn)是高校存在和發(fā)展的重要基礎(chǔ)和關(guān)鍵因素,其資源配置的合理性、資產(chǎn)的保值增值、安全性和利用效率,直接關(guān)系高校的辦學(xué)質(zhì)量和社會效益。隨著高校國有資產(chǎn)的迅速膨脹,資產(chǎn)管理出現(xiàn)了不少新問題。本文引入目標(biāo)管理理論,結(jié)合“以人為本”理念,提出解決問題的方案,從新的思維角度來探析高校國有資產(chǎn)管理的新模式。

    關(guān)鍵詞:高校;國有資產(chǎn)管理;目標(biāo)管理;以人為本;策略探析

    高校國有資產(chǎn),是指高校占有、使用的,依法確認(rèn)為國家所有,能以貨幣計量的各種經(jīng)濟(jì)資源的總稱,即高校的國有(公共)財產(chǎn)。高校國有資產(chǎn)的范圍包括:國家撥給高校的資產(chǎn),高校按照國家規(guī)定運(yùn)用國有資產(chǎn)組織收入形成的資產(chǎn),以及接受捐贈和其他經(jīng)法律確認(rèn)為國家所有的資產(chǎn),其表現(xiàn)形式有流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、對外投資、經(jīng)營性資產(chǎn)和非經(jīng)營性資產(chǎn)等。目前高校國有資產(chǎn)管理的基本目標(biāo)是;強(qiáng)化國有資產(chǎn)管理觀念,加強(qiáng)學(xué)校國有資產(chǎn)管理,完善管理制度,明晰高校資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)關(guān)系,優(yōu)化各項資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和配置,維護(hù)資產(chǎn)安全,保證國有資產(chǎn)保值增值,全面提高高校國有資產(chǎn)使用效益。隨著我國高等教育的快速發(fā)展,高校國有資產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大,但國有資產(chǎn)管理卻未能跟上發(fā)展步伐,出現(xiàn)了不少新問題,找出這些問題,研究解決問題的策略,是國有資產(chǎn)管理的重要課題。本文引入目標(biāo)管理理論,結(jié)合“以人為本”理念,對高校國有資產(chǎn)管理中存在的問題提出解決的方案,從新的思維角度來探析高校國有資產(chǎn)管理的新模式。

    一、高校國有資產(chǎn)管理的存在問題

    (一)管理體制不合理、管理目標(biāo)不明晰

    高校國有資產(chǎn)管理體制是有關(guān)高校國有資產(chǎn)管理的各種制度安排的總和?,F(xiàn)行的高校國有資產(chǎn)管理體制的主要缺陷是高校國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)關(guān)系不明晰,未能按照資產(chǎn)的不同性態(tài)合理配置,所有者缺位,多頭管理,責(zé)權(quán)利不統(tǒng)一,利用率不高,使用效益低下,重復(fù)購置、重復(fù)建設(shè)、資產(chǎn)流失現(xiàn)象嚴(yán)重。管理體制不合理,管理目標(biāo)不明晰,造成了總體管理混亂失控、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、監(jiān)督無力的格局,致使國有資產(chǎn)的權(quán)益受損,高校發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)削弱,不利于高校長遠(yuǎn)發(fā)展。

    (二)管理理念落后、管理水平有待提高

    一是不少高校領(lǐng)導(dǎo)及資產(chǎn)管理者資產(chǎn)管理意識不強(qiáng)。存在“重投入、輕管理”、“重資金、輕實物”、“重有形、輕無形”、“重使用、輕維護(hù)”的錯誤傾向;院系的資產(chǎn)管理和使用“資產(chǎn)部門化”意識牢固,“重購置、輕效益”,“重使用、輕管理”,造成資產(chǎn)重購、閑置、丟失、損壞、私人占有等。二是資產(chǎn)管理隊伍整體素質(zhì)不高,管理理念不能與時俱進(jìn),導(dǎo)致管理水平不高。目前,高校國有資產(chǎn)管理隊伍中,人員能力素質(zhì)參差不齊,年齡老化,知識更新慢,正規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)少,流動性較大,基層資產(chǎn)管理員因兼職而職責(zé)不清、責(zé)任心不強(qiáng),造成資產(chǎn)管理效益難以提高。

    (三)管理機(jī)制不夠健全,管理成效不顯著

    現(xiàn)行管理體制中,缺乏從資產(chǎn)配置、購置、形成、使用管理到處置的有效管理機(jī)制。主要有以下三個方面:

    1.缺乏有效的約束機(jī)制。約束機(jī)制就是指通過積極探索各種有效的約束手段,并利用這些手段將資產(chǎn)的運(yùn)行置于一個安全的保護(hù)網(wǎng)之內(nèi),從而確保資產(chǎn)的安全運(yùn)行。如:缺乏科學(xué)的資產(chǎn)配置制度,預(yù)算約束不嚴(yán)格,產(chǎn)權(quán)登記制度不規(guī)范,核資清查制度不健全等。

    2.缺乏有效的激勵機(jī)制。激勵機(jī)制主要是指對資產(chǎn)理性運(yùn)轉(zhuǎn)過程和勢頭的強(qiáng)化和鼓勵機(jī)制。缺乏有效的激勵機(jī)制,高校資產(chǎn)管理會失去活力和生氣,資產(chǎn)效能難以最大限度發(fā)揮。如:在非經(jīng)營性資產(chǎn)管理方面,未設(shè)立資產(chǎn)管理獎勵基金,在經(jīng)營性資產(chǎn)管理方面,缺乏與經(jīng)營者能力、績效相對應(yīng)的報酬制度,“管好管壞一個樣”,各級管理人員積極性不高、責(zé)任心不強(qiáng),未能實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值。

    3.缺乏有效的協(xié)調(diào)機(jī)制。協(xié)調(diào)機(jī)制就是通過一系列的交流平臺,及時協(xié)調(diào)資產(chǎn)管理活動過程中的矛盾和沖突,讓管理活動在穩(wěn)健中前進(jìn)。如:高校國有資產(chǎn)管理軟件無法與財務(wù)軟件互聯(lián)互通,實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享,及時對賬;缺乏大型公共的實訓(xùn)平臺,學(xué)院之間實驗室設(shè)備重置、閑置,間接造成資源浪費(fèi);大型儀器設(shè)備管理方面,缺乏合理的共享機(jī)制,儀器設(shè)備使用效率低下。根據(jù)教育部統(tǒng)計,我國高校儀器設(shè)備有20%以上處于閑置狀態(tài),價格昂貴的大型科研設(shè)備的利用率最高不超過15%。

    (四)管理模式不夠精細(xì)、管理手段不夠先進(jìn)

    管理模式不夠精細(xì)、手段不夠先進(jìn)主要表現(xiàn)在資產(chǎn)管理技術(shù)不夠先進(jìn),未能實現(xiàn)儀器設(shè)備管理全過程的流程化、動態(tài)化、開放化。在儀器設(shè)備從申請配置、采購、驗收、入賬、使用、維護(hù),到處置及最后銷賬,未全部納入資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)流程中,管理模式不夠精細(xì);大多數(shù)高校未能建立基于數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)校園平臺的儀器設(shè)備資源共享平臺,儀器設(shè)備領(lǐng)用人(管理者)不能依托網(wǎng)絡(luò)實時方便地查詢本人(本單位)名下資產(chǎn)狀態(tài),管理模式處于封閉或半封閉的狀態(tài);部分高校資產(chǎn)管理停留在用計算機(jī)代替紙質(zhì)“記流水賬”的低層次水平上。

    二、高校國有資產(chǎn)目標(biāo)管理的可行性分析

    高校國有資產(chǎn)管理中存在的諸多問題,究其原因,主要在于管理中缺乏自上而下的具體的目標(biāo)體系、對應(yīng)的有效方案、科學(xué)的績效考評體系,沒有通過具體資產(chǎn)管理目標(biāo)很好地把各級資產(chǎn)管理人員與本職工作結(jié)合起來,充分發(fā)揮人的主觀能動性。在此,引入目標(biāo)管理理論到高校國有資產(chǎn)管理活動中,以探討解決問題的策略。

    (一)目標(biāo)管理理論的內(nèi)涵

    目標(biāo)管理理論是20世紀(jì)50年代在科學(xué)管理和行為管理理論的基礎(chǔ)上形成的一套管理理論。其內(nèi)涵是根據(jù)所設(shè)置的目標(biāo)進(jìn)行管理的一種方法。它是組織中由總體目標(biāo)引導(dǎo)各個部門直至每個成員制定各自的分目標(biāo)和個體目標(biāo),并據(jù)此確定行動方案、組織實施、定期進(jìn)行成果考核的管理方式。目標(biāo)管理的中心思想是引導(dǎo)管理者從重視流程、管理制度等細(xì)節(jié)問題轉(zhuǎn)為重視組織的目標(biāo)。目標(biāo)管理達(dá)到目的的手段是過程激勵。

    (二)高校國有資產(chǎn)目標(biāo)管理的主要方面

    首先,每一層級資產(chǎn)管理人員明確并建立自己的目標(biāo),參與總目標(biāo)的制定,并作為自身的首要責(zé)任;其次,高校國有資產(chǎn)目標(biāo)管理使自我控制的管理代替由別人統(tǒng)治的管理;最后,高校國有資產(chǎn)目標(biāo)管理把客觀的需要轉(zhuǎn)化成為個人的目標(biāo),通過自我控制來取得成就。

    (三)高校國有資產(chǎn)管理中推行目標(biāo)管理的可行性

    1.目標(biāo)管理的本質(zhì)要求更能體現(xiàn)高校國有資產(chǎn)管理中“以人為本”的管理理念。高校國有資產(chǎn)目標(biāo)管理非常重視人的管理,重視人在管理中的作用。在高校國有資產(chǎn)管理中推行目標(biāo)管理有利于調(diào)動院(系)、職能部門和廣大教職工的主動性和創(chuàng)造性,將“它控”變?yōu)椤白钥亍?,自我提高管理意識和自身素質(zhì),激發(fā)其生產(chǎn)出高質(zhì)量的知識和人才產(chǎn)品,從而解決高校國有資產(chǎn)管理理念落后、管理水平不高的問題。

    2.目標(biāo)管理理論的價值判斷符合高校實現(xiàn)對院(系)和職能部門國有資產(chǎn)管理的目標(biāo)追求。高校國有資產(chǎn)目標(biāo)管理要求把任務(wù)轉(zhuǎn)化為目標(biāo)體系,把目標(biāo)作為聯(lián)結(jié)“人”與 “事”的核心要素,使人通過完成任務(wù)去指向“事”。在高校推行院(系) 和職能部門目標(biāo)管理,可以更好地強(qiáng)化各院 (系)和職能部門的管理意識,規(guī)范教職工的管理行為,從根本上解決傳統(tǒng)資產(chǎn)管理中“多頭管理、產(chǎn)權(quán)不清晰、權(quán)責(zé)利不統(tǒng)一、分工難合作、、獎懲難把握”的弊端,彌補(bǔ)資產(chǎn)管理體制缺陷,促進(jìn)高校長遠(yuǎn)發(fā)展。

    3.目標(biāo)管理評估的科學(xué)性能為高校國有資產(chǎn)管理帶來一定的成果效應(yīng)。根據(jù)學(xué)校整體目標(biāo)和任務(wù)轉(zhuǎn)化分解而成的各院 (系) 和職能部門的成果目標(biāo),既是院(系) 和職能部門工作的努力方向,又是學(xué)校指導(dǎo)、檢查和考核各院(系) 、職能部門工作績效的依據(jù)。這種管理方法有利于形成獨(dú)特的成果效應(yīng),有利于充分調(diào)動每個管理者乃至教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,促使其不斷創(chuàng)新管理模式、改進(jìn)管理手段,進(jìn)而提高資產(chǎn)管理整體水平。

    三、高校國有資產(chǎn)目標(biāo)管理論實現(xiàn)途徑

    通過以上可行性分析,提出以目標(biāo)管理為基礎(chǔ)的高校國有資產(chǎn)管理策略如下:

    (一)以提高國有資產(chǎn)配置效率作為高校國有資產(chǎn)管理工作的基本原則和首要管理目標(biāo),進(jìn)行高校國有資產(chǎn)的布局調(diào)整和管理體制的架構(gòu)

    對社會資源配置的提升效應(yīng)作為衡量高校國有資產(chǎn)管理績效的根本標(biāo)準(zhǔn)。按照這一標(biāo)準(zhǔn),高校國有資產(chǎn)管理工作的績效如何,不僅僅是看高校國有資產(chǎn)的規(guī)模擴(kuò)大還是縮小,而是看其是否提升、在多大程度提升了高校國有資產(chǎn)配置的整體效率。

    (二)以提高國有資產(chǎn)效益為目標(biāo),分離非經(jīng)營資產(chǎn)和經(jīng)營性資產(chǎn),構(gòu)建不同的績效評價體系

    首先,進(jìn)行產(chǎn)權(quán)界定,區(qū)分出經(jīng)營性資產(chǎn)和非經(jīng)營性資產(chǎn)。其中,非經(jīng)營性資產(chǎn)是指“事業(yè)單位為完成國家事業(yè)發(fā)展計劃和開展業(yè)務(wù)活動所占有、使用的資產(chǎn);經(jīng)營性資產(chǎn)包含校辦企業(yè)的投入資產(chǎn)和劃撥到后勤企業(yè)集團(tuán)的非經(jīng)營性資產(chǎn)轉(zhuǎn)經(jīng)營性資產(chǎn)。其次,成立不同的國有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),由獨(dú)立法人資格的資產(chǎn)經(jīng)營公司經(jīng)營經(jīng)營資產(chǎn),由國有資產(chǎn)處管理高校非經(jīng)營性資產(chǎn),統(tǒng)一由學(xué)校國有資產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督管理。最后,根據(jù)國有資產(chǎn)管理目標(biāo)偏重點(diǎn)不同,構(gòu)建不同的績效評價體系。非經(jīng)營性資產(chǎn)不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益,管理目標(biāo)偏重于使用效率和所產(chǎn)生的社會效益,績效評價體系更多是從資產(chǎn)使用效率和所產(chǎn)生的社會效益來考慮;而經(jīng)營性資產(chǎn)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益,管理目標(biāo)偏重于經(jīng)濟(jì)效益,績效評價體系可采用企業(yè)國有資產(chǎn)有關(guān)的績效評價體系。

    (三)以資產(chǎn)保值增值為目標(biāo),實行計提折舊和有償使用制度

    通過對非經(jīng)營性國有資產(chǎn)實行計提折舊制度,有利于反應(yīng)國有資產(chǎn)的真實價值,便于核算人才培養(yǎng)的成本,提高國有資產(chǎn)使用效益。同時,通過建立非經(jīng)營性國有資產(chǎn)的有償使用制度,建立資產(chǎn)保值基金庫,用于資產(chǎn)的維修維護(hù),從而補(bǔ)償資產(chǎn)的折舊損耗,達(dá)到保值增值的目的。

    (四)以提高管理成效為目標(biāo),健全國有資產(chǎn)管理機(jī)制

    一是以提高非經(jīng)營性資產(chǎn)的安全、穩(wěn)定為目標(biāo),建立有效的約束機(jī)制。如建立嚴(yán)格的資產(chǎn)配置制度,資產(chǎn)清查制度、資產(chǎn)處置制度。二是以提高非經(jīng)營資產(chǎn)的完備率和使用效率目標(biāo),建立有效的激勵機(jī)制。如建立獎懲制度和設(shè)立國有資產(chǎn)管理獎勵基金,獎好懲壞,調(diào)動管理者的能動性,增強(qiáng)責(zé)任心。三是以增強(qiáng)管理合力為目標(biāo),建立有效的協(xié)調(diào)機(jī)制。如建立統(tǒng)一的共享平臺,實現(xiàn)資源共享,便于統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),減少工作中的矛盾,增強(qiáng)管理合力作用。

    (五)以提高管理層次為目標(biāo),建立精細(xì)化的管理模式

    依托數(shù)字化校園平臺,建立功能更加完善的高校國有資產(chǎn)信息化管理系統(tǒng),針對非經(jīng)營性資產(chǎn)管理的全過程,包括申請、審批、購置、 驗收入庫、配發(fā)、使用、調(diào)劑、維修、處置等信息,通過互聯(lián)互通和信息共享,進(jìn)行規(guī)范化、信息化 、網(wǎng)絡(luò)化、科學(xué)化的安全管理和科學(xué)分析,實現(xiàn)資產(chǎn)的精細(xì)化管理和動態(tài)化監(jiān)控,提高工作效率,為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供依據(jù)。

    結(jié)束語

    高校國有資產(chǎn)是高校行政、管理、教學(xué)、科研和后勤服務(wù)等必不可少的前提條件,是高校存在和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ);高校國有資產(chǎn)管理引入目標(biāo)管理理論,增強(qiáng)了高校國有資產(chǎn)的安全性、資源配置的合理性和資產(chǎn)利用的有效性,提高了高校的辦學(xué)質(zhì)量和社會效益,促進(jìn)了高校長遠(yuǎn)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]中華人民共和國財政部.事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法[Z].北京:國財政經(jīng)濟(jì)出版社,2006.

    [2]王玉斌,王玉虹,譚豫之.新時期高校國有資產(chǎn)管理問題探討[J]。實驗技術(shù)與管理, 2006,23(11):153-156.

    [3]蔣玉霞.高校國有資產(chǎn)管理機(jī)制創(chuàng)新研究[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2009(2)

    [4]中華人民共和國財政部教科文司.事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法問答[Z].北京:中國財政經(jīng)濟(jì)出版社,2006.

    [5]Peter F Drucker.The Practice of management [M].New York: Harper Press,1954.

    [6]徐四星.高校國有資產(chǎn)管理目標(biāo)及實現(xiàn)途徑[J].商業(yè)會計,2007(22)

    [7]中華人民共和國國有資產(chǎn)管理局.事業(yè)單位非經(jīng)營性資產(chǎn)轉(zhuǎn)經(jīng)營性資產(chǎn)管理實施辦法[Z].國資事發(fā)[1995]89號.

    [8]陳榮芳,詹漢榮,周仲舒.試析高等學(xué)校國有資產(chǎn)精細(xì)化管理模式[J].會計之友,2011(6)

    作者簡介:

    王帑(1982- ),男,碩士,西安理工大學(xué)資產(chǎn)管理處助理工程師,主要從事資產(chǎn)管理和信息安全研究。

    猜你喜歡
    國有資產(chǎn)管理目標(biāo)管理策略探析
    小學(xué)低段語文教學(xué)方法探析
    房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)的影響因素及發(fā)展策略探析
    初中美術(shù)教育存在的困境及策略探析
    初中體育學(xué)生體能提升的有效策略探析
    目標(biāo)利潤導(dǎo)向下的基層采油單位績效評價研究
    商(2016年33期)2016-11-24 18:35:55
    淺談行政事業(yè)單位在國有資產(chǎn)管理中存在的問題及應(yīng)對措施
    新形勢下完善國有資產(chǎn)管理工作的實踐探索
    目標(biāo)管理在國土資源財務(wù)管理中的應(yīng)用
    國有企業(yè)改革的新思路與國有資產(chǎn)管理體制改革
    基于目標(biāo)管理的應(yīng)用型本科院校教師績效考核管理研究
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:14:57
    国产男女内射视频| 在线观看免费视频网站a站| 日韩欧美精品免费久久| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 超碰av人人做人人爽久久| 九色成人免费人妻av| 国产亚洲欧美精品永久| 草草在线视频免费看| 五月伊人婷婷丁香| 天堂中文最新版在线下载| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 在线观看一区二区三区激情| 如何舔出高潮| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 精品视频人人做人人爽| 亚洲无线观看免费| 色5月婷婷丁香| h日本视频在线播放| 伊人久久精品亚洲午夜| 成人黄色视频免费在线看| 搡老乐熟女国产| 久久久久网色| 男的添女的下面高潮视频| 精华霜和精华液先用哪个| 一级毛片电影观看| a级毛色黄片| 午夜视频国产福利| av在线观看视频网站免费| 久久人人爽人人爽人人片va| 天美传媒精品一区二区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 一级黄片播放器| 日本欧美国产在线视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 一个人免费看片子| kizo精华| .国产精品久久| 国产白丝娇喘喷水9色精品| av在线蜜桃| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久99蜜桃精品久久| 草草在线视频免费看| 男女国产视频网站| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 下体分泌物呈黄色| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 亚洲av.av天堂| 亚洲av成人精品一区久久| 91精品一卡2卡3卡4卡| 久久精品国产亚洲av涩爱| 一个人看的www免费观看视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲av日韩在线播放| 日本av免费视频播放| www.色视频.com| 亚洲精品色激情综合| 草草在线视频免费看| 精品久久久久久电影网| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 男男h啪啪无遮挡| 婷婷色综合www| av女优亚洲男人天堂| 一级黄片播放器| 亚洲国产成人一精品久久久| 高清毛片免费看| 久久这里有精品视频免费| 大香蕉久久网| 成人毛片60女人毛片免费| 日本午夜av视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 搡老乐熟女国产| 一区二区三区乱码不卡18| 麻豆精品久久久久久蜜桃| av在线app专区| 免费看光身美女| 在线观看av片永久免费下载| 哪个播放器可以免费观看大片| 中国国产av一级| 国产亚洲一区二区精品| 国产精品.久久久| 亚洲美女视频黄频| 男人爽女人下面视频在线观看| 日本欧美视频一区| 一区二区三区精品91| 国产综合精华液| 免费看日本二区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 十分钟在线观看高清视频www | 一区二区三区乱码不卡18| 国产一区有黄有色的免费视频| 成人免费观看视频高清| 少妇人妻久久综合中文| 免费观看无遮挡的男女| 高清在线视频一区二区三区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 一边亲一边摸免费视频| 香蕉精品网在线| 女人久久www免费人成看片| 亚洲怡红院男人天堂| 亚洲va在线va天堂va国产| 欧美高清性xxxxhd video| 久久精品国产亚洲av涩爱| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 日本av手机在线免费观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日韩中文字幕视频在线看片 | 黄片无遮挡物在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产视频首页在线观看| 亚洲人成网站在线播| av天堂中文字幕网| 亚洲精品国产成人久久av| 女性被躁到高潮视频| 久久这里有精品视频免费| 亚洲精品,欧美精品| 校园人妻丝袜中文字幕| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 一级片'在线观看视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 人妻一区二区av| 国产一区二区在线观看日韩| 在线 av 中文字幕| 欧美高清成人免费视频www| 中文天堂在线官网| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲图色成人| 欧美精品一区二区大全| 国产高清国产精品国产三级 | 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久国内精品自在自线图片| 国产av精品麻豆| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 美女视频免费永久观看网站| www.av在线官网国产| 欧美日韩视频精品一区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 精品亚洲成a人片在线观看 | 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 黄色配什么色好看| 国产成人免费观看mmmm| 51国产日韩欧美| 麻豆成人av视频| 日韩精品有码人妻一区| 一二三四中文在线观看免费高清| 新久久久久国产一级毛片| 在线看a的网站| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| av免费观看日本| 嫩草影院入口| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲欧美精品专区久久| 久久青草综合色| 中文在线观看免费www的网站| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产精品国产三级专区第一集| 久久99热这里只频精品6学生| 直男gayav资源| 边亲边吃奶的免费视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久久a久久爽久久v久久| 中文字幕av成人在线电影| 久久久久久久精品精品| 精品视频人人做人人爽| 婷婷色综合大香蕉| 在线免费十八禁| 久久久久久久久久成人| 久久久国产一区二区| 亚洲精品第二区| 国产一区二区三区综合在线观看 | 成年女人在线观看亚洲视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 秋霞在线观看毛片| 全区人妻精品视频| 一级二级三级毛片免费看| 国产久久久一区二区三区| 国产高潮美女av| 偷拍熟女少妇极品色| av在线app专区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲av综合色区一区| 99视频精品全部免费 在线| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲不卡免费看| 高清黄色对白视频在线免费看 | 亚洲怡红院男人天堂| 五月伊人婷婷丁香| 久久久久久久精品精品| 亚洲精品一区蜜桃| 成人毛片60女人毛片免费| 在线观看av片永久免费下载| 国产精品偷伦视频观看了| 九色成人免费人妻av| 国产精品一区二区在线不卡| 99久国产av精品国产电影| 久久久久久久久久久丰满| 欧美人与善性xxx| 18+在线观看网站| 亚洲成人av在线免费| 黄色配什么色好看| 最黄视频免费看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 男人和女人高潮做爰伦理| 99久久人妻综合| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲av欧美aⅴ国产| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产成人a∨麻豆精品| 午夜激情福利司机影院| 免费少妇av软件| av网站免费在线观看视频| 我的女老师完整版在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 赤兔流量卡办理| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 国产又色又爽无遮挡免| 久久久久久九九精品二区国产| 精品午夜福利在线看| 亚洲人与动物交配视频| 秋霞伦理黄片| 国产男女超爽视频在线观看| 久久久成人免费电影| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 久久久久性生活片| 国产午夜精品一二区理论片| 深夜a级毛片| 天堂8中文在线网| 欧美极品一区二区三区四区| 91精品一卡2卡3卡4卡| 交换朋友夫妻互换小说| 亚州av有码| 在线观看三级黄色| 在线观看美女被高潮喷水网站| 老熟女久久久| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲成人手机| 一级黄片播放器| 秋霞伦理黄片| 18+在线观看网站| 国产黄频视频在线观看| av免费观看日本| 观看美女的网站| 老司机影院成人| 日韩一区二区视频免费看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 观看免费一级毛片| 寂寞人妻少妇视频99o| 街头女战士在线观看网站| 国产亚洲欧美精品永久| av不卡在线播放| 免费少妇av软件| 高清黄色对白视频在线免费看 | 成人漫画全彩无遮挡| 九九爱精品视频在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 中国三级夫妇交换| 韩国高清视频一区二区三区| 十八禁网站网址无遮挡 | a级毛片免费高清观看在线播放| 晚上一个人看的免费电影| 精品国产露脸久久av麻豆| 日韩中文字幕视频在线看片 | 国产高潮美女av| 我要看日韩黄色一级片| 天天躁日日操中文字幕| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 男女边摸边吃奶| 色哟哟·www| 亚洲欧美清纯卡通| 高清在线视频一区二区三区| 熟女电影av网| 大码成人一级视频| 国产美女午夜福利| 国产成人一区二区在线| 成人国产av品久久久| 亚洲综合精品二区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 精品国产露脸久久av麻豆| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 日本一二三区视频观看| 秋霞伦理黄片| av专区在线播放| 欧美xxⅹ黑人| 国产精品国产三级专区第一集| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲av不卡在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 99久久精品国产国产毛片| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 我的老师免费观看完整版| 亚洲色图综合在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 两个人的视频大全免费| 有码 亚洲区| 男人爽女人下面视频在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲伊人久久精品综合| av女优亚洲男人天堂| 亚洲国产精品999| 欧美bdsm另类| 一本久久精品| 国产高清三级在线| 色综合色国产| 少妇丰满av| 嫩草影院入口| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久精品久久精品一区二区三区| 晚上一个人看的免费电影| 99re6热这里在线精品视频| 久久99精品国语久久久| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 国产免费又黄又爽又色| 男的添女的下面高潮视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 18禁动态无遮挡网站| 国产有黄有色有爽视频| 欧美一区二区亚洲| av在线老鸭窝| 在线观看免费日韩欧美大片 | 日本-黄色视频高清免费观看| 夫妻午夜视频| 免费看日本二区| 欧美精品一区二区大全| 亚洲国产最新在线播放| kizo精华| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 在现免费观看毛片| 老司机影院毛片| 国产精品女同一区二区软件| 精品一区二区三卡| 又大又黄又爽视频免费| 精品久久久久久久末码| 国产成人午夜福利电影在线观看| 少妇丰满av| 亚洲va在线va天堂va国产| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲av欧美aⅴ国产| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 春色校园在线视频观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久久色成人| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产成人aa在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产精品一二三区在线看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品一区www在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 99久国产av精品国产电影| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久久久精品性色| 亚洲精品亚洲一区二区| 日本黄色片子视频| 精品久久久久久久久亚洲| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 男女边摸边吃奶| 少妇 在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 干丝袜人妻中文字幕| 日日啪夜夜撸| 国产精品久久久久久精品古装| 国产 一区精品| 国产精品久久久久久精品古装| 哪个播放器可以免费观看大片| 欧美成人精品欧美一级黄| 五月伊人婷婷丁香| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲精品乱久久久久久| 在线观看免费视频网站a站| 色哟哟·www| 国产精品国产av在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久久精品免费免费高清| 亚洲欧洲日产国产| 色5月婷婷丁香| 黄色怎么调成土黄色| 寂寞人妻少妇视频99o| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| av网站免费在线观看视频| 久久精品夜色国产| 一区二区三区精品91| 亚洲精品456在线播放app| 街头女战士在线观看网站| 国产v大片淫在线免费观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 高清在线视频一区二区三区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 中文字幕久久专区| 我要看日韩黄色一级片| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲色图综合在线观看| 国产av精品麻豆| 欧美精品一区二区大全| 久久精品国产亚洲网站| 精品人妻视频免费看| 亚洲人成网站在线播| 久久久久久伊人网av| tube8黄色片| 我的女老师完整版在线观看| h视频一区二区三区| 国产视频首页在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 午夜免费鲁丝| 大陆偷拍与自拍| 久久久色成人| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 精品一区二区免费观看| 少妇精品久久久久久久| 精品一区在线观看国产| 久热这里只有精品99| 丰满乱子伦码专区| 免费看光身美女| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 两个人的视频大全免费| 国产精品一二三区在线看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 老女人水多毛片| 精品久久久久久久久av| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 高清不卡的av网站| 亚洲在久久综合| 一级毛片电影观看| 亚洲三级黄色毛片| 精品午夜福利在线看| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产黄片视频在线免费观看| 插逼视频在线观看| 51国产日韩欧美| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲av在线观看美女高潮| av福利片在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 大片电影免费在线观看免费| a级一级毛片免费在线观看| 免费大片18禁| 一个人看的www免费观看视频| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲自偷自拍三级| kizo精华| 毛片一级片免费看久久久久| 日本-黄色视频高清免费观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 男女下面进入的视频免费午夜| 新久久久久国产一级毛片| 精品久久久久久久久av| 国产在线视频一区二区| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 中文字幕免费在线视频6| 七月丁香在线播放| av不卡在线播放| 久久久午夜欧美精品| 亚洲国产成人一精品久久久| 精品午夜福利在线看| 久久亚洲国产成人精品v| 毛片一级片免费看久久久久| 中文天堂在线官网| 欧美日韩亚洲高清精品| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲无线观看免费| 一区二区三区免费毛片| 91久久精品电影网| 国产精品蜜桃在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲欧美精品自产自拍| 超碰97精品在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲国产精品一区三区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 精品一区二区三卡| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产熟女欧美一区二区| 少妇 在线观看| 精品国产三级普通话版| 精品视频人人做人人爽| 国产av国产精品国产| 国产成人精品久久久久久| 欧美3d第一页| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 免费看不卡的av| 久久 成人 亚洲| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久热久热在线精品观看| 国产成人免费观看mmmm| 熟女av电影| 日韩欧美精品免费久久| 国产极品天堂在线| 老熟女久久久| 日韩强制内射视频| 国产av精品麻豆| 一级黄片播放器| 日韩制服骚丝袜av| 国产av一区二区精品久久 | 97超碰精品成人国产| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲av国产av综合av卡| 97在线人人人人妻| 久久影院123| 国产av码专区亚洲av| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 一区在线观看完整版| 午夜精品国产一区二区电影| 国产精品av视频在线免费观看| 久久久精品免费免费高清| 久久99热这里只频精品6学生| 黄色一级大片看看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲美女搞黄在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 国产精品.久久久| 亚洲人与动物交配视频| 久久久成人免费电影| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 大片免费播放器 马上看| 亚洲精品视频女| 高清在线视频一区二区三区| 国产精品精品国产色婷婷| 高清午夜精品一区二区三区| 免费看av在线观看网站| 亚洲av福利一区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲国产精品成人久久小说| 99热国产这里只有精品6| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲高清免费不卡视频| 国产亚洲5aaaaa淫片| tube8黄色片| 最近中文字幕高清免费大全6| 两个人的视频大全免费| 内地一区二区视频在线| 成人影院久久| 在线天堂最新版资源| 成人二区视频| 亚洲内射少妇av| 亚洲av二区三区四区| 国产精品国产三级国产专区5o| 中国三级夫妇交换| 不卡视频在线观看欧美| 熟女人妻精品中文字幕| 日本vs欧美在线观看视频 | 国产精品成人在线| tube8黄色片| 国产高清有码在线观看视频| 国产高潮美女av| 亚洲av在线观看美女高潮| 丰满迷人的少妇在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产精品欧美亚洲77777| av福利片在线观看| 国产69精品久久久久777片| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲色图av天堂| 麻豆乱淫一区二区| 精品午夜福利在线看| 女性生殖器流出的白浆| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产黄频视频在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 一级片'在线观看视频| kizo精华| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产高清不卡午夜福利| 国产老妇伦熟女老妇高清| 男女边摸边吃奶| 国产爽快片一区二区三区| 五月伊人婷婷丁香| 久久久久久久久久久丰满| 在线观看免费日韩欧美大片 | 爱豆传媒免费全集在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 嫩草影院新地址| 久久人妻熟女aⅴ| 久久99热6这里只有精品| 少妇被粗大猛烈的视频| 丝袜喷水一区| 成人影院久久|