• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    多元主體投資高等職業(yè)教育的成本收益分析

    2012-04-29 08:50:46孫作林
    中國管理信息化 2012年23期
    關(guān)鍵詞:成本收益多元主體投資

    孫作林

    [摘要]以政府為主體的“單一投資渠道”不能滿足我國高等職業(yè)教育發(fā)展對投資的需求。我國高等職業(yè)教育投資主體必須多元化,具體可將投資主體分為政府、社會與家庭(或個人)。不同的投資主體在投資高等職業(yè)教育的時候,將面臨不同的投資成本和投資收益,各自決策都要遵循一定原則。因此,在構(gòu)建多元化的高等職業(yè)教育投資體制時,必須充分考慮各投資主體決策的特殊性。

    [關(guān)鍵詞] 多元主體; 投資; 高等職業(yè)教育; 成本收益

    doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2012 . 23. 063

    [中圖分類號]G64[文獻標識碼]A[文章編號]1673 - 0194(2012)23- 0106- 03

    高等職業(yè)教育是指學校形式。高等職業(yè)教育,是為了培養(yǎng)高素質(zhì)、技能型專門人才,使受教育者獲得職業(yè)或生產(chǎn)勞動所需要的職業(yè)知識、技能和職業(yè)道德的教育。與普通教育和成人教育相比,職業(yè)教育側(cè)重于實踐技能和實際工作能力的培養(yǎng)。高等職業(yè)教育在國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中處于特殊的地位,高等職業(yè)教育為社會輸送應用型人才,對于推動科技進步,提高勞動者素質(zhì)作出了很大的貢獻。盡管現(xiàn)階段政府部門和社會各界已經(jīng)開始認識到發(fā)展高等職業(yè)教育的重要作用,并在國家財政支出上予以傾斜,但是,在高等職業(yè)教育需求旺盛的背景下,以政府為主體的“單一投資渠道”無法滿足我國高等職業(yè)教育發(fā)展對投資的需求。高等職業(yè)教育投資主體必須多元化,具體可將投資主體分為政府、社會與家庭(或個人)。以下分別分析各投資主體投資高等職業(yè)教育的成本和收益以及如何進行投資決策。

    1政府投資高等職業(yè)教育的成本收益分析

    1.1政府投資高等職業(yè)教育的成本

    政府投資高等職業(yè)教育的成本可以分為直接成本和間接成本。直接成本是指政府為建設(shè)、維護和運營高等職業(yè)教育而投入的人力、財力和物力的價值。間接成本一方面是指由于直接成本投入而導致其他部門的人力、財力和物力的耗費;另一方面是指放棄其他投資項目的代價,即該投資的機會成本。政府對高等職業(yè)教育投資的供給,要受政府本身財力的限制,主要取決于其稅收收入,還取決于其財力的分配政策。由于財政資金是有限的,而財政支出是無限的,這樣一定時期的財政資金并不能滿足所有財政支出項目的需求,也就意味著一些項目會被放棄。

    此外,政府投資高等職業(yè)教育會導致政府對高等職業(yè)教育的干預,干預導致的結(jié)果主要有:高等職業(yè)教育服務(wù)的低效和適應市場的能力弱,由此而帶來的損失理應屬于政府投資高等職業(yè)教育的間接成本。一方面,由于政府從宏觀方面難以對高等職業(yè)教育機構(gòu)的效率進行量化評價,并且高等職業(yè)教育投資的宏觀效果是滯后的,這種滯后性也就增加了政府對高等職業(yè)教育投資效率評判的難度,而且公立高等職業(yè)教育機構(gòu)中存在著非人格化的委托代理關(guān)系及多層次委托代理關(guān)系,這些都將減弱政府對高等職業(yè)教育機構(gòu)效率的激勵與監(jiān)督的動力,從而引起高等職業(yè)教育服務(wù)的低效;另一方面,直接干預減弱了高等職業(yè)教育的市場適應能力。政府直接干預會對高等職業(yè)教育機構(gòu)的經(jīng)營者產(chǎn)生非生產(chǎn)性激勵效應,導致高等職業(yè)教育服務(wù)行為對市場反應遲鈍以及高等職業(yè)教育機構(gòu)服務(wù)定位的非市場化,從而導致高等職業(yè)教育機構(gòu)效率低下。

    1.2政府投資高等職業(yè)教育的收益

    政府作為高等職業(yè)教育投資主體,投資所產(chǎn)生的收益可以分為經(jīng)濟效益和社會效益兩個方面。

    1.2.1經(jīng)濟效益

    高等職業(yè)教育投資的經(jīng)濟效益主要在于挖掘高等職業(yè)教育機構(gòu)的潛力,通過為社會培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能人才,從而為提高整個社會的勞動生產(chǎn)率、促進區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展作出貢獻。根據(jù)舒爾茨提出的按學歷的收入差別和作為國民收入增長重要原因的教育收益率推算,教育投資對于經(jīng)濟發(fā)展所起的作用不亞于生產(chǎn)投資??梢岳茫ǜ叩嚷殬I(yè)教育畢業(yè)生的收入-中等教育畢業(yè)生的收入)/高等職業(yè)教育費用來估算高等職業(yè)教育收益率。例如,日本參照舒爾茨的方法,就1930-1955年這一段時間進行了推算,結(jié)果顯示,在國民收入總額中,約25%是由于增加教育資本而取得的。以1955年為例,該年度國民收入約為72 985億日元,其中由于增加教育資本而增加的國民收入約為18 246億日元,而本年度國家與地方教育費用總額約為3 720億日元,那么教育投資的經(jīng)濟效益應為1 ∶ 4.9。[1]事實證明,政府進行教育投資的重要性不亞于生產(chǎn)投資。

    1.2.2社會效益

    高等職業(yè)教育從本質(zhì)上來看是一種面向大眾的平民教育,對學生所進行的文化基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能的教育,一方面是提高公民素質(zhì)所必需的教育,另一方面有利于提高國民整體受教育程度,并對社會進步和人類文明產(chǎn)生重要的影響。從這個視角來看,可以將高等職業(yè)教育視為公共產(chǎn)品,其具有公共屬性和公益性,理所應當?shù)玫秸嗟慕?jīng)費投入。盡管高等職業(yè)教育所帶來的人的素質(zhì)的提高難以用金錢來衡量,但是國民整體素質(zhì)的提高必然有利于社會秩序的安定和人際關(guān)系的和諧,公民受教育越多,知識越多,其社會責任感也會越強,從而會更積極地參加政務(wù)活動。政府加大高等職業(yè)教育投資,還有利于實現(xiàn)教育的公平性,對于同齡的群體來說,高等教育如果仍是精英化教育,那么將會有很多人不能從中獲益,這樣就產(chǎn)生了教育不公平,不利于社會的和諧、穩(wěn)定。

    綜上所述,高等職業(yè)教育和政府之間是互利的,一方面政府對高等職業(yè)教育的投入直接決定高等職業(yè)教育的發(fā)展動力;另一方面高等職業(yè)教育培養(yǎng)的人才也是政府發(fā)展國力的強力保障。政府是否對高等職業(yè)教育投資和投資多少,首先,要看政府的財力是否允許;其次,要看每一項投資的迫切性;第三,要看投資的單位產(chǎn)出。也就是說通過對政府投資高等職業(yè)教育成本收益分析,政府在決策時,既要考慮財政資金的可能性,又要考慮財政支出的必要性和效率性。

    2社會投資高等職業(yè)教育的成本收益分析

    此處將社會界定為政府和家庭(或個人)以外的組織,包括企業(yè)、社會團體等組織。以下主要分析企業(yè)投資高等職業(yè)教育的成本收益。企業(yè)投資高等職業(yè)教育的形式主要有:企業(yè)建立員工大學或設(shè)置培訓機構(gòu);企業(yè)全資或控股設(shè)立教育集團,開設(shè)民辦、公辦、民營學校;企業(yè)向政府或社會主管的學校提供資助或捐贈,與學校進行合作。

    2.1社會投資高等職業(yè)教育的成本

    企業(yè)投資高等職業(yè)教育的成本主要是指企業(yè)直接投入高等職業(yè)教育的人力、財力和物力的價值以及因與學校進行校企合作而花費的人力、財力和物力的價值,這個部分的成本可以用企業(yè)投資其他項目的投資報酬率來衡量。如果企業(yè)是向高等職業(yè)教育捐贈,還會涉及機會成本和交易成本等。其中機會成本是指由于企業(yè)放棄所捐贈的資產(chǎn)所可能帶來的未來收益。交易成本是指企業(yè)在選擇搜尋捐贈對象,進行溝通、交流與談判活動,以及起草契約、進行資金或資產(chǎn)登記并轉(zhuǎn)移入冊等活動需要花費的成本。

    2.2社會投資高等職業(yè)教育的收益

    2.2.1產(chǎn)出增加

    舒爾茨和貝克爾等人提出,“以人為本理論”從經(jīng)濟學角度揭示了人的素質(zhì)對現(xiàn)代經(jīng)濟增長和社會發(fā)展的關(guān)鍵性作用。人力資本不僅是決定經(jīng)濟增長的重要因素,具有特殊的生產(chǎn)功能:一方面人力資本是生產(chǎn)過程中必不可少的先決條件或投入要素;另一方面人力資本是提高生產(chǎn)效率的關(guān)鍵要素。企業(yè)增加對高等職業(yè)教育的投資,將會提高受教育者的素質(zhì),從而使得企業(yè)產(chǎn)出增加。

    2.2.2降低人力資本成本

    在很多情況下,特別是現(xiàn)在的發(fā)展中國家,普通勞動力的供給是充分的,甚至是無限的,而人力資本卻是一種稀缺資源,其稀缺性甚至超過物質(zhì)資本。[1]市場上人力資本供給者的地位要比普通勞動力的供給者地位有利,如果企業(yè)增加對高等職業(yè)教育的投資,將會使更多的普通勞動者變?yōu)槿肆Y本供給者,從而降低人力資本的稀缺性,并且能優(yōu)先獲得高素質(zhì)和高技能人才,進而降低企業(yè)人力資本成本。

    2.2.3獲取良好的社會聲譽與社會支持

    首先,企業(yè)通過投資高等職業(yè)教育,可以獲得學校資產(chǎn)的一定使用權(quán),比如說冠名權(quán)、在學校內(nèi)部建立經(jīng)營機構(gòu)、獲得職業(yè)院校提供的教育服務(wù)等。其次,通過投資使企業(yè)社會聲譽提高和品牌價值增加,擴大銷售額和利潤。第三,由于企業(yè)投資高等職業(yè)教育,可以利用媒體進行宣傳,無形之中可以獲得一個免費廣告。

    2.2.4稅收利益

    企業(yè)投資高等職業(yè)教育,符合政策導向,可以獲得相應的稅收減免,從而得到直接的經(jīng)濟效益。世界上多數(shù)國家有類似政策,只是減免程度不同而已。

    對于單個企業(yè)來說,投資高等職業(yè)教育的弊端是很明顯的。一是投資與收益的非對稱性。一方面企業(yè)投資高等職業(yè)教育,受教育者能力提高之后,不一定會成為該投資企業(yè)的員工;另一方面美國經(jīng)濟學家羅森認為,人力資本的“所有權(quán)僅限于體現(xiàn)它的人”。人力資本的所有者可以隨時處置自身的人力資本,無論是直接將人力資本從企業(yè)中完全退出,還是隱性退出,對于企業(yè)來說,都是難以充分利用人力資本使用權(quán)的。二是企業(yè)投資的時間偏好率。對于一般企業(yè)來說,企業(yè)所追求的是能夠迅速實現(xiàn)價值的培訓和教育投資,這種培訓和教育往往是針對某種特定的生產(chǎn)技能而進行的,而要使這些特定的生產(chǎn)技能培訓投資產(chǎn)生效用,前提是勞動者要有基本的文化素質(zhì)和勞動能力。然而對于這類投資,企業(yè)是不愿意投資的。如果能夠解決上述兩個問題,企業(yè)對高等職業(yè)教育的投資可能會增多。

    3家庭(或個人)投資高等職業(yè)教育的成本收益分析

    3.1家庭(或個人)投資高等職業(yè)教育的成本

    家庭(或個人)投資高等職業(yè)教育的成本是從微觀主體家庭(或個人)角度來看,投資高等職業(yè)教育所付出的代價,具體可以分為外露成本和內(nèi)隱成本。

    3.1.1外露成本

    “外露成本”是指一般會計學上的成本概念,它包括廠商支付所雇管理人員和工人的工資、所借貸款或資金的利息、租借土地、廠房的租金以及用于購買原材料、機器設(shè)備、工具和支付交通、能源費用等支出的總額。[2]按照該定義,可以將家庭(或個人)投資高等職業(yè)教育的外露成本理解為接受高等職業(yè)教育家庭(或個人)所支出的直接費用,主要有學費、雜費、書本費、其他學習用品費(如文具費),以及由于上學帶來的額外生活支出(如食宿費、交通費、通訊費等)。

    3.1.2內(nèi)隱成本

    “內(nèi)隱成本”是指應計算為成本卻未作貨幣支出的廠商本身所擁有的貨幣支出。[2]按照該定義,可以將家庭(或個人)投資高等職業(yè)教育的內(nèi)隱成本理解為私人的機會成本,主要包括兩個方面:一是因接受高等職業(yè)教育不能參與工作而失去的可能收入。二是因?qū)①Y金投資高等職業(yè)教育而喪失了其他獲益的機會,可以用有價證券收益率來衡量。

    3.2家庭(或個人)投資高等職業(yè)教育的收益

    人力資本因未來導向的投資行為而形成,人力資本投資收益發(fā)生在未來,通常要持續(xù)相當長的一段時間,但是它的成本卻是發(fā)生在當前。產(chǎn)生的收益主要有:

    3.2.1較高的工資收入

    一般來說,個體收入水平與其所接受教育的年限正相關(guān),年限如果越長,其預期的收入水平也越高。接受高等職業(yè)教育的畢業(yè)生與未接受高等職業(yè)教育的高中畢業(yè)生等相比,預期的收入水平要高。甚至近年來的媒體有許多關(guān)于高職類畢業(yè)生與普通本科畢業(yè)生相比,就業(yè)略顯優(yōu)勢和薪資水平高的報道。這主要是由于我國近幾年經(jīng)濟高速發(fā)展,生產(chǎn)、服務(wù)類企業(yè)擴張明顯,形成對高職技能類人力資本的極大需求,這樣一來,此類人力資本需求曲線右移,需求增加又會導致供給變動,供給曲線也會發(fā)生右移。然而,由于人力資本供給反應的滯后性,供給增加幅度小于需求增加幅度,導致此類人力資本就業(yè)形勢好,工資水平高的局面。

    3.2.2較大的職業(yè)機動性

    一方面,接受過高等職業(yè)教育的勞動者在人力資源市場上更容易找到條件更為優(yōu)越的工作;另一方面,在經(jīng)濟不景氣、面臨企業(yè)裁員時也處于相對有利的地位。即使失去原有工作,再次受雇的可能性也更大,尤其在知識經(jīng)濟時代,這一特征將更為明顯。隨著我國產(chǎn)業(yè)升級以及科技創(chuàng)新的發(fā)展,越來越多的領(lǐng)域需要更多的高技能、高素質(zhì)人才,這樣的人才正是高等職業(yè)教育要培養(yǎng)的人才。

    3.2.3較高的生活質(zhì)量

    一個人受教育程度的提高,可能影響其對消費、子女教育、健康和閑暇享受等方面的理解。消費會更加理性,能夠較合理地安排消費和積累;能夠長期指導和督促子女的教育,對子女接受教育的態(tài)度會更合理,有助于提高子女教育成功的概率;能夠較為合理地在健康和閑暇享受以及勞動之間作出合理選擇;甚至還可以提高個人社會聲望和擁有良好的社會地位。

    在現(xiàn)實中,家庭(或個人)投資高等職業(yè)教育的收益是不確定的,也就是說該投資具有風險。投資風險大體上可以分為兩個方面:一是市場風險,二是生命意外風險。市場風險主要源于3個方面:一是人們主觀認識不足;二是政策的時滯;三是遇到風險后難以變現(xiàn)。投資所固有的風險決定了投資決策需要考慮風險因素。通過上述分析,可以看出家庭(或個人)是否投資高等職業(yè)教育,主要取決于其投資成本和收益以及取得收益的風險,但成本和收益的發(fā)生時間不同,因此,決策時需考慮資金的時間價值,可以利用差額現(xiàn)金流量折現(xiàn)法來決策。差額現(xiàn)金流量折現(xiàn)法是指假設(shè)從投資時點開始到未來某時點這一段時期來考慮,投資高等職業(yè)教育和不投資高等職業(yè)教育的差額現(xiàn)金流量,然后根據(jù)差額現(xiàn)金流量來計算凈現(xiàn)值或內(nèi)含報酬率等,再根據(jù)其決策標準,進行決策是否投資,具體可以利用下式來計算:ΔNPV = ■ΔNCFi / (1 + r)i。收益的風險可以采用兩個方法來計量:一是利用肯定當量法,將不確定的收益調(diào)整為肯定的收益;二是風險調(diào)整法,計算折現(xiàn)率時將風險要求的報酬率考慮進去。

    從上述分析可以看出,不同的投資主體在投資高等職業(yè)教育的時候,將面臨不同的投資成本和投資收益,各自決策都要遵循一定原則。因此,在構(gòu)建多元化的高等職業(yè)教育投資體制時,必須充分考慮各主體投資決策的特殊性。

    主要參考文獻

    [1] [美]約翰·M·伊萬切維奇. 人力資源管理[M]. 第11版. 趙曙明,譯. 北京:機械工業(yè)出版社,2011.

    [2] 劉厚俊,現(xiàn)代西方經(jīng)濟學原理[M]. 南京:南京大學出版社,2005.

    猜你喜歡
    成本收益多元主體投資
    構(gòu)建多元主體聯(lián)動的城市危機信息溝通機制
    “經(jīng)濟人”的行為選擇
    法制與社會(2017年4期)2017-03-01 22:48:14
    河北省兩種農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展模式對比研究
    內(nèi)蒙古肉羊養(yǎng)殖成本收益分析
    關(guān)于我國PPP模式應用的問題探討
    試論大數(shù)據(jù)下的現(xiàn)代科技館科普服務(wù)創(chuàng)新
    科技視界(2016年23期)2016-11-04 18:20:14
    “雙創(chuàng)”國策下的階段性經(jīng)營、資本知識架構(gòu)研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:43:02
    淺談對銀行投資價值的研究
    論法治建設(shè)中的政府治理文化
    理論導刊(2016年7期)2016-07-23 13:58:41
    房地產(chǎn)泡沫現(xiàn)狀及成因的分析探討
    videosex国产| 国产人伦9x9x在线观看| 香蕉久久夜色| 精品电影一区二区在线| 他把我摸到了高潮在线观看| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲人成电影免费在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲国产欧美网| 国产精品av久久久久免费| 久久天堂一区二区三区四区| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲黑人精品在线| 久久久久国内视频| 青草久久国产| 欧美色欧美亚洲另类二区| 美女 人体艺术 gogo| 久9热在线精品视频| 满18在线观看网站| 久久中文字幕人妻熟女| 91成年电影在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲七黄色美女视频| 制服诱惑二区| bbb黄色大片| 久久草成人影院| 成人18禁在线播放| 精品国内亚洲2022精品成人| 99久久99久久久精品蜜桃| av电影中文网址| 国语自产精品视频在线第100页| 色哟哟哟哟哟哟| 他把我摸到了高潮在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲成人久久性| 国产91精品成人一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久男人| 精品熟女少妇八av免费久了| 成人欧美大片| 国产爱豆传媒在线观看 | 一本一本综合久久| 成人18禁在线播放| 一级a爱视频在线免费观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 成年免费大片在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久久久国内视频| 男女那种视频在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美成人性av电影在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产在线观看jvid| 两个人视频免费观看高清| 国产v大片淫在线免费观看| 国产精品亚洲美女久久久| 日本五十路高清| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产日本99.免费观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 12—13女人毛片做爰片一| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 99在线视频只有这里精品首页| 91老司机精品| 国产成人欧美| 女性生殖器流出的白浆| 老司机午夜十八禁免费视频| 9191精品国产免费久久| 亚洲自拍偷在线| 一夜夜www| 欧美成人免费av一区二区三区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 日本黄色视频三级网站网址| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 精品国内亚洲2022精品成人| 中文亚洲av片在线观看爽| 老司机在亚洲福利影院| 一边摸一边抽搐一进一小说| 91av网站免费观看| 青草久久国产| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲avbb在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 精品高清国产在线一区| 精品高清国产在线一区| 久久人妻av系列| 日日夜夜操网爽| 麻豆成人av在线观看| 国产成人系列免费观看| 成在线人永久免费视频| 黄色片一级片一级黄色片| 成人欧美大片| 午夜福利高清视频| 亚洲av成人av| 两性夫妻黄色片| 天堂影院成人在线观看| av免费在线观看网站| 一a级毛片在线观看| а√天堂www在线а√下载| 99热6这里只有精品| 日日爽夜夜爽网站| 女同久久另类99精品国产91| 嫩草影视91久久| 久久久国产欧美日韩av| 波多野结衣av一区二区av| 国产精品日韩av在线免费观看| 午夜福利在线观看吧| 国产视频内射| 国产亚洲欧美98| 中文字幕久久专区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲最大成人中文| 久久欧美精品欧美久久欧美| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 十八禁网站免费在线| 制服丝袜大香蕉在线| 桃红色精品国产亚洲av| svipshipincom国产片| 久久国产亚洲av麻豆专区| 天天一区二区日本电影三级| 国产成人欧美| 久久99热这里只有精品18| 亚洲av电影在线进入| 1024视频免费在线观看| aaaaa片日本免费| 精品一区二区三区av网在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 成年免费大片在线观看| 黄片播放在线免费| 在线国产一区二区在线| 亚洲成人免费电影在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| av视频在线观看入口| 黄色丝袜av网址大全| 丝袜在线中文字幕| 国产伦人伦偷精品视频| 午夜成年电影在线免费观看| 国产成人欧美| 99国产综合亚洲精品| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 色哟哟哟哟哟哟| 黑丝袜美女国产一区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产高清有码在线观看视频 | 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 精品第一国产精品| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 最近最新免费中文字幕在线| 一级毛片精品| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 桃色一区二区三区在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 一二三四社区在线视频社区8| 国内精品久久久久久久电影| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产午夜精品久久久久久| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产精品1区2区在线观看.| 哪里可以看免费的av片| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 亚洲av电影在线进入| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 天天添夜夜摸| 国产成人啪精品午夜网站| 久久久久久免费高清国产稀缺| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产精品久久电影中文字幕| 国产精品综合久久久久久久免费| cao死你这个sao货| 国产精品野战在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 一边摸一边做爽爽视频免费| 叶爱在线成人免费视频播放| 男女那种视频在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲av美国av| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美三级亚洲精品| 黄频高清免费视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久精品人妻少妇| 日韩av在线大香蕉| 久久草成人影院| 欧美日韩精品网址| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲成av人片免费观看| 成人永久免费在线观看视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 精品久久蜜臀av无| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 狠狠狠狠99中文字幕| 日本一本二区三区精品| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产欧美日韩一区二区精品| 日本熟妇午夜| 亚洲久久久国产精品| 国产欧美日韩一区二区精品| 日韩高清综合在线| 女性生殖器流出的白浆| 国产色视频综合| 午夜福利成人在线免费观看| 老司机在亚洲福利影院| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲av五月六月丁香网| 精华霜和精华液先用哪个| 波多野结衣高清作品| 亚洲国产欧美一区二区综合| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美一级a爱片免费观看看 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久中文字幕一级| 99久久国产精品久久久| 制服人妻中文乱码| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 欧美在线黄色| 制服丝袜大香蕉在线| 欧美黄色淫秽网站| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲精品在线美女| 国产私拍福利视频在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 99久久精品国产亚洲精品| 韩国av一区二区三区四区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产成人精品久久二区二区免费| 精品电影一区二区在线| 久久久久久久午夜电影| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产片内射在线| av免费在线观看网站| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 国产三级在线视频| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 国产三级黄色录像| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 午夜免费观看网址| 国产精品久久视频播放| 国产精品久久电影中文字幕| 黄色成人免费大全| 免费av毛片视频| 又大又爽又粗| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 不卡一级毛片| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 99精品久久久久人妻精品| 日日爽夜夜爽网站| 欧美又色又爽又黄视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产乱人伦免费视频| 99国产综合亚洲精品| 看免费av毛片| 亚洲精品色激情综合| 99热这里只有精品一区 | 亚洲av熟女| 久久久国产成人精品二区| 午夜激情av网站| 99在线人妻在线中文字幕| 夜夜夜夜夜久久久久| 黑人操中国人逼视频| ponron亚洲| 91成年电影在线观看| 国产成人欧美在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产高清激情床上av| 高清毛片免费观看视频网站| 啦啦啦韩国在线观看视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 免费看美女性在线毛片视频| 人妻久久中文字幕网| 麻豆久久精品国产亚洲av| a级毛片在线看网站| 无限看片的www在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 精品第一国产精品| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲第一电影网av| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产av在哪里看| 在线观看免费午夜福利视频| 在线观看免费视频日本深夜| a级毛片在线看网站| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 日韩欧美一区二区三区在线观看| 特大巨黑吊av在线直播 | 天堂影院成人在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 免费看日本二区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 午夜激情福利司机影院| 嫩草影视91久久| 日韩av在线大香蕉| 黄色a级毛片大全视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久久精品欧美日韩精品| 成人国语在线视频| 亚洲色图av天堂| 亚洲av美国av| 操出白浆在线播放| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产精品,欧美在线| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲 欧美一区二区三区| 无遮挡黄片免费观看| 大型av网站在线播放| 国产高清videossex| 午夜视频精品福利| 黄频高清免费视频| 色尼玛亚洲综合影院| www.自偷自拍.com| 中国美女看黄片| 色播在线永久视频| 黄色女人牲交| a在线观看视频网站| 波多野结衣巨乳人妻| 精品国产一区二区三区四区第35| 麻豆av在线久日| 久久精品国产综合久久久| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲av片天天在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 色播亚洲综合网| 中文字幕av电影在线播放| 搡老岳熟女国产| 青草久久国产| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 婷婷亚洲欧美| 老汉色av国产亚洲站长工具| 这个男人来自地球电影免费观看| 级片在线观看| 男女午夜视频在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 婷婷六月久久综合丁香| 三级毛片av免费| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产单亲对白刺激| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 精品一区二区三区av网在线观看| 男女午夜视频在线观看| 91国产中文字幕| 中文字幕精品免费在线观看视频| 88av欧美| 色av中文字幕| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 最近最新免费中文字幕在线| 人人妻人人看人人澡| 一进一出好大好爽视频| av片东京热男人的天堂| 日本黄色视频三级网站网址| 男女之事视频高清在线观看| 久久青草综合色| 一区福利在线观看| 人人妻人人澡人人看| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 精品久久久久久成人av| 丰满的人妻完整版| 九色国产91popny在线| 日韩欧美三级三区| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产亚洲欧美在线一区二区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 淫秽高清视频在线观看| 搞女人的毛片| 亚洲av熟女| 国语自产精品视频在线第100页| 母亲3免费完整高清在线观看| 黄色成人免费大全| 两性夫妻黄色片| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产国语露脸激情在线看| 韩国精品一区二区三区| 欧美丝袜亚洲另类 | 麻豆久久精品国产亚洲av| 99riav亚洲国产免费| 在线观看www视频免费| 欧美乱妇无乱码| 黄色 视频免费看| 久99久视频精品免费| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 狂野欧美激情性xxxx| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久久国产成人精品二区| 97碰自拍视频| www.www免费av| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 一级黄色大片毛片| 麻豆国产av国片精品| 久久久久久九九精品二区国产 | 欧美乱妇无乱码| 又黄又爽又免费观看的视频| 日韩视频一区二区在线观看| 制服人妻中文乱码| 欧美黄色片欧美黄色片| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲av电影在线进入| 老司机深夜福利视频在线观看| cao死你这个sao货| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产国语露脸激情在线看| 国产三级在线视频| √禁漫天堂资源中文www| 日韩欧美三级三区| 热re99久久国产66热| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲最大成人中文| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产午夜精品久久久久久| 黑人操中国人逼视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 听说在线观看完整版免费高清| 国产成+人综合+亚洲专区| 69av精品久久久久久| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 欧美乱妇无乱码| 好男人电影高清在线观看| 女人被狂操c到高潮| 久久亚洲精品不卡| 精品一区二区三区av网在线观看| 露出奶头的视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 热re99久久国产66热| 亚洲av第一区精品v没综合| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 精品久久久久久,| 欧美国产日韩亚洲一区| 在线天堂中文资源库| 9191精品国产免费久久| 男女视频在线观看网站免费 | 变态另类丝袜制服| 中文字幕精品免费在线观看视频| 免费看十八禁软件| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲免费av在线视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 免费无遮挡裸体视频| 国产色视频综合| 欧美又色又爽又黄视频| 国产久久久一区二区三区| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 无限看片的www在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 午夜视频精品福利| 91麻豆av在线| 男女下面进入的视频免费午夜 | 午夜视频精品福利| 中出人妻视频一区二区| 欧美午夜高清在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 1024香蕉在线观看| 成人18禁在线播放| 国产高清激情床上av| 欧美一级毛片孕妇| 色在线成人网| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产男靠女视频免费网站| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 大型黄色视频在线免费观看| 久久午夜亚洲精品久久| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久国产精品影院| 午夜福利在线观看吧| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲色图av天堂| av超薄肉色丝袜交足视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲av熟女| 成人国产综合亚洲| 啪啪无遮挡十八禁网站| 老司机在亚洲福利影院| 这个男人来自地球电影免费观看| 波多野结衣高清无吗| √禁漫天堂资源中文www| 国产精品九九99| 99国产精品一区二区三区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 久久久久久国产a免费观看| 欧美性长视频在线观看| 成年人黄色毛片网站| 久久久国产欧美日韩av| 国产在线精品亚洲第一网站| 黄色视频,在线免费观看| 日本成人三级电影网站| 国产日本99.免费观看| 久热这里只有精品99| 麻豆一二三区av精品| 色播亚洲综合网| 午夜福利高清视频| √禁漫天堂资源中文www| 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 热re99久久国产66热| 日本 欧美在线| 好男人电影高清在线观看| 日韩欧美在线二视频| 久久香蕉精品热| 桃色一区二区三区在线观看| 免费在线观看完整版高清| 国产伦在线观看视频一区| 91国产中文字幕| 在线视频色国产色| 人人澡人人妻人| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久婷婷成人综合色麻豆| 色综合欧美亚洲国产小说| 波多野结衣高清作品| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲成人久久爱视频| 欧美黑人精品巨大| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久久久国内视频| 午夜福利18| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲成人久久性| 亚洲男人的天堂狠狠| 成人亚洲精品一区在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲免费av在线视频| 国产成年人精品一区二区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 午夜精品久久久久久毛片777| 午夜a级毛片| 看黄色毛片网站| 国产成人影院久久av| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 两个人看的免费小视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产成人欧美| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲人成77777在线视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 十分钟在线观看高清视频www| 99热只有精品国产| 女性被躁到高潮视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲av成人一区二区三| a在线观看视频网站| 国产在线观看jvid| 国产精品野战在线观看| 又大又爽又粗| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲精华国产精华精| 人人妻人人澡欧美一区二区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲真实伦在线观看| 人人澡人人妻人| 免费人成视频x8x8入口观看| 韩国精品一区二区三区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲av第一区精品v没综合| 大型黄色视频在线免费观看| 制服人妻中文乱码| 最近最新中文字幕大全免费视频| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产亚洲精品久久久久5区| 欧美一区二区精品小视频在线| 精品久久久久久久久久久久久 | 人人妻人人看人人澡| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 精品高清国产在线一区| 成人手机av| 国产高清激情床上av| 国产精品亚洲美女久久久| 久99久视频精品免费| 久久中文看片网| 婷婷亚洲欧美| 国产亚洲欧美98| 久久香蕉国产精品| 亚洲成人免费电影在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| videosex国产|