• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “楓橋經(jīng)驗”與社會風險預警防控機制

    2013-08-19 08:18:56羅新陽
    觀察與思考 2013年10期
    關鍵詞:楓橋經(jīng)驗矛盾機制

    □ 羅新陽

    所謂社會風險預警防控機制,是指對社會運行狀況發(fā)出信號、顯示社會已經(jīng)或者即將可能發(fā)生無序現(xiàn)象的臨界狀態(tài),以期引起決策者、執(zhí)行者和民眾的關注,及時分析原因,采取有效措施,促進社會運行的不良現(xiàn)象不再繼續(xù)惡化的一套制度和方法。社會風險引發(fā)的社會震蕩,往往會波及整個社會,對社會穩(wěn)定造成巨大影響。社會穩(wěn)定問題已經(jīng)成為社會關注的焦點問題,然而傳統(tǒng)的研究往往把注意力集中在已經(jīng)發(fā)生的社會問題上,而對潛在、尚未發(fā)生的社會問題關注不夠。那么,面對經(jīng)濟社會快速發(fā)展,未雨綢繆,全面構建一套完備有效的社會風險預警防控機制,將有助于政府部門及時有效地防范、控制社會風險,促進和諧社會的建設。

    “楓橋經(jīng)驗”是全國政法戰(zhàn)線的一面旗幟,社會管理創(chuàng)新的典范,改革開放以來,隨著各類社會矛盾和民間糾紛的逐漸增多,楓橋始終堅持“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”的基本精神,不斷創(chuàng)新工作機制,積極探索實踐了“組織建設走在工作前,預測工作走在預防前,預防工作走在調(diào)解前,調(diào)解工作走在激化前”的“四前”工作法,建立完善了“預警在先,苗頭問題早消化;教育在先,重點對象早轉化;控制在先,敏感時期早防范;調(diào)解在先,矛盾糾紛早處理”的“四先四早”工作機制。在著力預防化解的基礎上,對群眾矛盾、民生矛盾和發(fā)展矛盾的預防化解方法進行了積極探索,總結出了“鎮(zhèn)村聯(lián)動、分級調(diào)處群眾矛盾。部門協(xié)動、聯(lián)合調(diào)處民生矛盾,黨政齊動、統(tǒng)籌調(diào)處發(fā)展矛盾”的工作方法,使矛盾在基層、在當?shù)亍⒃诿妊繝顟B(tài)得到解決。2l世紀以來,為了適應時代的要求,“楓橋經(jīng)驗”貫穿“以人為本”、“和諧社會建設”的理念,提出了“以人為本,依靠群眾;抓早抓小,就地化解;維護穩(wěn)定,建設小康”的思路,形成了“靠富裕群眾減少矛盾,靠組織群眾預防矛盾,靠服務群眾化解矛盾”的新經(jīng)驗,實現(xiàn)了“矛盾少、治安好、發(fā)展快、社會文明進步”的良好局面。①中共紹興市委黨校、紹興市“楓橋經(jīng)驗”研究會編:《“楓橋經(jīng)驗”與新城鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新研究》,北京:中國社會科學出版社,2013年版,第32頁。“楓橋經(jīng)驗”為構建社會風險預警防控機制提供了理論指導和實踐的樣本。

    一、社會風險及相關因素

    (一)社會風險理論

    德國著名社會學家烏爾里?!へ惪嗽凇讹L險社會》一書中第一次提出了風險社會理論。根據(jù)貝克的觀點,與傳統(tǒng)工業(yè)社會的風險相比,風險社會的特征主要體現(xiàn)在:一是風險的普遍性。它是人類在走向現(xiàn)代化和邁向全球化中所遭遇到的共同問題,是一種普遍性的集體反映。二是風險的不可感知性、不可預測性。跟傳統(tǒng)社會不同,在當代的風險社會中,風險變得極其復雜,不可控制、不可預測。社會風險一方面后果巨大,往往是災難性的,不可挽回的,但另一方面爆發(fā)的時間可能是一瞬之間,不可精確預測。三是風險的擴散性和破壞性。①吳志敏:《風險社會視角下危機管理機制的完善》,《天府新論》,2007年第6期。在全球化的背景下社會風險具有更快、更強的擴散性。

    英國學者安東尼·吉登斯在《現(xiàn)代性之后果》一書中,對社會風險進行了闡述,并將風險分為外部風險和人為制造的風險,并指出外部風險所占的主導地位已被人為制造出來的風險所取代,這也是傳統(tǒng)性與現(xiàn)代性的分野。這種人為風險的本質特征,首先是不可計算性。其主要原因是一方面來源于人為制造風險的復雜性;另一方面來源于風險的不確定性。其次,表現(xiàn)為自反性,即“生產(chǎn)力”的“副作用”,人類在制造好處的同時,也不知不覺地制造了“壞處”。再次表現(xiàn)為公共性,即人為制造風險的影響超個體性、超地區(qū)的風險,是一種全球性的風險。②童星、張海波:《中國轉型期的社會風險及識別》,南京: 南京大學出版社, 2007年版,第58頁。從社會風險的相關聯(lián)的因素來看,有幾個因素對社會風險形成發(fā)展起決定性的作用。

    (二)社會風險的主要關聯(lián)因素

    1.經(jīng)濟問題

    經(jīng)濟因素在整個社會發(fā)展過程中起著決定性作用。在經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展中的社會,也含著種種不穩(wěn)定因素。一旦經(jīng)濟形勢惡化,生活水平下降,容易引發(fā)社會矛盾激化。沒有經(jīng)濟的健康發(fā)展,就沒有社會的穩(wěn)定。③宋瑞林:《西方社會學》,南京: 南京大學出版社,1997年版,第88頁。鄧小平說,發(fā)展就是硬道理。一般人們總是寄予問題解決的希望發(fā)展。一旦人們對現(xiàn)在改革的目標或改革的效果發(fā)生信任危機時,一些并不嚴重的突發(fā)事件就有可能引發(fā)社會動蕩,消蝕社會穩(wěn)定的基礎。從這個意義上說,經(jīng)濟的發(fā)展始終是社會穩(wěn)定的最重要基石。沒有了經(jīng)濟的快速健康發(fā)展,就沒有社會的穩(wěn)定。從目前社會矛盾來看,主要表現(xiàn)為利益關系、利益矛盾和利益糾紛,物質利益是矛盾的核心內(nèi)容。相當多事件的起因涉及一部分人的切身利益,而且大多數(shù)有一定的理由,極易引起社會同情。共同的利益目標必然會把這一群體維系在一起,極易吸納相同利益者,使群體逐步擴大,并引起社會輿論的同情,從而導致突發(fā)性事件的發(fā)生。當前的群體性突發(fā)事件,相當一部分具有非政治性,有時往往呈現(xiàn)出單純的經(jīng)濟利益性特點。但是群體突發(fā)事件又具有影響面大、人數(shù)多、破壞大和多變的特點,如不能及時處置,極易使事件的性質發(fā)生改變,演變成對抗性和具有政治要求的矛盾。

    2.失業(yè)問題

    失業(yè)問題已成為經(jīng)濟社會發(fā)展過程中重要的制約因素,也是政府必須密切關注并加以解決的一個較棘手的問題。失業(yè)通常分為三類,即周期性失業(yè)、摩擦性失業(yè)和結構性失業(yè),后兩種失業(yè)統(tǒng)稱為自然失業(yè)。目前我國主要體現(xiàn)為結構性失業(yè)和摩擦性失業(yè)。

    結構性失業(yè)的特點是職位空缺與失業(yè)并存,即市場上存在著大量失業(yè)的勞動者,但同時一些行業(yè)的工作崗位空缺,找不到適合的勞動者。結構性失業(yè)并不是勞動力需求不足,其根源在于勞動力的供給結構不能適應勞動力需求結構的變動,是因為一段時期勞動力的技術結構、地區(qū)結構、職業(yè)結構不能適應經(jīng)濟結構的變動。比較有代表性的結構性失業(yè)是以大學畢業(yè)生為代表的高學歷群體就業(yè)難這一現(xiàn)象。

    摩擦性失業(yè)是由經(jīng)濟運行中各種因素的變化和勞動力市場的功能缺陷所造成的臨時性失業(yè)。從中國勞動力市場供需情況看,摩擦性失業(yè)所反映出的矛盾主要在于,求職者不能按照自己的意愿找到合適的崗位,而用人單位又很難尋找到具有某種特殊技能素質的人才,信息不完全和信息不對稱是導致摩擦性失業(yè)的主要原因。表現(xiàn)為企業(yè)的“用工荒”與勞動力“就業(yè)難”的現(xiàn)象。

    3.腐敗問題

    國外發(fā)展歷史經(jīng)驗表明,在社會劇烈變化時期,由于監(jiān)督機制還不健全,腐敗就處在一個高發(fā)時期。由于在轉型過程中新的社會組織出現(xiàn),新的社會階層、新的社會力量不斷發(fā)育壯大,人們對政府的要求日益提高。由于信息不對稱,政府與公眾始終處于博弈狀況。一旦政治的腐敗超出人們?nèi)萑痰慕缦?,將自發(fā)組織起來與政府進行斗爭,形成社會風險。

    4.收人差距問題

    在市場經(jīng)濟不斷推進的過程中,社會存在日漸嚴重的貧富分化問題。收入差距原因盡管是多方面的,但在很大程度上是因為不合理的分配規(guī)則。在資源的分配過程中,社會存在著嚴重的不公問題,尤其在初次分配領域,分配秩序相當混亂。尋租、設租等各種形式的不公平競爭、權錢交易等各種形式的腐敗和非法收入問題大量的存在,直接造成了收人差距的不合理擴大,嚴重損害了市民的基本利益。分配過程中的“不公”使得市民在社會心理層面不認同現(xiàn)有的分配原則與分配結果。過大的收人差距以及分配過程中的不公已經(jīng)對社會生活構成了嚴重影響。目前各種群體性事件、經(jīng)濟犯罪、刑事犯罪問題都很突出,收人差距及有關分配矛盾無疑是最重要誘因之一。

    5.環(huán)境保護問題

    環(huán)境污染和侵害環(huán)境問題不僅表現(xiàn)為人(社會)與自然的矛盾,而且越來越表現(xiàn)為人與入之間的矛盾。環(huán)境污染問題已經(jīng)成為嚴重危害群眾健康、影響社會穩(wěn)定的重要因素。在“兩會”提案中,環(huán)境保護已經(jīng)超過公共安全、教育、醫(yī)療,成為位居前五位的熱點關注問題。隨著工業(yè)化步伐的加快,我國環(huán)境形勢正在迅速惡化,因環(huán)境污染所引發(fā)的社會沖突也在不斷加劇。當污染發(fā)生并嚴重損害地方民眾的生命財產(chǎn)安全之后,若受害者難以獲得被補償?shù)臋嗬?,圍繞環(huán)境問題的糾紛和沖突也就因此會逐漸升級。

    6.社會流動問題

    社會流動對于社會穩(wěn)定具有重要的影響。社會流動的廣度、頻度決定了社會結構開放性(亦即其彈性)。人口、技術、資金的流動情況不僅是社會發(fā)展的原因,也是社會實現(xiàn)動態(tài)穩(wěn)定的標志。同時,由社會流動所引發(fā)的種種社會問題也值得高度關注。例如,城市對農(nóng)民工采取歧視政策,以及流動人口的犯罪問題等等。有關資料統(tǒng)計,近年來,沿海城市犯罪90%是來自流動人口。

    二、社會風險預警防控機制指標體系

    構建社會風險預警防控機制首先必須對存在的社會風險進行定量分析,建立有效的測評指標體系。當今世界各國的學者都在致力于社會輿情監(jiān)控的研究,并取得了不同程度的進展。上世紀60年代,美國、日本、法國等西方國家就建立了經(jīng)濟層面的警報指標,以監(jiān)測經(jīng)濟的運行。如美國的“哈佛景氣動向指數(shù)”、“富蘭德指數(shù)”與“痛苦指數(shù)”,西方七國于1986年建立的“經(jīng)濟指標相互監(jiān)測”指標體系等等。中國臺灣也根據(jù)10個敏感指標計算景氣綜合指數(shù),用紅、黃、綠、藍燈分別標志經(jīng)濟的稍熱、尚穩(wěn)、穩(wěn)定與蕭條,收到了良好效果。①朱慶芳、吳寒光:《社會指標體系》,北京:中國社會科學出版社,2003年版,第35頁。

    20世紀80年代以來,隨著我國社會轉型的加劇和國外社會指標研究的導入,國內(nèi)有關社會輿情警報方面的研究逐步展開。朱慶芳研究員認為警報指標體系就是把一系列比較敏感而又對經(jīng)濟社會具有決定意義的指標組成體系,進行動態(tài)分析,以及時發(fā)現(xiàn)社會和經(jīng)濟問題,維護社會穩(wěn)定。她根據(jù)我國國情設定的社會輿情警報指標體系包括4大類及40多個指標:一是反映經(jīng)濟方面的指標;二是反映生活水平和生活質量的指標;三是反映社會問題的指標;四是反映民意的主觀指標。有學者認為,中國“社會輿情早期監(jiān)測系統(tǒng)”應包括更多方面的指標:社會痛苦指數(shù)、社會挫折指數(shù)、腐敗指數(shù)、貧富指數(shù)、社會不安定指數(shù)、社會騷動指數(shù)與社會對騷動的反響指數(shù)等7個方面。據(jù)此,社會風險計量值分為6級,級數(shù)越高,社會風險越大。當風險值達到4級時,檢測系統(tǒng)應及時發(fā)出警報。1999年,宋林飛提出了未來社會秩序的不確定性、社會穩(wěn)定預期、適度社會成本、非均衡社會、早期預警等5種社會輿情預警理念,并且設計了包括18個警源指標、10個警兆指標與12個警情指標的“中國社會輿情預警系統(tǒng)”。結合國內(nèi)外學術界的研究成果,筆者設計了社會風險預警防控指標體系(見表)。

    建立有效的指標體系必須充分考慮到經(jīng)濟社會發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題,特別是影響社會穩(wěn)定的不和諧因素。對于輿情分析預警指標我們可以通過綜合與單項指標兩項來考察。

    (一)綜合指標分析

    從以上對社會風險的成因分析可看到,由于社會風險主要來自四個領域,即經(jīng)濟領域、社會領域、政治領域和生態(tài)領域。經(jīng)濟、社會、政治與生態(tài)領域的非良性發(fā)展對社會穩(wěn)定的影響,始終以民眾的主觀感受為作用渠道。根據(jù)這樣的分析思路,筆者設計了包括4大類及19個指標在內(nèi)的預警防控指標體系(見表)。表中括號內(nèi)的數(shù)字表示該指標在上級指數(shù)中的權重,需要說明的是,各指標的合理性,限于筆者的研究能力不可避免地出現(xiàn)偏差,可以通過綜合指標來衡量社會穩(wěn)定的程度。

    (二)單項指標分析

    社會和諧的實現(xiàn)以社會結構各要素間的有機運轉為前提,社會動蕩或社會不穩(wěn)定卻并不始終需要社會各種風險要素綜合值達到一定程度才發(fā)生,更不需社會各層而都達到某種臨界值時才會發(fā)生。當社會系統(tǒng)某一方面紊亂超出社會承受力時,它都可能把社會引向不穩(wěn)定邊緣。一個極端事例是,任何社會如果失業(yè)率達到50%以上,必然走向動蕩、失序,并不需其他附加條件。

    三、防控機制的構建框架

    改革開放以后在創(chuàng)新“楓橋經(jīng)驗”的偉大實踐中,形成的“四前工作法”(即組織建設走在工作前,預測工作走在預防前,預防工作走在調(diào)解前,調(diào)解工作走在激化前)和“四先四早”工作機制(即預警在先,苗頭問題早消化;教育在先,重點對象早轉化;控制在先,敏感時期早防范;調(diào)解在先,矛盾糾紛早處理)及具體的運行機制為構建社會風險防控機制提供了寶貴的經(jīng)驗。

    (一)信息機制

    1.建立信息收集網(wǎng)絡

    政府要建立多層次、全方位的信息管理制度、突發(fā)事件報告制度、信息跟蹤反饋制度,廣辟來源,拓寬渠道,提高信息質量,使政府部門及時掌握第一手情報資料,增強決策科學性、正確性。要利用各種公開和秘密手段、傳統(tǒng)載體和現(xiàn)代信息技術建立一個靈敏暢通的情報信息網(wǎng)絡來收集信息。靈敏即善于發(fā)現(xiàn)搜集、甄別信息,掌握蛛絲馬跡;暢通即能把信息、指令迅速傳遞到上下左右及有關方面,保證一旦發(fā)現(xiàn)重要情報,迅速上報下達,及時妥善處理。

    2.建立常態(tài)的社會調(diào)查

    政府部門要組織有關人員定期或不定期地深入社區(qū)、企業(yè)、學校廣泛了解情況,掌握社情、民意和各種苗頭性、傾向性問題,重點掌握城市拆遷矛盾突出或環(huán)保狀況惡化的區(qū)域的民眾、回鄉(xiāng)農(nóng)民工、失業(yè)下崗職工、城市貧民、有關高校難以分配工作的學生、勞資矛盾較突出的困難企業(yè)的有關人員的思想動態(tài)。

    3.建立訴求表達機制

    把公眾利益訴求納入制度化、規(guī)范化、法制化的軌道。在政府系統(tǒng)之外創(chuàng)建一個通過獨立的政策制定來表達不同社會群體意見的機制;鞏固基層民主政治建設的探索成果,堅持并不斷完善黨代表常任制和民主懇談機制。建立健全暢通的利益表達機制,關鍵在于規(guī)范和拓展利益表達渠道。①楊雪冬:《風險社會與秩序重建》,北京:社會科學文獻出版社, 2006年版,第211頁。一是要充分發(fā)揮人大和政協(xié)的利益表達和利益綜合功能,使之成為各利益主體進行利益表達的合法的主渠道。二是要提供利益表達的制度化平臺,使多元化社會中的合理利益訴求,通過正當、規(guī)范的渠道上行下達,供決策者參考、汲取。

    4.建立網(wǎng)絡輿情分析機制

    主要包括:(1)熱點話題、敏感話題識別,可以根據(jù)新聞出處權威度、評論數(shù)量、發(fā)言時間密集程度等參數(shù),識別出給定時間段內(nèi)的熱門話題。利用關鍵字布控和語義分析,識別敏感話題。(2)傾向性分析,對于每個話題,對每個發(fā)信人發(fā)表的文章的觀點、傾向性進行分析與統(tǒng)計。(3)主題跟蹤,分析新發(fā)表文章、帖子的話題是否與已有主題相同。(4)自動摘要,對各類主題,各類傾向能夠形成自動摘要。(5)趨勢分析,分析某個主題在不同的時間段內(nèi),人們所關注的程度。(6)突發(fā)事件分析,對突發(fā)事件進行跨時間、跨空間綜合分析,獲知事件發(fā)生的全貌并預測事件發(fā)展的趨勢。(7)報警系統(tǒng),對突發(fā)事件、涉及內(nèi)容安全的敏感話題及時發(fā)現(xiàn)并報警。(8)統(tǒng)計報告,根據(jù)分析引擎處理后的結果庫生成報告,用戶可通過瀏覽器瀏覽,提供信息檢索功能,根據(jù)指定條件對熱點話題、傾向性進行查詢,并瀏覽信息的具體內(nèi)容,提供決策支持。

    (二)決策機制

    收集信息后,必須對信息進行分析,以作為決策的依據(jù)。為此,必須建立信息分析平臺。具體可作以下操作:政府部門在得到預警信息基礎上,綜合分析社會偏離失序產(chǎn)生的原因、狀況,民眾出現(xiàn)異常社會心態(tài)的原由,現(xiàn)行程度以及可能發(fā)生的趨勢走向,從中捕捉出傾向性,發(fā)現(xiàn)問題。通過對所收集的信息進行深入分析,理清思路,進行正確的決策。同時,構建科學的決策程序,充分發(fā)揮專家、決策者、公眾三者的作用。要善于運用現(xiàn)代科技最新成果來進行科學決策。例如,把計算機技術、通訊技術和人工智能技術等應用于決策領域,使我們的決策由經(jīng)驗決策向科學決策轉變。

    (三)處置機制

    預警不是目的,預警的目的是為了解決問題,防范和化解危機。建立問題解決機制必須以解決民眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點,統(tǒng)籌兼顧方方面面的利益,協(xié)調(diào)好不同利益主體的利益差別,讓改革發(fā)展帶來的利益增量為多數(shù)人所共享。②桑玉成:《利益分化的政治時代》,上海:學林出版社, 2002年版,第112頁。要使利益沖突不至于瓦解整個社會秩序,政府與民眾必須建立良性互動關系,通過疏導、幫扶、危機處理等方式,把社會矛盾置于理性的基礎上并控制在社會可承受的范圍之內(nèi)。

    四、研究結論

    社會風險具有普遍性、不可感知性、擴散性、破壞性等特點?,F(xiàn)階段,對社會風險的形成發(fā)展起決定作用的主要因素有:經(jīng)濟問題、失業(yè)問題、腐敗問題、收入差距問題、環(huán)境保護問題、社會流動問題等。

    為了有效防控和化解社會風險,必須構建社會風險預警防控機制。社會風險預警防控機制就是在社會風險等相關理論的指導下利用自然科學和社會科學相關成果設計評估指標體系,通過定量分析和定性分析來把握社會風險程度。評估指標的數(shù)據(jù)來源一方面借助于相關的統(tǒng)計資料,另一方面來源于對相關部門的調(diào)研成果,一般采取綜合分析和單項分析方法來評估分析風險程度。這一套分析機制要具有可操作性,要發(fā)揮其作用。必須建立健全信息機制,如信息收集網(wǎng)絡、常態(tài)的社會調(diào)查、訴求表達機制、網(wǎng)絡輿情分析機制;建立科學的決策機制(民主決策與科學決策);建立有效的問題解決機制(通過疏導、幫扶、危機處理等手段)以及與此相應的具體的配套制度。而這套機制要能夠充分發(fā)揮作用,必須堅持走群眾路線,“發(fā)動群眾、依靠群眾、服務群眾”,發(fā)揮“專群結合”的優(yōu)勢,堅持專業(yè)防控與群眾聯(lián)動相結合,構建全覆蓋的群防群控網(wǎng)絡體系,這正是“楓橋經(jīng)驗”的根本。所以,傳承創(chuàng)新“楓橋經(jīng)驗”是構建社會風險預警防控機制的必然選擇。

    猜你喜歡
    楓橋經(jīng)驗矛盾機制
    幾類樹的無矛盾點連通數(shù)
    再婚后出現(xiàn)矛盾,我該怎么辦?
    中老年保健(2021年2期)2021-08-22 07:29:58
    矛盾的我
    對矛盾說不
    童話世界(2020年13期)2020-06-15 11:54:50
    自制力是一種很好的篩選機制
    文苑(2018年21期)2018-11-09 01:23:06
    新常態(tài)下社會矛盾的多元解決機制的重塑
    法制博覽(2016年11期)2016-11-14 09:56:47
    破除舊機制要分步推進
    基于“楓橋經(jīng)驗”的新時期社會矛盾多元化解決機制探析
    新形勢下縣級市司法軟環(huán)境建設初探
    注重機制的相互配合
    嫩草影院新地址| 久久久久久久国产电影| 国产精品久久久久久av不卡| 丝袜美腿在线中文| 在线观看美女被高潮喷水网站| 精品久久久久久久久av| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲av免费在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日日啪夜夜爽| 国产熟女欧美一区二区| 国产精品一及| 色综合站精品国产| 午夜日本视频在线| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲天堂国产精品一区在线| 内地一区二区视频在线| 久久精品国产亚洲av天美| 国产美女午夜福利| 亚洲人与动物交配视频| 国产中年淑女户外野战色| 三级国产精品片| 成人欧美大片| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 日韩三级伦理在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 夫妻性生交免费视频一级片| 婷婷色综合大香蕉| 日韩av在线大香蕉| 内地一区二区视频在线| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 午夜爱爱视频在线播放| 秋霞伦理黄片| 神马国产精品三级电影在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 午夜福利视频1000在线观看| 99热这里只有是精品50| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产高清三级在线| 午夜免费观看性视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 九草在线视频观看| 永久免费av网站大全| 久久热精品热| 亚洲精品自拍成人| 国产精品av视频在线免费观看| 草草在线视频免费看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 日韩制服骚丝袜av| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲欧洲日产国产| 中文字幕av成人在线电影| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产真实伦视频高清在线观看| 在线观看一区二区三区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久精品国产亚洲网站| 成人二区视频| 亚洲av不卡在线观看| 极品教师在线视频| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 国产成人a∨麻豆精品| 一区二区三区乱码不卡18| 国模一区二区三区四区视频| 免费观看的影片在线观看| 简卡轻食公司| 国产乱来视频区| 久久久欧美国产精品| 国产爱豆传媒在线观看| 乱人视频在线观看| 女人被狂操c到高潮| 人妻一区二区av| 日韩精品青青久久久久久| 精品久久久久久久久av| 一级黄片播放器| 中文字幕av在线有码专区| 日韩欧美 国产精品| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产成人精品一,二区| 最近中文字幕2019免费版| 久久久成人免费电影| 一二三四中文在线观看免费高清| 中文字幕制服av| 久久鲁丝午夜福利片| 深夜a级毛片| 欧美一区二区亚洲| 日本黄色片子视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 五月伊人婷婷丁香| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产在视频线在精品| 色网站视频免费| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲最大成人手机在线| 国产色婷婷99| 午夜福利在线在线| 日本av手机在线免费观看| 免费看日本二区| 中国美白少妇内射xxxbb| 人人妻人人澡欧美一区二区| av在线播放精品| 欧美日韩亚洲高清精品| 网址你懂的国产日韩在线| 热99在线观看视频| 成人无遮挡网站| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产av码专区亚洲av| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产色婷婷99| 国产黄色免费在线视频| 一个人免费在线观看电影| 一级av片app| 久久久久国产网址| 美女国产视频在线观看| 在现免费观看毛片| 少妇的逼水好多| 亚洲精品,欧美精品| 最近视频中文字幕2019在线8| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品久久久久久久久免| 成人一区二区视频在线观看| 伦理电影大哥的女人| 精品一区二区三区人妻视频| 国产一区二区在线观看日韩| 一级片'在线观看视频| 深爱激情五月婷婷| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产在线男女| 国产老妇女一区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲av成人精品一二三区| 一级片'在线观看视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 成人av在线播放网站| 中文字幕制服av| 日韩电影二区| 全区人妻精品视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 九色成人免费人妻av| 一区二区三区免费毛片| a级一级毛片免费在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 久久97久久精品| 伊人久久国产一区二区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 最近视频中文字幕2019在线8| 91精品国产九色| 亚洲经典国产精华液单| 精品久久国产蜜桃| 国产精品蜜桃在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 国产精品精品国产色婷婷| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲经典国产精华液单| 97在线视频观看| 亚洲成人一二三区av| 成人亚洲精品一区在线观看 | 国产午夜福利久久久久久| 麻豆国产97在线/欧美| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产成人福利小说| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 一级毛片电影观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产精品久久久久久久电影| 国产综合精华液| 直男gayav资源| 麻豆久久精品国产亚洲av| 最近视频中文字幕2019在线8| 成年av动漫网址| av.在线天堂| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 在线观看美女被高潮喷水网站| 九九爱精品视频在线观看| 国产成人精品久久久久久| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产v大片淫在线免费观看| 国产熟女欧美一区二区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产视频内射| 精品国内亚洲2022精品成人| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲在线自拍视频| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲成人av在线免费| 三级国产精品欧美在线观看| 在线观看一区二区三区| 日本免费a在线| av女优亚洲男人天堂| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 精品少妇黑人巨大在线播放| ponron亚洲| 亚州av有码| 久久6这里有精品| 国产视频内射| 久久久久久久久中文| 一区二区三区高清视频在线| 日韩三级伦理在线观看| 丰满少妇做爰视频| 亚洲人成网站在线播| 一个人看视频在线观看www免费| 久久99蜜桃精品久久| 一级毛片我不卡| 久久久欧美国产精品| 婷婷六月久久综合丁香| 水蜜桃什么品种好| 国产熟女欧美一区二区| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲国产精品国产精品| 街头女战士在线观看网站| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲18禁久久av| 国产一级毛片在线| 一区二区三区高清视频在线| 日韩欧美精品免费久久| 中国美白少妇内射xxxbb| 七月丁香在线播放| 男人狂女人下面高潮的视频| 日本黄大片高清| 一个人免费在线观看电影| 亚洲人成网站高清观看| 又大又黄又爽视频免费| 国产视频内射| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 中文资源天堂在线| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产精品一二三区在线看| 大陆偷拍与自拍| 久久精品综合一区二区三区| 伊人久久国产一区二区| 久久国产乱子免费精品| 五月天丁香电影| 国产成人精品福利久久| 亚洲最大成人av| videos熟女内射| 午夜日本视频在线| 久久久久网色| 欧美日韩综合久久久久久| 成人特级av手机在线观看| 国产在线一区二区三区精| 2022亚洲国产成人精品| 精品久久久精品久久久| www.av在线官网国产| 亚洲内射少妇av| 国产久久久一区二区三区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 天天躁日日操中文字幕| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 少妇的逼好多水| 亚洲图色成人| 免费观看a级毛片全部| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 精品国产露脸久久av麻豆 | 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 熟妇人妻不卡中文字幕| 中文欧美无线码| 毛片女人毛片| 老司机影院毛片| 91久久精品国产一区二区三区| 日韩欧美国产在线观看| 热99在线观看视频| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲自拍偷在线| 成年人午夜在线观看视频 | 国产综合精华液| 成人一区二区视频在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 中文字幕制服av| 亚洲av国产av综合av卡| 成人av在线播放网站| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产 亚洲一区二区三区 | 人妻系列 视频| 国产有黄有色有爽视频| 国产高清有码在线观看视频| 久久久久久久久久成人| or卡值多少钱| 赤兔流量卡办理| 亚州av有码| 成年av动漫网址| 亚洲欧美精品专区久久| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美三级亚洲精品| 一本久久精品| 大香蕉久久网| 国产精品精品国产色婷婷| 日韩电影二区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 高清在线视频一区二区三区| 美女主播在线视频| 亚洲成人一二三区av| 中文字幕av成人在线电影| 久久国内精品自在自线图片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲成人久久爱视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国产 亚洲一区二区三区 | 91精品国产九色| 2022亚洲国产成人精品| 99热全是精品| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 最近2019中文字幕mv第一页| 男的添女的下面高潮视频| 99久久精品国产国产毛片| 一个人看的www免费观看视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲国产精品国产精品| 精品一区二区免费观看| av黄色大香蕉| 久久久久久伊人网av| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产真实伦视频高清在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 欧美日韩综合久久久久久| 在线观看免费高清a一片| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久精品综合一区二区三区| 成人午夜精彩视频在线观看| 欧美另类一区| 国产又色又爽无遮挡免| 国产视频首页在线观看| 人人妻人人看人人澡| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 99热全是精品| 久久99精品国语久久久| a级毛色黄片| 午夜日本视频在线| 人妻系列 视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 免费在线观看成人毛片| 日日啪夜夜撸| 成年免费大片在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 国产色婷婷99| kizo精华| 联通29元200g的流量卡| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 日韩av免费高清视频| 免费看日本二区| 免费大片黄手机在线观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产精品99久久久久久久久| 美女黄网站色视频| 国产成人aa在线观看| 色5月婷婷丁香| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产中年淑女户外野战色| 国产伦理片在线播放av一区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 在线免费十八禁| 一级a做视频免费观看| 简卡轻食公司| 亚洲在久久综合| 最新中文字幕久久久久| 水蜜桃什么品种好| 在线免费观看不下载黄p国产| 成人av在线播放网站| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 色哟哟·www| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 乱码一卡2卡4卡精品| 看免费成人av毛片| 国产三级在线视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 成年女人在线观看亚洲视频 | 日韩精品有码人妻一区| 日韩亚洲欧美综合| .国产精品久久| 综合色丁香网| 午夜久久久久精精品| 男人舔奶头视频| 美女内射精品一级片tv| 久久久精品免费免费高清| 久久99精品国语久久久| 午夜福利视频1000在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 日韩大片免费观看网站| 久久99热6这里只有精品| 国产精品久久久久久久电影| av在线天堂中文字幕| 晚上一个人看的免费电影| 三级国产精品欧美在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 嫩草影院入口| 波多野结衣巨乳人妻| 久久久成人免费电影| 久久久久网色| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久99热这里只有精品18| 免费看av在线观看网站| 亚洲av国产av综合av卡| 午夜老司机福利剧场| 看黄色毛片网站| 国产国拍精品亚洲av在线观看| av线在线观看网站| 两个人的视频大全免费| 一个人免费在线观看电影| 精品久久久噜噜| 国产精品无大码| 亚洲四区av| 成人午夜精彩视频在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲综合精品二区| av在线蜜桃| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲精品视频女| 成年免费大片在线观看| 又大又黄又爽视频免费| av在线老鸭窝| 国产精品日韩av在线免费观看| 在线播放无遮挡| 青青草视频在线视频观看| 天天一区二区日本电影三级| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 国产淫语在线视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 色视频www国产| 1000部很黄的大片| 日韩av在线大香蕉| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 麻豆久久精品国产亚洲av| 天堂√8在线中文| 国产一级毛片在线| 成年版毛片免费区| 亚洲精品乱久久久久久| 国产大屁股一区二区在线视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久99热这里只频精品6学生| 成年版毛片免费区| 亚洲av免费高清在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日本黄色片子视频| 又大又黄又爽视频免费| 国产日韩欧美在线精品| 国产亚洲最大av| 国产成人freesex在线| 美女内射精品一级片tv| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 国产成人精品久久久久久| 少妇人妻精品综合一区二区| 精品久久久久久久久亚洲| 极品少妇高潮喷水抽搐| 有码 亚洲区| 亚洲,欧美,日韩| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 能在线免费观看的黄片| 大陆偷拍与自拍| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 亚洲在线观看片| 97在线视频观看| 亚洲在久久综合| 欧美成人一区二区免费高清观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产成人a区在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 婷婷色av中文字幕| 亚洲综合色惰| 少妇的逼水好多| 成人午夜高清在线视频| 大话2 男鬼变身卡| 欧美3d第一页| 免费电影在线观看免费观看| 国产午夜精品一二区理论片| av在线播放精品| 亚洲国产高清在线一区二区三| 午夜激情欧美在线| 国内揄拍国产精品人妻在线| 青春草视频在线免费观看| 听说在线观看完整版免费高清| 国产黄片美女视频| 午夜爱爱视频在线播放| 美女主播在线视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美性感艳星| 国产有黄有色有爽视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 热99在线观看视频| 日韩欧美一区视频在线观看 | 欧美最新免费一区二区三区| 精品人妻熟女av久视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 人人妻人人看人人澡| 国产免费视频播放在线视频 | 婷婷色av中文字幕| 久久久久久久久久黄片| 亚洲性久久影院| 一级毛片我不卡| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产91av在线免费观看| 国产成人福利小说| 国产成人精品福利久久| av女优亚洲男人天堂| 久久国产乱子免费精品| 国产日韩欧美在线精品| 搡老妇女老女人老熟妇| 寂寞人妻少妇视频99o| 免费看av在线观看网站| 日韩三级伦理在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日本一二三区视频观看| 亚洲自拍偷在线| 真实男女啪啪啪动态图| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产熟女欧美一区二区| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲精品乱久久久久久| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 免费观看的影片在线观看| 只有这里有精品99| 国产综合懂色| 超碰av人人做人人爽久久| 国产精品久久久久久久电影| 国产69精品久久久久777片| 丰满人妻一区二区三区视频av| 尾随美女入室| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产一区有黄有色的免费视频 | 波多野结衣巨乳人妻| 国产成人a∨麻豆精品| 日韩一本色道免费dvd| 日本三级黄在线观看| av一本久久久久| 亚洲成人av在线免费| 国产视频内射| 黑人高潮一二区| 不卡视频在线观看欧美| 国产淫片久久久久久久久| 精华霜和精华液先用哪个| 精品国内亚洲2022精品成人| 卡戴珊不雅视频在线播放| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产久久久一区二区三区| 国产视频首页在线观看| 插逼视频在线观看| 久久99热6这里只有精品| 久久久久久久久久黄片| 国产成人freesex在线| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 欧美激情国产日韩精品一区| 在现免费观看毛片| 国产不卡一卡二| 成人欧美大片| 午夜福利在线观看吧| 亚洲精品,欧美精品| 成人美女网站在线观看视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产91av在线免费观看| 国产亚洲最大av| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产一级毛片在线| 有码 亚洲区| av天堂中文字幕网| 成年免费大片在线观看| 国产男人的电影天堂91| 三级经典国产精品| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 国产毛片a区久久久久| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 高清日韩中文字幕在线| 国产探花极品一区二区| 成年人午夜在线观看视频 | 亚洲成人一二三区av| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| a级毛色黄片| 国产成人精品婷婷| 黄色日韩在线| 免费看av在线观看网站| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 干丝袜人妻中文字幕| 一边亲一边摸免费视频| av天堂中文字幕网| 男人狂女人下面高潮的视频| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 真实男女啪啪啪动态图| 久久97久久精品| freevideosex欧美| 天堂网av新在线| 精品久久久久久久末码| 日本与韩国留学比较| 免费黄频网站在线观看国产| 日日摸夜夜添夜夜爱|