淺談中小企業(yè)員工招聘的新渠道

嚴(yán)舉

摘要：本文主要介紹了中小企業(yè)員工招聘的三種新渠道，包括：微博招聘、微信招聘和LinkedInRecruiting。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；員工招聘；新渠道

中圖分類號(hào)：F236.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2014）06-0095-01

現(xiàn)在人們的生活和工作已經(jīng)離不開(kāi)網(wǎng)絡(luò)了，網(wǎng)絡(luò)招聘早已不是什么新鮮事，而是被普及了的方式。近幾年，隨著一些新媒體的廣泛運(yùn)用，傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站已經(jīng)不是唯一的招聘求職方式了，一些新型的招聘方式，如：微博，微信，LinkedIn等，成了招聘求職的新寵。作為中小企業(yè)的招聘部門(mén)，我們也應(yīng)該積極順應(yīng)這一潮流和趨勢(shì)。

一、微博招聘

最近幾年，微博日益流行起來(lái)，它打破了移動(dòng)通信網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)的界限。微博也讓企業(yè)爭(zhēng)奪人才的陣地發(fā)生了改變，微博招聘已經(jīng)變成了一種時(shí)尚。目前，很多企業(yè)已經(jīng)設(shè)立了自己的官方微博并且在官方微博上發(fā)布招聘信息和網(wǎng)友互動(dòng)，求職者也紛紛注冊(cè)了個(gè)人微博發(fā)布自己的求職意向，通過(guò)一些“關(guān)注”和“轉(zhuǎn)發(fā)”的功能，招聘求職信息得以迅速傳播。微博的主要使用群體集中在20-40歲這一年齡段，完全符合中小企業(yè)招聘員工的年齡要求，一旦開(kāi)啟微博招聘，肯定可以吸引大量“粉絲”關(guān)注。

有的中小企業(yè)也逐漸開(kāi)始用自己的微博發(fā)布一些職位，尤其是針對(duì)一些稀有技術(shù)，比如Tivoli、Lotus、Maximo等，懂的人不是很多，在大眾化的招聘網(wǎng)站上的資源很少，但是在微博上，就可以在發(fā)布職位的時(shí)候@與這些技術(shù)相關(guān)的公共微博，一些熱心的博主就會(huì)幫忙轉(zhuǎn)發(fā)，馬上就會(huì)有很多人關(guān)注到公司招聘信息，有人發(fā)自己的簡(jiǎn)歷給到我，有人推薦朋友給到公司，效果還是很不錯(cuò)的?？偨Y(jié)下來(lái)，微博招聘有以下幾項(xiàng)優(yōu)勢(shì)：

1.即時(shí)迅捷，直接有效。

在“快餐時(shí)代”的今天，人們每天會(huì)從網(wǎng)上獲取大量信息，但很多都是自己所不需要的。而140字的微博，需要作者將所要表達(dá)的想法盡可能縮短至最少字?jǐn)?shù)，簡(jiǎn)潔明了的文字增強(qiáng)了信息傳遞的有效性和可讀性，因此，與其他網(wǎng)絡(luò)工具相比，微博招聘具有即時(shí)、迅捷的溝通優(yōu)勢(shì)?？焖俚姆答伜蛿M人化的微博運(yùn)作有效拉近了招聘企業(yè)與求職者之間的距離，讓人感到非常有親和力。這樣的交流不僅實(shí)用，而且有趣，同時(shí)也進(jìn)一步擴(kuò)大了企業(yè)的影響力。企業(yè)的招聘可以直接面向大眾，宣傳和及時(shí)發(fā)布最新消息。很多中小企業(yè)官方微博已經(jīng)成為了很多求職者獲得就業(yè)信息的一個(gè)重要來(lái)源，不少細(xì)節(jié)和消息都能從里面獲得，比傳統(tǒng)渠道更直接和有效。

2.招聘信息豐富，適用范圍較廣。

如今微博已成為職場(chǎng)人士日常生活的一部分。很多人已經(jīng)成了微博控，特別是在學(xué)生群體中，微博已經(jīng)成為求職的一個(gè)重要工具。學(xué)生們紛紛表示，只要對(duì)感興趣的企業(yè)添加關(guān)注，企業(yè)的招聘動(dòng)態(tài)就能了如指掌，不用辛苦地到每家企業(yè)的網(wǎng)站去搜尋職位信息，也不必為找企業(yè)招聘人員的聯(lián)系方式而絞盡腦汁，及時(shí)高效。

3.幾乎“零”成本，免費(fèi)招聘廣告。

開(kāi)微博只需注冊(cè)一個(gè)賬號(hào)，十分簡(jiǎn)單。最關(guān)鍵的是，它還是免費(fèi)的，就算做個(gè)認(rèn)證，加個(gè)“V”，也只需要滿200個(gè)粉絲即可，不用支付任何費(fèi)用。這樣長(zhǎng)年累月，企業(yè)就會(huì)積累大量粉絲，就相當(dāng)于為自身做了免費(fèi)的招聘廣告，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的傳播與快速覆蓋，讓招聘廣告在最短時(shí)間內(nèi)成為眾人皆知的消息。

二、微信招聘

微信招聘和微博招聘有很多相似之處，都是近來(lái)新興的招聘方式。微信招聘即使用微信平臺(tái)作為一個(gè)招聘的渠道和工具，由于微信的功能屬性，以及在招聘信息發(fā)布，候選人在線管理等人力資源招聘流程中有很多的供需關(guān)系，微信可以非常方便的作為一個(gè)招聘平臺(tái)，并且成為雇主品牌宣傳用的工具。隨著微信用戶的迅速增長(zhǎng)，以及后續(xù)整個(gè)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)終端普及和信息獲取的流量轉(zhuǎn)移到移動(dòng)終端，有越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始建立起自己的微信招聘平臺(tái)。由此，企業(yè)招聘可以更加的移動(dòng)化、社交化，添加微信好友或掃描企業(yè)微信圖片的二維碼即可添加和關(guān)注，非常方便和簡(jiǎn)單。微信招聘和微博招聘的優(yōu)勢(shì)差不多，可以聯(lián)合使用，關(guān)鍵優(yōu)勢(shì)都是“零”成本、方便、快速和高效，中小企業(yè)應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代的潮流。中小企業(yè)開(kāi)建微信招聘時(shí)，標(biāo)語(yǔ)要做到簡(jiǎn)潔明了，吸引眼球。此外，中小企業(yè)在開(kāi)建微信招聘初期，除了發(fā)布職位之外，還可以利用微信平臺(tái)做個(gè)在線答疑，由每個(gè)招聘專員輪流為求職者解答職位以及求職過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題。

三、LinkedInRecruiting

LinkedIn是全球最大的職業(yè)社交網(wǎng)站，中文名：鄰客音。公司成立于2002年12月并于2003年啟動(dòng)。網(wǎng)站的目的是讓注冊(cè)用戶維護(hù)他們?cè)谏虡I(yè)交往中認(rèn)識(shí)并信任的聯(lián)系人，俗稱“人脈”。用戶可以邀請(qǐng)他認(rèn)識(shí)的人成為“關(guān)系”圈的人。目前，LinkedIn的用戶數(shù)量已達(dá)2億，平均每一秒鐘都有一個(gè)新會(huì)員加入。LinkedIn公司于2012年4月在中國(guó)成立北京代表處，名為：愛(ài)爾蘭鄰客音有限公司北京代表處。一定有人會(huì)問(wèn)，現(xiàn)在的社交網(wǎng)絡(luò)非常多，為什么選擇LinkedIn作為新型的招聘渠道呢？用它做招聘有什么優(yōu)勢(shì)呢？

1.簡(jiǎn)潔清晰的網(wǎng)站設(shè)計(jì)

LinkedIn的宗旨是為用戶提供一個(gè)簡(jiǎn)單、容易的主頁(yè)瀏覽體驗(yàn)，讓用戶能夠快速獲取自己想要的信息并讓用戶的職業(yè)社交關(guān)系更加完善。對(duì)于整個(gè)主頁(yè)的設(shè)計(jì)，主要體現(xiàn)為簡(jiǎn)潔新穎、富有現(xiàn)代化，設(shè)計(jì)風(fēng)格既有職業(yè)社交的嚴(yán)肅性，又讓人感到非常舒服。同時(shí)，網(wǎng)頁(yè)的內(nèi)容導(dǎo)向明確，你可以很快找到你想要的內(nèi)容。

2.中高端人才的招募平臺(tái)

LinkedIn不僅僅只是一個(gè)社交網(wǎng)站，它的商務(wù)性以及一些特殊功能已被一些商業(yè)網(wǎng)站用來(lái)當(dāng)做營(yíng)銷的渠道，真正地把社交關(guān)系變成了商業(yè)網(wǎng)絡(luò)。它專注于商務(wù)功能，并且提供適當(dāng)?shù)母顿M(fèi)服務(wù)，這樣就確保了提供高質(zhì)量商務(wù)社交服務(wù)的能力，不會(huì)有閑雜人事進(jìn)入，非常適合白領(lǐng)使用，尤其是有國(guó)際業(yè)務(wù)的企業(yè)員工或者自由職業(yè)者。雖然在LinkedIn上發(fā)布招聘廣告需要收費(fèi)，但是比起動(dòng)輒上萬(wàn)的獵頭費(fèi)用來(lái)說(shuō)，它的價(jià)格已經(jīng)非常實(shí)惠了。

參考文獻(xiàn)：

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